以下是小编整理的考察期满后应至少完成思想汇报赴外学习考察党建工作报告(合集三篇)，欢迎阅读与收藏。
第1篇: 考察期满后应至少完成思想汇报赴外学习考察党建工作报告
2月15日至22日，在组织部魏部长的带领下，我有幸和组织部及部分兄弟乡镇的9名同志组成考察组，远赴江西南昌市、赣州市进行了为期一周的学习考察活动。南昌、赣州之行很受教育、很有收获，既拓宽了视野，更增添了搞好基层党建工作的信心和决心。
一、收获和体会
通过此次零距离感受南昌、赣州两市经济发展变化，多角度体会党建工作特色，深层次领略发展亮点，使我进一步开阔了眼界，学到了知识，解放了思想，感受到当地不管是在党建工作还是在经济工作上，优势和特色明显，清醒的认识到了我们的差距和不足，自己既有沉重的压力，也受到了深刻的教育和启发，增强了紧迫感、使命感和忧患意识。下面我谈几点个人偏颇浅见的感受。
台阶不是一日之功，也不可能一蹴而就，而是需要我们组工干部默默无闻的抓党建，既不能放任不管，也不能弄虚作假，更不能花大人力、大财力搞形式，搞面子工程和形象工程，必须牢固树立“抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建”的工作理念，始终把党建工作作为“打基础、利长远”的先导工程来抓，创新党建理念、党建模式、党建载体、党建机制，夯实党建基础，从细微处抓，经常是“润物细无声”，这样才能逐步树立品牌，提升党建工作整体水平。
尔发一条简单的提醒天气变化的短信，也有可能让他们感受到党组织的温暖，自觉向党组织靠拢。
（三）活思路树立大形象。青山湖区湖坊镇的“进顺管理模式”很值得我们思考。王书记在（扩大）会上强调：“决定经济社会发展的因素很多，但归根结底，最根本的还是人的问题，是干部的问题，是作风的问题。只有真正把各级领导班子建设抓好了，领导干部的能力增强了，广大党员的先锋模范作用发挥好了，才能团结带领广大干部群众共同奋斗，才能为老百姓谋取更多更好的福祉”。近年来，我县党员干部队伍参差不齐，党员先锋模范作用发挥不充分，就连党员身份也得不到体现，党员干部和一般干部无两样，农村党员和农民无区别，党员感觉自己缴纳了党费就算尽到了党员的责任，这就需要我们去认真探索干部教育管理过程中更细致、更具体的考核评价机制，坚持分类指导，实行未位淘汰，真正使党员干部贡献多于一般干部，使农村党员形象高于群众、技能精与群众，树立党员的良好形象。
扬的斗志和模范带头的作用，靠一种企业文化来教育员工，引导员工，促进发展。我县基层党员尤其是农村党员教育难度大、效果差，导致党员参与组织生活的积极性不高，平时开展活动思想难统一，组织难、召集难，使组织生活和党员教育流于形式。为不断增强党组织的号召力、吸引力，更好的教育党员，我们可以思考协调整合项目资金，建设高标准的党员娱乐活动室，开展创建“党员之家”活动，开放党员活动日，经常性组织开展文化娱乐活动，借机对党员进行集中教育，既起到丰富党员精神文化生活、统一-党员思想的作用，又达到提升党组织的号召力、提高党员整体素质的作用。同时，探索建立党员活动或救助基金，保障党员活动经费，对出现家庭困难的党员和贫困党员及时给予救助和帮助，使党员真正找到自己的“娘家”，从而提升党组织的吸引力。
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第2篇: 考察期满后应至少完成思想汇报赴外学习考察党建工作报告
一、手套生产企业现状
全镇手套生产企业可以说只有济宁三园工贸有限公司一家，其余均为作坊式加工，不能称之为企业，为此，只能以这家公司为例进行分析。
通过调查发现，工作中存在的问题是：
1、思想不够解放。在全县上下“解放思想、干事创业”的良好氛围下，特别是县委、县政府出台了一系列鼓励民营经济发展的优惠政策，给全县经济注入了活力，激发了企业内部潜力。作为三园公贸内部，还存在着发展定位不高、怕担市场风险的错误认识，没能把握住机遇，导致企业发展不快。
2、产品科技含量底。三园公贸属于劳动密集型企业。产品科技含量不高，需要的是技术熟练的年轻工人。但随着近几年青岛、胶东等地的快速发展，工人报酬高，大部分工人都远赴外地打工，导致我们当地劳动力市场人员不足，使现有的设备不能全部正常运转，影响了企业的高速度发展。
3、缺乏高素质的管理人才。现在的私营企业的管理大多还是家族式的粗放管理，企业内高素质、经营理念先进的管理人才较少，加上企业疏于对人才的培训，导致企业不能形成一支高效的管理人才队伍，使企业负责人大事小事一肩挑，抽不出较多的时间研究市场、充电学习，管理水平得不到快速提高。
二、下步工作的打算
1、发展思路是：用足用好县委、县政府的各项优惠政策，加强企业的内部管理，促进生产机制的高效运转，提高产品数量，提升产品质量，扩大市场占有率，利用自主出口权的优势，使产品迅速打入国际市场。全力推进外贸出口，扩大出口创汇额，使三园工贸成为疃里镇的知名龙头企业，带动一方经济的发展。
工作目标是：按照超常规、高速度、跨越式发展的总体要求，预计年产品数量达到15万打，产值突破500万元，实现利税80万元，出口创汇突破20万美元。
2、具体工作措施：
(1)进一步解放思想、树立抢机遇、大发展的意识。县委、县政府对企业发展越来越重视，对企业制定的政策越来越优惠。各级领导对企业发展越来越关心，为企业出谋划策，增强了我们干事创业的信心和决心。给我们企业的发展、招商引资提供了一个较大的发展空间。所以我们要牢牢把握住这个千载难逢的机遇，以思想的大解放促进经济的大发展，增强压力感和紧迫感，坚定发展的决心和信心。
(2)加大企业投入，增加企业效益，带动经济发展。充分利用我县全力推动招商引资的优势，与韩国客商积极洽谈、合作，投资150万元新上一条牛仔裤服装生产线，把企业发展成集手套加工，服装生产多个品种共存，互助互补的企业集团。
(3)积极推进外贸出口。在镇党委、政府的大力支持下，企业实现了外贸出口10万美元，但其余的多为代理出口。明年，将充分利用已有的自主出口权积极向国外市场进军，打出产品品牌，使代理出口变为自主出口，增加企业效益。
(4)加强企业内部管理。向发达地区、县内的先进企业学习，努力探索先进的管理经验，建立现代化的管理模式。培训提高现有人才，引进科技人才，向管理要质量，向先进机制要产量，向科技、人才要效益。最大限度地调动每一位员工的积极性，挖掘他们的潜力，激发他们干事创业的激情。
第3篇: 考察期满后应至少完成思想汇报赴外学习考察党建工作报告
习总书记在京津冀协同发展座谈会上强调，过去的5年，京津冀协同发展总体上处于谋思路、打基础、寻突破的阶段，当前和今后一个时期进入到滚石上山、爬坡过坎、攻坚克难的关键阶段，需要下更大气力推进工作。总书记对京津冀协同发展寄予厚望，作为天津重点民营企业，我们应当当仁不让，立足把钢铁主业做精、做优、做特、做强、做大，在京津冀协同发展战略推进的关键阶段，体现关键作为，做出关键贡献。攻坚需要“下更大气力”。“下更大气力”的重点，要围绕战略目标和方向持续奋斗。比如：发展优特钢，打造拳头产品，抢占高端市场，提升差异化竞争力等等。从企管人力来讲，重点是建立起服务和支撑战略的组织、人才机制和政策，其中的核心是绩效激励机制。只要解决了“价值创造、价值评估、价值分配”问题，就解决了“滚石上山、爬坡过坎、攻坚克难”的思想意识问题、愿力和动力问题，把每个人的潜能开发到极致。2020年，钢铁板块坚持有所为有所不为，对原有激励机制进行了调整、优化，从机制上助力钢铁团队“下大力气”向“保争超”目标奋进。
在天津考察时，总书记指出：“高质量发展要靠创新，我们国家再往前走也要靠自主创新。怎么充分调动中国人的创新积极性?党和政府都在研究各种政策，创造良好氛围，营造优质环境。我们要让有创新梦想的人心无旁骛、有信心有激情地投入到创新事业中”。张荣华主席在年度报告中也强调，“在科技创新的方式上，我们必须有新思考、新思维、新观念、新做法”。习总书记对于创新工作的关切与指示，与张荣华主席对企业创新工作的要求一脉相承。2020年，天荣公司将试行专项机制，促使全员理念从被动的“你要四创”转变为主动的“我要四创”，以机制创新促进高质量发展，以机制创新带动全面创新。只要家人们始终把创新作为发展的第一动力，就一定能够把荣程钢铁打造成为京津冀创新发展的亮丽名片。
在今年市区两能政府的工作报告中，有关钢铁主业的政策和举措，为2020 年乃至今后的绿色高质量发展也指明了方向。
市政府工作报告指出：推动传统产业优化升级。推进“互联网+智能制造”、大数据应用示范等工程，开展工业企业“上云”行动，推动冶金、石化、轻纺等传统产业智能化改造。早在 2020年，集团战略规划中便已纳入上述内容，“一体两翼”模式就是要实现产融结合，助力钢铁主业升级;建设两化融合、imes、手机岗位化、工业互联网项目，目的是实现智能制造。集团公司颇具前瞻性的设想以及对传统产业未来发展方向的精准把握，完全契合新时代主流。在“战略引领新思路”之后，落实便成为实现目标的决定因素。相信时间定能证明，荣程，没有什么不可能!
市政府工作报告提出了升级加力支持和发展民营经济、大幅清理和减免涉企收费、切实减轻企业社会保险费负担等一系列支持政策。钢铁企管人力将密切关注人力社保方面的政策变化，加强对接，争取把政策用好、用足、用到位。
津南区政府工作报告中指出，坚持铁腕治污，坚决打赢蓝天保卫战;聚焦控煤、控尘、控车、控工业污染等任务;实施总投资2.33亿元的荣钢集团烧结机、球团回转窑烟气脱硫脱硝项目;全面完成钢铁行业超低排放改造等综合整治工作。相信钢铁团队一定能够打赢这场战役，守住生命线，以优异成绩向政府交上一份满意的答卷。
2020，宏图已经绘就，新征程已经开启。让我们在集团公司的正确领导下，立足自身、着眼全局、 把握潮流，顺势而为，以小我之心构筑同心之圆、同心之愿，为成就大我荣程，开创伟大事业，同心同德、奋勇前进!
