党的建设不仅是党的工作理念，也是党务工作理念。它是指党为保持自身性质而进行的一系列自我完善活动，不仅包括党务工作，还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设。 以下是为大家整理的关于党建品牌名称大的文章10篇 ,欢迎品鉴！
【篇1】党建品牌名称大
1.如何定义党建品牌的名称
结合已有工作的特点，总结提炼出自己的特色工作。
举两个例子：
重庆市的品牌是“五个重庆”工程，其实细想起来这个五方面工作一直在开展，只是现在要更加突出了，在加上一个便于理解记忆叫得响的宣传说法，品牌就出来了
五个重庆———“宜居重庆”、“畅通重庆”、“森林重庆”、“平安重庆”和“健康重庆”。
某车间党支部的口号是“五个零”
安全零事故装置零隐患操作零失误现场零杂物党建零距离
其实也是把已经形成的工作再总结再提炼，就形成了“五零”标杆的品牌
2.如何定义党建品牌的名称
要既能反映本单位党建工作特色，又能体现本单位工作性质、职能特色和服务宗旨。
依据《市直机关党建工作品牌创建指导办法》第二条规定：机关党建工作品牌按照“六有”标准创建：有品牌名称。品牌名称要既能反映本单位党建工作特色，又能体现本单位工作性质、职能特色和服务宗旨。
名称要概括精准、形象贴切、好听好记，字数在10个字以内。有品牌标识。
通过一定的图案、颜色、文字来传递某种信息，形成品牌标识。标识简洁明了、表达准确、富有美感，符合本单位、本行业特征，易于识别和记忆。
有工作流程。品牌创建要有长期规划、年度计划、具体措施、有效载体、流程图（示意图）等，要在策划、培育、创建、宣传、管理、监督、考核等方面建立一套完善的工作体系。
扩展资料：党建工作品牌创建的相关要求规定：1、对上报的品牌，采取专家评选、实地考察、现场展示、集中竞演等多种形式进行品牌评选。对评选出的品牌，经工委班子领导审议，研究确定市直机关党建工作品牌，予以命名公布。
2、对评选出的机关党建工作品牌，通过现场观摩、研讨交流、展示发布等多种形式，相互学习借鉴品牌建设经验，取长补短，提升创建水平。3、大力宣传先进典型和优秀品牌，及时总结提炼品牌创建新的经验和做法，放大品牌效应，扩大社会影响，形成互动互促、争先进位的良好氛围。
参考资料来源：湖州机关党建-关于印发《市直机关党建工作品牌创建指导办法》的通知。
3.谁能帮我想一个乡镇党建品牌的名字,谢谢
党建品牌的名称需要结合你们乡镇的实际和特点来起。
举个例子吧，如果你们乡镇是老区或者有一定党的历史和经历，就可以叫“红色朝阳”
如果你们乡镇干部队伍坚强有力，团结一心，就可以叫“先锋朝阳”、“凝心朝阳”
如果你们乡镇党建公开透明，能够着力解决老百姓的实事难事，就可以叫“阳光朝阳”
等等这些。
总而言之，党建品牌不是叫的响亮而已，必须有实事，能说出来为什么这么叫。名字的根本就在于结合实际和特点。
个人经验，望采纳
4.企业党建品牌口号
企业党建宣传标语口号：1、创建企业党建品牌打造活力和谐企业2、扎实开展非公企业党建宣传月活动全力推进非公企业党建工作3、统筹兼顾围绕中心贴近企业服务创新扎实推进非公企业党建4、围绕中心服务大局努力实现非公党建工作新跨越5、创建企业党建品牌打造活力和谐企业6、围绕发展抓党建抓好党建促发展7、凝心聚力抓党建为非公有制企业发展注入生机与活力8、为企业图发展为员工谋利益为党旗添光彩9、组织创先进党员争优秀企业有发展职工得实惠10、抓覆盖、重规范、促作用扎实推进非公有制企业党建工作11、抓党建聚合力促发展筑和谐12、选好党建指导员企业发展续新篇13、加强党的组织建设促进经济快速发展14、组织建起来党员动起来党旗飘起来市场闯出来15、党建增进实力党建彰显魅力党建激发活力16、党旗红企业兴双赢之路靠引领17、创先争优作表率党旗引领促发展18、加强基层组织，提高党建工作科学化水平19、履职尽责创先进，立足岗位争优秀20、把党组织建设成为“科学理论武装具有世界眼光善于把握规律富有创新精神”的学习型党组织21、敢为人先，追求卓越，大力加强基层党组织建设22、大力营造和形成重视学习崇尚学习坚持学习的浓厚氛围23、树百业标兵，做时代先锋。
24、深入开展基层组织建设年活动，全面提升基层党建工作水平。25、争科学发展之先，创社会和谐之优。
【篇2】党建品牌名称大
外科党总支第四党支部：
党建品牌名称：肺“结”难逃
名称释义：肺“结”特指胸外科专业上的肺部结节。肺“结”难逃系指对肺部结节人群进行规范引导、正确诊断、精准治疗。
理念与目标：科学认识肺结节，精准诊治肺结节。
【篇3】党建品牌名称大
1.“三先”党员在LNG
上海天然气管网有限公司LNG站
党支部
一、标识含义
以LNG储槽为基础图形，其中的三个人物图形代表了三个争先，寓指奉献为先，服务为先，保障为先的“三先”精神烘托了三个争先的主题。图形上方的党徽和星星寓意了在公司党委的领导下各党支部围绕中心工作守护上海燃气平稳运行。
二、经验做法
奉献为先争先锋：扩建现场，以“三亮相”、“四必有”、“五带头”为抓手，发挥党员先锋作用，真正做到关键岗位有党员领着，关键工序有党员盯着，关键环节有党员把着，关键时刻有党员撑着。
服务为先抓落实：全面优化燃气营商环境，为了更好的服务于协作单位，逐项分解任务，明确责任部门，把任务细化到“事”，责任分解到“人”，时间安排到“点”，做到任务目标、责任主体、时限要求“三明确”，有效解决协作单位吃饭、槽车司机休息等问题。
保障为先守安全：全国“气荒”期间，积极发动“党员先锋岗”的力量，“工作量增加，积极性不减”，坚守岗位、忙而不乱，确保码头卸液、槽车装液和气化外输现场的万无一失。LNG站在保高峰期间作为补充气源和调峰气，较好地完成了上海市天然气保高峰的重任。
三、价值成果
在“三先”党员的作用发挥下，圆满完成LNG站扩建二期项目，目前具有32立方米的LNG储罐容积，高峰日500万立方米的外输能力，已成为上海燃气“产供储销”体系中“6+1”气源中“+1”的俏佳人，完成由“替补变首发”的转换，兼具“储+供”的双重职责，成为上海天然气平稳运行的重要保障。
2.
党群双结对
上海天然气管网有限公司供气
党支部
一、标识含义
图案左、右侧红、桔色个体方便示意为党员班组、党员以及全部班组、群众班组，并由象征着党的领导的党徽将党群双结对的四方面个人或是组织紧密联系起来，寓意在党组织搭建的平台上，基层党员、群众广泛团结、联手自治，更有效地“围绕中心、服务大局”。
二、经验做法
两个形式：一是“党、组”结对，即党员(管理人员)与所有班组结成对子，根据实际，一个党员与两或三个班组结对。二是“党、群”结对，即“党员班组”与“群众班组”结成对子，根据实际，有的是一个“党员班组”与一个“群众班组”结对，有的是两个“党员班组”联手与一个“群众班组”结对。
三个环节：一是结对签约，结对双方签署《结对共建责任书》，对双方的责任、义务及活动内容、主题等作了具体明确。二是共建共享，结对双方围绕班组建设开展共建共享活动。三是健全机制，党支部制定相关制度，持续推进结对的开展，使“党群双结对”长效化、常态化。
四大成效：一是营造了党群和谐氛围。二是推进了基层班组建设。三是弘扬了团队合作精神。四是更大发挥了党员先进作用。
三、价值成果
通过“党群双结对”，党员作用发挥明显，党员形象得到提升，党群共享更加密切，群众对党员的满意度测评达到最高值，“党员班组”显现出新的活力。近五年里，党支部和党员获得多项上级授予的先进党组织、优秀党员等称号，成为整个团队的表率。
3.
浦销第一营业所三三工作法
上海燃气浦东销售有限公司第一营业所
党支部
一、标志含义
LOGO中心的三个圆圈分别代表行政、工会、共青团，表示政工团凝聚在一起;抽象的3代表党建三三工作法，形似爱心的形状也暗含关心和关爱的寓意;环抱的三只手代表党组织，象征着党组织团结带领政工团开展各项工作，完成各项任务，发挥核心作用。
二、特色做法
三先管理：大事党员先知、难事党员先议、实事党员先行，激发党员建功内生动力;鼓励党员创新服务，提升技能，保障安全，攻坚克难，真正实现服务大局添活力、立足岗位建新功;借助区域党建平台，党员带头开展家门口服务。
三岗联动：发挥党员先锋岗、团员示范岗、职工优质岗作用，促进多方责任到位，发挥集体效能，使党员先锋岗发挥先锋带头作用，团员示范岗体现积极向上精神，职工优质岗展示燃气职工风采。
三多工作：职工困难多关心、职工需求多考虑、职工成绩多鼓励，通过沟通，把握脉搏，给予思想上解惑，精神上解忧，心灵上解压来加强职工队伍建设;围绕沃土育人理念，营造“快乐工作，健康生活”氛围。
第一营业所党支部国资委系统的老牌先进基层党组织，连续2次被评为国资委党建工作示范点，2017年被评为上海市党建工作示范点;党支部和工作法多次在市组织人事报宣传报道，应邀参加上海市党建服务中心开展的“我为支部点赞”活动，受到一致好评。
4.
党建联建赋能燃气安全在线
上海燃气市北销售有限公司党委
一、标志含义
标识为红黄相间色，是党旗和燃气的主要元素。整体形状似向上的箭头，寓意“引领助推”，外形似一间屋子，象征着“家”。“家”的“屋顶”形似安全帽，代表“燃气安全进万家”。“G”代表Gas(燃气)、C代表Community(社区)，两个字母如锁链般链接，寓意着“在心、可控、不掉线”。
二、经验做法
依托一个平台：依托管理区域内党建联建平台，找准共同愿景的契合点，强化基层社会自治，打造一个安全、和谐的社区生活共同体。
培育三支队伍：即以安全检查、宣传为核心的党员技术骨干队伍，以进社区、进学校为载体的团青志愿者队伍，以户内检修、户外巡查为支撑的应急保障队伍。
构建五种新常态：即学习教育新常态、组织协同新常态、安全宣传新常态、隐患治理新常态和社会公益新常态。
三、价值成果
1、近三年来，通过区域化党建平台，在虹口区和普陀区为500余户独居老人免费更换了燃气设备(政府出资)。
2、近十年，公司党团员志愿者义务普及燃气安全知识450余场。2016年，配合虹口区政府，实现了虹口全区域楼组长燃气安全培训，共计培训3700多人。
3、2017年公司在虹口区江湾镇街道“旧公房加装电梯”项目中提供大量服务工作，保障了加装电梯“江湾模式”的顺利实施，并在市内主流媒体中得以报道。
5.
恪守监管保平安
上海大众燃气工程有限公司工程质监部
党支部
标志含义
LOGO中的盾牌和安全帽寓指燃气管线工程施工质量和安全;绿色、黄色火焰和“大众”字样，代表上海燃气集团所属上海大众大众燃气有限公司工程质监部;红色飘带环绕，象征工程质监部以党建工作为引领，以党建联建、党建带团建为抓手，围绕施工安全和质量，始终坚持高标准、严要求监管，确保一方平安。
6.
区域化党建“心联鑫”
上海金山天然气有限公司党总支
一、标志含义
标识以黄绿红为主色调，代表燃气与党组织。四个红色向外箭头代表打造“四项”工程。四个绿色向内箭头代表建立“四项”制度。八个箭头巧妙的组合寓意既分又合的一种区域化管理理念，而核心基础则是以党组织为中心，在区域内搭建平台，紧密结合企业、街道、社区党组织的优势，以构建金山区居民的安全用气提供坚强的组织保障。
7.
不忘初心筑堡垒工程建设当先锋
上海燃气崇明有限公司党总支
品牌诠释
上海燃气崇明有限公司党总支坚持基础工作抓规范，重点工作抓创新，整体工作抓推进的工作的思路，通过开展“不忘初心筑堡垒，工程建设当先锋”为主题的党建联建活动，充分发挥党组织的政治核心和领导核心作用。以创新思路增强党的建设，以党的建设推动创先争优，以创先争优促进工程建设。围绕燃气工程建设，协调和解决燃气工程在施工过程中的问题，相互交流党建工作经验，创新党建工作载体，展示党员的先进性，体现党的建设成果。做到“四共”---党建共抓、资源共享、活动共办、难题共解;“四全”---服务意识全渗透、组织网路全覆盖、制度建设全方位、责任落实全过程。确保各项燃气施工任务圆满完成及“两学一做”学习教育取得扎实成效。
8.
燃气服务就在你身边
上海浦东煤气制气有限公司第三服务部
党支部
LOGO中的基地色为红色代表着党员的工作热情，logo中间的红色五角星突出以党为核心的本质。黄色火焰既诠释上海燃气的属性，同时蕴含着党徽的颜色，双重体现了为人民服务的精神。白色的手即为联建的街道社区人员，绿色的手则为燃气服务部门的职工，白色和绿色既表达洁净环保的生态文明，同时双方握手的姿态，又展现着双方联建合作、高度融合的和谐关系。
以“党员岗位立新功，投身改革有作为”为载体，坚持“规范、高效和便民”工作方针，把“燃气服务就在你身边”服务理念贯穿始终。
主要做法：(一)围绕主题，党建联建。构建覆盖社区的党建联建体系，优势互补，互联互通;(二)党员带头，主动作为。重视党员作用发挥，要求党员带头示范、主动作为;(三)练好内功，提升能力。开展业务技能大比武，鼓励党员职工练好内功，提升能力。
取得成效：(一)搭建平台，凝心聚力。加深了与社区沟通、协调，展现了党组织凝聚力、号召力。(二)党员示范，岗位立功。秉持“我是党员，我先行”的信念，带头示范，体现价值。(三)党建联建，成效显著。党员作用愈加凸显，党支部工作更加务实，安全用气深入人心，安检率逐年提高，门锁率依次递减。2018年底，有20家居委与第三服务部党支部签约。第一、第二服务部党支部也分别签约6家单位部门。通过“燃气安全情系万家”系列活动，安检率从2013年79.64%提高到2018年82.70%，有些地区超过86%。党建联建取得的经验和成绩，将为服务分公司更好规范燃气服务，提升整体服务水平提供借鉴。
9.
党员责任“驱”
上海液化石油气特种物流有限公司
党支部
一、标识含义
LOGO中的车辆指代支部活动的载体及落脚点;卡通化的党旗与白鸽寓指党员在活动中践行承诺;下方的半圆环代表上海燃气，蓝色指代公司的主业液化气钢瓶，象征着支部的各项工作紧紧扎根在企业中心工作之上。
二、经验做法
活动形式：通过结对共建，把党员应尽职责以责任制形式落实到个人和每辆车，并将“区”变为“驱”，要求党员用“党性”来“驱动”工作，确立目标，促进司驾人员严守制度安全意识及操作技能总体提高，使党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到有效发挥。
活动做法：
抓手明确。支部将行车记录仪视频回放、北斗卫星轨迹监控、车辆例保检查、道路违章、行车安全教育沟通等整合在一起，软硬结合，共同构建监管网络，确保物流运输安全。
指标量化。支部对每月要求党员所尽的职责即检查数量、质量进行了量化，对未尽到职责而使结对车辆出现“三违”或事故的责任党员考核标准进行了明确。
奖惩结合。加强党员作用发挥的管理考核，对结对协议内容、结对网络及前后效果对比进行公示，请广大职工进行监督。将责任车作用发挥作为民主评议内容，并与党内评优相结合，调动积极性。
家庭联动。邀请职工家庭共同参与，通过开展家属参观日、为职工父母尽孝心、建立家属微信群等活动，为职工家属搭建起一个交流互动的平台，当好身边的安全宣传员，吹好“安全枕边风”，构建稳定、和谐、美满的大后方。
活动效果：“党员责任驱”活动开展以来，物流公司未发生有责交通事故、无人员伤亡，司运人员的“三违”现象得到明显改善，支部及党员的作用得到充分发挥，党员的先进典型公认度和信服力在职工心目中大大提高，党支部连续几年被评为燃气集团及液化气公司先进基层党组织。
10.
基层党组织“幸福家园”主题实践活动
东方证券股份有限公司党委
一、品牌含义
为贯彻落实新时期加强国有企业党建工作总体要求，2017年开始，东方证券党委在确立践行“党建、企业文化就是生产力”理念的同时，根据东方证券“家”文化特色和“为员工创造幸福生活”的企业愿景，创建设立基层党组织“幸福家园”主题实践活动工作品牌。标志由党徽、公司标识和幸福家园汉字、拼音组成，代表东方证券基层党组织带领党员员工共创幸福家园;
左侧图案分别代表基层党组织汇聚爱心力量，服务企业发展、服务党员、服务群众，同时以花朵绽放的姿态寓意公司发展和党建工作欣欣向荣。
二、主要做法
“三个坚持”：坚持以“组织有活力、党员起作用、群众得实惠”为评价标准;坚持把创新开展基层党建工作与完成好公司战略任务、年度重点工作紧密结合;坚持以基层党支部“三个一”活动为载体，开展一次特色活动、为党员群众办一件实事好事、建立一项常态长效工作机制。
“五种形式”：鼓励基层党组织结合实际创建党员教育之家、员工成长之家、提质增效之家、党建共建之家、和谐凝聚之家等五种类型的“幸福家园”。
品牌口号：一个党委一品牌，一个支部一特色，一名党员一面旗。
三、活动成效
两年多来，公司各基层党组织创新开展特色主题活动150余次，并形成有特色、可参学、能推介的基层党组织工作案例30个，初步建立了一批特色项目和长效工作制度，将加强党建基层基础工作与探索创新基层党建工作手段载体有机结合，有力促进了公司基层党组织建设质量水平的提升。
11.
党建联建工程创优
上海液化天然气有限责任公司联合
党支部
一、标识含义
LOGO的主体是一个银灰色柱体，代表着正在建设中的LNG储罐，罐顶印刻着鲜艳的党徽，罐底六颗星星代表组成联合党支部的六家单位。整体图案意指在“上海LNG储罐扩建工程”项目中，业主方和各参建单位党组织积极推进“党建联建”，使党的建设与工程建设同步筹划、同步开展，为“工程创优”目标提供坚实的组织保障。
二、经验做法
加强顶层设计，领导亲自挂帅：参建各方充分探讨后确定《联合党支部工作暂行规则》。将联合党支部设在项目建设的现场，由各单位派驻现场的所有党员组成，挂靠业主方党委管理，原组织关系保持不变。支部委员会由各参建单位党组织分别指派一名党员干部组成，支部书记由业主方党委任命，由分管工程建设的副总经理亲自挂帅，加强领导保障。
划分责任区，践行党员承诺：责任区划分与党小组完全重合，将党员的业务工作、责任发挥和学习教育等联系在一起，进一步明确了党员职责和范围，党员承诺上墙公开。
组建“突击队”，发挥示范效应：结合工程项目建设的重点任务，成立重要节点任务党员突击队，由相关项目施工单位负责人担任队长。已成立四支队伍，由第一支纯党员“突击队”，逐渐发展成为由党员和业务骨干、积极分子组成的“联合突击队”，用党员突击队精神影响和带动了周围群众。
开展对标学习，增强支部实战力：组织全体党员和骨干，参观标化工地和文明工地，学习先进的施工现场管理经验，为项目建设提供宝贵经验。通过“党员示范岗”、“立功竞赛”等活动，树立先进典型，锻炼青年人才。
三、价值成果
联合党支部自2018年6月设立以来，围绕工程建设，推动党建与工程建设同步筹划、同步开展、相互促进，为工程建设的实施开展和全面实现“四大控制”目标提供了坚强的组织保障。在党组织层面建立了各参建单位间的工作沟通交流平台，促进了各单位联系、协调、解决工作中出现的问题，引领扩建工程项目团队爆发出最强战斗力。
12.
产融赋能·申财无限
申能集团财务有限公司党总支
品牌的内涵和价值
党建引领、共建产融结合能源金融特色
凝聚力量、激发申能财务创新提升动能
品牌标志的具体含义
运用无限符号，串联起两大元素，党徽和申能财务LOGO中圆形衍生而来的太阳光晕，寓意着党建工作定位在像太阳一般、清洁绿色的能源领域内，与能源金融事业相互推动，源源不竭。“产融赋能申财无限”点明了申能财务秉持着产融结合的初心，党建引领下的申能财务放眼未来，创造无限金融价值。
党建经验的工作方法、目标成果
一个加强：加强政治引领，在公司治理、基层党组织建设方面，切实增强和保障组织的战斗力。激发业务骨干、青年党员在党建工作上有所作为，在产融结合、能源金融服务中发挥更强先锋作用。
多点融合：以党建促发展，把创新理念和思维模式融入企业日常经营和党员思想建设之中，并在新业务开拓上充分体现。通过多种方式激励党员干事创业，在能源金融领域创新与研究上成果显著。
立体展示：为广大党员职工创造丰富的展示交流的立体平台。通过文化凝聚力量，倡导绿色低碳、和谐奋进、阳光廉洁、热心公益的文化精神。
公司党总支是申能集团“十佳先进基层党组织”，始终秉持“申能财务服务申能”的理念，深耕能源产业背景，为打造创新高效、形象良好、品种齐全、专注能源金融服务的新型金融机构提供坚强保障。
13.
巡视监督“两大员”
上海石洞口煤气制气有限公司党委
品牌诠释：
石煤公司党委制定落实党员巡视员(党风监督员)制度，充分发挥“两大员”作用，“巡视、监督”如同一双有力的手，保障基层党内民主，激发组织建设活力;也似两把利剑，在加强党的建设、全面从严治党上发挥重要作用，引领企业在能源贸易新征程中砥砺前行。
14.
申能物业“同心圆服务”
上海申能物业管理有限公司党支部
一、标识含义
标志方案由“品牌名称、WY(“物业”的汉语拼音首字)与建筑组合的如同高楼大厦的象形图案、党徽、五角星”等元素所构成的红色圆形图标，直观而醒目地突出了申能物业党支部“聚焦三服务，铸就同心圆”的服务型党建工作特色。
鲜艳的党徽，醒目地突出了申能物业党建引领;五颗五角星是表示公司实现了城市物业服务五星级标准;带曲线的WY英文字母组合构筑的白色三横三纵建筑物图案，一是WY表示公司专业从事物业服务，二是纵横交错体现公司服务业态的多样性和时代感，三是寓意申能物业党支部聚焦三个服务，充分发挥战斗堡垒和党员先锋模范作用，推动企业蓬勃向上发展，向上延展发挥党建示范作用，全力助推打造“上海服务”新品牌!
标志造型简洁凝练、向上伸展的几何图形传达出朝气蓬勃、昂扬锐气的精神，品牌名称中的中文色彩采用申能黑，汉语拼音采用申能中灰，整体色彩以申能红为主，充满热情，富有朝气，具有较强的识别性和视觉美感。
二、经验做法：聚焦“三服务”、打造“同心圆”
申能物业公司现有员工856名，其中在编党员30名，入党积极分子6名。公司获得全国物业管理综合实力TOP100、上海“物业管理金牌企业”和上海名牌企业;党支部获得“上海市优秀基层党组织”、“上海市国资委示范党支部”、“上海市建设交通行业建设先锋服务型党组织示范点”等多项荣誉。
1、服务企业转型发展，打造企业发展同心圆。党支部强化组织引领和工作融入，形成党建工作与企业经营同频共振、联动互补的效应，让支部和党员骨干成为企业发展的核心支柱和强大后盾。
2、服务企业文化建设，打造团队凝聚同心圆。让一线员工“有奔头”，实现“与公司一起成长”，“凭能力定级、靠素质立身”。给困难员工“送温暖”，“团结互助、传递爱心”，凝聚最底层的力量。
3、服务社区居家生活，构建社会和谐同心圆。搭建集团层面、行业层面、社区层面的党建结对平台将“热情服务，温馨万家”的宗旨具体化，实现党的工作资源和服务能量互助共享，不断提升服务窗口形象。
三、价值成果
近几年来，申能物业不忘初心，牢记“做精做强、铸就名牌”的使命，以服务型党支部建设为抓手，聚焦“服务企业发展、服务党员群众、服务业主客户”，始终坚持党建工作与经济工作思想同源、目标同向、工作同力、推进同步，进一步增强企业综合实力，在营业收入、管理规模两大指标上取得了明显突破，形成了“党建工作给力、企业发展有力”的良性工作格局，打造了申能物业“坚持党建引领，聚焦三个服务，打造服务型党支部”的党建品牌。
15.
申能诚毅改革先锋
申能诚毅投资联合党支部
品牌标志由诚毅LOGO与党徽结合组成，党徽置于诚毅LOGO的中心位置，体现诚毅各项工作围绕党的领导展开的含义、党组织在国有企业中战斗堡垒的作用。
诚毅联合支部坚持以“创新驱动，转型发展”为主战略，在申能集团担任着探路者的角色。诚毅投资的设立源于2010年国家发改委推出的首批20个新兴产业创投基金计划，从2011年至今,诚毅积累了一套国资PE的流程、制度、规范和方法，采用市场化机制，通过专业化的企业投资、创业管理、资本运营和完善的风险控制，使被投企业得到健康发展、同时使股东得到回馈。
在诚毅一路走来转型发展的过程中，公司转型方案的设计、完善和最终定型，党支部在其中起到了重大的引领作用，切实发挥了党组织政治核心的作用。诚毅坚持把党的领导融入公司治理的各个环节，将党的建设作为把握企业发展方向、推进企业战略目标实现的有力抓手，坚持以党建促经营，为集团促进上海能源发展转型贡献自己的一份力量。
【篇4】党建品牌名称大
一、目标任务
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以深入学习实践科学发展观为主题，紧紧围绕全县“三县”建设目标，坚持从本行业本部门本岗位实际出发，改革创新，务求实效，统筹推进党的建设和林业发展，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，扎实有效地促进全县林业工作又好又快发展。
(一)增强发展意识，推动林业科学发展。促进“深入学习实践科学发展观”活动向深度广度发展，进一步增强科学发展意识、树立科学发展理念，理清科学发展思路、提高科学发展能力，围绕实现林业科学发展，来确定创先争优活动的主题、内容和载体，解放思想，创新方式，推动林业工作更好地服务县委、县政府的工作大局，加快我县林业改革发展步伐。
(二)创新活动载体，加强林业队伍建设。要把创先争优活动与创建“人民满意的基层林业站所”有机结合起来，切实解决林业党员干部队伍中党性党风党纪方面存在的问题，进一步树立公道正派、清正廉洁、忠诚正直、能力出众的林业干部新形象;要把创先争优活动与机关效能建设有机结合起来，转作风、强素质、优服务、解难题、尽职责、促发展，努力打造一支政治素质优、业务水平强、办事效率高、服务质量好的林业队伍;要把创先争优活动与创建学习型机关活动有机结合起来，“爱读书、读好书，善读书”，促进林业局全体党员在思想上有新的境界，在理念上有新的突破，在素质上有新的提高，为我县林业事业的发展提供精神动力和智力支持。
(三)增强宗旨意识，服务基层群众。深入开展向沈浩同志学习活动，大力弘扬沈浩精神，教育和引导全局党员进一步增强宗旨意识，切实转变作风，认真履行为发展服务、为基层服务、为群众服务的各项职责，千方百计地为林区群众办实事办好事，帮助他们解决生产生活中的实际问题。
二、内容要求
以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容，从林业工作实际出发开展创先争优活动。建党节活动方案(一)“五个好”先进基层党组织标准。一是领导班子好。党组织班子健全，党建工作有领导抓、有专人管;坚持民主集中制，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力;党组织负责人政治素质好，工作能力强，熟悉掌握林业和党建工作的基本内容、基本方法、基本程序，能围绕林业和党建工作创造性地开展活动。二是党员队伍好。机关党员队伍素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用;发展党员按程序、有计划;认真做好民主评议党员工作，及时表彰优秀党员、处理不合格党员;积极开展“党员先锋岗”、“党员示范窗口”、“城乡基层党组织结对共建”活动。三是工作机制好。党建工作考核评价办法完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序;严格落实“一岗双责”、“三会一课”等制度;党费管理等党组织日常性工作按要求开展。四是工作业绩好。围绕林业中心工作，服务全县经济发展大局，认真履行职责，切实完成各项目标任务，扎实推进全县林业的改革与发展。党的建设与各项业务工作统筹兼顾，相互促进。五是群众反映好。工作措施群众拥护，工作作风群众满意，工作实绩群众认可，党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。
(二)“五带头”优秀共产党员标准。一是带头学习提高。当勤奋好学、学以致用的楷模。积极投身学习型党组织建设活动，带头树立重视学习、善于学习、终身学习的观念;认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念，讲党性、重品行、作表率;认真学习林业相关法律、法规、政策和业务知识，成为熟悉林业政策的“活字典”、精通业务的“多面手”。二是带头争创佳绩。当锐意进取、爱岗敬业的楷模。勇于在工作上创新，积极探索林业事业发展的新机制、新方法，推进科学行政、民主行政、依法行政，以创新的精神努力完成各项工作任务;具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干、无私奉献，勇于承担急难险重任务，在岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众。当心系群众、服务基层的楷模。坚持立党为公、执政为民，具有强烈的宗旨意识和服务意识;带头落实服务承诺制、首问责任制、公开办事制度等措施，简化工作程序，提高办事效率，不断提高工作质量、工作效率和服务水平。四是带头遵纪守法。当清正廉洁、干净干事的楷模。认真学习贯彻党章，自觉遵守党的纪律特别是省、市、县委关于反腐倡廉的各项规定，带头执行党内廉洁自律有关规定，模范遵守国家法律法规，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。五是带头弘扬正气。当公道正派、弘扬正气的楷模。自觉践行社会主义核心价值体系，牢固树立社会主义荣辱观，发扬社会主义新风尚，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，公道正派，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
三、时间安排
1.动员部署，营造氛围(20年6月1日至6月20日)。组织党员召开动员会，进行活动部署，做好宣传发动。组织党员学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话和省委、市委及县委的相关文件，统一思想认识。
2.全面争创，稳步推进(20年6月下旬至2012年6月)。一是公开承诺。机关党支部制定年度工作目标，党员提出参加活动的具体打算，采取适当方式向群众公布，作出承诺，接受监督。二是领导点评。每季度对机关党支部和党员开展创先争优活动情况进行一次点评。联系领导适时点评。三是群众评议。每半年组织一次评议。组织召开党员大会及群众代表会议，对机关党支部和党员开展创先争优活动情况进行评议。四是整改提高。机关党支部和党员根据评议情况，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施。
3.完善机制，总结成果(20年7月至党的十八大召开前)。通过推荐优秀共产党员、汇编文件资料和录制宣传光碟等多种形式，全面回顾我局开展创先争优活动情况，集中展示活动成果。对活动中涌现出来的优秀共产党员积极向县委、市委推荐。
四、组织领导
(一)落实领导责任。成立林业局创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责创先争优活动的组织协调、督促检查和调度指导等日常工作。在整个活动中，定期对争创活动的进展情况进行检查督促，及时解决活动中遇到的困难和问题，确保活动收到实效。
(二)加强舆论引导。充分利用局网站、宣传栏，大力宣传林业系统涌现出来的先进集体和先进个人，采取多种形式，广泛宣传他们的先进事迹，用身边的典型教育引导身边人，在全局形成崇尚先进、学习先进、赶超先进的良好风气。及时向县委上报活动中的好经验、好做法，为深入开展创先争优活动营造良好氛围。
(三)积极探索创新。统筹安排创先争优活动各阶段、各环节的工作，把改革创新贯穿始终，尊重党员的首创精神。把落实规定动作与做好自选动作有机结合，把开展创先争优活动作为推动当前林业各项工作的有利契机，在活动主题、实践载体和方式方法等方面大胆探索创新，丰富活动内容，创新活动方式，用工作的实际成果来检验活动成效。
(四)强化督促检查。活动领导小组在搞好创先争优的同时，将深入开展调研，及时做好检查指导，了解活动进展情况，总结发现先进典型，研究解决问题。对创先争优活动思想不重视，工作不得力的及时提出，抓好整改落实，确保活动有序推进扎实开展。
【篇5】党建品牌名称大
机关党总支第四党支部：
党建品牌名称：健康有约
名称释义：传播健康知识，惠及大众健康。为市民提供专业化、个性化、人文化的全方位、系统化、终身制的健康体检与健康管理服务。
理念：健康有约，约你唯健康。
目标：为您提供个性化、专业化、人文化的检前、检中、检后健康服务，护驾您的健康。
【篇6】党建品牌名称大
1、家门口的红色学堂
新时代越秀讲堂共组织宣讲活动近400场，参加学习人数上万人。中纪委督导组、央视广东站、省检察院、市纪委以及肇庆市、深圳市、韶关市等市内外300多个单位团体先后专程前来学习观摩。《人民日报》《新华每日电讯》《中国纪检监察报》《南方日报》《南方杂志》等各级主流媒体多次公开报道。
2、融合式街道党建
三元里街首创的社区共治议事会，作为社会主义民主政治建设创新成果入选南方报业传媒集团“粤治-治理能力现代化”2016-2017年优秀案例和全国“砥砺奋进的五年”大型成就展。
3、“红房子”党建基地
海珠区赤岗街道党工委建设“红房子”党建基地的创新做法，作为大城市基层党建的创新成果，得到中央和省委组织部的肯定，被中央和省市主流媒体多次专题推送。2017年以来，“红房子”共接待中组部、中央党校及省内外参观团200多批次，接待学习、调研党员群众1万多人次，有效发挥了党建示范点效应。
4、“仁里集”共建共治共享“一键通”云平台
《“仁里集”共建共治共享“一键通”云平台》项目2017年被广东省委组织部评为省“示范性项目”。从化区委党校课题组调研报告获得了全国党建研究会2017年度调研课题优秀成果自选课题报告三等奖、广东省党建研究会2017年度调研课题优秀成果自选课题报告二等奖。
5、社会组织党建“红苗工程”
广州市社会组织党委通过探索实施社会组织党建“红苗工程”，主动把党的工作融入到社会组织培育发展监督管理全过程，确保社会组织正确发展方向，激发社会组织活力，着力引导社会组织积极参与社会治理、服务国家发展战略。
6、“五室一站”党建进公寓
“五室一站”是自2012年9月起，广州大学在每栋学生公寓设立“党团活动室、综合阅览室、互助学习室、专业辅导室、休闲康体室、心情驿站”的党建创新“书记项目”。
【篇7】党建品牌名称大
为弘扬正气树立新风，2017年以来，市国土房产局在全系统党员群众中开展感动〃厦门国土房产活动，作为机关党建工作建树典型的一个重要平台。活动主要突出三个特点:
一是导向性。以真情感动、责任感动等八个类别分别归纳总结人物品质和行业精神。
二是创新性。运用网站宣传，论坛讨论，网络投票等方式，活动载体上体现时代特征和受众广泛参与。
三是群众性。取材身边事刻画身边人，人物故事真实可信。《感动》提升了国土房产人的归属感、成就感与责任感，为进一步推动国土房产事业科学发展和谐发展提供了坚强的思想组织保证。
2 红色驿站 创建单位:市人才服务中心直属党委 市人才服务中心直属党委以主流思想教育引导流动党员、以优化模式管理服务流动党员、以灵活载体吸引凝聚流动党员、以求实创新塑造提升党建品牌。通过构建片区－支部－党小组阶梯式组织管理模式聚拢人才流动党员，实现形散神不散；通过党建网站＋短信互动平台＋qq党员之家＋邮件群发系统＋远程教育等电子党务信息平台，实现党委、支部、党员三方互动交流。同时，党委借助网络平台，提供优质服务，帮助党员人才解决工作、生活方面的困难，用热心、真心、细心让流动党员体会到家的温暖。
3 金钥匙先锋队 创建单位:厦门海关驻同安办事处党支部 金钥匙先锋队党建品牌旨在以中国特色社会主义理 论体系为指导，以加强党的先进性建设为主线，以八个在先，即政治在先、学习在先、律己在先、工作在先、奉献在先、群众在先、事业在先、榜样在先为主要内容，用品牌效应增强党建工作活力。品牌创建以来，党支部结合创先争优，着力完善党员示范等各项工作机制，先后推出各类便捷服务措施20余项，解决通关监管各类疑难问题90余个，党员带头为企业加班加点1000多人次，开展志愿者服务活动300多人次，服务时间超过800小时。
4 国门卫士先锋 创建单位:厦门检验检疫局机关党委 厦门检验检疫局在长期工作实践中逐渐培育形成了国检党建文化品牌——国门卫士先锋。各基层党组织和广大党员主要从六个方面不断加强机关党建工作，取得较好成效。
一是不断增强党组（委）核心领导作用，为机关党建提供坚强的组织保障。
二是切实加强学习型党组织建设，坚持党组中心组学习、政治理论教育和干部职工培训制度。
三是党建工作紧抓积极服务福建厦门经济建设，主动融入海峡西岸发展大局。
四是进一步完善机关党建制度建设，把党建工作责任制纳入绩效考核体系。五是深入开展党风廉政建设。六是有效提升文明创建工作水平。
5 火炬e家 创建单位:厦门火炬高新区软件园党总支 厦门火炬软件园党总支紧紧围绕火炬高新区项目、研发、资本三大带动战略，把开展活动与招商引资、促进产业集群、帮助企业排忧解难及服务企业发展等工作有机结合，强化学习、创新模式，提供贴心专业的火炬e家服务，精心搭建四个平台，提升项目引进、产业聚集、园区综 合服务能力，打造党员先锋队，以党建促招商，以党建促创新，以党建促发展。软件园党总支通过火炬e家服务品牌的创建，充分发挥了党组织的战斗堡垒和党员模范带头作用，有效服务了企业，促进了企业发展。单独成立党支部的23家企业发展迅猛，一些企业已成长为行业领先企业。
6 青春在线 创建单位:团市委机关党委 青春在线——青年网络党团校品牌以构建青年思想引导网络体系为载体，形成多渠道的思想教育途径，根据全方位引领青年思想、多渠道促进科学发展的指导模式，促进青年思想教育阵地的全面建设。
一是手机网络党团校:将党建知识、时事政治等浓缩编辑成手机报发送给全市团干、系统党员。
二是党员在线博客:在新浪上开通争创优秀党组织、争当优秀共产党员博客和微博，引导党员在线学习讨论等；
三是首创电子党徽基金存折，引导党员立足岗位创先争优。
7 和谐城管热线 创建单位:市城管执法局投诉中心党支部 市城管执法局投诉中心党支部成立以来牢记党的宗旨，秉持心系民生、便民利民、服务至上的理念，充分发挥支部堡垒作用和党员先锋模范作用，用细心和耐心倾听群众投诉；用热心和真心解决群众实际问题。近4年来，投诉中心累计受理（接访）群众投诉32万多次。形成有效投诉事件16万多件，息访止纷8万多件，调解信访纠纷2万多件，清除安全隐患5000多起，案件办结率达99.9%。并实现了自身零投诉、零违纪、零差错，先后获得全国青年文明号等称号，深受广大市民的好评。
8 先锋讲坛 创建单位:市食品药品监督管理局机关党委 2017年6月市食品药品监督管理局着手创建书香家园这一党建平台，并迅速成为了食品药品监督管理局党建工作的重要抓手。截止到2017年底，共开展了40场学习活动，学习内容涉及科学发展观、党建理论、廉政制度、监管业务、综合技能等多个方面；学习形式有干部轮流自讲、外请专家宣讲、邀请同行串讲等多种；学习方法有课堂上课学、外出参观学、网络探讨学、交流互动学等。两年多来，学习活动取得了明显成效。通过书香家园活动，干部拓展了管理思维与视野，提高了政治业务素质，培养了团队意识，增强了大局观和凝聚力。
9 新速度〃心服务 创建单位:市快速公交场站公司党支部 按照新速度〃心服务的服务品牌理念，着力打造新、特、快务实型党支部，其内涵为新党建工作有新思维、新理念、新做法、新突破；特工作方法有独特、民主生活会有特点、学习方式有特色；快工作效率高、党务工作务实有针对性、手段方式创新扎实有效果。品牌创建过程中，快速公交场站公司全体党员以全面提升窗口服务质量和精神文明建设为抓手，以服务社会和群众为重点，把竞争的理念引入党建品牌创建过程中，引领各级党组织和广大党员围绕打造党建品牌，内强素质、外树形象，形成创先争优的竞争机制，激发基层党组织的活力，增强广大党员的主体意识。
10 人民满意的电子税务 创建单位:市地税局 市地税局始终坚持以满足纳税人需求作为出发点，不断拓展服务内容，创新服务方式，全方位、全免费地为广大纳税人和社会公众提供优质高效、方便快捷的涉税服务，大大降低了纳税人的办税成本和税务机关的征税成本，促进了征纳和谐，不仅成为厦门地税局机关党建的一个创新品牌，而且也成为厦门市电子政务建设的一个样板。经过多年建设，厦门电子地税局已形成以厦门地税网站为核心，包括网络发票系统、手机（wap）网站、12366纳税服务系统、多元化电子缴税系统等在内的信息化纳税服务体系。
【篇8】党建品牌名称大
机关党总支第二党支部：
党建品牌名称：红帆（“三亮三先”）
名称释义：红帆，象征着中国共产党，寓意引领。“三亮”，即党员亮身份工作亮标准服务亮承诺。“三先”，即方针政策党员先学习、重大事项党员先参与、急难险重任务党员先承担。
理念：自我警醒加压、自觉率先垂范。
目标：“六提升”，即提升学习能力、提升履职能力、提升执行能力、提升创新能力、提升守规能力、提升运行效率。
【篇9】党建品牌名称大
x医院党总支学苑社区党支部：
党建品牌名称：“三为先”、促健康
名称释义：发挥党员先锋模范作用，为促进群众健康，做到“服务为先、质量为先、安全为先”。
理念与目标：以促进群众健康为目标，做到服务主动、质量优良、安全无差错、无投诉。
【篇10】党建品牌名称大
1、 永远跟着党
2、 那永远都是一面旗帜
3、 寻找心中的亮点
4、 党在我心中
5、 永远的时尚
6、 成长中的党
7、 党在我心中
8、 我的入党情结
9、 我心中的党
10、以实际行动向党交上一份完满的答卷
11、我身边的共产党员
12、党在我心中
13、红色的信念
14、党旗飘飘
