以下是为大家整理的关于党委班子2022年述职述廉报告的文章8篇 , 欢迎大家参考查阅！
【篇一】党委班子2022年述职述廉报告
今年以来,全市卫生计生系统在市委、市政府的正确领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以保护群众健康和促进家庭幸福为根本出发点,切实加强党风廉政建设,全面落实两个责任,努力打造人民满意的卫生计生事业,扎实推进“幸福 XXX”建设。下面,就市卫健委党委班子落实党风廉政建设工作情况向各位领导作一汇报。
一、狠抓“五个到位”,确保主责压紧压实
(一)抓思想认识到位。
牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念,把党风廉政工作当保底工作来抓,成立主责办,认真部署谋划。开年来,多次利用专题会议、集中学习、专题培训等方式,组织基层党员干部学习中央、省委、市委、纪委上级党委主责会议精神,从思想上提高认识,进一步强化主体责任意识。
(二)抓责任落实到位。
书记、主任亲自挂帅,明确各单位“一把手”负总责,分管领导具体负责的责任机制。把党风廉政建设工作纳入领导班子重要议事日程,坚持与业务工作同部署、同考核。由党委书记与机关各科室及各医疗卫生计生单位负责人签订《党风廉政建设目标责任状》,纳入年度目标考核,严格实行“一票否决”。制定了年度局党委成员党风廉政建设主体责任清单,党委领导班子主体责任清单 X 项,党委书记 X 项和主任 X 项,党风廉政建设和反腐败工作任务进一步明确。
(三)抓制度建设到位。
健全“两个责任”制度建设,完善学习教育制度、党内监督制度、党务政务公开制度、廉政承诺制度、个人重大事项报告制度、民主生活会制度、厉行节约制度等系列制度;针对中纪委廉洁自律廉洁从政有关规定及新修订《条例》和《准则》,局党委结合“不忘初心、牢记使命”主题教育要求,在系统内开展集中学习教育;严明精准扶贫和医疗扶贫工作纪律,坚持服务承诺和职责公示,公开接受群众监督,局领导及二级单位负责人带头向社会作出廉洁自律承诺;坚持德才兼备、以德为先的用人导向,探索建立科学的育人选人用人机制,从严管理干部、依纪依法履行职责。
(四)抓自查自纠到位。
始终坚持问题导向,抓好自查自纠,建立长效整改机制。组织巡查组对全市各医疗卫生计生单位进行专项巡查,对管理松散、制度不健全、岗位纪律执行不严,单位环境脏乱差、服务态度生硬、服务流程不优、新农合政策执行不严,小病大养,挂床住院,冒名住院,一日清单不清等问题进行通报查处。同时,深入开展“四风”和腐败问题的专项整治,对服务中存在慵懒散拖、不作为乱作为、公款吃喝、公车私用等问题严肃处理。组织督查组对落实党风廉政主体责任、宣教月活动及履职尽责“回头看”工作,进行了 X 次督办和检查。
(五)抓宣传引导到位。
围绕“主体责任问责年”活动,利用会议、培训、横幅、电视等宣传形式,在全系统深入开展第 X 个廉政建设月宣传、“清廉 XX”廉洁文化征文比赛,全系统共投稿 X 篇,其中 X 幅字画在全市获奖,在各类新闻媒体发表党风廉政宣传报道 X 篇,廉洁小故事 X 篇;结合党史学习教育、学习党的十九届六中全会精神活动,购买 制定学习资料X 本,组织党员干部开展《准则》和《条例》学习。组织机关干部及二级单位班子成员、办公室主任、药剂科主任、财务科主任约 X 名党员干部集中在 XX 考点参加了卫生计生系统的《准则》《条例》知识测试。
二、突出“五个加强”,确保履责见真见效
(一)加强示范引领。
坚持领导带头,既“挂帅”,又“出征”。党委主要责任人带头做到四个“亲自”:重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。坚持四个“带头”:带头落实本单位的整改措施,带头督促班子成员和下属单位抓好整改落实,带头协调解决重点难点问题,带头推进制度建设。做到四不“放过”:即对发现的问题查清不放过、整改措施不到位不放过、整改效果不落实不放、违纪问题不处理不放过。明确反腐败工作的“任务书”、“时间表”、“路线图”,统筹部署、强力推进、全面落实;探索建立和完善党委“一把手”不直接分管人权、财权、工程建设项目等具体办法,将反腐倡廉工作不断引向深入。
(二)加强资金投入。
在工作中为办案用车、办案经费提供优先保证。今年,累计投入 X 万余元按标准重新装修纪检谈话室,购买电脑、空调、录音笔、执法记录仪等办案器材,方便纪检组办案。
(三)加强日常监管。
对“三重一大”事项、大型设备购置参数进行预审,严防“量身定做”现象。截止目前,受理信访案件 X 件,其中省巡视组交办 X 件,上级纪委交办 X 件,接受投诉举报 X 件,目前调查核实办结 X 件,组织行风热线上线 X次,现场解答热线电话 X 个,回复短信平台问题 X 个,已全部回复到位。
(四)加强从严治党。
为进一步推动从严治党向基层延伸,按照“照单履责、全程留痕”的纪检工作要求,在局班子成员实行党风廉政建设责任制工作台账薄的基础上,同时对二级卫生计生单位 X 名班子成员实行全程台账管理,并在各医疗卫生计生单位、乡镇办卫生院选聘 X 名作风过硬的班子成员担任纪检监察员,延伸监督链条,传导履责压力,确保廉政建设“两个责任”在基层压紧压实、落地生根。
(五)加强查处力度。
强化主体责任,落实“一岗双责”,对查摆的问题、省委巡视组反馈的问题、信访反映的问题、电视媒体曝光的问题进行汇总归类,严格责任追究。今年共明查暗访 X 次,函询 X 人,约谈 X 人,行政警告处分 X 人,党内警告处分 X 人。
三、围绕“五项工作”,确保督责到边到角
我们的工作虽然取得了一定的成效,但离上级和群众的要求还有距离,今年我们将进一步深化认识,借市委主责办督查调研机会,认真领会上级精神,切实增强责任感、紧迫感,以坚决的态度、过硬的措施,确保党风廉政建设各项工作圆满完成。
(一)压实“两个责任”。
深入推进“主体责任问责年”活动,积极落实市委、市纪委关于党风廉政建设的部署和要求。以“两学一做”学习教育常态化制度化为载体,把全面从严治党要求落实到每一级党组织和全体党员。积极检查指导纪检监察员按照要求开展日常监督工作,重点落实好纪检监察台账的记录。下一步将组织系统党员领导干部到鄂东监狱接受警示教育。
(二)突出问题整改。
进一步细化措施,明确责任,加强台账记录和监督检查,做到全程留痕。督查卫生计生系统履职尽责“回头看”工作完成情况。重点督查问题整改措施,进一步改进服务质量,落实改善医疗服务行动计划,坚决纠正“四风”问题和群众反映的突出问题,加快推进新农合资金管理使用和医药购销领域两个方面突出问题的专项整治,确保取得实效;大力整治吃拿卡要,甚至欺压群众等问题,坚决整治侵害群众利益突出问题。
(三)加大问责力度。
全面深入落实党风廉政建设责任制,努力加强制度建设和效能监察,抓好源头治腐、案件查处,对不履行全面从严治党主体责任或履行全面从严治党主体责任不力、造成严重损害或者严重不良影响,严格落实“一案双查”、“一票否决”。
(四)转变工作作风。
牢记全心全意为人民服务的宗旨,创新服务理念,拓展服务内涵,优化服务质量,优化服务流程,简化办事程序,着力解决群众看病难、看病贵、看病累的问题。
(五)支持纪检工作。
及时排除查办案件工作的干扰和阻力。加大人力、物力、财力的支持力度,确保纪检监察工作保障到位。
各位领导,落实党风廉政建设主体责任是一项长期性的工作,在今后的工作中,我们将以纠正行业不正之风为突破口,着力构建卫生计生系统党风廉政建设的长效机制,以党风政风行风建设来推动新时代卫生计生事业新跨越,为“XXXX”建设作出新的贡献!
【篇二】党委班子2022年述职述廉报告
20xx年在县委的领导及上级业务部门的指导下局班子认真贯彻学习党的十八大、十八届三中全会、省委十一届二次、三次全会精神，紧扣县委、县政府工作发展大局，按照年初工作部署，以突出抓好老干部政治、生活待遇落实为出发点，强化离退休干部党支部建设和思想政治工作，积极引导离退休干部发挥余热，在增比进位、后发赶超、实现跨越中发挥积极作用。
一、工作开展情况
（一）深入贯彻学习党的十八大、十八届三中全会及习近平总书记系列重要讲话精神
局班子把组织离退休干部贯彻学习党的十八大、十八届三中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神和省委十一届二次、三次全会精神，纳入单位议事日程，先后举办"党的十八届三中全会精神暨习近平总书记系列重要讲话精神"专题讲座、"深刻把握全会精神。推动经济社会持续发展--党的十八届三中全会《决定》精神解读"专题报告会、离退休干部专题座谈会2次、6期乡镇及职能部门主要负责人"一月一讲"活动和开展1次离退休干部、老年学员"宣传贯彻党的十八大精神送书画进校园、社区"活动，活动中2350余名离退休老干部、老年大学学员踊跃参与，创作书画作品173幅，撰写心得体会、诗词11篇。通过开展形式多样内容丰富的学习活动，进一步加深离退休干部对中国梦的理解，对贵州同步小康的认识，为实现贵州中国梦凝聚精神力量。
（二）继续抓好老干部政治、生活待遇的落实，确保离退休老干部安享晚年坚持从政治上尊重老干部、思想上关心、凝聚老干部。
一是大力开展"一月一讲"活动，确保离退休干部"思想常新，信念永存"。与县委组织部联合举办6期乡镇及职能部门主要负责人"一月一讲"活动，先后向2100余名离退休老干部、老年大学学员通报党风廉政建设、新闻宣传、财政等各项工作开展情况。从而引导离退干部积极参与县域经济建设，在离退休干部队伍中形成和传递科学发展、后发赶超、同步小康的"正能量"。
二是高度重视老干部走访慰问工作。坚持把日常走访与重大节日走访有机结合起来，工作中做到四必访。一年来，开展生日走访慰问老干部20人次、探望生病老干部21人次、看望易地安置老干部2人次、"春节"、"中秋节"走访慰问218人次发放春节慰问金64800元及中秋慰问礼品万余元。对9位困难离退休老干部及离干遗孀发放5500元"特殊困难老干部资金"。走访中为老同志实际困难，解除了老同志的后顾之忧。
三是扎实开展老干部健康检查及"一季一考察"和党报党刊征订工作。一年来，为30余名离休和退休干部（副县级实职）进行健康检查；组织60余名离退休干部到我县工业园区、乡镇等地参观考察；为100余名副县级离退休干部征订3.2万元党报党刊。
四是加大"三个机制"的运转情况和管理服务情况的督促检查力度。协助相关部门及时提高13名建国初期参加革命工作脱产享受供给制待遇退休干部的生活补助，补发医疗补助156000元；配合县财政落实26名离休干部及22位无工作离干遗孀相关待遇12万余元。卓有成效地抓好现有老干部政策的兑现落实，督促"三个机制"的正常运转。目前，我县离退休干部生活费足额发放，医药费按规定比例报销，老干部普遍反映良好。
（三）以"关爱下一代·夕阳别样红"老干部主题关爱活动为载体，抓好关工委工作
充分发挥广大离退休老同志在关心下一代工作中的政治优势和经验优势，组织引导756名"五老"为青少年开展革命传统、爱国主义、思想道德教育和法制宣传教育，传播社会主义先进文化，弘扬社会主义核心价值观，关爱留守儿童发挥积极作用。
一是积极开展青少年理想信念、思想道德教育。组织18个宣讲组，39名"五老"深入县城周边3所中小学校为8050余学生进行革命传统教育；5月中旬15名"五老"开展"中国梦，我的梦"送文化进校园现场书法交流活动。表彰29名"孝老爱亲"模范和100名"做一个有道德的人"主题征文活动获奖学生。
二是扎实推进青少年法制宣传教育。联合相关部门组织18个法制宣讲关爱组37名"五老"开展法律进校园活动18场，发放宣传册（挂图）5800余份，受教育学生人数达8900余人。
三是积极为青少年办实事、做好事。春节前夕组织20名"五老"为福利院的小朋友募集2500元善款；与县妇儿工委共同研究拟定《20-年"六·一"儿童慰问活动方案》，"六一"期间，深入全县110个校（点、园），对农村留守儿童、家庭生活困难儿童进行慰问帮扶，帮扶资金物资累计近26万元；此外，还发挥"五老"技术专长，开展讲座，人才培训。争取上级关工委2万元资金支持，为xx镇永增村90余名青年开展蔬菜种植和绿壳蛋鸡养殖等农村实用技术培训。发动"五老"为学生普及健康知识4场次，受教育学生达2000余人。
（四）继续组织引导离退休干部、老年学员助力"两加一推"、"同步小康"
一是积极引导离退休干部为招商引资工作贡献余热。大力宣传"工业强县"和"四化"融合战略，充分发挥"经促会"退休老干部的资源优势，为招商引资工作牵线搭桥。
二是积极邀请老干部参政议政，发挥建言献策作用。积极组织离退休老干部参加县内的重大会议、重大决定和干部民主推荐、测评等工作，认真倾听他们的意见和建议。为发挥他们的建言献策作用，先后组织以"经促会"退休干部为主的2个调研组深入17个乡镇和xx工业园区就我县经济建设和扶贫攻坚工作进行调研考察，形成2篇调研文章，供县委、县政府决策参考。
三是充分发挥老干部的经验优势和政治威望，引导老干部积极参与各项社会事务管理工作。目前，7名副县级退休干部协助城建部门参与棚户区改造搬迁工作，9名政法系统退休干部参与所在乡镇矛盾纠纷调处小组，14名退休干部聘为"五老"网吧义务监督员，5名退休干部聘为文明城市创建义务监督员。
四是发挥离退休干部、老年学员在社会主义文化事业中的促进作用。紧紧围绕"增长知识、丰富生活、陶冶情操、促进健康、服务社会"的办学宗旨，在条件成熟的创建3所老年学校。工作中积极组织和引导离退休老同志、老年学员开展形式多样内容丰富健康向上的文体活动。如在第26个老年节来临之际，大力弘扬敬老、爱老、助老、孝亲的中华传统美德，联合相关部门成功举办"我们的节日--重阳节夕阳红文艺汇演"。10月组织老年大学书画研究班学员创作30余幅作品参与州纪委举办的"网络廉政文化建设书法大赛"，8幅优秀作品顺利入围。此外，还组织老艺团退休干部、老年大学学员在"元宵"、"四月八"、"六月六"等传统民族节日，深入乡镇开展送文化下乡文艺演出5场240余人次，有力地促进我县文化事业健康发展。
二、党建工作开展情况
积极探索离退休干部党支部的工作方法，配合相关部门督促指导各离退休党支部抓好自身建设。一是认真开展离退休干部先进个人推优评选工作。在全省离退休干部先进党支部、先进个人表彰会七·一"表彰会上，在离退休干部队伍中成为传递科学发展、后发赶超、同步小康的"正能量"。二是与县委组织部、县直属机关党委联合举办《庆祝建党92周年系列活动暨离退休党员干部知识竞赛》，组织百余名副科级以上离退休党员开展重温入党誓词，党的知识和县情知识抢答等活动，对党员进行宗旨、理想、作风教育，使党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用得到了充分发挥
三、扎实开展党风廉政建设
局班子认真学习贯彻中央、省、州关于党风廉政建设的相关规定，不断完善党风廉政建设责任制，严格各项管理制度及措施，求真务实地开展我局党风廉政建设工作。
一是认真开展党性党纪党风和廉洁从政教育，确保党员的纯洁性、先进性。为强化班子的责任意识，局班子层层签定《党风廉政建设责任书》、《廉洁自律承诺书》，以组织干部职工参观反腐倡廉警示教育基地等生动的形式对干部职工进行震撼教育，在全局上下形成风清气正良好工作氛围。
二是认真贯彻落实领导干部廉洁自律有关规定。班子成员以身作则，廉洁自律，严格遵守"四大纪律八项要求"。一年来，班子成员中无违纪违法的现象发生。
三是严格遵守《关于严禁干部职工违规操办酒席行为的规定（试行）》、《关于禁止国家机关公职人员上班时间参与打麻将等娱乐活动的规定》和公务员"八条禁令"。一年来，班子及干部职工无违规被查处的情况。
四是严格财经、公车纪律，强化财务、公务用车管理。树立了"廉洁、勤政、务实、高效"的机关新形象，为我县离退休干部服务管理、关心下一代工作和老年教育事业发展创造良好环境。
【篇三】党委班子2022年述职述廉报告
今年以来，市委政法委机关领导班子认真落实市委市政府决策部署，带领全体干部职工忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，深入推进平安、法治和政法队伍建设，有力维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业，为经济社会发展作出了应有贡献。
一年来，我们始终坚守“一条底线”，即安全稳定底线，确保不发生任何有重大影响的个人极端案件、群体性突发事件和公共安全事故。我们始终紧盯“两项指标”。围绕提升公众安全感，督促各地各相关部门抓好打击犯罪、治安防范、重点整治、矛盾化解、公共安全监管、基层基础等重点工作，构建立体化现代治安防控体系，让群众真切感到平安就在身边。围绕提升法治建设满意度，扎实推进依法科学民主决策、依法行政、公正廉洁司法、法治宣传教育、法治惠民、法治实践等重点工作，努力形成人人参与法治建设、人人共享法治成果的良好局面。我们始终坚持“三个导向”。坚持民意导向，以民为本、执法为民，推出一批为民实事，真心实意与群众一块干、一块苦，让政法工作既保护人、更温暖人;坚持问题导向，把工作立足点放在解决问题上，努力发现问题、研究问题，运用法治思维和法治方式着力解决防盗门长效管理等群众关注的突出问题;坚持基层导向，进一步健全基层组织、打造基础平台，加强社会管理服务三级平台规范化建设和“一委一居一站一办一网”社区治理体系、基层民主法治建设，发动、依靠群众打牢平安法治建设的根基。
回顾即将过去的一年，委机关领导班子重点做好以下工作：
一、全面履行工作职责
以服务党委政府工作大局为着力点，切实履行各项工作职责，圆满完成了年度目标任务。
(一)服务发展能动有为。凝聚各方合力，指导督促各地各有关部门认真履行职责，充分发挥职能作用，及时出台司法意见、措施，全力服务保障市委市政府重点工作顺利推进。树立“问题意识”，突出“问题导向”，认真研究基本现代化指标体系中涉及社会治理的薄弱环节，有针对性地开展专题调研、提出改进措施。主动适应经济发展新常态，有效应对经济下行压力加大、企业经营困难等问题，未雨绸缪，组织推动全市开展清理“双欠”工作，协调处理知识产权类、破产类案件，依法整顿和规范市场经济秩序，积极营造法治化营商环境。服务和保障民生，加大食品药品安全等涉及群众切身利益违法犯罪活动的预防与打击力度，从司法层面解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
(二)平安建设扎实推进。深入推进“社会治理体系建设工程”和平安建设，运用改革精神、法治思维平安建设难题，促进公众安全感提升。全力做好维护社会稳定工作，组织完成各项安保维稳任务，未发生在全省有重大影响的案件、事件和事故。社会大局平稳有序。组织推动政法机关严密防范、严厉打击敌对势力渗透破坏颠覆活动，深入开展反恐怖斗争，严格落实重点人员、要害部位和公共场所安全防范措施。扎实开展“治理进京非正常上访攻坚年”活动，依法惩治违法信访行为，进京非访同比下降51.36%。督促健全稳评工作机制，探索区域稳评办法。
推动大调解机制建设，推进调解组织扩面，实行人民调解以奖代补办法。公共安全保障有力。强力推动政法机关依法惩治各类违法犯罪，加强社会治安重点地区排查整治，全市“八类”案件、“两抢一盗”案件总数同比下降10%以上。会同公安部门谋划新一轮社会治安防控体系建设，进一步提高驾驭社会治安的能力。协调有关部门推进生产、交通、消防、食品药品等领域突出问题专项治理，在全省首创电梯应急救援新模式。基层治理扎实有效。协调制定《户籍准入和迁移管理规定》，实施流动人口居住证制度。协调制定中小学、幼儿园安全保障标准和三年实施规划，推动出台医院安防标准，落实人防、技防、设施防措施。协调制定《关于加快推进社会组织改革发展的意见》，建成现代社会组织发展中心，全市每万人拥有社会组织数居全省前列。加快三级社会管理服务平台规范化建设，开展政社互动工作试点，提升网格化管理质效。创新基层治理模式，加强社会治理联动指挥中心建设，取得初步成效。
(三)法治建设深入开展。全面推动法治建设，我市法治建设满意度达94.38%，水平指数居全省第一。领导干部法治思维不断提高。提请市委市政府出台《关于加强党政领导干部述法工作的意见》《关于深入推进运用法治思维和法治方式预防化解矛盾纠纷的意见》。推动把提升领导干部法治思维能力纳入市委党校主体班干部培训计划。召开领导干部学法用法经验交流会暨法治建设座谈会。公共权力运行逐步规范。推动进一步规范行政执法行为，委机关报送的《市行政执法程序暂行规定》获评全省首批法治建设优秀实践案例。召开行政机关负责人出庭应诉推进会，出庭应诉率显著提高，达94.2%。推动政法机关进一步加强执法司法权力运行机制建设，细化执法标准、严密执法程序，规范自由裁量权，建立健全办案质量责任体系，深化司法公开，不断提高执法规范化水平。公民法律素养有所提升。加大协调推动力度，普法工作绩效显著。深入开展法治宣传教育，在全市政法系统建设“法治大讲堂”，我市1名同志被评为省第二届“十大法治人物”，6个法治文化阵地被命名为第二批省级法治文化建设示范点。组织开展法治新闻宣传全市行、平安法治摄影作品征集等8项法治建设巡礼活动，着力提升法治建设知晓率和满意度。
(四)队伍建设有效加强。以党的群众路线教育实践活动为主线，全面推进政法队伍思想政治、能力素质和纪律作风建设，人民群众满意度得到提升。推动政法系统加强党建工作，深化社会主义核心价值观和社会主义法治理念教育，推进政法文化建设，广大干警理想信念更加坚定。举办“创新管理与领导力提升”培训班，开设“社会治理思路与方法”专题讲座，推动政法机关组织在职培训6800余人次。认真落实中央八项规定、省委十项规定和市委三十条实施意见，扎实推进队伍建设群众满意度调查，群众反映强烈的一批问题得到解决。加强“法检”两院基层基础和全市司法所建设，把政策、资源向执法司法一线倾斜。推进“树典型、学先进”工作，开展向市公安局交巡警支队学习活动，全市4家单位、7名个人先后荣立一等功。
二、深化党风廉政建设
认真贯彻市委《关于深入推进惩治和预防腐败体系建设的实施意见》，严格落实党风廉政建设“两个责任”和“三化九责”规定，大力实施预防腐败提升工程，以实际行动引领全市政法队伍党风廉政建设深入开展。
(一)深化全市政法系统党风廉政建设。一是坚定理想信念。从加强队伍思想政治建设入手，推动全市政法系统认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，扎实开展群众路线教育实践活动，有针对性地深化职业良知、伦理操守教育，组织“为了谁、依靠谁、我是谁”、“为民务实清廉、坚持司法为民”、“坚守职业良知、践行执法为民”等大讨论，引领广大干警增强勤政廉政意识，从思想上筑起拒腐防变的坚固防线。二是落实廉政要求。明确廉政建设任务，通过召开政法委全委会、政法委书记会议、政法工作会议等形式，把廉政建设作为队伍建设的重要内容融入到政法业务工作中同部署、同落实、同检查、同考核。依托“市预防职务犯罪警示教育基地”，开展全市政法委系统警示教育活动。实行政法机关党风廉政建设情况分析报告制度、重大事项报告制度，加强对关键岗位、重点环节的廉政风险排查和预防工作。督促政法各部门结合实际推出有效措施，审判机关组织“巩固集中教育整训成果，切实落实突出问题整改”作风纪律整顿活动，检察机关开展“增强党性、严守纪律、廉洁从政”专题教育活动，公安机关开展《公安机关人民警察纪律条令》学习月活动，司法行政机关开展“增强党性严守纪律廉洁从政”专题教育活动。三是强化执法监督。组织对全市政法机关践行执法为民公开承诺、贯彻侦查讯问阶段同步录音录像规定、执法司法公开平台建设以及减刑、假释、暂予监外执行规定落实情况进行专项督查，促进司法公正，进一步提升司法公信力。今年各辖市、区委政法委和市政法各部门领导班子未发现违反廉政纪律的人和事。
(二)深化委机关廉政建设。一是严格履行“两个责任”。领导班子落实主体责任，加强组织领导，健全工作机制，选好用好干部，抓好作风建设，领导查办案件，深入推进源头治理，强化权力制约和监督，加强党内监督，支持配合上级巡视工作;班子主要负责人履行“第一责任人”责任，其他成员履行“一岗双责”，加强检查督促，定期接待来信来访，当好廉政表率。政治部门协助落实监督职责，着力加强党风廉政建设，维护党的纪律，加强监督检查，查办违纪违法案件，加强反腐倡廉制度建设等。二是严肃教育管理。坚持固本培元，把理想信念教育放在首位，组织“学习日”6次、中心组学习12次，开设党课，观看《周恩来的四昼夜》、《焦裕禄》等电影，到63680部队接受国防教育，补足党员干部精神之“钙”，夯实践行群众路线的思想根基。严格按照制度管理干部，落实干部选拔任用制度，树立正确的选人用人导向;严格落实干部日常管理制度，发现问题该提醒的提醒、该教育的教育、该处理的处理;有效落实干部监督制度，使干部习惯于在制度约束、严格监督下开展工作。三是严明党的纪律。认真落实党内政治生活制度，以坚持党的民主集中制为根本，以提高党内政治生活质量为关键，用好批评和自我批评武器，经常性开展积极健康的思想斗争，不断清除思想和行为灰尘，营造良好从政环境。认真落实党风廉政建设责任制，从严督查廉政纪律执行情况，对违反纪律的人和事绝不姑息，使纪律成为党员干部的“硬约束”。
(三)深化委机关作风建设。加强领导干部和机关作风建设，班子成员以身作则，严格遵守规章制度，带头打造“学习善思型、创优善导型、自律善管型”政法委机关。瞄准全市政法综治法治工作重点、难点问题，组织制定《加强和创新社会治理重点项目表》《年度重点工作》等，实行分工负责制和项目化管理，确保年度重点工作序时推进。认真落实中央和省、市委关于改进工作作风、密切联系群众的有关意见，严格执行改进会风文风、厉行勤俭节约等规定，积极参加“百千万”帮扶工程。完善综治法治综合考评办法，明确检查考评纪律，更加注重人民群众的感受，更加注重结果性指标的运用，进一步简化程序、减少环节，真正为基层减负。
三、提升法治思维运用能力
认真落实市委市政府《关于加强党政领导干部述法工作的意见》，着力培育领导干部法治思维、提升领导干部法治能力，努力在法治轨道上推进政法综治法治工作开展。
(一)认真学法。把习总书记关于依法治国的系列讲话和《宪法》、《行政诉讼法》等法律法规列入委机关领导班子学习计划，积极参加市委中心组学习、党校调训、全省专题培训等，完善委机关理论学习中心组学法、网上学法和“学习日”制度。领导干部带头学法，带头宣讲，主要负责同志为党员干部上宪法知识专题党课，班子成员结合四中全会精神为党员干部作学习辅导，中层干部集中交流学习体会，形成了政法委机关率先学法讲法的良好氛围。
(二)依法办事。领导班子树立依法决策、依法管理意识，通过政法委全委会和政法委书记会议等制度落实重大决策程序规定，坚持依法科学民主决策。充分发挥党委部门对政法综治法治工作的领导职能，切实加强对辖市、区委政法委和市政法部门工作的指导协调，认真组织班子成员带队开展调查研究，深入一线督查检查。工作中，无重大决策与法律法规相抵触，造成决策失误，形成不良社会影响的情况;无形成的决议、决定和规范性文件与法律法规相抵触，导致被撤销、变更的情况;无因不作为乱作为造成不良社会影响的情况等。
(三)遵纪守法。领导班子带头学法尊法守法用法，班子成员及干部职工未发现违纪违法问题。
一年来，委机关领导班子各项工作取得一定成效，但对照市委的要求和同志们的期待还存在一定差距：一是理论学习的系统性不够，联系实际思考不深，运用所学理论解决平安法治建设难题的能力有待提高;二是职能定位有待进一步明确，没有完全做到议大事、抓大事、谋全局，运用法治思维和法治方式领导、管理政法工作的水平还需提升;三是深入基层一线调研指导不够，帮助基层难题的办法不多。对这些问题，我们将在今后工作中认真研究，采取有效措施切实加以解决。
以上报告，请予监督。
【篇四】党委班子2022年述职述廉报告
2021年，XX党委认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，牢记习近平总书记授旗训词，坚决贯彻应急管理部党组、部消防救援局党委各项决策部署，坚定不移围绕改革发展大局，把方向、谋大事，抓班子、带队伍，补短板、强根基，团结带领广大指战员真抓实干、攻坚克难，保持了火灾形势和队伍建设的基本稳定，各项改革任务落实落地，消防工作和队伍建设取得长足进步。
一、政治坚定、看齐追随，发挥好党委班子引领示范作用
一是旗帜鲜明讲政治。始终把党的政治建设摆在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断强化“四个意识”，坚决做到“两个维护”，确保党委一班人在改革之年思想统一、意志坚定、鼓足信心、保持定力。坚决贯彻落实党中央关于党和国家机构改革的重大决策部署，按照部党组和部局党委的统一部署安排，积极谋划和践行转型升级发展思路，当好推动改革的促进派、实干家，教育引导全体指战员自觉做到听党指挥、忠于职守，以坚定的政治自觉支持改革、拥护改革、投身改革。
二是坚定信念抓思想。大力学习宣传贯彻党的大政方针，通过动员部署、学习研讨、专题辅导，配发学习资料、辅导书籍，教育引导全体指战员牢记总书记嘱托，坚定看齐追随信念，在全省队伍迅速掀起学习宣贯热潮。扎实开展改革教育、集中教育整训、“党史学习教育”等活动，先后邀请专家、教授专题授课，深化认识，鼓舞斗志。XX党委研究宣贯习总书记训词“四个三”贯彻意见，得到XX的批示肯定。按照中央和省委宣传思想工作会议精神，XX党委紧跟队伍思想动态，抓牢内部舆论阵地建设，正能量、主旋律在各级队伍中得以深化。
三是学思践悟作表率。坚持把政治理论学习作为加强班子自身建设的重要任务，全面规范党委中心组理论学习制度，要求党委常委带头严肃党内政治生活，严格落实双重组织生活制度，切实把学习的软任务变成硬指标。今年XX党委常委先后参加上级党委组织的集中学习XX余次，党委常委会、党委中心组先后集中学习XX次，带头撰写调研文章XX篇。XX被部消防救援局评为年度调查研究工作先进单位。面对改革大考，党委一班人集集体智慧，谋篇布局、思考发展、探索论证，为下一步转型升级打下良好基础。常委带队分批次深入XX个基层队站开展集中蹲点调研，掌握一线情况，解决实际问题。改革期间，常委蹲点是近年来时间最长、解决问题最多、执行纪律最严的一次。全省层面分别召开了政治工作、训练管理、后勤保障和防火监督工作调研座谈会，积极谋划未来三年特别是明年的工作发展思路，并会同省应急管理厅研讨XX防灾减灾救灾应急对策。结合省情，专题开展了政府专职石化特勤队伍建设调研，探索转型后石化灾害应急救援专业化发展思路。
二、科学决策、团结协作，发挥好党委班子整体核心作用
一是强化集体领导。严格落实党委统一的集体领导下的首长分工负责制，出台《XX党委会议事规则》，修订完善党委议事范围、规则和程序。会前征求意见、充分酝酿，会上围绕议题、充分讨论，确保科学决策、民主决策。全年共召开党委常委会XX次、全委(扩大)会XX次，累计研究议题XX个。尤其是重大决策事项、重要人事工作、重要项目安排和大额资金使用，都坚持先行调查研究、征求意见，再行上会研究、集体决策。论证不充分不上会、意见不统一不上会、依据不充分不上会，确保了决策的科学性、准确性。同时，进一步加大党务公开力度，严格落实“一会一纪要”，主动接受指战员监督，定期反馈决议执行情况，确保了党委决策的有效贯彻执行。
二是强化指导帮建。年初，通过征求书面意见、逐级谈心交心、下派工作组、开展问卷调查等方式，了解指战员心声，回应基层期待。研究制定改革转隶过渡期“三重一大”上报一级审批规则，累计研究各地上报“三重一大”事项XX个。持续开展“双争”(争创模范基层党组织、争当模范共产党员)、“三帮”(帮建支部、帮带干部、帮抓骨干)活动，通过报刊、电视、网络、微信平台，积极推介先进基层党组织、优秀党员事迹，营造创先争优氛围。推动各级解决关系指战员切实利益的实际问题，全省XX名家庭困难指战员得到经济救助，组织XX余名指战员及家属分批疗养，各级解决XX名指战员子女入学入园和XX名指战员住房问题。特别是指导XX支队在全国省会城市中率先推动地方政府研究出台《消防救援队伍职业保障机制》，并有多项政策总体平移基础上取得较大突破。圆满完成停止有偿服务工作，全省XX个对外有偿服务项目均已按要求停止。
三是强化团结协作。坚持有党性原则的团结，不搞无原则的一团和气，班子成员互相尊重、互相沟通、互相协作，主动化解矛盾，形成了民主平等、逐级负责、团结共事的良好氛围。根据部消防救援局党委统一部署安排，围绕集中教育整训、警示教育和“牢记总书记训词、建设过硬队伍”专题教育的相关要求，认真开好专题民主生活会，深入开展批评和自我批评。做到会前广泛征求意见、深入查摆剖析，会上敢于红脸出汗、勇于咬耳扯袖，会后严格整改落实、主动接受监督，保证了XX党委班子党内生活的原则性和战斗性。
三、紧贴改革、精准抓建，发挥好党委班子管带队伍作用
一是抓实改革教育。牢牢把握政治工作的生命线地位，围绕改革深化思想教育。组织了XX轮次队伍思想状况摸底排查，通过逐级全员谈心、重点人员帮扶、“一人一事”思想工作等办法，稳控队伍。先后举办XX期全省团职领导干部学习宣传贯彻党的十九大精神专题培训班，组织开展改革集中宣讲、“XX”文艺汇演、“XXXX，辉煌新篇”主题微电影展评、手抄训词书法展等活动，有效激发了队伍活力。XX选送的XX部微电影分获部局评比XX等奖、XX等奖，基层指战员学习训词原创歌曲《XX》，被中国应急管理、中国消防等官微推介。
二是强化党管干部。充分发挥党委的统领、把关作用，建强干部队伍。严格按规定的权限、程序、编配比例，选配营职以下非领导职务和专业技术干部干部XX人，优化干部队伍结构。制定干部培训计划，选送三期共XX名副团职干部参加培训。结合队伍改革进程和编配结构，对XX名新生长干部进行分配、定职、授衔，为干部队伍注入鲜活动力。针对干部转业，支、大队主官出现空缺的现实，及时选派机关干部进行代职，并明确职务、明确任务、明确责任，确保了改革期间队伍不乱、工作不断。
三是严格队伍管理。切实把队伍安全稳定作为根本性和基础性工作来抓，出台《关于切实加强队伍管理教育工作的通知》《队伍管理六项纪律》《遏制安全事故六条措施》等XX个文件，部署开展“知敬畏、存戒惧、守底线”专题纪律教育、涉赌涉酒涉密问题整治和集中警示教育活动，不间断执行“禁酒令”，从严从紧抓好队伍管理。创新开展队伍管理教育常态化督察，采取明察与暗访、实地和远程、定期与不定时相结合的方式对基层队伍开展督导，强化重点时期、重点时段和重点人员督导管控，全年督察支队级单位改革期间次，大(中)队改革期间次，发现整改问题改革期间条，从严管控氛围进一步浓厚。
四、聚焦主业、服务中心，发挥好党委班子总揽全局作用
一是服务改革发展能力有新提升。推动省政府召开专题会议研究消防重点工作，为全省消防事业把关定向。XXXX等省委省政府领导多次批示指示要求做好消防安全工作。在XXXX机构改革方案落地后，第一时间推动出台《XXXX消防安全责任制实施办法》，着力构筑新时代“大消防”工作格局。省、市、县三级政府逐级下达年度消防工作责任目标，通过签约明责、列出清单、日常督导、考评验收和结果运用，督促各地落实属地管理责任和行业部门条线消防监管责任，消防安全责任意识有效增强。持续深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，制定出台《XX省消防部门深化改革便民服务八项措施》等便民利民新举措，在全国率先推行消防行政许可、备案实行消防技术审查与行政审批相分离，消防审批实行“容缺受理”，民宿、养老机构、幼儿园等民生工程推行消防安全评估制，对重大项目建立审批“绿色通道”和“预约服务”机制，全面提速增效，改革作法相继在XX日报、新华网等主流媒体刊载。
二是社会面消防安全防控成效明显。以人员密集场所、石油化工、超大城市综合体、超高层建筑等高危场所为重点，强力推进夏季消防检查、冬春火灾防控等系列专项行动，突出“三合一”场所、出租房屋等区域火灾防范，有效补强短板。将区域性火灾隐患整治纳入党政领导综治责任，有效整治了一批隐患顽疾，社会消防治理成效明显。壮大消防工作末端防控力量，消防安全工作纳入城乡社区网格化服务管理体系，全省XXXX个消防安全重点单位和XXXX个街道和社区全部建成微型消防站，火灾防控基础更加牢固。围绕“全民消防”，广泛调度社会各媒介资源开展消防宣传“七进”，协调有关部门联合开展“消防安全伴我成长”三年行动、“消防安全社区”创建等系列活动。针对“小火亡人”事故，加强重点人员培训，实施弱势群体靶向宣传和消防安全帮扶措施，公众消防安全知晓率全面提升。全省未发生重特大群死群伤火灾事故，社会面火灾形势持续平稳。
三是应急救援能力持续增强。坚持战斗力标准，扭住“实战化训练”关键，在全国率先召开全省开训动员大会，开展冬训、夏训活动，举办上半年、下半年两次全省业务比武竞赛。开展跨区域地震救援、石化火灾处置等XX级大型演练，持续开展业务大培训、全员大练兵、技能大比武、实战大拉练等活动，常态化开展全省典型战例研讨。举办XX危险化学品事故处置、特种设备事故救援等系列技术培训，研究创新灭火救援实用技术与操法，累计向全国输送业务骨干XXXX余人。采取视频检查和实地督导相结合，开展训练监察，通报单位XXXX个，有效促进训练工作落实。坚持政策保障先行，推进政府专职队员征召工作，在建成城市单编政府专职队XXXX支。推进全国首支政府专职石化特勤队伍建设，XXXX个石化特勤大队、XXXX个石化特勤中队挂牌投入执勤，进一步充实了应急救援力量。全省全年共接处警XXXX万余起，扑救XXXX平方米以上火灾XXXX起，疏散抢救被困人员XXXX万余人，抢救财产价值 XXXX亿元，成功处置了XXXX建筑坍塌事故和XXXX等抢险救灾任务，圆满完成了XXXX等一系列国际国内重大消防安保任务。
四是综合保障水平不断提升。推动各级政府将转制后消防指战员经费保障，住房保障、医疗待遇等各项事关队伍发展的保障机制统一纳入政府保障范畴。争取全省地方消防业务经费XXXX亿元，推动省政府研究出台《高层建筑灭火救援装备配备方案》。完成XXXX个支队级单位、XXXX个大队级单位资金安全管理的检查督导，财务工作标准化、规范化水平提高。针对改制后财务保障新变化，加强与厦门大学等高校合作，举办全省财务业务培训班，强化资产清查和资金管理，做好向行政事业单位财务过渡衔接工作。全省新建消防站XXXX个，新建公寓房XXXX套，XXXX训练基地已投入使用，所有设区市具备独立作战基本保障能力，闽北基地项目完成主体建设，建设工作正在有条不紊的推进中。研发包括消防车吸水扬程增强系统等三个国家新型发明专利，开展装备数字化管理系统试点建设工作，组织开发XX省消防装备运行管理系统，装备科研取得成果。组织开展多轮次装备巡检，评选出2021年度“十佳装备技师”和“十佳特种车驾驶员”，开展全省消防车驾驶员复训及考核工作，队伍行车安全系数不断提高。
五、严格执纪、正风肃纪，发挥好党委班子从严治队作用
一是加强廉洁自律，落实“两个责任”。在抓班子自身廉政建设上，出台XX党委《关于进一步改进工作作风的实施细则》，党委一班人从自身严起、从点滴做起，始终保持高度警觉、高度自觉，始终坚持用“自身正、自身净”带动队伍、树立形象。针对近年来XX发生的违法违纪案件教训，专门召开党委会、全委会，对事故案件违法违纪原因、特点、危害，进行认真反思，并通过强化党规学习、讲授廉政党课、反面案例警醒等形式，警示队伍、教育个人、纯正风气。瞄准重点问题持续发力，以部局部署开展的涉酒涉赌涉密专项整治活动为抓手，组成验收组对各支队必查、大中队随机抽查，促使基层抓管理的弦一刻不放松。
二是严明改革纪律，强化风险防控。认真分析改革期间可能存在的隐患风险点，充分运用纪检、审计、巡察等手段，对消防执法、装备采购、信息化建设等重点领域进行全方位监督。派出工作组，全程盯紧改革期间资产划转移交审核监督工作，全力防范各类风险隐患。探索建立常态化督导工作机制，成立由XX纪委书记负责的常态化督导工作组，在抓“长”和“常”上下功夫。坚持公务接待网上公示，修订装备物资采购管理规定，定期召开审计联席会议，推进落实整改措施，及时堵塞隐患漏洞。强化审计监督，围绕部局审计挂牌督办问题的整改，召开整改推进会，进一步完善整改方案，成立专班，明确责任人和整改时限，推动历史遗留问题的整改。
三是坚持挺纪在前，落实从严问责。坚持“零容忍”态度，对各类违纪问题施行顶格处理，定期通报案件查办和廉政风险排查情况，并坚持“一案双查”，对相关领导进行了严肃问责。年内全省累计查办案件XXXX起，先后运用“四种形态”处理XXXX人，其中提醒谈话XXXX人、诫勉谈话XXXX人，轻处分XXXX人、重处分XXXX人，传递了铁腕从严治党、从严治队的强烈信号。
一年来，我们在工作中取得了一些成绩，但与形势任务相比，仍然存在不足和薄弱环节。主要是：超前谋划的还不够，对队伍转型升级发展建设的力度还不够大;装备结构不甚合理，与实际实战需求还有差距;利用大数据等前沿科技支撑推动消防管理和实战打赢的成效还不明显;反腐倡廉去存量遏增量压力较大，不保底、不托底的因素仍然存在;队伍管理教育还存在薄弱环节，年内先后发生了执勤车辆交通事故和酒驾案件。
2021年，我们将认真总结巩固改革启动以来，应急管理部党组、部消防救援局党委部署开展的一系列活动取得的成功经验，进一步理清工作思路，补足自身短板，狠抓各项工作的落地见效。一要坚持把关定向，进一步做好聚共识的工作。以学习贯彻习总书记授旗训词精神为统领，坚持党对消防救援队伍的绝对领导，确保队伍始终保持正确的政治方向。针对部分人员的活思想，坚持稳定为先、稳中求进的总基调，持续深入开展政策宣讲、专题教育、典型示范等活动，抓好思想阵地建设，进一步统一思想、凝聚力量。同时紧跟相关配套政策的出台，主动回应、积极争取消防员优待政策，最大程度提升消防救援职业吸引力。二要坚持党建引领，进一步做好强基础的工作。规范落实党委统一的集体领导下的首长分工负责制和政治委员制、政治机关制。突出抓好基层党组织建设，始终坚持“把支部建在队站上”，以学习宣贯《中国共产党支部工作条例(试行)》为契机，以规范基本组织制度落实、强化党内监督制约为抓手，从严、从实、从细落实管党治党的政治责任，打造坚强过硬的战斗堡垒，真正把政治优势转化为发展优势。三要坚持议抓中心，进一步做好促转型的工作。积极适应新的职责定位，强化本领恐慌意识，认清岗位要求、看清自身差距，切实把履职压力转化为学习动力，迅速掀起练兵热潮，全力提升正规化专业化职业化水平。要主动防范化解重大安全风险，持续深化隐患排查整治隐患，推动“放管服”改革和“智慧消防”建设，不断提升群众满意度。要推进应急救援力量体系建设，建强专业救援队伍，强化复杂特殊情况的灭火救援技战术研究，时刻保持应急状态，真正担负起党和人民赋予的神圣使命。四要坚持正风肃纪，进一步做好防风险的工作。坚决执行新修订的《中国共产党纪律处分条例》，正视消防执法、装备采购、信息化建设等重点领域存在的廉政风险，顶层设计建机制、聚精会神抓落实，综合运用队伍内外、网络上下多种渠道，收集掌握、分析研判、及时防范可能存在的风险点，坚决杜绝各类违法违纪问题的发生。始终把加强队伍管理教育作为基础性工作来抓，坚决贯彻落实习总书记“两严两准”指示要求，严格教育、严格训练、严格管理、严格要求，确保队伍服从命令、听从指挥，集中统一、步调一致，真正用铁的纪律打造铁的队伍。我们将以此次考核为新起点，在XXXX党委的坚强领导下，以高度的政治自觉和使命担当，团结带领广大指战员，凝心聚力、抢抓机遇，夯实根基、创新突破，奋力开创XX消防救援事业新局面!
【篇五】党委班子2022年述职述廉报告
2021年，党委班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党的十九届六中全会和习近平总书记重要讲话精神，在各级党委和政府的坚强领导下，大干快上、埋头苦干，团结带领全体扛旗奔跑、接续奋斗。特别是新一届党委班子成立以来，明确了安全稳定、打赢制胜、后发赶超“三个目标”，把握住破解瓶颈、固本强基、创新创优“三个重点”，立起了基层至上、实干实绩、进位争先“三个导向”，在团结中奋进，在继承中创新，在创新中发展，有力推动了XXX事业和工作的发展。多项重点工作取得明显成效，向好向上的态势初步形成并得到有效巩固。
一、聚焦和谐团结抓班子，凝聚前行合力
坚持把讲团结摆在首位，领导带头，凝心聚力，达成了“齐心协力才能办大事”的思想共识。
一是坚定看齐追随。抓实理论武装。统筹推进党的十九届六中全会和习近平总书记重要讲话精神宣贯，扎实开展“党史学习教育”，印发《学习方案》，努力提高党委中心组理论学习制度化、规范化水平。年内开展党委中心组集中理论学习23次，组织班子成员到参观见学“践初心、悟使命”，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。强化把关定向。针对队伍存在进取意识不强、视角眼界不高、创新精神不足等问题，组织党员赴先进单位学经验、找差距，引导“立足当下看长远”。开展基层党组织规范化建设试点，不断提升把关定向、领率发展的能力。坚持基层至上。结合教育调查研究，党委成员逐一深入基层一线查实情、听实话、办实事。
二是发扬民主集中。在落实制度中规范程序。坚决贯彻执行上级党委各项措施结合工作实际研究制定《从严监督管理支队党委班子成员和机关干部若干措施》，进一步压实管党治党责任。重大敏感问题，会前都充分酝酿、多方征求意见，会上充分发扬民主，不争谁说了算，只重谁说得对，推动党委工作制度化规范化民主化。在分工负责中履职尽责。班子成员能够自觉维护集体领导、维护党委权威，严格执行党委决议，按职责按分工按程序抓好落实。在急难险重任务面前，班子成员能够主动深入一线、靠前指挥、敢于负责，做到了任务越艰巨、跟进指导越有力。对于重点工作，逐项拉单列表，每周一通报，每月一点评，项目化推进，挂号销账，确保各部门处室、各级干部担当尽责、谋事创业。在团结共事中增强活力。主要领导作表率，平时勤交流，遇事多商量，拧成一股绳，发出一个声音，带动班子成员进一步强化全局观念和团队意识，分工不分家，形成了民主集中、心情舒畅的良好局面;正副书记与班子成员之间、班子成员相互之间互相尊重、互相信任、互相支持，凝聚了班子最大合力。
三是践行严实作风。在严肃的党内生活中培育作风。班子成员带头过双重组织生活，带头讲党课，带头汇报思想，带头缴纳党费，深度检视队伍面临的新情况新问题，敢于刀口向内，勇于自我革命，在经常性的党内生活中坚强党性、锤炼作风。在以上率下中引领作风。班子成员带头执行中央八项规定和党内纪律规矩，在用人、用车、交往等方面严格按规定办，严格要求身边工作人员和家属子女，不搞特殊，用实际行动立起了标杆。在解决久拖未决急难事中检验作风。
二、聚焦“两严两准”抓队建，做到全面过硬
始终把队伍建设置于重中之重的位置来抓，紧盯管理教育薄弱环节，突出全面从严，坚持久久为功，全力确保队伍纯洁稳定。
一是坚持思想领先。坚守教育阵地。针对当前人员“活思想”，以扎实开展党史学习教育为主线，开展多轮次思想状况摸底排查谈心，领导带头宣讲政策，组织对政治轮训，教育引导全体人员把思想统一到上级部署上来。落实暖心励人。推动出台保障机制，逐级建立健全工会等群团组织，三八国际妇女节期间，联合省妇联表彰了一批优秀标兵、贤内助和好母亲，有效凝心聚力。开展微电影、政工微视频、优秀教案课件评比，在清明节、烈士公祭日举行消防英烈公祭仪式，举办乒乓球、羽毛球比赛，丰富消防特色文化。
二是坚持按纲抓建。推进队伍正规化。坚持“两严两准”建设标准，按照试点建设、示范推广、全面提升“三步走”思路，研究制定符合消防职业特点的教育训练、战时勤务等制度规定。推广正规化试点经验，开展新一轮正规化化达标建设，举办队列规范化集训班，拍摄全国示范片，提升队伍正规化建设水平。建立季度战训管理工作推进会机制，通过大讨论、大交流，推动全省上下联动、左右协同。推进安全精细化。出台一系列铁规，紧盯“人车酒、黄赌毒、网电密、远散直”，强化风险防控和常态督察。队伍安全事故、违纪案件和信访举报数量均明显下降。推进督导常态化。在重要节点和敏感时段，组建督察队开展针对性暗访督察，今年共派出10个督察组对全部单位开展督察，下发整改通知书60余份，发现并整改问题400余项。
三、聚焦主责主业谋发展，加快转型升级
始终把防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故作为首要职责突出出来，对标“主力军、国家队”新定位，坚持战斗力标准，努力应对“全灾种、大应急”新挑战，既取得了良好的工作成效，更收获了发展理念更新升级的宝贵财富。
一是坚持依法治理。落实安全责任。推动政府开展《安全责任制实施办法》专题宣贯、召开全省工作会议，与20个市级政府和相关部门签订责任状。用好工作联席会议平台，结合火灾形势及时发函提示地市政府和行业部门，召开座谈会。走访民政、教育、文旅、文物等部门，推进落实消防安全标准化管理，推动各级行业部门检查单位8.1万家，督改隐患3.6万处。组织调研“六个问题清单”，指导乡镇街道建立“分片包干、责任连带”机制，逐级压实了责任链条。会同XXXXXXXX等部门开展出租房屋、校园和学校周边单位场所、文博单位、大型城市综合体等11个领域专项整治。率先出台《从业管理规定》，启用“服务信息平台”，技术服务活动将全过程“留痕”，得到新华社、中央人民政府网站报道肯定。强化宣传教育。向社会化资源借力，与新华社、今日头条等媒体建立战略合作关系，依托快递、外卖、共享单车等新兴载体高频次宣传。稳步推进全媒体中心建设，依托官方“两微一抖”开展参观预约、线上答题对抗等活动社会反响强烈，官方“两微一抖”影响力居前列。
二是坚持练兵备战。抓全员练兵。深化全员岗位大练兵，设立练兵“龙虎榜”，组织研发“在线学习教育”APP，全岗位开展网上学习、技术培训、比武竞赛。举办基层攻坚队员以及水域和山岳救援、危化品事故处置等岗位技术培训，培养骨干1000人次。举行战训大讲堂和典型战例研讨会13次，派员赴北京、天津等地驻训学习。严肃训风考风演风，分多轮对全省实地训练监察考核。建强各级应急通信保障队，配齐关键通信装备，建立“互联互通、扁平可视”的指挥通信网络。建成9个战勤保障物资储备库，储备常用器材装备500件套、泡沫液2000吨，全覆盖、专业化的战勤保障格局基本形成。加强与气象、水利等部门的会商研判和信息共享，完善预警提示、应急响应、力量前置和物资调派等制度机制，全面做好应急准备。“改变‘三个观念’、创新‘三项模式’、把好‘三个环节’”的培训做法得到多个工作组充分肯定。谋攻坚打赢。
三是坚持固本强基。加大保障力度。积极请示汇报，加强沟通协调，全省各级地方业务经费逆势增长，批复总量达XXXX亿元，较去年提高XXXX%。联合大学开展全省财务岗位学习培训，开展年度财务会审大培训，举办岗位大比武，进一步提升后勤岗位人员实力。加强装备质效。开展数字化管理等试点工作，得到上级肯定和推广。加快建设步伐。超额完成2021年下达的目标任务。
四、聚焦沉疴积弊抓整改，净化政治生态
一是党委主体责任有效落实。逐级夯实责任。党委定期召开党风廉政建设工作会，定期研究党风廉政建设和反腐败工作，严格落实第一责任和班子成员“一岗双责”。用足用好日常检查、调研督导、提醒谈话等手段，切实把党委统揽、纪委负责、部门联动贯穿到从严治党全过程，推动“两个责任”落细落实。持续改进作风。持续抓好中央八项规定和实施细则的贯彻执行，落实从严管酒治酒规定，设立基层风气监察点，纠治隐形变异的“四风”问题。扎实推进形式主义、官僚主义、部署开展肃清流毒、干部生活待遇、车辆管理等工作，对涉赌涉贷涉酒涉密及违规收送土特产问题整治进行“回头看”。用好巡察利剑。全力抓好党委巡察反馈意见的整改落实和巡察移交问题的线索核查，建立问题清单、任务清单和责任清单“三类清单”，修订或出台制度机制88项，运用监督执纪“四种形态”问责处理10人。
二是纪委监督责任充分发挥。强化监督。严格落实干部任用、表彰奖励征求同级纪委意见制度。重申从严管酒治酒规定，督促各级严格执行“禁酒令”“禁特产令”等规定。在春节、端午、中秋等重要节点和敏感时段，下发廉政过节通知，组建督察队开展针对性暗访检查。严格审计。严格政策执行、财务收支、基建工程、装备采购和信息工程等重点领域审计监督，先后完成基本建设、信息化采购等预算、结算审计项目52个，审核招标文件、经济合同77份，审核重大经济事项和大额经费开支项目00个。全面从严治队。深化“问题线索统一分析研判、执纪力量统一调配使用、处理追责统一审核把关”的“三统一”工作机制，开展问题线索“大起底”，对党的十九大以来353件问题线索进行全面摸排，办结343件，立案查处50件。
三是廉政风险防控扎实有效。扎实开展警示教育。加大典型案件通报曝光力度，配合拍摄案件警示教育片，编制事故案件汇编，对今年发生的违纪问题情况进行点名道姓通报，严肃警示队伍。紧盯重点领域管控。深化执法领域腐败问题专项整治，采取网上巡查、干部近亲属涉消事项申报核查等具体措施推动工作落实。
一年来，在实干创优的道路上迈出了新的坚实步伐，得益于上级党委的正确领导，得益于各级领导的关心支持，得益于各级班子和全体人员的团结奋斗。虽然取得了一定成绩，但与上级要求和形势任务相比还有差距。
我们将以此次考核为契机，认真落实考核组的指示要求，深入学习贯彻党的十九届六中全会、以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，把班子建设得更加坚强有力，把队伍带得更加团结奋进，把各项工作抓得更加富有成效，推动事业加速发展进步。
【篇六】党委班子2022年述职述廉报告
20xx年，学校领导班子在省委、省政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，坚持走以提高质量为核心的内涵式发展道路，各项事业不断进步，呈现出良好发展的局面。
一、党的群众路线教育实践活动取得实效，领导班子贯彻群众路线的自觉性进一步增强
按照中央和省委的工作部署，我校党的群众路线教育实践活动于xx年7月1日正式启动，突出“为民务实清廉”主题，落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，坚持领导干部带头做起、带头查起、带头改起，增强主动性和自觉性，聚焦“四风”问题，做到把学习教育、整改落实贯穿始终。在学习教育、听取意见环节，采取潜心读书自主学、集中培训专题学、宣讲团辅导深入学、网络平台互动学、主题研讨交流学、典型事迹案例学、知识竞赛比着学和社会实践体会学等“八学”教育模式，着重加强对党员干部群众观点、群众路线、群众情感教育，全面提高了党员干部的思想认识，党员干部参与活动的积极性和自觉性明显增强。通过召开座谈会、个别谈话、问卷调查等方式广泛征求意见建议，征求意见人次达1万人次以上，共征求意见建议1450个，梳理归纳后共计五大类145条意见。
在查摆问题、开展批评环节，学校领导班子共查找出“四风”问题18项，班子成员共查找出“四风”问题148个。学校党委常委班子召开了高质量的专题民主生活会，班子成员勇于拿起批评与自我批评的武器，敢于动真碰硬，得到了省委督导组的高度评价。各分党委（党总支）、全体党支部都召开了专题民主生活会和专题组织生活会。在整改落实、建章立制环节，学校党委制定了12项专项整治任务和35项长期整改任务。针对查找出的“四风”问题和师生反映强烈的突出问题，扎实推进各项整改任务的落实。如：重新修订了公务用车管理办法，校领导公务用车由专车改为统一派车；对超标准办公用房进行了全面调整，领导班子成员以身作则，腾退原有三分之二的房间面积，机关各部门、各学院调整后共腾退出9000平方米办公用房用于教学科研；严格控制公务接待费支出，公务接待费用比上一年节省xx年来江北校区供暖不热的问题；取消了校领导自助午餐单间，学校领导班子成员统一到职工餐厅就餐等。
通过开展教育实践活动，学校领导班子贯彻执行党的群众路线、坚持群众观点、增进群众感情的自觉性明显增强，树立了为民、务实、清廉的良好形象，工作作风和办学治校能力得到不断提高。
二、推进学校内涵式发展建设，各项事业取得新成果
全面深化教育教学改革，人才培养质量稳步提升。大力提高人才培养质量、走内涵式发展道路，在全校师生中形成广泛共识，全校上下关心教学、服务教学的局面逐渐形成，教学工作的中心地位更加突出。新一轮本科教育教学改革全面推进，完成了新的本科人才培养方案修订工作，并在xx级本科专业试行，收到了良好效果；启动了地方政府、高师院校、基础教育学校通力协作的“g—u—s教师教育联盟”和“教师教育实习示范基地”建设项目，与全省各市县教育行局洽谈合作事宜，共签订协议79份，新建基地300余个；深化研究生培养模式改革，研究生培养质量明显提高；
近三年来，累计投入5000万元用于教学仪器设备的更新和升级，教学条件得到明显改善。我校入选教育部首批“卓越教师培养计划示范项目”，是全国首批101所高校之一，且为东北地区的唯一高校；获批教育部“本科教学工程”地方高校第一批本科专业综合改革试点项目；获批我省唯一国家级教师教育精品资源共享课，获批国家级大学生校外实践教育基地1个、国家级“大学生创新创业计划项目”xx年我校获各类科研立项371项，获资助经费总额2240.73万元，其中获国家社科基金项目22项，占全省获批立项总数的15以上，在省内高校中名列前茅；获国家自然科学基金项目13项，我校教师参与了国家（863）高技术研究发展计划项目和国家科技重大专项课题的研究，获资助经费905.33万元，实现了我校高新技术领域研发的历史性突破。
积极推进“2611”工程，人才队伍建设水平不断提升。在国家级“百千万人才工程”评选中，我校有2名教师成功入选，新增“龙江学者”特聘教授3人、讲座教授1人，2名教师顺利通过“龙江学者”续聘考核，新增国务院政府特殊津贴专家3人，5名专家入选教育部高校教学指导委员会委员。有1名教师获得全省“五一劳动奖章”称号，1人在全省青年教师教学大赛中获得一等奖第一名。获批黑龙江省高校师德先进集体1个、先进个人xx年来，共派出65名教师赴国（境）外知名大学访学，公开招聘63名博士研究生，师资队伍学历层次稳步提升，知识结构不断优化。
充分发挥高校科技人才优势，服务地方经济社会能力不断增强。与呼兰区合作创办的哈师大附中利民校区顺利招生，同时与顺迈集团签署了合办顺迈小学的协定；在绥化等多地区建设了基础教育改革示范区，通过开展形式多样的教研活动，推动当地基础教育发展；充分发挥高师院校优势，开展各类师资培训，构建职前职后一体化教师教育培训体系，先后组织各类师资培训79期（次），累计培训高校辅导员、骨干教师、专业课教师共计13400余人次；圆满完成了教育部xx年度“国培计划”14个子项目的培训工作；推进教师科研成果转化，开展了新材料、生态环境等实用技术研发，先后在阿城区、呼兰区等地建设了多个成果转化基地，2项科研成果实现推广落地，3项成果在黑龙江省高科技会议上得到推广，10余项具有应用前景的科研成果被推广到黑龙江省中小企业联盟。积极投身文化大省建设，黑龙江现代文化艺术产业园区一期工程顺利完工，黑龙江出版集团、东北网等大型企业和60余家中小企业已决定进驻园区。国际合作与交流工作进一步加强，新签国际合作项目13个，伦敦中医孔子学院第五次连续荣获“全球先进孔子学院”称号。我校承办了第六届计算纳米科学与新能源材料国际研讨会等10余个国际、国内高层次学术会议。
【篇七】党委班子2022年述职述廉报告
按照会议安排,我代表xx乡党政领导班子做述职述廉述法述学报告，不妥之处，敬请领导和同志们批评指正。
一、班子分工及履职情况
(一)班子成员分工情况
党委书记xx负责党委全面工作;
党委副书记、政府乡长xx负责政府全面工作，
(二)班子成员履职情况
xxxx年，班子成员能够精诚团结，按照分工认真履行岗位职责，既各司其职，又团结协作，围绕中心工作献计出力，克服困难、努力工作，较好的完成了年初制定的各项任务，确保了各项工作有序衔接，顺利推进。
二、年度工作的主要成效及举措
xxxx年，乡党委、乡政府在县委、县政府的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚持“四个自信”，做到“两个维护”，坚持新发展理念，积极践行“塞罕坝精神”，以巩固脱贫成果与乡村振兴衔接为突破口，严守生态和发展两条底线，凝心聚力、真抓实干，较好的完成了预定任务，主要经济指标均达到或超过年初县下达的目标。
(一)找准载体，抓准关键，不断提升党组织的凝聚力和执政力。
乡党委始终将抓好党建作为最大的政治任务，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，“强基础、筑堡垒”，切实发挥总揽全局、协调各方的作用，不断提高把方向、谋大局、作决策、保落实的能力和定力。
大力加强干部队伍建设q。以xxxx年乡级领导班子和村“两委”换届为契机，严格组织程序，严格用人标准，乡村两级班子在年龄结构、文化程度等方面得到优化。村级层面，四个村都实现了支部书记和村委会主任一人兼，村干部指数xx人，比上一届增加x人，xx人经组织调整和依法选举新进入村班子，女干部人数占所有村干部指数的xx%，高中(中专)及以上学历达到xx人占xx.x%，xx岁以下村干部x人占xx.xx%;乡级层面，领导干部职数xx人，其中本科及以上学历x人，xx周岁以下x人。
持续推进党员队伍建设。以优化党员结构为目标，通过严格考察把关，新吸纳x名优秀青年加入党组织，x名预备党员如期转正，新确定入党积极分子x名。同时注重对党员的理想教育、理念教育，通过视频学习、网络学习、“三会一课”等多种形式进行学习培训，党员的理想信念、政治觉悟、参政质量均有所提高。
扎实开展主题实践教育。乡党委坚持把理论武装思想放在首位，坚持以提高执行能力和执行水平为中心，为履行职责奠定扎实基础。以“党史教育”主题教育、学习习近平总书记在建党100周年讲话精神和习近平总书记视察承德时的指示精神为载体，先后组织党委理论中心组学习会xx次、专题民主生活会x次;组织班子成员进村组、进支部讲党课x次，教育党员干部牢固牢记初心使命，主动弘扬建党精神、塞罕坝精神，动员全乡党员干部讲党性、带头学、重实践、促发展。全乡上下党建引领促发展、践行初心见担当的良好奋进氛围日益坚实。
稳固提升引领力凝聚力。把强化责任作为实施好乡村振兴战略的基础，认真履行党委书记、乡长“一把手”负总责工作责任制，书记、乡长以上率下，带头抓、亲自抓、一线抓，乡村干部讲大局、讲奉献、讲落实，凝心合力拧成一股绳，做到民情在一线了解、问题在一线解决、工作在一线推动。
大力加强服务阵地建设。为适应新形势、新要求，更好的为全乡党员、群众提供优质的服务，各村对党群服务中心都不同程度的进行了整修和维护，增加了服务柜台、更换了办公设备，特别是东城子村扩建党员活动中心xx平米、新建卫生所xx平米已经具备使用条件，甘沟口村xx平米的文化活动室也已筑好地基待明年开春正式施工。乡政府为适应乡镇机构改革的要求，对综合服务中心、职工宿舍、会议室也进行改造和修缮，目前正在施工，待项目竣工后，职工工作环境有新的改变，群众办事也更加方便、快捷、高效。
(二)突出重点、强化举措，稳步推进乡域经济、社会和谐发展
农业农村工作成效明显。一是农业产业结构进一步优化。我乡是畜牧业大乡，农业种植以玉米、青储饲料为主，今年马铃薯种植面积虽然有所减少，但是精品(富硒马铃薯)面积在增加，试种了xxx亩时差菜(豆角)和xxx亩中药，膜下滴灌水肥药一体化技术得到推广应用;黍子、红谷、芸豆等小杂粮面积比往年增多。二是农业发展后劲进一步增强。农业方面年均土地深松面积达到xxxx亩，在种植、收获青储、玉米、土豆等主要农作物环节，很多农户引用了大型机械作业，降低了成本，提高了效率。畜牧业方面，为了进一步缓解林牧矛盾，今年新建设圈舍xxxx平米、青储窖xxx个x万立方米，为易地搬迁集中安置区养殖户每户配备铡草机一台。水利方面，维修桥涵x个，新修河坝xxx延长米，维修河坝xxx延长米，加之以前年度建设的河坝，河道两侧的耕地基本得到有效保护。三是生态环境进一步得到改善。科学合理的确定了禁牧期和禁牧区，禁牧舍饲工作在稳步推进，为今后全面禁牧奠定了基础;今年完成“再造三个塞罕坝”xx地区项目工程造林xxxx亩;依法查处、关停非法采石采砂点x处，正在采取严厉措施治理和取缔。四是美丽乡村建设取得良好成效。通过全乡生活垃圾集中及时清运，保证了村内清洁卫生;通过落实河长制，乡村干部、河湖管理员有效监督和制止了河道内的垃圾违规乱倒行为，保证了河道清洁卫生和河水质量;通过实施厕所革命，对全乡的xxxx个卫生厕所进行了全覆盖检查、维修，农户庭院卫生条件有大幅度改观。东城子村今年被定为美丽乡村省级重点村，年内投资近xx万元，累计清理垃圾杂物xxxx立方米、柴草垛xx个，安装路灯xx盏，建文化广场xxx平方米，安装健身器材x套，长城墙xxxx延长米，栽植树木xxx株。
脱贫攻坚成果持续巩固。紧紧围绕“两不愁、x+x保障”基本要求，建立健全防止返贫动态监测和帮扶机制，设立防贫监测预警员xx名，定期入户排查，同时结合书记遍访、农户申请、上级反馈预警信息，综合研判，因户施策，确保及时消除致贫风险。根据各户实际问题，有针对性的落实了农村低保、光伏收益分红，扶贫专岗、临时救助等政策，确保不出现一户返贫。对xxx户脱困户在产业、就业、科技、生态、健康、教育帮扶及易地搬迁等方面政策落实上进行一次全面梳理。全乡现有易返贫致贫户共计xx户xx人，其中新纳入x户x人。累计发放光伏收益xx.x万元安置就业岗位xxx个、xxx个农户收益，xxx人享受低保、五保待遇，xx人享受残疾人生活补贴、xx人享受残疾人护理补贴，xxx户享受到产业帮扶措施，xx户享受危改政策，xx名学生享受雨露计划，xxx名学生享受教育(两免一补、三免一助)帮扶政策，xx户享受金融扶贫小额贷款贴息政策，xxx个脱困人口享受医疗一站式服务、累计报销xx.xx万元，所有脱困户都享受了代缴城乡基本医疗保险和养老保险政策。针对甘沟口安置区集中供水主管道年年被冻、大院x组集中安置区xx户污水管道排污困难问题，累计争取资金xx万元新建供水管道xx延长米、污水管道xxx延长米、雨水管道xxx延长米，安装xx立方米的污水储罐x个，硬化巷道xxx延长米。今年三个脱贫村每村下派了x名科技特派员，组织集中科技培训x次xxx人。
项目建设稳步推进。按照现有的规划、国土等相关政策，结合国土空间规划工作的开展，积极做好项目谋划和政策对接。年内谋划项目投资xxxx万元以上的项目x个，其中xx综合服务区建设项目已和村民达成初步占地协议，等待县里统一规划批准，明年将有实质性进展。xxxx年，全乡固定资产投资达到xxxx万元。
社会事业协调健康发展。一是全乡社会和谐稳定。本着信访积案数量减少，新信访案件零发生的原则，突出做好信访稳定工作。在对原有信访案件化解销号、积极稳控的同时，注重加大对新发生的矛盾纠纷排查和调处力度，全年共排查矛盾纠纷xx起，化解调处xx起，保证了在“全国两会”、建党xxx周年等重要时点没有出现任何问题。二是人们生命财产安全得到全方位保障。一方面严格执行省常态化疫情防控疫“十项三十条”措施，压实“四方责任”，落实“四早要求”，积极稳妥推进疫苗接种、重点人群的核酸检测和警综平台大数据推送连夜核查工作，全乡累计接种疫苗xxxx针剂，做到了应接尽接，核酸检测及时准确，为坚决守住“xx阵地”尽职尽责;另一方面严格落实安全生产、食品药品安全、护林防火责任制，做到事有人抓、事有人管，保证了生产安全、交通安全、食药安全、森林安全、财产安全。三是国土空间规划圆满完成。按照国家国土空间规划总体要求，结合我乡实际情况，通过多次核实协商对接，乡域空间规划基本完成，待上级审核审批。下一步县里将为各村做村庄规划，乡村要做好配合。四是人们幸福指数不断提升。聚焦群众热点、难点问题，认真落实低保、医保、五保、住保等各项惠民政策，乡村干部躬身实干、倾力付出，全面提高群众的满意度和幸福感。全年新增低保x户、实施危房改造xx户，累计争取救灾款x.x万元，衣物xx件套，救助灾民x人次，临时救助xx人次，发放救助金x.x万元，让困难群众真正感受到党委政府的关怀。全乡城乡居民基本医疗保险缴纳率xx%，养老保险缴纳率xx%。五是大气污染防治强力推进。严控散煤销售运输途径，坚决治理散煤销售点，大力度推广使用新型环保炉具和新型燃煤。截止目前，已配送兖矿型煤xxx吨，推广生物质炉具xx台、燃料xxx吨，推广空气能锅炉改造xx台，年底实现洁净取暖全覆盖。六是教育卫生条件明显改善。卫生院增加了基本医疗检测、化验设备，医生医术显著提升，大部分农民的常见病都能得到及时治疗;教育投入力度加大。教育条件改善，师资力量增强，教学质量提高。
人大、武装、统战、青年、妇联、工会、残联、环保等工作均按县要求完成。
(三)严肃纪律、依法施政，积极推进廉政及法治建设
始终坚持把廉政建设作为第一防线。严守中央“八项规定”，坚决反对“四风”，把反腐倡廉与业务工作同研究、同部署、同推进、同落实，以党章党规和党性党风党纪教育为重点开展经常性全面治党宣传教育，以务实的作风和扎实有效的措施，将党风廉政建设和反腐败工作各项任务真正落到实处，教育党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信、做到“两个维护”。党委的主体责任得到落实，班子成员能够带头遵守执行各项规定，认真履行“一岗双责”，带头履行廉政承诺;认真开展了“六治六提”和优化发展环境活动;扎实推进了村务公开、政务公开、党务公开，打造“阳光政府”，自觉接受党员监督、群众监督和社会监督。党委书记作为党风廉政建设第一责任人，能够认真落实党风廉政建设责任制，带头诺廉践廉，带头执行创业餐制度，严禁超标准接待，严格管理自己的家人，主动上报财产和收入，家人没有经商办企业。
始终坚持把法治建设作为第一保障。乡党委、乡政府把法治思维、法治方式贯穿于工作决策、执行和落实全过程，坚决做到不逾越法律红线、不触碰法律底线。一是强化学法力度。注重对法律业务知识的学习，不断提高新形势下运用法治方式处理新难题的能力。全年组织参加各类学法活动x次，先后学习了《宪法》、《民法典》、《环境保护法》、《土地法》等国家法律法规，为依法行政打下夯实基础。二是扩大普法范围。深入开展“七五”普法，扎实推进法律知识普及进村进企进校园活动;认真组织全体乡村干部参加法律知识考试，切实营浓普法氛围。三是提高用法能力。推进依法治乡、依法治村进程，将生态保护、乡村振兴和法制宣传相结合，各村在人民法院分别聘请了法律顾问，今后要把这个法律顾问制度坚持好、执行好。乡党委、政府在对重大事项、重点工程、重要经济活动等进行决策时，也都事先征求律师意见，确保决策依法合规。提高利用法律解决信访案件的能力和水平，努力创建“无访乡镇”、“平安乡镇”和“法治乡村”。
三、存在问题及改进意见
一年来，我乡经济建设和社会事业虽取得了一定的成绩，但我们也清醒地看到存在的问题和不足，主要表现在：一是乡村经济发展缓慢，财政支持能力较弱，产业结构调整力度小，农民增收基础不牢。二是“三农”工作与乡村振兴战略的总体要求还有差距，农业基础薄弱，加快发展、改善民生任务依然艰巨;乡村基础设施投入不足，乡村面貌改观不大，一些公共服务设施建设有待进一步完善。三是信访稳定形势与和谐社会构建还有差距，不稳定因素依然存在。四是个别乡村干部职工的工作作风漂浮、乡村干部实干精神和服务意识有待加强。
面向新的来年-xxxx年,我们将克服存在的不足，加快发展步伐，改进工作作风，理顺工作关系，摆正工作态度，以党的十九大及二中、三中、四中、五中、六中全会精神为指导，牢固树立“四个意识”，坚持“四个自信”，做到“两个维护”，坚持新发展理念，大力弘扬“塞罕坝精神”，紧紧围绕县委、县政府的总体部署，与时俱进，开拓创新，为全面推进乡村振兴、建设生态强县美丽xx做出xx乡的贡献。
【篇八】党委班子2022年述职述廉报告
今年以来,全市卫生计生系统在市委、市政府的正确领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以保护群众健康和促进家庭幸福为根本出发点,切实加强党风廉政建设,全面落实两个责任,努力打造人民满意的卫生计生事业,扎实推进“幸福 XXX”建设。下面,就市卫健委党委班子落实党风廉政建设工作情况向各位领导作一汇报。
一、狠抓“五个到位”,确保主责压紧压实
(一)抓思想认识到位。
牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念,把党风廉政工作当保底工作来抓,成立主责办,认真部署谋划。开年来,多次利用专题会议、集中学习、专题培训等方式,组织基层党员干部学习中央、省委、市委、纪委上级党委主责会议精神,从思想上提高认识,进一步强化主体责任意识。
(二)抓责任落实到位。
书记、主任亲自挂帅,明确各单位“一把手”负总责,分管领导具体负责的责任机制。把党风廉政建设工作纳入领导班子重要议事日程,坚持与业务工作同部署、同考核。由党委书记与机关各科室及各医疗卫生计生单位负责人签订《党风廉政建设目标责任状》,纳入年度目标考核,严格实行“一票否决”。制定了年度局党委成员党风廉政建设主体责任清单,党委领导班子主体责任清单 X 项,党委书记 X 项和主任 X 项,党风廉政建设和反腐败工作任务进一步明确。
(三)抓制度建设到位。
健全“两个责任”制度建设,完善学习教育制度、党内监督制度、党务政务公开制度、廉政承诺制度、个人重大事项报告制度、民主生活会制度、厉行节约制度等系列制度;针对中纪委廉洁自律廉洁从政有关规定及新修订《条例》和《准则》,局党委结合“不忘初心、牢记使命”主题教育要求,在系统内开展集中学习教育;严明精准扶贫和医疗扶贫工作纪律,坚持服务承诺和职责公示,公开接受群众监督,局领导及二级单位负责人带头向社会作出廉洁自律承诺;坚持德才兼备、以德为先的用人导向,探索建立科学的育人选人用人机制,从严管理干部、依纪依法履行职责。
(四)抓自查自纠到位。
始终坚持问题导向,抓好自查自纠,建立长效整改机制。组织巡查组对全市各医疗卫生计生单位进行专项巡查,对管理松散、制度不健全、岗位纪律执行不严,单位环境脏乱差、服务态度生硬、服务流程不优、新农合政策执行不严,小病大养,挂床住院,冒名住院,一日清单不清等问题进行通报查处。同时,深入开展“四风”和腐败问题的专项整治,对服务中存在慵懒散拖、不作为乱作为、公款吃喝、公车私用等问题严肃处理。组织督查组对落实党风廉政主体责任、宣教月活动及履职尽责“回头看”工作,进行了 X 次督办和检查。
(五)抓宣传引导到位。
围绕“主体责任问责年”活动,利用会议、培训、横幅、电视等宣传形式,在全系统深入开展第 X 个廉政建设月宣传、“清廉 XX”廉洁文化征文比赛,全系统共投稿 X 篇,其中 X 幅字画在全市获奖,在各类新闻媒体发表党风廉政宣传报道 X 篇,廉洁小故事 X 篇;结合党史学习教育、学习党的十九届六中全会精神活动,购买 制定学习资料X 本,组织党员干部开展《准则》和《条例》学习。组织机关干部及二级单位班子成员、办公室主任、药剂科主任、财务科主任约 X 名党员干部集中在 XX 考点参加了卫生计生系统的《准则》《条例》知识测试。
二、突出“五个加强”,确保履责见真见效
(一)加强示范引领。
坚持领导带头,既“挂帅”,又“出征”。党委主要责任人带头做到四个“亲自”:重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。坚持四个“带头”:带头落实本单位的整改措施,带头督促班子成员和下属单位抓好整改落实,带头协调解决重点难点问题,带头推进制度建设。做到四不“放过”:即对发现的问题查清不放过、整改措施不到位不放过、整改效果不落实不放、违纪问题不处理不放过。明确反腐败工作的“任务书”、“时间表”、“路线图”,统筹部署、强力推进、全面落实;探索建立和完善党委“一把手”不直接分管人权、财权、工程建设项目等具体办法,将反腐倡廉工作不断引向深入。
(二)加强资金投入。
在工作中为办案用车、办案经费提供优先保证。今年,累计投入 X 万余元按标准重新装修纪检谈话室,购买电脑、空调、录音笔、执法记录仪等办案器材,方便纪检组办案。
(三)加强日常监管。
对“三重一大”事项、大型设备购置参数进行预审,严防“量身定做”现象。截止目前,受理信访案件 X 件,其中省巡视组交办 X 件,上级纪委交办 X 件,接受投诉举报 X 件,目前调查核实办结 X 件,组织行风热线上线 X次,现场解答热线电话 X 个,回复短信平台问题 X 个,已全部回复到位。
(四)加强从严治党。
为进一步推动从严治党向基层延伸,按照“照单履责、全程留痕”的纪检工作要求,在局班子成员实行党风廉政建设责任制工作台账薄的基础上,同时对二级卫生计生单位 X 名班子成员实行全程台账管理,并在各医疗卫生计生单位、乡镇办卫生院选聘 X 名作风过硬的班子成员担任纪检监察员,延伸监督链条,传导履责压力,确保廉政建设“两个责任”在基层压紧压实、落地生根。
(五)加强查处力度。
强化主体责任,落实“一岗双责”,对查摆的问题、省委巡视组反馈的问题、信访反映的问题、电视媒体曝光的问题进行汇总归类,严格责任追究。今年共明查暗访 X 次,函询 X 人,约谈 X 人,行政警告处分 X 人,党内警告处分 X 人。
三、围绕“五项工作”,确保督责到边到角
我们的工作虽然取得了一定的成效,但离上级和群众的要求还有距离,今年我们将进一步深化认识,借市委主责办督查调研机会,认真领会上级精神,切实增强责任感、紧迫感,以坚决的态度、过硬的措施,确保党风廉政建设各项工作圆满完成。
(一)压实“两个责任”。
深入推进“主体责任问责年”活动,积极落实市委、市纪委关于党风廉政建设的部署和要求。以“两学一做”学习教育常态化制度化为载体,把全面从严治党要求落实到每一级党组织和全体党员。积极检查指导纪检监察员按照要求开展日常监督工作,重点落实好纪检监察台账的记录。下一步将组织系统党员领导干部到鄂东监狱接受警示教育。
(二)突出问题整改。
进一步细化措施,明确责任,加强台账记录和监督检查,做到全程留痕。督查卫生计生系统履职尽责“回头看”工作完成情况。重点督查问题整改措施,进一步改进服务质量,落实改善医疗服务行动计划,坚决纠正“四风”问题和群众反映的突出问题,加快推进新农合资金管理使用和医药购销领域两个方面突出问题的专项整治,确保取得实效;大力整治吃拿卡要,甚至欺压群众等问题,坚决整治侵害群众利益突出问题。
(三)加大问责力度。
全面深入落实党风廉政建设责任制,努力加强制度建设和效能监察,抓好源头治腐、案件查处,对不履行全面从严治党主体责任或履行全面从严治党主体责任不力、造成严重损害或者严重不良影响,严格落实“一案双查”、“一票否决”。
(四)转变工作作风。
牢记全心全意为人民服务的宗旨,创新服务理念,拓展服务内涵,优化服务质量,优化服务流程,简化办事程序,着力解决群众看病难、看病贵、看病累的问题。
(五)支持纪检工作。
及时排除查办案件工作的干扰和阻力。加大人力、物力、财力的支持力度,确保纪检监察工作保障到位。
各位领导,落实党风廉政建设主体责任是一项长期性的工作,在今后的工作中,我们将以纠正行业不正之风为突破口,着力构建卫生计生系统党风廉政建设的长效机制,以党风政风行风建设来推动新时代卫生计生事业新跨越,为“XXXX”建设作出新的贡献!
