要针对基层党建的一些重点领域、重点工作和重要问题，找准切入点，有计划、有目的地开展品牌建设，着力打造一批创新意识强、工作绩效好、社会效益好、党员群众满意度高的基层党建品牌。 以下是为大家整理的关于党建品牌名称的文章6篇 ,欢迎品鉴！
【篇一】党建品牌名称
1.“三先”党员在LNG
上海天然气管网有限公司LNG站
党支部
一、标识含义
以LNG储槽为基础图形，其中的三个人物图形代表了三个争先，寓指奉献为先，服务为先，保障为先的“三先”精神烘托了三个争先的主题。图形上方的党徽和星星寓意了在公司党委的领导下各党支部围绕中心工作守护上海燃气平稳运行。
二、经验做法
奉献为先争先锋：扩建现场，以“三亮相”、“四必有”、“五带头”为抓手，发挥党员先锋作用，真正做到关键岗位有党员领着，关键工序有党员盯着，关键环节有党员把着，关键时刻有党员撑着。
服务为先抓落实：全面优化燃气营商环境，为了更好的服务于协作单位，逐项分解任务，明确责任部门，把任务细化到“事”，责任分解到“人”，时间安排到“点”，做到任务目标、责任主体、时限要求“三明确”，有效解决协作单位吃饭、槽车司机休息等问题。
保障为先守安全：全国“气荒”期间，积极发动“党员先锋岗”的力量，“工作量增加，积极性不减”，坚守岗位、忙而不乱，确保码头卸液、槽车装液和气化外输现场的万无一失。LNG站在保高峰期间作为补充气源和调峰气，较好地完成了上海市天然气保高峰的重任。
三、价值成果
在“三先”党员的作用发挥下，圆满完成LNG站扩建二期项目，目前具有32立方米的LNG储罐容积，高峰日500万立方米的外输能力，已成为上海燃气“产供储销”体系中“6+1”气源中“+1”的俏佳人，完成由“替补变首发”的转换，兼具“储+供”的双重职责，成为上海天然气平稳运行的重要保障。
2.
党群双结对
上海天然气管网有限公司供气
党支部
一、标识含义
图案左、右侧红、桔色个体方便示意为党员班组、党员以及全部班组、群众班组，并由象征着党的领导的党徽将党群双结对的四方面个人或是组织紧密联系起来，寓意在党组织搭建的平台上，基层党员、群众广泛团结、联手自治，更有效地“围绕中心、服务大局”。
二、经验做法
两个形式：一是“党、组”结对，即党员(管理人员)与所有班组结成对子，根据实际，一个党员与两或三个班组结对。二是“党、群”结对，即“党员班组”与“群众班组”结成对子，根据实际，有的是一个“党员班组”与一个“群众班组”结对，有的是两个“党员班组”联手与一个“群众班组”结对。
三个环节：一是结对签约，结对双方签署《结对共建责任书》，对双方的责任、义务及活动内容、主题等作了具体明确。二是共建共享，结对双方围绕班组建设开展共建共享活动。三是健全机制，党支部制定相关制度，持续推进结对的开展，使“党群双结对”长效化、常态化。
四大成效：一是营造了党群和谐氛围。二是推进了基层班组建设。三是弘扬了团队合作精神。四是更大发挥了党员先进作用。
三、价值成果
通过“党群双结对”，党员作用发挥明显，党员形象得到提升，党群共享更加密切，群众对党员的满意度测评达到最高值，“党员班组”显现出新的活力。近五年里，党支部和党员获得多项上级授予的先进党组织、优秀党员等称号，成为整个团队的表率。
3.
浦销第一营业所三三工作法
上海燃气浦东销售有限公司第一营业所
党支部
一、标志含义
LOGO中心的三个圆圈分别代表行政、工会、共青团，表示政工团凝聚在一起;抽象的3代表党建三三工作法，形似爱心的形状也暗含关心和关爱的寓意;环抱的三只手代表党组织，象征着党组织团结带领政工团开展各项工作，完成各项任务，发挥核心作用。
二、特色做法
三先管理：大事党员先知、难事党员先议、实事党员先行，激发党员建功内生动力;鼓励党员创新服务，提升技能，保障安全，攻坚克难，真正实现服务大局添活力、立足岗位建新功;借助区域党建平台，党员带头开展家门口服务。
三岗联动：发挥党员先锋岗、团员示范岗、职工优质岗作用，促进多方责任到位，发挥集体效能，使党员先锋岗发挥先锋带头作用，团员示范岗体现积极向上精神，职工优质岗展示燃气职工风采。
三多工作：职工困难多关心、职工需求多考虑、职工成绩多鼓励，通过沟通，把握脉搏，给予思想上解惑，精神上解忧，心灵上解压来加强职工队伍建设;围绕沃土育人理念，营造“快乐工作，健康生活”氛围。
第一营业所党支部国资委系统的老牌先进基层党组织，连续2次被评为国资委党建工作示范点，2017年被评为上海市党建工作示范点;党支部和工作法多次在市组织人事报宣传报道，应邀参加上海市党建服务中心开展的“我为支部点赞”活动，受到一致好评。
4.
党建联建赋能燃气安全在线
上海燃气市北销售有限公司党委
一、标志含义
标识为红黄相间色，是党旗和燃气的主要元素。整体形状似向上的箭头，寓意“引领助推”，外形似一间屋子，象征着“家”。“家”的“屋顶”形似安全帽，代表“燃气安全进万家”。“G”代表Gas(燃气)、C代表Community(社区)，两个字母如锁链般链接，寓意着“在心、可控、不掉线”。
二、经验做法
依托一个平台：依托管理区域内党建联建平台，找准共同愿景的契合点，强化基层社会自治，打造一个安全、和谐的社区生活共同体。
培育三支队伍：即以安全检查、宣传为核心的党员技术骨干队伍，以进社区、进学校为载体的团青志愿者队伍，以户内检修、户外巡查为支撑的应急保障队伍。
构建五种新常态：即学习教育新常态、组织协同新常态、安全宣传新常态、隐患治理新常态和社会公益新常态。
三、价值成果
1、近三年来，通过区域化党建平台，在虹口区和普陀区为500余户独居老人免费更换了燃气设备(政府出资)。
2、近十年，公司党团员志愿者义务普及燃气安全知识450余场。2016年，配合虹口区政府，实现了虹口全区域楼组长燃气安全培训，共计培训3700多人。
3、2017年公司在虹口区江湾镇街道“旧公房加装电梯”项目中提供大量服务工作，保障了加装电梯“江湾模式”的顺利实施，并在市内主流媒体中得以报道。
5.
恪守监管保平安
上海大众燃气工程有限公司工程质监部
党支部
标志含义
LOGO中的盾牌和安全帽寓指燃气管线工程施工质量和安全;绿色、黄色火焰和“大众”字样，代表上海燃气集团所属上海大众大众燃气有限公司工程质监部;红色飘带环绕，象征工程质监部以党建工作为引领，以党建联建、党建带团建为抓手，围绕施工安全和质量，始终坚持高标准、严要求监管，确保一方平安。
6.
区域化党建“心联鑫”
上海金山天然气有限公司党总支
一、标志含义
标识以黄绿红为主色调，代表燃气与党组织。四个红色向外箭头代表打造“四项”工程。四个绿色向内箭头代表建立“四项”制度。八个箭头巧妙的组合寓意既分又合的一种区域化管理理念，而核心基础则是以党组织为中心，在区域内搭建平台，紧密结合企业、街道、社区党组织的优势，以构建金山区居民的安全用气提供坚强的组织保障。
7.
不忘初心筑堡垒工程建设当先锋
上海燃气崇明有限公司党总支
品牌诠释
上海燃气崇明有限公司党总支坚持基础工作抓规范，重点工作抓创新，整体工作抓推进的工作的思路，通过开展“不忘初心筑堡垒，工程建设当先锋”为主题的党建联建活动，充分发挥党组织的政治核心和领导核心作用。以创新思路增强党的建设，以党的建设推动创先争优，以创先争优促进工程建设。围绕燃气工程建设，协调和解决燃气工程在施工过程中的问题，相互交流党建工作经验，创新党建工作载体，展示党员的先进性，体现党的建设成果。做到“四共”---党建共抓、资源共享、活动共办、难题共解;“四全”---服务意识全渗透、组织网路全覆盖、制度建设全方位、责任落实全过程。确保各项燃气施工任务圆满完成及“两学一做”学习教育取得扎实成效。
8.
燃气服务就在你身边
上海浦东煤气制气有限公司第三服务部
党支部
LOGO中的基地色为红色代表着党员的工作热情，logo中间的红色五角星突出以党为核心的本质。黄色火焰既诠释上海燃气的属性，同时蕴含着党徽的颜色，双重体现了为人民服务的精神。白色的手即为联建的街道社区人员，绿色的手则为燃气服务部门的职工，白色和绿色既表达洁净环保的生态文明，同时双方握手的姿态，又展现着双方联建合作、高度融合的和谐关系。
以“党员岗位立新功，投身改革有作为”为载体，坚持“规范、高效和便民”工作方针，把“燃气服务就在你身边”服务理念贯穿始终。
主要做法：(一)围绕主题，党建联建。构建覆盖社区的党建联建体系，优势互补，互联互通;(二)党员带头，主动作为。重视党员作用发挥，要求党员带头示范、主动作为;(三)练好内功，提升能力。开展业务技能大比武，鼓励党员职工练好内功，提升能力。
取得成效：(一)搭建平台，凝心聚力。加深了与社区沟通、协调，展现了党组织凝聚力、号召力。(二)党员示范，岗位立功。秉持“我是党员，我先行”的信念，带头示范，体现价值。(三)党建联建，成效显著。党员作用愈加凸显，党支部工作更加务实，安全用气深入人心，安检率逐年提高，门锁率依次递减。2018年底，有20家居委与第三服务部党支部签约。第一、第二服务部党支部也分别签约6家单位部门。通过“燃气安全情系万家”系列活动，安检率从2013年79.64%提高到2018年82.70%，有些地区超过86%。党建联建取得的经验和成绩，将为服务分公司更好规范燃气服务，提升整体服务水平提供借鉴。
9.
党员责任“驱”
上海液化石油气特种物流有限公司
党支部
一、标识含义
LOGO中的车辆指代支部活动的载体及落脚点;卡通化的党旗与白鸽寓指党员在活动中践行承诺;下方的半圆环代表上海燃气，蓝色指代公司的主业液化气钢瓶，象征着支部的各项工作紧紧扎根在企业中心工作之上。
二、经验做法
活动形式：通过结对共建，把党员应尽职责以责任制形式落实到个人和每辆车，并将“区”变为“驱”，要求党员用“党性”来“驱动”工作，确立目标，促进司驾人员严守制度安全意识及操作技能总体提高，使党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到有效发挥。
活动做法：
抓手明确。支部将行车记录仪视频回放、北斗卫星轨迹监控、车辆例保检查、道路违章、行车安全教育沟通等整合在一起，软硬结合，共同构建监管网络，确保物流运输安全。
指标量化。支部对每月要求党员所尽的职责即检查数量、质量进行了量化，对未尽到职责而使结对车辆出现“三违”或事故的责任党员考核标准进行了明确。
奖惩结合。加强党员作用发挥的管理考核，对结对协议内容、结对网络及前后效果对比进行公示，请广大职工进行监督。将责任车作用发挥作为民主评议内容，并与党内评优相结合，调动积极性。
家庭联动。邀请职工家庭共同参与，通过开展家属参观日、为职工父母尽孝心、建立家属微信群等活动，为职工家属搭建起一个交流互动的平台，当好身边的安全宣传员，吹好“安全枕边风”，构建稳定、和谐、美满的大后方。
活动效果：“党员责任驱”活动开展以来，物流公司未发生有责交通事故、无人员伤亡，司运人员的“三违”现象得到明显改善，支部及党员的作用得到充分发挥，党员的先进典型公认度和信服力在职工心目中大大提高，党支部连续几年被评为燃气集团及液化气公司先进基层党组织。
10.
基层党组织“幸福家园”主题实践活动
东方证券股份有限公司党委
一、品牌含义
为贯彻落实新时期加强国有企业党建工作总体要求，2017年开始，东方证券党委在确立践行“党建、企业文化就是生产力”理念的同时，根据东方证券“家”文化特色和“为员工创造幸福生活”的企业愿景，创建设立基层党组织“幸福家园”主题实践活动工作品牌。标志由党徽、公司标识和幸福家园汉字、拼音组成，代表东方证券基层党组织带领党员员工共创幸福家园;
左侧图案分别代表基层党组织汇聚爱心力量，服务企业发展、服务党员、服务群众，同时以花朵绽放的姿态寓意公司发展和党建工作欣欣向荣。
二、主要做法
“三个坚持”：坚持以“组织有活力、党员起作用、群众得实惠”为评价标准;坚持把创新开展基层党建工作与完成好公司战略任务、年度重点工作紧密结合;坚持以基层党支部“三个一”活动为载体，开展一次特色活动、为党员群众办一件实事好事、建立一项常态长效工作机制。
“五种形式”：鼓励基层党组织结合实际创建党员教育之家、员工成长之家、提质增效之家、党建共建之家、和谐凝聚之家等五种类型的“幸福家园”。
品牌口号：一个党委一品牌，一个支部一特色，一名党员一面旗。
三、活动成效
两年多来，公司各基层党组织创新开展特色主题活动150余次，并形成有特色、可参学、能推介的基层党组织工作案例30个，初步建立了一批特色项目和长效工作制度，将加强党建基层基础工作与探索创新基层党建工作手段载体有机结合，有力促进了公司基层党组织建设质量水平的提升。
11.
党建联建工程创优
上海液化天然气有限责任公司联合
党支部
一、标识含义
LOGO的主体是一个银灰色柱体，代表着正在建设中的LNG储罐，罐顶印刻着鲜艳的党徽，罐底六颗星星代表组成联合党支部的六家单位。整体图案意指在“上海LNG储罐扩建工程”项目中，业主方和各参建单位党组织积极推进“党建联建”，使党的建设与工程建设同步筹划、同步开展，为“工程创优”目标提供坚实的组织保障。
二、经验做法
加强顶层设计，领导亲自挂帅：参建各方充分探讨后确定《联合党支部工作暂行规则》。将联合党支部设在项目建设的现场，由各单位派驻现场的所有党员组成，挂靠业主方党委管理，原组织关系保持不变。支部委员会由各参建单位党组织分别指派一名党员干部组成，支部书记由业主方党委任命，由分管工程建设的副总经理亲自挂帅，加强领导保障。
划分责任区，践行党员承诺：责任区划分与党小组完全重合，将党员的业务工作、责任发挥和学习教育等联系在一起，进一步明确了党员职责和范围，党员承诺上墙公开。
组建“突击队”，发挥示范效应：结合工程项目建设的重点任务，成立重要节点任务党员突击队，由相关项目施工单位负责人担任队长。已成立四支队伍，由第一支纯党员“突击队”，逐渐发展成为由党员和业务骨干、积极分子组成的“联合突击队”，用党员突击队精神影响和带动了周围群众。
开展对标学习，增强支部实战力：组织全体党员和骨干，参观标化工地和文明工地，学习先进的施工现场管理经验，为项目建设提供宝贵经验。通过“党员示范岗”、“立功竞赛”等活动，树立先进典型，锻炼青年人才。
三、价值成果
联合党支部自2018年6月设立以来，围绕工程建设，推动党建与工程建设同步筹划、同步开展、相互促进，为工程建设的实施开展和全面实现“四大控制”目标提供了坚强的组织保障。在党组织层面建立了各参建单位间的工作沟通交流平台，促进了各单位联系、协调、解决工作中出现的问题，引领扩建工程项目团队爆发出最强战斗力。
12.
产融赋能·申财无限
申能集团财务有限公司党总支
品牌的内涵和价值
党建引领、共建产融结合能源金融特色
凝聚力量、激发申能财务创新提升动能
品牌标志的具体含义
运用无限符号，串联起两大元素，党徽和申能财务LOGO中圆形衍生而来的太阳光晕，寓意着党建工作定位在像太阳一般、清洁绿色的能源领域内，与能源金融事业相互推动，源源不竭。“产融赋能申财无限”点明了申能财务秉持着产融结合的初心，党建引领下的申能财务放眼未来，创造无限金融价值。
党建经验的工作方法、目标成果
一个加强：加强政治引领，在公司治理、基层党组织建设方面，切实增强和保障组织的战斗力。激发业务骨干、青年党员在党建工作上有所作为，在产融结合、能源金融服务中发挥更强先锋作用。
多点融合：以党建促发展，把创新理念和思维模式融入企业日常经营和党员思想建设之中，并在新业务开拓上充分体现。通过多种方式激励党员干事创业，在能源金融领域创新与研究上成果显著。
立体展示：为广大党员职工创造丰富的展示交流的立体平台。通过文化凝聚力量，倡导绿色低碳、和谐奋进、阳光廉洁、热心公益的文化精神。
公司党总支是申能集团“十佳先进基层党组织”，始终秉持“申能财务服务申能”的理念，深耕能源产业背景，为打造创新高效、形象良好、品种齐全、专注能源金融服务的新型金融机构提供坚强保障。
13.
巡视监督“两大员”
上海石洞口煤气制气有限公司党委
品牌诠释：
石煤公司党委制定落实党员巡视员(党风监督员)制度，充分发挥“两大员”作用，“巡视、监督”如同一双有力的手，保障基层党内民主，激发组织建设活力;也似两把利剑，在加强党的建设、全面从严治党上发挥重要作用，引领企业在能源贸易新征程中砥砺前行。
14.
申能物业“同心圆服务”
上海申能物业管理有限公司党支部
一、标识含义
标志方案由“品牌名称、WY(“物业”的汉语拼音首字)与建筑组合的如同高楼大厦的象形图案、党徽、五角星”等元素所构成的红色圆形图标，直观而醒目地突出了申能物业党支部“聚焦三服务，铸就同心圆”的服务型党建工作特色。
鲜艳的党徽，醒目地突出了申能物业党建引领;五颗五角星是表示公司实现了城市物业服务五星级标准;带曲线的WY英文字母组合构筑的白色三横三纵建筑物图案，一是WY表示公司专业从事物业服务，二是纵横交错体现公司服务业态的多样性和时代感，三是寓意申能物业党支部聚焦三个服务，充分发挥战斗堡垒和党员先锋模范作用，推动企业蓬勃向上发展，向上延展发挥党建示范作用，全力助推打造“上海服务”新品牌!
标志造型简洁凝练、向上伸展的几何图形传达出朝气蓬勃、昂扬锐气的精神，品牌名称中的中文色彩采用申能黑，汉语拼音采用申能中灰，整体色彩以申能红为主，充满热情，富有朝气，具有较强的识别性和视觉美感。
二、经验做法：聚焦“三服务”、打造“同心圆”
申能物业公司现有员工856名，其中在编党员30名，入党积极分子6名。公司获得全国物业管理综合实力TOP100、上海“物业管理金牌企业”和上海名牌企业;党支部获得“上海市优秀基层党组织”、“上海市国资委示范党支部”、“上海市建设交通行业建设先锋服务型党组织示范点”等多项荣誉。
1、服务企业转型发展，打造企业发展同心圆。党支部强化组织引领和工作融入，形成党建工作与企业经营同频共振、联动互补的效应，让支部和党员骨干成为企业发展的核心支柱和强大后盾。
2、服务企业文化建设，打造团队凝聚同心圆。让一线员工“有奔头”，实现“与公司一起成长”，“凭能力定级、靠素质立身”。给困难员工“送温暖”，“团结互助、传递爱心”，凝聚最底层的力量。
3、服务社区居家生活，构建社会和谐同心圆。搭建集团层面、行业层面、社区层面的党建结对平台将“热情服务，温馨万家”的宗旨具体化，实现党的工作资源和服务能量互助共享，不断提升服务窗口形象。
三、价值成果
近几年来，申能物业不忘初心，牢记“做精做强、铸就名牌”的使命，以服务型党支部建设为抓手，聚焦“服务企业发展、服务党员群众、服务业主客户”，始终坚持党建工作与经济工作思想同源、目标同向、工作同力、推进同步，进一步增强企业综合实力，在营业收入、管理规模两大指标上取得了明显突破，形成了“党建工作给力、企业发展有力”的良性工作格局，打造了申能物业“坚持党建引领，聚焦三个服务，打造服务型党支部”的党建品牌。
15.
申能诚毅改革先锋
申能诚毅投资联合党支部
品牌标志由诚毅LOGO与党徽结合组成，党徽置于诚毅LOGO的中心位置，体现诚毅各项工作围绕党的领导展开的含义、党组织在国有企业中战斗堡垒的作用。
诚毅联合支部坚持以“创新驱动，转型发展”为主战略，在申能集团担任着探路者的角色。诚毅投资的设立源于2010年国家发改委推出的首批20个新兴产业创投基金计划，从2011年至今,诚毅积累了一套国资PE的流程、制度、规范和方法，采用市场化机制，通过专业化的企业投资、创业管理、资本运营和完善的风险控制，使被投企业得到健康发展、同时使股东得到回馈。
在诚毅一路走来转型发展的过程中，公司转型方案的设计、完善和最终定型，党支部在其中起到了重大的引领作用，切实发挥了党组织政治核心的作用。诚毅坚持把党的领导融入公司治理的各个环节，将党的建设作为把握企业发展方向、推进企业战略目标实现的有力抓手，坚持以党建促经营，为集团促进上海能源发展转型贡献自己的一份力量。
【篇二】党建品牌名称
x医院党总支学苑社区党支部：
党建品牌名称：“三为先”、促健康
名称释义：发挥党员先锋模范作用，为促进群众健康，做到“服务为先、质量为先、安全为先”。
理念与目标：以促进群众健康为目标，做到服务主动、质量优良、安全无差错、无投诉。
【篇三】党建品牌名称
基本组织标准化
3人以上设支部
不足100设总支
超过100设党委
谁批谁管看隶属
支委班子应配强
一般3到5个人
任满3至5年换
届满提前4月报
委员空缺需补充
确保组织标准化
基本队伍标准化
政治标准放首位
五段二十五步骤
(发展党员5阶段25个步骤)
积极分子须监测
半年一次要考察
积分管理看日常
党员每月己申报
支委每月须初评
党员大会季评定
并且还要有公示
每月有个“党费日”
重点节日需激励
确保队伍标准化
基本活动标准化
支部活动常坚持
主题党日须牢记
每月1天有主题
季度还需有安排
按照年度计划开
形式多样效果显
确保活动标准化
基本制度标准化
组织生活要健全
“三会一课”是常态
支委小组按月开
(支委会、党小组会)
大会党课按季来
(党员大会、党课)
三定一报一纪实
(定频次、定责任、计划报备、活动纪实)
支部书记带头讲
也可请人专题讲
每年要讲1、2次
(党组织书记)
党委“头雁”讲1次
半年组织生活会
双重组织要严格
谈心谈话要经常
1年之中有评议
(党支部每年开展一次民主评议党员工作)
民主议事应坚持
(认真执行民主集中制，集体讨论“三重一大”事项)
公开运行受监督
内容程序和时限
联系群众要紧密
挂包帮还转走访
党员先锋见行动
确保建设标准化
基本保障标准化
党务干部要配强
总数1%-2%
(机关专职党务工作者一般按工作人员总数的1%——2%比例配备)
工作经费须列项
(机关单位基层党组织活动经费，列入单位经费预算，保障工作需要)
活动阵地很重要
“六有”标准要齐备
(有设施、有标志、有党旗、有书报、有电教设备、有制度)
重要制度要上墙
宣传设置需规范
干好工作建台账
确保保障标准化
广大党员看过来
五个标准应记牢
状态常在敢担当
纪律规矩立起来
心静如水淡名利
硬仗面前坚如钢
【篇四】党建品牌名称
1、家门口的红色学堂
新时代越秀讲堂共组织宣讲活动近400场，参加学习人数上万人。中bai纪委督导组、央视广东站、省检察院、市纪委以及肇庆市、深圳市、韶关市等市内外300多个单位团体先后专程前来学习观摩。《人民日报》《新华每日电讯》《中国纪检监察报》《南方日报》《南方杂志》等各级主流媒体多次公开报道。
2、融合式街道党建
三元里街首创的社区共治议事会，作为社会主义民主政治建设创新成果入选南方报业传媒集团“粤治-治理能力现代化”2016-2017年优秀案例和全国“砥砺奋进的五年”大型成就展。
3、“红房子”党建基地
海珠区赤岗街道党工委建设“红房子”党建基地的创新做法，作为大城市基层党建的创新成果，得到中央和省委组织部的肯定，被中央和省市主流媒体多次专题推送。2017年以来，“红房子”共接待中组部、中央党校及省内外参观团200多批次，接待学习、调研党员群众1万多人次，有效发挥了党建示范点效应。
4、“仁里集”共建共治共享“一键通”云平台
《“仁里集”共建共治共享“一键通”云平台》项目2017年被广东省委组织部评为省“示范性项目”。从化区委党校课题组调研报告获得了全国党建研究会2017年度调研课题优秀成果自选课题报告三等奖、广东省党建研究会2017年度调研课题优秀成果自选课题报告二等奖。
5、社会组织党建“红苗工程”
广州市社会组织党委通过探索实施社会组织党建“红苗工程”，主动把党的工作融入到社会组织培育发展监督管理全过程，确保社会组织正确发展方向，激发社会组织活力，着力引导社会组织积极参与社会治理、服务国家发展战略。
【篇五】党建品牌名称
20xx年，省国资委党委依托省国有企业党建研究专委会平台，总结党建工作示范点创建经验，按照“一企业一品牌、一支部一特色、一党员一闪光”原则，在省属企业中全面开展“一企一品”党建品牌创建活动。省属企业被评为全国先进基层党组织1个，全省先进基层党组织1个、优秀共产党员2名、优秀党务工作者1名，“千名好支书”19名、“万名好党员”50名。
坚持因企制宜，突显企业特点。根据企业行业、类型等方面的不同，由企业结合实际制订相应的品牌创建方案，提出具体的工作目标和措施，使党建品牌创建工作融入企业日常，突显企业特点。如物产中大集团经过创建，18个下属单位形成了各具特色的18个党建品牌，涵盖创新发展、文化建设、技术提升、安全生产、员工关怀等各方面的内容，各有侧重、各有所长。
突出问题导向，助力企业发展。企业根据党建工作的新形势、新任务、新要求，深入分析党建工作存在的主要问题和短板，以党建品牌创建工作为抓手，切实抓好问题整改、补齐短板，助力企业发展。如省建设集团根据“两外”区域党组织多而散、党员少、作用弱等日益突出的问题，运用“组织联建、队伍联管、品牌联创、阵地联用”四位一体党建大平台，统筹“两外”区域资源，打造区域联合党组织，以区域党建联合体带动区域市场抱团竞争，为推动集团更好更快“走出去”发展提供强大的“红色动力”。
坚持以点带面，加强示范引领。鼓励部分基础较好、条件较优的企业先行开展党建品牌创建工作，及时在创建过程中发现问题、总结经验、发掘典型，不断健全完善党建品牌创建机制，进而逐步开展“一支部一特色”“一党员一闪光”活动，努力建设单位党组织、基层党支部、全体党员等多个层次的品牌体系。如省交通集团按照第一年打基础、第二年见成效、第三年抓提升的总体布局，分类指导、分层推进，开展为期三年的“美丽站所”创建活动。
【篇六】党建品牌名称
1、 永远跟着党
2、 那永远都是一面旗帜
3、 寻找心中的亮点
4、 党在我心中
5、 永远的时尚
6、 成长中的党
7、 党在我心中
8、 我的入党情结
9、 我心中的党
10、以实际行动向党交上一份完满的答卷
11、我身边的共产党员
12、党在我心中
13、红色的信念
14、党旗飘飘
