述职报告的目的在于总结经验教训，使未来的工作能在前期工作的基础上有所进步，有所提高，因此述职报告对以后的工作具有很强的指导作用。以下是小编整理的2023年河长制述职报告【汇编五篇】，欢迎阅读与收藏。
【篇1】2023年河长制述职报告
2022年，淮北市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的二十大精神，践行习近平生态文明思想，聚焦“五绿”任务，实施“五大森林”行动，全力推进林长制改革示范区和先行区建设。现将有关情况报告如下：
一、完善制度，林长制改革效能显著提升。一是压紧压实责任。出台《关于提升林长履职效能若干举措的实施方案》，完善林长履职制度，发布市、县两级总林长令5个。市、县级林长带头落实改革主体责任，实地调研督导林长制改革示范区创建落实情况，累计督查68次，下发督办单15个，解决问题29个；联系林业产业基地34次、林业经营主体35次、基层林长178次，解决木材加工、贷款等问题47个。二是创新服务模式。探索“林长+党建”“林长+支部+合作社”模式，明晰部门任务，定期调度，统筹推进“五绿”任务落实，架起党群“连心桥”“致富桥”。调整“一长三员”信息，完善林长“五个一”服务平台，落实林长制信息报送和通报制度，畅通信息共享渠道。三是织密监管网格。在完善市、县、镇、村四级管理的基础上，组建护林员队伍697名，夯实网格化管理基础。建立县级林长履职报告制度、镇级林长述职制度、村级林长履职公示制度，对履行森林资源保护发展职责不力的林长进行约谈，限期整改。四是强化示范引领。推进烈山区林长制改革示范先行区建设，以市场逻辑、资本力量推动泉山采石宕口生态修复，打造生态治理“淮北模式”。完善石质山七步造林法，《淮北市石质山改造及森林生态网络多目标规划研究》获省级科技成果奖。
二、分类施策，林业生态建设提质增效。一是推动全域绿化。市党政军领导率先参加义务植树活动，开通“互联网+全民义务植树”平台，公布义务植树点11个，全民义务植树尽责率达95%以上。推进城镇绿化提升行动，新增改造提升绿地38.1万平方米、建成街头绿地8个、建设绿道17.7公里；推进2个省级森林城镇、15个省级森林村庄创建工作，累计完成造林面积5136.5亩。二是提升乡村绿化。开设8个专题调研课题，公布推广16个乡土树种，指导7个镇开展乡村绿化工作。深化“森林进村庄、经果林进庭院”活动，完成农田林网建设3万亩。三是打造山场绿化。抓收官，投入365万元完成相山剩余山场绿化640亩，全市20万亩荒山初始绿化全部完成；抓营林，投入400万元完成东部石质山1800亩绿化提升任务；抓修复，投资1600万元完成泉山废弃宕口（大山头）和双顶山废弃矿山生态修复治理项目。探索采石宕口生态修复新模式，实施狼牙山废弃宕口和洗脸盆山废弃宕口生态复绿实施项目；抓抚育，市级财政每年列支200万元对林木资源加大抚育管护力度，对石榴等经果林进行低产林提质改造；抓封育，山场全面禁牧、禁葬，完成退化林修复8000亩。四是推进湿地绿化。投资10多亿元，按照4A级风景区标准，完成朔西湖郊野公园绿化建设工程。我市采煤沉陷区生态综合治理工程获2020—2021年度园林建设类鲁班奖。
三、依法护绿，林业生态保护巩固加强。一是加强自然保护地监管。设立市自然保护地管理中心，按时整改完成自然保护地及林业方面存在问题。加强自然保护地宣传，完成绿金湖科普宣教馆和植物科普小径项目，组织开展相山自然课堂、“候鸟护飞”“世界湿地日”等各类主题宣传活动。二是严厉打击破坏森林资源行为。严厉制止和惩处乱砍滥伐林木等违法犯罪行为，对打击毁林专项行动和森林督查发现的17个案件进行整改，按时完成整改清零任务。加强野生动物保护，成立市级收容救护中心，建立打击野生动植物非法贸易联席制度，开展打击野生动物违规交易专项执法行动，共破获破坏野生动物资源案件4件，处理违法犯罪人员6人。三是加大依法治绿力度。成立市林业综合行政执法领导小组，落实“林长+检察长”协作机制，健全林业行政执法与刑事司法衔接机制。加大林业案件查办力度，全年共办理行政案件12件、林业刑事案件13件，办结率100%。四是加强林业有害生物防控。严格落实重大林业有害生物防治目标责任制，建立健全有害生物监测网络体系，在烈山区建立病虫害防治试点。今年以来飞机施药防治美国白蛾等林业有害生物防治面积约55万亩，林业有害生物成灾率控制在2‰以内。
四、科技赋能，森林资源管理成效显著。一是建设“天眼”系统。建成使用智慧林业一期、二期山场绿化监控项目，架设热成像双光谱重载云台摄像机，对相山和东部山场森林资源实施24小时全覆盖预警，增强林业资源监测与管理能力。推进进出山“防火码”应用，相山国家森林公园“防火码”应用单周统计名次排名全国前十。全年未发生重大森林火灾和人员伤亡事故。二是运行信息化平台。完善林长“五个一”信息，推进林长制信息化平台运行。各级林长可随时查询林区古树、森林资源等情况，实时查看护林员巡山护林情况，极大提高工作效率。三是应用古树二维码。制定古树名木和后备资源保护措施，完善古树名木管理保护网络信息平台，定期对全市2412棵古树名木进行“身体检查”，落实“一树一策”保护方案，登记“电子户口”，并将树种、树龄、历史故事、高清图片等资料录入系统，市民足不出户就能赏遍古树名木。
五、积极探索，生态富民路径有效拓展。一是提高补偿资金。建立森林生态效益补偿制度，设立市级林业改革发展资金，纳入政府财政预算。完善公益林补偿财政奖补政策，对8万亩市级公益林生态补偿费提升至每亩15元，对省级公益林市级财政每亩增补5元。二是发展碳汇林业。编制《淮北市森林碳汇工作实施方案》，开展林业碳汇摸底调研、学习考察，召开林业碳汇工作推进会，完成林业碳汇项目申报和省林业碳汇项目建设试点县（烈山区）材料报送。三是壮大林业产业。组建“核桃栽培管理及病虫害综合防控研究”课题组，成立核桃产业示范园，破解林农栽植核桃难题。加快培育林业新型经营主体，成功申报省级林业龙头企业、林业专业合作社、家庭林场17家，烈山区榴园森林康养基地获评省级森林康养基地。举办石榴文化旅游节、段园葡萄采摘节等活动，预计全年林业总产值达50亿元。
六、创优环境，林业产业发展动能充盈。一是创优营商环境。出台《淮北市林业创优营商环境提升行动工作方案》，开通政务服务“绿色通道”。制定《联系帮扶林业企业工作方案》，帮助33家林业企业办实事、解难题。成立由市林业工作站和安徽农业大学组成的林业（专业型）科技特派团，与多个林业合作社签订林业科技特派团服务协议，千方百计为合作社解难题。明确林业科技特派员定点联系林业经营主体，组织林业科技特派员参与“一周一技”在线服务、科技下乡等跟踪服务。二是创新绿色金融。全面落实“五绿兴林·劝耕贷”政策，开展“林长制国元护林保”试点，引导支持林业企业对接资本市场。创新开展古树名木、花卉、生态护林员保险业务。制定《淮北市2022年新型农业经营主体金融服务专题活动方案》，加大林业企业贷款支持力度，协调解决贷款1600余万元。三是吸纳社会资本投入林业。设立市林业改革发展资金，每年市财政列支1500万元用于林业发展。促进社会资本投入林业，全市社会造林占新增造林面积80%以上。融资5.1亿元，加快推进龙脊山旅游基础设施、森林防火道、森林小镇等项目建设。四是加大林业“双招双引”力度。开展林业招商，目前已接访企业20余家，落实林业“双招双引”项目12个，总投资11.89亿元。
一年来，全市林长制工作取得一些成绩，但也存在部分基层林长意识不强，石质山绿化森林质量不高，造林绿化空间拓展困难，森林防火、有害生物防治等工作压力增大等亟待解决的问题。下一步，淮北市将全面贯彻党的二十大精神，落实习近平生态文明思想，围绕城市转型、生态优先、粮食增产、农民增收，做强旅游产业、提升碳汇能力、完善农田林网、推进产业富民，深化新一轮林长制改革和创建林长制改革示范区，进一步完善林长运行制度和护林组织体系，继续实施“五大森林行动”，促进林业高质量发展，打造全国资源型城市全面绿色转型发展样板区。
【篇2】2023年河长制述职报告
XX镇位于XX市东南部，与江苏省盱眙县、滁州市南谯区、来安县交界。辖11个行政村，186个村民组，人口共31283人。全镇国土总面积29.1310万亩，林业用地面积14.8万亩，有林地面积12.21万亩。其中，经济林0.31万亩，公益林(含国有林场)5.1万亩，森林覆盖率为50.80%。今年4月我镇正式启动林长制工作，以“红色故里，生态桥镇”为工作目标，围绕“护绿、增绿、管绿、用绿、活绿”的理念，不断将林长制改革推向纵深。在这短暂的八个月内林长制工作已在我镇扎根发芽并且开花结果，为我镇林业经济发展添油加力。
建立林长制工作机制
按XX市林长制办公室印发《关于加快落实林长制工作的通知》的要求。我镇提出“镇级林长包山头，村级林长全覆盖”的方案，制定《XX镇林长制工作方案》的文件。积极落实四项机制：一是设立XX镇镇级林长制办公室，由镇林业分管领导吴晖副镇长担任办公室主任，林业站站长王德安担任副主任，落实制度上墙、人员名单上墙，专员专管到位上岗。二是建立镇、村两级林长巡查工作机制，镇级林长每月巡查不少于2次，村级林长不少于3次，由市级林长制办公室提供9本镇级林长巡查记录簿和22本村级林长巡查记录本已发放到各林长手中，每次巡查要详实填写巡查记录。三是竖立9块镇级林长公示牌和22块村级林长公示牌，确保镇、村两级各林长责任区域落界上图、职责内容公示上牌;明确了9位镇级林长包保辖区内9座山头，针对11个行政村，将各村划分为两大区域由书记、村长分别负责，同时各村设立3—4名护林员交叉管护，网格化管理责任范围覆盖，实现全天候开展防火、防盗、防病虫等保护资源的巡防工作。四是组建联合执法队伍，整合基层执法力量，组建由林业站、派出所、城管执法等多部门组成的联合执法队，对区域内毁林开荒、乱采乱挖野生植物、滥捕滥猎野生动物等违法行为统一严厉打击。
落实林长制工作实效
1、助力大户发展。
一是林长制以“三份协议法”(农户与村委会签一份土地流转协议，村委会将分散土地集中;村委会与经营主体签订一份承包协议，村委会牵头把归集的土地承包给大户经营;经营主体与乡镇土地流转中心签订一份土地流转协议，保证经营大户造林经营权)攻艰石质山造林，因地制宜发展麻栎林产业，石质山栽植麻栎3000余亩，发展林业大户。
二是扩大现有林业产业并吸引林业投资，以我镇15户家庭农场和苗木合作社为基础大力发展朴树、榉树等乡土绿化苗木，种植规模已达10000多亩，每年给该镇林农带来1500万元经济效益。
三是依靠良好的林业发展潜力，吸引了芳甸园苗木公司到该镇投资建立芳甸园苗圃基地，芳甸园苗圃基地从贫困村流转土地700余亩，建立苗木温棚26个，栽植三角枫、女贞、朴树等景观苗木630亩。同时推力镇脱贫攻坚工程，雇佣贫困人口12人、流转贫困户土地105亩，带动贫困村实现收入25万元，贫困户户均每年增收25000元。
四是发展特色经果林，寨山村林长联合本村经果林种植大户成立的XX镇寨山村果树种植合作社，带领社员种植大棚桃100亩，成片桃园450亩，目前已经带动该村15户种植经果林发家致富。推出新“榉”措。榉树是皖东丘陵地区的优良乡土树种，不仅适应性强、耐干旱贫瘠、易移植、少病虫害，不仅是树干挺拔的行道树种，秋风一起，树叶黄红相间，也是美丽的色叶性树种，而且市场需求量大，前景广阔。我镇以打造“皖东榉树第一镇”为工作目标，大力发展“榉树”苗木产业。20xx年，我镇开始规模化人工栽培榉树，截至今年，榉树种植规模已达到8000亩，存苗量200万株，参与农户500多户，每年向市场供苗40多万株，年销售额1000多万元，榉树产业布局已初步形成。
2、探索创新发展。
一是在我镇开展林地入股分红试点工作，在推进芳甸园苗木基地建设中，引导农户林地入股，农户变股东，享受林业收益分红。
二是推进特色森林旅游，促农增收，在不影响既有利益格局的基础上，在尖山村结合昔谷旅游度假区和黄寨牧场整合周边林地，以农家乐、民宿、康养、入股分红等模式增加农民收入。
林长制工作开花结果
林长制工作开展以来我镇积极做好宣传工作，上街道、进校园、走村庄提高广大农林朋友知晓度，使植树造林已深入人心，今年春季人工造林工作，共完成造林面积1586亩，超出任务面积86亩。认真谋划建立镇村两级林长制方案，迅速划分责任区域、竖立公示牌，完善管护机制，努力总有收获，XX市林业局在我镇召开林长制第一次工作现场会，这是市林业局对我镇林长制工作的最大肯定。将扶贫揉进林长制工作，产生了良好的化学反应，村庄绿了起来、农户富了起来，滁州市市委书记张祥安在视察我镇白云寺村林业基地芳甸园时，也为林业推动扶贫事业给予赞同。
【篇3】2023年河长制述职报告
南江县集州街道办事处地处南江县城区，幅员面积90平方公里，辖6个行政村、18个社区（5个农村社区），林业用地总面积68783.85亩, 其中：国有林地2243.25亩，有林地面积65391.9亩、疏林地251.7亩、灌木林地897亩,按森林火险划分为，一级火险区有39900亩（成片森林50亩以上）,二级火险区有28883.85亩（成片森林50亩以下），森林覆盖率70.72%。2022年，集州街道紧密结合“生态立县、绿色崛起”的总体部署，牢记初心使命，因势利导、科学决策，在主管部门的大力支持和具体指导下，开创了林业各项工作新局面。
一、筑牢森林防火思想意识
集州街道认真贯彻关于森林防灭火工作的重要指示精神，清醒认识到当前森林防灭火形势的严峻性、复杂性，进一步增强底线思维，坚决杜绝麻痹大意和侥幸心理，把风险想在前、把漏洞补在前、把准备做在前，以最坚决的态度、最有力的举措、最过硬的作风抓好防灭火工作，确保社会大局和谐稳定。严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“四个一律”要求，始终把森林防灭火摆在突出位置，将任务分解到岗、责任到人，细化到村、到社、到人，全面实行包干责任制,即党工委书记、办事处主任包片，分管领导包村、村社干部包社，护林员和社长包山头，确保一级抓一级、层层抓落实,确保末端发力终端见效。
二、坚守森林防火安全底线
集州街道按照《南江县全面推行林长制实施方案》的要求，对各级林长巡林次数、巡林方式、巡林信息反馈等作出具体规定，一级对一级负责，层层抓落实。按照“两长两员”建立网格管理体系，即“林长+警长+监督员+护林员”网格管理体系,建立林长制公示牌12个，明确关键时期、重要节点巡林，指导各村（社区）林长严格按规定开展巡林巡查。全年各级林长开展巡林1272人次，其中办事处林长巡林24人次，办事处副林长巡林96人次，村级林长巡林576人次，村级副林长巡林576人次，并如实填写巡林日志，发现并整改问题57个。
三、落实森林防火安全责任
集州街道坚持把林长制责任摆在重中之重，以党工委、办事处主导，周边乡镇联动，部门村社负责，形成了上下联动、齐抓共管的森林防火合力，确保了林长制的作用。一是严格督查。实行一月一督查、一月一通报制度，由本级纪委、安办、农业服务中心等办公室组成联合督查组开展专项督查，表扬典型，鞭策后进。二是严格奖惩。制定了森林防火工作奖惩措施，把森林防火工作纳入村社综合绩效考核内容。凡发生森林火灾的村（社区），按《森林防火条例》规定依法处理,并实行一票否决。三是严格联防。常态化坚持与周边乡镇联防护林,强化了镇与镇、村与村、组与组之间的相互配合，确保在交界部、结合处不留死角。
在新时代林业发展的新挑战、新要求下，集州街道将认真贯彻落实党的二十大精神,进一步推深做实完善林长制机制，为真正实现山清水秀、美丽集州继续努力奋斗。
【篇4】2023年河长制述职报告
现将我镇20xx年度林长制工作开展情况报告如下：
一、镇村两级林长设置情况
一是加强组织领导。制定实施林长制工作方案，完善镇村两级林长制组织体系，全镇 14 个村（居），森林及村庄绿化区域全部落实到专人负责，夯实镇村两级林长责任。共设置林长公示牌 10 个,乡级林长 10 人，村级林长 31 人，落实生态护林员 35 个。
二是强化日常调度。2022年，镇党委政府召开专题调度会 次，工作布置会 28 次，研究部署林长制相关工作。镇三长办（林长办）及时督查指导各村林长制执行情况，在全镇利用横幅、广播、标语进行广泛宣传，2022年，开展森林资源管护、森林火灾隐患清理为主题的活动日 32 次。
三是建立健全机制。健全镇村林长责任制度，严格执行会议制度、督察制度、工作提示单制度，充分发挥总林长牵头抓总、协调推动的职能作用。实行区域性林长示范带动、落实林长会议成员单位分工负责协调配合的联动机制，以制度落实保障工作落实，促进镇村两级林长履职尽责。
二、镇级林长工作履职情况
（一）推进林长制改革工作情况
一是落实林长巡林工作。坚持保护优先的原则，将保护森林资源作为镇、村两级林长的首要职责，落实镇、村林长为第一责任人的林业生态资源安全巡护责任制，建立分区定员、定责到人、覆盖全域的基层护林员网格化组织体系，提升巡护能力，做到会发现、会报告、会第一时间处置森林火情、林业有害生物疫情和破坏森林资源行为，提高基层林长履职工作成效。2022年全镇乡、村级林长通过“林掌”APP开展巡林 795 次，生态护林员开展巡林 968 次，上报林业事件 35 条，已处置 35 条，巡林过程中发现各类问题 35 条，已由镇三长办（林长办）进行统筹协调处置。
二是强化“五个一”服务平台建设运用。以镇、村两级林长责任区为落脚点，突出“一林一档”“一林一策”两个重点，建好“一林一档”，编好“一林一策”，完善“一林一技”、“一林一警”、“一林一员”，建成林长制服务平台，为镇、村两级林长履行职责提供服务。
（二）五大森林行动实施情况、林业生产任务完成情况
统筹人工造林、森林抚育任务,认真实施“四旁四边四创”绿化提升行动。继续推进林业增绿增效工程，2022年度完成人工造林 203 亩，森林抚育 916 亩。退化林修复 85 亩，封山育林 205 亩，创建省级森林村庄 0 个，加快国土绿化向农村宅旁、路旁、水旁、村旁延伸。
（三）森林防火和有害生物防治工作情况开展情况
严格落实森林防火工作责任制、健全火险预警响应机制和应急预案，开展防火演练培训 10 次，确保遇有火情能够拉得出、上的去、打得赢。加大有害生物防控力度，常年对辖区内的各种苗木、树木进行监测，配合实施好检疫检查。
三、存在的问题
1.对林长制工作了解不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面；
2.部分林长对自身职能职责不够熟悉，不能完全知悉所包区域情况并积极协调解决林业工作；
3.林长制各项制度落实不够有力，林长定期或不定期检查不够细致。
四、下一步工作安排
1.推深做实镇村两级林长责任体系。健全考核管理制度，压实工作责任、强化日常监督，充分调动镇村两级工作积极性，加强业务培训、督促指导，提高镇、村两级工作人员的综合素质，推动林长制工作再上新台阶。
2.深入实施增绿补绿行动。完成2023年造林和森林抚育任务，大力推进森林村庄建设，实施镇村绿化美化工程，加强生态保护。
3.全面盘点不足提升质效。总结2022年林长制各项工作的不足，拉高标杆、对标对表、补缺补差，进一步提高工作成绩。
【篇5】2023年河长制述职报告
大家好!
根据《xx市20xx年度目标绩效考核检查方案》要求，现将20xx年来自己履行工作情况作如下总结：
一、政治思想建设方面
一是认真学习党的十九大、xx届四中、五中、六中全会精神，系列讲话精神，省委十届八次、九次全会，认真落实市委、市政府决策布署，切实把思想和行动统一到全会精神上来，统一到依法治国的决策上来，通过深入学习贯彻，进一步提升了自己的综合素质。
二是认真参加“两学一做”专题教育活动。通过围绕巩固提升“三项整改”成果，查找八个方面35个具体整治内容，着力解决自身存在的问题，坚持把学习教育和提高认识作为教育手段，把专题教育和履职尽责相结合。围绕学党章党规“四个全面掌握”、学系列讲话“七个深入领会”，认真开展征求意见和谈心活动，查找出存在的问题积极认真地进行整改。通过学习教育，自己坚定了理想信念，保持了对党忠诚，树立了勇于担当精神。
三是认真改造主观世界。在改革开放和市场经济条件下，自己能够以正确的世界观、人生观和价值观观察问题，判断是非，正确区分名与利、荣与辱、得与失、真与假、美与丑、善与恶，努力抵制拜金主义、享乐主义、个人主义等资产阶级腐朽思想文化的浸蚀，强化党性修养和人格修养，不断增强拒腐防变的能力。
二、在推进依法治市方面
一是认真贯彻落实中央依法治国、省委依法治省以及市委《关于推进依法治市的意见》，按照林业局制定的《xx市林业20xx年全面依法治市工作要点》要求，编制实施全市林业“七五”普法规划，努力推动林业普法体制、机制、阵地、经费保障等各作工作的落实。按照依法行政“十项规定”，认真落实政策法规和行政审批科的工作责任，组织编写各科室责任清单，深化行政审批改革，全面推进“放管服”三项重点工作。积极落实行政许可“一窗式”进出办理制度，认真组织开展林业许可项目设置，做好已取消和下放林业审批事项的落实和衔接，及时清理林业行政许可前置条件，简化行政许可申请条件，重新依法编制林业行政许可办事指南，制作并完成了指导视频，规范林业行政审批基本流程。制定“双随机一公开”实施方案，建立抽查清单、行政执法人员名录库和市场主体名录库等“一单两库”制度。
二是落实领导干部学法用法制度。认真带头学法用法，努力完善领导干部学法用法制度，完善和落实局机关公职人员学法用法考核制度和法律档案，完成局党委中心组安排的法治专题学习讲座工作。努力落实“谁执法谁普法”责任制和媒体公益普法制度，开展以案说法、警示教育活动。学习中自己认识到尽管我国社会主义法治建设取得了巨大成就，但各级党政机关处理政务的能力与民众日益增长的依法治国的要求之间存在相当大的距离。因此对转型期的中国来说，能够摸索建立其适合中国国情，具有中国特色的法治尤为重要。
三是把依法治市和依法治林工作结合起来。自己努力在分管工作和业务科室中规范行政执法行为，并提出从规范执法主体入手，明晰职责权限;从规范行政执法程序入手，切实做到流程清楚，要求具体期限明确;从落实行政执法责任制入手，对执法工作建议评议考核制度;积极开展以森林公安为主的林业综合执法探索，努力落实行政执法与刑事司法衔接工作，积极推进行政执法和刑事司法工作信息平台建设，落实行政执法全过程记录制度。
四是加强公民守法诚信宣传教育。利用自己所分管的工作，特别是创建森林城市、文明城市活动中，积极宣传有关法律法规知识。在分管的业务科室中进行有关法律法规宣传，努力营造尊重法律、崇尚法治、自觉守信、扶持诚信的氛围。同时，编制了中、小学生森林防火宣传手册，向全市各县(市、区)学校免费发放，突出针对性、侧重筛选与林农生活密切相关的法律法规进行普及，及时加强新修订的法律法规学习宣传工作如《中华人民共和国野生支物保护法》等。修改xx市林业局门户网站，设置“政策法规”专栏，及时公布国家林业法律法规制度和相关政策。
三、在工作作风方面
1.加强党性修养。认真按照“两学一做”教育要求，努力提升三项整改成果，认真查找八个方面35个具体整治内容，努力推进作风建设。自己始终认为，作为领导干部，不论在哪个岗位工作，都要加强党性修养，把自己的岗位看作为人民服务的阵地，正确使用手中的权力，力戒官僚主义、形式主义，坚持一切从实际出发，从自己分管的工作利益出发，做到对事业负责，对单位负责，对同事负责。
2.维护班子团结。自己作为局党委成员，副局长，时时按照民主集中制的要求，积极配合党委书记抓好分管的工作，严格执行党委议事规则，在党内以高度的责任感和科学的态度发表意见，在班子内部讲团结、讲风格、讲理解、讲信任，在实践中增进班子内部团结。
3.注重调查研究。领导作风和工作作风，说到底是群众路线、群众观点、群众利益问题，自己在努力熟悉业务工作的同时，要求自己想问题、办事性、做决策，都要把实事求是的观念放在第一位，努力倾听群众的声音，反映群众的意愿。在业务上不懂的地方，主动向业务骨干请教，做到工作有目的，决策有依据。
4.狠抓工作落实。抓好工作落实，是端正领导作风和工作作风的重要标志，自己能够按照党委的决策和分工，狠抓工作落实，坚持说实施、求实效，对上有喜报喜、有忧报忧，讲成绩不夸张，讲问题不缩小，做到不掩盖矛盾，不做表面文章，不弄虚作假，做到了学用一致，表里如一，言行一致。
四、在完成工作任务方面
1.大规模开展绿化全川行动。由市绿委办牵头建立工作协调机制，编制完成《xx市大规模绿化全川规划》，细化年度目标任务，部署全市贯彻落实绿化全川行动有关工作，加大宣传力度，努力营造全民共同参与，合力推进绿化行动氛围。
2.巩固国家森林城市创建成果。按照《xx市森林城市建设总体规划》要求，下发了《关于下达20xx年森林城市建设工作目标和报送20xx年创森工作总结的通知》。有计划、有步骤地实施一系列绿化工程。积极选用和推广乡土珍贵树种，编写印制了《xx市乡土树种推广名录》。在全市开展了名木古树普查工作，督促检查市区东山林带市级公益林保护管理情况，扎实开展了春季义务植树活动。
完成了“李冰杯”、“立农杯”两级农田水利基本建设竞赛活动，“李冰杯”荣获二等奖。
3.积极推进“大熊猫”国家公园建设和野生动物保护工作力度。建立大熊猫国家公园是提出的，具有深远战略意义，作为大熊猫国家公园的前期工作，对九顶山自然保护区内的探矿、采矿权进行了调查和清理，提出解决主方案，对部分有探、采矿权的企业投资情况进行了抽查，初步上报了大熊猫国家公园规划范围的有关材料。利用“爱鸟周”和野生动物保护月开展保护野生动植物宣传活动。开展野生动物驯养专项核查，配合创建文明城市，对全市市场、餐馆进行野生动物贩卖、销售进行清理检查。努力实施“中国鸟语城”建设方案，对旌湖两岸候鸟栖息地进行巡护和投放食物，保证候鸟顺利过冬。加大了对伤残野生动物的救护工作。
加大对森林公园开发建设、引导规范对新增森林公园扶持帮助。对四个县(市)花卉、鉴果节进行报送审批，并规范节会的举办。积极准备中国第八届月季花展，努力做好各项招展工作。
4.加强森林防火工作。认真贯彻落实《森林防火条例》，落实责任，强化监督检查。在清明、“五一”等森林火灾高危期通过电视、短信等媒体发布公益广告和森林防火气象信息。严格实施领导带班制和24小时值班制度，强化森林火灾预防预警系统建设，加强森林火险的监控工。森林火灾损失率控制在0.1‰以内。
5.积极加强森林公安队伍建设。加强对公安干警队伍培训力度，组织全市森林公安队伍培训，按照全省“林地行动”的统一部署，加大对破坏森林资源违法犯罪的打击力度，行动期间，全市立涉林刑事案件5起，受理林业行政案件29起，有效遏制了涉林刑事犯罪势头，较好的保护了我市林业生态资源。
6.积极推进涉林改革工作。进一步深化国有林场改革，按国家、省政府要求，在广泛征求各方面意见的基础上，编制市级国有林场改革方案并报市政府审定。加强对生态文明体制改革工作的组织领导，进一步明确了各项改革的牵头单位、责任科室，定期召开专题会议，研究改革推进事宜，全面开展调研工作，制定工作台账并报送工作信息，提出改革初步方案和规划。
五、在廉洁自律方面
一是能认真贯彻执行廉政纪律。在工作中自己认真贯彻《20xx年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》和《20xx年党风廉政建设和反腐败工作责任清单》，加强对六中全会通过《关于新形势下加强党内政治生活若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的学习，努力落实好党风廉政建设责任制等党内各项监督制度。在责任清单基础上细化要求，明确个人及本人所分管部门执行好廉政制度的具体规定，坚决杜绝吃、拿、卡、要等违纪行为。
二是努力加强党性修养。自己能按“两学一做”的要求，时刻提醒务必遵守党的纪律，谨于言、慎于行，不断加强党性修养和党性锻炼，努力抵制腐朽生活方式的侵蚀。牢记两个务要求，保持健康向上的生活方式和生活情趣，不断净化自己的工作圈、生活圈和社教圈。自己能够认真执行财务制度，特别是自己负责的涉及资金安排的工作，严格按规定办事，严守财经纪律，在重大经费开支上经过认真调查，向主要领导汇报后再执行。
三是强化《反腐败工作责任清单》的落实，强化对林业专项资金管理使用，防止随意改变资金用途和截留行为的发生。加强对森林公安、野生动物保护、行政审批等科室执法行为的监督，规范行政执法行为。全程监督绿化工程、设施设备招标采购活动，并按规定签订“一诺三清”承诺书。对基层反馈的情况、信访及时处理，围绕行政审批事项，实行“阳光行动”确保权力公开透明运行。
自己工作虽然取得了一些成绩，但从高标准来衡量，还有一定差距，一是开拓创新意识不强;二是执行力有待提高;三是服务群众深入基层，解决实际问题的办法不多。
在以后工作中，自己将努力克服存在的问题，按照党章要求严格要求自己，认真落实党员干部廉洁自律规定，认真践行科学发展观，争创一流的工作业绩，圆满完成上级交给的任务。
谢谢大家!
述职人：
20xx年xx月xx日
