报告，在已发布的党、人大、政府、司法、军队机关的公文处理规范中，都规定了这个文种。以下是为大家整理的2023年党建工作自查报告【5篇】,欢迎品鉴!
第一篇: 2023年党建工作自查报告
根据《中国共产党发展党员工作细则》要求，现就我校党支部发展党员工作自查情况报告如下：
一、现有党员情况
截止20-年1月底，我校党支部党员总数为53名，党员人数占全校的36%，教工的女党员XX名，占党员总数的26.4%，在岗党员XX人，离退休党员XX人。
二、近三年发展党员情况和党员管理工作
(一)近三年发展党员情况
我校党支部严格按照上级党委有关发展党员工作的规定，认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，以及我校发展党员的目标要求，坚持标准、严格程序、保证质量，有领导、有计划地做好发展党员工作，做到成熟一个，发展一个。20-年发展党员崔XX。
1.高度重视，提高素质
学校党支部狠抓党的党员队伍建设，把发展党员工作作为党建的重要工作，每年都认真制定党员发展的规划，提出目标要求。注重党员队伍建设，通过政治学习、研讨会等形式，提高党员的思想政治素质。专职书记每年积极参加局党委组织的培训班，对发展党员业务工作接受了培训，通过培训，提高了业务素质。
2.坚持标准，严格把关学校党支部认真贯彻发展党员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展党员工作。把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终，我们坚持做到：
(1)培训与实践。通过理论培训，解决“思想上”入党问题。组织入党积极分子参加局党委组织的.入党积极分子培训班，系统地学习党的基本理论和基本知识，使积极分子更加了解党的历史，加深对党的认识。二是通过实践锻炼，解决“行动上”入党问题。主要采取交任务、压担子的办法，根据每个积极分子的特点，分配一定的工作，让每位入党积极分子都能在实际工作中得到锻炼，增强党性修养。
(2)培养与考察。坚持考察与培养相结合，做到培养有目标、考察有内容、结果有登记。一是建立《入党积极分子考察》情况表，为每位入党积极分子指定2名培养考察联系人，经常了解积极分子的思想和学习、工作情况，向党组织反映他们的愿望和要求，鼓励和帮助他们端正入党动机。二是开展定期谈话，一般要求每三个月培养人要找入党积极分子谈话一次，并经常向党支部、党小组汇报入党积极分子的成长情况，根据入党积极分子的思想认识和实际表现，在《入党积极分子考察》表中填写考察意见并指出存在不足和努力方向。三是要求入党积极分子每半年主动向党组织汇报思想，汇报自己在政治思想上、在日常学习工作生活中的感受和体会，特别是重大政治问题上的立场和态度等。四是在入党积极分子具备入党条件时，及时向党支部提出将其列为发展对象的建议。
(3)发展与转正。学校党支部坚持做到成熟一个、发展一个。严格按照发展党员的工作程序，通过群众民主评议和测评、支部大会讨论吸收、上级党委审批等环节，从源头上防止把不合格的对象吸收入党。转正时，做到发展一个，带动一批。为做好预备党员的考核工作，我们建立《预备党员考察表》，由入党介绍人跟踪考察，每三个月把考察情况填写进《预备党员考察表》。在研究预备党员转正时，坚持做到考察不走过场，程序不简化，标准不降低，讨论有依据，确保新党员的质量。
3.健全机制，狠抓落实
根据《中国共产党发展党员工作细则》要求及上级党组织的文件精神，学校党支部制定了《学校党员发展工作制度》，编印了《党建制度汇编》材料，建立了长效机制。
(二)党员管理工作
1.组织建设。学校通过加强组织建设，不断提升党建工作水平。一是按照“党要管党”的要求，坚持把党建工作摆在重要位置，把党建工作列入学校工作重要的议事日程，精心组织、周密安排，做到有计划、有措施、有检查、有总结。二是进一步理顺学校党、政、工、团等方面的关系，做到分工明确，责任到人，目标一致，互相协调，确保党建工作的有序开展。三是健全学校党建工作的协调组织机构，建立了党员责任区，每位党员联系1名教职工制度，充分发挥学校党支部和党员在思想政治教育工作中的作用。四是按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的要求，培养入党积极分子，发展优秀教职工入党，做到思想上教育、政治上关怀、工作上培养、组织上关心、有专人培养联系。
2.制度建设。学校通过强化制度建设，进一步健全党员学习教育的长效机制。一是坚持“三会1课”制度，定时召开支委会议、支部组织生活会和党员大会。二是坚持民主生活会制度，由党员每学年就本人的思想、工作、学习等情况向党支部作汇报，提高解决自身问题的能力。三是坚持民主评议党员制度，每年对党员的表现情况进行一次民主评议，召开群众座谈会，保证民主评议党员活动取得实效。四是坚持党员领导干部深入一线制度，学校领导干部必须深入教育教学和服务保障一线，了解情况，解决问题，率先垂范，为教职工作出榜样。
3.队伍建设。学校通过优化党员队伍建设，充分发挥党员先锋模范作用。学校具有一支风清气正、干事创业、争创一流的教职工队伍，学校也高度重视队伍建设，严格按照“发挥一个作用(先锋模范作用)、坚持两个在前(吃苦在前，奉献在前)、奉行三个在后(享受在后，名利在后，待遇在后)、履行四个服务(为学生服务，为教职工服务，为学校服务，为社会服务)和达到五个提高(提高党员形象，提高人文素养，提高专业内涵，提高创新能力，提高工作业绩)”的要求，在广大党员和教师中开展以老带新、以能带新的传帮带活动，每学年进行优秀党员和模范班主任、优秀教师、先进工作者评选，加大名师工程的推动力度，使他们成为不同年龄段、不同学科、不同层次的标杆。
4.学习建设。学校努力构建学习型校园，通过系列学习活动全面提高党员的素质。特别是在党的群众路线教育实践活动中，全体党员积极参与，党外群众热情支持，学校党支部把党的群众路线教育实践活动与解决学校和个人实际问题结合起来，确保学习实践活动落到实处。学校通过举办教师论坛、经验推介、班主任话细节等实践活动，聘请专家作家庭教育、幸福教育、生活健康等专题讲座，建设起一支业务精湛、结构合理，具有高尚的职业道德和现代教育理念、服务理念的教职工团队。
我们的工作离上级党委的要求还有一定的差距，主要表现在：一是发展党员工作做得不够，近三年发展党员数量少;二是党组织与发展对象的谈话制度还有待于完善;三是对新党员的继续教育力度不够。今后，我们将努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作，真正使每一个党员都能充分发挥共产党员的先锋模范带头作用。
第二篇: 2023年党建工作自查报告
今年，在市委、市政府的正确领导下，乡党委深入贯彻党的二十大精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，紧密联系工作实际，积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范带头作用，有力地促进了全乡各项事业的发展。下面将我乡近年来基层党建工作情况总结如下：
一、基本情况
xx乡位于xx市南部，国道xx沿线，下辖6个村1个社区，79个村民小组，总人口1.6万余人，总有党支部1个，党员296人，20xx年预备党员转正13人，新发展预备党员9人，培养积极分子2人。
二、主要做法
(一)周密部署，全面落实基层党建各项工作任务
乡党委对党建工作高度重视，每年年初及时召开党委班子会议，专题研究党建工作，并召开支部书记大会，安排部署全年目标任务，落实具体的工作要求和措施。按照上级要求，乡党委根据实际制定了村绩效考评方案、党建工作意见等文件，对各基层党支部实行量化考核，把“软件务”变成了“硬指标”。同时，乡党委还采取定期检查和不定期抽查的方式对各支部工作进行督促检查，及时通报检查结果，指出存在的问题和不足，提出改进意见，这些措施的落实，调动了村干部抓党建工作的积极性和主动性，在全乡形成了上下齐抓共管、全力创建的良好氛围。
(二)抓党员思想政治教育，全面提高党员队伍素质
1、组织党员干部认真学习党的十九大精神。乡党委将党的十九大精神和党章做为党员干部学习的重点，通过举办培训班、讲党课、报告会、现代远程教育点播收看等形式，举办各种形式的培训班1多场次，培训党员2多人次，使十九大精神及时传达到了最基层。
在抓好党员常规教育的同时，乡党委以继续坚持落实各项学习制度为重点，根据工作实际，及时修订和完善了中心组学习制度和党员干部学习制度，继续坚持每月干部集中学习制度。同时，指导各村支部结合自身实际，建立了村党支部学习制度和农村党员学习制度。
2、深入开展xx活动。我乡xx活动进展有序，自活动开展以来，乡党委思想上重视，态度上坚决，行动上自觉，立即行动起来，主要做了以下几方面工作：一是各支部把开展创先争优活动作为深入贯彻群众路线教育实践活动的延展和深化，作为加强党的基层组织建设的重大举措，高度重视，精心谋划，牢牢巩固。各支部相继成立创先争优活动领导机构，制定活动实施方案，进一步明确了创先争优活动的指导思想、目标要求和方法步骤，在全乡范围内营造了解放思想、改革创新的强大声势和良好的社会氛围，为整个活动的开展奠定了坚实的思想基础，推动活动扎实开展。二是各村各单位紧密结合实际，精心设计了一些符合本地本单位的活动载体，使活动更加生动鲜活。明确党员干部职责，在发展畜禽养殖等特色种养植业，切实帮助解决生产中的各项问题，促进村民增收。
(三)抓党建常规工作，促进基层组织建设不断发展
1、扎实做好党员发展工作。在发展党员工作中，一是从加强对入党积极分子的培养教育抓起。年初，乡党委结合党建工作会议，督促各支部制定入党积极分子培养计划，健全完善介绍人、党支部、乡党委教育培养制度，加强对入党积极分子的教育和管理。二是突出重点，狠抓薄弱点。注重培养一线岗位上的村干部、生产能手和妇女中的骨干分子。三是严格执行党支部发展党员“公示制”和“票决制”，坚持成熟一个发展一个的方针，从严要求，严把入口关，将不符合条件的积极分子及时终止培养，有力地保证了党员数量和质量的提高。
2、加强流动党员管理工作。按照市委组织部关于加强流动党员管理的通知精神，乡党委针对流动党员管理难度大，流动趋向不明，流动时间长短不一的实际，乡党委和支部分别建立了流动党员台帐，对流动党员的去向、联系方式、外出时间等进行了摸底调查。
3、加强阵地建设。通过争取上级资金、村自筹，新建和改造了村级组织场所。目前6个行政村中有5个村有了规范的村级组织办公场所，另外通过积极筹措资金，为村阵地和活动室配备了办公设备，使村级党员活动室真真成了党员学习，村民议事、教育培训的综合活动中心。
三、当前工作中存在的主要问题
一是党员管理教育方面，特别是政治理论学习，党组织活动形式等方面比较单一;二是党组织在探索新形势下的基层党建方面的工作还比较滞后;三是党员干部的作风还有待进一步加强，解放思想、加快发展的理念还需进一步强化。四是上级组织基层党支部村委学习培训较少。
在今后工作中，要进一步解放思想、转变观念，开拓创新，务求实效。围绕工作思路和目标要求，统筹安排全盘工作。加大机关效能建设力度，切实转变工作作风，提升服务水平与质量。
第三篇: 2023年党建工作自查报告
*年，**党支部在**党工委的正确领导下，深入贯彻落实党的十八大、十八届六次会议的会议精神，学习习近平总书记系列重要讲话，以“两学一做”学习教育为主要抓手，推动全面从严治党向基层延伸，巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持发展党员的先进性和纯洁性，从而增强党组织的凝聚力和战斗力。
一、党建工作完成情况
1、不断强化理论学习，始终保持思想统一。
为确保理论学习不放松，思想教育不落后，始终与**党工委保持高度一致，为确保活动“两学一做”学习教育活动“学”字落到实处，党支部认真研究“两学一做”学习计划，制定学习方案，采取多种形式、积极组织实施：每两周自学一次，每月集中学习培训一次，每季度组织一次党支部书记讲党课。利用“三会一课”平台，组织党员群众学习党章、党规、党纪、十八届六次会议的会议精神，学习习近平总书记系列重要讲话，持续深入改进作风，进一步激发党员、干部群众竞进提质的精神状态，在工作中做尖兵，在落实上当能手，在业务上争一流，在服务上做模范，推动我公司的事业发展更上一层楼。
七一党员活动期间，公司组织党员群众外出参观学习，参观了**抗日战争纪念馆，进行了红色教育，使广大党员群众的思想得到洗理。通过学习教育，党员群众努力改正和弥补自己的不足，提高自身党性修养，在此期间，有一名预备党员按期转正，为党组织输入了新鲜血液。
为了做好宣传及思想教育工作，各项目部充分利用每周的培训日，学习法律法规、行业规范、会议精神、公司制度等，使党员教育管理与职工思想政治工作科学化、规范化和实效化。
2、完善党组织规范建设，提升党建制度化水平。
为进一步健全党建工作程序，完善党建工作制度，规范党组织生活、党员管理等基础性党务工作，**党支部及时建立健全《党支部生活会制度》、《党支部基本任务》、《党员党性分析评议制度》、《三会一课制度》、《民主评议党员制度》、《党支部书记工作职责》、《党支部宣传委员工作职责》、《党支部组织委员的主要职责》等相关制度和职责，并结合党员发展流程、党员的权利和义务制作成展板张贴上墙，用制度规范全体党员的工作和行为。
3、坚持“三会一课”制度，提高党组织的战斗力。
“三会一课”制度，是指定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。认真坚持“三会一课”制度，对于加强支部建设，提高党的战斗力、健全党的生活，严格党员管理，充分发挥党员先锋模范作用，具有十分重要的作用。**党支部坚持落实好 “三会一课”制度，通过“三会一课”，引导广大党员进一步解放思想，求真务实，把党的先进性建设的要求转化为自觉行动、落实到具体工作中，为促进公司的健康和谐发展作出新的贡献。
4、始终与上级保持高度一致，完成各项党务工作任务。
(1)推选**和**区换届选举党员代表工作。**党支部按照相关规定及要求，严格规范地抓好换届选举工作的各个步骤和环节，确保换届工作规范有序进行。党支部参照规章程序按期召开支部会确定候选人，公布了候选人名单，对候选人进行公示、审查后召开了党员大会，通过差额投票选举，以无记名投票方式，推选出了新一届党员代表，圆满的完成了此次换届选举任务。
(2)党员信息核查专项工作。**党支部按期召开了专项工作部署会，安排专人专管，查阅相关历史档案资料，对党员信息进行查漏补缺。针对退休、转入的党员，及时与原单位党务工作科室取得联系，进行信息核查及补充，完善党员信息库。此次核查工作摸清了党员底数，核准了党员信息，完善了党员电子信息数据，规范了党员的管理，加大了党组织对党员的精细化管理力度，为今后的党组织工作打下了坚实的基础。
(3)党费补缴工作。根据市委组织部统一部署和市直机关工委《关于开展党费工作检查的通知》要求，**党支部给予高度重视，结合“两学一做”学习教育工作，对公司**年以来党费的补缴和管理情况进行自查，严格按照中共中央组织部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》的工资基数和比例计算和收缴，认真核准党员党费收缴基数和比例。全体党员按规定比例及时、足额补缴党费，并将相关数据、票据整理存档。此次党费补缴共有24名党员补缴党费**元。
(4)完成非公有制企业及党建工作情况统计工作。为了加强党同广大党员群众的联系，扩大党的工作覆盖面，增强党的影响力、渗透力的需要，**党支部按相关规定和要求对党建工作情况进行了摸底统计，安排专人查阅财务及办公室相关档案资料，针对党员信息不全，党组织制度不规范，相关台账不齐全等现象及时补全完善， 圆满完成了此次的统计工作，为今后做好党建工作提供了便利条件，打下了良好的基础。
5、助力一帮一，提高党员群众的意识、能力。
年初，党支部深入开展以帮扶为核心的“一帮一·一对红”活动，活动中党员群众结对子，帮助群众解决问题，帮助群众积极进步，让群众多受益、让群众真满意。在此期间，有3名群众积极向党组织靠拢，并递交入党申请书。
6、党、工会心系职工，增进感情促进和谐。
工会组织在公司这个大家庭与广大职工之间始终充当着桥梁与纽带，发挥着不可替代、至关重要的作用。夏季酷暑和春节期间，公司班子成员到基层项目进行走访慰问，并向职工发放慰问品以及防暑降温品，体现了公司党委对一线党员职工的亲切关怀。组织职工开展了“绿色出行”10多公里徒步走活动;积极参加园区工会组织的趣味运动会和乒乓球赛，并取得了好成绩，通过以上形式的活动，既增强了广大职工的团结意识、增进了职工友谊，同时也逐步树立了广大干部职工的主人翁意识，更有利于公司的和谐健康发展。
二、存在的问题
自“三会一课”制度开展以来，党支部及时召开支部专题组织生活会，结合党员群众提出的见意，查摆班子内部存在的问题。
1、形式缺乏创新。党支部大会其形式多为固定的几人讲，众人听，党员参与及发表意见少。对这种形式的党课学习其他党员可能会感到枯燥无味。
2、党内批评困难。党支部会上说工作多，谈思想少;说成绩多、谈问题少;说自己多、批评别人少。
三、**年党建工作任务
1、党支部抓好关于“两学一做”的学习教育工作以及上级党工委要求学习开展的其他工作，进一步加强对党员干部的管理和约束，逐步深化对党章党纪党规的学习，促进全体党员干部工作作风、生活作风持续转变。采用领导带头集中学习、集体研讨、专题讲座以及自学等形式，做好学习交流工作。
2、按照“三会一课”制度，开好支部党员大会、支部委员会、党小组会，并督促党员群众按时按质上好党课。用视频、照片、笔记等方式做好会议记录，对会上提出的问题加以重视，及时解决，避免工作中出现纰漏，造成不必要的损失。
第四篇: 2023年党建工作自查报告
结合《20-年中小学校党的建设工作自查记录表》的工作要求，**镇中学党支部严格对照5大内容查摆问题，逐个对照，逐个落实整改，现将自查情况报告如下：
一、党建工作管理体制和运行机制。
主要查找问题包括：明确管理主体、规范隶属关系、完善决策机制、健全监督协调机制。
自查情况：我校党建工作由县教育局党委主管，党组织隶属关系与行政隶属关系一致，学校重要事项由党组织会议研究决定，监督协调机制健全，党组织能发挥政治优势和组织优势，协调学校内部关系，化解各类矛盾，调动各方面积极性。
二、加强党组织领导班子和党员队伍建设。
主要包括加强领导班子建设、选优配强党组织书记、建强党务工作者队伍、落实培训和激励措施、做好发展党员和党员教育管理工作等。
自查情况：**镇中学党支部党组织与行政领导班子成员双向进入、交叉任职，党组织书记具备教师资格，经过学校党务和行政岗位锻炼，党组织书记每半年至少参加1次集中培训，优秀党务工作者、优秀共产党员能与同级表彰的优秀教育工作者、优秀教师等享受同等待遇。
存在问题：1、由于学校师资力量紧张，还未配备专职的党务工作人员；2、近年来发展优秀青年教师入党人数较少。
整改措施：1、尽量协调师资力量，尽快配备专职党务工作人员；2、加大对青年教师的培养力度，发展优秀的青年教师入党。
三、提升党组织建设水平。
主要包括创新党组织活动方式、增强党组织活动实效性、严格党的组织生活制度等。
自查情况：**镇中学支部能认真落实“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析等制度，及时稳妥处置不合格党员，党支部积极开展主题党日活动，按期召开民主生活会和组织生活会、认真落实党员领导干部双重组织生活制度、发展党内民主，推进党务公开。
存在问题：在部分退休老党员中推广运用“红星云”微信公众号还未取得成效。
整改措施：加强对退休老党员的教育与管理，引导他们过好基层学校党支部的组织生活，发挥他们的“余热”，使他们老有所养、老有所为、老有所学、老有所乐。
四、做好德育和思想政治工作。
主要包括抓好学生德育工作、做好教职工思想政治工作、推进师德师风建设、加强党风廉政建设等。
自查情况：**镇中学党支部能开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，定期组织教职工政治学习，把党风廉政建设纳入学校教育改革发展和党的建设总体工作中，学校党政主要领导切实履行党风廉政建设第一责任人的政治职责，领导班子其他成员履行“一岗双责”，抓好职责范围内的党风廉政建设坚持把纪律和规矩挺在前面，加强党的纪律教育，增强党性意识、自律意识和接受监督的意识落实中央、省委关于作风建设的各项规定，加强监督检查力度，着力构建作风建设长效机制。
五、加强对学校党建工作的领导。
主要内容包括强化基础保障。
自查情况：**镇中学党支部能将学校党组织的活动经费按不少于教职工工资总额的1%-2%列入学校年度经费预算，能整合利用学校现有场所，建立党员活动室、学习室，注重发挥校园橱窗、校园广播的作用，拓展党建工作空间。
存在问题：党建活动室还缺少电教设备。
整改措施：想尽办法解决困难，尽快配备电教设备。
特此报告。
第五篇: 2023年党建工作自查报告
20XX年是深入学习贯彻落实党的开局之年，也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年。在本年度的工作当中，我局认真组织学习贯彻落实党的十八大精神，加强基层组织建设，深入开展党的群众路线教育实践活动，扎实推进党建工作，为推动经济社会发展供给了良好的组织保障。现将本年度我局党建工作总结汇报如下:
一、我局党建工作的现状。
(一)机关基层党组织设置。
现有党员18名，其中退休党员10名。20XX年8月经县直机关工委批准，新建了党支部及下设离退休支部委员会。20XX年8月经选举、并报上级批准产生了以党组书记为党支部书记、组织、宣传、纪检委员各1人的新一届局机关党支部委员会。同时也成立离休党支部，此刻离退休支部委员会的组织健全，并加强了离退休党支部的各项制度建设，根据离退休党员的年龄、身体等实际情景，每月过一次组织生活，每半年召开一次民主生活会。我局重大事项经常向老干部伟达，并为他们订阅了不一样形式的报刊。离退休干部党员能按规定及时交纳党费。
(二)党员思想政治建设。
1、以党组理论学习中心组为龙头，机关党员干部的理论学习以集中学习和自觉学习相结合，领导干部带头上党课制度和“三会一课”制度，完善“每月一学”制度，每次集中学习时间一天，主要学习党的十八大重要文件、党和国家的重要会议文献和颁布的各项政策法律、党和国家领导人的重要讲话和重要理论文章等。
2、认真落实中央、省、市、县委关于改善机关工作作风、严肃工作纪律和密切联系群众的有关规定，进一步密切党群、干群关系。扎实开展了党的群众路线教育实践活动。开展机关服务品牌创立活动。组织开展一次以“立足本职，弘扬正气，服务基层，帮扶企业”为主题的实践活动，努力科技服务品牌，不断加大“五型机关”创立力度。
3、对党风廉政建设进行职责分解，领导班子成员都写了廉政承诺书，同时开展了廉政谈话，并定期向局党组上报“履行党风廉政建设职责制汇报材料”。
(三)党员队伍建设工作。
1、我局现有8名干部职工全部是党员，没有发展党员的指标，但我局要求每名党员干部职工都读一套党纪法规学习资料、撰写一篇心得体会、提出一条以上合理化提议，确保了学习教育取得实效，党员队伍素质得到提高。
2、建立党组织和党员对接帮扶机制，认真落实“三结三联三服务”工作。
局党组制定了活动方案，成立了领导小组。分步骤，分阶段，根据不一样情景，到所联系的村、社区及企业了解掌握基层群众所需、所想、所盼等情景，进取帮忙结对基层单位和联系对象解决生产生活动中遇到的困难和问到，争取做到“三个一”，即供给信息，力争确定一条致富路子;传授技能，帮忙培养一批新型农民;帮办实事，切实解决一些实际困难。例如，机关领导班子结对帮扶万福镇的四个村不一样情景，党组书记、局长带队班子成员一行先后10余次进村调研指导，与万福镇党委、政府及各村支部、村委，讨论研究了产业发展、组织建设，贫困帮扶、环境整治、组织建设等工作。为他们各自确立了不一样的科技项目，提议由镇政府牵头成立养牛专业合作社，待项目成熟后预以项目资金支持，并帮忙他们进取争取上级项目;同时，我局8名党员，已全部到各自的社区报到，随时理解他们的派遣。
3、局党组(支部)带领机关党员干部在思想上统一认识，在行动上进取自觉落实党务公开工作，制定了《局党务公开、政务公开实施方案》，成立了领导小组和办公室，使党务公开工作有了强有力的组织保障。并紧密结合新的形势任务和要求，紧紧围绕县委、县政府工作部署和科技局重点工作，采取多种途径和形式开展党务公开工作。一是提前制定全年计划。做到时间、资料、要求、职责部门、职责人公开明确到位。二是突出重点讲求实效。认真学习了县委领导重要讲话和文件，大胆地实践和探索党务公开工作的新途径，有效地推进了党组(支部)思想组织作风建设，有力地促进了行政、业务等各项工作的开展。我们将局党组成员的政治理论学习、科技局的项目计划、科技洽谈会活动资料、局机关人事变动、财务审计情景、党员领导干部的述职述廉述学资料、党务收缴等作为全年党务公开工作的重点资料，定期、及时公示，让全体党员参与，让全体职工了解，让大家评议和监督，增强了透明度，增强了全局上下的凝聚力和创新力。
4、做好党费收缴、管理，足额上缴党费。
党费的收缴、使用和管理，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。对此局党组、支部高度重视，认真组织全局党员干部学习了关于党费收缴、使用和管理工作有关文件精神和要求。并对单位的党费工作进行了认真安排部署。经过建立台账，核定基数，明确人员，规范操作，认真收取，按时上缴，保证了标准按时、足额交纳了全年党费。
(四)制度建设。
1、成立党建机构，落实职职责务。
局党组成立了以党组书记为组长，分管党组成员为副组长、各科室党员负责人为成员的党建工作领导小组，领导小组下设党建办公室，负责党建工作的日常事务。构成了主要领导亲自抓、分管领导直接抓、科室党员负责人具体抓、全局干部齐心抓党建的工作格局，逐级逐层落实了党建工作职责。
2、健全工作机制，落实党建制度。
紧密结合全局工作实际，认真落实党建工作职责制，进一步健全了党组(支部)定期专题研究党建，局党组书记、党组成员，支部书记、副书记、支委委员在民主生活会上向全局机关干部和上级党委述职述廉等系列党建制度。党组(支部)每季度召开一次党组(支委)会，认真听取党建工作汇报，研究党建工作中的重要问题，认真总结党组、支部先进性建设工程取得的成效，分析存在的问题和不足，提出改善措施，明确工作重点。两年来共召开8次党组成员会议，8次支部党建情景汇报工作会，对做好“五好四强”班子、“五带头五示范”党员队伍建设、“部门帮村、党员帮户”、“三学三强”、“联系指导非公企业党建工作”、“讲党性、守纪律、强素质、促跨越”作风建设活动等党建工作进行了专提讨论研究。
3、制定工作方案，落实党建工作。
按照县委组织部全年党建工作任务安排和我局党建工作实际，局支部先后印发了《机关支部党建工作实施方案》、《党组学习计划》、《关于认真做好与超市党建联建工作的实施意见》等文件，保证了年度机关党建工作，目标明确，部署周密、举措得力、效果明显。20XX年初，紧扣“环境创优年”活动，扎实开展了为期三个月的“讲党性、守纪律、强素质、促跨越”作风建设活动，活动期间，共征集产业发展人才和技术需求信息，发放技术需求征集表100余份，收集整理了10余家企业和3个科技特派员团队的人才、技术需求信息65条。
二、机关党建工作主要做法。
(一)领导班子建设。
1、坚持党组中心学习制，不断强化领导班子思想建设。
局党组每年年初都要成立以党组书记为组长、班子成员为副组长的中心组学习领导小组。中心学习组组长主要是根据上级的部署和我局的实际情景，审定学习计划，明确学习任务，提出学习要求，组织学习，检查学习情景，组织交流学习心得，举办学习报告会;副组长负责学习日常工作。中心学习小组还设学习秘书一名，负责起草学习计划，供给学习资料，下发学习通知，做好学习考勤和记录，上报有关信息资料，管理学习档案。为进一步总结学习成果，强化对学习的硬约束，局党组还对中心组理论学习作出了更严格的要求，做到了领导干部述职时要“述学”，民主评议干部时要“评学”。以深入学习掌握建设中国特色社会主义理论体系为中心，深入推进学习型党组织、学习型领导班子和学习型机关建设，坚持高标准，严要求，具体以“三会一课”，即领导报告会、专题辅导会、心得交流会的形式认真组织干部职工学习上级各类党建工作大会上的讲话精神及“八项规定”。除了集中学习和专题研讨外，局领导班子还要学习当代科技、经济、文化等各方面人文科技知识，不断提高在新形势下落实科学发展观的政治觉悟和业务工作本事。2、坚持重大事项团体讨论和民主集中制，保证决策的民主、科学、公开。
局党组经过建立局领导班子会议制度、局长办公会议制度、领导干部重大事项请示报告制度等，规范各种议事规则和程序。局领导班子研究问题时严格按照议事规则办，事先充分调查研究，听取各方面意见，等讨论时机成熟时再提交相关会议讨论决定。严格按规定程序办事，不随意简化、变通，做到重大决策、重要项目安排、大额资金使用、人事任免等事项全部由团体讨论决定，任何个人不得私自表态、决定重大问题，保证决策的民主性、科学性、公开性。
3、坚持民主生活会制度，主动理解职工群众监督。
局领导班子每年都要召开1-2次专题民主生活会，并邀请县委组织部有关领导到会指导。会上，局党组书记代表领导班子作述职述廉自查自纠报告;2位领导班子成员对照领导干部个人重点检查资料，分别进行对照检查，认真解剖自我;班子成员之间还要认真开展批评与自我批评。民主生活会后，根据查摆出的问题，结合局领导班子和班子成员工作实际，制定局领导班子整改方案，局主要领导和班子其他成员必须制定落实整改措施。在机关中层干部会议和班子成员会进行团体审定经过后，以召开座谈会、张榜公示等形式，在机关内部进行公布，理解职工群众监督。
4、坚持述职述廉和勤廉公示制度，示范带头做好党风廉建工作。
局领导班子及领导班子成员高度重视述职述廉工作，认真撰写述职述廉报告，实事求是地进行述职述廉，并经过公告栏进行公示，主动理解社会和群众的监督。局领导班子及领导班子成员以身作则，严格维护和遵守政治纪律，坚持和维护党的民主集中制原则，严格遵守组织人事财经等纪律;班子成员不但自我这样做，也要求自我的子女、亲属、身边工作人员这样做，并主动理解监督。领导班子成员的身体力行，为加强党风廉政建设和机关作风建设起到了很好的示范带头作用。
5、认真贯彻落实党政机关厉行节俭要求，进取打造节俭高效机关。
局领导班子十分重视节日期间的党风廉政建设工作，严格按照厉行节俭相关规定，严格执行各项管理制度，结合我局实际情景，进一步加强对办公用品采购、公务用车维修、公务接待、学习考察、会议等方面的管理，规范公务支出行为。经过强化制度的完善、执行、监督，我局职工工作质量、服务态度、办事时效等取得了长足提高，依法行政本事大大提高，做到了权责明确、行为规范、监督有效、保障有力、廉洁勤政。
三、存在的问题。
(一)思想认识有待提高。个别党员对机关党建重视不够，认真落实思想不到位，片面认为经济、业务工作是硬指标，党务工作只是软任务，机关党建工作也只是业务工作的附加，重视和落实党建工作任务程度还不足，导致党的工作弱化。
(二)活动开展缺乏长效。党组织生活会开展次数任偏少，工作中创新不多，对广大党员吸引力不强，导致党组织活动开展得不够好。
以上就是本年度我局党建年终工作总结，不当之处还请上级领导批评指正。
