县委常委会：
按照会议安排，我就抓基层党建工作情况述职如下。
一、履职情况
(一)坚持思想建党，推进党员教育管理常态化。一是严格落实“三会一课”制度和“支部主题党日”活动，组织党委理论中心组集中学习8次，专题讲党课2次;坚持在每周一的干部职工例会上，进行一次集中学习。二是利用鲁邑爱国主义教育基地、廉政教育基地，组织好全乡党员干部学习教育，承接社会各界参观学习教育，更好地发挥老区精神教育党员、服务社会、推动发展的作用。组织开展“万名党员进党校”专题培训班，领导班子到联系支部讲党课、上微党课、流动党课等，大规模培训农村党员。
(二)认真履职尽责，严格落实管党治党政治责任。一是始终把党建工作摆在中心位置。全年专题研究党建工作6次，建立党组织书记抓党建工作责任清单，与各村(社区)党总支(支部)书记签订党建目标责任书，把党建工作融入到经济、社会和作风建设的各项工作中。二是严格落实党政班子挂村联组和指导员工作制度。成立11个村(社区)党建工作指导组，我带头联系指导老鸡场村民小组党支部，先后4次深入老鸡场村、11次到各村(社区)开展党建专题调研。班子成员定期到挂联村开展党建调研，制定党建工作计划，理清党建发展思路。
(三)突出工作重点，夯实基层战斗堡垒。一是积极推进党支部规范化建设和各项基础党务工作，完成28个党支部达标创建任务。二是积极开展“红旗村”创建活动。创先争优，11个村(社区)共获得13面红旗。三是强化基层活动场所建设。筹措资金500余万元，完善鲁布革、大地坪村级活动场所，新建细戈、拖黑两个村级组织活动场所，村民小组活动场所配套设施进一步完善。四是积极推进“四议两公开”工作法。办理事项23件，全乡116个村组全部完成公开栏建设。
(四)坚持齐抓共管，党建扶贫双轮推动。一是加强责任融合。开展“三同五促”“支部连支部·脱贫共致富”活动，召开院坝会、群众会200余次，着力解决农村存在的突出问题，助力全乡脱贫攻坚。二是促进项目融合。引进企业与村(社区)开展“股份合作”，通过“党支部+合作社+农户”的模式，为狗街、舍克、普理三村落实合作股份资金各30万元，每村年增加集体经济收入2.5万元。
(五)抓强队伍建设，激发干事创业活力。一是抓队伍管理。一年来，党纪立案3件，党内警告处分3人;问责立案2件，诫勉谈话问责1人，诫勉问责1人;政纪立案1件，行政警告处分1人，机关干部职工纪律意识明显增强，风清气正的干事创业氛围逐步形成。二是严格党员发展工作。2018年新发展党员11名，其中妇女党员4名，35岁以下年轻党员11名，优秀少数民族干部1名。三是加强流动党员管理。及时掌握212名流动党员及外出务工人员的生产生活情况，督促党员自觉履行党员义务。充分发挥流动党员在外见多识广、人脉丰富的优势，建成一支宣传家乡、推介项目的生力军。
二、存在的主要问题及原因
一是对党员干部的教育培训力度不够。少数党员干部的大局意识和全局观念不强，个别党组织还存在“等靠要”思想，干事创业的精气神还有待提升。二是抓基层党建工作方法不多。工学矛盾突出，抓党建工作部署多，跟踪问效少，村(社区)党建工作发展不平衡。三是基础党务不规范。有的基层党支部“三会一课”等党务工作台账记录不规范、不细致，抓在经常、严在日常上还有差距。四是对基层党组织建设的投入不够。导致一些基层党组织工作开展缺乏活动经费。
产生问题的原因：一是自己在日常事务安排上还不细致。投入在抓经济、脱贫、信访等工作上的时间多，对基层党建工作创新举措不多、督导不到位、跟踪问效少。二是部分基层党组织书记缺乏主动谋划工作的积极性和韧劲。工作方法陈旧单一，服务水平不高。三是基层党建工作的方式方法与党员队伍的发展变化不适应。
三、下步工作打算
一是进一步强化工作责任。牢固树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的理念，认真落实“一岗双责”主体责任，做到党建工作与经济工作目标同订、任务同下、责任同查。
二是进一步突出工作重点。积极适应新时代新形势下的新要求，加快推进“红旗村”创建工作，加快推进“三个组织化”和强基惠农“股份合作经济”工作，解决村级集体经济无收入问题。加大村居民小组织活动场所建设力度，强化功能提升和作用发挥。
三是进一步强化工作力度。完善基层干部培训计划，建立健全党务干部上岗培训、定期轮训制度，着重抓好村组干部队伍培养。严格落实好“三会一课”和领导干部双重组织生活会制度，完善党建督查措施，促进党建工作落细落小。
四是进一步夯实基础投入。强化基层党建人财物保障，增加党建工作经费的预算，健全基层党建工作经费投入机制。
