党支部：是党组织开展工作的基本单位，是党的一切工作和战斗力的基础，是团结群众的核心，是教育党员的学校，是战胜困难的堡垒，在社会基层单位中发挥着核心作用。 以下是为大家整理的关于监狱党支部工作法的文章16篇 ,欢迎品鉴！
【篇一】监狱党支部工作法
20_年，机关党支部在“中心”机关党委的正确领导下，结合“两学一做”学习教育，团结带领支委会一班人，努力夯实党建工作基础，以党建带队建强业务，较好地完成了党员管理和支部建设工作。现将工作情况总结如下：
一、学习理论知识，加强自身建设
机关支部情况比较特殊，除退休老党员之外，有三分之二的党员是科级、处级领导干部，所以机关支部“三会一课”的形式比较多样。一是处级领导干部按照规定参加党组中心组理论学习，参加上级党委举办的党性教育专题研修班、求是讲堂、知行论坛等，认真完成领导干部网络学院学习任务。二是集中学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》、《中国共产党党组工作条例》等党纪法规，新提任领导干部参加了党章党规党纪学习培训班。三是建立支部QQ群_，开展党员学习交流研讨，定期发布党内最新法规、文件，提供每月一学资料，营造热爱学习的氛围，不断提高党员的理论知识素养。
二、抓好专题学习，坚定理想信念
自“两学一做”学习教育开展以来，机关支部按照机关党委部署，以书记讲党课、手抄党章、专家教授讲座等方式，通过认真的学推进扎实的做。一是在学习教育启动时，党组书记亲自给党员上专题党课，以讲党课启动开局。在学习教育过程中，邀请市委党校教务处处长林晨作《_》辅导讲座，邀请市纪委派驻市府办纪检组长方季良讲《“守纪律、讲规矩”廉政党课》，把全面从严治党要求落实到每名党员。二是组织党员观看《最美浙江人·时代的先锋》先进事迹报告会和红色经典电影《冲锋号》、《没有共产党就没有新中国》和《最后的特科》，通过先进人物的感人事迹，来强化党员为民服务意识。三是在七一建党节前夕，组织党员参加纪念建党95周年、千名党员集中宣誓、向革命烈士敬献花篮、重走一大路、评选优秀共产党员等系列活动，回忆党的光辉历程，勉怀革命先烈，坚定理想信念。
三、强化作风建设，培育廉政氛围
按照党要管党、从严治党的要求，采取有效措施加强支部党员作风建设。一是主要领导与分管领导，分管领导与责任处室负责人签订党风廉政建设责任书，所有党员签订廉政承诺书，严格落实“一员双岗”制度。二是开展岗位廉政风险排查，对近年来新提拔的3名中层干部进行岗位风险排查，针对风险点制定了相应防控措施。三是观看了宣教片《镜鉴》—衡阳、南充违反换届纪律案件和嘉兴大案要案警示录，通过典型案例释纪说法、以案为戒，筑牢防腐拒变的思想防线。四是学习贯彻中央八项规定，订阅省纪委监察厅、南湖清风微信公众号，在支部QQ群中发布每月一学资料，让党员能够经常性、便捷地学习廉政知识，营造风清气正的工作氛围。
四、夯实党建基础，促进支部建设
按照支部堡垒指数管理要求，扎实做好支部建设基础工作。一是按时进行支部换届，20_年_月，支委会任期三年届满，在机关党委的指导下，按照换届选举工作程序，顺利完成换届工作。二是做好支部书记述职评议工作，每年年底，支部书记向“中心”机关党委和支部全体党员述职，接受支部党员监督评议。三是做好“党性体检、民主评议”工作，支部每年召开一次组织生活会，全体党员一起深入查摆问题、严肃开展批评与自我批评。全体党员通过个人自评、党员互评、组织评价，量化打分后评选出先锋党员、合格党员等。四是做好党务公开工作，对党费收缴、党员发展、评选先进、考核评比等党内事务，都公开公平公正操作，保障全体党员的知情权、参与权。
五、开展志愿服务，共建和谐家园
积极鼓励和支持党员参加志愿服务和文体活动，关心关爱党员干部，营造和谐工作环境。一是参加志愿服务活动，支部党员在G20峰会、全国城市文明指数测评、3月份学雷锋主题活动月时，有的参加夜巡协助社区做好维稳工作，有的到服务大厅参加文明引导，有的到戴梦得广场为群众免费提供法律宣传、政策咨询。二是做好结对帮扶和慰问工作，每年走访结对村(社区)困难家庭，送去米油等慰问品和慰问金;重阳节和春节时慰问老同志、老党员，送去慰问品和单位的祝福。三是组织参加各类健康有益的文体活动，组织党员参加了市直机关乒乓球、羽毛球比赛，参加了市直机关书画、摄影文艺团队，参加了干部职工疗休养、迎新春园艺培训、饺香花红一家亲等活动，融洽了干群关系，增强了单位凝聚力。
今年以来，机关党支部各项工作虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求相比还有一些差距，主要有以下几个方面的不足：一是思想上重视不够，一定程度上存在重业务轻党建的情况，特别是当改革任务较重时，这种情况尤为突出。二是支委会班子的整体工作水平还有待提高，战斗力还有待进一步加强。三是关心关爱党员不够，主动服务意识不强，组织党员开展活动不多，对如何激发党员活力、充分发挥党员工作积极性方面还缺少有效的办法和具体举措。
20_年，机关党支部决心在“中心”党组和机关党委的正确领导下，突出党要管党、从严治党主线，牢牢把握服务中心、建设队伍两大核心任务，重点抓好以下五项工作：一是重视党建工作，特别是要发挥党支部在推动中心工作中的战斗堡垒作用。二是努力争创五型标尖党支部，提升支委会履职能力，促进支部建设规范化。三是推进党建工作与业务工作齐头并进，助推行政审批和公共资源交易工作。四是擦亮“阳光优家”机关服务品牌，巩固省级文明单位创建成果，进一步提升服务意识。五是组织党员参加集体活动，促进和谐机关建设。
【篇二】监狱党支部工作法
为进一步推动市妇联机关党支部工作规范化、制度化、科学化，坚持推进市直机关党支部七项基本工作法，市妇联机关支部整合党员学习活动，丰富主题党日。
市妇联机关支部结合根据市直机关党支部七项基本工作法的工作方法，整合近日来党员学习的主要内容，制定主题党日学习计划，并在机关支部微信群里提前进行预通知。主题党日涉及三项党员学习活动，分别为领导干部讲党课、党风廉政学习以及召开《榜样3》交流讨论会。
11月26日下午，市妇联机关支部开展主题党日学习活动。第一个环节，陈阿卿副主席上了一节以“不忘初心牢记使命主动落实主体责任把意识形态工作牢牢掌握在手中”为主题的形象生动的党课，使党员干部对党的意识形态工作有了新的认识和理解，对做好意识形态工作更有信心。党课结束之后，马上进入第二个环节——机关支部纪检委员组织开展党风廉政学习，学习的主要内容为公职人员不准参加的二十类饭局，并以一些生动的案例再次给党员干部敲警钟，提升廉政意识，筑牢廉政防线。最后一个环节是开展《榜样3》交流讨论。市妇联机关支部已经通过组织集中收看和要求党员干部自行观看的方式收看了中央电视台播出《榜样3》栏目，并要求党员干部撰写学习心得体会。通过这次交流讨论，党员干部对《榜样3》里的榜样人物有了更深刻的了解，“榜样照亮了时代，照亮了我们要走的路”这句话成了不少党员干部的座佑铭。党员干部纷纷表示，要学习榜样的精神，在工作和生活的道路上始终坚持信念，勇敢地踏步前行。
【篇三】监狱党支部工作法
x社区党总支成立于20xx年，由xx和xx两个小区组成，属新型小区，人员素质、知识层次都相对较高。辖区户数x户，常住人口x人，在册党员x人、在职党员x人、报到党组织两家、企事业门店x家，社区毗邻桐城行政办公楼x个委办局。近年来社区先后获得全国综合减灾示范社区、国家级科普示范社区、x市五星级党支部、x市先进社区居委会等荣誉。
社区党总支依托得天独厚的资源地缘优势，与辖区单位及居民紧密融合，引领社区发展、凝聚人心，扎实推动疫情防控、环境治理、垃圾分类等工作，构建暖心服务新格局，探索和谐社区新思路。
党总支夯实组织建设，构建四层服务网络，创新办事流程，实行“接待居民实行首问责任制”。依托“党群活动室”、“邻里文化展览馆”、“党报进社区”、社区网站、微信群等线上线下资源，形成融媒体，打造红色阵地，引导传递正能量。创新构建了由社区工作者、在册党员、在职党员、志愿者组成的“1+N+X+Z”四层服务网络，形成“四网六心”工作法，大大提升了小区居民幸福感。
一、打造红色阵地“聚人心”
党总支精心打造红色党群宣传、服务阵地，扶贫助困，凝聚人心，及时为空巢、老龄、残疾家庭提供帮助，居民的需求在哪里，党总支就会出现在哪里。每逢春节、七一、重阳节等节点对离退休老干部、社区困难党员、困难家庭进行慰问，把党和政府的关怀及时送到困难户家庭。
二、服务零距离项目落地“得人心”
党总支从“暖”字入手，让党的关怀辐射到每家每户。依托党组织服务群众项目为辖区80岁以上老年人庆生，为65岁以上老龄群体、残疾家庭免费提供室内保洁、换纱窗、擦玻璃三选一的家政服务。
三、筑牢社区和谐基石“稳人心”
和谐社区建设面临新的矛盾与挑战，社区发挥自身优势成立“家常里短调解团”，调矛盾、化纠纷，确保小事不出楼门大事不出社区。几年来，“调解团”调解社区大小矛盾无数，无一例上访事件的发生。“接诉即办”响应率、解决率、满意率x%。社区还将调解团调解真实案例自编情景剧在x市进行巡演，展现了基层调解工作者的风貌，获得了x市“最佳原创节目奖”。现作为x区“拉家常议事厅”先行典型，真正做到未诉先办、为民解忧。
四、抓典型树标杆“鼓舞人心”
辖区党员居民志愿者是社区的主人，是推动和谐社区建设的自然力量，党总支深入挖掘“永南谜社”社长党员高玉舜和太极队创始人流动党员马玉文的先进事迹，抓典型树标杆，以榜样力量鼓舞人。社区和谐文化的进步、榜样的力量大大推进了社区和谐建设的发展。
五、引领科技社区“拉近人心”
党总支积极整合资源优势，争创了“国家级科普示范社区”的殊荣，在小区种植绿植花卉美化小区环境，打造成绿树成荫、富氧宜居的花园式小区，成为“家门口的植物园”。
六、创新服务品牌“融入人心”
党总支以“共建美丽家园”为目标，充分利用“双报到”机制，组建“环境维护志愿服务指导站”，志愿者队伍包括党员、在职党员及报到党组织区直机关工委、x地震局等多家共建单位，参与小区疫情防控、周末环境治理、桶前值守等志愿活动，还种植月季为小区增添绿色。此活动被x日报头版报道。
【篇四】监狱党支部工作法
为贯彻落实全面从严治党向基层延伸的要求，推动全面从严治党要求落实到每个党支部、每名党员，参照福建省委省直机关工委加强基层党支部建设的做法，结合我校实际，提出仰恩大学党支部七项基本工作法，以进一步推动党支部工作规范化、制度化、科学化，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
（一）定目标计划
根据上级党组织要求，围绕先进党支部“五个好”目标，立足本部门本单位职责，结合党支部业务、队伍实际，集中大家智慧，确定党支部一定时期建设目标，作为支部工作方向和党员行动指南。以目标为引领，以问题为导向，坚持党建与业务“双轮驱动”，用党建引领业务，用业务丰富党建，围绕落实党建工作、业务职责和解决本支部党建与业务存在的突出问题，将上级要求和党支部工作任务细化具体化，制定科学、可行的年度党支部工作计划。
（二）明责任分工
根据党支部工作目标计划和部门业务，着眼于党支部班子和党员队伍建设需要，立足于党员承诺践诺、解决实际问题，明确党支部书记的职责，促其履行“一岗双责”，当好支部“带头人”；明确党支部委员的职责，促其既完成岗位任务，又完成党支部交给的工作；明确其他党员的岗位职责，设岗定责、任务到人，实现人人有岗位、事事有人做，调动每一名党员的积极性、主动性、创造性，促其做一名合格共产党员。
（三）严组织生活
严格落实“三会一课”制度，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按期上好党课。原则上，不设党小组的党支部党员大会每月召开l至2次，设党小组的支部党员大会每季度召开l次；党支部委员会根据实际需要召开；党小组会每月召开1至2次；党支部书记带头上好党课。经常性开展专题研讨，安排若干名党员重点发言，其他党员互动交流。组织好“党建微课”学习。坚持民主集中制原则，重要问题须经党支部党员大会或党支部委员会集体研究决定。坚持组织生活会制度，每半年召开一次专题组织生活会，深刻查摆剖析问题，开展严肃认真的批评与自我批评。领导干部以普通党员身份参加所在党支部的组织生活。坚持谈心谈话制度，实行“五必谈、五必访”：党员调动录用、奖惩提拔、岗位变动、思想波动、行为失范必谈，结婚生育、伤病住院、亲属亡故、家庭变故、遭遇困难必访。创新方式方法，增强组织生活活力。
（四）常监督检查
坚持“五抓五看”，细化工作措施，认真落实支部全面从严治党主体责任。结合党支部职能实际、党员岗位实际，对业务工作中的关键部位、关键环节、关键流程可能引发的廉政风险进行评估、预判，全面查找岗位廉政风险点，有针对性制定、落实风险防控措施。坚持把纪律和规矩挺在前面，实践运用“四种形态”，用好批评教育、组织处理、纪律处分等方式，强化监督执纪工作。支持党员行使党员权利，履行监督义务，强化日常监督和民主监督。
（五）抓述职评议
认真总结党支部工作，形成年度总结报告，报上级党组织。每年年初党支部书记参加本单位述职评议会，向党总支述职，通过现场评议，确定“好、较好、一般、差”四个等次。每年结合年度工作考核，以党支部为单位召开党支部党员大会，组织党员对照“四讲四有”，合格党员标准，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，开展民主评议，确定“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次。对不合格党员进行组织处置。
（六）树品牌典型
贯彻上级新部署新要求，结合党支部实际，推动党建工作实践创新，善于运用“互联网+”思维开展工作，创设工作抓手，打造工作特色，力争一支部一特色，一支部一品牌。根据述职评议情况及现实工作表现，选树优秀共产党员，倡导党员向身边典型学习，用身边事教育身边人，形成支部建设的正确导向，营造干事创业良好氛围，激励党员立足岗位创先争优。
（七）建工作台帐
根据上级要求和本支部工作实际，依托支部工作记录本，建立综合管理台帐，记录支部落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、换届选举、发展党员、评先评优、收缴党费、党务公开等工作，客观真实地记载支部的工作和活动。立足实际，建立具有支部特色的管理制度和办法，用制度管人管事。
【篇五】监狱党支部工作法
根据省直机关工委《关于进一步推行省直机关党支部七项基本工作法的意见》（闽委工综〔2018〕37号）要求，结合直属机关实际，现就进一步推行党支部七项基本工作法，加强基层党支部建设提出如下实施意见：
一、进一步坚持以围绕中心、服务大局为主线
（一）围绕党建与业务“双轮驱动”抓落实。始终坚持党建和业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，做到用党建引领业务，用业务丰富党建，将党建工作融入工作全过程，各支部开展党建工作时要结合业务工作，特别是要融入坚持新发展理念，落实立德树人根本任务，加快补齐教育事业发展短板，全面深化教育体制机制改革，着力发展更加公平更高质量的教育实践中。
（二）围绕提振党员精气神抓落实。把提振党员干部精气神贯穿到支部工作计划、党员职责分工、组织生活会、民主评议党员等具体工作中，组织党员围绕“再上新台阶、建设新福建”、聚焦打好三大攻坚战，深入查摆整改精气神方面存在的突出问题，积极选树宣传勇于担当的优秀党员干部，激励广大党员干部岗位建功、争创一流。
（三）围绕改革创新抓落实。要把助推“机制活”作为工作重点，深入学习“晋江精神”，深化推进机关效能建设，促进机关工作体制机制创新，以更实举措、更大力度将“放管服”改革向纵深推进。要发挥党建在教育综合改革中的引领作用，把支部党建工作定位在政治保证上、思想支撑上、凝聚力量上，确保党的路线方针政策和上级党组织决策部署的贯彻落实，努力完成本处室本单位（学校）所担负的任务。
二、进一步坚持以从严加强党员的教育管理监督为重点
（一）从严教育党员，加强政治建设。要进一步兴起习近平新时代中国特色社会主义思想“大学习”热潮，组织党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，引导党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚定不移维护党中央权威和集中统一领导，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。要突出理想信念教育、党性教育、纪律教育、道德品行教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。要抓好党员经常性教育，组织党员参加各种教育培训。要按照上级党组织的要求，组织开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育引导广大党员悟初心、守初心、践初心。
（二）从严管理党员，提升党员管理标准。明确支部书记、支部委员、一般党员的责任分工，对党员设岗定责，实现人人有岗位、事事有人做，调动每一名党员的积极性主动性创造性。做好“一人一事”的思想政治工作，了解党员的思想、工作、生活情况。规范认真开展民主评议党员，对表现好的党员表扬鼓励，对后进党员批评帮助，对不合格党员稳妥有序进行组织处置。坚持把政治标准放在首位，规范发展程序，严格审核把关，做好发展党员工作。基层党委、党总支要派人列席参加所属支部接收预备党员大会，加强对发展党员工作的指导。健全党员党性定期分析制度，党员要定期向党组织汇报思想和工作。关怀帮扶困难党员，让其感受到组织温暖，增强组织凝聚力和向心力。
（三）从严监督党员，强化党员硬性约束。严肃党内政治生活，开展批评与自我批评，不走过场，不回避问题，监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯。要开展经常性的谈心谈话，主动地听取党员和群众意见，对存在苗头性倾向性问题的党员及时提醒、督促改进，对违反纪律的党员及时教育或按规定处理，问题严重的应当向上级党组织报告，让党员习惯在受监督和约束的环境中工作和生活。要进一步推进党内公开，对党员参加组织生活、缴纳党费、承诺践诺等情况，采取适当方式进行定期公开，对发展党员、民主评议、表彰奖励、党内帮扶、处分违纪党员、处置不合格党员等进行专项公开。
三、进一步坚持以用心做好群众工作为核心
（一）提高组织群众的能力。要高度重视思想政治工作，根据不同特点，分层次、多样化地开展细致的思想政治工作，把工作做到群众的工作和生活实际中去，做到既讲道理又办实事，既以理服人又以情感人，增强群众对党和组织工作的信任。要多留心那些经常加班加点、家庭负担重、生活有困难的同志，多注意那些思想经常“冒泡”的同志，多关注机关处室、单位（学校）里身心健康存在问题的同志，充分发挥思想政治工作理顺情绪、化解矛盾、促进和谐、调动积极因素的作用。党员干部要坚持身教重于言教，注重以人格力量和模范行为对群众进行引导，把群众的思想和行动统一到党中央决策部署和上级党组织的要求上来，最广泛而有效地把群众组织起来。
（二）多渠道宣传群众。要重视党的意识形态工作，时刻加强对群众进行党的基本理论和路线方针政策教育、形势任务和国情教育，引导群众弘扬社会主义核心价值观，树立正确的世界观、权力观、事业观。要充分运用微信和 QQ 群等网络载体，重视传统的人对人、广播、宣传栏等宣传方式，做好群众宣传工作。要发挥工青妇群团组织的作用，开展一些群众自觉自愿、自主、自然参与的主题活动，强化群众的自我教育。要立足职能和工作实际，持续践行“四下基层”工作制度，深入推进机关联系基层、党员干部联系贫困群众，通过结对共建、挂钩帮扶、挂职任职以及在职党员到社区报到等方式，深入基层、深入群众，到群众中宣传党的政策，解疑释惑，做好教育引导工作，使党的各项工作为群众所了解所接受所支持。同时，发现、树立群众身边的典型，发挥榜样示范作用，用身边事教育身边人。
（三）用感情和实干凝聚群众。要心里时刻装着群众，经常与群众沟通思想，交流想法，真正知道群众在想什么、关注什么、期盼什么，努力做到与群众心贴心。要不断扩大群众在重要工作中的参与率，征求群众的意见和建议，切实摸清情况，把准脉博，有针对性地制定相关的政策措施。要发挥战斗堡垒作用，汇集党员、群众智慧和力量，以党员创先争优引领群众创新创优。在保障重大任务、支援抢险救灾、应对突发事件等急难险重任务中，组织党员冲在前、作表率，动员带领群众团结一致、攻坚克难。
（四）深入一线服务群众。要建立健全服务群众机制。深入群众，为群众排忧解难办实事，增强党员的宗旨意识，克服脱离群众的倾向。要持之以恒地反“四风”，推行“一线工作法”，组织党员扑下身子、沉到一线，既到先进的地方去总结经验，又到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去研究问题，了解群众诉求，听取群众意见，面对面、心贴心、实打实做好群众工作。要把群众满不满意、答不答应作为衡量工作的唯一标准，开展工作以满足群众需求为出发点和立足点，及时了解群众的冷暖疾苦，掌握群众需求的发展变化，从而能够想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需，真正把党的温暖送到群众心中，真正让自己的工作接“地气”、聚“人气”。
四、进一步坚持以提升工作规范为着力点
（一）规范组织设置。凡是有正式党员3人以上的，都应当成立党支部。正式党员不足3人的，可根据实际情况设立联合党支部。正式党员7人以上的党支部，应设立支部委员会，支部委员会一般由3-5人组成，最多不超过7人，一般设书记1人，另设组织委员、宣传委员、纪检委员以及负责其他方面的委员，必要时增设副书记1人。正式党员不足7人的党支部，不设支部委员会，设书记1人，必要时增选副书记1人。党员人数较多的党支部应合理划分党小组；要结合实际创新党支部设置形式，使党的组织和党的工作全覆盖。党支部任期满三年应按期换届选举，并于任期届满前2个月向上一级党组织提出书面申请。党支部委员出现缺额，应及时向上一级党组织报告，根据工作需要，做好增补工作。
（二）规范组织生活。落实“三会一课”制度，不设党小组的党支部党员大会一般每月召开1-2次，设党小组的党支部党员大会一般每季度召开1次，由支部书记主持，全体党员参加；支部委员会一般每月召开1次，也可随时召开，由支部书记主持，全体支部委员参加；党小组会一般每月召开1次，由党小组长主持，小组全体党员参加；党支部每年组织党员听1-2次党课，其中支部书记至少要上党课1次，由支委会负责，全体党员参加。落实主题党日活动制度，党支部每月开展1次固定主题党日活动，时间不少于半天，由支部书记主持并召集，全体党员参加。坚持民主集中制，重要问题、重大事项须经党支部党员大会或支委会集体研究决定。要落实组织生活会和民主评议党员制度。党支部每年至少召开1次组织生活会，一般安排在第四季度，也可根据工作需要随时召开；一般每年开展1次民主评议党员，每位党员每年要结合组织生活会，至少开展1次党性分析。落实党员思想状况分析制度，党支部每年向上一级党组织报送党员干部思想状况书面分析报告不少于1次，重要情况应及时报告。落实党员教育培训制度，党员每年集中学习培训时间，根据实际情况确定，一般不少于32学时（含党员e家、新媒体平台学习培训学时，专题讲座按半天4学时折算）；书记和班子成员每年集中学习培训时间不少于56 学时（含党员e家、新媒体平台学习培训学时，专题讲座按半天4学时折算），至少参加1次集中培训。落实谈心谈话制度，党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，每年谈心谈话一般不少于1次。落实党务公开制度，党支部工作各项事宜，除有其他规定外，均应及时向全体党员公开。党费收缴情况每年向本支部党员公示一次。落实联系服务群众制度，每年每位在职党员到社区服务至少1次，党支部到结对共建社区开展走访慰问活动不少于2次。党员领导干部要发挥“关键少数”示范引领作用，自觉以普通党员身份参加所在党支部或党小组的组织生活，每年至少为基层党员讲 1次党课。
（三）规范达标晋级。要突出强功能、抓基本、补短板、重创新，注重创新载体平台，创新方法手段，善于运用“互联网+”思维开展工作，创设工作抓手，打造工作特色，力争一支部一特色、一支部一品牌，增强支部工作感染力和吸引力。要按照上级党组织部署要求，开展基层党组织达标创星活动，把党支部达标创星与推行七项工作法有机结合起来，以七项基本工作法为基础，制定加强支部基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障建设的具体要求和考核标准，对各支部推行支部工作法、加强支部建设的情况进行考评，根据每月支部检查分值评出星级支部和无星的后进支部。通过党支部检查达标创星，深化实施党支部七项工作法，提升党支部建设标准化、规范化水平。
五、进一步加强推行党支部七项基本工作法的组织领导
（一）强化思想认识。党的十九大指出，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。加强党支部建设，事关巩固党长期执政的组织基础，意义深远，责任重大。各基层党组织和全体党员要充分认识推行党支部七项基本工作法的重要意义，牢固树立起党的一切工作到支部的鲜明导向，立足新形势新任务新要求，进一步总结经验，查找问题，补齐短板，明确任务，大力推行党支部七项基本工作法，把全面从严治党的要求落细落小，把党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设落到党支部，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。
（二）强化工作责任。各基层党委、党总支要切实把推行党支部七项基本工作法摆上党建重要议程，构建党委、党总支抓落实，党支部具体实施的工作格局中。要将推行党支部工作法情况纳入党组织书记抓党建工作述职评议考核内容，用好述职评议考核这个抓手，推动责任落实。党支部书记要负起直接责任，真正用支部工作法凝聚共识、团结队伍、规范工作、激发活力。支部党员要全员参与，发挥党员的主体作用，使每一个党员都成为支部工作的参与者、推动者、受益者。
（三）强化督促检查。各基层党委、党总支要结合自身实际，学习借鉴先进单位的经验做法，制定本单位（学校）推广落实的实施方案，进一步细化工作规程和要求，明确督促考核措施。要把七项工作法融入到对党支部工作的责任界定、工作部署、常规指导以及工作考核等工作中，并采取汇报交流、随机检查等方式，深入了解工作情况，查看工作实际状况和效果。对督促检查中发现的问题，及时通报，限期整改，有效传导压力。厅直机关党委将结合全面从严治党主体责任检查、党建督查、文明检查和党建述职等工作，对各单位推行情况进行督促检查。
（四）强化示范带动。各基层党委、党总支要重视典型引领、示范带动，引导各支部学习典型经验，结合支部实际，贯彻上级新部署新要求，积极探索富有特色的工作载体抓手，推动七项工作法深入实施。对被实践证明务实管用的做法，要一抓到底，一届连着一届抓，抓出经验、抓出特色、抓出成效。要引导、鼓励各党支部结合实际，自主地、创造性地开展工作，努力打造立得住、过得硬、叫得响的党支部工作品牌，通过召开座谈会、学习会等多种形式，宣传推广示范点的有益经验，点面结合、以点带面，扩大先进支部增量，提升中间支部水平，整顿后进支部，全面提升党支部建设整体水平。
【篇六】监狱党支部工作法
加强党的建设，基层是基础，重点在支部。习近平总书记强调，要使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。21世纪中心党支部共有党员36人，是一支有活力、有激情、讲学习、讲创新，锐意进取的党员队伍。近年来，党支部就如何更好地挖掘党员的工作潜力，以饱满的精神迎接科技计划管理改革，创建了“三个坚持”的支部工作法，努力实现党建与业务工作的深度融合，将学习贯穿于整体，全面提升了中心党员同志的学习和工作能力，筑牢了思想、强化了意识，充分发挥了基层党支部的战斗堡垒作用。
（一）坚持以需求为出发点，服务改革、服务发展、服务群众和服务党员
一是深入科研第一线调研，倾听意见、了解需求，着力推进从科研管理想向创新服务的转变。2013年，以“聚焦四风听取意见”为主题，积极组织开展了与业务工作联系紧密的有代表性的科研院所、企业、基层科技管理部门等的调研、座谈和问卷调查活动，广泛、充分征求各方意见和建议。2014年组织开展了以“强化顶层设计、打通计划环节、实施统筹协调”为主题的专题调研工作，深入分析了深海技术方向“十一五”以来在国家主体计划的总体布局、经费分配和研发管理方面存在问题，编制完成“海洋科技工作顶层设计有关思考及建议”报告。2016年，结合年度视频评审工作，开展“国家重点研发计划科技管理调查问卷”，面向视频评审专家发放和回收了737份有效调查问卷，并承办了视频评审媒体开放日活动，主动接受社会监督，充分听取各方的意见反馈。
二是倾听群众心声，关心干部职工需求，做到让支部内的党员、群众满意。坚持在每年年初在完成党员思想状况分析工作的基础上，制定谈心计划，有重点的开展谈心活动。分别在2012年、2014年开展了两次问卷调查，关注支部内党员、群众最新思想动态。在问卷设计上，结合了当前改革形势和社会热点焦点，充分考虑了中心职工队伍特点，涉及思想价值观、单位认同感、工作学习生活、青年工作等方面，深入分析了职工思想根源、主要影响因素、潜在诉求；问卷调查分析工作，对全体干部职工思想状况进行了系统分析，获取了许多有价值的信息。通过深入了解职工在学习、工作中遇到的困惑和提出的需求，研究思想政治教育工作和干部队伍建设的措施和着力点，有针对性开展专题培训、集体研讨，学习教育、组织关怀等活动，发挥组织作用，认真解决每一位党员、群众个人在工作中和生活上面临的风险和问题，让每位职工都能找到适合自身的职业定位，激发大家干事谋发展的动力。在这一举措下，中心全体党员表现出追求创新、奋发进取、敢于担当、勇于负责，的精神面貌，涌现出一批优秀党员。
（二）坚持以抓廉政为重心，筑牢风险防控的每一道关口
一是中心领导班子贯彻落实全面从严治党主体责任，进一步强化廉政风险防控措施。中心领导班子高度重视党风廉政建设和反腐败工作，将党风廉政建设和反腐败工作与业务工作协调统一、深度融合、相互促进，将廉政风险防控贯穿专业机构改建和项目管理的全过程，将党风廉政建设责任和项目管理责任一体化设计和实施。成立了由中心领导、党支部支委、各处负责人参加的党风廉政建设联席会议工作组，根据工作进展情况，及时研究部署中心廉政风险防控工作，全面梳理业务工作，全面、深入查找中心及各工作岗位廉政风险点，确定风险等级；对照查找出的风险点有针对性地制定处室和职工个人廉政风险防控措施，组织开展中心职工定期签订廉政承诺书，建立了以岗位风险防控为基础，以加强制度建设为重点，权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的中心廉政风险防控管理机制和工作格局，有效加强了中心廉政风险防控体系建设。
二是实施分级负责制，从决策、执行、监督三个层面加强廉政风险防控。严格落实中心会议制度和决策程序，强化“程序优先”和“事项督办”，确保科学、民主、依法依规决策。在执行过程中，明确领导班子、专项主管、项目主管三级管理的权责，严格规范管理流程，逐步将工作细节规范化、标准化，使责任到岗到人。明确监督事项、创新监督方式，使监督成为可操作、易操作的具体的、落地的工作，将廉政风险防控真正落到实处。依规公开项目信息，接受社会监督。
三是推动建立质量管理体系，与专业机构廉政风险防控一体化实施。按照ISO9001标准，建立了中心重点专项管理质量目标和质量方针，进一步细化管理流程，制定质量管理作业指导书，强化了处室内部和专项管理流程中的质量控制。通过建立中心质量管理内审责任制，强化专项管理处室质量体系运行、内部监督、自查和审核的能力，结合管理评审和不合规纠错等具体管控措施，及时发现体系运行中的错误或潜在的风险点，有针对性提出纠正措施，持续改进和提升管理质量。
四是坚持把开展廉政教育活动与深化精神文明建设等活动相结合，利用各种形式开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育和主题教育,把反腐倡廉教育寓于各项活动之中，不断加强党员干部理想信念教育、党性党风党纪教育和从政道德教育。中心秉承“为了个人尊严、为了家庭幸福、为了机构安全，请廉洁自律”的廉政理念，坚持“逢会必讲党风廉政”的工作制度。
（三）坚持以学习为主线，争创优秀学习品牌，建设学习型、服务型、创新型基层党组织
建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党是全党的重大任务，是基层党组织建设的重要目标和工作重点。中心党支部高度重视学习，从实际出发、从专业机构建设和加强干部队伍专业化的需求出发，将党建工作与业务工作有机融合，精心筹划建立并组织实施具有中心特色的学习品牌，建立了包括“21世纪中心大讲堂”、“21世纪中心青年学习研究团队”、“21世纪中心沙龙”在内的“三位一体”学习制度，着力促进党员干部的知识交流、知识积累和知识更新，提升干部职工的业务能力，激发党员干部学习研究的积极性和主动性，形成勇探索、敢担当、好学上进的工作氛围
一是积极组织实施“21世纪中心大讲堂”这一“官方”平台，结合学习领会习近平总书记系列重要讲话精神、学习贯彻党的路线方针政策和国家法律法规，结合学习研究科技工作形势、科技发展战略和中心重点业务工作，结合“21世纪中心青年学习研究团队”的研究成果等，以专题研讨、重要工作进展汇报和学术报告等形式组织党员干部、中心全体职工集体学习讨论，不断加强中心干部职工的理想信念、思想政治和专业技术能力建设，打造学习型专业化队伍。2013-2016年，中心组织开展了46次“21世纪中心大讲堂”。2016年，中心的学习制度被评为“第二届中央国家机关优秀学习品牌”。
二是积极指导中心青联筹划组建“21世纪中心青年学习研究团队”这一跨处室学习研究交流平台，积极创造机会，助力干部成长成才。根据中心业务工作需要，结合“21世纪中心沙龙”研讨提出的相关议题等，组建青年学习研究团队，上任务、压担子，使青年党员干部在可持续发展战略研究、国家科技计划（专项、基金等）管理专业机构改建、国家重点研发计划重点专项组织管理等工作中发挥才干、提升能力。例如，2015年组建的“专业机构改建”和“大气污染防治试点专项管理”两个青年学习研究团队，在深入学习领会中央国务院关于科技创新的新思想、新论断、新要求以及关于科技体制改革的统筹部署有关精神的基础上，统一思想、凝神聚力、协同攻关，有效落实了科技部党组关于科技计划管理改革的各项任务。
三是积极指导中心工会筹划组建“21世纪中心沙龙”这一“民间”平台，发动全体工会会员的智慧，调动干部职工学习探索的主动性，遵循“风声雨声读书声，声声入耳；家事国事天下事，事事关心”，组织开展科技、人文、社会、文化、心理、健康、运动、娱乐等方面的热点和焦点问题研讨。沙龙活动不定期举行，活动内容突出知识性和趣味性，活动形式开放、自由，每次活动在职工自主申报主题的基础上设置“轮值主席”。通过沙龙活动的开展，引导中心干部职工以自由漫谈的组织形式加强沟通交流，畅所欲言，激发思维活力，缓解工作压力，进一步丰富了中心干部职工的文化生活。
通过落实“三个坚持“党支部工作法，21世纪中心党支部加强了基层党组织建设，创造了想干事、能干事、干成事的工作环境，形成了团结和谐、积极向上的良好风气，促使全处党员干部端正人生观、世界观、价值观，进一步坚定理想信念，增强党性修养，提高了自我革新能力，激发工作热情，为适应改革新要求、实现创新服务的转变提供了有力保证。
【篇七】监狱党支部工作法
一、党支部建在窗口,党员示范在窗口
市政务中心是个“小联合国”，目前共进驻x个市直单位，窗口工作人员x多人，其中党员x人，建有x个窗口党支部，由x名窗口首席代表分别担任党支部书记。今年，机关党委提出了“党支部建在窗口,党员示范在窗口”的工作理念,开展“亮身份、亮标准、亮承诺;比技能、比作风、比业绩;自己评、党员评、群众评”等活动，全面提升中心党建工作水平。今年，中心涌现了一批党员先进典型和先进事迹，共表彰xx年度优秀共产党员x名，中心命名“党员服务示范岗”x名，评选季度“模范窗口”x个，卫生“红旗窗口”x个，季度“服务明星”x名。
二、全力推进“党员服务示范岗”创建活动
机关党委将推进“党员服务示范岗”创建活动作为今年党建特色亮点工作来抓，印发了《关于开展“党员服务示范岗”创建活动的实施方案》，明确创建活动的“指导思想、创建范围、创建标准、创建步骤和创建管理”。确定xx等x名同志所在窗口岗位为第一批创建“党员服务示范岗”，实行党员服务公开承诺，示范引领;机关党委结合窗口季度考核和组织生活会，抓好承诺兑现，评议结果作为评选窗口服务明星和优秀党员的重要依据;机关党委选送的《开展“党员服务示范岗”创建活动的实践与思考》征文，获得优胜奖，被收录到市直工委编印《机关党建精准发力，助推市委“六大战役”实践与探索》一书中。
三、加强信息化教育平台建设
一是大力推广“互联网+党建”、“我是党员”手机app等做法，让基层党建工作活起来。中心围绕打造“五型”党组织的目标，积极适应社会变革变化，在“互联网+党建”上进行有益探索，开发“我是党员”手机app、微信公众号、微信群和qq交流群，定期上传党建理论、法律法规和行政服务先进经验做法，方便窗口党员干部学习，收集党员干部对党建工作的意见建议，打造“网上党建”;二是在市政务中心网站新增《党建专栏》栏目(网址设有“党建动态、党务公开、廉政建设、支部建在窗口、党员示范在窗口、主题教育、精准扶贫”等7个内容，及时上传中心有关党建工作信息百余条。
四、开展丰富多彩的党建活动
年初，机关党委选送的《城市美容师的大年初一》、《古桥上的大花轿》和《嫁日》等三幅摄影作品分获由市直工委组织的“践行价值观，共创文明城”随手拍活动的二等奖和三等奖，成为这次活动获得奖项最多的单位之一。中心开展以学雷锋为主题系列活动，组织党员干部职工“一张纸、一件衣、献爱心”公益慈善募捐活动，参与人数达xx余人，捐献旧衣服xx余件，书籍xx余本。中心结合xx主题教育，组织党员干部职工和家属儿童来到xx烈士陵园，开展缅怀革命先烈，重温入党誓词，坚定革命理想信念主题教育活动。今年x月，中心组织了抗洪救灾重建家园募捐活动，募集资金x元。同时中心组队参加x月份由市直工委等单位举办xx年“城投杯”市直机关气排球比赛，喜获组织奖。x个党支部分别于x月组织到市境内红色基地开展“学十九大讲话，做合格党员”主题党日活动。
五、搞好机关党委宣传工作
今年，机关党委共向市直工委上报工作材料和数据统计等邮件x余份，向市直工委投新闻报道稿x余篇，有x篇有关中心党建工作的新闻报道先后刊登在《永州日报》。积极配合市直工委做好《党旗猎猎映潇湘》机关党建工作巡礼的拍摄工作，宣传了中心通过“党支部建在窗口，党员示范在窗口”和开展“三亮三评三比”活动，有效提升了中心窗口形象。
六、狠抓窗口作风纪律建设
以窗口作风纪律专项整治为抓手，不断完善指纹考勤、首席代表值周、中心干部轮流值守办事大厅巡查和窗口工作情况实时讲评通报等制度，严格做到“日考勤、周通报、月讲评、季公示、年考核”。xx年，共印发窗口月通报x期，季度通报x期，召开窗口讲评会x次，通报表扬x人次，点名批评x人次。同时，中心进一步完善服务质量投诉受理处置机制，对群众投诉做到“事事有着落，件件有回音”，通过当场解释说明或转办、交办、协调代办方式解决，直到当事人满意为止。
【篇八】监狱党支部工作法
推行七项基本工作法 促进党支部建设新提升
党的十九大对党支部建设提出了新任务新要求，新党章规定，“党支部是党的基础组织，担负着直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责”。加强党支部建设，意义深远，责任重大。近日，省直机关工委召开省直机关党支部七项基本工作法现场推进会，大家交流经验做法，进一步加强基层党支部建设，提升基层党组织的组织力。
省交通运输厅党组把“支部七项基本工作法”作为加强基层支部建设的主要抓手和载体，引导各基层党组织立足实际，定目标、明责任。推行“一单位一特色”做法，逐步推进“一支部一品牌”建设，实现了党建与业务有机结合，在我省交通运输事业大发展进程中，有效发挥了机关党建的政治保障作用。
省卫计委将150多个支部、4400多名党员分类型、分项目、分阶段督促指导。抓支部书记，发挥头雁效应。抓规范管理，建立工作台账。抓机制创新，树立品牌典型。如省疾控中心在全省疾控机构开展创建党建工作品牌活动，省肿瘤医院组织支部党员开展关爱癌痛患者主题服务活动，省立医院门诊党支部实行的服务中心一站式受理、一站式解决，获得群众好评。
国电福建公司建立健全党委书记总负责，各基层党支部抓落实，全体党员积极参与的工作格局。通过总结、提炼，确定了党支部工作八个步骤。公司党委还积极深化“三级联创，一企一品，一支部一亮点”品牌建设，目前已形成16个党建品牌，有效推进了党支部标准化创建。
省委办公厅督查室党支部坚持党建、业务并重，积极探索和拓展党建内涵，争创党建工作亮点，打造督查业务品牌。几年来，督查室党支部创新了“案例推动”工作方法、“现场核查”工作方式、“督查成果与绩效考评相结合”工作手段，彰显了督查落实的福建特色。
省公安厅110大数据情报指挥中心党支部明确将“七项基本工作法”作为支部标准化建设的核心内容，抓规范、促提升。每月的“三会一课”注重互动交流，主题准、党味浓、效果好。在抓主体责任上求实，在抓风险防控上求细，在检查监督上求严，打造一支廉洁自律、作风优良的党员队伍。
省财政厅机关第七党支部突出学习教育，支部思想政治建设不断提升，支部组织建设不断加强，在监督管理上，支部完善内控制度，防范岗位廉政风险，落实廉政谈话制度，做到警钟长鸣。支部把抓党建与制度建设、专项工作、深化改革有机融合，圆满完成各项任务。
省农业厅对外合作处党支部以创“海峡合作，服务台农”支部品牌为契机，立足“农”产业，提供“优”服务，做响“台”文章。切实做到以党建工作引领促进业务工作，真正实现了招得来商、留得住商，进一步推动了闽台农业合作交流向纵深发展。
中储粮福州库党支部着力在党的政治建设，干部队伍建设，党建工作规范化建设和企业文化建设上下功夫，积极发挥党组织领导核心作用和党员先锋模范作用，立足岗位，承诺践诺，推动企业持续健康发展。
会后，大家还通过参观图文并茂的展板，进一步了解发言单位推行机关党支部七项基本工作法、加强党支部建设的经验做法。
【篇九】监狱党支部工作法
思想建设是党的基础性建设。针对以往思想政治教育不到位，有的党员党的意识淡薄、纪律作风松散等问题，东营市纪委驻市公安局纪检组党支部突出“深、活、实”，创新系列“自选动作”，着力抓紧抓实思想政治教育，拧紧党员思想和行动的“总开关”。
一、问题背景
东营市纪委驻市公安局纪检组党支部以往在党员思想政治教育方面存在一些问题：
一是就理论学理论、流于形式，不入脑、不入心、触及不到思想深处;
二是习惯于念报纸、读文件，形式单一、不灵活、不生动;
三是与党员思想工作实际结合不紧密，学习效果体现不充分。针对这些问题，党支部一直在探索解决的措施办法。
2020年，东营市在全市开展了以规范基础工作、规范组织生活、创建党建品牌为内容的机关党建“两规范一创建”活动。纪检组党支部以此为契机，从“深、活、实”上下功夫，以高频次、特色化的教育激活党员“红色细胞”，着力解决党员教育不深入、不灵活、学做脱节的问题，增强了思想政治教育的实效性。
二、主要做法
1、内容上突出“深”，力求入心入脑
每年年初，支部根据党员思想实际，列出年度学习重点和阅读计划，要求党员个人同步制定年度学习计划和“阅读书单”，深入抓、持续抓，将思想政治教育由“蜻蜓点水”变为“下马观花”。
一是深悟经典原著。开展“手抄原著·经典诵读”活动，组织党员手抄《党章》《共产党宣言》《毛泽东选集》等系列原著原篇，沿着红色经典脉络，重走马克思主义中国化发展历程。支部党员共计抄写、撰写了80余万字的经典名篇、党性分析和调研文章，开展了9场次的经典诵读活动，从红色经典中汲取充足养分。
二是深学红色历史。开展“追根溯源·鉴史资政”活动，把党员一笔一画绘制的党史、国史、军史、公安史等9类历史简表和树状图制作成展板，放置在显要位置，供党员参观学习;组织党员到国内现存最早《共产党宣言》中译本的中共刘集支部等红色教育基地，参加思想教育，在红色历史的浸润中增强“四个意识”。
三是深挖入党初心。开展“深挖初心·紧跟核心”活动，组织党员民警结合入党初心，学习《习近平的七年知青岁月》《习近平总书记的成长之路》等系列文章，深入剖析思想动态，撰写心得体会，把忠诚核心、拥戴核心、维护核心化为坚定的信仰信念，始终在思想上对标对表，行动上紧跟紧随，执行上坚定坚决。
2、形式上突出“活”，强化自我教育
围绕思想政治教育具体化、精准化、差异化要求，创新组织形式，给足时间和空间，激发党员自我教育主动性，将思想教育变“单向灌输”为“双向互动”。
一是用活“小时间”。积极探索小主题、高频次、便捷化学习模式，灵活运用周末、晚上的零碎时间，鼓励党员开展自学，将思想政治学习和纪检业务学习有机结合，融入日常、抓在经常、用在平常。
二是搞活“微讲台”。固定每月最后一周的周四为支部主题党日，利用“微党课”“微巡讲”等形式，支部全体党员民警人人上讲台、个个当讲师，一人讲众人评，做到年度有计划、月月有安排、次次有主题，鼓励民警“谈想法、提建议、献良策”，推进思想研讨经常化，形成了“学习研讨—互学互评—自我教育”的良性循环。
三是抓活“大集体”。探索主题开放、方案开放、形式开放的组织生活方式，打破各党支部间壁垒，邀请来自全市公安机关的52名党支部书记走进纪检组党支部，用“头脑风暴”的方式推进思想碰撞，在相互交流中取长补短，共同提升。
3、载体上突出“实”，实现全程教育
坚持把党员教育赋予时代内涵，丰富载体手段，将思想政治教育变“单一生硬”为“活泼生动”。
一是抓实重要节点。推出有温度、有情怀的组织生活“初心工程”，开展“政治践行”活动，对即将调离岗位、踏上新征程的党员开展“五个一”活动，即“赠送一份手抄经典著作、进行一次谈心谈话、重读一次入党申请书、重温一次入党誓词、开展一次廉政教育”，打破了迎来送往的陋习;开展“政治生日”活动，按照党员入党时间，分期分批为党员过“政治生日”，送出“生日寄语”，引导党员铭记入党初心。
二是抓实“e网融合”。搭建“e网通”学习教育电子化平台，将经典原著手抄、党课PPT、经典诵读音频、“东营警鉴”微信公众号、“淬火支部”网上展示平台等纸媒和新媒体“e网打尽”，极大提高了党员民警学习的便捷性和自觉性，“粉丝”关注量突破1900人，有效解决了时间、空间受限的问题。
三是抓实纪律红线。开展“廉政教育”活动，亮出纪律红线、道德高线、法律准线。开展家庭助廉、纪委书记廉政大巡讲、廉政诗词鉴读等党员民警喜闻乐见的活动，先后推出了《党旗赞歌》《一片初心终不改》《重温那年入党时》《把“打铁的人”淬炼成“铁打的人”》等精品课程，受到普遍欢迎。
三、实践成效
东营市纪委驻市公安局纪检组党支部突出“深、活、实”强化党员教育，有效解决了思想政治教育内容枯燥、形式单一、载体偏少等问题，使之“听得进、记得住、用得上”，确保党员时刻保持清醒头脑，站稳党性立场。目前，共组织集体学习18次，党员出勤率达99%;开展思想政治宣讲16场次，开展社区志愿服务累计150余小时;发现违纪线索18条，办理案件6件，开展提醒谈话37人次，经验做法被《人民日报》《人民公安报》报道，党支部被评为东营市首批示范支部。
【分析点评】思想政治教育“空”“虚”、抓不紧抓不实的问题，是党员教育中的“老大难”问题。通过创新“自选动作”，设计组织一系列活动，将党的建设传统优势赋予了新的时代内涵。一方面，使得思想建党由虚入实，看得见、摸得着了，基层支部明显感觉更好抓了;另一方面，丰富多彩的活动增强了组织生活吸引力，拉近了与党员的距离，增强了思想政治教育的实效性。
【书记感悟】加强思想政治教育不能“空对空”“两张皮”，只有紧贴支部和党员实际，创新内容形式，丰富载体平台，才会有效有用、入脑入心。
【篇十】监狱党支部工作法
一、指导思想:
坚持贯彻“三个代表”重要思想、始终以“十九大精神”为指导方向，认真完成上级部门规定的各项任务，不断加强我支部党组织的自身建设，动员和团结广大党员、干部进一步解放思想、开拓进取，为社区党建工作做出贡献。
二、工作目标:
(一)建设一支能总揽全局，坚持党的群众路线和政策方针、政治素质高、廉洁奉公、服务意识强、深受群众拥护的党员队伍。
(二)培养一支德才兼备，忠诚党创建和谐社会事业的高素质党员队伍。
(三)制定一套有利于党组织在党员、干部中开展“三个文明”、“凝聚力工程”、“双带致富”活动中能程度发挥积极作用的工作制度。
三、具体工作:
(一)继续掀起学习“三个代表”重要思想、“十九大精神”的新高潮，树立正确的学习观。
1、20xx年，我支部将继续在党员和领导干部中深入学习“三个代表”重要思想，认真贯彻落实党的十九大精神和有关会议会精神，大兴学习之风，用理论武装头脑，指导实践，推动本职工作;
2、坚持领导班子学习制度，用先进的教育思想和教育观念影响人。领导班子要树立终身学习的思想，学习政治理论，政策法规，把好工作的方向性;学习现代管理理论，当代教育理论，抓好工作的指导性;为此党支部将定期组织党员、干部学习远程教育节目，安排好学习内容，制定好学习计划，做到会议学习有记录，党员干部有笔记，并且严格要求党员干部按时学习，切实提高远程教育节目学习的实效性。做到真抓、真学、真有成效，使党员、干部素质再上新水平。
(二)创设新载体，切实加强党支部的自身建设和党员队伍的建设。
1、强化制度建设，建立健全各种规章制度，不断提高党组织规范化建设水平。20xx年将进一步完善和修改以下制度。如:远程教育学习制度、理论学习制度、“三会一课”制度并在工作中严格遵照制度执行。
2、以提高素质，增强党性为目标，加强和改进对党员的教育和管理工作。
2021年，我支部将以“凡事不做则已，要做就要有新意，决不能为追求形式而华而不实”的原则，真正体现执政为民，以良好的形象真正取信于民。
【篇十一】监狱党支部工作法
“四结合”工作法，着眼于思想引领与人文关怀相结合、保障权利与发扬民主相结合、改进作风与廉洁从政相结合、提升素质与服务中心相结合。通过“四结合”工作法，致力于解决在党员干部在思想观念上、工作作风上和执行能力上存在的问题和不足，助力于党员干部思想上的高度统一、作风上的务实优良、素质上的不断提升，有效推动业务工作发展。
一、思想引领与人文关怀相结合。支部按照市直机关党内激励关怀帮扶机制，通过做好日常思想政治工作，不断提高支部党员思想认识和政治素质。一是开展正面引导。通过抓好各项专题教育实践活动，引导党员统一思想认识，提升政治理论水平，保持先进性和纯洁性。二是关怀家庭生活。支部每年开展家访活动，了解掌握党员的家庭生活情况，对每位党员的家庭情况做到心中有数。去年有两名党员家庭成员生病住院，支委成员及时前往看望慰问，并且帮助联系医院和医生，党员及家属感到欣慰和感激。三是关心工作进步。坚持开展不定期谈心交心活动，把握党员的思想工作情况，关心他们的进步。支部有一名副团军转干部，工作能力较强，工作业绩较好，但因职数原因多年未提拔，支部领导多次与其谈心，在肯定其能力和业绩的同时，积极向局党组推荐使用。20xx年底，该同志得到了提拔任用，走上了处级领导岗位。去年以来，支部领导与党员谈心多达xx余次，上门家访x次，帮助解决实际问题x个。
二、保障权利与发挥作用相结合。在日常工作中，支部注重保障党员的知情权、参与权和监督权，积极发挥党员的主体作用。坚持党务公开，制订党务公开方案，建立党务公开栏，定期公开支部工作重要决定和事项。20xx年xx月，在选拔使用1名中层干部工作中，局党组为发挥支部作用，要求各支部组织推荐候选人，支部发动全体党员积极参与公开推荐，积极向局党组提出合适人选，党员参与率达到100%。鼓励党员对支部工作提出合理化意见建议，支部委员会认真分析研究，积极采纳改进。去年初，有的党员提出，支部组织生活要根据支部的实际情况来开展，不能一味按照机关党委统一安排。支部委员会及时进行了研究，采纳了党员的意见，对全年支部活动进行了统一安排，增加了自主活动内容，做到每月不少于一次活动，得到了全体党员的赞同。
三、改进作风与廉洁从政相结合。支部始终将作风建设作为提升机关党员素质的重要手段。针对去年初一名党员违反上班纪律受到政纪处分的事实，及时召开支部组织生活会，对该党员进行帮助教育，提出改正希望。在此基础上，组织全体机关党员干部学习中央、省市关于机关作风效能建设相关规定，责成该党员在大会上进行深刻检查，教育全体人员认真吸取教训，引以为戒，并组织开展自查自纠。同时，组织修订完善机关工作制度，突出机关作风建设和廉洁从政要求，明确责任，抓好落实。在去年市直机关工委组织的明查暗访中，得到了检查组的肯定。
四、提升素质与服务中心相结合。通过坚持组织制度，改进组织生活方式，提升组织生活质量，提升党员干部素质和能力，更好的服务中心工作。去年我局组织举办了xx活动，支部多数党员干部积极参加，努力做好服务保障工作。xx活动取得了较好成绩，签订引进项目xx个，总投资xx亿元，推进了浙商回归工作，并在挖掘潜在招商资源方面取得较好成果;对口支援(帮扶)工作取得明显成效，帮扶黔西南、支援万州项目xx个，落实资金xx余万元。还牵头发动了“阳光早餐”活动，为黔西南州部分贫困小学生解决早餐问题筹集善款达xx万余元。
“四结合”工作法坚持“党员是支部党建工作的主体”的理念，通过每位党员在中心工作中扮演重要角色，让每位党员参与其中、发挥作用，使党建工作有了依托、业务工作有了支撑、支部工作有了活力，有效推动党建工作和业务工作的良性互动。
【篇十二】监狱党支部工作法
支部简介
四川省第三测绘工程院国土测绘分院属外业生产分院，现有员工50人，长期在福建、四川等地从事测绘生产服务工作，国土测绘党支部现有8名党员，支委会成员4名，设支部书记、支部副书记、组织委员（兼纪律委员）、宣传委员。
案例背景
困难：支部党员干部长期驻守外业生产一线，党员活动难以集中，支部针对党员的教育、管理、监督相对分散，支部联系、服务群众的空间距离大。
措施：线下、线上相结合。
（1）以加强“党员阵地建设”为支点，加强党支部教育载体建设；
（2）以创建微信群、QQ群、腾讯直播群为抓手，着力解决测区分散、学习讨论不集中等问题；
（3）依托驻地（厦门市）举办的“城市乐跑”等活动，增强和当地有关部门的沟通交流，以便及时了解城市发展的测绘需求，精准服务当地经济社会发展。
主要做法及成效
狠抓支部班子建设
发挥好班子团结引领作用
不忘初心、不负韶华主题党日活动
火车跑得快，全靠车头带。班子好坏直接影响支部作用的发挥。
——抓好组织建设。支部强不强，关键看“头羊”，在支部书记的带领下，支委会团结一致、分工合作、密切配合、相互支持，切实增强了党支部班子的合力。
——加强作风建设。坚持党的民主集中制原则，不搞一言堂，重大问题由集体讨论研究。讲团结不闹意见；讲民主不独断独行；有事多商量，讲效率不拖拉；加强支部班子成员廉洁自律，不断提升支部班子成员讲党性、重品行、做表率的政治品德。
——支部班子加强政治理论和业务学习。努力促进党建与业务工作的融合，除了抓好班子成员的政治理论学习外，重点抓好测绘技术的学习，不断提高新型测绘技术的推广运用，提高生产效率，减轻职工的劳动强度。
针对支部外业特点
创新工作方法
——现场活动与网上互动全覆盖、双线学。党支部常年在厦门一线，涉及国土资源调查、房产测绘、管线测量等领域，测区不仅遍布厦门各区，也延伸到四川会理、云南文山等地。针对人员和测区均长期分散的实际情况，党支部多次到泉州、古田等测区一线开展主题党日活动。由于分院工作强度大，党员能够现场参加学习的时间有限，对此党支部积极利用互联网手段增加学习覆盖面，增强学习效率，比如在QQ群，微信群发布“党员应知应会”自测题目，方便党员利用业余时间和碎片化时间开展学习；又如在召开支部学习会时，针对不能现场的学习党员采用腾讯直播的方式参加线上学习，不能看直播的还可以通过采用播放“回看”的方式自主学习，并做好学习笔记。
十九届五中全会精神学习
——党员带头、发挥先锋模范作用。在厦门金砖会议安保紧急测绘保证项目中，党支部紧急组织党员突击队，支部书记率先垂范，精心组织，调集分院全部力量，研究解决项目中的各项问题。入党积极分子刘斌同志加班熬夜开发相关软件工具提高作业效率，支部党员刘永成同志一边带头冲在作业一线配合小组作业，一边联系业主单位收集资料，解决作业中的问题，支部其他党员积极配合，服从分院统一安排，哪儿有困难，党员同志总是冲在最前线。在支部党员干部的模范带领下，分院凝心聚力，迎难而上，每天工作超过14小时，连续工作一个多月，保证了厦门金砖会议的如期圆满举行。
——以支部活动为抓手，加强与测区当地的沟通交流。组织党员参加厦门市城市“欢乐跑”活动，经常性的组织党员参加福建省测绘学会组织的乒乓球、羽毛球等体育比赛，在活动中增进了解，调研需求，促进生产。
以“党员活动室”为抓手
创建学习型党支部
—— 按照全面从严治党要求，加强党员活动阵地建设。创造条件，创建设立“党员活动室”，活动室内主题墙为“入党誓词”、“党员权利”和“党员义务”等内容，两侧分别是党旗和国旗；活动室后墙一侧为学习贯彻十九大精神宣传版等，使之成为多层次、多角度宣传党的方针政策和分院各项中心工作的阵地，营造浓厚党建氛围。保证了党员学习有地方、开会有场所、议事有空间、活动有阵地。
——品书香、抓党建、争创学习型党支部。依托党员活动阵地建设，号召党员干部职工捐书、支部购买和上级党组织下发等渠道收集到党建、历史、哲学、业务各类图书三百余册，专门配备电脑、沙发、桌椅、书架、投影仪等设施，在党员活动室划定专门区域创建设置“党建书吧”。 茶香伴着书香，书吧常打卡。党员职工可以在这里阅读学习培训，支部可以在此组织“三会一课”等党建活动，即满足了学习交流的需求，也可以通过设施、器材等的动态组合，打造独立空间，在此谈心谈话，放松休息。党员活动室严肃活泼的氛围，为国土测绘分院党员打造了愉悦精神、洗礼思想的精神家园。
院领导在泉港测区检查疫情防控工作
以党建促生产
树立“金”字招牌
质监组开展内业检查
——党员与专业人才共培养、双骨干。注重将年轻高学历人才发展为分院干部，同时将技术干部通过培养，发展为共产党员，目前分院挑大梁、扛重担的业务骨干大部分为青年党员，这样业务和党务双肩挑，真正将党员先锋模范，党建促生产落到实处，建设成党建与业务“双骨干”人才队伍。
——坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实。结合支部标准化、规范化建设，五好党支部、示范党支部创建和“不忘初心、牢记使命”主题教育等活动，立足岗位大力开展创先争优、争创党员先锋岗活动和积极参加劳动竞赛等活动，激励支部党员和职工立足岗位比奉献、比工作效率、比成果质量，努力争创优质测绘成果，以实际行动更好地为社会经济建设服务。
——树立“金”字招牌，创优异成绩。十余年来，分院从承担单一业务，到能承担厦门市所有地方基础测绘项目；从找项目，到项目主动联系；从每年只有产值几十万，到现在每年完成产值超千万；从扎根厦门到辐射周边及福建省。 多个项目获得省级、国家级优质测绘工程奖，树立了良好品牌和口碑，使“自然资源部第六地形测量队”成为厦门乃至福建省的一块金字招牌，取得了良好的社会效益和经济效益。
工作启示
探索实行“支点”工作法，解决了测绘外业测区、人员分散，支部学习不及时不到位，党建、业务“两张皮”等难题。更加有力地说明，因地制宜的加强基层党组织建设，对坚定职工信仰，补足职工精神之钙，更有利于党员干部思想素质、业务能力的全面提升，更有利于增强团队的凝聚力和战斗力，更加有利于催生出正面榜样，实现良性循环。
【篇十三】监狱党支部工作法
20XX年，xx党支部在公司党委正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八届三中全会精神和川维职代会精神，围绕公司生产经营工作实际，进取融入企业中心，服务生产大局，从严管理，夯实基层组织建设，激发党员队伍活力，深化“一转双创”和“从严管理”主题活动，不断提升党建思想政治工作水平，为服务川维厂“二次创业”，促进物流公司持续有效、和谐发展供给坚实的政治保证、思想保证、组织保证和精神动力。现将我支部20XX年度支部工作及礼貌单位创立工作总结汇报如下:
一、加强班子建设，发挥党支部的战斗堡垒作用。
1、抓好十八届三中全会精神的学习贯彻。20XX年党支部进取扎实开展形式多样的学习宣贯活动，在形式上做到“四个结合”，在资料上做到“六个把握”，切实把十八届三中全会精神的学习引向深入。
2、采取灵活的学习方法，提高学习效能。为了使学习收到实效，改变了过去的学习方法。主动采取了集中学和个人学，通读文件与专题研讨相结合的方式，经过学文章听报告座谈会，写心得等，提高了学习效能，为进一步加强党的建设，做好新时期党的基层组织工作起到了进取的作用。党支部围绕提高党员的素质教育进一步加强党员政治理论学习，学习参加知识竞赛，选读好的文章等多种形式广泛开展了人身观的教育，学习先进，取得了好的效果。制定学习计划、坚持学习制度，为进一步抓好党员教育工作，按照公司党委的要求，年初我们制定了党员全年的学习工作计划、支部每月组织大家学习一次，并由其成员为党员和员工进行指导，领导干部的理论学习落到实处，使员工的思想觉悟得到了提高。
3、全面贯彻落实职代会精神。深入贯彻落实川维厂和物流公司职代会精神，利用各种会议传达学习职代会精神，讲透形势、讲清目标、讲明措施，增强员工的危机感、职责感和紧迫感，开展各项主题的大讨论，进一步统一思想，提高认识，牢固树立员工与企业，物流与主业的命运共同体、利益共同体意识。
4、深入学习领会从严管理活动要求。“11、22”事故发生后，党支部进取组织深入学习领会集团公司及川维厂从严管理年活动的一系列要求，经过座谈、讨论、撰写心得等方式统一思想，提高认识。切实把全体干部员工的思想和行动统一到从严管理年活动的各项要求上来。
二、加强基层党组织建设
1、党的生活是党组织对党员实施教育，管理和监督的最基本有效形式。厂支部严格按照上级党委的要求，及时传达上级和公司的指示、决定、文件和会议精神。引导和发动党员进取主动的去实践党员的模范行为来体现党的先进性，不断增强党性理念、支部听取党员的思想汇报。检查党员的工作、思想学习情景和组织交办的工作任务情景。认真开展批评与自我批评，关心群众生活、努力为群众办实事、办好事。
2、做好党员发展工作。认真做好党费的收缴管理和党员基本情景统计工作。预备党员情景:今年本支部共有3名预备党员，1名已按期转正，另2名尚在考察阶段。2名预备党员能按期向党支部汇报思想情景，发展情景较好。入党进取分子情景:今年以来，有X名员工向党组织递交了入党申请书，被党支部确立为建党进取分子的员工有X人，X名入党进取分子能按期向党支部汇报自我的思想情景，发展情景较好。
3、坚持“三会一课”和落实党员月活动日制度。每二个月至少一次党课，事先写好党课教材，支部领导亲自给党员上辅导课。年初还专门制定党员月活动计划，计划中既有活动主题，又有活动资料等，全年先后按计划开展活动有:一是思想教育，组织党员学习，并让党员交流心得，二是义务劳动，组织所有党员参加“夏日送清凉”活动。三是关爱老人，组织党员到生活困难的退休老员工家里进行慰问等。
三、围绕生产经营这一主题进取开展思想政治工作。
1、加强服务型党组织建设。坚持把发挥党员在生产经营、安全环保、服务质量、礼貌建设工作中的模范带头作用作为思想政治工作的一项经常性、基础性任务来抓，严格做到“班子建设以尽责为本、现场施工以安全为本、生产过程以质量为本、管理工作以人为本、队伍建设以稳定为本”。
2、持续深入开展党内主题活动。在“创先争优创一流我为物流争光辉”、“情系客户阳光服务”活动中，党员发挥吃苦在先的精神，带领大家进取响应公司号召，改善装车环境、规范装车流程、提升窗口服务水平。根据公司两级检查考核制度从服务、礼貌礼貌、工艺操作、HSE管理、廉洁自律、工作本事、工作作风七个方面制订月度绩效考核标准并进行严格考评，评选和表彰先进个人。
3、深入开展“从严管理年”活动。为了开展好公司的“从严管理年”活动，我们认真组织党员学习《关于深刻吸取“11、22”事故教训，全面开展从严管理年活动的决定》及《物流公司深刻吸取“11、22”事故教训，全面开展从严管理年活动工作方案》，进取开展从严管理年活动，开展对全公司范围内拉网式的安全环保检查，并进一步加强“三基”工作，切实强化基层建设，提高团队的职责心和执行力，强化基础工作，提高团队的实际工作本事，强化基本功训练，提高员工思想和业务素质。
四、加强干部廉洁自律教育，增强清廉务实的大局观念
1、落实了党风廉政建设职责制。我们按照党风廉政建设职责的要求，结合实际情景，做到一级抓一级，一级对一级负责，构成齐抓共管，各负其责的工作格局，保证党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。让广大党员同志以党员的标准来严格要求自我，时刻不忘党员的权利和义务。
2、加强干部作风建设，继续贯彻执行中央“八项规定”。今年以来，我们围绕中央党风廉政建设指导思想，采取各种行之有效的宣传形式，全体干部认真贯彻落实中央的“八项规定”和公司党委关于加强作风建设的有关规定，加强党性党风党纪教育，强化各层次人员廉洁从业教育。使广大党员干部真正提高了遵纪守法的自觉性，增强了防腐拒变的本事。
3、深入开展创先争优活动，发挥党员优秀示范作用。公司深入开展创先争优活动，我们要求每位党员写出创先争优活动规划。自此活动为创先争优活动的开展起了助力作用，对提高党员队伍素质、树立党员良好形象，书记对开展创先争优活动进行点评，推动了政风建设、建立廉洁务实高效的现代化企业具有重要作用，并且对于在全社会构成进取健康向上的良好风尚具有重要的示范作用。
五、认真作好“对内凝聚人心，对外宣传形象”的宣传报道工作
20XX年超额完成超公司下达的各项宣传报道任务，由党支部牵头，工会、团支部进取参与，经过通讯稿、专栏、黑板报等形式，宣传企业经过转机建制、改革发展取得的新成绩，极大地鼓舞了士气、提振了信心，为企业改革发展稳定营造良好的舆论环境。此外，党支部更加注重宣传队伍建设和青年人才的选拔培养，为公司宣传工作增添了新的活力。
六、作好群团工作，充分发挥工会、共青团的桥梁、纽带作用按照公司工会的年度工作的总体要求，坚持了厂务公开和职工民主监督制度。进取组织职工参加工会开展的各项活动。同时，独立自主的开展丰富多彩的文体活动，活跃了职工的文化活动。
一是为职工办实事，切实维护职工权益。厂党支部坚持开展送温暖活动，做到“四个必到”，即凡结婚、生育、住院、丧葬者必到，全年慰问职工人X次。做到了员工有事情，件件有落实，事事有回音，进一步调动职工参政的进取性。
二是组织职工参加各项活动，增强凝聚力。首先是我支部进取组织职工开展丰富多彩的文娱活动，开展了趣味活动和知识竞赛，得到了铁路分公司职工的好评。其次是进取参加物流公司组织的各项活动，都获得了优异的成绩。从而激发了员工的热情增强了凝聚力。
三是抓好新闻宣传工作。铁路分公司切实做好新闻宣传工作，加强对开展“从严管理年”和HSE宣传教育，牢固树立员工的职责和安全意识。20XX年，随着党支部工作的有序开展，整体思想建设和组织建设和作风建设取得了新的提高，行政效能建设成效更加显著，员工队伍思想坚持稳定，文化氛围逐渐活跃，整体综合素质普遍提高。
展望20XX年，我们党支部将在公司党委的正确领导下，深入贯彻科学发展观，紧紧围绕企业中心工作，团结带领广大职工，坚定信心，以昂扬的精神状态，以饱满的工作热情推动分公司党支部工作上新的台阶!
【篇十四】监狱党支部工作法
x区城市管理指挥中心党支部，于20xx年x月经区直机关工委批复成立，隶属区直机关工委领导，前身为区政府办党总支第五党支部，现有党员x名(其中正式党员x名，预备党员x名)。
“为民服务筑党魂”工作法秉承“为人民服务”宗旨，以人民群众满意为最高标准，深入基层与群众面对面收集诉求、化解矛盾、解决难题，将城指中心党支部打造成人民群众的贴心依靠，引导支部党员共铸为民服务党魂，为“接诉即办”工作创新发展提供了不竭动力。
一、强基础，提升支部工作效能
夯实队伍基础。通过集体学习、主题宣讲、座谈讨论等形式强化政治思想教育，开设“初心讲堂”，引领全体党员学好专业知识，提升服务能力。
创建支部品牌。积极探索基层党建工作新思路，创新建立接诉即办“六步工作法”“八项机制”“13要”“七从工作法”“五字经”等机制举措，在市、区两级获得广泛推广。
创新科技运用。搭建x区接诉即办指挥调度平台，借助大数据、云计算、卫星遥感影像等新技术应用，提升工作效率。开发“公众参与APP”，引导公职人员参与社会治理，主动发现上报城市管理问题，提高支部党员履职能力。近五年来，编制月刊、快报等各类数据分析刊物x余期，获得区领导批示x次，成为区委、区政府推动工作的重要抓手。
二、优服务，提升工作成效
在志愿服务中锤炼党性作风。先后组织开展党员进社区、垃圾分类“守桶”、周末大扫除等志愿活动。结合本职，定期参与社区“拉家常”议事会，到一线收集群众意见建议，有效提升服务群众的能力和水平。
在包街联镇中强化责任担当。在班子成员带领下，支部党员实行“一对一”包干制，对全区x个属地和诉求量大的委办局进行点对点业务指导、帮扶，面对面培训近x场，直接培训x余人，锤炼党员干部的责任担当。
在为民办事中践行初心使命。建立“三上门”群众工作法，党员干部直插一线、直达现场、直面群众。20xx年直接解决人民群众身边操心事、烦心事、揪心事x万件。结合“我为群众办实事”实践活动，落实“每月一题”机制，鼓励基层一线积极把党史学习教育成效转化为工作动力，以优异的成绩庆祝建党百年。
三、抓队伍，开创工作新局
争当行业“领头雁”。发挥支部书记的表率作用，明确支部委员为党员先锋模范带头人。坚持支部引领党员、党员示范助推、干部淬炼提升，网格化管理和接诉即办连续五年保持全市领先。
打造队伍“精气神”。长期加班加点，超负荷办理群众诉求，用实际行动诠释了忠诚敬业奉献的城指精神。
当好群众“贴心人”。自20xx年x月支部成立以来，着眼群众身边的“忧急盼愁”，累计办理12345市民服务热线诉求x万件，人民网“地方领导留言板”、首都之窗等网络诉求x万件，主动发现各类社会治理问题x万件，真真正正成为老百姓生活中的“贴心人”和“主心骨”。
【篇十五】监狱党支部工作法
法制总队执法规范化支队党支部始终坚持党建引领，坚定不移贯彻新发展理念，在深化执法规范化建设中深耕精作，先后在执法办案管理中心、受案立案、基层案管组等一系列标志性改革项目中取得显著成效，成为教育党员的阵地、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒，不断推动队伍法治观念不断提升、执法制度体系不断完善，执法规范化建设全方位提档升级。
一、聚焦政治引领，强化组织建设
坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课主课必修课，开展主题突出、特色鲜明、形式多样的党史学习教育，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。同时，不断推进党建与业务深度融合、相互促进，把党支部研究部署一贯到底，进一步强化队伍凝聚力和工作战斗力。
二、聚力中心工作，强化服务保障
以党小组为建制，围绕规范化建设顶层设计、执法办案管理中心深化发展、基层所队案管组创建、受案立案改革等工作，深入一线广泛调研，与基层党组织结对共建，破解重点难点问题。
三、聚智特色创新、强化智慧赋能
以“最强党支部”创建凝聚新智慧，精心设计系列党课活动，在党员中举办“微改革、微创新”金点子征集评选，全面激发党员与支部事业发展同频共振、干事作为的积极性。
四、聚心严管厚爱、强化队伍根基
全面贯彻新时代党的建警治警方针，建立党支部廉政风险管理十项举措，狠抓事前教育和日常监督，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，落实好爱警暖警各项措施，让“有困难找组织”成为民警第一选择。通过践行“四聚四强”党支部工作法，执法规范化支队深入推进党支部标准化规范化建设，先后荣立集体二等功、工人先锋号、市模范集体、全警实战大练兵“部级标兵”等荣誉称号，不断提升队伍法治观念，不断完善执法制度体系建设，不断推进执法规范化建设全方位提档升级，全力打造法治公安建设“x经验”，为全国公安机关提供“示范样本”。
【篇十六】监狱党支部工作法
在机关党委所属党支部中，审计处党支部属于规模比较小的支部，现有党员5人。在机关党委领导下，按照主管校领导xx副书记提出的“创建一流机关党支部”目标要求，党建工作不打折扣，积极寻求党建工作与业务工作的有机契合点，形成了“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的良好格局，充分发挥了党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用。
一、强化党支部班子建设，发挥引领带动作用
根据机关党委统一部署，按照要求认真进行党支部换届工作，经过全支部5名党员民主投票，选出新一届党支部书记1人，副书记兼组织委员、宣传委员、纪检委员1人，明确了新一届的支委分工。一年多来，党支部认真贯彻中央精神和学校党委的各项工作要求，积极谋划支部建设方向，制定工作计划，落实支部书记抓党建和全面从严治党主体责任，认真履行“一岗双责”，重视党风廉政建设，推动党建工作与业务工作相结合，努力服务学校发展、助力审计工作提升。
二、完善党务制度体系，推进组织建设规范化发展
我支部认真落实《中共东北师范大学委员会党支部工作条例》要求，按照机关党委统一部署，结合支部实际，积极建立健全与机关党建工作相适应的配套规章制度体系。xx年以来，先后制定了《审计处关于改进工作作风密切联系群众的规定》、《审计处党支部“两会一课”制度》、《审计处党支部关于进一步加强工作作风建设的意见》、《审计处党支部党员管理先锋岗评选标准》等多项规章制度。下一步，拟根据党员发展工作需要制定《审计处党支部党员发展工作细则》。制度建设使党建工作有章可循，也提升了支部工作的规范化和科学化水平。
三、严格组织生活制度，保证党内政治生活常态化进行
我支部定期开展组织生活，认真落实党支部工作制度、党员学习制度和“三会一课”制度。xx年以来已进行支部党员大会暨专题学习会18次、组织生活会3次、民主生活会2次、支部书记讲党课2次。通过这些活动使全体党员及时领会贯彻党中央、教育部以及学校党委的最新精神，将“两学一做”学习教育常态化落到实处。同时，加强对时事政策和有关业务工作法规条例的解读和探讨，将政治学习与业务学习相结合，保证党建和审计工作方向不偏离。
四、加强党风廉政建设，营造良好政治氛围
我支部高度重视从严治党和党风廉政建设工作，第一时间传达学习和贯彻落实中央和上级党委关于从严治党和党风廉政建设系列文件精神。一年来，认真组织学习并贯彻落实中央八项规定实施细则精神和学校党风廉政建设会议精神;组织党员参观吉林省廉政教育基地“反腐败斗争永远在路上”的廉政教育展;做好党员的谈话谈心工作，认真组织开好民主生活会和组织生活会;积极发挥纪检委员监督职责，运用好监督执纪“四种形态”第一种形态，经常红红脸、出出汗，每逢主要节假日及时传达学校纪委关于节日期间党员遵守廉洁纪律的规定要求，每逢党员干部出差及时提醒遵守公务纪律。时刻提醒每名审计人员要保持清醒的头脑，特别强调廉政建设是审计工作的生命线和“高压线”，要严守审计“八不准”规定，做到廉洁自律，两袖清风。通过以上学习活动，提升了党员的廉洁自律意识，改进了工作作风，全面从严治党和党风廉政建设得到进一步加强，营造了处内良好的政治生态环境。
五、创新党建活动载体，提高支部凝聚力和向心力
我支部积极丰富党建载体，以喜闻乐见的方式将党的思想、理论、政策传递给每一名党员干部，做到入耳、入脑、入心。xx年6月，组织全体党员集中观看了黄大年专题纪录片。7月，组织党员参观吉林省廉政教育基地“反腐败斗争永远在路上”的廉政教育展。9月，组织全体党员参观了长春革命烈士纪念馆。10月，举办了迎接党的十九大主题宣传图片展活动、集体观看了中国共产党第十九次全国代表大会开幕会的实况直播。11月，与纪委党支部联合召开“我学十九大”专题组织生活会。2018年3月，组织党员干部观看《厉害了，我的国》纪录影片、设立了“党员先锋岗”并且每半年将进行一次评选。同时，充分利用“长白山新先锋-e支部”、微信群和审计处党支部专题网页，及时推送党和国家的重大决策和最新精神。通过系列活动的开展，坚定了全体党员的理想信念，提升了党支部的凝聚力和向心力。
六、加强学习型党组织建设，为审计工作提供不竭动力
我支部按照“工作学习化、学习工作化”的学习型党组织建设思路，积极构建人人学习、终身学习的时代风尚，全面提升党员思想觉悟、综合素质和业务水平。一是探索落实积极有效的学习模式，通过参加学校党委和机关单位组织的专题学习、支部组织的集中学习、党员自学、网上学习等多种形式，不断增强建设学习型党组织活动的吸引力和凝聚力，扩大覆盖面和参与度。二是健全完善科学合理的学习内容，不断加大对党章、党规、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神及现代化建设所必需的各方面知识的学习，坚持学用结合，在推动实际问题的解决中深化规律认识，提高分析问题、解决问题的能力。
今后，审计处党支部将认真落实好机关党委的要求，以加强支部建设为核心，以学习为第一任务，深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想内涵和精神实质，围绕学校中心工作不断提高政治站位和思想觉悟，落实好全面从严治党主体责任，开拓思维、勇于创新、真抓实干，努力打造一支政治强、纪律严、业务精、作风实、服务好的审计队伍，更好服务学校全面发展。
