管理检讨书精选10篇

部队是指军队中团及团以上建制单位的通称。下面是小编为大家整理的管理检讨书精选10篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

【篇1】管理检讨书

尊敬的领导：

您好！

最近这段时间里，咱们小区比较混乱，要处理的事情比较多，所以我们这些员工都有点忙不过来了，即便我们一直在为业主们做考虑，但是总归还是有一些地方会有所遗漏，这不，在今天我们发现了我们在物业管理上面犯下了一个很大的错误，这个错误严重影响到了业主们的生活起居，也影响到了咱们物业的声誉。出现了这个错误之后，我已经在尽力修补这个错误了，但是它的影响在短时间里却是消除不了，在被业主和领导们批评了之后啊，我这个心里就更是着急了，我已经在尽快的满足大家的要求了，相信再过不久就能符合大家的期待了，所以也请领导们放心。这次犯下了如此不应该的错误，我觉得自己光是接受了批评还不够，我必须得写一份检讨来向大家表明我的态度。

我来到咱们物业公司已经有几年的时间了，我已经从当初的管理新手成为了一名有着不少管理经验的老手了，由于我这几年里向前辈们学习了不少的知识，再加上我为大家服务的态度还算不错，所以领导和业主们对我还是比较信赖和支持的，但是我觉得正是因为自己收到的表扬过多了，才让自己的思想变得松懈了。在工作的时候，我们应该打起全部的精神才对，毕竟物业管理关系到不少的生活和工作，要是出现了一些问题的话不好向大家交代，为了避免矛盾的产生，我们一直都把业主们的诉求放在第一位，只要有时间、有条件，那么我们就会及时地去处理。但是在最近啊，我被繁杂的工作压的有点喘不过气来了，因为这段时间的任务多了不少，可身边的帮手却没多，为了更快的处理好手头的工作，我在为大家解决问题时就没有考虑太多了，很多问题我只是看了一个大概就没有去管了，这最终也引起了业主们的不满和怒火，越来越多的人来咱们公司进行投诉……

这个时候我也意识到了问题的严重的，随后我便向大家承认了自己的错误，并保证以后绝对不会再犯下类似的错误，这才把大家的心情给抚慰平静了，现在想起来我仍然觉得后怕啊，还好这次没有造成很大的损失和过错，不然我要做的事情就不止这么点了。吸取了这次教训后，我是再也不敢在工作中有所松懈了，我一定会承担起自己的责任，做好管理工作！

此致

敬礼！

检讨人：xx

20xx年x月x日

【篇2】管理检讨书

尊敬的xx：

你好！

我身为一名物业值班人员，在晚上值夜班的时候睡着了。无论之前有多么充分的理由，上班时间睡觉都是不可原谅的错误！这不单单导致自己的工作无法完成，也让同事们无法集中精力去工作，同时也是对公司形象的严重破坏。

当我醒来的时候，我只觉得羞愧的无地自容，我没办法原谅我自己，没办法去面对一直对我关爱有加的领导，没办法去面对哪些一直照顾关心我的同事！经过这次的事情，我进行的深刻的自我批评，并且保证以后不会再犯这样的错误，以后一定认真勤恳的工作，为公司尽自己最大的一份力量，请大家给我一次机会，再相信我一次，也请大家监督和帮助我。我相信我以后一定可以做好，请领导很同事们观察。

检讨人：xxx

20xx年x月x日

【篇3】管理检讨书

尊敬的XX：

在全行上下认真开展案件查防工作和案件专项治理活动中，由于我们思想认识不到位，工作组织不力，重视程度不够，科学的发展观和正确的业绩观还没有正真树立起来，没有真正认识到案件防范的严峻性，在贯彻落实《省委稳定社会、防范案件分析会纪要》时，没有及时召开案件防范工作会议，会议召开后又没有及时向省分行报告会议情况，违犯了党的纪律，在全省造成了不良影响，使贯彻案件防范工作会议精神不及时、不到位，受到省党委的严厉批评。对上级党委的批评，我们表示诚恳的接受，将以此为戒，深刻反省，吸取教训，做出深刻检查：

一、没有真正起树立科学的发展观和正确的业绩观。在当前全行案件防范形势非常严峻，各类审计检查中违规操作时有发生，加之股份制改革对经营管理的要求进一步提高，全行内控建设压力巨大，任务更加艰巨的形势下，由于我们对科学发展观和正确的业绩观学习不够深刻，理解不够全面，因而在实际工作中没有真正树立起业务经营和案件防范“两手抓、两手都要硬”的思想，特别在加强内控管理，防范案件工作中，由于统筹兼顾能力不足，组织领导不力，抓工作没有很好地把握大局和重点，尤其在贯彻落实省行党委工作部署上，大局意识观念淡薄，存在着重业务经营、忽视内部控制的思想，总认为近年来，陇南农行没有发生经济和责任性刑事案件，因而在实际工作中产生了麻痹、松懈思想，这是导致贯彻省分行案件防范工作会纪要不及时、不到位、迟开会、迟报告的主要根源。

二、对内控管理、案件防范的紧迫性、严峻性认识不够充分。认为XXY市年多来职工思想比较稳定，在业务操作中虽然有违规操作现象，但没有发生大的违规违纪行为，只要平时多强调，会议精神贯彻落实抓迟抓早一个样，在这种麻痹思想意识的主导下，忽视了案件防范的重要性、紧迫性和严峻性，因而影响了《省党委加强社会稳定、防范案件分析会纪要》精神的及时传达和报告，这是责任意识淡薄，工作不够扎实，以文件下达落实多，联系实际、身体力行抓落实少的具体表现，也是导致传达贯彻落实《省委加强社会管理、防范案件分析会纪要》慢，报告不及时的重要因素。

三、党性观念淡薄，执行意识不强，工作作风不够扎实。通过省委和领导的及时批评和教育，使我们深刻认识到，在事关全市案件防范这个重大问题上，没有及时召开党委会，尤其是会议召开后又没有及时向省委和相关部门报告，这充分说明我们在政治上党性观念还比较淡薄，把握上级领导精神不透彻、不深刻，执行规章制度的意识不强，求真务实，依法合规经营的意识还没有真正从思想上树立起来。体现在具体工作中：管理导向上重人才的使用，轻教育管理;重财部门资源分配，轻基础管理;这是我们对《省委加强内控、防范案件分析会纪要》传达不迅速、报告不及时的关键原因。

通过省委领导的批评和指导，使我们深刻认识到，如果上述存在的这些问题不克服，内控制度落实不到位，将会对本辖区今后的工作及发展造成严重影响，甚至给党和国家的利益、以及当地的事业造成无可挽回的损失。

因此，我们决心认真吸取这次教训，以省委及领导的批评指导为起点，组织班子成员加强学习，深刻反思，切实在提高政治敏锐性，增强党性修养，增强政治责任感，树立大局意识，改进作风和强化执行力等方面狠下功夫，并认真按照省委《关于印发〈省社会治安、防范案件分析会纪要〉的通知》要求，以及省委领导提出的批评意见，抓好落实，以实际行动彻底纠正工作中的失误，努力为全辖的发展创造一个宽松和谐的良好环境，力争全年不发生各类经济案件和刑事性责任案件。

一是高度重视，严肃对待。认真进行反思，正确认识省委的批评，全面查找我们在加强内控、案件防范工作中的薄弱环节和各类违规操作等突出问题，通过深刻反省我们在思想、工作上存在的差距和问题，并有针对性地提出了改进的措施。

二是不断加强学习，牢固树立科学发展观和正确政绩观，进一步端正业务经营指导思想。我们深刻汲取这一教训，不断加强自身学习，严格按照科学发展观的要求，正确处理好加快发展与加强管理、业务拓展与风险防范，追求效益与服从规则制约等关系，做到发展不以违规为代价，行为不受急功近利思想支配，绩效不靠弄虚作假获得。

我们将以开展“科学发展年”活动为契机，自觉将科学的发展观和正确的业绩观体现在实施“一岗双责”的实践中，贯穿于经营管理的全过程，落实到制度执行和业务操作的各个环节;进一步加强学习，不断增强党性观念，尽快掌握更多的科学体系，努力提高我们的政治理论水平和驾驭全局的综合素质;严格按照现代领导干部的素质要求，刻苦钻研法律法规、积极适应社会发展的需要，不断提高把握工作重点和解决实际问题的能力，在一级法人治理的大局里，审时度势，尽力减少工作失误;

认真按照“三个代表”重要思想的要求，深刻反思和研究工作中存在的问题和不足，牢固树立加强内控管理，积极防范案件和安全经营意识，正确处理好局部与全局工作的关系，业务经营与防范案件的关系，一般工作与重点工作的关系，坚持以加强内控制度建设和内控管理，确保全辖各项工作的全面发展;切实改进工作作风，不断增强执行力。坚定不移地抓好《省委案件分析座谈会纪要》工作会议指示精神和上级部门的各项制度规定的贯彻和落实，坚持以防范案件为前提，以协调各方为原则，切实提高全辖及党委班子的执行力。

三是充分认识加强内控管理，防范案件的紧迫性、严峻性和重要性，全面落实防范案件领导责任制。针对省委领导的批评指导，市委进一步明确了防范案件工作责任制。党委书记作为防范案件的第一责任人，必须对全行的案件防范负有主要责任;分管防范案件防范的党委委员、纪委书记、副市长，不但要抓好分管部门工作，而且负有组织领导，监督指导全行部署开展工作，防范案件的责任，督促、检查、衔接、落实工作，确保案件防范与业务经营工作两不误、两促进。

四是及时部署，抓好落实。在全面转发《省委加强社会稳定、防范案件分析会纪要》的同时，分别向机关各科室和各县党委全面传达了省委的指示精神和批评意见，重新对全辖内控管理、防范案件等工作进行了安排部署;认真抓好落实，不断加强自律监管工作。

XXX

【篇4】管理检讨书

尊敬的单位领导：

按照节日值班安排，由我进行当日值班，负责全站各项日常管理工作。值班期间，公司总行来站里检查指导工作，由于我的责任心不强，未能及时接待好各位领导，发生了重大的管理纰漏，对此事件我负全部责任。

发生这件事，我知道无论怎样都不足以拟补我的过错，因此我不请求领导的宽恕，无论领导怎样从严从重的处分我，我都不会有任何意见，同时!我请求领导在给我一次机会，让我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司的工作做出积极的贡献，请领导相信我。

今天，我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对旷课这种不良行为的深刻认识以及再也不旷课的决心。

经常埋头于日常的事务性工作，对全局和宏观的工作考虑比较少，全局观念、大局意识、创新精神还需要进一步树立和加强。

事件发生后，我及时意识到了错误的严重性，闭门思过，对自己的错误行为的产生根源，做了如下剖析：

一是工作态度不够端正，思想松懈，对全站的行政管理工作没有做到高度重视，导致管理涣散，日常工作麻痹大意，没有达到一个基层管理干部应有的思想要求。

二是工作责任心不强，未能较好履行岗位职责的要求，工作流于表面化，没有扎实落实好各项工作，没有达到一个基层管理干部应有的素质要求。

三是危机意识不强，对站的工作性质认识不够，对安全生产放松警惕，未能全面履行监督职能，直接导致对进站公司领导的疏忽与怠慢，没有达到一个基层管理干部应有的意识要求。

四是工作流程尤其是信息流程没有抓到位，未能全部落实执行信息反馈制度，从站领导到普通员工对站内人员情况没有做到及时清晰的掌握，没有达到一个基层管理干部应有的能力要求。

作为一个基层管理干部，发生这样严重的错误是绝不应该的，说明我在自身修养、工作态度和管理能力方面，都存在严重的不足，必须立刻进行脱胎换骨的自我改造。针对本次事件反映出来的各项严重问题，我将认真提高党性学习，端正工作态度，强化管理能力，尽快达到一个基层管理干部应具备的素质要求，在此基础上，全力做好以下三点：

一是向厂党政班子进行深刻检讨，对自己在此次事件中造成的不良影响向全厂致歉，并申请处分。

二是向全站员工进行深刻检讨，对由于本人导致的不良事件，请全站员工予以批评。

三是组织召开站班子会和员工大会，针对此次事件反映出的各项管理漏洞，研究布置以下重点工作。第一，以此次事件为参照，深刻反思事件发生原因，吸取经验教训，端正全员工作态度，提高全员工作能力，培养全员主动意识，严抓严管，杜绝类似事件发生;第二，加强岗位巡检力度，加强岗位监控能力，加强岗位信息流的畅通，确保站的生产运行安全。

我会深刻吸取本次事件的教训，深挖自身陋习，尽快做到让领导满意、让员工放心的一名比较称职的基层管理干部。

请领导看我的表现。

兹此，向尊敬的总做深刻的检讨，请领导在今后的工作中对我继续进行严格要求，这是对我的最大的关心和爱护!

在此，我向领导同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句：非常抱歉，我错了!我此等的工作管理监督失职，是我工作以来这么长犯下的较为严重的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。

检讨人：

XXXX年XX月XX日

【篇5】管理检讨书

乡镇管理检讨书

尊敬的领导、亲爱的同事们：

本次乡镇管理检讨书，是我们对过去乡镇管理工作的一次全面回顾和深刻反思。对于我们的工作表现和存在的问题进行梳理和发现不足之处，作为一支乡镇管理团队的我们，感到深深的自责和内疚。

首先，我们反思乡镇管理对基础设施的处理不足。在我们的工作中，对于乡村道路、桥梁、水电等基础设施建设的处理，我们存在了不高的重视程度。在我们完成其他任务的情况下，我们对这些基础设施的修缮、升级和改造等方面工作是存在疏漏的。作为乡镇管理团队，这是我们值得反思的一点。我们应该从基础设施建设方面把它放在一级位置，力争解决这些问题，为乡镇居民创造一个良好的生活环境。

其次，我们反思对人力资源和人力资本的挖掘和利用不足。在人力资源的挖掘和利用上，我们过去存在一些局限性。在引进人才、开发中国特色产业方面，我们还有大量可挖掘、可挑战的空间。毕竟是我们的人力资源，要发挥它们的潜力，必须要对之进行合理管理和投资。因此，从今往后，我们会把人力资本的开发和利用摆在顶级位置，积极创造一个良好的职业环境和工作体系，提高人力资源的利用效率。

最后，我们反思对环境治理的要求不足。任何一个地区的发展，首先要有一个良好的环境。在我们已过去的工作中，对环境治理的工作我们涉及到了规划设计、空气质量、绿化美化和水环境等方面的问题。应该说我们在这些方面做的不够好，总体上来讲，我们一直处于管不住、治不了的状态。因此，我们决定重新加强对此项管理工作的重视和加强工作的执行力度，争取取得一些显著的成效。

以上是我们在工作中反而得的一些问题。在以后的工作中，我们要遵循“整合管理，鼓励拼搏；创新发展，创造未来”的精神，采取积极的态度和创新的工作方式，认真领会领导对工作的要求，全身心投入乡镇管理工作的创建和发展当中。我们坚信，通过我们的持续努力和全方位的改进，必将取得更好的卓越成果!

乡镇管理团队

月日，20XX年

【篇6】管理检讨书

尊敬的领导：

您好！

员工最主要的事情就是做好自己的本职工作，身为档案管理员，我的本职工作就是管理好档案，可是我却没有做好我的这一个本职工作，甚至还差点导致文件外泄。这并不是一件小事情，相反是一件很严重的事情，所以这一次我写了这一封检讨书，好好的对自己的行为做一个检讨。

这一次文件虽然没有真的外泄出去，但是却是差一点，所以这也是我工作上面的失职，也是因为我工作的时候态度不好，并且没有认真的工作，才导致这样的事情的发生，所以我对公司准备给我的处罚我也是愿意接受的。但是我也要明白，处罚的目的是为了让我长记性，让我对这一次自己所犯下的错误有影响，让我下一次不会再犯这样的错误了。

而经过这一次事情，我也的确是长了一个心眼，再也不敢对工作疏忽了，毕竟要是真的造成了文件外泄的话，事情就真的是很严重的了，轻的是公司处罚，重的话可能就是要承担法律责任的了，所以我在这一次的时间之后，也是想了很多。当时我要是面对工作的时候再多一些认真的态度在里面，是不是也就不会发生这一次的事情呢？所以我也应该要好好的检讨一些我的这个工作态度的问题，要是我的工作态度不好，那么我是没有办法好好的完成工作的。

这就是辜负了公司领导对我的期望，更是辜负了我自己。当然已经发生的事情是没有办法改变什么的，而我也只能够改变一下之后的事情。经过了这一次的这一事件之后，好好的端正了一下我对工作的态度。像我之前说的，这一次工作上面之所以出现这样的误差，也是因为我工作不认真，对待工作没有用心，所以才导致了这样的情况出现。

而在这一次事情发生之后，我很快就列出一个管理条例，对档案文件的进出更加的严格把控，不管是谁，带走档案文件都是要签名的，不会因为是熟人或是什么就不签名。当然还有档案文件归还时间，我们也是要严格的把控的。毕竟这些东西也是属于公司的机密，要是不好好的把控，好好的管理，也会给公司造成很大的麻烦的。

同时也很感谢公司还愿意再一次相信我，并且也是愿意我继续的留在这个位置上面，让我继续为公司服务，当然还有的就是很感谢公司把这个重要的岗位交给我，之后我也一定会好好的工作，再也不出现纰漏，再也不给公司造成麻烦。

此致

敬礼！

检讨人：xx

20xx年x月x日

【篇7】管理检讨书

尊敬的领导：

您好！

在经过您的一番批评之后我才认识到这几天的工作的确有些不认真，或者说是自己对待工作的态度仿佛没有想象之中那般虔诚，似乎我早已不再是当初那个将自己的工作当做值得奉献的理想的热血员工，实际上自己这段时间的怠惰对工作造成了多大的影响也是能够让我明白的，在经过内心一番愧疚的思虑之后，我针对自己工作不认真的恶劣现象进行了自我检讨。

其实自己在刚进入公司的时候一直是秉承着将工作当成自己远大的理想来对待的，或者说自己的工作除了磨砺自身的专业技能之外还能够对我整个人的思想进行升华，但是随着时间的改变仿佛自己整个人也变得怠惰了许多一般，此次工作不认真的现象也是经过了长时间心中郁闷的积累所导致的，实际上有些时候我也缅怀当初那个能够用心对待工作的自己，也会痛恨自己为什么不能够振作起来并将全部的精力投入到工作之中，事实上后来的我在现实的各种诱惑之下最终还是选择了不认真地对待工作。

归根结底还是因为自己思想上的落后导致了自己不能够用心地对待工作，比起平时的工作来说有着很多能够让我分心的事物，实际上在经过您的批评以后我已经不再甘于得过且过的日常工作之中，我也想要以实际行动来向大家证明曾经的自己也是一个有着远大梦想的员工，或者说想要完成自己的梦想必须要通过自己在工作之中不断的积累才有可能实现，即便这样一个过程再怎么长也不能够在中途便出现工作不认真的状况。

工作不认真本质上还是因为自己没有在工作中引起足够的重视，仅仅是因为我将自己手上的工作当成一个用以谋生的手段而已，这也是我在长期的工作之中产生的不好想法之一，其实我也应该要明白现实的种种残酷是不能够通过逃避或者混日子来解决的，如果不能够尽快调整自己的心态来面对手上的工作很可能会导致自己对待工作越来越不重视，相信这样一个对待工作不认真的现象不管对谁来说都是一个不好的事情，因此不管是为了谁我都应该要振作起来并用心对待工作。

实际上我也明白领导在处理我工作不认真的事情上已经做了比较宽大的处理，我应该在侥幸之余不忘感激领导并以以后超额完成工作任务来回报领导对我的重视，如果现在的我还将自己当做公司之中的一部分的话就应该要发挥自己在工作之中的作用。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

【篇8】管理检讨书

管理层检讨书

今天，我们公司的管理层发表了一份检讨书。这份检讨书是他们对公司管理出现问题的一种反思和对未来改进的承诺。根据这份检讨书，我们可以看到管理层的具体行动计划以及他们对现状可能导致的后果的深刻认识。

首先，管理层承认了公司在过去一段时间内出现的问题，包括管理不善，内部沟通不畅和缺乏激励措施等。这些问题对公司的发展产生了负面影响，但管理层认为在这些问题后面仍存在着机会，这些机会可以转化为让公司更加成功的力量。

然后，管理层列出了新的计划，以确保公司能够在管理上更加精细，内部沟通更加通畅。这些计划包括加强外部的客户联系，同时更加重视内部的员工反馈；加强管理层对公司中层干部的培养和发展，以确保足够的领导层对公司的掌控；制定更加全面的激励措施，以吸引更多优秀的人才加入公司。

管理层不仅承认了现有问题，同时也提到了这些问题可能导致的后果。这些后果涉及到公司形象、盈利和员工流失等方面的负面影响。因此，管理层表示他们意识到问题的严重性和紧迫性，将采取措施积极改进现状。

最后，管理层向员工、客户和股东保证，他们将会时刻紧张地监督公司的管理，确保公司能够更好的融入市场和适应市场的变化，同时也确保公司的员工和顾客能够感受到公司的成长和进步。而这份检讨书，则是对这一承诺的见证和保证。

在这个全球经济变化日新月异的时代，每个公司都可能出现各式各样的问题和挑战。对于这些问题，最关键的是能够积极正视问题并制定具体可行的行动计划。这份管理层的检讨书，为公司增添了积极的色彩，证明了公司领导层的决心和实力，这也为公司的未来发展带来了新的期待和信心。

【篇9】管理检讨书

尊敬的领导：

对于这次的生产事故，我怀着深深的歉意和内疚对敬爱的领导们说声对不起辜负你们了，做一次检讨，深刻的剖析出现这样的事情的原因。

态度决定一切，而我在管理本班时，没有做到以身作则，做到真正领头羊的作用；没有付起自己应尽的责任，认真完成领导安排下来的任务；没有端正自己的态度，尽自己的全力为领导办事。这些都是我的工作作风和态度问题，此时此刻我已经认识到自己的错误，并引以为戒，端正自己的态度，做到让领导满意！

我先感谢领导给我这样一个的机会，让我可以锻炼自己的管理能力。我不但没有好好的利用此次机会，还造成了如此严重的.生产事故，辜负领导的信任，此时此刻已经深刻的认识到自己所犯下的错误，恳请领导们接受我真心诚意的道歉！

在今后的工作当中，我会虚心向领导和业绩优秀的员工学习，学习其卓越的管理措施和为人处事，我会认真领导班组，竭尽全力的完成领导安排下来的工作，肩负起自己应尽的责任，做一个可以受托付的好员工。以后会端正自己的工作态度，尽量控制自己的情绪，不对领导产生逆反心理，完成自己本分工作的同时监督其他员工完成工作。恳请领导以后继续监督我们的工作，让我们能更加完美的完成工作！

检讨人：

检讨时间：20xx/12/19