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街道纪工委工作总结集合10篇

工作报告 |

时间:

2022-09-08

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【www.habasit-longbelt.com--工作报告】

街道是中国的行政区划之一。其行政地位与镇、乡、民族乡、苏木、民族苏木、县辖区相同。它是一个乡镇行政区,隶属市辖区、县级市、县、自治县、旗、特区或地级市直接管辖。 以下是为大家整理的关于街道纪工委工作总结的文章10篇 ,欢迎品鉴!

第1篇: 街道纪工委工作总结

  今年以来,X街道在区委、区政府的坚强领导下,以建设幸福、和谐、美丽街道为目标,以服务居民群众为宗旨,以求真务实工作作风为保障,开拓创新,真抓实干,街道全面建设取得显著成效。现将具体情况总结如下。

  一、重点工作开展情况

  (一)精准施策,狠抓疫情防控

  年初新冠疫情发生以来,X街道坚决贯彻市委、区委决策部署,坚持把疫情防控作为当前压倒一切的头等大事,落实“十个一律”防控举措,强化组织领导,狠抓关口卡控,严格重点人员管控。街道班子成员及街居两级干部全部包保到点,确保责任落实、不留空白。根据疫情发展情况,开展重点疫区返蚌人员地毯式摸排X次,做到“村不漏户、户不漏人”。建立“社区党员+物业人员+志愿者”的防控队伍,设置党员防疫“先锋岗”X个,严把各小区出入口,设置疫区返回人员登记点X个,通过安康码扫描、外来人员登记、出示居民出入证等方式,筛查外来人员。疫情发生以来,共摸排各类信息并核查X条,共隔离密接人员X人,核查对接发热及其他病例X人。截至目前,我街道未出现新冠肺炎确诊及疑似病例。

  (二)聚焦经济,激发发展活力

  一是压实街道工作责任。建立完善街道党政一把手亲自抓、街道财税中心具体抓、社区(村)共同参与的财税工作机制。在财政部门指导下,研究制定X街道《财税工作考核及奖惩办法》和《新引进企业吸引和鼓励政策》。同时,层层传导压力,将街道全年经济指标任务进行分解,街道每名班子成员和社区(村)一把手每人承担一定的招商引税等经济工作任务,年底根据工作完成情况兑现奖惩,形成街道上下人人关心经济工作、人人参与经济工作的浓厚氛围。二是加强相关工作人员业务素质的提高。近年来金融、税收政策调整频繁,工作人员业务素质的提高尤其重要,为此在上级主管部门指导下,经常对工作人员进行业务知识培训,努力在较短时间内熟悉政策,以胜任本职工作。三是树立改革与发展意识。深化服务,与企业建立牢固感情。通过上门走访,定期联系,建立个人感情联系网络,努力做到亲商、重商,多为我区经济工作做贡献。四是提升经济指标质量。辖区内碧桂园都荟项目完成建筑类固投X亿元;2020年我街道共新引入5家企业并签订招商协议;新增限上企业入库方面,目前已完成一家新注册餐饮企业入库,另外有2家老企业预计在11月份可达到入库标准、完成入库。

  (三)推进征迁,加速城区建设

  X街道涉及征迁项目6个。徽商物流二期铅笔厂在2020年5月完成签约,预计X月底可基本完成厂房拆除,可挂地出让。正在实施的项目X个:X地块集体土地X村区域已于2020年X月X日正式启动,项目共涉及集体土地约X亩,住户共X大户约X小户,面积约X万平方米,目前已完成签约X大户X小户。XX车队D级危房改造项目于2020年X月X日正式启动,共涉及住户约X户,面积约X平方米。目前已完成签约X户。准备启动的项目X个:X庄安置片区X村地块,涉及集体土地约X亩,住户共X大户约X小户,面积约10000平方米,待征收程序完善后随时可启动。农药厂宿舍D级危房改造项目目前已启动征迁摸底,预计9月份可正式启动。

  (四)保障民生,提升生活指数

  一是落实各项民生政策。城镇新增就业目标任务X人,完成人数X人,完成全年任务的X%;申报贷款X万。其中小额贷款任务X万;阳光就业网上(外网)经办系统受理业务X条。办结X条。办结率X%;城乡居民养老保险目标任务X人,参续保缴费X人,完成目标任务X%。调增低保户1户,调增金额X元,调减低保户X户,调减金额X元;新增低保户X户,新增低保金X元;停发低保户X户,停发低保金X元;办理临时救助X人次,发放临时救助金X元;累计发放残疾人护理补贴X人次,累计发放金额X元,累计发放困难残疾人生活补贴X人次,累计发放金额X元;累计发放残疾人护理补贴X人次,累计发放金额X元,累计发放困难残疾人生活补贴X人次,累计发放金额X元;全面落实80周岁以上老年人高龄津贴制度,2020年第一、第二季度累计发放高龄津贴X人次,累计发放金额X元。新增特服对象X人。此外在退役军人管理服务等方面严格按照政策为居民提供优质服务,切实保障民生需求。二是提高为民服务水平。进一步巩固和深化“社岗通”全科服务模式成果,开展“六巡查四服务”工作,提升社区网格化管理与精准服务的有效衔接。进一步公开、规范街道和村居两级政务服务事项和便民服务事项办理流程,推动事项网上申报、办理。

  (五)稳控结合,筑牢平安保障

  一是开展社区矫正。在册社区矫正对象X人,2020调查评估X例,接收安置帮教人员X人,衔接核实率100%,帮教率达到100%。二是排查矛盾纠纷。2020,共排查调处矛盾纠纷X起,调解成功率99%,其中:婚姻家庭纠纷X件、邻里纠纷2X件、物业纠纷X件、损害赔偿纠纷X件、合同纠纷X件、其它纠纷X件。排查纠纷X次,预防纠纷X件。三是打击非法出版物。对辖区内行知中学学校、行知小学学校以及龙实验学校周边的文具店逐户进行排查,共排查了X家文具店,其中一家出售未办理出版物经营许可证书籍,没收无证书籍X本。四是做好信访维稳。2020,共接待上访群众共计X人/批,其中,多批次上访X人/批,赴京上访X人X次(李志),赴省上访都X人X次(X),赴市上访X批X次(X),赴区上访X人X次。开展网上信访办理X件,稳控农药厂宿舍、金文会民间借贷纠纷等群体信访3起,处理信访案件61起。五是推进“双提升工作”。以严打整治为主线,以安全防范为重点,以平安宣传为基础,发放群众满意度问卷2000多份,走访X户。六是筑牢安全生产防线。街道始终坚持把隐患排查整治作为抓安全生产的关键,在重要时间节点、针对薄弱环节开展集中排查整治活动。今年以来,先后开展了针对群租房、活动板房、三合一场所的用电、防火专项排查,针对部分小区内电瓶车私拉乱扯充电的专项整治,两节期间销售和燃放烟花爆竹行为的巡查防控、极端天气后安全隐患排查等活动。针对X村新庄片私人小作坊多等特点,结合环保督查,成立安全生产和环保巡查组,对违规用电、燃煤以及其他不符合安全生产及环保要求的违法违规行为开展日常巡查、综合治理。

  (六)助力创城,建设宜居家园

  一是抓好创城创卫工作。打造一批新时代文明实践所和实践广场、百姓大舞台、特色街巷等宣传阵地,树立文明创建活动阵地新样板,广泛宣传习近平新时代中国特色社会主义思想。深入挖掘陶广军等一类深得广大群众熟知并认可的“草根好人”,树立了一批基层的“好人”形象感染居民大众,传播正能量。结合“一场一巷一小区”周边环境打造,集中力量抓好小区环境整治。推行老旧小区物业市场化试点工作,全街道经政府投资进行改造的三个老旧小区全部实现物业公司的入驻。进一步建立健全街道、社区创卫工作网络,强化辖区宣传阵地建设,传播健康文明的生活方式及卫生健康知识。二是抓好环境保护工作。坚持专项排查、定期检查和日常巡查相结合的环保工作机制。继续坚持党工委班子成员带队巡查制度,建立了一支强有力的环境整治专业队伍,实现对辖区内环境违法违规问题的快速响应和及时处置,加强查处和打击力度。整治搬迁关闭X家具厂等X家散乱污企业,对辖区X家汽车行业喷漆房进行摸底排查造册,严格把控。完成了蓝天保卫战和大气污染防治工作各项任务。针对辖区内群众反映强烈的X村牛羊屠宰、狗市占道经营、玉石加工粉尘污染等“顽症”的治理,制定好工作方案和工作台账,做到摸清底数、分类整治,细化时间节点,明确整治时限,通过依法采取关停取缔、停产整治、限期整改等强有力措施,及时回应社会关切,按时完成整治工作,促进经营户依法、合法、守法经营生产,同时在不断强化现有各项“治标”措施的基础上,探索“治本”的长效管理模式。

  此外,团委、妇联、工会、武装、民族宗教、科教文卫等各项工作有序推进。

  二、存在的主要问题

  1、招商引税工作成效不明显。缺少大的投资项目和有发展后劲的企业。缺少招商平台,对经济工作研究不深不透。街道目前大范围处于征迁区域,优势企业陆续外迁且无新增,经济发展乏力。

  2、辖区内城乡结合部、城中村面积大,基础设施较差,城市管理工作存在薄弱环节,征迁压力较大。

  3、街道和社区服务群众能力和水平与群众日益增长的物质文化需求不适应,社区最基础的服务职能并没有得到完全发挥。

  三、2021年工作思路

  (一)坚持抓好疫情防控

  深入贯彻落实习近平总书记关于持续抓好常态化疫情防控的指示精神,坚持“外防输入、内防反弹”的防控策略,织密织牢公共卫生防护网,巩固来之不易的疫情防控成果。

  (二)积极促进经济发展

  强化招商引企和服务企业的力度,重点引进纳税贡献大、经济效益高的商贸企业和建筑类企业落地,提高街道经济发展“造血”功能,培育发展后劲。加大对引进税源人员的奖励,努力营造协税护税,人人参与的局面。

  (三)扎实开展项目征迁

  2021年,基本完成X地块X村区域征迁任务,完成X车队危旧房改造项目,启动农药厂宿舍危旧房改造项目,启动X庄安置房片区X村区域征迁项目。

  (三)稳步推进民生事业

  积极引导群众参保续保,做好社会救助、城乡低保、医疗救助等工作,实现应保尽保;继续开展生育关怀行动,加大环境保护力度,加强“双拥”、国防动员和民兵预备役工作。充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织的作用,关心儿童、老年人等事业。

  (四)持续助力文明建设

  持续加大对毁绿种菜、遛狗不栓绳等不文明行为的打击力度,及时更换破损公益广告和公共服务设施,努力改善居民活动环境;在社区定期组织开展志愿服务活动,丰富辖区居民的业余生活;定期开展背街小巷不文明行为整治行动;按照创城测评体系,认真找差距补短板,做到软件资料形式上规范、内容上完整,真正做到不缺不漏、规范完整。

  (五)全面搭建平安网络

  继续保持严打高压态势,加大涉黑涉恶线索排查、举报和移送,定期研判扫黑除恶专项斗争。加大对非法闹访缠访的认定和打击力度;完善“网格化”防控体系,加强对20名网格员的日常管理和督查;着力开展群防群治工作,加强平安志愿者队伍的建设和管理,集中开展矛盾纠纷排查调处、安全隐患排查、重点人员帮教、弱势群体帮扶、防火防盗治安巡逻等平安志愿者志愿服务活动,使社区志愿者成为群防群治队伍中的主力军。

第2篇: 街道纪工委工作总结

  一、主要做法
  1.尽职尽责,协助党工委履行主体责任。坚持把协助党工委加强党风廉政建设作为纪工委履行监督责任的重要任务。一是勤汇报,强化党工委落实主体责任意识。及时在班子会和党工委中心组理论学习组会议上传达汇报区纪委会议精神,及时汇报中央、省市区有关新要求、新精神,及时通报省市区关于违反中央八项规定精神的典型案例,以儆效尤。二是建章立制,创建党工委落实主体责任抓手,上报以党工委书记为第一责任人的《街道2016年度落实党风廉政建设责任制承诺书》,将街道党风廉政建设和反腐败工作任务细化分解,进一步明确职责,夯实责任。
  2.强化监督,持之以恒抓作风建设。一是强化自查自纠。街道印发实施方案,开展自查自纠活动,将要求强化、压力加大,精准查摆,纠正懒政怠政和不作为问题,改善工作精神面貌。二是强化督导问责。公开举报电话和邮箱,设立监督信箱,组织街道作风建设执纪小组成员对机关和社区进行不定期的监督检查,强调突击检查。仅2016年以来就组织各种形式的明查暗访50余次,下发整改通报4份。三是强化重心“不作为乱作为慢作为”,认真开展解决群众反感的“不乱慢”问题专项活动,强化工作人员的服务质量。在机关设置公开栏,在便民服务中心设置展架,在所辖13个社区设置张贴式告示牌,发放明白纸2000余张,下发调查问卷50份。
  3.从严执纪,加大办案力度。近几年来,我街道纪工委按照“三转”活动的要求,坚持把查办案件放在更加突出的位置,多方挖掘案源线索,着力提高办案能力,坚持优先使用“四种形态”教育中第一种形态。2016年和2017年自办案件4件,已全部结案。发现有效价值线索57件,来源全部属于自查自纠,已全部整改完毕。有57人受到批评教育,起到了较好的警示作用。
  4.四项措施积极推进“一问责八清理活动”暨基层“微腐败”专项行动不断深化。一是营造氛围展开针对性学习。制作廉政警示牌、完善党务、政务公开栏内容,公开举报邮箱和电话,制定街道专项行动实施方案,做到抬头有警示,低头有准则,提高相关人员对此项活动的认识。二是深入聚焦查找问题线索。通过群众提、自己找、集体议等多种形式,层层发动。在广泛征求各方面意见建议的基础上,认真分析,使有效问题线索由最初的2条增加到57条,并且全部整改完毕。三是建章立制发挥约束力。通过在专项活动中发现的问题特点,街道以强化纪律整顿为切入点,制定并下发《燕山路街道社区居委会财务管理制度》、《燕山路街道办事处关于进一步规范机关和社区管理的通知》等制度文件,切实用制度管权、管事、管人,有力提升街道社区工作人员工作状态和精神面貌。
  5.认真履行监督职能,抓好领导干部廉洁自律工作。按照中央《八项规定》要求,完善公车使用等机关工作制度。认真落实领导班子民主生活会、民主评议等制度,严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定”,对街道重点工作如“两学一做”、“一问责八清理暨微腐败”“纠正四风”等工作开展经常性督促检查,及时发现和纠正问题,堵塞漏洞,不断提升预防惩治腐败的能力。同时坚持网络监督和纪律审查月报制度,规范网上运行使用和管理,防止体外循环。
  二、存在问题
  (一)责任意识差,思想站位低。
  在工作中,没能做到尽职尽责,造成日常工作拖拉,完成不及时。落实纪委布置的工作行动慢,工作粗糙,在案件办理上更是不主动,几年来均没有完成纪委要求的任务指标,长期是倒数几位,办案质量更是堪忧。造成上述问题的原因就是思想站位太低,从内心没有把纪律工作的重要性放到足够的位置,混日子的思想严重。
  (二)机制不顺畅、思想有不足。
  1. 一些单位和监察对象怕影响自身考核和任用,不愿接受监督,使得街道纪工委在履行监督职责时面临压力和干扰,导致监督工作不到位。
  2. 街道纪工委在思想上对工作认识不足,对应该承担的监管责任不愿承担,工作主观能动性不强,导致纪律审查工作措施不力。
  (三)制度不健全、运作不规范。
  虽然有规范村级事务37条等制度,但在具体的财务管理、社区项目工程发包等重大事项上,缺少规范的操作规程和必要的制约手段,致使一些监督工作流于形式。
  (四)街道纪律审查工作人员在配备方面不足。
  目前我街道纪工委配备纪工委副书记和纪检干事各1名,且年龄偏大,纪检工作力量不足,影响了纪检监察职能的发挥。
  二、下步整改措施
  (一)强化责任意识,突出监督责任的落实。
  纪委作为提高机关效能、规范工作纪律、预防惩治腐败的强力工作部门,要把担当、负责放在第一位置,把权力关进制度的笼子。要勇于监督,并把监督对象及监督内容细化、量化。
  (二)转变观念,提高思想认识。
  1. 克服思想上的畏难情绪,解决不愿办案、不敢办案的问题,理清工作思路,主动出击,加大查办案件力度。
  2.牢固树立“有问题发现不了是失职,发现问题不查办是渎职,查办问题不能突破是不称职”的理念,严格落实“三转”的工作要求,把执纪审查作为我街道纪工委当前工作重要任务。
  (三)加强学习,提高办案能力。
  认真学习十九大后上级会议和文件精神,切实加强纪律审查业务知识学习,通过重点学习党纪党规、认真参加区纪委纪律审查工作培训、积极向区纪委纪律审查工作专家请教等方式方法,集中精力搞好主业,提高自身纪律审查的能力和水平。
  (四)多措并举,拓展案源线索。
  在案件线索的收集上,要充分发挥信访的主渠道作用,运用好媒体舆情,抓好以下几个方面工作:一是上级交办的案件,主要是上级纪委和信访部门转办的案件线索。二是多与街道辖区派出所、司法所及其他行政执法业务部门勾通,加强横向联系,实行信息共享,从中获取线索。三是充分发挥纪检人员的主观能动性,到基层排查矛盾纠纷,向老百姓要案件线索。
  (五)加大案件查办力度。
  配强街道纪工委专干,加大纪律审查工作力度,做到有案必查,坚决保持惩治腐败的高压态势,重点严肃查办克扣惠民资金案件、民生项目建设违纪案件、党员干部违规操办红白喜事案件、违法生育案件、以权谋私案件以及严重侵害群众利益案件等,做到发现一起,查处一起,决不姑息迁就。

第3篇: 街道纪工委工作总结

  街道纪工委印发了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,认真落实区委、区纪委有关党风廉政建设工作的相关要求,进一步强化责任意识,尤其在街道党工委的领导下,严格按照书记办公会、党工委会和党政联席会对党风廉政建设的相关要求,切实推进党风廉政和作风建设等工作。年初街道召开了党风廉政建设责任制大会,布置全年党风廉政建设工作,切实在领导责任、制度建设、督查问责上狠抓落实。与各村(社区)、各单位基层党组织签订了《党风廉政建设责任书》,各基层党组织与党员签订了《作风建设责任书》,进一步明确了各项反腐倡廉任务主管领导、主要责任单位、协同责任单位和具体负责人,形成了街道、村(社区)两级联动,有关部门密切配合、群众依法参与的良好工作机制。围绕《廉政准则》,纪工委加强监督管理,促进街道党政领导班子成员切实履行“一岗双责”,加强对分管部门、驻点村(社区)落实党风廉政建设责任制情况的督促检查。积极推进巡检工作,开展“勤廉指数”测评,强化对各村(社区)民监会建设情况、“阳光村居”系统运行情况、廉政风险点防范工作的开展情况以及民主议事等规定的执行情况进行检查,及时发现和解决基层党风廉政建设中存在的问题。

  二、推进制度完善,切实转变干部工作作风

  立足基层,着力完善各项建设,全面转变思想观念和提高行政效能。深入贯彻落实中央“八项规定”和省委“十项规定”、市委“十七个一律”、区委“十项规定”要求,纪工委印制了《南京市江宁区xx街道党员干部廉洁自律手册》,发放到全街道党员干部手中,并根据街道党工委《关于进一步加强作风建设的通知》和牵头负责、统一扎口、限时答复、园街联动等四个工作机制要求进行督查,切实以良好的工作作风和有利的督导机制保障xx科学发展和建设。同时,进一步推进机关效能建设,按照要求完成“百人进千企”走访任务,积极开展财政所、文体服务中心等7个基层站所评议等活动,让群众给干部打分。下发《关于在全街道开展反浪费反奢侈专项整治行动的通知》,切实加强财务管理,转变工作作风。强化对工程招标、资金使用等方面的监督与审查,把好“三资”关,严格按照规定发放工资待遇,尤其是在节日期间进一步规范工程和资金、工资待遇拨付发放等,在村委会换届选举中,积极推进阜东、孟塘等8个村换届审计工作,切实从制度着手预防腐败行为发生。

  三、强化宣教工作,全面营造廉洁从政良好氛围

  按照上级要求推进百村巡讲和纠风等各项工作,积极参加区纪委“向人民汇报“等活动,举办xx街道“践行群众路线争当勤廉村官”主题宣讲教育大会和孟墓、高庄、青林、xx等4场“政风行风热线进社区”活动,结合“转变工作作风,密切联系群众”的相关要求,纪工委利用街道周末课堂时间,于11月份举办了xx反四风树品德廉政教育学习课堂,进一步提高依法执政、科学执政的水平,加快干部作风转变。20xx年9月,xx反腐倡廉暨预防职务犯罪警示教育基地按时揭牌,纪工委利用11-12月两个月时间,组织区管领导、机关副职以上干部和各村(社区)两委干部约180人分九批次到警示教育基地接受廉政教育,切实在思想上敲响警钟,在观念上留下烙印,20xx年全年,教育基地已接待50多批2000多人参观学习,已打造成区级廉政文化教育示范点,另有市检察院、市政协等多家市级单位来xx举办廉政教育现场会,街道纪工委在“全区党的建设及文明建设科学发展考核”承办市级现场会中加0.6分。20xx年全年,纪工委对外发表文章15篇,其中省级2篇,市级13篇,较好地完成了上级宣教各项工作。

  四、强化监督检查,推动党员干部管理长效化

  结合街道重点工作,纪工委开展了五次专项督查工作,重点对机关干部值班、上班情况、公车使用和村(社区)人员在岗情况进行了督查,推动xx党员干部转变作风。纪工委成立了检查组对中秋、国庆期间公车私用、公款违规接待等进行检查,根据区纪委《关于对狠刹“会所中的歪风”专项整治行动加强监督检查的通知》要求,要求全体机关干部和村(社区)街管干部均围绕“五个一律”作出《承诺书》。此外,按照上级要求,扎实开展清理办公用房、清理规范创建达标、清理节庆论坛展会“三项清理”以及会员卡清退工作;深入落实全市减轻基层负担的七项规定,规范村(社区)报刊征订和严禁公款购买印制贺卡和烟花炮竹等行为,并多次进行督查工作,加强整改落实。进一步做好信访件和领导信箱回复工作,20xx年,街道共受理群众信访件35件,对群众反映的关于干部作风等一系列问题积极调查,并做到及时整改,并已全部办结。同时,进一步推进案件查办工作,办结违规违纪案件6件,给予3人警告和3人开除党籍处分。

  20xx年,纪工委各项工作取得了一定成绩,但是对照新形势下尤其是十八大以来上级对反腐工作的高要求,对照群众举报反映的各类突出性问题,对照反腐工作亟需补充的专业化和知识化水平,我们还有一定的差距,201x年纪工委将在进一步制订和完善各项制度,在加大党员干部教育的同时,重点在围绕街道中心工作加强督促检查上下功夫,在创新各项工作举措上做文章,具体来说,201x年,纪工委将在以下几方面努力:

  1、要在宣传教育上进一步强化。20xx年9月,xx反腐倡廉暨预防职务犯罪警示教育基地建成,吸引了市、区多家单位来接受廉政教育,基地也成功创成区级廉政文化示范点,201x年,我们将进一步加大宣教工作,根据区纪委的安排,拟创成市级廉政文化示范点,进一步提升xx在反腐倡廉暨预防职务犯罪中的成效。另一方面,不遗余力做好宣教信息的撰写工作,确保在质量和数量上走在全区前列。积极举办“百村巡讲”等一系列廉政文化课堂,增强xx广大干部反腐倡廉意识和抗腐拒变能力,

  2、要在制度执行上进一步落实。继续实行党风廉政责任制,召开作风建设大会,认真落实“一岗双责”。201x年,此项工作将更加艰巨,面对的新问题和新挑战会更多。纪工委将进一步严肃工程管理、财经审计等各项纪律,同时严格按照规定内容,要求领导干部作重大事项报告,对涉及到的个人重大事项要及时反馈街道纪工委。

  3、要在检查督促上进一步到位。进一步加大督查力度,在督查工作中抓好落实,尤其是在做好案件查办和信访件回复的基础上,围绕街道党工委、办事处的工作目标做好督促检查工作,促进街道中心工作的'高效落实。根据中央“八项规定”等精神,在各项规定的长效执行上抓好落实,尤其是在公款接待、公车使用、公款旅游和党员干部奢侈浪费等方面重点加强监督和检查,使各项规定贯彻落实到位。在信访件查办上要积极转变方式,既要严厉惩治腐败,又要抓小抓早提醒人,防微杜渐,对轻微违纪的党员干部进行“廉政提醒”教育等。

  4、要在重点工作上进一步创新。强化各项知识的学习与补充,深刻领会上级相关文件精神,为做好本职工作打下基础。纪工委将创新方式方法,带着新思路积极做好每一项工作。如可以在区纪委的指导下201x年策划制作勤廉典型庞敬海的廉政动漫片和廉政微电影,并在中纪委网站、区纪委钟山清风微博等进行宣传。201x年在区纪委的指导下,在街道相关部门协助下,我们将积极与xx旅游度假区合作,在xx历史文化博物馆里开辟“名人与xx”展示区,以名人廉政故事的形式形成阵地,和xx反腐倡廉教育基地、江宁勤廉典型庞敬海、xx七坊、汤家家、猿人洞、阳山碑材等一道,形成xx廉政文化旅游专线。

  201x年,街道纪工委将积极做好区纪委和街道党工委交办的各项任务,早谋划、早沟通、早准备,积极关注纪检监察工作新动态,查缺补漏,确保201x年我街道纪检监察工作走在全区前列,为xx的长治久安和跨越发展贡献力量。

第4篇: 街道纪工委工作总结

  20XX,纪工委严格按照区委、区纪委的工作部署和要求,紧密结合推进区委关于城市更新、廉洁城区、三打两建等重大部署的要求,围绕街道中心工作,积极发挥纪检监察职能,突出“真抓实干、抓出成效”,改进机关作风,增强服务意识,提高队伍素质,规范办事程序,提升行政效能,为各项工作保驾护航。现将纪工委工作情况汇报如下:

  一、领导重视,围绕惩防体系,切实加强党风廉政建设

  (一)重点抓好党风廉政建设责任制的制定、部署和落实。根据区委区政府的工作部署,制定了《20XX年党风廉政建设和反腐败工作责任分工实施方案》,层层建立责任制,形成了一级抓一级,一级对一级负责的责任体系和领导机制,为贯彻落实党风廉政建设责任制等工作提供了有力的组织保证。

  (二)加强廉政风险防控工作。一是加强学习提高认识。及时、认真组织党员干部学习相关精神和文件,明确廉政风险防控工作的指导思想、目标任务和要求。二是明确分工落实责任。明确各单位的负责人是廉政风险防控工作的责任人,对廉政风险实行分级管理、分级负责、责任到人。三是开展查找廉政风险点工作。针对查找出来的廉政风险点建章立制,堵塞漏洞,完善防控体系。

  (三)积极开展“打击商业贿赂”专项活动。根据区“三打两建”办和区“打贿”办的要求和街道“三打两建”领导小组的工作部署,扎实开展“打击商业贿赂”专项行动,强化廉洁奉公、依法行政的意识。一是与加强机关工作作风建设相结合,与建立健全惩治和预防腐败体系相结合,与建设廉洁城市相结合,以党性党风党纪教育为重点,加强对党员干部特别是领导干部理想信念教育和廉洁从政教育,大力弘扬党的优良传统作风,引导领导干部讲党性、重品行、作表率。同时强化职业道德教育、法制教育和警示教育,使广大领导干部认清了商业贿赂的严重性和危害性,从而筑牢抵御商业贿赂的思想道德防线。二是按区打贿办的安排部署,在办事处及工作站服务场所,为群众提供借伞服务,进一步加强宣传“打击商业贿赂”工作。三是街道及下社区各选择一个已有的对外宣传栏,作为本单位“打击商业贿赂”宣传阵地,纪工委已制作并张贴出第一期宣传栏并下发至各个社区,以后,将定期更换宣传栏内容,在全街道营造开展“三打两建”工作的氛围。

  (四)加强社区党风廉政信息公开工作。依托深圳市社区党风廉政信息公开平台,督促经济科、社区工作站和股份公司按要求及时录入党务、政务、财务、服务相关信息对外公开。

  (五)开展区政府关于阳光政府工程建设相关工作。及时传达学习了《关于做好罗湖区阳光政府工程系统建设相关准备工作的通知》精神。一是提高认识,转变观念,全体工作人员养成良好的工作习惯,以积极的工作态度适应系统的运行;二是落实责任,实行“一岗双责”,各科室指定专人负责报送信息工作,同时要配备B角,确保信息报送及时准确;三是纪工委加强督促检查和监控管理。现临聘人员信息系统和行政审批系统前期工作已基本完成。

  (六)大力抓好党风廉政宣传教育。一是重点抓“德”的教育。以坚定理想信念教育为主要内容,用街道先进典型实施正面榜样教育自觉保持共产党员先进性。二是重点抓“法”的教育。以党纪国法《党员处分条例》作为主要内容,充分利用各种时机和场合,用反面典型作教育,以腐败分子为镜,达到让其在思想上不能贪不敢贪的教育目的。具体做法有:

  1、通过在楼道、电梯、小区张贴廉洁宣传画等活动,动员辖区群众广泛参与廉洁城区的宣传工作。

  2、在各种场合都要讲讲勤政廉政、反腐倡廉,逢会就提个醒,让廉洁自律深入人心。

  3、执法队举办廉政教育讲座加强廉洁执法。为抓好党风廉政教育和强化执法队伍建设,进一步推进严格执法、公正执法、文明执法、廉洁执法,打造一支思想素质、纪律作风过硬的执法队伍,20XX年2月16日下午,纪工委召开执法队廉政教育专题讲座,为全体执法队员及协管员上了一堂生动的党风廉政建设课。

  4、以宣布处分决定为抓手开展“廉洁自律,拒腐反贪”党风廉政警示教育活动,20XX年6月5日,清水河街道召开党员干部大会,开展“廉洁自律,拒腐反贪”党风廉政警示教育活动。

  (七)推进作风建设,推行优质规范服务。为了进一步加强作风建设,严明机关纪律要求,成立街道机关作风建设检查督导组,明确督导组的工作职责,对科室、窗口工作人员的服务态度、服务效率、服务质量、纪律考情、行政绩效进行明察暗访,形成工作制度。重点抓好单位突出问题,整顿机关作风,加强执行力建设。

  (八)发挥任前谈话、诫勉谈话作用。对新任干部和新进人员进行任前谈话,对存在问题的同志实行诫勉谈话。切实解决队伍中个别工作人员存在的工作责任心不强、不作为和乱作为、上推下卸、执行力差、工作效率低、不遵守作风纪律等问题,坚决扫除影响干部队伍形象的不正之风,不断加强街道干部作风建设,提高执行力。

  (九)抓好纪检信访和办案工作。认真做好纪检信访群众来信来访接待工作和办案工作,采取多种措施促进查办案件工作,有效保证了辖区和谐、经济发展,促进了勤政廉政,营造了风清气正的干事创业氛围。对群众的热点,难点和焦点问题及时上报、妥善解决。按照诫勉谈话条例规定,对发现存在违纪苗头及机关工作作风服务意识出现问题的工作人员进行诫勉谈话,将违纪苗头处理在萌芽状态。对投诉件认真组织查办,及时上报了调查处理结果。迄今,共办理回复市区信访部门转来信访投诉2宗,区信访部门转来信访投诉1宗。

  二、围绕中心工作,有效开展绩效评估和行政监察工作

  (一)扎实推进绩效评估,完善量化考核机制。对照区政府绩效评估体系指标,结合自身实际进一步完善对街道相关科室的量化细化考核机制,并定期组织相关科室开展自查自评自纠活动。同时,根据绩效评估结果,督促相关科室分析扣分原因、查找工作不足和制定整改措施,并对整改落实不到位的单位启动责任追究机制。

  (二)以行政监察电子系统为抓手,不断提升行政效能。依托罗湖区行政效能电子监察系统和罗湖区出租屋隐患信息排查处置监察子系统,对上级交办的重大事项、信访案件、政府投资项目、人大建议政协提案、行政许可事项、出租屋隐患排查处置信息、政府采购的受(办)理情况以及每天7类应急信息、每周安全生产报送情况进行电子实时监察。同时,街道纪工委每月定期通报监察情况,对出现红黄牌警告的部门进行批评和诫勉谈话,对尚未办结的工作进行提醒督促。

  (三)强化行政监察系统管理,主动开展专项督办,加强监督中心工作。一是加强行政监察系统管理工作。在20XX年3月2日的街道党工委(扩大)会议上,纪工委通报20XX年行政监察系统、政府绩效考核、及街道社区党风廉政信息公开平台建设情况。对被行政监察系统出牌的、影响街道政府绩效考核的科室责任人进行了公开批评(之前已作诫勉谈话)。纪工委针对行政监察系统运行中存在的问题和不足,进行整改,强化管理。二是为行政监察系统升级建议献策。20XX年3月15日下午,根据区监察局关于广泛征求意见完善绩效评估体系和行政监察系统的有关文件精神,召开街道绩效评估和行政监察系统座谈会。各相关科室责任人、社区工作站站长、相关系统操作员。会上大家畅所欲言,纷纷发表了各自科室对街道绩效评估体系和行政监察系统的意见和建议。在街道绩效评估指标体系、行政监察系统一、二级平台、提高工作效能、加强硬件建设等几方面共收集了17条意见和建议。三是严格执行行政监察系统管理制度。对行政监察系统坚持每日监控,每月通报制度。通过加强思想教育、增加每日监控的方式,20XX年1月以来,我街道行政监察系统二级平台的红、黄牌出牌数大幅度下降。

  三、围绕政风行风,切实加强工作作风建设

  (一)制定相关制度规范程序严肃工作纪律。以街道党工委、办事处名义制定了工程建设、外包服务、窗口服务、办公电脑和网络的使用、公务用车管理、公务接待、财务等方面的规章制度,依法依规办事,不断提升基层队伍形象和服务质量。同时,为确保作风建设取得成效,提出了三项制度建设要求,即要落实层级负责制度,强化日常教育监管;建立自查自纠机制,加强内部巡查监管;完善责任追究机制,严肃查处违纪行为。

  (二)贯彻省党代会精神强化基层作风建设。为贯彻落实省第十一次党代会关于在加强和改进党的建设方面的要求,街道党工委专门就加强基层机关作风问题采取了具体措施,禁止公款“大吃大喝”。严格执行省纪委十一届一次全会的相关部署和市纪委近期出台的八条相关规定,进一步规范公款接待和宴请活动,坚决制止“大吃大喝”和铺张浪费现象。

  (三)结合区政风行风民主评议工作,健全防控机制,全面提升作风建设。以执法队、计生科、房管所为重点,在全街道全面铺开清理职权查找廉政风险点。全面梳理职权范围内的涉权事项,编制《职权目录》,绘制“权力运行图”,以及查找在权力行使、制度机制和道德方面存在的风险,并根据岗位重要程度、权力大小、容易发生腐败问题概率以及危害程度等因素,编制“岗位廉政风险等级目录”。针对查找出来的廉政风险,从科学防控、分权制衡、细化裁量权标准等方面加强制度和作风建设等。

  (四)开展明察暗访工作。每月进行一次对工作纪律、工作作风、工作质量和工作绩效的明察暗访,发现问题,通报批评,诫勉责任人并责令整改。

  四、结合实际,开创纪律教育学习月特色工作

  (一)建立廉洁文化示范点。以草埔西工作站、章輋集体股份公司为示范点,探索基层廉洁文化的创建。草埔西工作站以窗口服务为主,章輋集体股份公司以三公开为主,争取出思路出经验。

  (二)举办外包企业廉洁座谈会,让廉洁文化向企业延伸。

  (三)制作电脑勤廉屏保和廉政“加油站”,宣传正反面典型,营造勤廉氛围,时时刻刻警醒工作人员。

  (四)分层次分类型有针对性开展重点岗位、执法队伍、房管队伍等勤廉专题辅导课。

  (五)开展清风行宣誓活动、警示教育活动,以多种形式增强效果。

  (六)对街道党员领导干部开展警示教育活动。

  (七)对街道协管员开展专业辅导教育。

  (八)开展“一把手”述职述廉活动。

  五、工作制度和工作模式

  (一)实行每周一工作例会制度。例会由纪工委书记主持,主要研究本周内的工作,并以纪要形式记录。

  (二)实行每周行政绩效督查工作。纪工委书记亲自带队,检查指导政府绩效并通报有关情况。

  (三)实行每月政风行风明查暗访工作。由纪工委会同党政办、组宣科组成暗访组,并通报有关情况。

  六、20XX年的工作计划

  (一)继续开展党风廉政建设工作,更多的开展廉洁文化教育活动。

  (二)强化行政监察工作,做好各监察系统的监督管理工作。

  (三)认真开展20XX年纪律教育学习月各项活动。

第5篇: 街道纪工委工作总结

  20XX,纪工委严格按照区委、区纪委的工作部署和要求,紧密结合推进区委关于城市更新、廉洁城区、三打两建等重大部署的要求,围绕街道中心工作,积极发挥纪检监察职能,突出“真抓实干、抓出成效”,改进机关作风,增强服务意识,提高队伍素质,规范办事程序,提升行政效能,为各项工作保驾护航。现将纪工委工作情况汇报如下:

  一、领导重视,围绕惩防体系,切实加强党风廉政建设

  (一)重点抓好党风廉政建设责任制的制定、部署和落实。根据区委区政府的工作部署,制定了《20XX年党风廉政建设和反腐败工作责任分工实施方案》,层层建立责任制,形成了一级抓一级,一级对一级负责的责任体系和领导机制,为贯彻落实党风廉政建设责任制等工作提供了有力的组织保证。

  (二)加强廉政风险防控工作。一是加强学习提高认识。及时、认真组织党员干部学习相关精神和文件,明确廉政风险防控工作的指导思想、目标任务和要求。二是明确分工落实责任。明确各单位的负责人是廉政风险防控工作的责任人,对廉政风险实行分级管理、分级负责、责任到人。三是开展查找廉政风险点工作。针对查找出来的廉政风险点建章立制,堵塞漏洞,完善防控体系。

  (三)积极开展“打击商业贿赂”专项活动。根据区“三打两建”办和区“打贿”办的要求和街道“三打两建”领导小组的工作部署,扎实开展“打击商业贿赂”专项行动,强化廉洁奉公、依法行政的意识。一是与加强机关工作作风建设相结合,与建立健全惩治和预防腐败体系相结合,与建设廉洁城市相结合,以党性党风党纪教育为重点,加强对党员干部特别是领导干部理想信念教育和廉洁从政教育,大力弘扬党的优良传统作风,引导领导干部讲党性、重品行、作表率。同时强化职业道德教育、法制教育和警示教育,使广大领导干部认清了商业贿赂的严重性和危害性,从而筑牢抵御商业贿赂的思想道德防线。二是按区打贿办的安排部署,在办事处及工作站服务场所,为群众提供借伞服务,进一步加强宣传“打击商业贿赂”工作。三是街道及下社区各选择一个已有的对外宣传栏,作为本单位“打击商业贿赂”宣传阵地,纪工委已制作并张贴出第一期宣传栏并下发至各个社区,以后,将定期更换宣传栏内容,在全街道营造开展“三打两建”工作的氛围。

  (四)加强社区党风廉政信息公开工作。依托深圳市社区党风廉政信息公开平台,督促经济科、社区工作站和股份公司按要求及时录入党务、政务、财务、服务相关信息对外公开。

  (五)开展区政府关于阳光政府工程建设相关工作。及时传达学习了《关于做好罗湖区阳光政府工程系统建设相关准备工作的通知》精神。一是提高认识,转变观念,全体工作人员养成良好的工作习惯,以积极的工作态度适应系统的运行;二是落实责任,实行“一岗双责”,各科室指定专人负责报送信息工作,同时要配备B角,确保信息报送及时准确;三是纪工委加强督促检查和监控管理。现临聘人员信息系统和行政审批系统前期工作已基本完成。

  (六)大力抓好党风廉政宣传教育。一是重点抓“德”的教育。以坚定理想信念教育为主要内容,用街道先进典型实施正面榜样教育自觉保持共产党员先进性。二是重点抓“法”的教育。以党纪国法《党员处分条例》作为主要内容,充分利用各种时机和场合,用反面典型作教育,以腐败分子为镜,达到让其在思想上不能贪不敢贪的教育目的。具体做法有:

  1、通过在楼道、电梯、小区张贴廉洁宣传画等活动,动员辖区群众广泛参与廉洁城区的宣传工作。

  2、在各种场合都要讲讲勤政廉政、反腐倡廉,逢会就提个醒,让廉洁自律深入人心。

  3、执法队举办廉政教育讲座加强廉洁执法。为抓好党风廉政教育和强化执法队伍建设,进一步推进严格执法、公正执法、文明执法、廉洁执法,打造一支思想素质、纪律作风过硬的执法队伍,20XX年2月16日下午,纪工委召开执法队廉政教育专题讲座,为全体执法队员及协管员上了一堂生动的党风廉政建设课。

  4、以宣布处分决定为抓手开展“廉洁自律,拒腐反贪”党风廉政警示教育活动,20XX年6月5日,清水河街道召开党员干部大会,开展“廉洁自律,拒腐反贪”党风廉政警示教育活动。

  (七)推进作风建设,推行优质规范服务。为了进一步加强作风建设,严明机关纪律要求,成立街道机关作风建设检查督导组,明确督导组的工作职责,对科室、窗口工作人员的服务态度、服务效率、服务质量、纪律考情、行政绩效进行明察暗访,形成工作制度。重点抓好单位突出问题,整顿机关作风,加强执行力建设。

  (八)发挥任前谈话、诫勉谈话作用。对新任干部和新进人员进行任前谈话,对存在问题的同志实行诫勉谈话。切实解决队伍中个别工作人员存在的工作责任心不强、不作为和乱作为、上推下卸、执行力差、工作效率低、不遵守作风纪律等问题,坚决扫除影响干部队伍形象的不正之风,不断加强街道干部作风建设,提高执行力。

  (九)抓好纪检信访和办案工作。认真做好纪检信访群众来信来访接待工作和办案工作,采取多种措施促进查办案件工作,有效保证了辖区和谐、经济发展,促进了勤政廉政,营造了风清气正的干事创业氛围。对群众的热点,难点和焦点问题及时上报、妥善解决。按照诫勉谈话条例规定,对发现存在违纪苗头及机关工作作风服务意识出现问题的工作人员进行诫勉谈话,将违纪苗头处理在萌芽状态。对投诉件认真组织查办,及时上报了调查处理结果。迄今,共办理回复市区信访部门转来信访投诉2宗,区信访部门转来信访投诉1宗。

  二、围绕中心工作,有效开展绩效评估和行政监察工作

  (一)扎实推进绩效评估,完善量化考核机制。对照区政府绩效评估体系指标,结合自身实际进一步完善对街道相关科室的量化细化考核机制,并定期组织相关科室开展自查自评自纠活动。同时,根据绩效评估结果,督促相关科室分析扣分原因、查找工作不足和制定整改措施,并对整改落实不到位的单位启动责任追究机制。

  (二)以行政监察电子系统为抓手,不断提升行政效能。依托罗湖区行政效能电子监察系统和罗湖区出租屋隐患信息排查处置监察子系统,对上级交办的重大事项、信访案件、政府投资项目、人大建议政协提案、行政许可事项、出租屋隐患排查处置信息、政府采购的受(办)理情况以及每天7类应急信息、每周安全生产报送情况进行电子实时监察。同时,街道纪工委每月定期通报监察情况,对出现红黄牌警告的部门进行批评和诫勉谈话,对尚未办结的工作进行提醒督促。

  (三)强化行政监察系统管理,主动开展专项督办,加强监督中心工作。一是加强行政监察系统管理工作。在20XX年3月2日的街道党工委(扩大)会议上,纪工委通报20XX年行政监察系统、政府绩效考核、及街道社区党风廉政信息公开平台建设情况。对被行政监察系统出牌的、影响街道政府绩效考核的科室责任人进行了公开批评(之前已作诫勉谈话)。纪工委针对行政监察系统运行中存在的问题和不足,进行整改,强化管理。二是为行政监察系统升级建议献策。20XX年3月15日下午,根据区监察局关于广泛征求意见完善绩效评估体系和行政监察系统的有关文件精神,召开街道绩效评估和行政监察系统座谈会。各相关科室责任人、社区工作站站长、相关系统操作员。会上大家畅所欲言,纷纷发表了各自科室对街道绩效评估体系和行政监察系统的意见和建议。在街道绩效评估指标体系、行政监察系统一、二级平台、提高工作效能、加强硬件建设等几方面共收集了17条意见和建议。三是严格执行行政监察系统管理制度。对行政监察系统坚持每日监控,每月通报制度。通过加强思想教育、增加每日监控的方式,20XX年1月以来,我街道行政监察系统二级平台的红、黄牌出牌数大幅度下降。

  三、围绕政风行风,切实加强工作作风建设

  (一)制定相关制度规范程序严肃工作纪律。以街道党工委、办事处名义制定了工程建设、外包服务、窗口服务、办公电脑和网络的使用、公务用车管理、公务接待、财务等方面的规章制度,依法依规办事,不断提升基层队伍形象和服务质量。同时,为确保作风建设取得成效,提出了三项制度建设要求,即要落实层级负责制度,强化日常教育监管;建立自查自纠机制,加强内部巡查监管;完善责任追究机制,严肃查处违纪行为。

  (二)贯彻省党代会精神强化基层作风建设。为贯彻落实省第十一次党代会关于在加强和改进党的建设方面的要求,街道党工委专门就加强基层机关作风问题采取了具体措施,禁止公款“大吃大喝”。严格执行省纪委十一届一次全会的相关部署和市纪委近期出台的八条相关规定,进一步规范公款接待和宴请活动,坚决制止“大吃大喝”和铺张浪费现象。

  (三)结合区政风行风民主评议工作,健全防控机制,全面提升作风建设。以执法队、计生科、房管所为重点,在全街道全面铺开清理职权查找廉政风险点。全面梳理职权范围内的涉权事项,编制《职权目录》,绘制“权力运行图”,以及查找在权力行使、制度机制和道德方面存在的风险,并根据岗位重要程度、权力大小、容易发生腐败问题概率以及危害程度等因素,编制“岗位廉政风险等级目录”。针对查找出来的廉政风险,从科学防控、分权制衡、细化裁量权标准等方面加强制度和作风建设等。

  (四)开展明察暗访工作。每月进行一次对工作纪律、工作作风、工作质量和工作绩效的明察暗访,发现问题,通报批评,诫勉责任人并责令整改。

  四、结合实际,开创纪律教育学习月特色工作

  (一)建立廉洁文化示范点。以草埔西工作站、章輋集体股份公司为示范点,探索基层廉洁文化的创建。草埔西工作站以窗口服务为主,章輋集体股份公司以三公开为主,争取出思路出经验。

  (二)举办外包企业廉洁座谈会,让廉洁文化向企业延伸。

  (三)制作电脑勤廉屏保和廉政“加油站”,宣传正反面典型,营造勤廉氛围,时时刻刻警醒工作人员。

  (四)分层次分类型有针对性开展重点岗位、执法队伍、房管队伍等勤廉专题辅导课。

  (五)开展清风行宣誓活动、警示教育活动,以多种形式增强效果。

  (六)对街道党员领导干部开展警示教育活动。

  (七)对街道协管员开展专业辅导教育。

  (八)开展“一把手”述职述廉活动。

  五、工作制度和工作模式

  (一)实行每周一工作例会制度。例会由纪工委书记主持,主要研究本周内的工作,并以纪要形式记录。

  (二)实行每周行政绩效督查工作。纪工委书记亲自带队,检查指导政府绩效并通报有关情况。

  (三)实行每月政风行风明查暗访工作。由纪工委会同党政办、组宣科组成暗访组,并通报有关情况。

  六、20XX年的工作计划

  (一)继续开展党风廉政建设工作,更多的开展廉洁文化教育活动。

  (二)强化行政监察工作,做好各监察系统的监督管理工作。

  (三)认真开展20XX年纪律教育学习月各项活动。

第6篇: 街道纪工委工作总结

  20XX,纪工委严格按照区委、区纪委的工作部署和要求,紧密结合推进区委关于城市更新、廉洁城区、三打两建等重大部署的要求,围绕街道中心工作,积极发挥纪检监察职能,突出“真抓实干、抓出成效”,改进机关作风,增强服务意识,提高队伍素质,规范办事程序,提升行政效能,为各项工作保驾护航。现将纪工委工作情况汇报如下:

  一、领导重视,围绕惩防体系,切实加强党风廉政建设

  (一)重点抓好党风廉政建设责任制的制定、部署和落实。根据区委区政府的工作部署,制定了《20XX年党风廉政建设和反腐败工作责任分工实施方案》,层层建立责任制,形成了一级抓一级,一级对一级负责的责任体系和领导机制,为贯彻落实党风廉政建设责任制等工作提供了有力的组织保证。

  (二)加强廉政风险防控工作。一是加强学习提高认识。及时、认真组织党员干部学习相关精神和文件,明确廉政风险防控工作的指导思想、目标任务和要求。二是明确分工落实责任。明确各单位的负责人是廉政风险防控工作的责任人,对廉政风险实行分级管理、分级负责、责任到人。三是开展查找廉政风险点工作。针对查找出来的廉政风险点建章立制,堵塞漏洞,完善防控体系。

  (三)积极开展“打击商业贿赂”专项活动。根据区“三打两建”办和区“打贿”办的要求和街道“三打两建”领导小组的工作部署,扎实开展“打击商业贿赂”专项行动,强化廉洁奉公、依法行政的意识。一是与加强机关工作作风建设相结合,与建立健全惩治和预防腐败体系相结合,与建设廉洁城市相结合,以党性党风党纪教育为重点,加强对党员干部特别是领导干部理想信念教育和廉洁从政教育,大力弘扬党的优良传统作风,引导领导干部讲党性、重品行、作表率。同时强化职业道德教育、法制教育和警示教育,使广大领导干部认清了商业贿赂的严重性和危害性,从而筑牢抵御商业贿赂的思想道德防线。二是按区打贿办的安排部署,在办事处及工作站服务场所,为群众提供借伞服务,进一步加强宣传“打击商业贿赂”工作。三是街道及下社区各选择一个已有的对外宣传栏,作为本单位“打击商业贿赂”宣传阵地,纪工委已制作并张贴出第一期宣传栏并下发至各个社区,以后,将定期更换宣传栏内容,在全街道营造开展“三打两建”工作的氛围。

  (四)加强社区党风廉政信息公开工作。依托深圳市社区党风廉政信息公开平台,督促经济科、社区工作站和股份公司按要求及时录入党务、政务、财务、服务相关信息对外公开。

  (五)开展区政府关于阳光政府工程建设相关工作。及时传达学习了《关于做好罗湖区阳光政府工程系统建设相关准备工作的通知》精神。一是提高认识,转变观念,全体工作人员养成良好的工作习惯,以积极的工作态度适应系统的运行;二是落实责任,实行“一岗双责”,各科室指定专人负责报送信息工作,同时要配备B角,确保信息报送及时准确;三是纪工委加强督促检查和监控管理。现临聘人员信息系统和行政审批系统前期工作已基本完成。

  (六)大力抓好党风廉政宣传教育。一是重点抓“德”的教育。以坚定理想信念教育为主要内容,用街道先进典型实施正面榜样教育自觉保持共产党员先进性。二是重点抓“法”的教育。以党纪国法《党员处分条例》作为主要内容,充分利用各种时机和场合,用反面典型作教育,以腐败分子为镜,达到让其在思想上不能贪不敢贪的教育目的。具体做法有:

  1、通过在楼道、电梯、小区张贴廉洁宣传画等活动,动员辖区群众广泛参与廉洁城区的宣传工作。

  2、在各种场合都要讲讲勤政廉政、反腐倡廉,逢会就提个醒,让廉洁自律深入人心。

  3、执法队举办廉政教育讲座加强廉洁执法。为抓好党风廉政教育和强化执法队伍建设,进一步推进严格执法、公正执法、文明执法、廉洁执法,打造一支思想素质、纪律作风过硬的执法队伍,20XX年2月16日下午,纪工委召开执法队廉政教育专题讲座,为全体执法队员及协管员上了一堂生动的党风廉政建设课。

  4、以宣布处分决定为抓手开展“廉洁自律,拒腐反贪”党风廉政警示教育活动,20XX年6月5日,清水河街道召开党员干部大会,开展“廉洁自律,拒腐反贪”党风廉政警示教育活动。

  (七)推进作风建设,推行优质规范服务。为了进一步加强作风建设,严明机关纪律要求,成立街道机关作风建设检查督导组,明确督导组的工作职责,对科室、窗口工作人员的服务态度、服务效率、服务质量、纪律考情、行政绩效进行明察暗访,形成工作制度。重点抓好单位突出问题,整顿机关作风,加强执行力建设。

  (八)发挥任前谈话、诫勉谈话作用。对新任干部和新进人员进行任前谈话,对存在问题的同志实行诫勉谈话。切实解决队伍中个别工作人员存在的工作责任心不强、不作为和乱作为、上推下卸、执行力差、工作效率低、不遵守作风纪律等问题,坚决扫除影响干部队伍形象的不正之风,不断加强街道干部作风建设,提高执行力。

  (九)抓好纪检信访和办案工作。认真做好纪检信访群众来信来访接待工作和办案工作,采取多种措施促进查办案件工作,有效保证了辖区和谐、经济发展,促进了勤政廉政,营造了风清气正的干事创业氛围。对群众的热点,难点和焦点问题及时上报、妥善解决。按照诫勉谈话条例规定,对发现存在违纪苗头及机关工作作风服务意识出现问题的工作人员进行诫勉谈话,将违纪苗头处理在萌芽状态。对投诉件认真组织查办,及时上报了调查处理结果。迄今,共办理回复市区信访部门转来信访投诉2宗,区信访部门转来信访投诉1宗。

  二、围绕中心工作,有效开展绩效评估和行政监察工作

  (一)扎实推进绩效评估,完善量化考核机制。对照区政府绩效评估体系指标,结合自身实际进一步完善对街道相关科室的量化细化考核机制,并定期组织相关科室开展自查自评自纠活动。同时,根据绩效评估结果,督促相关科室分析扣分原因、查找工作不足和制定整改措施,并对整改落实不到位的单位启动责任追究机制。

  (二)以行政监察电子系统为抓手,不断提升行政效能。依托罗湖区行政效能电子监察系统和罗湖区出租屋隐患信息排查处置监察子系统,对上级交办的重大事项、信访案件、政府投资项目、人大建议政协提案、行政许可事项、出租屋隐患排查处置信息、政府采购的受(办)理情况以及每天7类应急信息、每周安全生产报送情况进行电子实时监察。同时,街道纪工委每月定期通报监察情况,对出现红黄牌警告的部门进行批评和诫勉谈话,对尚未办结的工作进行提醒督促。

  (三)强化行政监察系统管理,主动开展专项督办,加强监督中心工作。一是加强行政监察系统管理工作。在20XX年3月2日的街道党工委(扩大)会议上,纪工委通报20XX年行政监察系统、政府绩效考核、及街道社区党风廉政信息公开平台建设情况。对被行政监察系统出牌的、影响街道政府绩效考核的科室责任人进行了公开批评(之前已作诫勉谈话)。纪工委针对行政监察系统运行中存在的问题和不足,进行整改,强化管理。二是为行政监察系统升级建议献策。20XX年3月15日下午,根据区监察局关于广泛征求意见完善绩效评估体系和行政监察系统的有关文件精神,召开街道绩效评估和行政监察系统座谈会。各相关科室责任人、社区工作站站长、相关系统操作员。会上大家畅所欲言,纷纷发表了各自科室对街道绩效评估体系和行政监察系统的意见和建议。在街道绩效评估指标体系、行政监察系统一、二级平台、提高工作效能、加强硬件建设等几方面共收集了17条意见和建议。三是严格执行行政监察系统管理制度。对行政监察系统坚持每日监控,每月通报制度。通过加强思想教育、增加每日监控的方式,20XX年1月以来,我街道行政监察系统二级平台的红、黄牌出牌数大幅度下降。

  三、围绕政风行风,切实加强工作作风建设

  (一)制定相关制度规范程序严肃工作纪律。以街道党工委、办事处名义制定了工程建设、外包服务、窗口服务、办公电脑和网络的使用、公务用车管理、公务接待、财务等方面的规章制度,依法依规办事,不断提升基层队伍形象和服务质量。同时,为确保作风建设取得成效,提出了三项制度建设要求,即要落实层级负责制度,强化日常教育监管;建立自查自纠机制,加强内部巡查监管;完善责任追究机制,严肃查处违纪行为。

  (二)贯彻省党代会精神强化基层作风建设。为贯彻落实省第十一次党代会关于在加强和改进党的建设方面的要求,街道党工委专门就加强基层机关作风问题采取了具体措施,禁止公款“大吃大喝”。严格执行省纪委xx届一次全会的相关部署和市纪委近期出台的八条相关规定,进一步规范公款接待和宴请活动,坚决制止“大吃大喝”和铺张浪费现象。

  (三)结合区政风行风民主评议工作,健全防控机制,全面提升作风建设。以执法队、计生科、房管所为重点,在全街道全面铺开清理职权查找廉政风险点。全面梳理职权范围内的涉权事项,编制《职权目录》,绘制“权力运行图”,以及查找在权力行使、制度机制和道德方面存在的风险,并根据岗位重要程度、权力大小、容易发生腐败问题概率以及危害程度等因素,编制“岗位廉政风险等级目录”。针对查找出来的廉政风险,从科学防控、分权制衡、细化裁量权标准等方面加强制度和作风建设等。

  (四)开展明察暗访工作。每月进行一次对工作纪律、工作作风、工作质量和工作绩效的明察暗访,发现问题,通报批评,诫勉责任人并责令整改。

  四、结合实际,开创纪律教育学习月特色工作

  (一)建立廉洁文化示范点。以草埔西工作站、章輋集体股份公司为示范点,探索基层廉洁文化的创建。草埔西工作站以窗口服务为主,章輋集体股份公司以三公开为主,争取出思路出经验。

  (二)举办外包企业廉洁座谈会,让廉洁文化向企业延伸。

  (三)制作电脑勤廉屏保和廉政“加油站”,宣传正反面典型,营造勤廉氛围,时时刻刻警醒工作人员。

  (四)分层次分类型有针对性开展重点岗位、执法队伍、房管队伍等勤廉专题辅导课。

  (五)开展清风行宣誓活动、警示教育活动,以多种形式增强效果。

  (六)对街道党员领导干部开展警示教育活动。

  (七)对街道协管员开展专业辅导教育。

  (八)开展“一把手”述职述廉活动。

  五、工作制度和工作模式

  (一)实行每周一工作例会制度。例会由纪工委书记主持,主要研究本周内的工作,并以纪要形式记录。

  (二)实行每周行政绩效督查工作。纪工委书记亲自带队,检查指导政府绩效并通报有关情况。

  (三)实行每月政风行风明查暗访工作。由纪工委会同党政办、组宣科组成暗访组,并通报有关情况。

  六、20XX年的工作计划

  (一)继续开展党风廉政建设工作,更多的开展廉洁文化教育活动。

  (二)强化行政监察工作,做好各监察系统的监督管理工作。

  (三)认真开展20XX年纪律教育学习月各项活动。

  篇二:

  今年以来,祥平街道紧紧围绕区委、区政府工作部署,全面落实党的xx大、xx届xx全会和xx届中央纪律检查委员会第二次全体会议及省、市、区纪委全会精神,以完善惩治和预防腐败体系为重点,坚持反腐倡廉战略方针,严格落实党风廉政建设责任制,以改革创新的精神全面加强作风建设和反腐倡廉建设,着力于“源头防腐”、“制度拒腐”、“监督反腐”,不断提升行政效能和机关作风,切实抓好中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定的落实,为街道社会经济发展提供坚强的纪律保障。

  一、今年主要工作

  (一)致力于责任引领,细化分工,全面落实党风廉政建设责任制

  1、细化分解,扎实目标推进。年初,街道党工委及时召开党政联席会,研究和部署本年度党风廉政建设责任目标任务。根据“谁主管、谁负责”的原则,对全街党风廉政责任制进行了责任分解,明确主管领导、主要责任部门、主要负责人。领导班子成员实行“一岗双责”,坚持横向领导与纵向领导并重,横向:坚持领导班子成员根据分工对职责范围内的党风廉政建设负“直接领导责任”,纵向:坚持把党风廉政建设责任目标分解到各科室、各村(居),确保层层落实,在全街形成了党工委统一领导、党政齐抓共管、纪工委组织协调、部门各负其责,一级抓一级,层层抓落实的反腐败领导体制和工作格局。

  2、注重监督,强化责任落实。结合届中考查和年度考核,分两次深入各相关部门、村(居)指导、督促党风廉政建设责任目标的落实,采取措施,查漏补缺,卓有成效的推动了党风廉政建设目标责任制的落实。

  (二)致力于源头防腐,教育先行,着力构筑拒腐防变思想防线

  1、抓好集中学习。充分利用开展岗位廉政教育活动的有效平台和每周一驻街学习,组织广大党员干部深入学习《xx届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、《xx届xx全会公报》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》等党纪条规,着力解决党员干部在党性、作风、能力等方面存在的突出问题,不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力,进一步规范干部的从政行为。

  2、注重专项辅导。以提高干部的政策理论水平和遵纪守法能力为切入点,结合模范人物的学习宣传及个别案例警示,着力宣扬社会“正能量”,筑牢干部的思想防线。特别邀请区委党校高级讲师沈丽英就《坚持从严治党、加强党风廉政建设》进行专项辅导。

  3、开好民主生活会。全力做好民主生活会前的征求意见,通过“请进来”、“走下去”、“自已查”三步走,全面盘点领导班子存在的问题。严格按照习总书记在河北省省委领导班子民主生活上的指示精神,在街道班子成员之间认真开展批评和自我批评,力促班子成员互相监督,互相剖析和自我剖析,及时发现和整改存在的不足。

  (三)致力于制度拒腐,监督并重,着力规范干部廉洁从政行为

  1、立足制度建设。及时制定了《20XX年祥平街道党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解》、《祥平街道20XX年民主评议政风行风工作方案》、《祥平街道关于改进作风加强效廉建设的工作方案》、《祥平街道关于开展2013年廉政风险防控工作实施方案》、《祥平街道关于贯彻落实xx届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定实施细则》等,在坚持围绕中心,服务大局的前提下,把反腐倡廉工作重点放在加强对上级关于推动科学发展重大决策部署执行情况的监督检查及以完善惩治和预防体系为重点的反腐倡廉机制建设。

  2、立足风险防控。及时梳理了祥平街道职权目录,排查出了廉政风险点34个,分别根据风险等级及主要防控措施编制了祥平街道廉政风险等级目录。进一步透明权力公开运行,及时把办事指南、部门职责、效能监督电话等公开在区委权力公开网,自觉接受广大人民群众的监督。

  3、立足完善公开。一是条目清晰,实现党务公开及时有效。街道通过宣传栏、简报、街道网站等途径,第一时间对权力运行、工作动态、财政收支等进行公开,方便广大人民群众及时了解相关的信息,今年已累计公开党务信息231条。二是分门别类,实现村务公开符合群众需求。根据“五要工程”的需求,要求各村、组及时把本村、本组的“三资”情况及时进行上墙公示。各村的每月财务收支还通过街道网站对外进行公布。通过公开的手段,推进基层党风廉政建设的透明化、公开化。

  (四)致力于转变作风,提升效能,着力拓宽纪工委工作覆盖面

  1、贯彻落实八项规定。坚持开展四下基层,主动到10个村(居)开展专题调研,及时化解矛盾纠纷18个;推行重点项目一线办公,集中力量功克节点问题。坚持精简文风会风,文件下发量同比下降13%,简报量下降15%,节约经费1万元。坚持勤俭节约。进一步降低行政成本,坚决制止公款吃喝、强化机关公车管理,今年来减少公务接待745人次,节约公车运行费用23、92万余元。

  2、开展岗位先锋评比。在机关全体工作人员开展季度岗位先锋评比活动,积极营造为民、务实、清廉的工作作风。以点带面,点线结合,全面提升街道的机关工作作风。

  3、深化政风行风建设。一是制作了《祥平街道民主评议政风行风问卷调查表》,以便民服务大厅等窗口部门为对象,以函件的形式向群众定向发放问卷调查表共30份,收回30份,回收率100%,群众满意度90%以上。二是开展专题座谈。召开了街道中层干部、社区书记、主任、副书记座谈会,听取和收集对街道政风行风工作的意见建议。三是邀请区人大代表陈亚克、陈金标等5名工作人员作为街道民评工作监督员,负责街道民评过程的监督。今年共组织了3次明察暗访,有效的治理了部分干部迟到早退等现象。

  4、规范报刊征订工作。一是严格控制范围。严格执行报刊工作不超过2000元标准。村级组织公费订阅报刊在限额之内优先保证党报党刊的征订要求,党报党刊超过村级组织公费订阅限额的,由街道财政统一予以保障,以确保党报党刊任务的完成。二是规范审批程序。村级组织在公费订阅报刊的限额内将拟订阅的报刊种类、数量、金额等,据实填制《公费订阅报刊审批单》,经村委会主任签字、村务监督委员会审核、报街道包村领导审批同意后方可订阅。

  (五)致力于靠前服务,查办结合,着力深化基层党风廉政建设

  1、加强信访维稳。街道党工委、办事处高度重视信访举报工作。街道成立了以书记为组长的“信访工作领导小组”,负责并指导全街的信访工作。建立健全了信访各项规章制度,完善了街道信访网络,畅通信访举报渠道,规范信访举报秩序,认真做好信访接待,有效地消除了辖区内不安定因素。每月5日,区挂钩领导和街道主要领导在街道开展联合接访活动,接待和处理群众来访反映的各种问题,坚持每月25日街道党政领导、包村居组长下到村居接访制度,把一些不稳定的因素化解在基层。全年接待来访14批27人次,受理上级转办群众来信34件,市长专线、区长信箱、政务互动71件,办结率100%。有效解决了群众来信来访。

  2、开展案件查处。在街道党工委的领导和支持下,街道纪工委采取多种渠道,积极寻找案源。无论是通过信访举报,还是通过排查发现,凡属违法违纪的行为,发现一起,坚决查处一起,20XX年共查处农村基层党员违法违纪行为案件3件3人,有效地维护党纪政纪的严肃性。

  20XX年,街道的纪工委工作虽然取得了一些成效,但存在许多不足,集中表现在:个别同志在贯彻落实中央八项规定上仍然存在侥幸心理,出现了公车私用现象;基层党风廉政建设存在“长短脚”现象,村(居)开展不平衡仍然存在;机关效能建设仍需加强,干部迟到早退现象仍然时有发生;民主评议政行风建设仍需进一步加强。

  二、20XX年工作思路

  20XX年,祥平街道纪工委将深入贯彻落实党的xx届xx全会及中纪委全会精神,惩防结合,立足“五个牢牢抓住”,全面加强纪检工作。

  (一)牢牢抓住教育这个基础,营造风清气正的社会环境

  坚持把反腐倡廉教育作为一项基础性工作来抓,通过制定干部培训计划、创新教育载体,拓宽教育渠道,不断丰富教育内函,加强对党员干部理想信念、党风党纪、廉洁从政、业务素质和艰苦奋斗作风的培训教育,在全街上下形成以廉为荣、以贪为耻的社会氛围。

  (二)牢牢抓住监督这个关键,保证行政事务在阳光下运行

  努力发挥各监督主体的作用,健全监督制度,畅通群众举报、投诉、监督渠道,使各种腐败现象无所遁形。同时,还要在街村两级领导干部中开展述职述廉活动,努力形成纵向到底、横向到边的反腐倡廉监督体系。

  (三)牢牢抓住制度建设这个根本,促进领导干部依法行政

  在制定、实施了一批制度的基础上,要继续解放思想,以改革的精神和创新的思路继续推进制度建设。特别是要在土地管理、工程建设、财务管理等重要领域和部门,制定完善好配套制度,同时要提高制度的执行力,促进领导干部依法行政。

  (四)牢牢抓住惩处这个重点,发挥查办案件的综合效应

  坚持把查办案件作为构建惩防体系,推进反腐倡廉的重要手段,始终保持惩治腐败的高压态势。努力从监督网络中、群众来信、来访、来电中寻找案源,核实违纪线索,切实做到既抓大又不放小,既依法查处又重视教育挽救;即发挥惩治功能又注重治本功能,真正起到查办一案、教育一片、治理一线的作用。

  (五)牢牢抓好效能建设这个载体,贯彻落实中央八项规定

  持之以恒的开展季度岗位先锋评比工作,营造比超赶帮的良好竞争氛围。持之以恒的深化民主评议政风行风建设,调动党员干部和机关各部门的积极性、创造性;持之以恒的贯彻落实中央八项规定,推行“一线办公”法,着力打造廉洁、高效的干部队伍。

第7篇: 街道纪工委工作总结

  上半年,办事处纪工委工作在区委的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的xx届xx全会精神,紧紧围绕全区“两个率先”的发展大局,扎实深入开展保持共产党员先进性教育活动,进一步加强办事处党的执政能力建设,为实现区委提出的“四创新、四提升”目标提供了坚强的思想、组织和作风保证。

   一、党风廉政建设方面2011年上半年,我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实党的xx届xx全会和中央纪委第五次全会、省纪委第六次全会和hjt同志重要讲话精神,按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防****体系实施纲要》的要求,紧紧围绕党的执政能力建设和全面落实科学发展观,坚持从严治党,维护党的纪律,加大预防力度,狠抓任务落实,推动全办党风廉政建设反****斗争深入开展。为构建和谐社会提供了可靠的政治保证。

   1、精心组织、明确职责,全面深入落实党风廉政建设责任制按照“两手抓、两手都要硬”的工作方针,我们始终把党风廉政建设工作摆在突出位置,作为一件大事常抓不懈。坚持抓关键,重实效,创造性地落实党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众参与和支持的反****领导体制和工作机制,有力地推动了党风廉政建设的深入开展。主要抓好以下四点工作:一是精心组织领导。办事处领导坚持将落实责任制作为党政一项重要工作来抓,要求各部门、各单位要把廉政建设纳入重要工作日程,同改革发展稳定的各项工作紧密结合,必须把反腐倡廉工作与经济工作和各项业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核,一起推进。二是明确责任主体,落实领导责任。各单位、各部门普遍建立了由各级党组织主要负责同志任组长的党风廉政建设责任制工作领导小组,进一步明确了“一把手”在落实党风廉政建设责任制领导体系中第一责任人的地位,突出了“一把手”抓和抓“一把手”,较好地发挥了“一把手”在落实党风廉政建设责任制中的作用。并提出三点要求1、要切实担负起责任,认真解决党风廉政建设中存在的突出问题,以反腐倡廉的实际成果取信于民。2、要把党风廉政建设落实到机关作风转变上去。3、要把党风廉政建设落实到领导干部率先垂范上去。三是构筑责任体系,量化任务目标。将党风廉政建设和反****工作任务分解到市委、政府各部门。四是采取抓关键环节,严格责任追究。落实责任制,追究是关键。为今年全面完成党风廉政建设和反****工作打下良好局面。

   2、坚持教育、制度、监督并重,扎实抓好党风廉政工作

   今年上半年在推进党风廉政建设和反****工作中,紧紧围绕党的执政能力建设和全面落实科学发展观,坚持从严治党,维护党的纪律,加大预防力度,狠抓任务落实,推动全办党风廉政建设和反****斗争深入开展。

   2011年上半年,我们在区委、区政府和区党风廉政建设责任制领导小组的正确领导下,总结经验,创新思路,求真务实,持之以恒继续努力抓好党风廉政建设工作,切实把我办贯彻落实党风廉政建设责任制工作推向深入,以更有成效的党风廉政建设工作,推动我办全年党风廉政建设和反****工作任务的完成,为下半年打下一个良好基础。

   二、纪检纠风方面

   1、加强组织领导,制定工作安排

   1、成立了由书记张桂珍同志为组长、主任王静顺、副书记周光跃同志为副组长、祝鹏、周建平、梁娜为成员的王家沟纠风工作领导小组,明确了主管领导对办事处纠风工作负总责;分管领导对职责范围内纠风工作负直接责任,并对管辖范围内发生的不正之风,坚决予以制止和查处;形成了“谁主管、谁负责”,层层抓落实的领导机制。

   2、以解决群众反映的客观实际问题为重点,明确了全年纠风工作的指导思想,安排部署了主要任务,提出了具体措施和要求,为办事处全年纠风工作的全面开展,奠定了思想基础。

第8篇: 街道纪工委工作总结

  今年以来,x街道纪工委认真落实监督责任,扎实推进党风廉政建设和反腐败各项工作,为街道全面工作快速步入正轨提供了坚强保障。

  一、工作总结

  1.完善监督机制。对原x制度进行整理,取长补度、修订完善《x街道村(社区)纪检委员工作制度》《x街道科室廉情宣传员、村(社区)廉情监督员管理办法》《x街道纪工委监督执纪问责工作实施办法》等xx项制度。

  2.强化宣传教育。把谈话教育作为关心干部、帮助干部、爱护干部的一项重要举措来实施,形成“要会必谈、节点必谈、任前必谈、问题必谈”的党员干部“四必谈”谈心谈话机制;开展分层分类教育,加强形势政策、党纪法规的宣传教育;切实发挥和用好典型案例的警示教育价值,通过以案说纪、案件通报等形式,推动警示教育常态化长效化。

  3.双向互动听民意。丰富廉情坝坝会形式,变被动讲解为主动宣传、变被动接受监督为主动接受监督、变仅干部宣讲为干部群众共同宣讲,在收集群众意见建议时广泛宣传各项惠农惠民政策,同时利用各村(社区)坝坝会流动接访主动宣传,深入群众问题线索第一线,并强化廉情监督员对干部作风等方面的监督,切实增强群众认同感。

  4.抓深宣传引导。定制“清廉x”日历和购物袋发放到群众手中,让廉政教育深入人心。同时,利用各村(社区)便民服务中心显示屏,滚动播放廉政宣传视频,让广大群众潜移默化地接受廉洁文化的熏陶,真正让廉洁文化融入群众的日常生活;打造流动廉政文化线。利用连村路现有的产业特色和旅游资源,分别以“枣、莲、麦(稻)、鱼剑滩广场”四个节点为主线,打造流动的廉政文化线,寓连于景、寓教于乐,将廉政文化教育内容由浅入深地融入其中,进一步提升党员干部廉洁从政意识。

  二、下一步计划

  1.深化队伍建设,夯实创业“根基”。聚焦干部队伍中还存在的站位不高、精神不振、能力不足等短板,开展常态学习交流活动,强力推动基层干部全面提高政治站位和事业境界,勇于面对变化、主动服务发展、敢于履职担当。

  2.规范监督管理,筑牢预警“篱笆”。围绕中心,服务大局,聚焦街道“三重工作”等中心工作,结合目标督查,进一步完善推进机制和考评方式。

  3.强化宣传教育,敲响拒腐“警钟”。将廉政教育作为中心组学习、“三会一课”、党日活动的必修课,组织领导干部廉政教育计划,推动广大党员干部长敲警钟、常照镜子、常思修为。

第9篇: 街道纪工委工作总结

  今年以来,祥平街道紧紧围绕区委、区政府工作部署,全面落实党的十八大、十八届三中全会和十八届中央纪律检查委员会第二次全体会议及省、市、区纪委全会精神,以完善惩治和预防腐败体系为重点,坚持反腐倡廉战略方针,严格落实党风廉政建设责任制,以改革创新的精神全面加强作风建设和反腐倡廉建设,着力于“源头防腐”、“制度拒腐”、“监督反腐”,不断提升行政效能和机关作风,切实抓好中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定的落实,为街道社会经济发展提供坚强的纪律保障。

  一、今年主要工作

  (一)致力于责任引领,细化分工,全面落实党风廉政建设责任制

  1、细化分解,扎实目标推进。年初,街道党工委及时召开党政联席会,研究和部署本年度党风廉政建设责任目标任务。根据“谁主管、谁负责”的原则,对全街党风廉政责任制进行了责任分解,明确主管领导、主要责任部门、主要负责人。领导班子成员实行“一岗双责”,坚持横向领导与纵向领导并重,横向:坚持领导班子成员根据分工对职责范围内的党风廉政建设负“直接领导责任”,纵向:坚持把党风廉政建设责任目标分解到各科室、各村(居),确保层层落实,在全街形成了党工委统一领导、党政齐抓共管、纪工委组织协调、部门各负其责,一级抓一级,层层抓落实的反腐败领导体制和工作格局。

  2、注重监督,强化责任落实。结合届中考查和年度考核,分两次深入各相关部门、村(居)指导、督促党风廉政建设责任目标的落实,采取措施,查漏补缺,卓有成效的推动了党风廉政建设目标责任制的落实。

  (二)致力于源头防腐,教育先行,着力构筑拒腐防变思想防线

  1、抓好集中学习。充分利用开展岗位廉政教育活动的有效平台和每周一驻街学习,组织广大党员干部深入学习《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、《十八届三中全会公报》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》等党纪条规,着力解决党员干部在党性、作风、能力等方面存在的突出问题,不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力,进一步规范干部的从政行为。

  2、注重专项辅导。以提高干部的政策理论水平和遵纪守法能力为切入点,结合模范人物的学习宣传及个别案例警示,着力宣扬社会“正能量”,筑牢干部的思想防线。特别邀请区委党校高级讲师沈丽英就《坚持从严治党、加强党风廉政建设》进行专项辅导。

  3、开好民主生活会。全力做好民主生活会前的征求意见,通过“请进来”、“走下去”、“自已查”三步走,全面盘点领导班子存在的问题。严格按照习总书记在河北省省委领导班子民主生活上的指示精神,在街道班子成员之间认真开展批评和自我批评,力促班子成员互相监督,互相剖析和自我剖析,及时发现和整改存在的不足。

  (三)致力于制度拒腐,监督并重,着力规范干部廉洁从政行为

  1、立足制度建设。及时制定了《20XX年祥平街道党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解》、《祥平街道20XX年民主评议政风行风工作方案》、《祥平街道关于改进作风加强效廉建设的工作方案》、《祥平街道关于开展2013年廉政风险防控工作实施方案》、《祥平街道关于贯彻落实十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定实施细则》等,在坚持围绕中心,服务大局的前提下,把反腐倡廉工作重点放在加强对上级关于推动科学发展重大决策部署执行情况的监督检查及以完善惩治和预防体系为重点的反腐倡廉机制建设。

  2、立足风险防控。及时梳理了祥平街道职权目录,排查出了廉政风险点34个,分别根据风险等级及主要防控措施编制了祥平街道廉政风险等级目录。进一步透明权力公开运行,及时把办事指南、部门职责、效能监督电话等公开在区委权力公开网,自觉接受广大人民群众的监督。

  3、立足完善公开。一是条目清晰,实现党务公开及时有效。街道通过宣传栏、简报、街道网站等途径,第一时间对权力运行、工作动态、财政收支等进行公开,方便广大人民群众及时了解相关的信息,今年已累计公开党务信息231条。二是分门别类,实现村务公开符合群众需求。根据“五要工程”的需求,要求各村、组及时把本村、本组的“三资”情况及时进行上墙公示。各村的每月财务收支还通过街道网站对外进行公布。通过公开的手段,推进基层党风廉政建设的透明化、公开化。

  (四)致力于转变作风,提升效能,着力拓宽纪工委工作覆盖面

  1、贯彻落实八项规定。坚持开展四下基层,主动到10个村(居)开展专题调研,及时化解矛盾纠纷18个;推行重点项目一线办公,集中力量功克节点问题。坚持精简文风会风,文件下发量同比下降13%,简报量下降15%,节约经费1万元。坚持勤俭节约。进一步降低行政成本,坚决制止公款吃喝、强化机关公车管理,今年来减少公务接待745人次,节约公车运行费用23、92万余元。

  2、开展岗位先锋评比。在机关全体工作人员开展季度岗位先锋评比活动,积极营造为民、务实、清廉的工作作风。以点带面,点线结合,全面提升街道的机关工作作风。

  3、深化政风行风建设。一是制作了《祥平街道民主评议政风行风问卷调查表》,以便民服务大厅等窗口部门为对象,以函件的形式向群众定向发放问卷调查表共30份,收回30份,回收率100%,群众满意度90%以上。二是开展专题座谈。召开了街道中层干部、社区书记、主任、副书记座谈会,听取和收集对街道政风行风工作的意见建议。三是邀请区人大代表陈亚克、陈金标等5名工作人员作为街道民评工作监督员,负责街道民评过程的监督。今年共组织了3次明察暗访,有效的治理了部分干部迟到早退等现象。

  4、规范报刊征订工作。一是严格控制范围。严格执行报刊工作不超过2000元标准。村级组织公费订阅报刊在限额之内优先保证党报党刊的征订要求,党报党刊超过村级组织公费订阅限额的,由街道财政统一予以保障,以确保党报党刊任务的完成。二是规范审批程序。村级组织在公费订阅报刊的限额内将拟订阅的报刊种类、数量、金额等,据实填制《公费订阅报刊审批单》,经村委会主任签字、村务监督委员会审核、报街道包村领导审批同意后方可订阅。

  (五)致力于靠前服务,查办结合,着力深化基层党风廉政建设

  1、加强信访维稳。街道党工委、办事处高度重视信访举报工作。街道成立了以书记为组长的“信访工作领导小组”,负责并指导全街的信访工作。建立健全了信访各项规章制度,完善了街道信访网络,畅通信访举报渠道,规范信访举报秩序,认真做好信访接待,有效地消除了辖区内不安定因素。每月5日,区挂钩领导和街道主要领导在街道开展联合接访活动,接待和处理群众来访反映的各种问题,坚持每月25日街道党政领导、包村居组长下到村居接访制度,把一些不稳定的因素化解在基层。全年接待来访14批27人次,受理上级转办群众来信34件,市长专线、区长信箱、政务互动71件,办结率100%。有效解决了群众来信来访。

  2、开展案件查处。在街道党工委的领导和支持下,街道纪工委采取多种渠道,积极寻找案源。无论是通过信访举报,还是通过排查发现,凡属违法违纪的行为,发现一起,坚决查处一起,20XX年共查处农村基层党员违法违纪行为案件3件3人,有效地维护党纪政纪的严肃性。

  20XX年,街道的纪工委工作虽然取得了一些成效,但存在许多不足,集中表现在:个别同志在贯彻落实中央八项规定上仍然存在侥幸心理,出现了公车私用现象;基层党风廉政建设存在“长短脚”现象,村(居)开展不平衡仍然存在;机关效能建设仍需加强,干部迟到早退现象仍然时有发生;民主评议政行风建设仍需进一步加强。

  二、20XX年工作思路

  20XX年,祥平街道纪工委将深入贯彻落实党的十八届三中全会及中纪委全会精神,惩防结合,立足“五个牢牢抓住”,全面加强纪检工作。

  (一)牢牢抓住教育这个基础,营造风清气正的社会环境

  坚持把反腐倡廉教育作为一项基础性工作来抓,通过制定干部培训计划、创新教育载体,拓宽教育渠道,不断丰富教育内函,加强对党员干部理想信念、党风党纪、廉洁从政、业务素质和艰苦奋斗作风的培训教育,在全街上下形成以廉为荣、以贪为耻的社会氛围。

  (二)牢牢抓住监督这个关键,保证行政事务在阳光下运行

  努力发挥各监督主体的作用,健全监督制度,畅通群众举报、投诉、监督渠道,使各种腐败现象无所遁形。同时,还要在街村两级领导干部中开展述职述廉活动,努力形成纵向到底、横向到边的反腐倡廉监督体系。

  (三)牢牢抓住制度建设这个根本,促进领导干部依法行政

  在制定、实施了一批制度的基础上,要继续解放思想,以改革的精神和创新的思路继续推进制度建设。特别是要在土地管理、工程建设、财务管理等重要领域和部门,制定完善好配套制度,同时要提高制度的执行力,促进领导干部依法行政。

  (四)牢牢抓住惩处这个重点,发挥查办案件的综合效应

  坚持把查办案件作为构建惩防体系,推进反腐倡廉的重要手段,始终保持惩治腐败的高压态势。努力从监督网络中、群众来信、来访、来电中寻找案源,核实违纪线索,切实做到既抓大又不放小,既依法查处又重视教育挽救;即发挥惩治功能又注重治本功能,真正起到查办一案、教育一片、治理一线的作用。

  (五)牢牢抓好效能建设这个载体,贯彻落实中央八项规定

  持之以恒的开展季度岗位先锋评比工作,营造比超赶帮的良好竞争氛围。持之以恒的深化民主评议政风行风建设,调动党员干部和机关各部门的积极性、创造性;持之以恒的贯彻落实中央八项规定,推行“一线办公”法,着力打造廉洁、高效的干部队伍。

第10篇: 街道纪工委工作总结

  20XX年**街道纪工委按照区纪检监察工作会议精神要求及安排部署,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六届五中、六中全会和十七大会议精神,全面落实科学发展观,坚持标本兼治、惩防并举、综合治理、注重预防的方针,深入推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设,狠抓落实,在创新反腐倡廉宣传教育、建立和完善反腐倡廉制度体系、扎实推进党风廉政建设和促进机关作风建设等方面取得了一定成效,具体情况如下:

  一、20XX年工作总结

  (一)围绕街道中心工作,真抓实干,开展纪检监察工作。

  1、为了构建和谐社会,解决人民群众的实际问题,提高民生净福利指标,年初街道对20大民生问题及时进行了彻底的排查,对排查出来的问题采取领导挂点包案制度。为了落实责任,成立了**街道20大民生问题专项治理工作领导小组,由街道党工委副书记、纪工委书记李树青同志任组长,街道纪工委对此项工作的落实情况进行全程跟踪,对工作不力,导致矛盾纠纷激化升级的,依据追究责任。

  2、按照区委、区政府的统一部署,今年对集体股份合作公司进行换届选举。为了确保换届选举工作的平稳顺利进行,街道纪工委负责全程的纪检监察工作。街道纪工委书记李树青同志多次在股东代表参加的大会上作有关依法依纪选举的廉政教育讲话;在选举筹备过程中遇到的信访、上访问题,街道纪工委书记及成员深入村民中去,通过集体谈话、个别训诫谈话、召开座谈会等形式了解情况、分析原因、耐心解释、化解矛盾,最后使换届选举工作顺利进行。

  3、年初伊始,办事处筹备办公室的搬迁工作,为了贯彻落实胡锦涛同志关于在新形势下加强作风建设的讲话精神,在街道、社区干部中大力倡导艰苦奋斗作风,弘扬能吃苦,特别能打硬仗的“**精神”,在办事处乔迁新办公楼过程中,厉行节约,共节省搬家费用、购置办公用品费用20多万元。并以办事处乔迁新办公楼为契机,加强机关科室管理,转变工作作风,提高工作效率,实现政务公开,办好服务窗口,树立勤政、廉洁、高效、为民的办事处机关形象。

  (二)以干部作风建设教育活动为契机,不断加强反腐倡廉宣传教育,不断提高干部职工廉洁从政的自觉性。

  今年以来,街道纪工委以“特区干部好作风”建设教育活动为契机,全面加强干部职工反腐倡廉宣传教育工作,不断提高了干部职工廉洁从政的意识和自觉性。一是认真学习了上级纪检监察工作会议精神,加强理想信念教育,教育干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观,打牢党员干部廉洁从政的思想根基。二是认真学习了《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等有关文件,巩固树立正确的价值观、权力观、利益观,正确行使手中权力,自觉防止滥用行政执法权谋取私利的行为,真正做到权为民所用、利为民所谋,为构建和谐社会开展文明行政、文明执法,严格遵守“四大纪律、八项要求”,自觉与党中央保持高度一致,维护政令畅通和纪律的严肃性,坚持做到有令则行、有禁则止,教育干部职工筑牢拒腐防线,立志做一个清正廉洁的干部。

  在纪律教育学习月专题活动中,街道纪工委采取多种方式进行教育,着力提高广大党员干部的思想认识,增强学习效果。一是召开全体党员干部座谈会,围绕教育活动主题交流学习心得体会,每个党员都撰写了一篇学习心得,通过交流,我街道党员干部深刻领会了学习教育活动的目的和意义,增强了反腐倡廉和严以自律责任感,更加筑牢了廉政勤政思想防线。二是组织党员干部共计200余人集中观看了警示教育片《莫拿自由换金钱》和《勤廉风景线》等教育专题片,通过活生生的正反两方面典型事例,使党员干部看到了邪与正、违法与守法只有一步之遥,一墙之隔,受到了一次深刻的党性教育和反腐败教育,有效增强了震慑力。特别是观看了《莫拿自由换金钱》之后,大家对“坚定理想信念、强化责任意识、增强监督意识”三项内容有了更深刻的认识。三是对街道机关及下属8个社区工作站、5个股份公司党组织的党员进行了廉政知识测试,共有近200人参加了知识测试活动,街道机关党员干部优秀率100%,街道下属单位优秀率95%。四是街道党工委书记、办事处主任陈学度作有关勤政廉政方面的专题讲座。讲课深入浅出、形象生动,激发了党员干部浓厚的学习兴趣。

  他还用身边大量的事实和典型案例给大家敲响了反腐倡廉的警钟。同时街道党工委副书记、纪工委书记李树青作了关于加强党员干部作风建设的专题讲座,从五个方面讲述了干部工作作风的重要性,并结合工作实际,对党员干部提出了几点具体工作要求,强化了遵纪守法、严守准则、廉洁奉公的意识,增强了当好单位“勤廉家”责任感。五是举办《**街道干部好作风演讲比赛》。

  为了进行正面教育,树立典型、弘扬正气,宣传我们身边的好人好事,我街道举办了演讲比赛,共有14个党组织的选手参加了演讲比赛,220余名党员干部观看,经过两个多小时的演讲,讲出了我们身边熟悉的人、熟悉的事。讲出了我们的领头羊陈学度书记,一身正气,威风凛然,勇于挑重担,敢于打硬仗,不怕困难和黑社会的威胁,带领我们勤俭持家,心系群众,一心为百姓排忧解难;讲出了我们的科长,默默无闻,无怨无悔,为了辖区的稳定和团结,多少个日日夜夜工作在维稳的第一线,夏天头顶烈日,冬天饱受严寒,苦口婆心的做上访群众的思想工作,直至得到群众的理解;讲出了我们社区的工作站站长,无私奉献,一心扑在社区上,心里时刻装着社区居民的大小事,谁家有困难需要帮助,谁家的小孩无人照顾,老人活动场地需要扩大,无一不需要他们用心的解决;讲出了最基层、最普通的社区计生专干,年复一年,日复一日,不厌其烦的做着老大难的工作,并且得到了各级的认可。广大党员纷纷表示,通过这种形象生动的教育方式,使大家深受教育,有榜样为目标,极大激发了大家的学习和工作热情,同时也受到了一次深刻的反腐倡廉和党纪条规的教育,党性观念得到了进一步提高,廉政意识得到了进一步加强。六是举办了一场廉政书画展。

  为了大力推进廉政文化进社区活动,使“廉荣腐耻”深入社区的每一个角落,引导社区居民群众广泛参与社会主义精神文明建设,真正树立起“廉荣腐耻”的社会主义新风尚,为充分展示**街道廉政文化建设取得的成果,街道在绿景社区文化活动中心举办了一场廉政书画展,参展作品全部由辖区居民提供,并组织辖区党员干部观看,收到了良好的效果。此外,为了配合教育月的宣传,街道及各社区设立了廉政教育宣传栏,发放了大量的教育材料,以进一步扩大教育面,提高教育效果。七是开展廉政谈话。

  为了分层次、有重点的进行廉政教育,纪工委书记李树青同志召集科级以上干部进行了集体谈话,要求他们要严格自律,管好自己的同时,带好科室的其他同志;对街道有执法权的公务员也进行了一次集体谈话,告诫他们要用好手中的权利,秉公执法、文明执法,多为群众办好事、办实事;针对股份公司换届选举工作中出现的问题,街道纪工委书记多次找个别党员干部进行约谈,从党员要严格遵守党纪的角度,告诫他们要严肃纪律,确保换届工作平稳进行。

  (三)深化制度创新机制,充分发挥用制度管人管事的作用

  加强党风廉政建设,制度是保证。今年以来,我们狠抓制度建设,把制度建设作为依法办事的重要抓手。特别是针对工作中暴露出的问题,不断健全完善廉政勤政相关制度。一是针对在工程招投标工作中遇到的实际问题,街道基建管理小组经认真研究讨论,修改了《**街道基建工程管理暂行办法》的部分内容,使招投标工作更加公平、公正,程序更加合理。街道指定专人管理工程项目,实行监管分开,街道纪工委侧重监督。二是年初街道财务室增加2名工作人员,对社区工作站的财务管理实行“收支两条线”,效果良好。三是为了加强基层党风廉政建设,促进社会和谐稳定,年初制定了《**街道基层党组织党风廉政建设责任制考核办法》,明确了党风廉政建设的具体内容,促进工作的落实。并在工作中严格按制度办事,基本上形成了用制度管权,做到权为民所用;用制度管人,做到人尽其才;用制度管事,让事事顺意的良好工作局面。

  在加强制度建设的同时,狠抓了制度的落实。一是严格贯彻落实《**街道纪工委负责人同下级单位主要负责人谈话制度》,今年共开展任前谈话6人次、定期谈话18人次、诫勉谈话2人次,收到了良好的效果,达到了教育的目的。在谈话中反映的问题,纪工委都能及时督办加以解决。二是严格贯彻落实《**街道党工委民主生活会制度》,今年的街道党工委领导干部民主生活会,班子成员以落实科学发展观,促进社会和谐发展为主题,结合各自工作实际,对照理想信念、精神状态、推动发展、群众工作、廉政建设五方面的要求,坦诚相见,直言不讳,踊跃发言,从理论学习到实践表现,从工作态度到工作作风,从工作效果到工作方法,从8小时内到8小时外,实事求是,客观评价了自己在过去一年里所作的工作,同时认真反思了工作中的不足,并提出切实的改进方式和努力方向。真正做到了“解剖自己不怕严、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛”,达到了批评与自我批评的效果。班子成员把批评与自我批评视为共产党员永葆生机和活力的思想利器,坚持“团结—批评—团结”的原则,做到谈成绩实事求是,摆问题不遮不掩;提意见推心置腹,接受批评态度诚恳。每一名班子成员都对大家的批评意见以闻过则喜的态度,专心听、认真记、坐得住,从而使民主生活会自始至终保持了一种团结和谐、积极向上、奋发进取的良好氛围,真正达到了既解决问题、提高思想认识,又团结同志的目的,使班子成员受到了一次严格的党性锻炼。互评时发言人次达到153人次,提出意见和建议180多条。

  对民主生活会上征集到的意见与建议及时制定出有针对性的整改措施,学度同志要求有关部门立即明确落实的具体步骤、时限和责任人,确保尽快完成整改。

  (四)健全监督制约机制,努力将权力置于有效监督之下

  认真履行党章党规和政纪法规赋予的监督职能,依纪依法开展监督工作,街道初步形成了制约有效的权力运行监督机制。在参与中监督,在监督中服务,做到了从事后查处为主转向事前、事中监督为主,从偏重于结果的监督转向对整个过程进行监督,从而使监督的广度、深度、力度进一步提高。

  一是加强对干部选拔任用工作的监督。一年来,纪检监察部门参与10余人次街道干部选拔任用工作的资格审查、考察谈话、等重要环节,对干部任用工作实施全过程监督。

  二是加强对街道招投标工程项目工作的监督。20xx年纪检监察部门参与并监督由街道基建工程领导小组自行组织的招标、投标、开标、议标、评标工作。

  (五)加强罗湖区行政监察系统的运行管理,提高行政执行力。

  街道纪工委高度重视罗湖区行政监察电子系统的建设和管理,把充分利用好罗湖区行政监察系统二级平台作为促进行政执行力的建设,改善机关工作作风,提高工作效能的手段,也作为街道综合监察室开展行政监察工作的切入点和有效行使职能的途径,目的是为了更好的促进街道各项工作的落实。

  为了确保行政监察系统的正常运行,街道成立了行政监察系统领导小组,党工委副书记、纪工委书记李树青任组长,办事处各分管领导任副组长,办事处各科室负责人、各社区工作站站长为成员。领导小组下设办公室,办公室设在街道监察室,纪工委副书记韩丽华任办公室主任,日常工作由监察室温平懋负责。并制定了切实可行的《罗湖区行政监察系统二级平台——**街道运行方案》,有计划、分阶段做好二级平台的运行和管理工作。

  为了分清责任,加强行政执行力的建设,增强机关工作人员的责任意识,结合街道的实际,制定了《**街道行政监察系统运行的奖惩办法(试行)》、《**街道行政监察系统运行情况通报制度》,确保工作的落实。

  二、存在的主要问题

  回顾过去一年来的工作,虽然尽了最大的努力,做了大量的工作,也取得了一些成绩,在充分肯定成绩的同时,我们也清醒地看到,工作中还存在着明显的不足和这样那样的问题,主要表现在:党风党纪教育形式不够新颖,工作上满足于正常化,缺乏开拓创新精神,特色工作不明显,纪检监察干部的素质亟待提高等等。在明年的工作中,我们一定要发扬成绩,克服缺点,再接再厉,进一步理清工作思路,改进工作方法,完善工作措施,努力抓好廉政建设,紧抓信访办理,力求使我街道的纪检监察工作登台阶、上水平。

  三、20xx年工作计划

  20xx年纪检监察工作以基础性工作和日常化监督为重点。即完善和落实各项规定制度;开展经常性教育活动;实施“项目建设年”重点项目效能监察和开展经常性的检查工作等。保持监督管理的规范化、经常化、制度化。

  (一)围绕中心工作,服务科学发展大局履行职能

  建立“围绕中心,服务全局;营造氛围,履行职能”的工作理念,主动深入基层第一线,自觉融入街道中心工作中去,及时发现和解决党风政风方面影响发展的突出问题,在参与中监督,在参与中服务。认真解决群众最直接、最关心、最现实的利益问题,始终保持党同人民群众的血肉联系。

  积极发挥纪检监督检查职能,使反腐倡廉工作更好地服务于全局中心工作。

  一是围绕中心工作加强行政监察,开展政令检查,确保政令畅通和各项中心工作的顺利完成;

  二是加大制度执行力度的监督检查,切实维护制度的严肃性和权威性,确保制度的严格执行。对有令不行、有禁不止、有章不循、有法不依甚至顶风违纪的,要严肃查处;

  三是配合行政领导抓好对行政效能的监察工作,改进工作作风,提高工作效率。

  四是加强执法监督,建立督查制度,着力对有行政执法权的科室、队所等重点业务部门承办个案的案前、案中监督,确保执法权的正确行使,促进严格执法、文明执法。

  (二)进一步加强反腐倡廉宣传教育

  宣传教育工作是纪检监察部门的重要职能,是党中央构建惩治和预防腐败体系三项任务的基础性工作,要坚持“教育在先,监管在先,告诫在先”的原则,立足教育,着眼防范,从思想上筑牢拒腐防变的堤坝,建立健全党员经常性教育机制,广泛开展廉政教育活动。

  坚持日常宣传与专题教育相结合,创新形式开展特色教育,进一步突出反腐倡廉宣传教育的针对性,坚持正面宣传与警示教育相结合,进一步突出反腐倡廉宣传教育的有效性。

  进一步推进廉政文化进社区活动,发挥街道团工委、妇联的作用,在辖区广泛开展亲情助廉教育。以“营造幸福美满家庭,构筑家庭拒腐防线”为主题,结合开展的“邻里乡亲守望相助”活动,积极开展家庭助廉活动。通过编写制作图文并茂的家庭助廉宣传画、宣传展板,建立社区廉政文化角、廉政文化楼道,举办廉政文化讲坛,推出家庭反腐倡廉格言、警句等宣传教育形式,将反腐倡廉具体化、形象化,使家庭成员在潜移默化中自觉当好“三员”。

  (三)进一步抓好惩防并举,纠建结合,抓好制度的落实和完善,切实解决群众反映的热点、难点问题。

  制度建设是廉政建设的基础,只有有章可依,方能成规成矩。20xx年拟从制度建设入手促进廉政建设。结合新形势和实际工作情况对已制定的规章制度进行修改,去掉过时的内容,增添新内容,使已有制度更加完善、管用,努力做到用制度管人管事,使党风廉政建设各项常规工作有一套较系统的可操作性强的监督管理制度,为监督检查考核提供依据。进一步完善内部行政管理制度,如车辆管理制度、出勤考勤制度、财务制度、责任考评细则等。

  千条例、万制度,关健问题在于抓落实、抓监督,才能把廉政建设落实到实处,抓出成效。要坚持“一岗双责”、“谁主管、谁负责”、“谁批准、谁负责”的原则,各司其职、各负其责,经常教育、检查、督促职责范围内所属人员认真执行党风廉政建设各项规定,确保不出任何问题。党工委中心组由党工委书记负责,纪工委书记组织落实;机关科室由纪工委书记负责,纪检监察部门组织落实;党支部由机关党总支部负责,各党支部书记落实。坚持做到每季度有检查,每半年有讲评,年终做总结;建立日常情况内部通报,重大事件向上级汇报的制度。

  (四)进一步推动党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。

  将进一步加强对胡锦涛重要讲话和中央纪委第七次全会精神的学习宣传,广泛开展“加强作风建设,促进党员干部廉洁自律”的主题活动,促进党员干部良好作风的形成,将以加强党员干部作风建设为重点,确保反腐倡廉各项任务的完成。

  一是继续推行行政问责制。执行《行政工作人员行政过错责任追究暂行办法》,严格追究因主观上故意或者过失不履行或不正确履行规定职责,造成不良影响和后果的行为,解决工作不作为或乱作为、作风不实、不负责、“不贪不沾也不干”等问题。

  二是继续实施“阳光工程”,积极推进党务、政务、站务、居务、村务公开工作。对村务、政务公开工作,着力加强阵地建设,规范程序和内容,重考核抓督查,争取各单位都有一个负责公开的领导班子;都有一块良好的公开阵地;都有一本具体的公开台帐;都有一套完整的公开制度。

  三是充分发挥纪工委在反腐倡廉工作中的组织协调作用,探索纪检监察工作和监事会工作、经济审计工作等形成监督合力的途径和方式,加大对股份公司事前、事中监督的力度。

  四是加强信访举报工作,依法依纪查处信访举报案件。畅通群众诉求表达渠道,对举报信、举报电话、举报人等投诉的问题,在严格保密的同时,要认真查实。坚持有反映必查、有案必办、违纪必究,惩处与保护并重的原则,严肃查处违纪违法案件。坚持把查处违法违纪案件作为从严治党、从严治检的重要措施,当作纪检监察部门的首要任务来抓,发现一起,查处一起,通过查处案件,惩治腐败,纯洁队伍,维护机关的良好形象。定期对信访举报和查处的案件进行分析,对办案中发现的问题提出处理建议意见,为党工委决策提供参考。坚决查办损害群众利益、损害机关形象的违纪违规案件,针对群众信访举报的突出问题,建制堵漏,从源头上预防违纪违规案件的发生。

  (五)规范管理,抓好罗湖区行政监察电子系统运行的相关工作。

  把充分利用好罗湖区行政监察系统二级平台作为促进行政执行力的建设,改善机关工作作风,提高工作效能的手段,也作为街道综合监察室开展行政监察工作的切入点和有效行使职能的途径,目的是为更好的促进街道各项工作的落实。要进一步完善相应管理制度,街道监察室要不断提高工作水平,正确行使和履行好监察职能,督促各科室善用系统,用好系统,不断提高工作效率和执行力,为街道的中心工作服务。

  (六)加强纪检监察干部队伍建设

  抓好纪检干部政治理论学习和业务技能的提高,忠实地履行自己的职责,敢于坚持原则,秉公执纪执法。进一步加强其自身的作风建设,深入基层,倾听群众的呼声,为群众服务。要自觉维护纪检监察部门的良好形象,洁身自爱,严于律己,要求别人做到的,自己首先做到;要求别人不做的,自己首先不做,在遵纪守法方面起表率作用。

  (七)积极完成好区纪委(监察局)、街道党工委交办的其他工作任务。

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