述职报告是指各级各类的机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。以下是小编为大家收集的支部书记述职报告2024年卫生院工作三篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
支部书记述职报告2024年卫生院工作篇1
尊敬的领导、同志们：
在党委的领导下，在支部党员的共同努力下，党支部高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习“三个代表”重要思想，深入贯彻党的“十九大”和两会重要精神，充分发挥党的思想政治优势，紧紧围绕“构建和谐医院”这个中心，团结和带领广大党员和医务人员，切实转变观念，全面加强支部党建思想政治工作。现将任职以来的工作作如下汇报：
一、加强基层党支部建设，发挥党支部战斗堡垒作用
医院党支部是今年三月份刚成立不久的年轻党支部，现有党员3名，积极分子3名。加强党支部的组织领导，研究重大问题能够按照“集体领导、民主集中，个别酝酿、会议决定”的原则，实现了真正的支部民主。在支部建设工作中，作为一名党支部书记，能对支部其它成员严格要求，严格监督，严明纪律，注重支部成员之间的团结协作，使支部中的每位成员都能够正确履行自己的职责。善于同支部成员合作共事，沟通交流，主动参与重大问题的决策，不断提高决策能力水平。同时，加强对入党积极分子的培养和考察，坚持标准做好组织发展工作，现有1名医护人员递交了入党申请书，党支部战斗堡垒作用逐渐增强。
二、加强支部思想建设，充分发挥党员的先锋模范作用
我担任医院党支部书记以来，负责党的建设和思想政治工作，为了全面了解医院情况，深入科室、病区，与职工进行面对面交流，有计划、有目的、有准备的加强支部思想建设。半年来，支部重点加强了思想政治学习，使支部党员能用邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑，半年来坚持每周五下午集体学习制度，共计笔记1万多字，切实加强党员的理论学习，努力提高党员的素质，树立起新时期党员的新形象。半年来，我严格执行党支部书记目标管理制，全面落实基层党建工作责任制，加强对支部党员的监督管理工作，认真执行“三会一课”制度，对支部党员进行党风党纪和廉政建设宣传教育，组织学习上级下发的各项文件精神以及先进党员的先进事迹，并组织座谈讨论，增强学习教育效果。增强支部党员有强烈的事业心和工作责任感。
三、存在的问题：
医院党支部刚成立不久，虽然医务人员将近10人，但党员比较少，老党员、女党员多，年轻党员少，很大程度上制约支部的各项工作的开展。支部还有许多制度不够完善，希望通过学习，积极吸收年轻的同志加入，逐渐壮大发展支部队伍。
四、下步打算：
一、创先争优、服务群众，创职工群众满意医院。今年是基层党组织建设年，深化创先争优活动是加强基层建设的重要机遇，把创先争优活动和基层组织建设年融为一体，
以创先争优为动力加强基层组织建设，以基层组织建设年为抓手深化创先争优，服务职工群众，以优异的成绩迎接党的xx大胜利召开。
半年来，在农场党委的正确领导和支部成员的积极努力，医院的工作取得了一定的成绩，得到了大家的充分肯定。在今后的工作中，我将立足实践“三创”精神，深化科学发展观，不断的完善自己，始终坚持两条工作原则：一是严格遵守各种制度，自觉接受群众监督，不争名夺利。二是自觉做到三不：工作时间长不计较，工作任务重不叫苦，事情多不厌烦。将工作做得更深入、更细致，尽自己的努力，为医院的和谐健康发展做出自己的贡献。
支部书记述职报告2024年卫生院工作篇2
根据区卫生健康局党委要求，我将年度抓基层党建工作情况，简要述职如下。
一、主要工作情况
（一）基层党建工作情况
1、完善机制，齐抓共管。为把党建工作抓牢、抓实，医院党总支多次召开会议研究和部署党建和廉政建设工作。年初制定了《20xx年xx医院党建工作计划》，将党建工作列入医院年度工作计划，对全年党建工作进行统筹和安排。根据党建和业务工作实际情况，明确了党总支班子及各支部班子具体分工和岗位职责。进一步落实党总支会议制度，切实按照党建“一岗双责”的要求，把党建工作与业务工作同时安排、同时部署、同时实施、同时督办，确保我院党建工作不走过场、落到实处。
2、加强学习，重在践行。一是上好党课。为提高“两学一做”学习教育质量，把党的xx大精神和xxxx思想学懂、弄通、悟透，院总支特邀区委党校高级讲师xxx来院系统授课3次，邀请区卫计委党委书记授课1次，院总支书记授课2次，各支部书记也分别围绕教育主题讲授党课，全年共上党课14次，参加学习党员xxx余人次。
二是开展好“支部主题党日”活动。在原有规定动作上，不断创新、丰富主题党日活动内容，共为61名在职党员过政治生日，收到政治生日捐款7434元。我们还结合工作实际将主题党日活动延伸到社区、乡村、福利院，为群众和孤寡老人义诊咨询、送医送药，得到群众点赞。
三是认真组织开展xxx视察xx重要讲话精神专题学习活动，并要求每个党员结合工作实际撰写学习心得。
四是不断加强党员的政治思想教育。6月份组织全体党员赴我省xx县鄂豫皖苏区革命烈士纪念馆开展缅怀革命先烈、重温入党誓词活动，让广大党员接受红色教育，增强党性修养。
五是认真筹备、积极参加“xx大精神宣讲”演讲比赛，并荣获全区二等奖。
3、党内生活，力求规范。院总支落实主体责任，规范开好组织生活会。会前共征求意见和建议9条，总支成员结合各支部、各科室提出的具体意见，逐一梳理，分析原因，对应列出改进措施，撰写对照检查材料。在组织生活会上，班子成员认真开展批评与自我批评，真真正正做到“红红脸、出出汗”，把组织生活会开成交心会、提醒会、团结会。会后，建立整改台账、明确任务进度、完成时限。
4、基础工作，精益求精。一是严格落实“坚持标准、保证质量”的党员发展工作方针，按要求和程序新发展党员4名；二是认真完成党组织和党员基本信息采集及党员流入、流出管理登记工作，并做好统计、上报；三是严格按照核定基数足额收缴、上交党费，并建立党费收缴明细账目；四是积极组织全院党员订阅共产党员微信、武汉组工微信，订阅数达60人，占在职党员的95%；五是做好党总支党建微信群的使用和管理工作，及时发布相关信息和学习材料，推动党组织的建设；六是统筹协调好群团工作，先后组织开展了职工迎新健步行、扶贫献爱心、微心愿认领、“文明过马路”和“爱心衣橱”等活动，增强了党组织的向心力和凝聚力。
5、巡察意见，立行立改。对于省委巡视和区委巡察反馈的意见，院总支书记迅速主持召开专题会议进行研究，认真讨论安排具体整改措施，严格落实整改工作清单制，确保反馈意见按要求整改到位。邀请区公安分局警官来院进行禁毒知识讲座，落实重点管控对象包保制度，做到定期见人、定期谈心。
（二）党风廉政建设工作情况
1、廉政建设，责任到人。为确保党风廉政建设的工作深入推进，院总支定期于年初制定了《20xx年度党风廉政建设主体责任工作要点的通知》，与各科室负责人、各支部书记签署《20xx党风廉政建设责任书》，明确党风廉政建设具体职责。
2、行风建设，持之以恒。一是制订医院医德医风考评方案，将医德医风考核结果纳入医院绩效考核管理体系，根据行风督查结果，实行奖惩兑现。同时，树立院内先进典型，并利用医院网站、微信公众号等新媒体，号召全院职工向先进学习。二是把贯彻落实卫生行风建设“九不准”作为重要抓手，广泛开展学习宣传，与重点部位负责人进行集体廉洁谈话，与各科室签订廉洁从医承诺书，做到关口前移、警钟长鸣。三是专门设立投诉科，受理、回复各类投诉举报。共妥善处理市长热线、xxxxx、城市留言版反映的问题6件，回复处理率达100%。
（三）意识形态领域工作情况
1、守好阵地，正面引导。加强对医院宣传栏、网站、QQ群、微信群等载体的管理，关注院内舆论风向并开展医院发展和主流绿色作文网Www.0279.NeT文化思想的正面引导工作，传播正能量，同时积极开展精准扶贫、志愿者服务、文明指数测评等活动，号召党员干部做道德的楷模、文明的典范，先后在蔡甸报、蔡甸之音、今日头条、医院微信公众号等媒体上发送信息报道10余条。
2、完善预案，及时处置。医院制定了网络舆情应急处理预案，安排专人负责舆情动态，切实做到舆情情况第一时间知晓，引导和服务及时到位，同时健全舆情回应制度，为网络舆论引导工作的开展提供坚强的组织保障。
二、存在的问题及原因
与上级要求相比，我院的党建工作还存在诸多差距和不足。主要表现在以下几方面：
一是思想建党的意识还树立得不牢。近几年来，医院领导虽对抓党务工作没有放松，但对如何开展好新时期党务工作的政治站位还不够高、眼光还不够远，手段还不够多，认为党建工作和思想政治工作是软任务、软指标，是可选的工作。有些从事党务工作的干部甚至认为这是一项摸不着、看不见的工作，工作做得好与坏，不好衡量，不可能做出什么业绩来，从思想上对党务工作缺少激情和创新，因此在完成党建工作任务上存在重形式、轻实效的现象。
二是党建工作创新意识不足，推进“拓面提质”工程活动特色不浓。由于医院专业性较强的特点，造成当前医院党务工作人才极度缺乏，更谈不上储备。医院现有的党务干部大多数是从医疗专业技术人员中产生，他们既当支部书记，又当科主任，既要肩负科室管理和专业技术发展工作，又要负责支部工作，两者往往不能很好地兼顾，加之又从未经过系统的党务专业知识培训，缺乏相应的或足够的理论指导功底，视野上有所局限。因此，在面对新时期下党务工作的新特点、新动态、新任务时，思想上缺少足够的认识，行动上缺少足够的办法，从而使医院党组织活动形式单一，内容单调，缺乏创新性和时代感，无法使广大党员产生共鸣和吸引力。
三是党建工作与业务工作结合不够紧、融合不够深，“红色引领”的作用发挥不够充分。由于市场经济和人为因素的影响，医院大部分工作人员不同程度的存在“重效益、轻党建，重业务、轻党务”的思想误区，自觉进行思想政治学习的氛围不浓厚。医院党务工作还只是把开展党建工作停留在文件传达、集中学习、照本宣科、应对检查等单一模式上，没有创新方式方法，很好地把党建工作潜移默化融入到医院业务工作中去，未能形成互促互进、互融互惠的良好局面。
三、下一步打算
20xx年是我院党建工作总体思路是：坚持以xxxxx思想为指引，深入学习贯彻党的xx大精神，紧紧围绕年度党建重点工作任务，进一步压实责任，细化措施，狠抓落实，确保全面完成各项目标任务。
一是突出思想建党，狠抓学习强素质。结合“支部主题党日”、党课、医院网站、微信公众号、党建微信群等平台，持续深化xxxxx思想和党的xx大精神的学习，加强广大党员特别是党务工作干部的党建工作理论水平的培养和培训，增强党务工作干部主动研究党建工作的兴趣和能力，切实提高对党务工作重要性的认识，努力把医院各支部建设成为党员政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。
二是强化政治担当，狠抓责任促落实。旗帜鲜明讲政治，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的工作理念，认真落实党建工作主体责任，继续靠实工作责任，突出示范引领，强化监督检查。严格落实“一岗双责”制度、支部书记抓党建述职述廉、党员定期向党组织汇报、党员星级评定、民主评议党员、组织生活会等制度，坚持上下联动，环环相扣，层层落实的责任机制，确保要求不变、标准不降、力度不减，全面推进全院基层党建工作水平再提升。
三是毫不含糊做好意识形态领域工作。牢牢守好宣传阵地，加强网络意识形态安全防控，传播正能量、树正气、批歪风，努力营造健康向上的政治生态环境，提升医院文化建设软实力。
四是党建业务深度融合，力促医院改革发展。激励党务干部主动作为，敢于创新，把抓党建与业务工作结合起来，互促互进、共同提升，推动党建工作更好地融入到行风建设、健康扶贫、医共体建设、平安创建和重大项目推进等工作中去，有效解决党建与业务“两张皮”问题，充分发挥党组织在医院政治建设和业务发展中的引领作用，在实际工作中不断强化党组织的政治核心地位，最大限度发挥党组织的监督管理责任和服务职能，让党组织真正成为驱动医院不断向前发展的“红色引擎”。
支部书记述职报告2024年卫生院工作篇3
一、履行党建工作职责情况
（一）不忘初心，牢记使命主题教育开展情况。
9月16日在x州区卫健局领导主持下召开不忘初心，牢记使命主题教育动员部署会议，对我院全体职工进行思想动员和工作部署。主题教育开展以来，我院紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想等开展集中学习和集中自学，围绕党的政治建设等9个方面，进行3次专题研讨交流；组织党员干部到六盘山红军长征纪念馆弘扬不到长城非好汉的精神，让红色基因生生不息；利用卢永华同志先进事迹作为开展主题教育的鲜活材料，为党员干部职工讲了一堂生动的党课，引导党员干部职工创优秀业绩；组织党员干部参观警示教育基地等引导党员干部知敬畏、守底线。开展了1次谈心谈话，并在x州区卫健局杨波副局长莅临指导下召开专题组织生活会和民主评议工作会议，会上通报主题教育阶段通过走访、发放问卷、对照《党章》等规章制度检视出的问题，通报整改情况及进度。整个主题教育阶段将习近平总书记不划阶段、不分环节的重要指示落到实处，把学习教育、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程，确保主题教育取得了实实在在的成效。
（二）集中整顿软弱涣散的情况
一是健全发展党员工作制度，严格履行发展党员各项手续。今年共有3名职工递交了入党申请书。二是加强理论教育，增强党员教育管理的政治意识，充分贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）。三是强化党员马克思主义民族宗教观学习教育活动，从严整治共产党员信仰宗教和参与宗教活动问题。四是加强党员学习的检查督促。通过查看党员干部学习笔记是否认真、心得体会是否深刻，在党员大会上通报，并纳入党员干部年度考核。
（三）落实自治区党的建设工作重要文件情况。
一是认真组织学习全体党员学习自治区党的建设相关文件，并学懂读通，有卫生院实际相结合，良好的运用到卫生院党支部工作中。二是严格落实三会一课制度，以三会一课为基本制度，制定计划，定期召开支部大会，安排专人如实记录三会一课开展情况，做到事前有详细计划可寻、事中有规范记录可看、事后有档案资料可查。三是严格落实组织生活会制度，全面推行支部主题党日活动。建立支部主题党日制度，使之成为与三会一课相并行、相衔接、相协调的制度安排。2019年召开组织生活会2次，支部主题党日活动12次，举办党课4次。四是严格落实党费收缴管理制度，做到了统一管理、专人负责，按时足额上缴，从不拖欠，使党费收缴管理工作走上制度化。五是严格落实党组织星级评定办法。对照标准严格定位，目前9名党员中2名党员在第二季度亮黄星。六是严格落实换届规定，并严格换届程序，认真组织全体党员开展换届工作。七是严格落实党组织设置规定。我支部现有正式党员9名。
（四）抓党建促脱贫攻坚情况。
20xx是脱贫攻坚最重要的一年，在x州区卫健局的领导下，一认真落实家庭医生签约三个一批等健康扶贫工作。截止目前：我院总签约率达100%，坚决做到签约一人，履约一人，做实一人，核准患病人员已救治745人。二职工干部作为帮扶责任人，帮扶全镇2000贫困户，组织开展义诊6次，得到了百姓的一致好评，帮扶干部考核满意度达100%。
（五）履行基层党建工作责任情况。
一是建立领导体系。切实构建党支部负责、书记是第一责任人、班子成员一岗双责的格局，完善齐抓共管的工作格局。二是落实党支部书记履行抓党建工作第一责任人职责。作为支部抓党建工作第一责任人，我严格贯彻落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，加强领导，切实履行工作职责，遵循边学边查边改、立行立改的基本思路，认真查摆整改党建工作的突出问题，带头抓好党建工作保障。为此，本人认真执行中央提出的四大纪律和八项要求，扎实做好自己的本职工作。接受广大职工监督，认真落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设作为支部和党建工作重点。
（六）有关问题整改情况。
针对上年度查摆的问题以及2018年x州区委巡察反馈问题，我支部积极整改，一是针对思想建设方面，领导班子高度重视意识形态工作，建立同心同向的工作格局。二是组织建设方面，严格落实党内政治生活制度，把党内制度建设作为从严治党的有效手段，并规范了支部大会制度，建立健全党员考核管理体系。三是理论学习方面，我支部加强理论学习引导，督促大家在思想想学，意识上会学，行动上真学。
二、存在的主要问题及原因。
一是思想上对学习重视，理论学习不够系统。在学习上存在着一定的片面性，注重形式，却不能学以致用，支部党建工作相对于业务工作来说处于被动状态，缺乏丰富多彩的形式和活动载体，缺乏创新意识，党建工作的能动作用发挥不够，党员对学习还停留在安排层面上，没有把学习和工作很好的结合起来。
二是对党建工作重视度不够;存在重业务、轻党建的倾向，把精力主要放在抓业务上，对党建工作只是被动地去做，对党建工作抓得不紧，原因在于思想上的重视不够，党建工作第一责任人意识不强，一岗双责落实不甚到位，没有充分认识到开展党组织活动的重要性。
三是在党建工作上缺乏协作;由于整天忙于医疗事务工作，忽视与职工干部面对面的交心谈心，在工作上，相互之间沟通协调不够，措施不够细化。原因是导向不清，造成动力不足，缺乏针对性,往深里走，往实里走方面做的不够深入。
四是在党建工作缺乏创新;本人和支委班子成员忙于日常工作，对党务工作，只是按要求组织学习、组织支部活动等，对怎么做好一岗双责，怎么结合双评双定评星考核与激励党员干部争优创先落到实处等问题，以及创新党务工作方法，切实提升党务工作水平等问题缺乏深度思考。原因在于创新意识不够强，看待具体工作求新求变的意识不够强。
五是党员队伍发挥作用不够明显;主要表现在个别党员满足于平平淡淡，没有充分发挥党员的先锋模范作用，在参加党员活动、履行党员义务时积极性、主动性不够。原因在于党员身份意识淡薄、党性淡簿，只顾自身发展。
六是组织生活会开展过程中查找问题敷衍了事、开展批评蜻蜓点水。广泛征求意见，实事求是的查找班子和班子成员存在的问题，是开好民主生活会的前提。然而，在征求意见过程中，党员干部遮遮掩掩，不敢如实查找问题，不敢实事求是的指出班子和其他班子成员不足。为此，通常出现汇报工作情况多，谈个人思想少，总结工作成绩多，谈工作缺点少;查找原因讲客观方面的多，谈主观方面的少。
三、今后工作思路。
今后，我将继续坚持履行好支部书记的职责，切实抓好支部党建工作。一是深入学习新思想，努力提高政治觉悟和思想水平。二是履行好第一责任人责任，把党建工作紧紧抓在手上。三是加强制度建设。建立健全支部的组织生活制度和工作制度，切实提高三会一课、组织生活会的质量，严格执行组织生活会的程序和要求。四是完善党员教育管理，有针对性地开展教育和管理，营造党员干部带头学，带领大家学的氛围。五是在创新上下功夫。及时跟上时代发展的步伐，不断改革创新工作的方式方法，加强医院的文化建设，坚持党的各项工作与时俱进，坚持改革创新，更好地促进医院的发展。
