工作重点是对今后工作的简明安排，主要用于领导机关向下属单位分配工作和说明任务。本质上，它属于业务文档中的计划范畴。它是应用写作中的一种语言。 以下是为大家整理的关于2022年工会工作要点的文章3篇 ,欢迎品鉴！
第1篇: 2022年工会工作要点
一、深入学习，全面提高企业职工素质
1、配合村级党组织抓好理论教育学习。抓好党的*届*中、*中全会精神、国民经济和社会发展的“xx”规划、《党章》、《公务员法》等学习。通过集中学习、讨论交流、图片展览等各种学习方式，深化理论学习效果，努力提高职工的思想素质。
2、贯彻《全民道德纲要》，开展社会主义荣辱观教育。配合机关党组织抓好干部职工的《纲要》学习，全面了解《纲要》内容和要求。在工作人员中突出开展社会主义荣辱观教育，积极参加文明县城的创建活动，使职工在建设创新型乡镇，服务型乡镇，构建和谐乡镇中做好表率、带好头。
3、搭建学习平台，努力营造学习氛围。在开展“学习型”农村创建活动中，根据职工的知识结构和工作生活需求，采取多种渠道，不断丰富学习内容。一是开辟学习场所，建立阅览室;二是开辟工会信息、维权职能、文体活动、职工动态、保健知识等栏目。
二、齐心协力，切实增强工会组织的凝聚力
1、充分发扬民主，增强职工的参与积极性。组织职工参与事务管理，实行民主监督，保证他们的知情权和参与决定权。年内将组织召开部分职工座谈会，听取和尊重他们的意见，全面促进工会工作的健康发展。
2、开展民心工程，关心困难职工。组织开展“送温暖，献爱心”活动，对生活困难和生病住院的职工坚持“五必访”，建立困难职工档案，实行“一帮一”结对工程。组织职工参加慈善一日捐、结对帮扶、向受灾地区捐衣物、捐书等活动，为构建和谐社会发挥自己的作用。
三、丰富活动内容，全面推动文化体育事业
1、努力提*部职工的生活质量。以提高职工的生活质量为目标，加强健康教育，强化健康意识，继续贯彻“健康工作、快乐生活”的思路。
2、运用多种形式，开展各项文体活动。一是积极参加各种运动会，动员职工积极报名，主动参与，形成人人爱运动、个个重健身的活动氛围。二是组织外出考察活动。为拓宽视野，扩大活动外延，不断丰富职工的业余生活。
四、强化工会自身建设，提高工会整体服务水平
1、建立学习制度。工会主席会议坚持每月研究工作和每季集中学习一次制度。强化学习意识，加强自身修养，提高服务能力，做好带头作用。
2、加强工会的队伍建设。工会干部要深入职工，善于与大家共事，虚心听取会员的意见，切实解决职工的实际困难。工会要树立“三心”(工会工作要热心、倾听意见要虚心、思想工作要贴心)，提高“四种”能力(学习研究的能力、出谋划策的能力、沟通协调的能力、组织活动的能力)。
第2篇: 2022年工会工作要点
今年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，是为“十四五”发展谋思路打基础之年，更是我省深入贯彻习近平总书记对甘肃重要讲话和指示精神，努力谱写加快建设幸福美好新甘肃、不断开创富民兴陇新局面时代篇章的关键之年。今年省水利工会工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，深入贯彻落实习近平总书记对甘肃重要讲话和指示精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧扣全面建成小康社会奋斗目标，坚持问题导向、目标导向、结果导向，以工会队伍建设为主线，以深化工会改革为动力，以提升工会能力水平为保障，着力强化理论武装，着力打好疫情防控阻击战，着力助推脱贫攻坚，着力动员职工发挥主力军作用，着力提高维权服务质量，着力夯实基层基础，为全面完成“十三五”规划目标任务，与全国一道全面建成小康社会作出更大贡献。
一、用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑，始终保持工会工作正确政治方向
1.强化理论武装。认真学习领会并坚决贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于工人和工会工作的重要论述，对甘肃重要讲话和指示精神，深刻理解中央、省委决策部署，准确把握目标任务、重大举措和工作要求，进一步提高政治敏锐性、政治鉴别力，增强政治定力，提升推动工作的自觉性、主动性、前瞻性、科学性。围绕中心、服务大局，主动把工会工作放在党和国家工作大局中思考和谋划，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保工会工作始终沿着正确政治方向发展。
2.加强思想引领。了解反映职工愿望与呼声,开展理想信念教育、“中国梦·劳动美”主题宣传教育和形势政策宣传宣讲，引导广大职工践行社会主义核心价值观。启动水利职工读书分享交流活动，开展“一封家书·书香三八”读书征文活动，组织会员参与“陇工情缘”交友联谊活动。推选、宣传志愿服务等各方面先进典型，指导基层工会定期开展“道德讲堂”，加强家庭文明建设，深化职工职业道德建设。
3.做好疫情防控。聚焦和服从于疫情防控大局，根据《中华全国总工会办公厅关于加强新型冠状病毒感染肺炎防控工作专项资金使用管理的通知》(厅字〔2020〕3号)，指导各级工会把防控专项资金纳入2020年度工会收支预算管理，确保资金安全和使用效益。及时制定工会参与疫情防控和复工复产工作具体措施，指导所属各单位工会协助做好筛查摸底、情绪稳定、帮扶服务、关心慰问疫情防控一线职工等工作，落实复工后的防控措施，督促职工做好个人防护。倡导动员所属各单位工会、广大干部职工、劳模工匠、社会各界爱心人士积极投身疫情防控主战场，积极组织开展防疫物资爱心捐助活动。
4.助力脱贫攻坚。大力推进消费扶贫活动，按照《甘肃省总工会2020年脱贫攻坚工作要点》，认真贯彻落实《甘肃省总工会关于深入开展消费扶贫助力打赢脱贫攻坚战的具体意见》，鼓励基层工会优先采购贫困村农特产品为职工发动集体福利、节日慰问品。积极引导广大职工群众采取“以购代捐”“以买代帮”等方式参与消费扶贫，支持贫困地区产业发展。积极组织职工开展农业采摘、乡村旅游活动。持续做好综合食堂“省水利厅帮扶贫困县农特产品专柜”推销工作。指导基层工会认真落实关心关怀扶贫干部的相关规定，定期走访慰问驻村干部及家属，帮助解决存在的实际困难。
二、不断强化工会技能创新，引导职工立足岗位建功立业
5.弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。建立健全劳模培养选树、管理服务和作用发挥的长效机制。配合省总工会完成“2020年省级劳模和先进工作者”、“五一巾帼奖”等各类荣誉评选表彰工作。创建水利工会“劳模工作室”1-2个，发挥劳模传帮带作用，通过现场演示、技术攻关等，弘扬敬业精神，传承技术技艺、绝技绝活。引导劳模、工匠亮身份、做表率，进基层，做宣讲。关爱劳模，做好劳模疗休养、劳模专项补助资金的申报、审核、发放工作。积极配合省总工会深入开展劳动模范和先进典型宣传报道。
6.努力提高职工技术技能素质。深化“当好主人翁，建功新时代”主题劳动和技能竞赛，落实好《2020年甘肃省百万职工职业技能素质提升活动实施方案》，组织基层工会持续开展省级二类涉水技能竞赛，并做好“甘肃省技术标兵”、“甘肃省技术能手”和“甘肃省优秀选手”等申报评奖工作。
7.深化职工经济技术创新活动。组织职工积极参加第十三届全省职工优秀技术创新成果评选和第六届全省职工先进技术操作法评选。推进基层工会劳模创新工作室、创新型班组建设，指导企业立足生产实际，广泛开展“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”五小技术创新活动。推荐职工优秀技术创新成果和专利参评国家和省科技进步奖、专利奖。做好职工创新补助资金项目推荐、评选工作。
三、切实维护职工合法权益，竭诚为职工办实事做好事
8.切实维护职工合法权益。督促基层工会引导职工以合理合法方式表达利益诉求，提高法律维权能力。组织水利职工参加“安康杯”竞赛活动，落实事故隐患治理情况向职代会报告制度，减少职工工伤风险。指导基层工会购买职工互助保险，积极开展女职工维权行动月活动。落实以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，充分发挥协调劳动关系三方机制作用，深化工资集体协商“要约季”行动，推进集体协商、集体合同和专项集体合同提质增效。主动参与平安甘肃建设，有效预防群体性事件和突发性事件，促进职工队伍团结和社会稳定。
9.竭诚为职工办实事做好事。关爱疫情防控、苦脏累险等一线职工，开展工会(职工、劳模)志愿服务活动。推进城镇困难职工解困脱困，开展帮扶救助和工会干部结对困难职工家庭活动。完成省水利工会“省级职工书屋示范点”和基层工会“职工之家”、“职工小家”、“职工书屋”规范化建设。组织并指导基层工会做好会员节日生日、婚丧嫁娶、退休离岗、困难补助、大病救助慰问，及时开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学和冬送温暖等活动。按照相关规定和要求尽可能办好机关和企事业单位干部职工正常福利。根据《甘肃省总工会关于印发〈工会购买社会组织服务的实施意见〉的通知，指导基层工会紧扣职工需求，为职工提供实实在在的服务。及时了解职工愿望,主动反映职工呼声,开展舆论监督,推动问题解决,当好职工群众的“代言人”。
四、努力夯实工会基础建设，全面提升工会工作能力水平
10.推进精神文明建设。积极开展“送万福、进万家”书法公益活动。组织职工积极参加“网聚职工正能量 争做中国好网民”、“时代新人说—决胜小康奋斗有我”演讲、“阅读经典好书 争当时代工匠”、短视频和微电影征集等系列活动。认真完成甘肃水利70载回顾与展望系列职工文体活动，大力宣传水利职工昂扬向上的精神风貌和我省水利工作取得的显著成效。配合省总工会完成“省模范职工之家”和“优秀工会工作者”评选表彰活动。
11.夯实组织建设。配合省总工会完成省级产业工会改革任务。召开省水利工会第六届三次委员会议，增(替)补水利工会委员会委员和经费审查委员会委员。指导基层工会及时召开职代会和会员代表大会，完成改选换届工作。健全完善水利工会相关制度，举办2期工会干部培训班，及时完成水利工会各类年度报表。
12.做好工会财务管理。认真执行中华全国总工会《工会预算管理办法》、《关于全面实施预算绩效管理的实施意见》和《关于加强结转和结余资金使用管理有关问题的通知》，完成本级工会并指导基层工会做好工会经费预决算和收支管理。按工作需要，对所属机关和企事业单位工会进行适时、适当经费补助，及时转拨专项经费。配合完成省总工会对省水利工会2017-2019年度经费收支和专项资金审计工作。强化水利工会经费审查委员会职能，扩大审查审计监督覆盖面，改进审计方式，对基层工会2018至2019年度工会经费收支和专项资金使用情况进行审计、审查和抽查。抓好审计质量和成果运用，督促被审计单位整改落实审计意见，堵塞漏洞，提高管理水平。
13.统筹做好其他工作。认真做好工会宣传、信息、统计、档案等工作，保质保量完成省水利厅、省总工会和中国农林水利气象工会安排的其他工作。
第3篇: 2022年工会工作要点
2022年是迎接党的二十大胜利召开的喜庆之年，也是落实学校“十四五”规划的承上启下之年。2022年校工会工作的指导思想是：在校党委正确领导和上级工会的指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，深入贯彻落实党史学习教育活动为群众办实事的根本要求，围绕实现学校“十四五”规划和年度目标任务，聚焦增强政治性、先进性、群众性，找准工会工作的结合点、切入点和着力点、落脚点，坚定政治方向，强化思想引领，凝聚职工力量，做实维权服务，团结动员广大教职工为学校改革发展作出新的更大贡献。
(一)提高政治站位，加强教职工思想政治引领。
始终把政治建设摆在首位，深入学习贯彻党的十九届六中全会和习近平总书记重要批示精神，确保在思想上、行动上与新发展理念对标看齐。坚定贯彻执行校党委和上级工会的决策部署，切实把党的方针政策转化为工会的自觉行动，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治站位。
深化“中国梦·劳动美·教育情”主题教育，用社会主义核心价值观引领教职工，积极引导各基层工会在广大教职工中深入开展有特色、接地气的宣传活动;落实好工会领域意识形态工作各项任务，切实加强教职工思想政治引领，多做组织群众、宣传群众、教育群众、引导群众的工作，多做统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的工作，将全体教职工的智慧和力量汇聚到学校党委的工作部署上来，引导教职工听党话、跟党走。
(二)加强民主管理，促进教代会建设科学规范
努力提高教代会工作质量和水平，不断促进教代会制度的规范化、科学化建设。校工会将做好学校第四届第五次教代会筹备工作，不断强化教代会常设机构在闭会期间的职能，抓好闭幕后各项工作的贯彻和落实。继续督促协调各相关单位做好提案办理与答复工作，进一步提高教代会提案办理效率和质量，确保提案办复率和满意率均达100%。进一步推进教代会提案信息管理系统建设，尽早实现教代会提案信息管理系统实现教代会提案工作全流程网上运行，提高提案工作的运行效率。
改进工作作风，深入各二级单位进行实地调研和工作指导，根据《江苏省高校二级单位教代会实施办法》以及我校二级单位教代会实施办法，强化各单位二级教代会规范化建设，维护教职工知情权、参与权、表达权和监督权，发挥广大教职工的积极性、主动性和创造性，促进二级单位决策的科学化、民主化，推进依法治校和民主管理。
(三)完善服务体系，竭诚服务教工
扎实开展“五必访”送温暖活动，重视特殊困难群体维权工作，及时帮助并妥善解决他们在工作生活等方面存在的困难。积极协调校内资源、积极争取社会资源，既尽力而为、又量力而行，努力办好教职工医疗互助保障，根据《苏州市“教育帮困基金”管理办法》，有针对性地开展困难帮扶，做到应帮尽帮。关注教职工工资、住房、医疗、社会保障等问题，切实维护教职工的合法权益，诚心诚意为教职工做好事办实事。开展好 “慈善一日捐”活动，管好用好教职工医疗互助基金，继续做好女职工团体互助医疗特种保障续保等工作。
规范落实教职工节日慰问等福利政策，努力做好教职工全年慰问品、生日蛋糕等招标及发放工作，进一步提高教职工满意度。关心关爱青年教职工，关注青年教职工成长成才需求，重视青年职工交友联谊，促进教职工家庭幸福和睦，使他们能够全身心投入到学校教育教学和各项工作中。
(四)自觉服务大局，丰富校园文化
大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。贯彻习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，积极宣传劳模工匠事迹，做好对劳模的节日慰问;紧紧围绕学校“十四五”事业发展规划和学校第三次党代会确立的目标，组织、教育、动员、引导广大教职工立足岗位实干创新，做“四有”好老师，做培育和践行社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者、模范践行者，努力营造尊师重教的浓厚氛围。
统筹做好疫情防控工作和开展教职工文体活动。结合中国共产党二十大召开等重要时点，开展教职工喜闻乐见的文体活动，如校园长跑、球类比赛、田径和趣味运动会等活动，形成“每月一赛”工作格局。通过开展丰富多彩的活动，增强教职工身体素质，丰富校园文化。发挥教职工文体协会作用，举办小型化特色化多样化文体活动。积极参加上级工会组织的各类赛事。突出活动的思想政治引领和教育功能，营造干事创业、教书育人的良好氛围。
(五)加强自身建设，激发组织活力
坚持党建带工建，对标学校党建工作体系和要求，加强工会自身建设。做好新入职教工会员登记建档工作，推进会员会籍电子化注册。认真落实《苏州科技大学工会经费管理办法》，提高工会财务规范化建设水平。加强工会网站建设，提升网站平台管理服务、教育、宣传综合效能。强化工会干部培训及指导，增强培训工作的针对性和实效性，加强校内外工作交流，不断提升工会干部队伍的能力与水平，进一步激发工会组织的活力。
进一步加强基层工会规范化建设和特色建设。完善二级分工会工作考核体系，开展工会先进集体、先进个人的评选，争创模范“教职工之家”、争做“教职工信赖的娘家人”。通过对预前活动申报审核等程序，加强对分工会活动经费使用规范化监督。加强对分工会干部提升履职能力培训，积极引导基层工会立足本单位实际，发挥主观能动，开展富有成效、各具特色的工会活动。
