随着市场经济的推动，各种类型的公司也取得了长足的发展，报告成为了一种新兴产业。报告的用途逐步扩大，用于新产品开发、投融资、公司发展规划、年度发展等方面。下面是小编精心整理的2024年党风廉建设工作报告汇编3篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇: 2024年党风廉建设工作报告
各位代表、同志们：
受公司纪委委托，我向大会作20__年党风廉政建设工作报告，请审议。
一、20__年主要工作回顾
20__年是公司生产经营管理十分困难的一年，也是抓好党风廉政建设和反腐败工作至关重要的一年。公司纪委紧紧围绕生产经营中心任务，在中铝能源党委和公司党委的正确领导下，突出重点、正风肃纪，深入推进全面从严治党和加强党风廉政建设各项工作，为公司完成年度目标任务提供了坚强的纪律保障。
一党纪条规常学习，廉洁教育不放松
按照年初下发的党风廉政建设和反腐倡廉工作要点，公司纪委组织广大党员干部认真学习了党的__届__全会、中纪委__次会议和____系列重要讲话精神，观看了党内监督系列专题及《打铁还需自身硬》等专题教育片，购买下发了《廉洁准则》和《纪律处分条例》，积极传播廉洁文化，强化自律意识。
积极创新廉洁教育方式。纪委利用每周周例会和总经理办公会契机，给公司领导干部和管理人员送上清风廉语，不断强化管理人员的廉洁自律意识。
充分利用公司公众微信号、OA办公系统平台开辟廉政专栏、建立廉洁教育微信群发送廉政短文、短语、警句、漫画、评论、案例等750余篇(条)，使廉洁教育不受时间和地域的限制，提高了廉洁教育的覆盖面和及时性。
重点做好重大节日廉洁教育。节日期间，公司纪委从抓宣传、抓监督入手，做好节前的动员警示和网络宣传工作，向党员干部发送廉洁短信40余条，提醒党员干部牢记八项规定，以身作则、严于律己，筑牢节日期间廉政防线。
二党风廉政重点突出，廉政责任层层明确
根据公司实际情况，编制印发了20__年党风廉政建设和反腐倡廉工作要点，建立了公司领导班子成员党风廉政“一岗双责”、安全生产“党政同责”和经营目标联系点，制定了党风廉政建设主体责任、监督责任清单，细化了党风和反腐倡廉建设主要任务分工。
逐级签订党风廉政目标责任书。公司党委书记同各党支部分别签订了党风廉政建设目标责任书，实施党风廉政建设与绩效考核挂钩机制，实行重大违纪违规问题一票否决制。加强对公司副科级及以上领导干部的监督管理，要求副科级以上干部填写了廉政档案，签署廉洁从业承诺书，填写廉洁自律自查表，进一步规范领导干部廉洁自律和廉洁从业行为。
在人员岗位变动任职上，对所用人员进行廉政考察，防范用人风险。增强党员干部立足本职、廉洁自律的意识。
三班子带头尽职履责，强化沟通抓好落实
严格落实《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》，纪委书记、各党支部书记积极履行党风廉政建设“第一责任人”职责，带头讲廉政党课，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自督办。领导班子率先担负起党风廉政建设责任，坚持管在日常，抓在经常，促进了“党政同责”、“一岗双责”的落实。
公司纪委全年向党委汇报党风廉政建设开展情况7次，组织召开各类监督专业会议6次，下发纪检工作简报5期，先后4次在党委会和党政联席会上落实纪检监督责任。通过查资料、看现场、民主测评、召开座谈会、个别谈话、征求意见等方式，对所属各支部全年党风廉政建设责任制落实情况进行检查考核，对职工群众提出的意见、建议进行归纳汇总，及时向公司党委反馈情况，抓好整改落实。
(四)警示教育常抓不懈，典型案例警钟长鸣
20__年，在紧张的生产经营工作之余，公司党委、纪委坚持开展“三前一后”工作，即教育在前、规范在前、告诫在前、警戒在后。组织广大党员干部深入开展警示教育活动，组织观看了《央企领导人员违纪违法警示录(一)》和《亮剑贪腐正风肃纪——中国铝业公司“506”、“513”案件警示录》教育片，以案说纪，用身边事教育身边人。6月份，公司纪委开展了“反腐倡廉宣传教育月”活动，以“严明纪律、改进作风、提升效能”为主题，以全体党员和领导干部为重点，进行了党纪条规学习巡回讲座、典型案例警示教育学习、党纪法规知识考试、现场观摩教育等活动，强化党员干部“崇廉、倡廉、思廉”的自觉性，教育引导党员干部知边界、明底线，为建设廉洁企业提供坚实的政治保障。
(五)加大问责执行力度，严肃查办违纪行为
把问责作为改进工作作风的重要途径，每月按时上报“问责执行力”清单，层层传导压力，建立层层抓落实的责任体系，将问责执行力与公司生产经营目标任务相结合，实行督考问责，提高工作执行力。
紧盯监督执纪“四种形态”，注重抓早抓小，通过任职廉政谈话、沟通激励谈话、批评诫勉谈话、工作约谈、提醒谈话等方式，做到小错提醒、动辄则咎，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。20__年，公司纪委先后对4名党员干部进行了问责、处理，对1名思想不稳定、在员工中发布负能量信息的党员进行了诫勉谈话，对2名要求退党的员工进行情况核实谈话，下发问责执行力简报1期、处理意见1期、纪检工作简报5期，达到“查处一个、震慑一批、教育一片”的效果。
(六)认真履行监督职责，促进工作持续改进
切实履行纪委监督职责，努力构筑党风廉政监督网。以《准则》《条例》为尺子，形成健全的监督制约机制，坚决防止“灯下黑”。对人员招聘、干部选举、招投标、重大决策等重点领域开展监督检查，实现纪检监督的全覆盖。全年参与各项监督65余次，有效的堵塞管理漏洞，使各项工作都能依法合规进行。在公司重大决策会议上，纪委干部坚持以纪律和规矩的尺子衡量决策事项，敢于表达监督意见，对不符合事项坚决予以否决，确保上级和公司各项制度得到严肃执行。督促相关部门加大厂务公开力度，丰富公开渠道，扩大公开范围，主动接受群众的监督。改进监督方式，按照务实管用的原则有针对性地实施监督，实现诫勉谈话“两个延伸”，使谈话更具针对性和实效性，真正达到了咬耳扯袖，红脸出汗的提醒目的。
(七)落实中央八项规定精神，作风建设常抓不懈
组织开展了“四风”问题整治情况回头看工作，公司纪委根据中铝公司《关于开展违规公款购买消费高档白酒问题集中排查整治工作的通知》要求，对公司20__年度业务招待情况进行排查，进一步规范了公务接待工作。设立了纪检举报邮箱、信箱、电话，主动接受广大员工的日常监督。特别在节日后的第一个工作日对举报邮箱、信箱开箱统计，并对开箱情况向党委进行汇报。全体党员干部严格遵守中央八项规定和廉洁自律准则，全年未发生违反中央八项规定和中铝集团“十一项禁令”的现象。作文网 zUOwEnBa.Net
二、工作中的不足
回顾20__年，公司纪委在抓好党风廉政建设各项工作上取得了一定成效，但还存在以下不足：
一是公司党风和反腐倡廉建设的基础工作相对薄弱，没有形成系统、规范的工作流程，须注重基础工作资料的积累和流程的规范化执行。
二是公司生产工作点多面广，人员分散，难以集中开展专题活动，还需创新工作方式来适应公司廉政建设的实际情况。
三是一些党员干部的纪律意识、规矩意识不强，还存在麻痹大意、标准不高、要求不严的现象，作风建设还有待加强。
四是纪检干部的履职能力和工作水平还需进一步提高。
三、20__年纪委工作安排
20__年是深入贯彻党的__大精神的开局之年，也是公司转型升级、本质脱困的关键一年。在上级党组和公司党委的坚强领导下，公司纪委将紧密结合公司生产经营实际，全面落实从严治党要求，监督执纪问责力度不减，作风建设常抓不懈，为公司本质脱困转型发展提供坚强的纪律保障。
(一)深入学习__大精神，把党的政治建设摆在首位
继续深入学习贯彻落实__大精神，确保新时代党的基本理论、基本路线、基本方略在全公司得到贯彻执行。要用党的__大精神指导公司的党风廉政建设，加强党风廉政监督检查力度。认真学习贯彻落实中铝集团20__年党风廉政和反腐败工作会议精神，把党风廉政建设作为保障企业健康发展的重要基石，强化领导班子及党员干部“四个意识”，严格遵守2个《准则》、3个《条例》的要求，强化责任担当，强化组织保障。
(二)强化党风廉政职责，落实党风廉政建设责任制
根据20__年中铝能源党风廉政建设重点工作，完善部署银仪公司20__年党风廉政建设和反腐倡廉工作要点，明确党委的全面监督主体责任，发挥纪委的专责监督、工作部门的职能监督和党支部的日常监督作用，强化党风廉政建设“两个责任”的深入落实。公司纪委与各支部签订党风廉政建设责任书，与领导班子签订党风廉政“一岗双责”目标责任书，实施党风廉政建设与绩效考核挂钩。根据目标责任书的内容，加强对责任人的监督考核力度。年底对各支部及党员干部进行目标考核，促进党风廉政责任制有效落实。
(三)夯实纪检基础管理，不断推进惩防体系建设
深入推进惩防体系建设，建立完善的权力运行长效监控机制，对公司副科级及以上领导干部、各部门重点岗位进行岗位廉政风险源(点)的排查。针对公司组织机构调整及分工调整，及时安排进行风险源排查，实行风险防控动态管理，夯实反腐倡廉工作基础。加强干部队伍监督管理，对新提拔任用干部实行党风廉政建设一票否决制，建立完善领导干部廉洁档案“活页夹”、廉政谈话和廉政从业承诺机制，时刻关注廉洁动态，促使党员干部廉政勤政工作，营造风清气正的工作氛围。
(四)加强教育固本培元，促进党员干部廉洁自律
求木之长，必固其根。继续开展多种形式的反腐倡廉宣传教育，进一步加强党员干部的理想信念教育，倡导和弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、清正廉洁的价值观。引领教育党员干部尊崇党章、严格执行党纪党规，使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。继续加强警示教育，做到是非面前分得清，名利面前放得下，关键时刻靠得住，培厚良好的政治生态土壤。
要更加注重经常性教育。以学习党的__大精神、新《党章》、中央“八项规定”和____一系列重要讲话精神为契机，围绕改进作风和务实、清廉的要求，通过廉洁屏保、微信平台、OA办公系统、集中学习、专题党课、知识答卷和任前廉洁谈话等方式广泛开展各类经常性的学习教育活动，紧抓日常教育不放松。
(五)严肃问责促担当，强化执行力再提升
动员千遍不如问责一次。要继续用好问责利剑，完善公司《问责管理办法》，围绕公司落实全面从严治党、重大决策部署、重要事项安排、重点工作落实、日常监督管理、干部作风建设等开展问责执行力工作。继续运用好监督执纪的“四种形态”，惩治极少数、教育大多数。要更多运用好第一种形态，对苗头性、倾向性和一般性问题，通过谈话提醒，使党员干部既感受到纪律的严肃性，又感受到组织的温暖，进而增强遵规守纪的自觉性。对造成严重后果和不良影响的党员干部坚决一查到底，确保落地有声，以强有力的问责推动生产经营重点任务按期完成。对全面从严治党不力、落实“两个责任”不到位的要严肃追责，使从严治党在坚持不懈、持之以恒中见常态、见长效。
(六)进一步强化规矩意识，严肃党内政治生活
进一步强化党员干部的政治规矩。督促引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，着力解决工作中存在的“四化”问题。当好政治生态的“护林员”，加强对党员干部遵守政治纪律、政治规矩的监督检查，确保在政治立场、政治原则、政治方向上同党中央保持高度一致。
严肃党内政治生活。要坚持以__大精神为根本遵循，严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，凡属重大问题，要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论、按少数服从多数做出决定。认真监督落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度。领导干部要带头，班子要做表率，在党内营造批评和自我批评的良好风气，提高党内政治生活质量。严格执行工作中重大问题和个人重大事项请示报告制度。严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，全面净化党内政治生态。
(七)强化企业作风建设，持之以恒纠正四风
纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。深刻认识党中央拓展落实八项规定精神鲜明态度，锲而不舍地把整治四风问题、加强作风建设抓好落实。特别要注意查摆“表态多调门高、行动少落实差”等形式主义和官僚主义“十种新表现”，重点纠正一些爱惜“羽毛”、回避问题、懒惰推诿等问题。坚决扭掉“四个坏习惯”，持续整治享乐主义和奢靡之风，着力解决群众反映强烈的问题，领导干部要身体力行、转变作风，以上率下，形成“头雁效应”，把作风建设的螺丝拧得更紧、工作做得更实，坚决防止不良风气反弹回潮。
(八)加强纪检人员能力建设，提升执纪监督的水平
执纪者必先守纪，律人者必先律己。纪检监察干部要努力适应新形势下加强党风廉政建设的新要求，不断学习，不断提高反腐倡廉工作能力和水平，以更高的标准严格要求自己。既要认真贯彻落实上级的部署和要求，又要紧密结合公司实际，以创造性的精神抓好工作落实，使党风廉政建设工作常抓常新，富有活力。
同志们，廉洁自律乃做人之本、廉洁奉公乃从业之道。公司的各项工作任务需要全体党员干部和职工的廉洁从业来保证。让我们在上级党委、纪委的坚强领导下，不忘初心，牢记使命，以永远在路上的执着把全面从严治党不断引向深入，为公司本质脱困和转型升级提供坚强的政治和纪律保证!
第二篇: 2024年党风廉建设工作报告
今年上半年，我局党风廉政工作在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的具体指导下，认真贯彻落实《xx县20xx年党风廉政建设责任制实施意见》、《xx县贯彻落实20xx年反腐倡廉工作任务分解方案》(x办发[20xx]15号文件精神，进一步学习党的十八大、十八届三中全会精神，学习习近平总书记系列重要讲话精神，按照中央和省市县相关要求，坚定不移的贯彻标本兼治、][综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，实行党风廉政一岗双责，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，切实加强党风廉政建设与反腐败工作，有效落实《廉政准则》，为我县科学发展、跨越发展提供有效的安全保障。现将我局上半年党风廉政建设工作报告如下：
一、党风廉政建设工作开展情况
我局把党风廉政工作与安全生产业务工作同研究、同部署、同检查、同考核、同落实，做到党风廉政建设和安全生产工作两手抓、两手硬。具体措施为：
(一)抓责任，加强廉政工作组织领导。一是由局主要领导负责抓好局领导班子其他成员的廉政工作，要求他们廉洁自律，实行廉政承诺，按制度履行职责。二是由局副职领导抓好分管科室的党风廉政建设工作，及时处理所各科室的党风廉政所显露的苗头性、倾向性问题。三是抓好廉政谈话制度。每年，局主要领导都会与副职领导进行廉政谈话一次，副职领导与分管科室负责人进行廉政谈话一次，以便及时了解情况，化解矛盾，达到从源头上预防和治理腐败的效果。
四是明确反腐败工作任务目标。年初，局党支部书记与党员签订了《党风廉政建设目标责任制》，将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解到各个科室和个人。年中，结合责任制考评工作，组织半年度党风廉政督查工作;年底，由办公室牵头，对党风廉政目标责任制工作进行测评、总结、通报，使党风廉政工作与安全生产业务工作有机结合。五是严肃反腐败工作责任追究。把党风廉政建设责任制落实情况作为一项重要内容列入年度考核和评先评优的重要依据，如有发现任何违法违纪行为，将依据责任制的要求追求相关责任，这对全体干部职工起到了很好的约束作用。
(二)抓机制，完善廉政工作运行体系。加强制度建设是提高党风廉政建设工作的关键环节，也是规范依法行政的一项重要措施。今年以来，我局按照从源头上预防腐败的要求和县纪委的相关规定，以强化廉政风险防控为目标，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，局机关的监督力度得到了有效强化落实。着重抓好缩短行政许可审批时限、重大事项集体讨论制度、重大安全生产案件处理集中讨论制度、财务报销制度、加强中介培训管理等相关制度措施的落实，组织完善修订了以下制度：一是健全约谈制度，定期由局领导对各科长的履职情况进行约谈。二是政务公开制度和落实。三是积极推进去年规范的安全生产监管自由裁量权规定工作。四是抓好公务用车的管理，坚持公车公用，实行ic卡定点加油、统一保险，并把公务用车费用单独列支、定期公开。五是完善《考勤制度》，加强考勤督查，大力整治干部队伍中作风不实、效率不高、执行不力等慵懒散问题。六是要求在每次安全生产执法复查时，都由两名执法人员一同前往，同时公示举报电话和举报箱等，广泛接受监督。同时加大简政放权力度。
(三)抓检查，促进作风建设扎实有效。一是抓好民主生活会、领导干部述职述廉制度的落实，强化领导班子内部监督。二是加强行风政风建设，结合国务院和省政府继续深入开展安全生产年和责任落实年各项工作，积极参与政风行风评比工作。
我局领导班子向来十分重视作风建设，从促进科学发展、安全发展、构建和谐社会、提高党的执政能力和保持党的先进性的高度，认识抓好领导干部作风建设的重要性，常抓不懈，树好榜样。
二、存在的主要问题
我局在党风廉政建设方面取得了一定的成效，但仍存在一些薄弱环节，主要表现在：一是有些同志对党风廉政建设的思想认识还不够到位，对腐败的监督力度和深度有待提高。二是对党风廉政建设的日常性监督的手段还不多，措施还不够有效，对日常安监执法和行政管理进行过程监督的方法、方式有待加强和改进。三是对反腐败监督的过程中，针对岗位的具体执法责任在量化、细化程度上仍显不够。
三、下半年的工作打算
针对我局党风廉政工作中存在的主要问题，我局以深入学习实践科学发展观为契机，按照《廉政准则》要求，加大党风廉政及反腐败工作力度，强化监督监管，督促抓好各项工作落实。着重将采取一些措施：一是深入学习实践党的群众路线教育实践活动。始终坚持教育实践活动与党风廉政建设工作一起抓，用教育实践活动的理念来指导党风廉政建设，把我局开展群众路线教育实践活动中查摆出来的问题，用行之有效的措施积极整改，确保党风廉政的整体工作在有利于教育实践活动的前提下有效推进。二是强化反腐倡廉责任落实。继续对党风廉政责任进行了全面分解细化，进一步明确党风廉政建设责任机制，使安监中心工作与党风廉政建设同步推进。三是丰富反腐倡廉宣传教育。认真学习《廉政准则》切实加强全体干部职工反腐倡廉意识。四是加强反腐倡廉监督监管。认真执行政务公开、党务公开等制度，加强行风政风建设，继续抓好民主生活会、领导干部述职述廉制度的落实，做到公正透明。进一步规范行政许可、安全事故调查处理、安全生产执法、安全生产培训等工作，推进反腐败工作深入开展。五是健全反腐倡廉工作机制。建立健全反腐倡廉各项制度，强化举措，注重源头把关，努力探索建立防腐倡廉长效机制，推进反腐败治本工作。
在院党组的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想统揽工作全局，全面贯彻落实科学发展观，按照校党委的总体工作思路，按年初制定的工作计划逐项实施。本着既从严治标，惩治腐败，又着力治本，预防腐败，既保持工作的连续性，又具备与时俱进，开拓创新的精神，全面落实党风廉政建设和反腐败各项工作任务;努力使党风廉政建设和反腐败斗争取得新的成效。现将贯彻执行党风廉政建设责任制自查自评情况报告如下：
一、加强理论学习，加强政治理论学习，对于我们深刻理解和贯彻“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，全面推进党的建设新的伟大工程，实现全面建设小康社会的宏伟目标，具有重大的现实意义和深远的历史意义。结合“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”活动的开展，以学习“七一”讲话、十六届六中全会精神和“三个代表”重要思想为中心，把学习贯彻落实“七一”讲话、十六届六中全会和“三个代表”重要思想，作为当前及今后一项重要政治任务来抓牢抓实。2、结合“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”活动，开展党员干部学习活动，撰写学习心得。还有“七一”讲话、“十六届六中全会”、《中国共产党纪律处分条例》等知识，做到学有笔记，学有心得，学有所获，学有所用。
二、不断完善制度，着力构建反腐倡廉制度体系
从理论和实践的结合上，积极探索建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的有效途径和方法，不断完善制度，着力构建反腐倡廉制度体系。结合法治理念教育制定6项制度。
三、结合法治理念教育活动，“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”活动，筑牢党组织的坚强战斗堡垒
党风廉政建设和反腐败工作，是党和国家的重要工作，也是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，党校上半年结合“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”活动的开展，有效地激发了党员的先锋模范作用，为筑牢党组织的坚强战斗堡垒添砖加瓦。4月以来开展社会主义法治理念教育活动组织干警学习理念、组织活动，践行社会主义法治理念。
1、认真开好民主生活会，结合自己的工作和思想实际，找问题、查原因、摆现象，对问题不遮遮掩掩、文过饰非，查根源不就事论事，从世界观、人生观、价值观和地位观、权力观、利益观上找原因，谈整改具体措施，可操作性强。充分利用党员领导干部民主生活会和全体党员支部民主生活会，广泛开展批评和自我批评及党性教育。
2、为完善和加强保持党员先进性的长效机制，巩固先进性教育成果。积极探索制定党员先进性长效机制，其中包括先进性领导责任机制;加强党员意识的教育机制;加强党员激励机制;加强先进性的评价机制。使先进性教育着眼长远，常抓不懈。
四、积极开展丰富多彩活动，创建和谐环境
紧紧围绕党组确定的中心开展工作，积极发挥作用，组织各项活动推进法治理念学习和各项活动的开展。制止考试、知识竞赛。
五、存在的问题及工作思路
通过自查自评，深感到，自身还存在政治理论知识不够扎实，知识面不够广泛的问题，勤于学习，善于思考，敢于实践和狠抓工作落实有待加强。将在今后的工作中从以下几个方面入手做好《党风廉政建设责任制》落实工作。
1、加强学习，将涌现出的先进模范人物事迹、反腐电教片，警示教育读本等教材扩大到学习中去，从正反面不断拓宽教育面，让广大党员干部做到警钟长鸣，以前车之覆作为后车之鉴，时刻保持清醒的头脑，自觉增强拒腐防变能力。
2、巩固“共产党员先进性教育活动”成果，把党员先进性教育的长效机制落实到位。认真学习“十六届六中全会”精神，进一步加大督查力度，促进转变了的工作作风深入持久地保存下去，把优良的工作作风持续发挥到底。
3、抓党风廉政建设，促党的建设。继续抓好对《党风廉政建设责任制》实施情况的监督落实;坚决纠正和制止损害群众利益的不正之风，认真贯彻执行党内法规的监督作用，加强对党员干部的监督。
同领导班子其他成员精诚团结，紧密合作，大胆工作，全面落实科学发展观，努力构建和谐检察院，将我院党风廉政建设和反腐工作向纵深推进，为宾县经济、社会全面发展起到保驾护航作用。
第三篇: 2024年党风廉建设工作报告
一是高度重视，认真抓好党风廉政责任制建设。高度重视党风廉政建设责任制工作，成立了由常务副书记同志任组长，明确一名副书记具体抓。主要负责人身体力行，切实按照主要领导亲自抓的要求，全面落实本系统党风廉政建设责任制的各项工作，研究、布置党风廉政建设责任制有关工作，经常检查落实情况。
二是加强学习，提高对党风廉政责任制认识。一方面学习政治理论，一方面学习新知识、新科学，全方位强化党员干部拒腐防变的能力，牢固树立共产主义信念和为人民服务的思想。
三是履职尽责，不断强化党风廉政责任制成效。今年来，领导班子成员能够正确履行职责，敢抓敢管敢碰硬，切实担负起“负总责”和“第一责任人”的重担，确立“两手抓，两手硬”意识，确立自觉接受监督意识，确立管好身边人意识，确立管好带好队伍意识。进一步修改完善了《机关内部管理制度》、《“三重一大”事项阳光监督实施方案》等多项规章制度，以制度严格规范人、财、物的管理工作，确保党风廉政责任制建设落到实处。
二、狠抓市直机关作风建设
在实施党风廉政建设责任制工作中，狠抓机关作风建设，建立和完善长效机制，促进党员干部作风转变。
一是切实解决“”问题。以党的群众路线教育实践活动为契机，结合贯彻落实中央八项规定，认真开展学习教育，查摆“”方面的问题，领导班子及成员分别列出了“”问题清单。下一步，我们将在查摆问题的基础上，认真撰写对照检查材料，并召开领导班子专题生活会，狠抓整改落实。
二是扎实推进市直机关治庸问责。在提升党员服务能力和水平的同时，着力加强干部队伍作风建设，营造机关党员干部服务中心、服务基层、服务群众的良好环境。以落实市委市政府《具体规定》为重点，突出公车私驾私用、公款消费娱乐、上班工作纪律等内容开展督查。按季度对市直单位治庸问责自查情况进行汇总，并根据调研督查情况，及时对市直单位治庸问责情况进行考评。
三是落实“三重一大”阳光监督。严格按照《廉政准则》及中央、中纪委的有关规定执行，没有出现违纪违规现象。从严控制公务开支，以节省资金。认真落实市纪委相关规定，开展了公款购买挂历、商业预付卡专项自查、全面清理卸载办公电脑非办公软件程序自查、违规钓鱼情况自查等，没有发现一起违反规定情况。
三、大力开展党风廉政建设宣传教育
专门召开会议研究部署2015年党风廉政责任制建设工作，明确了责任，并把开展党风廉政责任制宣传的各项活动列入常规工作之中。
一是抓好主题教育活动。结合第十五个党风廉政建设宣传教育月活动，承办了市直机关重点领域和关键岗位中层干部专题廉政教育报告会。市委副书记、市长张世敏作重要讲话，市委党校教授作辅导报告，市直单位共150余名中层干部参加活动。
二是开展“寻找身边最美干部”活动，传递发展能量。把开展“寻找身边最美干部”活动作为推动机关干部素质提升、加强思想道德建设的重要抓手，通过典型引路，传递发展正能量。活动开展以来，累计挖掘典型27名，并通过电视台、《日报》版、党建网等媒体大力宣传，扩大影响力，让广大机关干部受到教育、得到提高，使这一活动成为了机关党建工作的新亮点。活动开展以来，受到各级领导充分肯定，市委书记郑廷贵专门作出了批示。
