党支部换届选举工作方案
一、组织领导
成立xxx换届筹备工作领导小组，成员名单如下：
组 长：
成 员：
换届筹备工作领导小组负责研究换届选举的有关事宜，对机关党支部委员会、离退休党员党支部委员会换届工作进行动员和安排布署，有序推动党总支及支部换届工作顺利完成。
二、工作步骤及完成时限
(一)选举准备(2019年7月底前完成)
1.召开党总支、支部委员会议。讨论并作出换届改选的决议，确定改选的时间，下届支部委员会组成人员名额，选举办法;研究讨论本届支委会工作报告;向区直机关工作委员会递交换届请示。
2.进行选举前的教育。通过“三会一课”或召开必要的会议，组织党员学习《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等文件，向党员讲清选举的意义、要求和基本做法。着重对党员进行民主集中制、党员权利和义务等教育，教育党员正确行使党员权利，慎重对待选举工作，为选举工作提供思想和组织保证。
3.起草工作报告。起草工作报告之前，党总支(支部)委员会要深入进行调查研究，广泛听取党员和群众对党总支(支部)委员会任期以来的工作意见。工作报告的主要内容包括:本届党总支、支部委员会成立以来贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议的情况;本届党总支(支部)自身建设以及职工思想政治工作、维护职工利益等方面情况，总结党总支(支部)工作的经验、做法;对本届委员会任期内党费收缴情况作出报告;对下一步党支部建设工作提出规划。初稿形成后，党总支(支部)委员会要进行认真研究，广泛征求党员意见，使之臻于完善，然后由党总支(支部)委员会讨论通过。
4.酝酿候选人。选举前，党总支(支部)要提出候选人条件，组织党员认真讨论，统一认识。之后经党员在党内议论、酝酿，提出候选人初步名单。党总支(支部)集中多数党员的意见，确定候选人名单。
5.向上级党组织汇报选举工作的准备情况。在准备好工作报告和确定了正式候选人以后，及时向上级党组织呈报请示。经上级党组织同意后，即可召开支部大会进行换届选举。
6.印制选票、准备票箱、布置会场。
(二)召开支部党员大会进行委员选举(2019年8月前完成)
1.主持人核对党员人数。实际到会人数不得少于应到会人数的五分之四，可以开会。
2.做工作报告。由上一届党总支(支部)书记向党员大会做工作报告，提请全体党员讨论。听取意见，通过报告。
3.公布候选人名单，介绍候选人的基本情况。
4.推选唱票、记票、监票等选举工作人员。候选人不得担任唱票、记票、监票人。
5.请监票人清点到会党员人数，确认党员的选举权、符合法定人数、方可进行选举。
6.分发选票，填写选票，进行无记名投票。
7.开票、唱票、记票。
8.宣布选举结果，处理好选票。
(三)召开新一届委员会议进行书记选举及委员分工(2019年8月前完成)
1.书记、副书记的候选人。在征得上级党组织同意后，采取无记名投票的方式进行等额选举，产生书记、副书记。
2.党总支(支部)委员会进行分工。
3.向上级党组织汇报。主要内容：选举的基本情况，参加党员人数，当选的党总支(支部)委员所得票数。书记、副书记、委员分工情况。
三、工作要求
1.加强领导，精心组织。在整个工作期间，全体总支成员、支部成员要切实履行职责，全力以赴搞好换届工作。在时间进度上要严格把握，按时按质完成换届工作。各党支部要针对干部队伍可能出现的思想动向做好工作，做到思想不乱、班子不散、工作不断，保证各项工作的连续性和稳定性，以确保整个换届选举工作的顺利推进。
2.严肃纪律，依法换届。严格执行《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》中换届选举有关规定，严肃工作纪律，依法遵规履程开展各项工作，确保圆满完成。
党支部换届选举工作方案
根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和上级有关要求，我校党支部任期届满，为认真做好此次换届选举工作，进一步加强我校党组织建设，充分发挥其领导核心和战斗堡垒作用，结合我校实际，现就全校党支部换届选举工作制定如下实施方案：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，充分尊重党员主体地位，保障党员民主权利，扩大党内民主，在集中广大党员群众意志和智慧的基础上，把政治上靠得住、工作上有本事、群众中有威信的优秀党员，选拔到党支部领导岗位上来，为新城实验学校教育现代化建设及发展提供坚强的组织保证。
二、实施范围
新城实验学校党支部。
三、目标要求
1、时间安排。9月7号全面启动，9月24号前完成此次党支部换届选举工作。
2、职数设置。根据我校党支部党员人数及实际工作需要拟定：党支部设委员5名，其中书记1名，副书记1名，委员3名。
3、选举办法。此次党支部换届选举全面推行公推直选，具体操作方式为“三票直选”：即党员投推荐票，产生党支部领导班子成员候选人初步人选;群众投信任票，对候选人初步人选进行群众公认度测评;上级党委投把关票，确定候选人预备人选;最后召开党员大会，由全体党员直接选举产生、副书记和委员。
4、工作目标。换届后全校党支部领导班子成员结构进一步优化，整体素质进一步提升，工作能力进一步提高，争取文化程度在大专以上的不低于95%，平均年龄比上届有所下降，妇女同志比例有所提高。
四、原则标准
换届选举工作应遵循以下原则：党管干部、扩大民主原则;德才兼备、群众公认原则;公开平等、竞争择优原则;精干高效、结构合理原则;严格程序、规范操作原则;因地制宜、注重实效原则。
候选人应具备以下基本条件：中共正式党员，一般有一年以上的党龄;政治素质好，认真贯彻执行党的各项方针政策，自觉接受上级党组织的领导和监督;作风民主，工作扎实，有一定的组织协调、处理复杂事务和管理公共事务的能力;政策法纪观念强，善于做群众思想政治工作，能够正确把握和解决新时期各类矛盾和社会问题;有较强的宗旨观念，联系群众，乐于奉献，积极为群众办实事办好事;公道正派，廉洁自律，在党员和群众中有较高的威信;身体健康，年纪较轻。
有下列情形之一的党员，不宜推荐为候选人：不按《党章》规定参加党的组织生活，不完成党组织分配的任务，不按期交纳党费的;涉嫌违纪违法被立案调查，或受过党纪处分且未到《党纪处分条例》规定时限的;参加封建迷信活动的;违反计划生育政策的;严重违反社会公德的;纪律观念淡薄，长期无理上访或参与、组织集体上访，影响社会稳定的;采取欺骗、蛊惑或胁迫等非法手段操纵或破坏选举的;体弱多病不能正常工作的;其它不适宜担任党支部领导班子成员情形的。
五、方法步骤
换届选举工作分三个阶段进行，具体为：
(一)准备发动阶段
1、制订方案。根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定和本实施方案要求，结合自身实际，制订换届选举工作实施方案和日程安排并报政工科审核备案。
2、宣传动员。召开换届选举工作动员大会，明确换届选举的工作方法、步骤。同时，采取公告、通知、公开信等方式，进行广泛宣传发动，引导党员群众积极参与。
(二)组织实施阶段
1、公开报名。向党员群众公布党支部领导班子成员的任职条件(包括年龄、文化程度、政治素质、组织能力、管理水平等)和职数。采取党员个人自荐、党员群众联名推荐和党组织推荐等方式组织公开报名。
2、参选资格审查。党委对报名人员进行资格审查，并征求被推荐人意见，对审查合格、本人同意的报名人员名单进行公布，同时对不符合条件或本人不同意的，作出说明。
3、党员投推荐票。党委派员主持召开党员民主推荐会，介绍资格审查合格的报名人员基本情况及简历，由到会党员投票推荐新一届党组织领导班子成员候选人初步人选。党委要根据基层实际情况，以得票多少为依据，按照比应选人数多1-4名来确定候选人初步人选，并进行公示。
4、群众投信任票。党委派员主持召开由群众代表参加的民主评议会，介绍候选人初步人选基本情况及简历，由到会群众代表对初步人选进行信任投票，并将群众信任投票结果进行公布。群众信任票数较低的不能列为组织考察对象。参加投票的群众代表一般应包括下列对象：(1)学生家长代表;(2)单位职工代表;(3)各级人大代表、政协委员;(4)各类群团组织负责人;(5)离退休老干部等。上述对象中的党员不再列为群众代表。
5、党委投把关票。党委根据不同职位要求，对党支部领导班子成员候选人预备人选进行严格考察，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩和群众公认度。党委召开党委会，按照多于应选人数1-2名的差额人数票决确定、副书记及其他委员候选人预备人选，并进行公布。
6、党员大会直选。党委派员主持召开党员大会。会前，要将上届党支部委员会工作总结印发给到会党员。正式投票前，候选人应向选举人作竞职演说，书记候选人要回答选举人的询问。然后由全体党员进行投票选举，先差额选举产生、副书记，落选的书记、副书记候选人经征得本人同意后可列入其他委员候选人名单，再差额选举产生其他委员。一般采取现场唱票的方式进行计票，党员人数较多的可以采取分组计票的方式进行计票。选举结果应当场公布。选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效。符合有关规定情形、不能参加党员大会的党员，报党委同意，并经党员大会通过，可以不计入党员大会的应到会人数。
(三)总结培训阶段
新一届党支部领导班子成员明确分工和岗位职责，并提出相关工作要求。同时，注意做好落选人员的思想工作，教育引导他们积极支持配合新一届党支部领导班子开展工作。
新一届党支部领导班子结合自身实际，及时制订任期工作目标和创先争优计划;修订完善党内民主、组织活动等相关制度;向单位党员群众作出公开施政承诺。
六、组织领导
1、提高认识，加强领导。开展党支部换届选举工作，是今年我校组织建设的一件大事，事关全校政治稳定和教育事业发展的大局。换届选举工作在党委领导下，由上届党支部委员会组织实施。并成立换届选举工作领导小组，由担任组长，集中精力亲自抓换届选举工作。
2、明确职责，落实责任。将切实履行好第一责任人的职责，担任指导小组组长的班子成员要切实担负起指导责任，了解掌握党支部换届选举工作的进展情况和存在问题，指导督促各党支部按规定严格程序搞好换届选举工作。要坚持调研先行，认真排查和研究工作中出现的新情况、新问题，及时采取有力措施切实加以解决。
3、加强宣传，严肃纪律。党支部将充分利用各种舆论宣传工具，加大宣传力度，通过会议、新闻媒体以及编发宣传资料等途径，宣传换届选举工作的重要意义和有关政策规定，教育党员干部讲政治、顾大局、守纪律，正确看待和积极参与换届选举工作。要加强监督，对拉帮结派、拉票贿选、诬陷他人的，一经发现，要认真核实、坚决查处;造成严重后果的，上报局党委，要给予党纪政纪处分，触犯法律的要依法惩处。
党支部换届选举工作方案
为进一步加强基层党组织建设，切实提高党组织领导干部队伍的整体素质和党组织建设的整体水平，为构建社会主义和谐社会提供坚强的组织保证。根据《关于做好社区、事业单位党组织换届选举工作的意见》(双委发[2017] 7号)文件精神，制定我校党支部换届选举工作方案。
一、指导思想
社区、事业单位党组织换届选举以科学发展观重要思想和党的十七届四中全会精神为指导，以《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》为依据，以提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力为目标，以加强党组织领导班子建设为重点，通过换届选举，真正把那些认真贯彻党的路线方针政策、德才兼备、实绩突出、公道正派、群众拥护的优秀共产党员选拔到党组织班子中来，为充分发挥党组织在四个文明建设中的政治核心作用，提供坚强的组织保证。
二、党组织成员名额及组成
支部委员会成员为3名，其中1名为书记。
三、党组织成员的基本条件
1.中共正式党员，组织关系在本单位。
2.认真学习贯彻落实邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想，坚持党的基本路线，解放思想，实事求是，能把上级的方针政策与本单位的实际结合起来，把工作热情与科学态度结合起来，创造性地开展工作，有提高党员素质、加强基层组织的本领。
3.有一定的政策理论水平、依法办事能力和做群众工作的能力，廉洁自律，作风正派，有较好的群众基础。
四、党组织成员的产生
党组织成员在2017年4月15日前召开党员大会选举产生。具体程序是：
1.召开支委会、党员会，组织全体党员酝酿提名新一届党组织委员候选人，并向镇党委报送换届选举及候选人初步人选的请示。
2.镇党委讨论后进行批复，同意各单位党组织按期换届选举，在资格审查的基础上，同意各单位提出的候选人初步人选;
3.接镇党委批复后，及时召开党员大会，以无记名投票的方式差额选举产生新一届党支部委员会，差额比例一般不少于20%。新一届党支部委员会选举产生后，召开第一次全委会，等额选举产生书记。
4.选举结束后，及时向镇党委报送选举结果的报告，镇党委讨论后进行批复。同时以书面形式将党支部换届选举工作总结及任期目标报镇党委组织办。
五、组织领导
为确保党组织换届选举工作顺利进行，成立社区、事业单位党组织换届选举工作领导小组，成员如下：
组 长：邵 强
副组长：沈菊林 颜玉珍
六、其它事项
1.在选举前要组织党员认真学习《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，讲清换届选举的指导思想、目的和意义。
2.明确沈菊林同志具体负责换届选举工作。
3.时间要求：
(1)3月 25日：召开支委会，做好宣传发动工作。
(2)3月29日：召开党员会，组织全体党员酝酿提名新一届党组织委员候选人。
(3)3月30日：报送换届选举及候选人初步人选的请示。
(4)3月30日4月5日：镇党委在资格审查的基础上，对各单位提出的候选人初步人选批复，同意各单位党组织按期换届选举.
(5)4月12日：召开党员大会，选举产生新一届党支部委员会;
(6)4月20日前：各单位党组织及时将选举结果的报告、党支部换届选举工作总结及任期目标报镇党委组织办。
