工作报告是指各级机关工作人员的工作报告，一般呈交业务部门，主要针对主要绩效业务，职能部门和管理部门的陈述较少。 以下是为大家整理的关于2022年落实主体责任述职报告的文章9篇 ,欢迎品鉴！
第1篇: 2022年落实主体责任述职报告
为了落实企业责任主体责任要求，提高质量安全意识，青岛开开加食品有限公司依据《中华人民共和国行政许可法》，《中华人民共和国食品安全法及实施条例》等法律法规的规定，严格按照《乳制品生产加工企业落实质量安全主体责任情况自查表》对公司质量安全主体责任落实情况起行了一次全面的自查。把好进货验收关、生产控制关、出厂检验关，将落实企业主体责任做到实处，确保乳制品质量安全。现结合我厂实际运作情况，谈一下我公司对落实企业主体责任的一些认识，以供探讨、交流。一、建立健全企业管理制度
我公司成立伊始，即按照现代企业制度要求，规范公司法人治理机制，紧紧围绕"产品安全第一，产品质量第一，企业信誉第一"的原则，建立健全企业管理制度，制定了进货查验和记录制度、食品添加剂管理和使用制度、食品安全管理制度、关键过程控制制度、产品出厂检验和记录制度、食品安全事故应急处置制度等企业管理制度，确保产品从采购、生产、包装、贮存到配送等各个环节实行严格质量管理，按照《食品安全法》等规范生产，合法经营。二、把好原辅料进厂检验关
建立原辅材料进货台账，要求工厂的奶源供方提供收购许可证，每车奶随车携带生鲜乳交接单，对原料奶按照生奶验收标准进行批批检验，不合格原料奶坚决拒收。工厂每年组织人员对奶源供方现场评审，评审不合格的奶源供方，限期进行整改，进行复审，复审不合格的供应商与其解除供奶合同;其他原辅料在总部提供的合格供应商中采购，要求供应商提供三证，每批原辅料都必须配备检验合格报告及第三方检验报告，化验室检验合格后，方可接收;三、把好产品生产、检验出厂关
工厂对食品添加剂进行备案，建立食品添加剂台账，记录食品添加剂的使用情况，严格按照《食品添加剂使用卫生标准》使用。
品控部定期对车间的空气清洁卫生状况及设备的清洁卫生状况进行检查，并进行空降、涂抹试验，记录不合格项，并对不合格情况进行分析，采取纠偏措施，由生产部进行整改;
设备部定期对设备进行维护保养，并对设备状况每天巡检，保证设备设施的正常运转，每季度对设备维护故障情况进行统计分析，对易损坏部件加大维护频次。生产部、品控部对收奶、配料，杀菌等关键控制点进行监控，并保有记录，做到可追溯;
工厂具备满足检验要求的检验设备设施，并定期对检验设备进行强制计量检定，并定期安排专人做手工样，对设备进行比对，确保出具数据的准确性;所有的检验人员都经过专业技能培训，获得化验员资格证;对出厂的产品严格按照出厂检验项目进行检验，检验合格后，出具检验合格报告，产品方可出厂，坚决不允许不合格产品出厂，并保有对不合格品的处理记录;公司定期对检验人员进行盲样比对测试，考核并提高检验人员的检验能力。四、产品做到可追溯
产品从原料、辅料、包材的使用情况都有记录，能够从产品追溯到奶源、辅料、包材，工厂对三地报单、分货单、物流配送线路单整理归档，记录产品名称、生产批号、数量、销售地点，可做到产品的可追溯;
公司建立不安全食品召回制度，在遇到紧急情况时，按计划启动召回程序，保证召回有序进行。建立不安全食品应急处置方案，并按方案组织检查，对不安全食品按方案执行。五、做好从业人员管理
公司每年制定年度培训计划，由行政部、生产部、品控部各部门对员工进行培训，侧重点不同，使每位员工能够受到全方位培训。对每位新入职的员工进行食品质量安全知识的培训，并保持相关记录;对入职员工进行岗位培训，培训合格后方允许独立上岗，并三个月后对员工进行技能考核，对培训效果跟踪验证;对新员工健康体检合格后，方安排正式入职，建立从业人员健康档案，对员工健康状况统一了解;
我公司通过贯彻执行落实质量安全主体责任要求，提高了质量安全意识，杜绝了质量安全隐患。建立了质量安全保证长效机制，为长期、持续地生产优质产品打下了坚实的基础。
第2篇: 2022年落实主体责任述职报告
一、履职情况
(一)落实管党治党责任。坚持把管党治党作为最根本的政治责任，带头履职尽责，履行全面从严治党第一责任人职责，对中央和省委等部门关于全面从严治党的决策部署和政策要求，第一时间传达学习，研究落实。组织召开党小组会议，统筹推进党建重点工作。注重传导压力，借助“三会一课”、”主题当日”等机会，督促各党员做好党建工作，自觉扛起管党治党责任。
(二)加强政治建设情况。巩固深化、落实“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚持目标导向、群众导向，引导全体党员干部同向发力、同频共振。对支部党员学习、贯彻、落实提出具体要求，对于学习质量进行当场考核，推动会议精神、党员学习质量、理论水平等落地落实，保障党支部成员的思想建设不落伍、政治理论素养不掉队。
(三)加强思想建设情况。2020年以支部为单位先后开展“疫情防控”、“慰问困难老党员”“党员干部上党课”等主题实践活动12次，利用“三会一课”等形式组织党员干部重读入党志愿、重温入党誓词，不断加强党性锤炼、坚定政治信仰。
(四)加强组织建设情况。狠抓队伍建设，定好“风向标”。以党的政治建设为统领，突出政治标准选人用人。年以来，为1名党组织书记建立了完善的档案;严格党员发展审查流程，接收预备党员1名，为组织选拔1名党员，确定1名入党积极分子，在组织队伍建设上做出一定成绩。
(五)加强作风建设情况。建立一套科学、民主的决策程序，坚持“四议两公开”制度不动摇，做好基层党员带头作用，切实加强党员的作风建设，以点带面，树立榜样，建立了一支作风优良的党员队伍，始终保持队伍的纯洁性，树立好党在人民群众中的正面形象。
(六)加强纪律建设情况。加强纪律控制建设，对组织成员的纪律行为进行规范，运用思想教育的手段，把本组织纪律规范的内容和价值向组织成员灌注，严格遵守宪法、严格遵守《中国共产党纪律处分条例》，立好规矩坚持纪在法前、纪严于法，有效运用监督执纪的“四种形态”，始终保持惩治腐败的高压态势，对群众身边的腐败问题有案必查，有腐必反，推进全面从严治党走向深入。
(七)巡视巡察、审计等监督发现问题整改情况。2020年街道办事处到我村进行巡视巡察，发现村党建存在问题，我村积极组织党员进行整改，规定工作时间内完成整改，随后对党建工作全面审查，杜绝此类问题的再次发生。
二、存在问题
一是管党治党认识还有差距。没有完全把"抓好党建就是最大政绩"的理念内化于心、外化于行，对党建工作谋划不深，对党建奖惩考核机制缺乏深入地研究和创新，开会部署多,真正靠上抓落实少;面上督导多，针对具体问题坐下来分析研究对策少。
二是对主体责任落实的日常监督有差距。没有建立起常态化的督导、检查、提醒制度,对各党员落实主体责任，缺乏经常性监督，缺乏严抓、常抓、细抓的韧劲，导致有的党员仍有违规违纪现象。
三是管党治党的长效机制建设有差距。有的党员落实全面从严治党责任方法比较单一,还停留在开会、表态等形式上，缺乏行之有效的工作方法和长效管用的制度机制，存在以“文件落实责任”等问题。
三、下步打算
一要强化制度治党。坚持制度治党是全面从严治党的根本之道,深入抓好党的十九届四中、五中全会精神学习贯彻落实，建立健全“不忘初心、牢记使命”制度,健全完善全面从严治党的的体制机制，推动全面从严治党持续向纵深推进,切实把全面从严治党主体责任落细落实落效。
二要强化日常监管。加强政治队伍建设，认真落实“三会一课”、组织生活会等制度，深入开展政治理论学习，抓好政治教育，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，引导机关干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
三要强化作风转变。坚持作风建设永远在路上,借鉴作风建设的典型经验做法，在落实八项规定精神，持续转变作风建设上再下功夫，建立科学的监督措施，把转变作风、优质服务变成党员干部的习惯性行为。建设一支讲政治、守纪律、懂党务的党员队伍，不断增强全体各党员同志的政治功能和组织力。
四要强化廉洁自律。党支部书记带头坚持用崇高的理想、坚定的信念、牢固的宗旨、严明的纪律等培育党内先进政治文化,校正政治心态拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”。
第3篇: 2022年落实主体责任述职报告
按照机关党总支部署要求，现就抓基层党建工作和落实全面从严治党主体责任的有关情况述职如下：
一、成绩清单
1.履行抓基层党建工作责任情况。
党支部是党组织开展工作的基本单元，作为支部书记，一年来认真履行党支部书记的抓党建工作的主体责任，科学制定机关第四党支部的工作计划、学习计划，带领党员同志们积极开展党建工作，创新党建活动形式。通过宣传教育党员认真执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，积极创先争优。通过督促党员加强学习，不断提高党员党性修养，提高了党支部工作的执行力。通过认真倾听党员的愿望、要求和呼声，更好地完成支部党建工作，提高了党支部凝聚力和向心力。
2.推进两学一做学习教育常态化制度化情况。
以政治学习、党员讲微党课、聆听专题报告、观看话剧等形式组织党员同志重点学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习党章、党纪党规，学习宣传黄大年先进事迹、郑德荣精神。按照学校党委要求，按时高质量召开民主生活会和组织生活会，带领党员认真剖析、查找不足、深入整改，进一步牢固树立支部党员的四个意识、坚定四个自信、坚决做到两个维护。
3.干部作风大整顿活动情况。
在干部作风大整顿活动中，推进支部党员领导干部作风整顿工作，聚焦五弊真查实改，目前已完成整改任务。
4.完成基层党建重点任务。
根据机关党总支统一部署，于2018年5月份完成党支部换届工作，选出新一届党支部书记1人，组织委员、宣传委员各1人，明确了新一届的支委分工。认真落实三会一课制度、创建学习型党组织，2018年支部累计开展相关活动20次，其中支委会13次，党员大会5次，专题学习10次、党课7次、主题党日活动11次、聆听讲座1次、观看视频3次，召开组织生活会2次、民主生活会1次。丰富党建载体，力求以喜闻乐见的方式将党的思想、理论、政策传递给每一名党员干部，组织参观通化市廉政教育基地，重走抗联路，观看话剧《郑德荣》，到通化市心语自闭症儿童中心慰问，观看专题片《辉煌中国》，组织党员观看改革开放40周年庆祝大会直播等。通过系列活动，使支部党员始终沉浸在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和研究思考创新工作的活跃氛围中。
全年共有2名预备党员转正，有1名同志在机关党总支亮比作活动中获得共产党员先锋示范岗称号，新时代e支部网上支部建设推进情况良好。
二、问题清单
1.党的理论学习研究还不够透彻。对政治理论学习特别是习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习还不够深入，不够全面，读原文、看原著投入的时间不够，认为自己具备一定的政治理论功底，存在吃老本的思想，对马克思主义系统理论体系深度思考不够，理解不到位，理论学习的视野不够开阔、形式比较单一，更多依靠集体学习，利用业余时间自主学习不够。在理论联系实际方面还有差距，学到的理论知识在实践中应用的不够到位，没有真正发挥理论指导实践的作用。
2.党建工作创新能力还不够强，工作开展的方式较为单一，活动效果一般。党建工作思路不够宽，办法不够多，尤其在构思党员喜闻乐见、生动活泼的党建活动时想法还比较陈旧，党建活动的吸引力不足，还不能以创新的思维和有效的措施抓活抓实支部党建工作。
3.对党员的教育管理还存在不足。因为肩负事务性工作，有时在对党员的教育管理中投入的精力不足，能够保障集中学习时间，但对党员自学时间要求不到位，也没有很好地监督党员自学成果是否保时保量，多数情况是安排要求学的内容多，但没有真正去考量党员同志们是否达到学习要求，完成学习任务，督促多，检查少。
4.党建工作与业务工作联系不够紧密。抓党建工作中，目光仅局限于如何抓好搞活党建工作，忽视了发挥以党建带动中心工作的作用。在学习教育中存在单纯重视理论学习、政策宣传，忽略了引导党员同志发挥理论学习成果指导实践的作用，使党建工作与党员实际工作联系不够紧密，结合不够顺畅。
存在的问题深刻剖析主要有2个方面原因：一是对政治理论学习投入的精力不够，有时忙于事务性工作，学习时间不能得到有效保障;二是党建工作视野不开阔，对新形势下党建工作的新特点把握不足。
二、任务清单
1.实施五个一活动，开创支部党建新局面。五个一活动，即一听一看一走一讲一学，通过聆听高质量专题讲座、观看优秀影视资料、走访实践教育基地、党员讲好微党课、学习典型榜样五个一活动，活化支部党建工作和党员教育方式，探索党员爱参与、参与有提高、提高促实践的党建工作思路。
2.紧抓管理和考核，实现党员理论水平新提升。为党员同志列自学书目，定期开展读原文讲感受活动，要求党员同志汇报学习心得，讲述学习体会，原汁原味阅读理论原著，以此督促党员同志按时保质完成学习任务。
3.带领党员参与社会志愿服务活动，探索党建活动新领域。在上一年赴通化市心语残疾人中心开展慰问活动后，本年度计划开展党建助力献爱心活动，深化这一社会志愿服务活动，让党员在参与活动的同时发挥服务群众的社会作用，加强党性锻炼，真正发挥党员先锋模范作用。
4.运用好新时代e支部平台，实现党建工作新突破。进一步深化新时代e支部平台建设，继续充实平台内容，督促党员同志将线上学习与线下学习紧密结合起来，充分利用平台丰富的学习资料丰富头脑、提高认识、指导实践。
第4篇: 2022年落实主体责任述职报告
按照会议要求，我就2020年度抓党建工作主体责任情况述职如下：
一、党建工作主要做法
（一）强化主体责任落实。我作为党建工作第一责任人，始终坚持把责任放在心上、抓在手上、落实在行动上，及时根据上级党委要求制定了《局2020年党建工作要点》，按照局党委学习计划要求按时组织学习。坚持以身作则、率先垂范，带头落实全面从严治党各项规定，做到全面从严治党各项工作逢会必讲、逢提必谈。在抓好单位业务的同时，我认真履行管党治党责任，加强对党员干部日常行为的常态化管理和监督。按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求规范党内政治生活，引导广大党员自觉参加党内政治生活锻炼，使支部真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。
（二）深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。深入学习贯彻习近平总书记“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话精神，把“不忘初心、牢记使命”作为全体党员、干部的终身课题，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,根据市局党组安排，结合“九个一”工作开展了主题党日活动，制定并下发了《在全局开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》，所有党员按要求填写了主题教育问题检视清单，通过问题的梳理，深入查摆自身存在的问题，并提出整改措施及整改时限。组织全体党员干部开展了医保政策宣传志愿者服务活动，结合医保工作职能特点，积极推行“综合柜员制”相关工作，重新整理了经办服务类项目，简化办事程序，缩短办事时间，实实在在的将“最多跑一次”改革落到实处。
（三）积极学习宣传和贯彻落实党内有关法规制度。我始终把思想政治建设摆在党建工作的首位，深入开展学习型党组织创建活动。结合“两学一做”通过观看录像、上党课等形式多样、内容丰富的学习，提高了全体党员的政治思想素质和理论水平。专题组织学习了《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党问责条例》以及中央、地方关于扫黑除恶相关会议精神。
（四）夯实党建工作基础促脱贫攻坚。按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，以落实“固定主题党日”制度为抓手，充分发挥党员的先锋模范作用。结合“六抓六提升”的工作要求，加强和规范“三会一课”、党员调入调出、党费收缴、党员固定日活动等组织管理制度建设，对所属党员有关情况进行全面核对，实施动态管理。2020年共组织召开党员民主生活会3次，完成了2018年度党员民主评议工作，召开党员大会1次，支部书记讲党课3次，做好支部四名入党积极分子学习工作。利用每周五下午时间，积极组织开展党日活动，进一步规范了支部党建工作，截止12月末共组织开展了21次党日活动。按照市局包保扶贫责任分配，对三户贫困家庭进行走访慰问，及时帮助解决生产生活中遇到的难题。
（五）推动基层党建重点任务完成。努力做好窗口文明建设，大力推广学习强国App，新时代E支部等网络软件进行学习，使党建工作便捷高效。认真开展理想信念、党性党风党纪和先进典型教育。组织党员干部观看《黄大年》《特别追踪》，参加市局组织的“重走抗联路”主题教育实践活动，组织学习了《不忘初心的红色理论家郑德荣》。通过学习，党员干部的党性修养进一步增强，思想政治素质以及科学文化素质明显提高，服务基层、服务发展、服务群众的本领显著提高。
（六）切实履行党风廉政建设主体责任。始终把党风廉政建设列入重要议程，摆在突出位置，以高度的政治责任感抓细抓实，确保主体责任落地生根。全面总结上一年度党风廉政建设工作、和履行“一岗双责”情况，分析不足并提出改进措施。对全局干部提出了进一步加强大厅工作作风的要求，按照加强大厅工作作风效能进行督查，及时发现工作中存在极个别作风散漫现象，并立即予以整改，切实提升了干部工作纪律和工作作风。健全廉政谈话全覆盖，采取个人谈话和集体约谈相结合的方式，对全体党员谈话提醒至少一次，掌握思想轨迹，增进感情交流，凝聚工作合力。
（七）对发现问题及时进行整改。对督查、巡视巡察中反馈的问题、自身查摆的问题、上级点评和群众评议支出的问题均制定措施及时进行了整改。
二、存在的问题
（一）贯彻落实上级决策部署还不够有力。通过召开会议部署党建工作较多，投入的时间精力不足。在抓学习教育常态化制度化上，示范引领作用发挥不够，导致部分党员干部对“两学一做”重要性认识不足，学习存在表面化、形式化问题，特别是在学习内容上，仅仅满足于完成年初制定的学习计划和学习内容，缺少相关内容的横向、纵向延伸。
（二）党员教育管理不够严格。我局党员总数14名，退休党员3名，积极分子4名，党员后备力量稍显不足；部分党员还存在理想信念淡薄、宗旨意识不强、自我要求不高，先锋模范作用发挥不明显等问题。
（三）正风肃纪力度还需进一步加强。作为管党治党第一责任人，在切实解决“宽松软”问题力度上还需要不断加大，对下传导压力还不到位，导致基层在落实全面从严治党“两个责任”上存在思想偏差，抓干部作风常态化建设还需进一步加强。
深刻反思产生问题的原因，主要有以下几个方面：一是认识上还有差距。作为党建工作“第一责任人”，我对党建工作重要性的认识还需要不断加强。对抓好党建工作研究不够细，存在安排部署多，督促落实少的问题，没有做到一抓到底。二是调查研究不够深入。对党建工作投入精力不足，没有精准进行调研，掌握的情况不够完全准确客观，党员的思想动态了解不全面。三是投入的精力还不够多。与全局重点医保业务工作相比，在党建方面投入的人力、物力、财力略显不足，从严治党的力度还需要进一步加强。
三、下一步工作打算
（一）建全机制，全面从严管党治党。进一步增强抓党建的主业主责意识。坚持支委会定期研究党建工作，制定推进计划，投入更多精力和财力，常抓不懈，确保抓实见效。严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等政治生活制度。
（二）提升素质，抓严党员干部队伍。坚持理论学习，提升履职尽责能力。深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入学习贯彻十九届四中全会精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持民主集中制，加强干部日常管理。
（三）廉洁从政，营造清廉政治生态。保持高压态势，持之以恒严格落实中央“八项规定”精神，坚持抓早抓细抓常，切实防止“四风”问题反弹，推动作风持续好转。提高廉政教育的针对性、有效性，引导党员、干部自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。围绕医保行政权力事项做实做细廉政风险排查，全面梳理找准医保岗位廉政风险点，有针对性制定有效防范管控措施，切实在全局营造风清气正廉政工作环境。
第5篇: 2022年落实主体责任述职报告
按照会议要求，现将XXX年度落实主体责任情况报告如下。
一、从细从实抓党建
（一）履行党建主责。主持召开党建工作专题会XX次，配套完善党建工作制度XX项，制定党建工作“三个清单”，研究解决党建难题XX件；指导基层党建规范化建设，狠抓“三分类三升级”纪实管理，层层签定党建责任书XX份；亲自梳理并督促整改XXX年以来巡察、考核反馈的阵地建设滞后、干部管理不严、干部能力培养不力等个突出问题，做到全部清零。
（二）深化党建思想。全年召 当前隐藏内容免费查看开贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及省市县党代会精神会议XX次；扎实开展“大学习、大讨论、大调研”活动，邀请县委党校老师作宣讲报告XX次，举办领导干部读书班XX期；各支部充分利用农民夜校、“互联网＋数字电视”等平台，组织开展“主题党日活动”XXX次，参学党员达XXX余人。
（三）夯实党建基础。督促改造XXX等XXX个党建活动阵地，选优配强支部书记XX名，培养XXX等XX名村级后备干部；通过实施党员示范工程，积极探索“支部＋协会”党建新模式，创建奔康产业园XX个，转移人口就业XXX人，实现村集体经济增收XXX％；落实党建促进乡村振兴举措，确定“一堰、两线”的农业产业发展格局，种植XX2000亩、XX1000亩，年出栏生猪X万头、小家禽XX万只。
二、从严从重正党风
（一）聚焦干部问题抓规范。召开党风廉政建设专题会XX次、法纪警示教育XX次、乡村干部廉洁履职XX次；发送廉政短信XX条，开展提醒谈话XX余人次；出台《XX财务管理十条规定》等廉洁制度XX个。
（二）聚焦群众满意抓整治。高度重视党风廉政建设社会满意度测评，建立走访群众问题台账XXX条；开展不作为、慢作为、乱作为“三项整治”，约谈便民中心干部XX人；借助廉洁扶贫专项清理，整改民主村的项目资金管理不规范等问题。
（三）聚焦群众举报抓惩治。XX纪委根据群众来信来访，收集违纪线索XX条，查处XXX等人违纪案XX件，给予严重警告处分XX人、警告处分XX人。
三、亲力亲为抓宣传
（一）落实意识形态责任。建立党委报告、领导带头、联系沟通、协调联动等制度XX项；主持召开意识形态专题工作会XX次，落实防邪等任务XX项，研究禁传“修宪”等重大舆情XX起。
（二）加强意识形态管理。开展党员干部微信、微博等新兴媒体传播内容清理整顿XX次；召开宗教及宗教思想传播会议XX次，发放民族宗教政策宣传单XXX余册，引导信众开展合法、有序、文明的宗教活动；开展文明家庭、“道德模范”和“XXXX”评选，弘扬正能量；对XXX支农村婚丧管乐队进行备案监管，并约谈负责人，防治节目低俗、攀比、铺张等歪风盛行。
（三）维护意识形态安全。与各村各单位签订意识形态安全目标责任书XXX份，落实网络安全监管队员XX名；制定突发事件舆情预案，开展危害意识形态安全演练XX次；严肃批评退职村干部任玲在公开场合非议党的理论政策行为。
一年来，我们的工作取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现：一是基层党组织战斗力仍需加强。XXX党支部作为后进支部，支部书记XXX缺乏担当，不够大胆，导致工作推动不力，升级转化慢；XX、XX党支部XXX等X名支部书记“双带”能力不强，先锋引领作用发挥不够好。二是党风廉政建设仍需抓实。XXX等XX名干部规矩意识差，耍酒疯，有损党的形象。三是意识形态工作质量仍需提升。对部分群众非议上级的政策在当地落实不公等问题引导、教育不到位。
下一步，我将与班子成员一道，认真落实主体责任。一要强化教育抓提升。坚持每月定期开展农民夜校、远程教育培训，扎实开展“两面人”“微腐败”专项整治，继续开展“四好村”“五星级农户”评选。二要健全机制抓发展。完善基层党建、党风廉政建设和意识形态工作考评办法；夯实党建促进乡村振兴和社会稳定等党建基础；以群众为中心，把准宣传导向，讲好中国故事；创新支部建设，着重打造1至2个有特色的服务型基层党组织。三要聚焦问题抓整改。在整顿软弱涣散基层党组织上主动思考谋划，针对个别支部功能弱化、一些党员党性淡化的问题，要逗硬整顿、强转作风；对部分群众非议上级的政策在当地落实不公等问题要通过“五大教育”加强正面宣传、正确引导、正当教育。
第6篇: 2022年落实主体责任述职报告
在党委的正确领导下，本人认真履行基层党建第一责任人的职责，扎实开展“不忘初心牢记使命”主题教育，将党建工作的各项任务落到实处，推进了基层党建工作整体提质、全面提升。现述职如下：
一、落实基层党建工作主体责任情况
（一）抓责任担当，促党建工作落实。坚持党要管党、从严治党，认真落实党建工作主体责任和第一责任人责任。落实党建工作主体责任，强化党建目标管理，坚持从思想、组织、作风、制度和廉政建设等方面着手，制定实施《2020年党建工作要点》、《2020年党建工作计划》、《三会一课年度计划表》。年内，共组织开展4次主题党课学习活动，主持召开4次党员大会和12次支委会。督促下属的6个支部严格按照年初制定的三会一课计划开展学习活动。组织开展12次“党员活动日”。
（二）把好思想政治“方向盘”，始终保持正确的政治方向。
坚持把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过支委会学习、专题党课、座谈研讨等形式，引导广大党员自觉践行“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
（三）扎实工作，顺利完成党建工作任务。
1．村党总支部把抓好主题教育作为履行党建主体责任的重要任务来抓，始终坚持把“不忘初心牢记使命”学习教育贯穿于党建工作的全过程，把主题教育与抓好中心工作相结合，给每位党员发放了需要学习的规定书目和有关材料，研究方法措施，对行动不便的老党员进行送学上门，入户交流，要求村党员干部原原本本学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习“不忘初心、牢记使命”等重要论述贯彻从严要求，精心组织实施，确保主题教育落到实处。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育8次，以振兴乡村、脱贫摘帽、“党组织生活日”为载体，开展了主题教育党课、慰问困难党员、环境卫生整治等各类活动。
2．充分利用“农事网通”村级政务服务平台和“阳光红页”信息公开平台，推进党务公开工作。2020年，古城村农事网通共办结了4件业务，及时通过“阳光红页”向群众公开了办结情况。此外，逐步完善了党务公开机制和制度，每个季度除了定时更新党务公开栏，并在“阳光红页”上传党务工作情况。
3．加强流动党员管理，确保主题教育全覆盖。针对流动党员流出地域宽、分布行业广等特点，负责党建的同志对辖区内的流动党员进行了摸底排查，完善了《流动党员管理台账》，为主题教育顺利开展打下了坚实基础。充分利用微信平台与流动党员交流，引导他们在微信群中交流学习心得和体会。用好学习强国平台，引导流动党员学习贯彻习近平总书记关于“不忘初心牢记使命”主题教育的重要论述和指示精神，切实把他们的思想和行动统一到党中央的部署上来。
4．辖区内已成立非公党支部3个，在党委的积极带领下，积极开展“三有三送”活动，为辖区非公党组织送去党徽、党刊，“三会一课”学习记录本，党费收缴本和《习近平讲话系列读本》等党建材料，让企业党建活动有秩序、有组织的开展。
5．统筹安排和使用党组织服务群众专项经费，提高基层党组织服务群众能力和水平。2020年，严格按照“四议两公开”的程序提出并申报4个项目，合计8.9万元。为保证经费得到有效使用，村坚持“立足支部、服务基层、专款专用”的经费使用原则，建立经费台帐，如实记录资金使用情况，做到票据手续完备，款物相符。现已完成4个项目。
6．做好关爱困难党员工作，节假日开展走访慰问特困老党员活动，给予党内关怀和救助帮扶，帮助他们改善生活现状。
（四）关注民生，提升党建服务水平。
1．加强基础设施建设，完成项目建设工程。利用服务群众专项经费，修建了6口水井，解决农户大棚种植用水问题；通过一事一议，安装了太阳能路灯50展，解决了夜间群众的出行难问题。修建了一条“大棚路”，方便了农户出行。
2．深入推进农村集体产权制度改革。村严格按照自治区关于农村集体产权制度改革的要求，周密安排，认真部署，按程序完成了清产核资、人员人份认定、集体经济股份量化及股权设置，成立股份合作社，选举产生了第一届股份合作社董事会，年内圆满完成了集体产权制度改革。
（五）落实新冠肺炎防疫工作
1.贯彻落实党中央、国务院决策部署以及自治区应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情有关会议精神。进一步加强对我村疫情防控的领导，做到统一行动、坚决执行，上下一致、实事求是，确保疫情排查防控工作正常有序开展，保障辖区村民群众生命安全和身体健康。
2.成立新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组。经镇党委、政府同意，决定成立新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组，工作任务主要有六项：一是健全村疫情防控体系，完善应急预案；二是分配疫情防控网格员，做好外来人员信息登记上报工作；三是落实防控隔离措施，加强重点人群管控；四是落实环境整治措施，做好公共场所的清洁、消毒和通风等工作；五是加强宣传教育工作，提高村民防范意识。
3.配合疫情防控指挥部重点人群排查管控工作会议部署，多部门工作人员分成小组，逐户进行走访排查。对辖区人口进行全面筛查，摸清底数，分类实施防控，切实落实摸排、筛查、宣传等工作。
（五）存在的问题及原因分析
1．存在问题。一是党建工作内容不丰富。党内组织生活缺少创新，吸引力和凝聚力不够，对基层党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力。二是理论学习与实践运用需要加强。在主题教育中能够坚持原原本本学、带着问题学、对照条规学、结合实际学，但将十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想根植于灵魂深处、贯穿到本职工作，体现在关键时刻做得还不完全到位。特别是因为学习不深入、不系统，在内化于心、外化于行、把握精髓要义当面做得还不够，没有形成理论联系实际、指导实践、推动工作的良性互动。
2．产生问题的主要原因
一是缺乏创新动力和新思路，对新时期基层党建工作研究还不够深，仍习惯于凭经验、老方法去解决问题。比如，在党建工作方面，上级怎么安排就怎么落实，没有主动思考怎么更好的落实，满足于一般性，致使我村党建工作创新动力不足，基层党组织的战斗堡垒作用发挥还不够明显。二是理想信念强化不够。对政治理论学习的重要性认识不足，学习新理论、新知识的愿望有所减弱，开展学习时紧时松，缺乏长期坚持和刻苦钻研，对十九大精神和习近平新时代社会主义思想学习不深入，对一些重大思想的理解浮在表面，还没有真正学深学透，领会精髓要义，用科学的头脑武装还不彻底。
（六）下一步工作思路
1．提高认识，创新党建工作的思想观念。要深刻认识新形势、新任务对基层党建的新要求，要在管理上突出科学性、方式上突出多样性，内容上突出实效性，坚持主导与引导并重，最大限度的激发党员接受管理教育的自觉性。
2．高水平提升党的理论武装。始终把学习领会贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，结合“不忘初心牢记使命”主题教育，加强意识形态工作，通过落实“三会一课”制度，利用学习强固、党课、微信群等形式载体，教育引导党员切实在学懂、弄通、做实上下功夫。
二、落实党风廉政建设全面从严治党主体责任情况
（一）严格落实党风廉政建设责任制。立足实际，从严从细，将党风廉政建设工作列入重要议事日程。
（二）推进全面从严治党，加强党组织建设。
1．严格落实好从严治党责任，切实加强和规范党内政治生活，加强党内监督，加强党员干部作风建设，重大事项坚持民主决策。
2．强化廉政教育工作，抓宣传教育。古城村在党风廉政建设工作过程中，狠抓宣传教育，利用多形式的宣传方式着力加强思想道德教育，占领思想上的高地。重点组织党员干部深入学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》等纪律要求。观看廉政警示教育片，使广大党员干部思想上受到教育，切实转变工作作风，进一步增强党员干部党性观念和纪律意识。
3．以“不忘初心，牢记使命”主题教育为契机，认真落实“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，进一步密切联系群众，面对面听取群众意见建议，不断提升群众获得感和满意度。
（三）以身作则，带头做到廉洁自律。本人坚持以身作则，严于律己，自觉遵守党规党纪，自觉抵制腐朽思想的侵袭，正确对待和行使手中的权利，从不利用职权违反规定，严格按照程序办事。
（四）存在问题及原因分析
1．存在问题。一是思想认识不到位，部分干部存在对贯彻落实“懒政怠政，为官不为”认识有待提升的现象，工作中还存在应付了事，安于现状的问题。二是落实责任的方法简单，多年来，贯彻落实责任制的主要模式是年初开会部署，进行责任分解，年终检查考核。结合村实际制定的具体操作办法思考的不多，工作停留在老套路上。
2．原因分析。一是廉政教育思想上重视不足，理论与实践未能得到很好的接轨。二是贯彻落实的手段落后，工作方式上还存在“以会议贯彻会议”的情况。
（五）下一步工作
一是加大宣传教育，提高思想认识。继续深入推进“懒政怠政，为官不为”等警示教育主题活动，并组织党员、志愿者通过走访入户宣传等形式，开通监督渠道如公开举报热线、意见箱等，深化村民群众对党员干部的廉政监督。二加强村作风建设，打造“阳光服务”。坚持人民满意标准，把监督执行中央、市委、区委和福成镇党委关于作风建设有关规定的贯彻落实作为改进党风政风的一项经常性工作来抓。努力加强党风廉政建设同抓好村综合服务业务工作、为群众排忧解难紧密结合起来，着力解决干部作风和群众反映强烈的突出问题。全面落实从严管理党员干部的要求，加强政治纪律和组织纪律教育，严肃党内政治生活，让广大党员、干部受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线，在行为上明确界限，真正做到敬法畏纪、遵规守矩。
三、落实意识形态工作主体责任情况
（一）落实主体责任。一是充分认识做好思想政治和意识形态工作的极端重要性，认责领责，始终保持忧患意识，始终绷紧意识形态这根弦，始终把意识形态工作放在心上、抓在手上，将责任担起来，工作落下去，做到路线方向上不过失，政策理论上不糊涂，关键时刻不失语，重大问题不缺位，对意识形态形势有掌控；二是履职尽责。及时发现意识形态领域存在的倾向性、苗头性问题，及时准确，公开透明地发布权威信息，第一时间抢占话语权。
（二）抓基层，增强意识形态工作凝聚力是增强理论工作的说服力。完善制度，以用促学,注重实效,形成领导干部理论教育的长效机制。把加强党员教育作为执政能力建设的重要内容，作为提高党的执政能力的重要途径，积极探索新形势下党课集中教育、党性实践活动的新思路,形成基层党员理论教育的长效机制。
（三）存在的问题及原因分析
1．存在问题
一是理论武装仍需加强。部分党员干部对理论学习没有完全弄懂吃透，学习仍流于形式；思想解放不够彻底，新思想、新观念没有及时掌握、更新。二是宣传教育力度不够。对意识形态专题学习较少，工作方式单一。
2．产生问题的主要原因
对意识形态工作领会不深，主动去抓意识形态工作的思想不强。
（四）下一步工作
一是进一步压实主体责任。强化第一责任人责任，推动意识形态工作责任制落实常态化、制度化、规范化。
二是进一步强化思想武装。要持续开展习近平新时达中国特色社会主义思想教育，深入推进社会主义核心价值观建设，鼓励村工作人员作为宣传的主力军，加大宣传正能量的宣传力度，营造良好的社会风尚。
第7篇: 2022年落实主体责任述职报告
一、书记抓基层党建工作情况
一是织密“责任链”，落实从严治党主体责任。制定全面从严治党主体责任落实清单，明确单位主要负责人为落实全面从严治党主体责任第一人，领导班子成员根据工作分工，认真履行“一岗双责”，对职责范围内全面从严治党主体责任落实情况负主要领导责任。建立责任传导机制，抓好“关键少数”、强化检查督促，形成部门主要负责人与领导班子成员、领导班子成员与分管部门负责人定期廉政谈话制度。
二是加强学习教育，夯实党员思想政治基础。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、中央和省市区委重要会议精神制定支部学习计划，建立“三个一”学习制度，即每次例会安排一次集中学习、每月轮换安排一次领学、每季度安排一次专题党课，推进党史学习教育。定期督促提醒，用好“学习强国”学习平台，在使用效率和使用效果上提出更高要求。党员干部的思想政治素养显著提升。
三是丰富党建活动，提升支部党建工作成效。在部机关开展“四比四看”活动，着力建设学习型、创新型、实干型、廉洁型机关，统战工作能力和水平显著提升。深入开展爱国主义主题教育活动，前往赣榆抗日山爱国主题教育基地，缅怀革命先烈、重温入党誓词，以实际行动诠释对党忠诚。组织开展廉政警示教育活动，观看《XX》、参观固园廉政教育基地，签订廉政承诺责任书，铸牢拒腐防变思想防线。
四是注重党建引领，推动统战工作取得新进展。始终坚持党对统一战线集中领导这一原则，围绕区委区政府中心工作，引导党外人士发挥智力优势积极建言献策;推进侨务工作“进三区”，建立大港“社区侨务工作示范单位”、开发区“华侨华人创新创业服务中心”，为侨服务水平不断提升;加强新阶层人士实践创新基地建设，打造嘉瑞宝同心圆广场，凝心聚力服务社会发展。落实书记项目，指导工商联所属商会党组织建设，目前已成立区级商会党委1个、基层商会党支部8个，实现统战工作向商会有效覆盖。
不足之处：一是对理论学习的应用不自觉、不广泛。学习中存在主动学习少，被动接受多。理论学习和实践运用结合不紧密，对新知识消化吸收不够，不能很好地结合到实践，落实到行动。二是政治规矩意识仍需强化。统战工作面向党外群体，做的是凝聚人心的工作。而党外群体思想比较活跃，价值追求差异明显，单靠浅学、简做难以满足现实工作需要，必须提高认识、标准，始终保持政治定力、严守政治规矩才能在政治上引领团结党外人士。三是党组织生活单调缺少活力。支部开展活动内容形式相对单一，没有静下心来思考党建工作的新思路、新方法，致使开展的支部活动吸引力不强，教育管理效果不够明显。
下一步改进措施：一是强化理论武装，增强政治定力。定期组织部机关党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、深刻领会习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想、深入研究十九届五中全会会议精神，以政治上的坚定、理论上的清醒，保持政治定力和正确方向。二是强化责任担当，忠诚履职尽责。坚决扛起全面从严治党主体责任，切实加强党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和反腐败斗争，不断提升党建工作质效。紧紧围绕即将出台的连云区十四五规划纲要，引导党外人士凝心聚力服务我区高质量发展。三是强化机制创新，过好组织生活。适应新形势，敢于创新，研究新的工作方法和工作规律，增强党建工作的吸引力和感召力。创新组织生活形式，着力完善民主集中制，严肃党内政治生活，建立健全从严管理监督党员干部，民主评议党员制度。
二、落实意识形态工作责任制情况
一是强化政治担当，履行主体责任。始终将意识形态工作作为一项重要工作来抓，成立意识形态工作领导小组，明确了领导小组工作职责及工作规则，建立起统战领域意识形态形势定期分析研判机制、督查考核机制、责任追究机制，积极贯彻落实，切实保障意识形态工作的有效运行。
二是加强理论武装，提升干部素质。重视政策理论集中学习培训，围绕习近平关于加强和改进统一战线工作的重要思想，统战工作相关政策法规，面向全区统战系统干部，依托区委党校面向中青年干部，开展2次集中培训，不断提升统战干部业务能力水平。在部机关，利用支部“三会一课”、“固定学习日”等形式，及时向党员干部传达学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神，认真贯彻中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署。
三是重视政治引领、铸牢思想共识。支持民主党派围绕区委区政府中心工作，开展重点考察调研、建言献策等活动，形成政协提案50余份，调研文章20余篇。在民主党派、无党派人士中持续开展“不忘初心、继续携手前行”主题教育活动，重温多党合作光辉历史。加强民营经济人士思想政治建设，深化理想信念教育，扎实开展以“守法诚信经营、坚定发展信心”为重点，争做“四有”新连商为主要内容的各类教育实践活动。组织新阶层代表人士参与省市区各级开展的思想教育、理论研讨等培训班活动，统一战线各领域思想建设得到不断巩固和加强。
不足之处：一是工作层次复杂。统战成员在思想、理论、素质等方面参差不齐，诉求也各不相同。面对庞大的统战工作对象，统战部门在开展具体的意识形态工作时往往只能顾全大局、难以做到人人落实。二是维稳压力较大。统战工作敏感性强、防范化解重大风险、维护社会稳定的压力较大。宗教方面，由于我区地处东部沿海，属于境外传教势力渗透重点。民族方面，我区以城市流动少数民族人口为主，对少数民族的优待政策的贯彻落实受到社会各界的广泛关注。新阶层人士特别是新媒体和网络人士，分布比较分散、人员情况复杂、思想比较活跃，对其思想引导的手段方式比较匮乏。三是宣传手段有限。统战工作的宣传手段相对单一，缺乏主动创新和统筹协调，未能发挥统战工作领导小组成员单位以及各乡街、开发区基层统战工作力量，难以灵活有效适应新时期加强统战领域意识形态工作的要求。
下一步改进措施：一要强化工作载体作用发挥。重视统战工作领导小组办公室统筹协调作用发挥，引导各成员单位合力做好统战领域意识形态工作。二要压实三级网络两级责任制。针对私设聚会点、境外传教组织渗透等重点难点问题，要进一步明确街道、社区(村)责任，加强排查摸底，确保党牢牢掌握统战领域意识形态工作领导权。三要创新工作方法。积极改进工作方法，采取调研考察交流、主题教育活动开展，联谊交流活动举办等方式，扩大统战领域意识形态工作的覆盖面和影响力。
三、落实党风廉政建设责任制情况
一是强化组织领导，落实主体责任。将党风廉政建设工作纳入年度工作总体思路、纳入重要议事日程，定期召开部务会议研究分析党风廉政建设形势，安排部署党风廉政建设工作。落实领导责任，明确责任分工，形成主要领导负总责、副职领导分工协作、齐抓共管的工作格局。
二是强化制度建设，形成长效机制。对部机关工作重要环节、重要科室进行监督制约，开展廉政风险隐患排查，制定防控整改措施，明确责任、监督主体，形成岗位廉政风险防控制度。制定部机关党风廉政建设责任制度，完善财务管理、审批、请销假等管理制度，通过制度化规范化建设杜绝违规违纪问题发生。
三是强化服务意识，转变工作作风。提高服务意识，探索建立全区城市少数民族流动人口服务管理体系，精心打造“侨之家”为侨服务平台，深入民营小微企业考察调研，沟通协调为企业纾困解难，切实维护了基层统战工作对象合法权益。重视基层统战工作开展和理论研究，开展“一街一品”基层统战工作品牌创建，树立了统战部门在基层良好形象。
不足之处：一方面从严治党力度需进一步加大。部机关领导班子成员均能按要求落实抓党建责任，积极履行“一岗双责”。但在落实党建责任的质量上、力度上，以及主动性方面离全面从严治党责任要求存在一些差距。另一方面廉洁自律的要求需进一步提高。部机关领导班子成员能够严格遵守中央八项规定和廉洁自律各项要求，但在坚持抓早抓小，防微杜渐上要进一步下大力气、下狠功夫。下一步改进措施：一是发挥领导干部带头作用。班子成员要带头贯彻执行中央“八项规定”和实施细则精神，坚决防止各种形式的“四风”问题反弹回潮，要抓常抓细抓长，坚决反对官僚主义、形式主义。二是配合纪检部部门做好监督执。支持纪检派驻组搞好监督执纪问责，运用好监督执纪“四种形态”，坚持重遏制、强高压、长震慑，构筑不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。三是开展廉洁自律自查自纠工作。深入查摆在秉公用权、廉洁自律等方面存在的苗头性、倾向性问题，做到自重、自省、自警、自励,树立统战部门清正廉洁的形象。
第8篇: 2022年落实主体责任述职报告
一、履行职责情况
一是强化政治责任担当，全面推进责任落实。年初参加党风廉政建设工作会议，签订目标责任状和《廉洁自律承诺书》，制定责任清单。召开支部会议，传达局党委相关工作要求，制定本支部工作计划，做到党风廉政建设工作与中心工作目标同向、工作合拍。管好班子、带好队伍、抓好落实，支持、指导和督促领导班子其他成员履行全面从严治党责任，形成全面从严治党整体合力。
二是加强党性修养，不断深化政治建设。坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,贯彻执行党中央决策部署以及上级党组织决定,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，涵养良好的政治生态。充分利用学习日制度，每周四下午定期开展集体学习，深入学习《党章》、《宪法》、等党纪国法，并组织网上学习测试。
三是加强思想建设情况。从严抓实理论武装，学懂弄通。做实习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党员、干部坚定理想信念宗旨情况；落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地建设和管理。全面推动意识形态工作，及时妥善处置各类重大舆情事件、热点敏感问题。将意识形态的学习提升列入学习计划，定期组织学习培训。
四是加强组织建设情况。落实新时代党的组织路线和新时期好干部标准，树立和坚持实践实干实绩用人导向,建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，加强党的基层组织和党员队伍建设,夯实党执政的组织基础。
五是加强作风和纪律建设情况。落实中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”、改进作风，深入开展形式主义官僚主义突出问题专项整洽，反对特权思想和特权现象，密切党同人民群众的血肉联系。严明政治纪律和政治规矩,执行六项纪律；落实党风廉政建设责任制，支持和保障纪检监察机关开展工作，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。认真贯彻执行《廉政谈话制度》，积极开展廉政谈话，支部书记同所有党员逐一进行谈话。加强对“三重一大”事项、重点岗位和关键环节的监督，严格落实财务管理、物资采购等制度规定。引导正确舆论风向，在元旦、春节等重要节点传达学习上级廉洁过节文件精神，营造良好舆论氛围。
二、存在主要问题
1、对党的基层组织建设具体工作抓得不够深不够细。对党建工作组织不力，抓得不紧。对新形势下的党建工作学习不够充足，理解不够深入，创新办法不够丰富。
2、党建工作中存在着一手硬、一手软的现象。虽然对党建工作有了足够重视，业务与党建工作能够同时抓，但难免顾此失彼，当双方发生冲突时没有把党建工作放到重要位置上来，对业务工作付出的时间和精力大于对党建工作付出的时间和精力。
3、党员领导干部的责任意识不够强，在工作中缺乏苦干实干魄力，创新意识淡薄。各科室主要负责人也都是党员同志，平时除了党会党课，大多时间都放在科室业务上，对党建工作的思考太少，也不利于思想的统一和业务工作的创新提升。
4、党员教育活动不够深入。存在重工作、轻学习的现象。不注重对党员的集中学习，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。
三、下步工作措施
1、认真学习贯彻上级党委和纪委关于全面从严治党、党风廉政建设工作部署和要求，立足自身职责，支部成员要协助党支部书记履行主体责任，严格履行“一岗双责”，自觉把全面从严治党融入分管业务工作，同步推进落实。
2、针对相关科室难点问题、重点工作推进等情况认真落实，寻找解决方法，有效推进工作。完善全面从严治党工作领导体制、工作机制。定期召开会议，研究解决工作推进中的重要问题。推动工作落实。做好各个科室的统筹协调、任务分解、检查考核、责任追究等组织领导工作，多过问、多提醒，发现问题及时纠正、倒查追责。抓好职责范围内的全面从严治党工作和上级领导交办事项，推动工作任务落实到位。
3、深化作风建设，提高党员责任意识。加强对党员干部的监督管理。大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的意识和组织纪律观念，严格执行政治纪律，反对特权思想、特权现象，围绕落实“三会一课”制度、开好年度组织生活会、健全民主评议党员制度、严格党费收缴、规范党员组织关系管理等方面，加强对广大党员日常监督管理。
4、加强教育管理。认真学习贯彻《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，加强对党员干部的党性党风党纪教育，提高教育的针对性；深入开展理想信念、宗旨意识和从政道德教育，培育和践行社会主义核心价值观。
第9篇: 2022年落实主体责任述职报告
根据集团公司全面从严治党主体责任暨党建工作考核的相关要求，*公司领导班子认真总结全年工作，客观查找在落实全面从严治党中存在的不足，深入分析原因，明确努力方向。下面就公司2021年度全面从严治党主体责任落实情况进行汇报：
一、主要工作
(一)落实从严治党责任，增强管党治党意识
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，利用多种形式宣传党的十九届三中、四中、五中全会精神和总书记在十九届中央纪委三次、四次全会上的重要讲话精神，及时传达贯彻中央、市委、国资党委和集团党委的指示精神，确保公司支部工作正确的政治方向，始终做到与党中央保持高度一致。进一步坚定信念，净化思想，强化立党为公，从严治党理念。全年开展专题党课宣讲2次，组织中心组集中学习18次，自学20余次，规定自学课题8个，形成调研报告3篇。通过严格要求和监督检查，切实提高了学习质量，形成了创新思路和举措，为提升主业管理提供了智力支持。
(二)坚持从严管理干部，增强担当守正意识
坚决落实上级党委要求，积极推进三项制度改革。公司班子成员全面完成聘任制改革，转变身份，设定任期目标，在压力中成长。贯彻集团管理思路，对中层岗位实施重新招聘。原有的四名中层人员全部解除职务参与竞争。广大干部职工积极参与，提出对企业管理的规划和设想，实现了良性竞争，形成了拼搏向上的氛围。改革后的管理团队年龄结构更加合理，干事创业热情高涨，为企业注入新的动力。扎实推进风险管控质量工程。组织全体干部职工针对各岗位工作中存在的风险点进行全面排查分析，查找管理漏洞。通过梳理，重新修订完善了《印章管理制度》等行政管理制度4项、《资金支付动账提醒制度》等财务管理制度2项、《安全管理岗位责任制》等安全管理制度28项，修订《防汛应急预案》等各类预案措施和工作流程12项。用健全的制度约束管理行为，将权力关进制度的笼子。
(三)严肃党内政治生活，全面落实各项规定
认真贯彻党内法规制度，完善党员信息资料库和组织关系转接制度，促进党员管理规范化、制度化，所有党员信息资料上传党统平台，覆盖率100%。严格落实党费使用和管理规定，10名正式党员按时足额缴纳党费，账目清楚，符合规定。加强党的组织体系建设，推行六大红色工程。规范开展党员教育培训，落实党员岗位承诺，完成党建活动阵地建设，规范进行党务公开，严格执行组织生活会制度和党员活动阵地管理制度。积极开展批评与自我批评，按要求召开民主生活会，广泛开展谈心谈话积极征求意见，认真进行自查剖析，敞开心扉开展相互批评，领导班子成员以普通党员身份参加组织生活会，平等交流面对面交换意见，让党内政治生活成为党员干部的思想加油站。
(四)严格执行党的纪律，确保思想行动一致
深入落实全面从严治党主体责任和监督责任，从严加强自我约束，持之以恒贯彻中央八项规定精神，坚决反“四风”。坚持廉政教育常态化。逢年过节利用微信网络发送提示信息，开展专项检查;组织公司全体党员参观“全面从严治党主题教育展”，观看警示教育专题片，强化担当作为意识;落实廉政谈话提醒制度。监督关口前移，从源头做好预防，增强纪律和规矩意识，把廉洁意识贯穿到日常的经营、安全、服务等工作之中;逐级落实廉政责任。班子成员经常性开展批评与自我批评，与群众谈心谈话，做到早提醒、早制止、早纠正，防微杜渐。积极开展廉洁防控。做好全岗位廉洁风险排查，针对性制定防控措施;对中层以上人员开展专项排查，杜绝利用特定关系人经商办企和谋取私利。全年开展日常提醒谈话和履职谈话15人次，组织干部职工观看廉政教育片20人次，公司全体干部职工认真履行职责，未出现违规违纪问题。
二、存在问题
(一)教育引导入心明责方面还需进一步加强
注重开展全覆盖式学习教育，但是宣教内容多，研讨比例小，对党员干部灵魂深处的触动不够，在理论宣传、主题党日、学习先进典型的工作中与日常工作结合度不够。落实全面从严治党主体责任，基础在全面，关键在严，要害在治，重点在落实，难点在明确责任。领导班子成员对工作有热情，但方法还比较单一，召开会议做宣讲，注重灌输而缺少反馈。领导班子人员的理论水平还不足以为直击群众内心深处，引发强烈的共鸣。
(二)细化清单扎实履责方面还需进一步加强
全面从严治党任务清单细化落实不够，坚持抓细抓实抓长抓常的耐久力不足，在党建工作系统性思考和与业务工作的有机融合方面还应做更加深入的研究。主体责任工作与业务管理工作一起部署、一起落实、一起检查，坚持问题导向，推动全面从严治党向纵深发展方法不够有效。全面从严治党的思路举措的科学性、严密性、有效性还有待进一步提升。
(三)建管结合严肃问责方面还需进一步加强
建立健全各项管理制度，强化班子成员、各部门负责人履行“一岗双责”，督促党员干部制定个人主体责任，划分责任抓履责的力度不够，对党风廉政建设还存在痕迹化管理的误区，对存在的问题研究制定整改措施较为笼统。
三、下一步工作思路和措施
(一)持之以恒加强政治理论学习
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将习近平总书记重要指示批示作为必学内容，做到自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，准确把握精神实质和实践要求，进一步深化思想领悟、思想认同，强化头脑武装，指导工作实践，着力提高自身的理论素养、决策水平和工作本领，坚决做到“两个维护”。
(二)推动党的建设和生产经营深度融合，实现企业高质量发展
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以推动企业高质量发展为主线，把党的领导、党的建设融入企业改革发展全过程、各方面，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动置业公司党的建设与生产经营深度融合。结合企业实际，修订完善“1+3”权责表，厘清管理边界，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党支部工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力，从根本上落实党对国有企业的领导，发挥好党组织的把关定向作用，为实现国有资产保值增值，提供坚强有力的政治保障。
(三)坚持党管干部原则，加强干部使用管理
作为党支部书记，我要在加强中层干部队伍建设上，坚持党管干部的原则，按照“三项制度”改革的目标任务和公司整体推进安排，让中层干部能上能下。着力加强干部使用和考核考评，把确保完成全年任务作为培养、锻炼、识别和使用干部的考场，强化教育监督，完善考核制度，严格激励问责，通过定期抓好履职考核，增强中层管理人员的责任意识和担当精神，做到令行禁止，政令畅通，高效开展工作。
(四)夯实基础，完善制度建设
把坚持和完善公司党建各项工作制度作为推动党建工作落实的有效措施。年内，要结合公司现有党建各项工作制度，进行认真细致梳理，重新进行修订和完善，不断加强对各项制度的宣传教育。从领导干部带头做起，强化制度意识，维护制度严肃性，做执行制度的表率，切实把公司各项制度优势转化为提升党建工作水平的效能。增强制度执行力，强化制度落实检查，提升广大干部职工积极高效完成工作任务的主动性和自觉性。
