《国家行政机关公文处理办法》中规定：报告，“适用于向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问”。以下是小编整理的两新党建指导员述职报告锦集六篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
两新党建指导员述职报告1
下面向各位领导简要汇报一下街道“两新”组织党建工作开展情况，不当之处敬请批评指正。
一、**街道“两新”组织党建工作开展情况
按照省、市、县提出的“两新”组织党建工作“建组织、扩覆盖”的要求，**街道及时调整党建工作思路，不断加大“两新”组织党建工作力度，以扩大党组织覆盖面、增强党组织吸引力为着力点，积极探索“两新”组织党建发挥作用的有效途径。截至目前,全街道**家非公有制企业中已建立党组织**家,**家社会组织中已建立党组织**家,党组织覆盖率分别达到47.65%和84.62%。**家“两新”组织按照地域、产业、主要负责人交往程度等成立了联合党支部，由机关干部担任党建指导员，各项党建工作开展顺利，逐步走向规范化、常态化、制度化发展道路。
二、“两新”组织党建工作存在的问题
1、“两新”组织主要负责人对党建工作认识程度不一。有的企业符合成立党支部条件，但负责人对成立支部的兴趣不大、积极性不高;有的企业党员数量达到3人以上，也积极申请成立党支部，但成立支部的意向很明显，就是争取发展党员的权利;有的企业虽然成立了党支部，但对开展党建活动怕麻烦、不支持、不配合;有的企业负责人认为企业的“主业”是抓生产，开展党建活动影响时间、精力，影响业务开展;有的企业认为自己的经营目标和党建目标拉不上钩，没有必然关系等等，所有这些，造成“两新”党组织缺钱、缺人、缺阵地，没有应有的政治地位和物质保障。
2、“两新”组织生存状态不稳固。有的企业经营状况不稳定，市场波动大，今年运营很好，明年却有可能倒闭或破产，导致党组织存在“朝建夕撤”的窘境;有的“两新”组织经营效益较差，企业全部的力量集中于改善经营，很难把党的建设摆上应有的位置，加之党员数量少，稍有流动就出现企业两新组织无党员、有党员无组织现象;大部分“两新”组织没有自己的“企业文化”，员工的归属感、依赖感、凝聚力比较差，因而流动性比较强，党员在“两新”组织中的频繁流动，使已组建起来的党支部也随时面临解体的危险，难以维持长久。
3、联合后的“两新”组织出现一些新问题。主要表现在：一是党员会议难以召集。特别是企业负责人不是党员的，若党员请假参加支部组织的“三会一课”及其他活动，企业负责人可能不支持、不准假。二是党建经费不好出。是由支部办公所在的企业出，还是所辖的全部企业分摊?由于各企业经营状况、负责人思想觉悟、政治面貌有差距，决定了在实际工作执行中不可能一致。三是党支部成员之间关系需协调。合并后的联合党支部由多个企业组成，通过正式选举出支部班子来之后，想进班子但落选的党员情绪如何安抚?特别有些企业负责人要面子，如果没进入支部班子，很可能不配合党支部各项工作开展。四是企业负责人觉悟需进一步提升。特别负责人不是党员的，要尽快统一思想，提升觉悟。五是部分党员对参加党建活动不积极，企业以绩效为依据计发工资，党员请假参加党建活动，在计时、计件工资、考勤(全勤)奖等利益方面有可能受到损失，如果企业没有特别承诺，党员对参加党建活动的积极性就不会高。
4、“两新”组织内部党员发展工作较为敏感。近年来，上级对从“两新”组织内部曲线入党现象进行了严格审查与把关。我街道也严守“两新”组织内部发展党员的“红线”，做到不符合条件的、曲线入党的一个都不发展。因为一直坚持这个标准，前几年有不在企业上班想通过企业入党的苗头，现在都知道行不通了。导致很多两新组织成立党支部、发展党员的积极性有所降低。
三、下步打算
抓住影响“两新”组织建立党组织的“三大难题”,采取针对措施分类突破,扎实推进“两新”组织“建组织、扩覆盖”工作。
一是针对“符合条件不愿建”的问题,重点在思想引导上下工夫。针对部分“两新”组织负责人对建立党组织存有顾虑、认为党建工作作用不大等问题,建立科级干部包靠制度，每个科级干部定点联系3-5个“两新”组织，定期深入“两新”组织指导，包党组织组建，包党建活动开展，包党组织作用发挥,重点对企业负责人讲解党的历史，党的光辉业绩，特别是党员在急难险重任务方面发挥的模范带头作用，发挥好党员模范带头作用可以降低企业的生产成本、提高生产效率，对企业长期发展以及增强凝聚力向心力等具有重要作用，帮助他们提高对企业党建的认识,增强对党建工作的认同感，从而支持、配合企业党建工作开展。
二是针对“想建不会建”的问题,重点在党建工作指导上下工夫。健全完善党建工作指导员制度,选派有一定党务工作经验的机关干部或退休党务干部进驻“两新”组织,开展“三会一课”、党员发展流程等党建知识培训，同时建立“兼合式”党支部,组织企业开展党建工作。
三是针对“缺乏条件无法建”的问题,重点在统筹托管上下工夫。对没有党员的“两新”组织,先行建立工会、青年、妇女组织,通过群团组织培养党的后备人才。同时,将这些“两新”组织党建工作纳入所在社区服务型党支部,做好培养发展党员、开展“创先争优”活动等工作。
通过解决“三大难题”,加快“两新”组织“建组织、扩覆盖”步伐，推动党建工作在“两新”组织中开花结果，不断发挥党建引领作用，助推经济健康和谐稳定发展。
两新党建指导员述职报告2
20xx年党建工作总结报告20xx年在总公司的正确领导下，XX分公司党委以科学发展观为统领，提高工作质量，保证工作效果，紧紧围绕发展这个第一要务，切实加强思想、组织、作风和制度建设，为全面完成20xx年目标任务提供了重要动力和组织保障。
一、认真学习“十八大”报告精神，在思想政治上保持高度一致。
党的“十八大”报告提出了新形势下文化改革发展的指导思想、重要方针、目标任务、政策措施，充分体现了中国共产党对肩负历史使命的深刻把握、对国内外形势的科学判断、对文化建设的高度自觉，充分反映了全国各族人民的共同愿望，是当前和今后一个时期指导我国文化改革发展的纲领性文件。我们全文下发了党的“十八大”报告，要求全体党员认真学习报告，领会精神，在新的形势下，如何创新开展保险业务，不断提高我们党员的理论水平。
二、加强党的组织建设，发挥公司党委的政治核心作用
加强党的基层组织建设，是增强党的凝聚力、吸引力、战斗力的迫切需要，是保证党的先进性、纯洁性的根本保证。公司党委不断健全组织建设责任制，党委成员各司其职，既分工又合作地抓好公司党建工作，及时了解党员及员工的思想状况，认真分析新形势下党的建设遇到的新问题和党员关心的难点、热点问题，虚心听取员工的意见，帮助员工排忧解难。
两新党建指导员述职报告3
一年来，XX市“两新”组织党建工作在市委的正确领导和上级组织部门的指导下，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，坚持以“百日攻坚行动”和“双促双强”活动为主要抓手，取得了明显成效，现就有关工作总结如下：
一、主要做法
（一）提高认识，全面推进“百日攻坚行动”
XX市共有1134家非公经济组织，88家社会组织，按照省委和江门市委提出的“两新”组织党组织覆盖要达到40%以上，党员覆盖率达到40%以上，党的工作覆盖率达到100%的目标要求，我市将这项工作作为一项重要的政治任务，强力推进。
一是加强工作领导。成立了“百日攻坚行动”领导小组，由市委书记黄耀雄同志担任组长，市委常委、组织部长叶锐箭同志任副组长，组织、统战、民政、工商、税务等部门领导任组员，加强领导，形成合力。同时制定抓“百日攻坚行动”工作方案，明确分工，狠抓落实。
二是加强工作指导。成立了“百日攻坚行动”督查工作组，由市委组织部三名副部长任督查工作组长，采取重点检查、定期检查和随机抽查相结合的方法，对各镇（街）、市直有关部门开展行动的情况进行检查、指导和监督。并建立了“百日攻坚行动”情况通报制度，每周将各镇（街）、相关单位推进“百日攻坚行动”的情况及时向市四套班子及镇（街）、有关部门一把手通报，并以此为抓手，有效推动各镇（街）工作开展，完成既定目标。
三是加强宣传引导。及时对先进做法进行总结报道，树立先进典型，推广先进经验，引导广大企业主动配合。特别对省“‘两新’百强”党组织广东金辉华集团公司党委等一批先进党组织的经验做法及新成立的“两新”党组织进行宣传报道，进一步发挥先进典型的示范带动作用。
（二）典型引路，抓点带面促进“双促双强”活动
根据上级部署，大力开展“双促双强”（促进企业加强党建工作，建设战斗堡垒；促进企业转型升级，加快发展，实现企业党建工作强，市场竞争力强）活动，使全市已建立党组织的“两新”组织在加快转型升级、增强市场竞争力的同时，在党建方面实现“五有”（有健全的党组织领导机构和坚强的领导班子；有规范的党员活动阵地；有活跃的党员义工队伍；有服务发展、服务群众的有效党员活动；有党建经费保障）。
一是领导挂点，形成带动效应。结合我市领导班子成员联系指导基层工作分工，制定了市、县领导班子成员非公党建联系方案，每名领导班子成员挂点联系2个非公组织，帮助企业解决发展中的实际问题，推动企业切实加强党建。
二是打造典型，形成辐射效应。我市采取以点带面的做法，选取金辉华有限公司党委、海鸿变压器有限公司党支部、松本绿色板业有限公司党支部等作为示范典型，带动全市“两新”组织党建工作提质提级和精细化、规范化，全面提升“两新”组织党建水平。
三是宣传亮点，形成社会效应。我市通过宣传有创新性和实效性的“两新”党建品牌，发挥先进典型的示范带动作用，以点带面提升了全市“两新”组织党建水平。同时充分利用电视、网络、报刊、横幅等宣传载体，加强宣传发动，推广先进经验，引导广大企业主重视、加强党建工作。
二、主要成效
在上级的重视领导下，在各级的共同努力下，经过一年的工作，我市“两新”组织党建工作水平有新的提高，党组织战斗力有新的增强，党员的表率模范作用有新的体现：
（一）党的组织和工作“两个覆盖”不断扩大。我市通过“三个加强”，已超额完成上级布置的既定目标，进一步扩大党在“两新”组织中的组织和工作覆盖率，2012年，全市新成立党组织50家。目前我市已达到“两新”组织中党组织及党员覆盖率达到40%以上（非公经济组织党组织覆盖率达到79.5%，社会组织党组织覆盖率达到92.0%），党的工作覆盖率达到100%的既定目标。
（二）党组织和党员在“两新”组织中的作用得到进一步发挥。一是党组织的“两个作用”（在企业职工群众中的政治核心作用和在企业发展中的政治引领作用）不断增强，“两新”组织已经成为我市经济社会发展中的重要力量，如金辉华公司党委充分发挥广东省“两新百强”党组织的优势，带领自身企业和推动我市建筑行业不断向前发展，建筑业在我市经济发展中的支柱作用进一步增强。二是党员在“两新”组织中当好“五种人”（理想信念的坚守人、政策宣传的带头人、劳资关系的协调人、职工权益的代言人、守法经营的引导人），作用进一步发挥，特别是在我市开展的创文活动、党员义工服务、党内互助等各项工作中发挥了先锋模范。并有24名“两新”员工加入了党组织，为“两新”党建工作输送了新的血液。
（三）“两新”党建领导体制和工作机制趋向完善。市、镇、“两新”三级共同负责，有关职能部门共同推进的抓“两新”组织党建的共识初步形成，基本形成了上下对应、工作互动的工作网络。江门市已批复同意我市成立“两新”组织党建工作委员会，基层党组织书记、党务工作者“两支队伍”建设也得到加强，其中有6名“两新”党务工作者和党员在七一期间受到市级以上表彰。
20xx年，是我市“两新”党建工作夯实基础的一年，是取得明显成效的一年。但仍存在不少薄弱环节：一是党组织组建率、覆盖面与兄弟市区相比还存在一定的差距；二是“两新”组织从业人员中的党员比例还比较低；三是“两新”党建的氛围还不浓厚，各方支持“两新”党建的热情还需进一步调动；四是“两新”组织党组织存在重组织组建、轻作作发挥作用的现象。
三、下一步工作计划
（一）扩大党组织和党的工作覆盖率。规模以上非公企业争取单独建立党组织，并向规模以下非公企业拓展。大力加强区域性、行业性党组织建设，发挥其对“两新”组织党建工作的带动和辐射作用。要进一步加在发展壮大“两新”党员队伍。力争每一家规模以上的非公有制经济组织党组织发展有新党员或培养有入党积极分子，全市发展“两新”党员不少于30人，加大招收党员“两新”员工力度，不断提高“两新”组织党员占从业人员的比例。
（二）加强人员培训。要通过组织培训班、交流学习等多种方式，不断提高“两新”党务工作者和党员队伍能力水平。要切实提高党组织书记做群众工作和服务企业发展的能力。要激发“两新”党员服务群众、服务企业发展、服务社会的热情，在宣传党的政策、协调劳资关系、促进社会和谐、引导守法经营等方面发挥先锋模范作用。
（三）树立先进典型。通过机关党建带“两新”组织党建等各种形式，打造2个以上市级“两新”党建示范点，力争培育1个江门市乃至全省的“两新”组织先进党组织。进一步加强“两新”组织党建宣传及指导力度，营造“党委指导、企业支持、社会参与”的工作格局，充分发挥党组织在生产经营、文化建设、构建和谐劳资关系、科技创新等方面的作用，使党组织成为“两新”组织的坚强战斗堡垒，成为其它社会组织的领导核心。
（四）完善保障机制。要出台完善“两新”组织党建工作经费保障机制及相关工作机制，完善各级“两新”组织党建工作领导机构、工作机制和人员配置。
两新党建指导员述职报告4
今年以来，在市委，市政府的正确领导下，我始终把深入贯彻落实党的十九大精神作为推进基层党建工作的源动力，认真思考、谋划基层党建工作，认真履行基层党建“第一责任人”职责，充分发挥党委班子总揽全局、协调各方的作用，把党建工作与经济社会建设同安排、同部署，有效增强了基层组织的凝聚力、战斗力和创造力。现将工作情况述职如下：
一、主要做法
(一)抓书记、书记抓，强化第一责任人职责
坚持把抓党组织书记这个一把手作为抓好党建工作的有效方法，健全党委着力管、书记带头抓的党建工作责任，形成了“一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实”的党建工作责任体系。一是带头调查研究。由党委一把手带头，各级一把手跟进，通过“一把手”到一线搞领题调研，向党委常委会定期汇报等方法倒逼一把手，站在全局的高度跳出来想，加强研判，及时解决党建工作突出问题整改落实。二是带头解决问题。把查找问题作为破解基层党建的重要导向，通过一把手进村入户搞调研，请上来座谈、沉下去走访、面对面谈心、背对背征求、上下联动找、自己反向查，带动班子成员和党员干部着力查找党建工作中的突出问题。三是带头督查指导。积极创新抓党建的形式，组织开展晒作风、晒亮点、晒成效、晒整改、晒制度、晒承诺“六晒”活动，促使党组织书记“亲自部署党建工作、亲自过问重大问题、亲自协调重点环节、亲自督办重点事项”，有效解决党建工作中存在的薄弱环节。
(二)抓规范、建队伍，增强基层党组织政治功能
坚持把增强政治功能放在突出位置来抓，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，从严落实从严治党的责任。一是紧抓关键环节推进学习教育。扎实推进党的十九大进机关、进农村、进社区、进企业、进学校、进军营、进网络活动，依托基层流动党员、群众大讲堂，组建宣讲团**支，开展巡回宣讲**场次，实现基层党组织和党员干部全覆盖。依托市县党校举办领导干部学习十九大精神专题培训班***期次，培训各级党员领导干部****人次，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是选好基层组织带头人。坚持“既选好人、又选能人”的鲜明选人导向，强化村居两委换届领导，选出了一批“有公心、闯劲足、敢担当”的基层组织带头人。目前，全区村(居)***个党组织选举中，大专以上学历的支部书记达**人。开展村干部培训班**期***人次，先后到山东寿光、遵义等地学习考察，进一步开阔了视野，推动了发展。三是严把党员发展入口关。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的新要求，对发展党员层层把关，积极探索不合格党员评定退出办法，真正让基层组织强起来，让不合格党员退出去。四是严格干部管理。强化对干部特别是科级干部的平时考核，及时了解干部的日常工作、学习情况，建立了一把手综合分析研判动态机制，开展非提拔任用干部考察工作，尤其是加强对“一把手”队伍培养选拔和储备，为干部调整配备、培养锻炼提供科学依据
(三)抓软肋、补短板，提升基层组织组织力
我们以贯彻党的十九大精神为主线，以提升组织力为着力点，一手抓软弱涣散、一手抓党建示范，形成了先进带后进，后进追先进，先进后进促共进的局面。一是抓整顿。针对部分基层组织“班子软、队伍散、管理乱、发展慢”的问题，我们按照一个好班子、一条好思路、一套好制度、一批好党员、一支好队伍“五个一”的标准，采取一个村(居)、一名领导挂钩、一个驻村书记、一套整改措施“四个一”方式，建立台账、分类施治、销号管理，对**个重点软弱涣散村(居)党组织进行专项整治，下派第一书记***名。二是抓服务。把发展壮大村集体经济作为提高村级党组织组织力的有力抓手，强力破解空壳村，通过成立村级合作社、村集股份公司、标准厂房出租等多种方式，壮大村集体经济，优先支持村集体参与工程运输、项目土石方开挖，让老百姓真正享受到建设发展带来的实惠。今年我们将全部消灭剩余的**个集体空壳村。三是抓示范。强化“社区大党委”建设，创建*个社区先进基层党组织，努力打造群众满意的“新型社区?温馨家园”。积极构建“实体经济、实体党建”的非公党建品牌，打造*家非公示范点。按照“有专人、有专室、有制度、有标识、有活动”要求，搭建了“乡镇党委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众”的三级服务网络。
(四)提水平、建平台，提升基层组织服务能力
坚持寓服务于管理之中，切实解决服务群众最后一公里问题。一是服务力量下沉。建立了领导干部直接联系群众制度，由每名县级党员领导干部分别联系*个区直部门、*个乡镇(社区)或企业、*个村(居)和*户困难户，通过走访慰问、现场办公、驻村帮扶等形式，指导基层服务型党组织建设。二是服务资源下沉。按照“一人去帮扶、单位全支持”的要求，共选派了***名驻村干部，到***个村开展帮扶工作，今年累计帮扶项目***余个，协调帮扶资金****余万元，为群众办理实事***余件。
(五)抓保障、增投入，强化组织基础保障
按照“人往基层走、钱往基层投、物往基层使”的原则，强化基层组织保障。一是确保有钱办事。按照居两委每月正职****元、副职****元、委员****元的标准，落实了居委会两委干部报酬保障和社会保险，对每个居委会每月安排****元办公经费。按照每人每月****元标准落实村支两委委员报酬保障和考核管理制度，解决村干部后顾之忧，激发了基层干部干事的激情。强化基层党组织运转经费，今年*至**月全区共投入基层组织经费***.**万元。二是确保有人干事。配强乡(镇)、社区党组织负责人，今年以来共调整乡(镇)、社区党委书记、专职副书记、组织委员**名。严格村干部管理，强化村干部轮流坐班制度，确保群众办事有人找。在退休干部中，选聘区级党建工作指导员，加强基层党建工作的指导和督导。三是确保有场所议事。投入资金****万元，新建改建村居活动场所***个。规范功能设置，真正建设成为党员活动、村民议事、便民服务、教育培训、文化娱乐等多项功能于一体的群众之家。
二、存在问题
工作中，我也认识到还存在以下问题：一是在思想认识上，部分基层党组织书记存在应付了事，抓党建意识不浓，重视不够，方法不多的情况，特别是在查摆剖析整改党建工作突出问题落实不到位，仍然认为经济工作是“硬任务”，党建工作是“软指标”，有的甚至把党建工作与经济工作剥离开来，认为党建工作是虚功，虚功不出经济效益。二是在基层组织建设上，有的基层党组织负责人，特别是有的乡(镇)、社区党委书记和村级党组织负责人，抓党建“第一责任人”职责不力，没有持续用力和发力的心理准备，认为整顿软弱散涣党组织是一阵风，上面压一压、下面就抓一抓。三是在基层党建考核上，从严考核的力度不够、考核实效性不强、考核指标权重低，考核措施还不细化、还不量化、还不硬化，专项党建考核体系还没有建立。四是在制度落实上，部分村居党组织“三会一课”等制度落实不好，存在挂在墙上、摆在桌上、不放在心上情况，执行制度持久性不够。在村集体经济发展上，统筹推动消灭“空壳村”发展壮大村集体经济力度不够、措施不新、效果不优，村集体经济的规模效应还没有真正突显出来，***万元以上的村只有**个。五是在干部队伍管理上，干部制度的完备性还不够，执行干部管理的规定不严，对干部管理存在失之于宽、失之于软的情况。六是在联系服务群众上，领导干部贯彻驻村蹲点调研要求的常态化措施不足，进组进户的对点联系还不多，联系服务群众机制还不畅、能力还不强，贯彻群众路线还到不了末端，解决最后一公里问题的基础还不是很稳固。
三、下步打算
我将按照“一心一意谋发展，聚精会神抓党建”的总体要求，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念认真履行第一责任职责，认真落实从严治党的要求，用党建工作来推动发展。一是坚持把党的政治建设摆在首位，落实好“政治建设是党的根本性建设”的要求。深化“支部建设年”活动，把严肃党内政治生活作为重点任务，教育引导全体党员加强党性修养，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，坚决服从党中央集中统一领导，把“四个意识”落实到本职岗位上、落实在具体行动上。二是持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训，落实好“思想建设是党的基础性建设”的要求。突出抓好学习贯彻十九大精神集中轮训，分类分级对全市党员干部开展全员专题培训。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，作为“三会一课”、“固定党日”中心内容，持之以恒学、及时跟进学，确保入脑入心，解决好世界观、人生观、价值观“总开关”问题。提前谋划，做好县处级以上领导干部开展“不忘初心、牢记使命”主题教育各项准备工作。三是大力推进“强基固本”工程，落实好“提升组织力、突出政治功能”的要求。深化拓展特色党建模式，统筹推进各领域基层组织建设。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，推进党支部规范化建设，督促每一个党支部都种好“责任田”，把党的“末梢神经”建设好，解决好弱化、虚化、边缘化的问题，切实发挥教育管理监督党员、宣传凝聚服务群众的作用。严把党员入口，加强党内激励关怀帮扶，稳妥有序开展不合格党员组织处置，发挥好党员先锋模范作用。
两新党建指导员述职报告5
今年以来，××市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻落实党的二十大精神，按照基层党建“三化”建设和重点任务布置会要求，特别注重以思想引领凝聚人心，以务实举措集聚力量，以机制创新汇聚合力，从“细”处着手，向“实”处用力，实施“五新”行动，不断激发两新党建“红色动能”。
一、践行“新”思想，坚持举旗铸魂凝心聚力
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将学习宣传贯彻落实党的二十大精神作为两新党建当前和今后一个时期的首要政治任务，引导广大两新组织和党员坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，以思想上的自觉保证行动上的坚定。
一是以宣传为先。市委书记、市长率先垂范，深入厂矿车间开展专题宣讲。组建“三员入企”宣讲团，量身定制“党的二十大精神+惠企纾困宣讲套餐”，深入园区××家企业精准服务。依托基层理论宣讲平台，结合县级融媒体中心，开展分众化、对象化、互动化宣讲活动××余场，线上线下覆盖××余人次。灵活开展车间微党课、红色流动课堂等活动，利用自媒体实时更新党的二十大精神学习动态，发放党的二十大精神辅助读物等宣传资料1424份，推动党的二十大精神进厂区、进车间、进工位、进协会等。
二是以学习为本。印发《关于全市两新党组织和党员认真学习宣传贯彻党的二十大精神的通知》，提出×个方面×项举措的学习计划。组织开展两新组织代表人士学习贯彻党的二十大精神座谈会，××位两新组织党组织书记畅谈感想体会，积极建言献策。动员街道社区利用党群服务中心、红色驿站等活动阵地，兜底管理新业态新就业群体党员日常学习。充分利用周末、8小时外的时间，组织××余名党员开展“线上云游”“红色走读”。围绕党的二十大提出的“加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设”内容，制定研讨主题，引导两新党组织以“三会一课”、主题党日、党员宣讲为载体开展专题研讨。
三是以实践为要。把学习贯彻党的二十大精神与促进两新组织健康有序发展结合起来。以习近平总书记重要论述“坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”为遵循，打好“党建+科技创新”组合拳，通过引进北航、西工大、哈工大、中关村•智酷建立合作，建立产学研用基地，成立科技攻坚联合党支部，与××余家企业建立联系合作，征集到××多项技术需求和意向合作项目。广大两新组织统一思想行动、凝聚两新智慧、贡献发展力量，在产业发展、疫情防控、基层治理等方面当先锋、作表率，切实把党的二十大精神的学习成果转化为做好工作的强大动力。
二、推行“新”举措，确保重点任务务期必成
聚焦两新党建主要矛盾和矛盾的主要方面，以落实基层党建工作重点任务为主线，以抓好“两新四重”为着力点，精细谋划、精准落实，确保重点工作不漏项、不脱节。
一是聚焦难点抓落实。按照“凝聚人、组织人、发展人、引领人”思路，加强新业态新就业群体党建工作。采取组织召开新业态新就业群体代表肯谈会，安排街道社区干部与新就业群体实体结对服务，打造××个暖“新”红色驿站等举措，引导新业态新就业群体到社区报到参加社区志愿服务。按照1+3模式，以“××”主品牌为带动，依托街道社区党群服务中心、商贸市场、农批市场等场所，按照不同类型新就业群体特点打造“畅快跑”“畅快行”“畅快速”等服务平台，有针对性的为快递外卖送餐员、网约车司机、物流货车司机提供精准服务。今年以来，各类红色驿站提供服务、政策咨询××余次；开展“安全项目”“普法项目”“技能项目”等培训×期，培训××余人次；举办道路安全知识培训班，吸引××余名货车司车参加；联合工会、团委赠送快递小哥便利包××余个，用心用情温暖新业态新就业群体。
二是聚焦重点提质效。突出党建引领，提升重点区域、重点行业、重点产业、重点企业党建工作质量。以党建链带动产业链、供应链。深化两新领域航空小镇、国瓷小镇等党建共同体建设，设置开放组织、推行开放活动、共享开放资源，促进线上、链上企业组织融合、资源聚合、发展联合。××实现新增产值××亿元，××导入军用MLCC多层片式陶瓷电容器项目，助推IPO上市。全面提升开发区党建整体水平，创新打造××个“131+N”党建联合体，打破条块分割的基层组织架构，将原本各自为政的党政部门、非公企业、社会组织等纳入党建联合体，覆盖××家非公企业，××名流动党员。针对“小个专”党建工作小弱散情况，探索实施“12315”专业市场党建工作法，持续推动党的组织和党的工作全覆盖。推动×所公办高校与×所民办高校结对帮扶，以高校党建示范创建和质量创优项目申报培育为重点，着力构筑“组织联建、队伍帮带、育人协同、载体同创、资源共享”的民办高校党建工作新格局。
三是聚焦试点求突破。稳步推进两新组织党务工作者队伍专职化建设，培育造就一支政治坚定、业务精通、结构合理、能岗匹配、服务有力的两新组织党务工作者队伍。面上，在试点单位××成立以党工委书记为组长的工作领导小组，印发《实施方案》，着重把好“选、育、考、用”等主要环节，一体推进试点工作。点上，对选人难、人难选问题，综合运用内部选任、公开选聘和组织选派等方式，拓宽选人视野，引来源头活水。针对党务工作者能力素质有差异、培训需求有差别，构建全覆盖培训体系。推行清单管理、动态管理，推动“游击队”变成“正规军”。提供专属待遇保障，市区两级分别拨付补助经费×万元和×6万元支持试点工作，充分调动党务工作者干事创业的积极性。
三、激发“新”动能，推进两新党建有为有位
坚持党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力理念。各级两新党组织融入中心大局，主动强化“公转”意识，发展的重点、难题在哪里，两新党的建设就在哪里有力保证、攻坚克难。
一是推动产业发展。以省委两新工委联系指导我市×家非公企业为契机，推动民营陶瓷企业、航空企业践行主体责任，在产业发展上当先锋、打头阵。为创客量身打造“集市+线下商城+电商直播+智造工坊”的孵化模式，推出“创客严选”直播电商大学生创新创业扶持项目，××基地被评为“××省电商示范基地”。树立创客党员先锋和景漂创业典范，孵化创业实体××个，注册中小微企业××余家，带动上下游就业×万余人。
二是参与基层治理。培育“帮帮团”“城管驿站”“青年创客”“易照护”等公益性、互助性社会组织××家，引导新业态新就业群体参与基层治理，有效延伸社会治理触角。在快递小哥、外卖送餐员队伍中组建志愿服务队，作为“流动探头”上报动态治安和安全隐患等各类网格问题事件××余件，成功实现从“服务治理对象”到“服务治理力量”的转变。
三是助力疫情防控。疫情就是命令，战疫就是责任，发布倡议书倡议全市快递小哥大力弘扬“小蜜蜂”精神，主动与所在社区进行联系，积极投身疫情防控志愿服务。××网约车司机自发组建“党员红旗车送样小分队”，往返××个核酸检测点，运输核酸样本××万份。××党支部昼夜奋战，党员带头坚守岗位，高效保障××余万居民生活必需物资的供给与配送。特别是在××区快递外卖联合综合党委的带领下，××余名“快递小哥”不计报酬，不惧病毒，冲在物资配送一线，成为抗疫大战中的一支生力军。
四、擦亮“新”品牌，“××”党建焕发蓬勃活力
作为我市两新党建的一张靓丽名片，持续加力“××”党建工作，探索党员教育管理新方式，让党员在异乡安家、爱家、兴家。
一是平台做“坯”，为党员安家。建设新“××”党群服务中心、闲云涧党建主题公园、马鞍岭党员驿站三大党建阵地。创新“党支部+陶瓷产业聚集地+服务中心”管理模式，实行“1+3+N”常态化联系服务，探索党员特色组织生活方式，开展“每日一推送、每月一互动”线上+线下学习。
二是服务为“釉”，让党员爱家。今年6月，“××”流动党支部成功换届，青年陶瓷学者、非遗传承人等当选支部委员。党支部坚持“服务跟着党员走，身边时刻有个家”的理念，广泛听取“××”诉求，推动出台《关于鼓励“××”创业创新意见》，为××余名“××”提供××多万元的贴息贷款。深化“党建带团建”，搭建“珠青创客”青年服务平台，制作发放××张服务联系卡，服务××人次。
三是活动出“彩”，促党员兴家。充分用好党员群体的特长优势和丰富资源，激励党员主动亮身份、亮承诺、亮业绩。为优化营商环境建言献策120多条。“××”流动党支部书记××当好“城市发展”代言人，担任由中国驻澳大利亚大使馆、中国文联、中国驻墨尔本总领事馆联合主办的庆祝中澳建交五十周年——2022“传承之路”中国陶瓷非遗传承人艺术作品展策展人。党员创客们作为陶瓷非遗传承人积极加入作品展，为中华文化传播、艺术交流“牵线做媒”。特别是面对突发疫情，在“××”党支部带领下，××名“××”党员迅速集结、逆行向前，“志愿红”“天使白”穿行在××的大街小巷，一群人，一条心，守护一座城，每一个涓滴，汇聚成磅礴的防疫“新”力量。
五、做实“新”机制，压紧两新党建责任链条
市委坚持统揽全局高位推动、市委党建办定期调度、两新工委实体实效运行。市委书记××同志专题调研非公企业党建工作，专门向各县（市、区）、园区党（工）委书记批示“四对”任务清单，着重对加强新业态新就业群体党建工作、非公企业党建工作作出部署。
一是建强机制抓统筹。召开×次市委党建办重点任务调度会、×次工委会部署推进两新党建工作。贯彻落实《关于完善市县两新工委运行机制的工作措施》，明确×名部务委员担任两新工委副书记，负责两新工委日常工作；以事业单位改革为契机，增设市党建服务中心，加挂“市委两新工委办公室”牌子，核定事业编×名；明确×家成员单位职责任务，推动将抓党建职责写入各成员单位“三定方案”，形成统得起、管得住的管理体制。
二是严密组织抓覆盖。坚持两新组织发展到哪里，党的组织建设就跟进到哪里，建立住建、“小个专”、文旅、交通、农业农村、互联网、快递×个行业综合党委。会同市场监管、民政等行业主管部门、园区开展“两个覆盖”深度摸排；协调人社、税务、商务、行政审批等部门提供参保、纳税、审批等信息，结合摸底情况建立台账，准确掌握全市两新组织经营现状、负责人政治面貌、党员数量等情况，做到情况明底数清。
三是从严督导抓落实。坚持大抓基层的鲜明导向，以动真碰硬、真抓真管的精神落实党建工作责任，深入县（市、区）、园区大调研、摸实情，督导督办××次，编发3次综合通报。建立基层党组织专项工作抽查、基层党组织日常指导和党员发展教育管理工作调度机制，抽查××个两新基层党组织落实组织生活制度等情况，形成“通报反馈+调研指导+末位驻点”闭环落实链条。
总结一年以来的工作，尽管取得了一定的成效，但与省委的要求、群众的期盼和兄弟地市的先进做法相比，还有一些差距和不足。一是责任落实有温差，一些工作推进上热中温下冷的情况还一定程度存在，影响了工作成效。二是特色亮点还有欠缺，完成规定动作多，自选动作少。三是在服务经济社会高质量发展上还有不足，推动高质量发展的有效载体和抓手不多。
下一步，×市将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移学习宣传贯彻党的二十大精神，不断深化两新工委实体化运行机制，按照“无组织抓组建，有组织抓规范，已规范抓提升，软弱涣散抓整顿”的思路，以“双全三强四促”（即党的组织全覆盖、工作全覆盖；党组织建设强、党员队伍强、书记选配强；抓党建引领促规范、促提升、促融合、促发展）为抓手，以高质量党建推动两新组织高质量发展。
一是抓长抓常，以大带小提升组织力。把“两个覆盖”作为两新组织党建工作的日常性、基础性工作，常态化推动党组织组建工作，抓重点、抓龙头、抓区域，依托园区、商务楼宇、商圈市场等建立党组织。不断连点成线、连线成面，扩大“两个覆盖”。
二是脱虚向实，融入融合提升服务力。围绕发挥两新党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，把两新组织党建主线融入城市发展脉络，充分释放两新组织活力，充分融入中心大局，把党的政治优势、组织优势转化为发展优势。
三是打通节点，条块结合提升聚合力。强化系统思维，加强整体建设，充分发挥两新工委牵头抓总作用，配强工作力量，健全运行机制。推动各行业综合党委围绕职责任务，抓好主管领域基层党建工作，确保抓出成果、抓出实效。
两新党建指导员述职报告6
20xx年xx月xx日担任两新指导员以来,在两新组织的正确领导下及时深入企业排查摸底及时与企业沟通,努力探索党建工作与企业发展互促共赢的有效途径,按照区委组织部要求，现将20xx年个人工作情况总结如下：
一、认真学习,努力提高自身素养
自担任xXx辖区两新指导员以来,深感自己虽然是一名老党员多年参加组织生活,但担任两新党建指导员工作还是一名新兵。深知组织高要求、企业需求及合格两新指导员标准还有相当大的差距。为此我自觉加强学习,努力提高自身素养,努力学习《党章》、XX市组织部印发的《xxx基层党组织标准化建设工作手册》并及时向老指导员请教、学习来指导自己工作,也较好的把握了非公经济及社会组织党建工作规范内容及要求,同时增强了自己工作实效性。
1.坚持用“四个教育”凝聚党心。结合“三会一课”、党日活动等开展主题教育，坚定理想信念，强化党性修养。
一是开展革命传统教育，参与组织了××党总支以“不忘初心、牢记使命——重走新时代红军长征路”为主题教育活动，进一步增进主题教育效果;
二是开展形势政策教育，通过书记讲党课、学习强国app、庆祝新中国成立70周年红歌大赛等向党员、群众宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想，宣讲党的初心和使命。
三是开展先进典型教育，参与组织全镇党员干部观看《塞罕坝精神学习报告会》，集中学习了《见证初心和使命的“十一书”》《优秀共产党员先进事迹选编》，组织××党支部联合工会观看《周恩来回延安》《我和我的祖国》红色影片，号召党员学先进找差距;四是开展警示教育，组织党员干部参加警示教育大会，在会上观看警示教育专题片，通报典型案件，推进以案促教、以案促改、以案促建。
二、履职尽责,努力做好基础两新党建工作
目前针对企业经营状况不稳,环境治理要求比较严而且非公企业对两新组织观念模糊。我采取多走访、多沟通、多交流、多探讨,让企业领导对两新组织多了解、多认识,帮助企业出谋划策,提出管理上、经营上的建议。让企业知道党组织、工会组织在企业中发挥的重要作用。
在这一年多的走访工作中,没有在企业吃过饭,没有收过任何礼品。使我明白在企业中开展两新工作必须保持廉洁自律,当好企业公仆,为企业着想,绝不能给企业添麻烦,企业才能相信我们,才能接受我们建议和指导,这样才能做好、干好工作。
20xx年来先后组建了三家党支部
20xx年xx月xx日XXXXXX股份有限公司成立了党支部
20xx年xx月xx日XXXXXX股份有限公司成立了党支部
20xx年xx月xx日XXXXXX股份有限公司成立了党支部
20xx年xx月xx日2名预备党员转正
20xx年xx月xX日接收3名预备党员
20xx年xx月xx日培养5名入党积极分子
三、勇于实践,开拓创新,有效开展两新党建指导工作
今后在两新党建指导员工作中要克服畏难情绪,要嘴勤、腿勤、想想勤,大胆实践、边学、边思、边干,把工作做到实处,及时对企业进行规范引导,积极帮助企业开展好党工建学习、组织活动,帮助搞好党建的宣传阵地工作,帮助企业持续健康发展。在巩固非公企业建立党组织的基础上,加强对新组建组织党员发展、支部学习、阵地建设、作用发挥方面的指导,确保“建一个,活一个,发挥作用
如果组织上对我的工作认可,续聘我为指导员,今后将继续积极探索新时期两新党建工作新路子,多向老指导员学习、请教创新方法.
