派出的分支机构，并不是特指公安机关的派出机构。由于公安派出所与群众生活关系最密切，故群众习惯上常作为公安派出所的简称。 公安派出所为公安系统的基层组织，上级公安机关的派出机构。以下是小编收集整理的派出所所长自查报告集合4篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
派出所所长自查报告1
一、存在的问题和不足
(一)在不讲政治不守规矩方面。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。但有时还不善于从国内国际的大背景下思考问题，对社会上的不良思潮作坚决斗争不够，对党员干部执行政治纪律讲得多、抓得少。
(二)在党性观念缺失方面。在重大问题上能够做到旗帜鲜明、立场坚定，在原则性的问题上敢说敢管、严格把关，但有时思想不够解放，开拓创新意识不强，但有时会觉得肩上的担子重了，怕干不好出问题，胆子变小了，工作中不敢迈大步子。
(三)违反中央八项规定的精神方面。本人从内心坚决拥护中央八项规定、省委“双十条“和市委“八项规定“，并以此严格要求自己，切实转变作风。但在日常工作学习上浅尝辄止，专业知识储备还有待加强，业务、管理能力不强，创造性开展工作不够，如抓工作有时不够全面、重点轻面，沿用老办法，凭经验办事时有发生。
(四)在违反原则选人用人方面。在选人用人方面的渠道还不够宽阔。今后选拔任用干部中，要为优秀人才脱颖而出创造良好的条件，着重培养有能力、有担当的年轻干部，形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制和积极向上的工作氛围。
(五)在违反廉洁纪律方面。艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强烈，比如，虽然自己一贯倡导节约光荣、浪费可耻，对公款公物是节约的、爱惜的，但与我党提出的艰苦奋斗、勤俭节约的要求相比，还是有一定差距。在自身经济条件许可的情况下，总想吃、穿、住、行方面变化的好一点。
(六)在脱离实际脱离群众方面。深入密切联系群众还需进一步加强。深入基层群众掌握实际情况少，在了解企业群众期盼、掌握企业群众需求等“下基层、接地气、察民情“方面做得不够深入扎实，向基层征求意见不够广泛。
(七)在坐而论道落实不力方面。求真务实作风还需要进一步树牢，“敢、严、细、实、勤、廉“做工作的韧劲还不需要进一步加大，在工作跟踪抓落实上做得还不够，对有些具体实际情况掌握不深刻、不透彻、不精准，研究问题、解决问题、推动工作的力度欠佳。
二、产生问题的根源
(一)对理论学习缺乏深度认识。经常把学习当作软任务，把工作作为硬指标，出现了学习与工作脱节的现象。因工作忙而放松学习，学习缺乏系统性和经常性，学习的高度、深度、广度和力度不够的问题。
(二)自我要求有所放松。认为自己只要干好本职工作就行，有时甚至产生松劲的念头，满足于不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。
(三)对工作要求不严。在围绕市委、市政府总体工作部署、重大决策及企业关心的热点、难点问题上，调查不多、研究不深、不够及时。时常只满足于完成领导交给的任务，没有完全按照高标准、高质量的要求，去认真完成工作，具体工作上开会研究布臵的多，下去督查落实的少。
三、整改措施和今后努力方向
(一)加强学习，不断提高理论素养和思想水平。要在进一步加强学习上下功夫。既要学习理论知识又要学习经典著作，把理论学习和经典著作的学习结合起来，相互借鉴，学以致用，进一步增强学习的自觉性、紧迫性和主动性，增强创新意识，紧密结合开发区的工作实际，合理安排学习时间，坚持不懈学习。通过学习，把握国家的大政方针，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强服务企业的大局意识和责任意识。
(二)解放思想，创造性地完成工作。今后，在工作中要进一步解放思想，积极发挥个人主观能动性，为解决困难创造条件。树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢干，积极研究新情况，解决新问题，创造性地开展工作，监管与服务相结合。
(三)提高认识，严格落实工作。牢固树立正确的权力观，进一步增强大局意识、责任意识和创新意识，严格执行开发区的议事规则和《定西经济开发区入区企业办事指南》中的办事流程，踏实肯干，把心思和精力用在干字上，敢干，主动把责任扛在肩上，抓在手上，会干，用端正的态度，爱岗敬业、无私奉献的精神干工作。对于工作常怀敬畏之心，慎独慎微，不该干的坚决不干，经常保持清廉本色，这样才能真正把工作落到实处。
(四)提高服务企业的意识。以后工作中要密切跟踪企业动向，深入到企业对相关条规要宣传、讲解，让企业明白要遵守哪些规定，为什么要履行。通过帮办、领办、代办、限时办结等途径为企业提供贴身保姆式服务。对企业提出的要求和需要批办及转报的事项都指定专人负责沟通联系和推进，紧盯不放，保证件件落到实处。
为增强“四个意识“、坚定“四个自信“、做到“两个维护“、坚持政治建警，全面从严治警，铸造忠诚警魂,我局召开坚持政治建警全面从严治警学习会。会议强调，要将教育整顿的目标牢牢锁定在“政治建警““从严治警“这两大立警之魂上，开展一场刀刃向内、刮骨疗毒式的政治洗礼、政治检验、政治过关，对xx公安队伍进行革命性锻造和重塑，确保xx公安队伍始终靠得住、信得过、能放心，确保“刀把子“牢牢掌握在党和人民手中。这次教育整顿重在教育提高、解决问题，进一步强化日常作风养成，聚焦违纪违法突出问题，进一步严查彻整队伍顽疾，聚焦能力素养提升，进一步锤炼敢打必胜本领。把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实、制度建设贯穿全过程，不断把全面从严管党治警向纵深推进。
派出所所长自查报告2
根据9月13日全市公安机关坚持政治警察全面严格管理教育整顿推进会精神，列车员立即召开工作部署推进会，严格执行党治警察支部主体责任、顶尖责任和班级成员一岗双责任。要求分管领导严格管理团队，加强日常监督，定期研究团队，调查风险危险，贯穿团队建设的严格主基调。9月中旬，列车员组织开展拉网式、全方位的特别调查整备活动，以支委会、党组会议、特别组织生活会的形式开展了批评和自我批评，全体人员写了坚持政治建设警察全面从严格的警察教育整备批评和自我批评的报告书，从坚持政治建设警察全面从严格的党教育整备党员整备执行清单的三项规定、禁酒令、违反经营者、煤炭涉黑等10个方面进行了自我调查纠正，填写了全市公安机关警察违法违纪问题线索自我调查活动等，在所内开展了特别的监督，逐步改善了政治生态。我深入比较检查，认真自我分析，现就情况报告如下
一、存在的突出问题。
(一)政治建设方面，一是学和悟的功夫还不够。自己也多次参加集中指导和研究、个人自学等多种方法多次学习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平系列讲话精神和十九大报告原文等，但学习方面下功夫还不够，不擅长从习近平新时代中国特色社会主义思想中寻找立场、观点、方法二是运用先进理论思想做还不灵活。理论联系实际上并不紧密，在具体工作中没有完全结合两者，如何运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，推进工作研究还不深。
(二)作风建设:一是缺乏主观能动性。尽管自己在严格执行上级决策的配置上总是以高标准、严格的要求为目标，制定表率。但是，有时有懒惰的思想，有等待依赖的现象，一般上司要求做什么，工作中有遵守规则，根据经验，依赖习惯的倾向，面对新的状况、新的问题，处理方法简单，按部就班，效果不明显。第二，工作中缺乏一定的创新精神。有时认为想是做，计划措施周密，但缺乏抓不住，抓到最后的力量。接到工作任务，首先要考虑的是如何尽快完成，尤其是当任务多、压力大时，更是如此，缺乏工作方式、方法创新。三是进取意识不足，工作热情不高的现象。近年来，由于工作任务重，琐事多，思想松弛，节奏放缓，工作推广打折。对一些小事也不够重视，没有严格执行职场内部的工作制度，勤俭节约意识需要加强，提倡节俭反对浪费对自己的要求不严格。
(三)严格控制党方面:思想上对纪律，特别是对政治纪律的认知还不够。我认为政治纪律和政治规则是对高级干部说的，离我们很远。作为普通党员，只要听党的话，和党一起去，做自己的工作就可以了，平时对自己的制约有点放松。对《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党廉洁自律标准》等没有深刻理解，没有意识地应用于工作。
二、有问题的原因分析。
1、政治理论学习不足，理想信念不牢固。一是没有把政治理论学习放在突出的位置，学习有一定的片面性，缺乏对政治理论和经济理论的系统研究和深刻理解。二是部分班组成员集中在具体事务上，政治理论学习少，放松理论结合时间和自我修养的提高，受社会错误观念和不良风气影响时，不能严格按照共产党员标准要求自己，思想滑坡，信念动摇。
2、一是个别同志放松自己的要求，党性观念淡化，在大非面前坚持原则，可以遵守党风廉政建设的各项规定，但工作繁忙，工作多，放松党性锻炼的主导性和自觉性，警惕精神上的懈怠，认识上、行为上的松懈。二是深入大众不足，全心全意为人民服务的宗旨意识还不牢固，贯彻大众路线政策变形。第三，没有意识到加强党性修养是终身的必修课，长期修理，经常修理，没有把理论和实际结合起来运用到具体的工作中，工作中有功利主义的颜色，工作结束多，大众感觉少，上司责任多，大众责任少。
3、没有牢固树立公仆意识。思想上对立党为公，执政为民的认识淡泊，为人民服务的意识不强，公仆意识不足。在行动上不能深入大众，为人民解决困难，为人民谋利的管理和服务关系处理的同时，对世界观、人生观、价值观的指导作用认识不足，没有真正的思想、行动认识到水可以载舟，也可以霸舟的真正内涵，党员干部和人民大众的鱼水关系
4、对作风建设的重要性认识不足。在改善风格方面，只限于喊口号、学习文件。没有真正认识到作风建设关系党的形象和事业成败，在工作上，一是没有身体力量，以身作则，忽视了作为党员干部的领导和示范作用，二是切实改变作风，把实际工作作作为重中之重。
三、努力方向和整改措施。
(一)按各级党组织要求，坚持完善相关学习制度。在坚持集中学习的基础上，合理安排自学时间，认真反复学习党的十九大精神，认真理解习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高自己适应新形势，解决新问题的潜力。
(二)以党章为指导，在三个方面加强修养:一是加强理论修养，坚定确立辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观、方法论，坚定共产主义信念不动摇，坚定不偏向人民服务宗旨，不断提高党性自觉和行动自觉二是加强纪律修养。加强纪律性，革命不胜。进一步认真政治纪律、组织纪律、经济纪律、大众纪律，尊重党章党规党纪律，把纪律规则放在前面，不断增强自己的纪律意识和纪律意识三是进一步加强作风修养，增强忧患意识，坚持决心，坚持作风建设，认真执行八项规定和各项禁令，自觉抵制四风。
(三)坚持深入基础，对土地流转、金融正确扶贫中的热点，有政策性、全局性和特殊性问题，开展专题调查。改善调查方式，真正深入基层听真话，访问真相，了解大众的痛苦，解决大众的困难，真正实现大众的想法，我做了什么，我做了什么，我做了什么，我做了什么，能马上解决，不能马上解决
派出所所长自查报告3
一、存在的问题和不足
(一)在不讲政治不守规矩方面。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。但有时还不善于从国内国际的大背景下思考问题，对社会上的不良思潮作坚决斗争不够，对党员干部执行政治纪律讲得多、抓得少。
(二)在党性观念缺失方面。在重大问题上能够做到旗帜鲜明、立场坚定，在原则性的问题上敢说敢管、严格把关，但有时思想不够解放，开拓创新意识不强，但有时会觉得肩上的担子重了，怕干不好出问题，胆子变小了，工作中不敢迈大步子。
(三)违反中央八项规定的精神方面。本人从内心坚决拥护中央八项规定、省委“双十条”和市委“八项规定”，并以此严格要求自己，切实转变作风。但在日常工作学习上浅尝辄止，专业知识储备还有待加强，业务、管理能力不强，创造性开展工作不够，如抓工作有时不够全面、重点轻面，沿用老办法，凭经验办事时有发生。
(四)在违反原则选人用人方面。在选人用人方面的渠道还不够宽阔。今后选拔任用干部中，要为优秀人才脱颖而出创造良好的条件，着重培养有能力、有担当的年轻干部，形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制和积极向上的工作氛围。
(五)在违反廉洁纪律方面。艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强烈，比如，虽然自己一贯倡导节约光荣、浪费可耻，对公款公物是节约的、爱惜的，但与我党提出的艰苦奋斗、勤俭节约的要求相比，还是有一定差距。在自身经济条件许可的情况下，总想吃、穿、住、行方面变化的好一点。
(六)在脱离实际脱离群众方面。深入密切联系群众还需进一步加强。深入基层群众掌握实际情况少，在了解企业群众期盼、掌握企业群众需求等“下基层、接地气、察民情”方面做得不够深入扎实，向基层征求意见不够广泛。
(七)在坐而论道落实不力方面。求真务实作风还需要进一步树牢，“敢、严、细、实、勤、廉”做工作的韧劲还不需要进一步加大，在工作跟踪抓落实上做得还不够，对有些具体实际情况掌握不深刻、不透彻、不精准，研究问题、解决问题、推动工作的力度欠佳。
二、产生问题的根源
(一)对理论学习缺乏深度认识。经常把学习当作软任务，把工作作为硬指标，出现了学习与工作脱节的现象。因工作忙而放松学习，学习缺乏系统性和经常性，学习的高度、深度、广度和力度不够的问题。
(二)自我要求有所放松。认为自己只要干好本职工作就行，有时甚至产生松劲的念头，满足于不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。
(三)对工作要求不严。在围绕市委、市政府总体工作部署、重大决策及企业关心的热点、难点问题上，调查不多、研究不深、不够及时。时常只满足于完成领导交给的任务，没有完全按照高标准、高质量的要求，去认真完成工作，具体工作上开会研究布臵的多，下去督查落实的少。
三、整改措施和今后努力方向
(一)加强学习，不断提高理论素养和思想水平。要在进一步加强学习上下功夫。既要学习理论知识又要学习经典著作，把理论学习和经典著作的学习结合起来，相互借鉴，学以致用，进一步增强学习的自觉性、紧迫性和主动性，增强创新意识，紧密结合开发区的工作实际，合理安排学习时间，坚持不懈学习。通过学习，把握国家的大政方针，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强服务企业的大局意识和责任意识。
(二)解放思想，创造性地完成工作。今后，在工作中要进一步解放思想，积极发挥个人主观能动性，为解决困难创造条件。树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢干，积极研究新情况，解决新问题，创造性地开展工作，监管与服务相结合。
(三)提高认识，严格落实工作。牢固树立正确的权力观，进一步增强大局意识、责任意识和创新意识，严格执行开发区的议事规则和《定西经济开发区入区企业办事指南》中的办事流程，踏实肯干，把心思和精力用在干字上，敢干，主动把责任扛在肩上，抓在手上，会干，用端正的态度，爱岗敬业、无私奉献的精神干工作。对于工作常怀敬畏之心，慎独慎微，不该干的坚决不干，经常保持清廉本色，这样才能真正把工作落到实处。
(四)提高服务企业的意识。以后工作中要密切跟踪企业动向，深入到企业对相关条规要宣传、讲解，让企业明白要遵守哪些规定，为什么要履行。通过帮办、领办、代办、限时办结等途径为企业提供贴身保姆式服务。对企业提出的要求和需要批办及转报的事项都指定专人负责沟通联系和推进，紧盯不放，保证件件落到实处。
派出所所长自查报告4
8月31日上午，市局第二政治监察组一行四人在组长徐海润同志的指导下，深入东川公安局对金桥路派出所开展坚持政治警察全面严格管理教育整顿工作。分局党委委、副局长李道东、政工监督室主任朱长寿陪同监督检查。
监督组一行观看金桥路派出所办公场所、廉政文化阵地、学习园区等指导，然后以座谈会的形式听取派出所党支部开展坚持政治警察全面严格管理教育整顿，详细调查党支部三会一课记录本、民间警察学习笔记本、工作台帐等。通过比较交流等方式，派出所党支部对坚持政治建设警察全面严格管理警察教育整顿工作取得的效果进行了充分肯定，对检查中存在的问题进行了当面反馈，对下一步工作提出了指导性建议。
监督组要求，一是充分发挥党支部的战斗要塞作用和党员先驱模范作用，紧跟市局党委的安排，认真学习近平新时代中国特色社会主义思想理论、治国理政第三卷、习近平总书记的重要训练语精神等作为党支部的第一议题二是严格规范党支部三会一课纪录，不断提高党内政治生活质量，特别是支部书记要熟悉党内政治生活内容、流程等，不断努力提高党内政治生活质量，突出政治理论学习、重大事项研究和讲究党课质量，以教育整顿的有利时机，推动党内政治生活高质量发展。第三，派出所党支部要加强引导民间警察的政治理论学习和专题研讨，学习思考，学习理解，不断加强民间警察的政治认同、理论认同和思想认同，最终达到学用结合、学用、融合的目的。
