实施计划是指对某项工作在目标、要求、工作内容、方法和工作步骤等方面作出全面、具体、明确安排的计划文件。这是一种应用写作风格。 以下是为大家整理的关于水利工程管理站创建廉洁单位实施方案的文章6篇 ,欢迎品鉴！
第一篇: 水利工程管理站创建廉洁单位实施方案
为了认真贯彻落实集团公司、铝业公司反腐倡廉文件精神和我厂总支“三会”工作安排，深入开展企业廉洁文化建设，使廉洁文化真正进入机关、车间、岗位、社区和家庭，按照“培育廉洁从业理念、完善廉洁从业制度、建设廉洁文化阵地、强化廉洁从业监督”的内容要求，结合我厂实际情况，特制定本实施方案。
一、总体要求和目标
按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，联系实际，突出重点，形式多样，广泛动员，彰显特色，注重实效，大力推进以廉洁从业价值观为核心的廉洁文化建设，使广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、苦乐观，努力形成廉洁从业、诚信经营的良好风气和“以廉为荣、以腐为耻”的良好氛围，为建设廉洁、和谐的xx单位提供坚强的保证。
通过建设廉洁文化阵地，营造廉洁文化氛围，培育廉洁从业理念，规范廉洁从业行为，打造廉洁型干部队伍，创建廉洁型企业，构建起与市场经济发展相适应、与中华民族优良传统相传承、与法律规范相协调、与集团公司文化建设相配套的廉洁文化体系。
二、主要内容和功能
廉洁文化是指凝结于人们廉洁行为中的知识、信仰、规范、价值观和与之相适应的生活方式、文化评价。廉洁文化是文化建设和廉政建设相结合的产物，是企业文化建设的重要组成部分，是提升我厂党风建设和反腐倡廉工作的有效载体和重要抓手。廉洁文化建设要紧密围绕我厂党风建设与反腐倡廉工作的阶段性要求，以人为本，贴近实际，探索创新，努力增强吸引力、渗透力和感染力。
（一）培育廉洁从业理念，增强渗透力。
廉洁理念是廉洁文化的核心。要围绕“廉洁从业，以德铸魂”的道德理念，积极培育与社会主义市场经济相适应的、与我厂发展要求相配套的、具有自己特色的廉洁从业理念。引导党员干部树立“淡泊名利，忠实履职”的自律理念、“真诚接受监督”的他律理念、“严明纪律，刚性约束”的律他理念，使党员干部清醒认识到“自律是宝，他律是爱，律他是责”，树立“廉洁是进取之本、作风是个人名片”，“腐败是自毁，监督是关爱”等廉洁从业价值理念。通过理念导入，使党员干部充分意识到“廉洁教育是党员干部的最大福利，是对党员干部家庭的最大关爱，也是对党员干部的最好保护”，切实处理好“为了谁、依靠谁”的问题，在工作中自觉树立起正确的权力观、科学的发展观和正确的业绩观，筑牢思想道德防线。
（二）完善廉洁从业制度，增强执行力。
完善廉洁从业制度、增强我厂管理制度的执行力，是规范从业行为、打造廉洁型干部队伍、创建廉洁型企业的重要基础。要针对管理中的薄弱环节和社会陋习、“潜规则”等对党员干部队伍的消极影响，把廉洁从业的要求融入我厂规章制度建设之中，一方面要加快物资采购、工程招投标、干部人事管理等管理制度的完善、改进与配套建设。另一方面要不断提高领导人员执行各项廉洁自律和廉洁从业制度的自觉性，不断增强管理制度的执行力。
（三）建设廉洁文化阵地，增强视觉冲击力。
宣传文化阵地是廉洁文化建设的重要平台和条件，要主动适应职工心理需求，发挥网络、简报、黑板报等优势，利用各种宣教阵地，有效形成廉洁文化建设的阵地网络。
1、加强网络阵地建设，努力建设网上党风廉政建设宣传教育阵地。通过制作党风廉政建设网页，增加栏目，丰富内容，使之成为廉洁文化宣传的窗口，动态、及时地反映廉洁文化建设的成果。
2、加强简报阵地建设。在我厂网络建设阵地还不完善的情况下，要积极开展简报形式的宣传活动，要在简报上开辟廉洁专栏栏目，充分发挥职工群众收看广泛的优势，及时宣传我厂在党风建设和反腐倡廉工作中的经验、成果和廉洁文化创建的信息、经验等。
3、加强黑板报阵地建设。充分利用黑板报形式，积极发挥黑板报的作用，加大对我厂党风建设和反腐倡廉工作、廉洁文化创建工作的宣传，使之成为及时传递党风建设和反腐倡廉工作信息、交流廉洁文化建设经验的重要窗口。
4、发挥短信平台作用。利用手机短信平台，每月定期向领导干部发送廉洁提醒短信、廉洁理念、格言警句等。
5、加大廉洁文化标识建设。在停车场、会议室、办公室、等适当位置，设立廉洁文化标识、标语、图牌板等，展示廉洁从业理念，形成视觉冲击，不断强化、巩固廉洁从业理念。
（四）强化廉洁从业监督，增强约束力。
培养领导干部自觉接受监督的意识，既是政治文明建设的重要内容，也是廉洁文化建设的重要特征。在廉洁文化创建中，要依据有关法规，联系我厂发展进程，多渠道、多形式、多侧面地推进民主监督，切实建立起“有权必有责，用权受监督、违纪受追究”的自我约束机制。通过强化党内监督，使领导干部认真落实《中国共产党党内监督条例》，严格党内民主生活会制度，自觉执行“三重一大”决策程序。通过完善职工民主监督，全面落实职工代表大会职权，畅通职工群众进言渠道。积极推广企务公开的经验，落实企务公开制度。
（五）动员干群广泛参与，提高鲜活力。
广大党员干部、职工群众是廉洁文化建设的主体，也是廉洁文化不断丰富发展的源泉。廉洁文化只有根植于广大干部职工群众之中，才有生命力，只有广大干部职工群众全员参与，才有鲜活力。各级领导干部在廉洁文化建设中要率先垂范，要加大宣传力度，强化教育深度，拓宽文化广度，动员群众广泛参与，扩大覆盖面，让廉洁文化走进千家万户。建立组织协调机制，发挥部门和工会、共青团优势，调动各方面的力量，充分利用现有阵地、载体，以职工群众文化活动的方式，以廉洁文化园地、廉洁文化场角、廉洁文化窗口、廉洁从业文学作品创作、廉洁文艺演出、廉洁文化工作交流等多种方式，将廉洁文化渗透到我厂的各个角落。
三、健全机构，加强领导
为切实加强对廉洁文化建设活动的领导，厂成立廉洁文化建设活动领导小组。
组 长：
副组长：
成 员：
领导小组下设办公室，负责日常工作。办公室设在纪检监察室，廉洁文化建设办公室主任由张彦庆兼任
四、工作要求
廉洁文化建设是一项内涵深刻、涉及广泛、任务繁重的系统工程，各单位、部门的领导要紧密围绕廉洁文化建设的目标任务，高度重视，提高认识，加强组织，为廉洁文化建设的顺利开展提供有力保障。
1、加强领导，发挥廉洁文化建设在反腐倡廉中的作用。
各级党支部要把廉洁文化建设纳入党支部日常管理中来，按照党风廉政建设责任制的要求，加强领导，统筹安排，分步实施。按照我厂反腐倡廉宣传教育工作的要求，加强协调，精心组织，努力形成廉洁文化建设的合力。各级领导干部、管理人员要做廉洁文化建设的倡导者、实践者和传播者，要把廉洁文化建设纳入“一岗双责”责任范围，既要严于律己，率先垂范，又要明确个人职责，确保任务落实。
2、统筹兼顾，保证廉洁文化创建与其他各项工作协调进展。
廉洁文化建设要紧密联系自身实际，丰富创建内涵。要将廉洁文化建设活动融入文化建设体系，纳入党风廉政建设责任制和文明创建考核范畴，统筹兼顾，抓好落实。要注重制度化，解决长效性；注重人性化，增强针对性；注重实践化，提高实效性。要将廉洁文化建设活动与“三基建设”、作风整顿月活动和学习实践科学发展观活动紧密结合，促进廉洁文化建设活动和其他各项活动协调进展。
3、各单位各部门要结合实际，认真抓好本实施方案的落实。要及时将本单位本部门的开展情况、好的经验和做法，以信息的形式及时上报厂纪检监察室。
第二篇: 水利工程管理站创建廉洁单位实施方案
为全面贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，充分发挥廉政文化在反腐倡廉中的重要作用，进一步规范廉政文化进企业工作，根据市纪委廉政文化建设的总体部署和要求，结合我市国有企业实际，决定在国有企业中开展廉政文化进企业活动。现制定以下实施方案：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照廉政建设与企业文化建设相结合的要求，积极开展以反腐倡廉教育为主题，以多种文化活动为载体，以培养优良的党风、政风为核心，以弘扬先进的廉政思想为内容，以促进国有企业领导人员廉洁从业为重点，开展廉政文化进企业活动，推动国有企业“以廉为荣、以贪为耻”良好氛围的形成，为建设充满希望、充满活力的幸福美丽内江提供强有力的政治保证。
二、总体目标
促进国有企业广大干部职工精神文化生活日益丰富，企业领导人员拒腐防变能力不断增强，在国资系统内倡导廉政价值取向、营造廉政舆—论氛围、创造廉政文化环境，增强企业领导人员和干部职工的社会公德意识、职业道德意识和廉洁责任意识，将反腐拒腐、诚信守法理念与企业文化有机结合，大力加强企业诚信体系建设，推动和促进具有国有企业特色的廉政文化建设深入健康发展。
三、活动内容
开展以“诚信廉洁、依法经营”为主题的“廉政文化进企业”活动，全力打造以廉政理论为统领、廉政文化为载体、廉政制度为基础的企业廉政文化体系。以社会主义核心价值体系教育为重点，深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，把培育廉洁价值理念与社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育有机结合，普及道德知识和道德规范，引导人们加强道德修养，自觉遵守公民道德准则。深入开展社会主义荣辱观教育，提高公民道德素质，使廉洁、诚信、勤俭、守法等道德观念成为广大干部职工普遍接受的行为准则，推动形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好社会风气。加强国有及国有控股企业从业人员职业道德教育和行为规范教育，提高自律意识和自我约束能力。各国有企业要结合单位实际，通过开展集体学习、张贴警示标语、重温入党誓词、共唱廉政歌曲、接受革命传统教育等丰富多彩的活动，大力倡导清正廉洁的工作作风，将廉政文化融入到企业文化和生产经营的方方面面，使大家在反腐败、倡廉洁的氛围中受教育、被监督。通过一系列活动的开展，企业经营者、管理层和广大干部职工的拒腐防变能力得到提高，反腐倡廉、廉洁从业的企业风尚得到改善，进一步增强企业的凝聚力、向心力和综合竞争力。
四、活动标准
廉政文化进企业要结合惩防体系建设和企业文化建设，引导企业廉洁诚信、依法经营。以企业各级领导人员为重点，积极引导企业领导人员坚定理想信念、遵守党纪国法、带头廉洁从业。以企业监督管理上的薄弱环节为切入点，进一步规范从业行为。
（一）要有组织领导。为加强对廉政文化进企业活动的组织领导，市国资委纪委成立以委党委副书记、纪委书记刘芳同志，纪委副书记邓燕同志，监察室副主任雷家新同志为廉政文化进企业活动领导小组。领导小组下设办公室，雷家新兼任办公室主任。具体负责廉政文化进企业活动，以及日常联络、指导、督促等相关事项。国有企业要明确廉政文化进企业的管理部门和工作人员，并将廉政文化建设作为一项重要内容，纳入企业建设整体规划，与企业经营管理和精神文明建设紧密结合，一并部署，一并检查，抓好落实。按照党务公开、厂务公开的要求，通过公开栏，内部网络等载体，及时将国有企业重大事项、大宗物资采购和企业招待费用支出等列入公开范畴，公开的内容真实全面。
（二）要有固定的阵地。在国有企业网站、电视节目、宣传橱窗上开辟廉政专栏，及时宣传反腐倡廉工作动态及党纪、政纪条规等内容；建立党风廉政宣传教育场所，并在国有企业领导人员和干部职工中组织经常性的反腐倡廉教育，播放反腐倡廉影视作品。创办“廉政书屋”、“廉政书架”和“廉政影视角”等。创造条件设立一批廉政文化景观。
（三）要有丰富的活动。国有企业要结合党建和“三个文明”建设，定期组织廉政文化主题活动。通过组织党课教育、廉政专题报告会、岗前培训、职工轮训、反腐倡廉图片展、廉政知识竞赛和开展反腐倡廉书画、摄影、征文、演讲比赛、组织廉政文艺演出等活动形式，丰富国有企业廉政文化建设内容。
（四）要有完善的反腐倡廉制度。将反腐倡廉制度建设纳入到国有企业生产、经营和管理等环节之中，完善企业财务管理、物资保管、原材料采购、重大工程招标以及产品销售等制度，进一步规范企业生产、经营和管理行为。
五、保障措施
（一）要加强组织协调，形成工作合力
严格按照市纪委廉政文化进企业的工作部署，提高对廉政文化建设重要性的认识，切实把廉政文化建设作为反腐倡廉的一项重要内容，充分加强组织协调，统筹兼顾，突出重点，精心组织，形成抓廉政文化建设的整体合力。
（二）要完善廉政文化建设机制。要加大对廉政文化建设的投入。建立健全廉政文化建设的目标管理、考核评价和激励机制，对优秀廉政文化作品要进行奖励。
（三）要注重理论研究和实践总结。廉政文化建设必须坚持以科学的理论为指导，把开展廉政理论研究与建设廉政文化结合起来，积极探索总结廉政文化建设的有效途径和方法，调动企业廉政文化的积极性和创造性，理论联系实际，勇于实践、勇于创新，发展廉政思想，创新廉政理论，改进廉政文化建设方法，在实践中不断总结提高，逐步深化认识，把握规律，在国资系统营造浓厚的反腐倡廉氛围。
（四）要强化监督常抓不懈。各国有企业要把廉政文化建设纳入目标管理，作为一项长期性、经常性工作来抓，加强监督检查，及时纠正工作中存在的问题，总结廉政文化建设中好的做法和成功经验，把握规律，巩固成果，创新思路，不断推进廉政文化建设活动向纵深发展。
第三篇: 水利工程管理站创建廉洁单位实施方案
根据《中共xx市委关于开展创建“廉洁单位”活动的通知》（x市字﹝20xx﹞xx号）的要求，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育的开展，为推动全面从严治党向纵深发展，巩固反腐败压倒性胜利成果，培育清正廉洁的价值理念，经局党委研究同意，决定申报创建市级“廉洁单位”。现结合我局实际，制定如下实施方案。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，全面贯彻落实十九届中央纪委三次全会、十一届省纪委四次全会精神，将开展创建“廉洁单位”活动作为创建廉洁xx的重要载体和抓手，推动廉洁思想、廉洁制度、廉洁纪律、廉洁文化融入政治建设、经济建设、文化建设、社会建设和生态文明建设的各方面、全过程，为推进建设构建政治清明、廉洁高效的政治生态。
二、工作目标
以打造政治清明、政府清廉、干部清正、社会清朗的廉洁xx为目标，在市xx局开展创建“廉洁单位”活动。通过以点带面、示范带动，从局部到整体，让廉洁真正成为xx全体党员干部的自觉行为，建立起规规矩矩的上下级关系、清清爽爽的同志关系、干干净净的政商关系，使不敢腐的震慑作用充分发挥，不能腐的制度持续完善，不想腐的堤坝有效构筑，不断增强党员干部纪律意识、规矩意识，规范权力运行，使廉洁理念深入人心，人民群众的幸福感、获得感和安全感明显提升。
三、任务举措
1、强化政治纪律。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，严格遵守政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，站稳政治立场、把握政治方向、坚守政治原则、提高政治水平。高标准开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。积极推进党员干部运用好“学习强国”学习平台、干部网络教育学院、机关支部微信学习群等，“读原著、悟原文、学原理”，强化创新理论武装,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。
2、加强思想建设。广泛开展党章党规党纪学习教育活动，多途径开展专题教育和廉政文化教育，用身边人身边事开展警示教育，严明党纪红线，养成纪律自觉。发展积极健康的机关党内政治文化，倡导清清爽爽、规规矩矩、老老实实的同志关系，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观。高度重视意识形态工作，落实意识形态工作责任制，健全综合分析社会舆情机制。坚持严格落实党员干部年度学习计划、领导班子成员讲党课等制度，确保党员干部每年集中学习培训时间不少于32学时，领导班子成员每年至少讲1次党课。
3、加强组织建设。认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，进一步推进机关党支部“五化”建设，持续提升党支部组织力。严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、党员积分管理、领导干部双重组织生活和民主评议党员等党内组织生活制度，进一步增强党员的组织观念。积极创新主题党日活动，不断激发党组织活力。
4、加强作风建设。深入贯彻落实中央八项规定和省委、市委作风建设规定，践行新时代好干部标准，不做政治麻木、办事糊涂的昏官，不做饱食终日、无所用心的懒官，不做推诿扯皮、不思进取的庸官，不做以权谋私、蜕化变质的贪官。深入整治“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义的新表现，改变文风、会风，厉行节约，做中央八项规定的坚定践行者，作风转变工作要有实实在在的举措、内容、成效。全面落实联系群众制度，与大走访联系社区、局扶贫点党支部结对共建，深化党员志愿服务。
5、强化纪律约束。严格落实“十严禁”纪律规定和市委“约法三章”规定。切实强化监督，严格执行《中国共产党党内监督条例》，建立组织监督与群众监督相结合、内部监督与外部监督相结合的约束机制。认真落实《中国共产党党务公开条例（试行）》，推进机关党务公开与政务公开。运用好监督执纪“四种形态”，坚持挺纪在前，着力用好“第一种形态”，对机关党员干部苗头性、倾向性问题或存在问题较轻的，采取廉政谈话、约谈提醒等多种形式开展执纪，把监督寓于日常工作中，坚持抓早抓小，让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态。
6、开展廉政教育活动。开展党风廉政建设宣传教育工作，增强党员干部规矩意识、纪律意识与廉洁从政意识。组织开展“五个一”活动：观看一次警示教育片，上一堂廉政教育课，组织一次主题讨论，进行一次现场警示教育，进行一次廉政知识测试。以中华优秀传统文化、社会主义先进文化和廉政警句、廉政故事等为主要内容，在会议室、走廊等办公场所，通过图片、标语等表现形式，多角度地展示单位廉政文化建设风貌。组织形式多样、生动活泼、积极健康的文体活动，调适干部心理压力。主动倾听干部呼声，帮助干部解决实际困难。要满怀热情关心关爱干部，做到政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，增强广大干部的荣誉感、归属感、获得感。
四、实施步骤
（一） 动员部署阶段（2019.8—2019.9）。结合单位实际，对开展“建设清廉机关、创建模范机关”活动进行认真筹划，广泛听取意见建议，制定廉洁机关创建活动实施方案。
（二）组织实施阶段（2019.10—2020.9）。围绕创建目标和任务举措，积极开展廉洁机关创建活动，及时向市纪委监委报送创建活动动态，加强监督检查，推动创建活动在单位有序开展。
（三）总结提高阶段（2020.10—2020.12）。迎接市纪委监委检查验收。及时归纳总结创建的经验和作法，积极学习模范单位的先进经验，探索建立廉洁机关建设长效机制。
五、工作要求
1.加强组织领导。成立创建“廉洁单位”活动领导小组，由局党委书记、局长xx任组长；xx任副组长；各科室负责人任成员。领导小组下设办公室，办公室设在机关党委，由xx同志担任办公室主任。
2.狠抓检查落实。根据创建活动总体目标要求，结合任务举措，逐条逐项抓好落实。局创建领导小组要对任务落实情况不定期开展监督检查，切实强化创建工作督促指导，确保创建工作落到实处、不走过场。同时要把创建活动当前各项重点工作结合起来，推动机关党建工作和业务工作深度融合，实现“两不误、两促进”。
3.强化宣传推广。充分运用新闻媒体、门户网站、微信公众号等广泛宣传创建“廉洁单位”活动情况，宣传好经验好做法，宣扬正面典型事迹，用身边人和身边事教育、引导和激励全局党员干部提高思想境界，转变作风形象，营造良好的舆论氛围。不断提高公众对创建“廉洁单位”活动的知晓度、满意度，提升市xx局良好社会形象。
第四篇: 水利工程管理站创建廉洁单位实施方案
为进一步推进中心精神文明建设深入发展，加强文明单位的创建与管理，根据《***文明单位创建管理办法和考核细则》，结合中心实际，制定本方案。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的路线方针政策和党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，着力构建社会主义核心价值体系，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育实践活动，努力提高广大党员干部职工的思想道德素质、业务素质、科学文化素质和健康素质，建设高效、务实、文明、和谐的单位，全面提升中心文明建设水平，为促进我中心各项工作任务的圆满完成提供思想保证和精神动力。
二、建设目标
以创建文明单位为载体，努力建设一个政治敏锐、勇于创新、团结务实、廉洁奉公、为民服务的领导班子；建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质干部队伍；建设风气一流、形象一流、业绩一流的学习型、服务型、创新型文明单位。同时不断巩固已取得的成绩，以优异的成绩推进中心工作，以优质的服务提高办事效率，以优良的作风提升党政形象，真正使中心成为群众满意的文明单位。
三、建设内容
（一）加强思想道德建设。
一是加强集中学习教育。坚持利用周一学习制，深入开展党的基本理论知识的宣传教育，使党员干部职工树立中国特色社会主义的共同理想，树立正确的世界观、人生观和价值观。认真贯彻公民道德建设实施纲要，弘扬爱国主义精神，加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，把优秀文化、优良传统、革命传统同时代精神结合起来开展宣传教育。
二是开展“社会主义核心价值体系进单位、进基层”。教育引导广大党员干部职工牢固树立爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义，敬业、勤业、精业，遵守社会公德、爱护公共环境、家庭邻里和睦的社会主义核心价值观。
三是开展“五个一”主题教育，即开设道德讲堂，组建学雷锋志愿服务队，设立文明创建宣传牌，建立文明宣传网络，实施文明餐桌行动。通过主题教育，激励广大干部职工奋发进取、扎实工作。
（二）加强党的组织建设。
一是加强班子自身建设。及时充实支部班子，严格落实“一岗双责”，不断增强支部的凝聚力和战斗力。
二是坚持“三会一课”制度。建立健全党支部学习制度，重视提高支部学习质量效果。
三是中心领导班子成员要坚持民主集中原则，不断提高领导能力和政治素质，讲党性、讲原则，互相信任、互相支持，充分发挥班子的整体作用，要在工作、学习、生活上身先士卒，争当表率，艰苦朴素，带头遵守各项规章制度，带领中心高质量完成各项工作任务。
（三）加强党风廉政和机关作风建设。
一是加强纪律教育。深入开展纪律作风教育活动，倡导党员干部职工遵纪守法，不参与“黄赌毒”、邪教组织，不参与啊封建迷信活动，树立为民、务实、清廉的良好形象。
二是落实党风廉政责任制。层层签订党风廉政建设责任书，签订作风建设承诺书、党员服务承诺，并认真抓好督促检查，确保此项工作落到实处。
三是推行党务公开、政务公开。向社会和群众及时公开各项工作完成情况等。
四是开展职工“下基层”活动。切实转变作风，密切联系群众，继续深入开展职工“下基层”活动，持续反对“四风”，坚决杜绝形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风抬头，真正为基层和群众送去急需的技术和服务。
（四）加强环境秩序建设。
一是加强办文、办会、财务、车辆等服务保障，努力提高组织协调、服务保障工作质量和水平。
二是加强办公室内部管理。倡导节纸、节水、节电的良好习惯，定期开展卫生大检查，做好办公室及办公设备设施的安全管理，坚持做到办公环境干净、整洁、美观，安全措施健全、措施到位，单位无重大安全事故。
（五）加强机关文化建设。
一是创建学习型、服务型组织。采取集中学习、专题辅导、座谈研讨等多种形式，对党员干部职工开展各类主题的思想教育，不断提高思想道德素质、业务素质、科学文化素质和健康素质。
二是继续推进“五有一好”党建服务品牌创建工作。使中心党建服务工作在内容上有新突破。
四、进度安排
（一）宣传发动阶段（2016年7月上旬）。召开创建文明单位动员会，安排部署创建工作。组织中心党员干部职工学习《***文明单位创建管理办法和考核细则》《公民道德建设实施纲要》等，增强民主法制意识和社会道德观念，引导干部职工积极主动参与到精神文明创建活动中来，使全体干部职工明确创建目标，提高对创建工作重要性和必要性的认识，在中心迅速掀起创建文明单位的高潮。
（二）组织实施阶段（2016年7月中旬至11月下旬）。根据《****文明单位创建管理办法和考核细则》精神，认真组织实施，扎扎实实把创建活动方案落到实处，确保创建活动出实效。
（三）总结提高阶段（2016年12月上旬）。对照《****文明单位创建管理办法和考核细则》进行自查，对照罩罩的问题积极整改，确保成效。
五、几点要求
（一）加强组织领导。为加强对中心文明单位创建工作的组织领导，成立由****为成员的中心文明单位创建工作领导小组。
（二）落实工作责任。创建文明单位工作是今年中心的一项重要工作，也是加强精神文明建设、提高工作效率、提升服务水平的重要途径，全体党员一定要高度重视此次创建工作，切实把任务落实到岗位、到每个人，精心组织，积极参与，确保创建工作取得实效。
第五篇: 水利工程管理站创建廉洁单位实施方案
为贯彻落实省委十三届九次全会和十三届省纪委六次全会精神，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续巩固风清气正的政治生态和发展环境，根据省级机关工委《关于推进省级机关“廉洁机关”建设的意见》，结合医保工作实际，制定省xx局推进“廉洁机关”建设工作实施方案。
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神以及十九届中央纪委五次全会精神，推动全面从严治党向纵深发展，持续强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉，不断巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。突出党建引领保障作用，把“廉洁机关”建设融入机关党的建设全过程、各方面，按照干部清正、机关清廉、政治清明的要求，以强化学习教育、严明纪律规矩、深化制度建设、弘扬廉洁文化为抓手，引导全局党员干部坚定理想信念、增强廉洁意识、严格律己修身，推动管党治党责任更加严实、廉政制度体系更加完备、权力运行和监督更加规范，为助推医保事业“十四五”发展提供坚强政治保证。
二、任务措施
（一）强化学习教育，筑牢廉政建设思想根基
1、坚持思想政治引领。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，系统学习习近平总书记系列重要讲话精神，及时跟进学习总书记系列重要论述，深刻理解总书记重要讲话指示精神，坚持用新思想指导新实践，把讲政治要求落实体现到xx工作全过程各方面，在学习新思想、领悟新思想、践行新思想中不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。扎实开展党史学习教育，推进落实局《关于开展党史学习教育实施方案》，抓实专题学习，突出抓好“六学”，切实做到学有所思、学有所悟、学有所得，坚守初心使命，筑牢清正廉洁的思想根基。
2、加强党规党纪学习。把党规党纪学习教育作为党员干部必修课，纳入年度局干部教育培训重要内容，通过月度学习教育计划安排，运用日常学习、专题培训、集中研讨、理论测试等多种形式，落实落细日常教育，强化学习教育成效，推动党规党纪学习常态化。要把遵守党规党纪情况作为民主生活会、组织生活会的重要内容，局党员干部紧密结合自身实际，认真对照检查，深入剖析整改，牢固树立党规党纪的权威性、严肃性。
3、扎实推进廉政教育。把廉政教育作为党风廉政建设的基础性工作，突出强化廉政警示教育作用，扎实开展纪律教育、政德教育、家风教育、法制教育和廉洁文化教育，引导党员干部树立理想信念高线、纪律法规红线、立德立行底线。创新教育形式和方法，每年年初召开廉政建设会议上廉政专题党课，组织观看警示教育专题片、参观廉政教育场馆和警示教育基地，强化节假日重点时段廉政警示教育，组织学习中纪委、省纪委有关违反中央八项规定的典型案例通报，收集整理医保领域违法违纪的典型案例，通过身边案件教育身边人，起到以案为鉴、以案明纪、以案释法，做到防微杜渐、警钟长鸣，让守法纪、严自律成为党员干部的自觉行动。
（二）严明纪律规矩，永葆为民服务政治本色
4、严守政治纪律规矩。将贯彻落实中央和省委重大决策部署，作为第一位的重大任务，不断强化政治责任，以党的建设引领医保高质量发展，确保习近平总书记有关医保工作的重要指示批示精神，以及中央和省委的决策部署要求不折不扣的贯彻落实。严肃党内政治生活，严格执行民主集中制，坚持“三重一大”事项和xx重大问题党组集体研究决策；严格落实民主生活会、双重组织生活等制度，年度局党组书记为全局讲党课、其他班子成员为所在支部或分管处室讲专题党课不少于1次，局领导班子成员定期参加所在支部组织生活。从政治高度进一步强化巡视整改主体责任，推动省委巡视反馈问题整改落实；制定年度巡察工作方案，高标准高质量完成巡察工作任务。
5、坚决纠治“四风”问题。严格执行中央八项规定精神及其《实施细则》精神和省委《具体办法》，深化“四风”问题整治。聚焦形式主义、官僚主义新表现新动向，强化为民服务的意识，落实为基层减负，聚焦口大气粗、态度生硬、服务意识淡漠以及群众反映强烈的公款吃喝、餐饮浪费等问题加大整治力度。开展医保系统行风评价，及时处置漠视群众利益、不担当不作为等有关作风问题的信访投诉，持续推进系统行风建设。
6、精准运用“四种形态”。坚持严的主基调，强化日常监督针对性、有效性。充分运用监督执纪“四种形态”，经常性“咬耳扯袖、红脸出汗”，加强重要节点纪律监督，开展集体廉政谈话，对信访举报发现的有苗头性问题，通过个别谈话、召开支部专题组织生活会等形式，及时进行提醒谈话、批评教育，切实做到抓早抓小，把问题解决在始发阶段、萌芽状态。
（三）深化制度建设，健全廉政建设长效机制
7、压紧压实主体责任。严格履行全面从严治党主体责任，制定“党组领导、机关党委负责、党支部落实”机关党建“三级”责任清单，召开年度党风廉政建设会议，逐级签订党风廉政责任书，年度党组至少2次听取机关全面从严治党工作推进情况汇报。机关党委定期召开专题会议，具体推进落实机关党建重点任务。党支部按月抓好工作落实，定期向党组、机关党委报告履责和工作推进情况，形成以上率下、齐抓共管、整体推进工作合力。
8、完善廉政风险防控机制。强化制度约束，规范行政权力运行，着力加强药品和医用耗材阳光采购、目录调整、基金监管、医保支付等重点领域廉政风险防控制度建设，针对排查的廉政风险岗位、风险节点，深入分析可能出现有问题和薄弱环节，制定管用有效的廉政风险防控制度，确保医保权力运行完善、公开透明、规范高效。开展廉政风险防控制度措施落实专项督查，对标找差、堵塞漏洞，不断完善廉政风险防控制度体系，切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人，有效发挥制度制约和源头防控作用。
9、强化监督执纪。积极支持并主动接受派驻纪检监察组对“三重一大”事项的监督，及时报送医保领域重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排，大额资金使用等情况，协助派驻纪检监察组聚焦医保重点改革任务开展嵌入式跟进监督，提高监督精准度和有效力。协助派驻纪检监察组开展执纪问责，对发现的违规违纪问题，严肃执纪问责，倒逼全面从严治党责任落实。
（四）弘扬廉洁文化，树立崇德尚廉良好风尚
10、培育廉洁价值理念。扎实开展“五廉”活动，引导党员干部树立正确的权力观、事业观、政绩观，自觉秉公用权、廉洁从政，倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系。强化《xx省xx局工作人员十条禁令》落实，进一步规范行政行为，正确处理好政商“亲”“清”关系；充分利用局内外网、xx医保公众号，广泛开展廉政知识宣传，扩大廉政宣传教育的覆盖面和影响力；畅通信访检举渠道，用好局外网作风建设“啄木鸟”信箱，时刻提醒党员干部绷紧廉洁自律之弦。
11、涵养廉洁家风家教。大力弘扬中华民族传统美德中的廉洁文化、廉洁风尚，树立清廉好家风，坚持以德治家、以廉保家、以俭兴家，构筑家庭反腐倡廉的坚固堤坝。组织党员干部撰写具有医保特色的廉洁廉语、制定家规家训；结合领导干部个人事项报告，引导党员干部从严管好亲属子女，严格遵守各项纪律规定，将廉洁从政与廉洁齐家有机结合。
三、组织实施
1、强化组织领导。各党支部要提高政治站位，将推进“廉洁机关”建设作为党风廉政建设和反腐败工作的有力抓手，对照实施方案，结合工作实际，细化落实方案，认真组织实施，推动“廉洁机关”建设走深走实。
2、压紧压实责任。局机关党委要加强“廉洁机关”建设统筹协调，细化工作举措，精心组织实施，有力有序推进。各党支部要对照“廉洁机关”建设的任务要求，压紧压实工作责任，抓好末端落实。各级党员领导干部要以身作则，充分发挥“头雁”的示范带动作用，推动“廉洁机关”建设各项工作任务落到实处、不走过场。
3、务求取得实效。各党支部要将推进“廉洁机关”建设与党史学习教育、深化“三个表率”模范机关建设有机结合，一体推进，同向发力，引导党员干部树立为民、务实、清廉的良好形象，努力实现让组织放心、群众满意的廉洁医保机关，用“廉洁机关”建设的实际成效推进全省xx工作高质量发展走在前列。
第六篇: 水利工程管理站创建廉洁单位实施方案
机关各科室：
为全面落实科学发展观，不断提高单位内部管理水平，提升单位内部形象，增强干部职工的文明卫生素质，根据市爱卫办要求，特制定我局2018年省级卫生单位创建方案。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，按照高起点、高标准、高质量的要求认真做好省级卫生单位创建工作，从根本上改善机关面貌，提升司法行政部门社会形象，为我市品质“三城”建设做出更大的贡献。
二、工作步骤
创建工作分三个阶段进行，具体安排是：
第一阶段：准备阶段（2018年5月之前）。广泛宣传动员，成立创建组织机构，制定我单位创建实施方案，层层分解落实任务，做好创建前期各项准备工作。
第二阶段：综合整治和硬件达标建设阶段（2018年7月之前）。按照省级卫生单位标准，针对薄弱环节和存在问题，全面集中开展环境卫生综合整治和卫生基础设施建设工作。
第三阶段：考核验收阶段（2018年8月之前）。对创建目标任务完成情况和项目达标情况进行自查和效果评估，查漏补缺，完善资料，写出书面申请迎接市创卫管理部门的考核验收。
三、工作措施
(一)加强领导，落实责任
创建省级卫生单位是切实践行习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的十九大精神具体体现，也是优化形象，提高我局职工整体素质和生活质量的重要举措。全局干部职工一定要深化对创卫工作重大意义的认识，切实把思想和行动统一到创卫工作部署上来，相互协作，密切配合，努力抓好各项创卫工作。建立创卫领导小组，制定工作计划，做到有领导、有机构、有人员、有经费、有计划、有安排、有检查、有制度、有评比、有奖惩、有总结，确保创卫各项工作落到实处。
(二)加强宣传，广泛动员
要通过多种渠道，采取多种形式，广泛宣传创建省级卫生单位的重要意义、目标责任、工作重点等。要通过设立专栏、悬挂横幅标语、发放宣传资料等形式，营造强大的舆论氛围，使干部职工增强市级卫生单位的争创意识。
（三）加强管理，确保实施
1．集中整治环境卫生综合治理。各科室要积极行动，集中精力扎实搞好单位环境卫生，查漏补缺，坚决杜绝脏、乱、差现象，营造一个优美舒适的学习和工作环境。
2．加强卫生基础设施建设。在已有的卫生设施设备基础上，加大环境卫生设施投入力度，落实人员经费，购置必要的卫生基础设施。
3．加强健康教育工作。利用各种形式广泛开展健康教育宣传活动，全面提高干部职工的健康知识知晓率和健康行为形成率。认真开展控烟宣传活动，在办公场所设置禁烟标志，强化禁烟管理和监督。
4．加强除害防病管理工作。制定除“四害”工作计划，坚持环境卫生整治，公共场所卫生及传染病防治监督的管理工作，加大除“四害”工作力度，以减少传染病发生和流行。
5．建立健全卫生管理长效机制。制定机关环境卫生管理制度，明确责任，落实任务，强化监督，确保卫生创建工作取得实效，并形成良好的长效管理机制。
（四)加强监督，严格奖惩
按照创建要求，明确目标任务，层层落实责任，建立环境卫生检查考核制度，促进创建工作扎实有序开展。并建立严格的奖惩制度，将创卫工作纳入单位目标管理，对完成工作任务的科室和个人予以表彰。
