作风建设是指培养军队优良作风的工作，包括思想作风建设、工作作风建设和战斗作风建设。 以下是为大家整理的关于市委书记在2022年慵懒散浮拖问题作风纪律整治工作推进会上的讲话的文章3篇 ,欢迎品鉴！
【篇一】市委书记在2022年慵懒散浮拖问题作风纪律整治工作推进会上的讲话
同志们：
这次市委召开“庸懒散浮拖”问题专项整治工作会议，是在深入落实中央和省委改进工作作风、密切联系群众各项规定，深化群教活动整改工作关键时期，召开的一次重要会议。会议要求从即日起到12月底，集中40天时间对部分班子和干部中出现的“庸懒散浮拖”问题进行专项整治，区委群教办抓紧起草出台区上的工作方案，要会同区纪委(监察局)、区委组织部等相关部门做好专项整治工作。下面，我就贯彻落实市委会议精神，强调三个方面。
一、提高执行能力，深化作风建设重要性认识。执行力是作风建设的核心和关键。习总书记一再强调：“空谈误国，实干兴邦”，李克强总理也强调“喊破嗓子不如甩开膀子”，我们所有的成绩都是干出来的。没有执行力，就没有党委政府的公信力;没有执行力，也不可能有人民群众的满意度;没有执行力，也谈不上工作作风。首先，工作上要抓“实”。就是要说实话、办实事、求实效，沉到一线，深入现场，解决具体问题。比如，抓工业，工业战线的同志就要到园区和企业去;抓农业，农口的同志就要到田间地头去;抓社会建设，办事处的同志就应该深入社区去;抓社会稳定，管政法、管稳定的同志就得站到矛盾纠纷的第一线去，各条战线的干部都要找准着力点，全力推动各项工作取得新的突破。其次，速度上要抓“快”。就是对确定的目标、定下来的工作，不管困难和压力多大，都不退缩、不动摇，锲而不舍，一抓到底。就是要增强效率观念，雷厉风行，立说立行，特别是在争跑项目、产业对接、推进重点建设、扩大区域合作等工作上要见事早、抓得准、行动快、见效快。第三，质量上要抓“好”。就是要树立精品意识，无论办任何事情、做任何工作都要高标准，精益求精，争创一流，在硬条件和软环境各个方面最大限度地赢得竞争优势。
二、严明工作纪律，着力解决庸懒散浮拖的问题。近年来，一些党员干部思想认识与快速发展的新形势不相适应，工作节奏与争分夺秒的竞争环境不相适应，工作作风与自己肩负的职责不相适应，工作质量、效率、水平与时代赋予的新任务不相适应，对自己要求与密切党群干群关系、服务群众的新使命不相适应。特别是一些执法部门、关键股室、基层站所、村(社区)，还存在无所作为、效率低下、推诿扯皮等问题，“庸懒散浮拖”等现象在一定范围依然存在，在有些地方和有些干部身上表现得还非常突出。这些问题已经严重损害到区委、区政府在群众中的形象，在一定程度上阻碍着全区经济社会的发展。因此，必须着力解决群众反映强烈的突出问题，弘扬正气，狠刹歪风。一要治庸治浮增能力。各级各部门要着力查找思想根源，认真解决造成干部职工平庸、缺乏干事激情的机制、管理等方面的问题。通过进一步完善目标管理、绩效考核、奖优罚劣和“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，促使干部职工人人思进、奋发有为，努力调动和激发干事创业热情，形成勇于创新、奋发向上、争创一流的良好风气。二要治懒治拖提效能。重点整治党员干部中存在的精神不振、拈轻怕重、应付了事、办事拖拉，看似坚持原则、实则因循守旧，看似依规办事、实则不办实事，看似对上负责、实则推卸责任等突出问题。通过建立完善岗位责任制、首问负责制、限时办结制、过错追究等机制，促使广大党员干部进一步增强责任意识、服务意识、效率意识，努力形成勤奋敬业、雷厉风行、务实高效的良好风气。三要治散治涣聚合力。重点整治党员干部和窗口部门中存在的纪律涣散、自由散漫、有令不行、有禁不止、行政“乱作为”等突出问题。特别要整治个别班子中各自为政、闹不团结等突出问题，围绕健全政治纪律、财经纪律、工作纪律，强化广大党员干部组织纪律观念，使全区上下形成作风严谨、纪律严明、团结和谐、共谋发展的良好风气。
三、加强权力监管，坚决查处违法违纪行为。我们年年都抓干部作风，大会小会提，会上会下讲，可是为什么干部作风总是时好时坏，反反复复?说到底，是因为我们有时在违法违纪干部的处理上不到位，在问题查处和责任追究上不到位，失之于软，失之于宽。因此，我们对违反工作纪律、工作执行不力、作风不实的单位和个人，纪检监察和组织人事部门要严格按照相关规定严肃追究责任。特别是在作风整治期间有以下过错行为的将从重从严追究责任：凡是对区委区政府重大决策、重点工作落实不力、消极应对的，凡是被曝光、通报的，凡是在工作时间打麻将、玩游戏、看电影等从事与公务活动无关的，凡是在工作中“吃、拿、卡、要”被查实的，领导干部一律就地免职，一般干部年度考核评定为不称职，单位一律取消当年度评优评先资格，单位负责人和分管领导一律不得评为优秀，聘用人员一律解聘。要坚持对问题查处和责任追究时时抓、月月抓、年年抓，时时处处绷紧干部作风整改这根弦，让干部作风没有反弹的时间和空间。
同志们，干部作风建设涉及思想、工作、生活等方方面面，是一项长期而艰巨的系统工程，我们既要综合整改、全面推进，又要有的放矢、突出重点。全区上下一定要认真领会好、执行好这次视频会议的精神，以饱满的精神、优良的作风、扎实的工作，真正把整治工作的成效体现在经济发展的提速上，体现在发展环境的优化上，体现在人民群众的满意上，为推进全区经济社会科学发展、加快发展作出新的更大贡献!
【篇二】市委书记在2022年慵懒散浮拖问题作风纪律整治工作推进会上的讲话
同志们：
今天我们召开部署会，主要是动员全市上下深入开展干部队伍作风大查摆大整治活动，破除“八弊”顽疾，深化作风建设，为建设“六新*”提供坚强有力的作风保障。
下面，我讲几点意见。
一、深刻认识开展作风整治活动的重要性和紧迫性，切实增强思想自觉和行动自觉
好作风是干事创业的“基石”，干部作风建设是大事更是要事。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视干部作风建设，用行动发号令、以身教作示范，言必信、行必果，出实招、动真格，抓早抓小、正风肃纪，标本兼治、驰而不息，推动党风政风为之一振、社情民风为之一新。自治区第*次党代会提出，建设政治过硬、具备领导现代化建设能力的领导班子和干部队伍，大力弘扬担当实干作风。全市各级各部门要进一步提高政治意识，深刻认识开展干部队伍作风大查摆大整治活动的重要性和紧迫性。
第一，开展作风大查摆大整治，是推动全面从严治党向纵深发展的根本要求。毛泽东同志说过：“房子是应该经常打扫的，不打扫就会积满了灰尘;脸是应该经常洗的，不洗也就会灰尘满面。我们同志的思想，我们党的工作，也会沾染灰尘的，也应该打扫和洗涤。”近年来，全市各级领导干部经过“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育的全面洗礼，干部队伍作风取得了明显改善，但是有一些领导干部心存侥幸、明知故犯、顶风作案，存在“八弊”等作风顽疾。如果不下决心解决好干部作风问题，势必严重损害党和政府在群众中的形象，势必严重阻碍全市经济社会的赶超跨越和高质量发展。当前，巩固脱贫成果后评估工作正在深入推进，检查发现一些地方项目建设缓慢、资金使用不规范、政策落实不到位等老问题，虽经多次动员、多次部署、多次整改却依然存在，充分说明了一些干部的作风问题尤为突出。还有个别领导干部不学习、不思考，研究布置工作只会照读照念稿子，应付了事，得过且过。我们要清醒认识作风建设的长期性、复杂性和艰巨性，必须抓常、抓细、抓长，以强大的韧性和决心，持之以恒地加强作风建设，毫不放松地改进我们的作风。
第二，开展作风大查摆大整治，是推动党中央、自治区党委决策部署和市委各项工作要求落地落实的重要保障。自治区第*次党代会提出建设新时代社会主义壮美*的“*+*+*+*+N”目标任务体系，要求必须把管党治党责任抓在手上、扛在肩上，切实把习近平总书记对*“四个新”总要求落到实处见到实效。重任在肩，使命如磐，没有严明的纪律、良好的作风，就无法保证中央、自治区和市委决策部署的落实落地，就很容易导致各项决策空转、工作任务落空。脱贫摘帽后，中央对地方特别是县一级的财政转移支付大幅度减少。如果还存在“等靠要”的思想，作风散漫、办事拖拉，只会延误工作、耽误发展。推动改革发展，做实事、做成事最关键，来不得半点马虎大意。必须要下猛药重剂消除顽疴痼疾，解放思想、转变作风，担当作为、狠抓落实，发展实体经济、扩大生产力，把发展的主动权掌握在自己手中，推动经济社会高质量发展。
第三，开展作风大查摆大整治，是推动加快“六新*”建设的现实需要。各地区的竞争，从表现上看是拼改革、拼创新、拼增长，但从根本上看，拼的是党员干部的工作作风。工作成效好与不好，其实就是千与不于的区别。比如城市建设中征地拆迁和项目用地问题，原本几千方就可以落实，但没有人担当作为，相关人员推诿扯皮，最后拖到要花几个亿甚至更大的代价，还不一定办得成、办得好，真是得不偿失。面对艰巨繁重的改革发展稳定任务，面对标兵越来越多、追兵越来越少的紧迫发展态势，我们要紧紧围绕“六新*”建设目标，大兴狠抓落实之风，大兴攻坚克难之风，大兴改革创新之风。要激励全市党员干部敢于担当、勇于负责，敢闯敢试，善作善成，争做推动高质量发展的干将、闯将、猛将，进一步营造心无旁骛谋发展、撸起袖子加油干的浓厚氛围，全力以赴加快“六新*”建设。
二、坚持问题导向，下足功夫抓紧抓好大排查大整治
我们党一直在壮大，国家一直在发展，靠的就是党坚持自我革命、整顿作风。围绕“两个大局”，习近平总书记一边抓党史学习教育，一边抓经济社会高质量发展，两手抓两手硬。市委决定从今天起利用半年左右时间，在全市范围内开展干部队伍作风大查摆大整治活动，全面整顿思想、整肃纪律、整改作风，就是要通过作风建设来推动工作落实，为抓落实、促发展扫清障碍、铺平道路。
(一)在“深”字上动真格，全面排查作风顽疾。我们是后发展欠发达地区，发展任务十分艰巨。但一些领导干部头脑不清醒、认识跟不上，无知无畏。市委办公室在深入调研基础上总结出来的“八弊”问题，在第四季度经济运行分析会上，我已经作了深刻阐述。大家要通过理论中心组学习、大学习大讨论等活动，认真学习中央、自治区和市委关于作风建设的有关工作部署要求，深入开展问题排查自查。要一心为公，广开言路，深挖细照、举一反三，深刻查找本地本单位存在的作风顽疾。一是查找问题要列重点。要直奔作风建设主题，将群众评议、问卷调查、专题座谈、个人剖析的内容聚焦到“八弊”上来，避免查找问题时分散主题。二是发现问题要建清单。各级党委(党组)要认真查摆自身存在问题，指导和帮助下级深入排查，逐项建立问题清单，推进问题整改销号，确保整改不漏项、不打折、不落空。三是调查研究要察实情。“一把手”和领导班子要率先垂范、刀刃向内，带头查找和分析制约本地区本部门存在的突出问题和薄弱环节，可增加设珞意见箱、开通网，上问卷调查等自选动作，让广大干部群众敢说真话、报实情，反馈真实意见。
(二)在“真”字上下功夫，扎实开展作风整治。坚持实事求是，不回避、不遮掩。一是在推进工作上“真抓”，突出实效性。针对查摆出来的突出问题，要集中整治，全力施治，不图虚功，绝不能搞“两张皮”。要以工作质效检验活动成果，对照今年工作要点要求和明年工作谋划，按照“十四五”规划既定目标高效推进工作。要坚持“项目为王”，紧盯专项债务和一般债务问题，加强项目谋划储备，做实做细项目前期工作，切实提高项目成熟度，推动项目尽快落地建设，实现有效投资。二是在解决问题上“真改”，突出针对性。领导干部担任什么职务、担负什么责任，各级各部门的“三定”方案都有明确规定。要做到履职担责、失职问责，确保上级部署的各项任务落实到位。要敢于动真碰硬、攻坚克难，立足职责职能定位，进一步解决机关、单位和干部“慵懒散”“推诿扯皮”等现象，促进作风明显好转、持续向好。凡是有问题不整改、大问题小整改、边整改边再犯的，都要严肃批评教育，必要时采取组织措施和纪律措施，做到不达目的不罢休。三是在建章立制上“真立”，突出长效性。要注重健全监督约束机制，逐步建立起一套机关作风建设的投诉、受理、调查、处理的机制，实现作风监督、干部监管的制度化、规范化。要严格执行制度，强化制度刚性约束，坚决杜绝作风建设一阵风、走过场。
(三)在“改”字上出实招，牢固树立正气新风。要以此为契机，围绕解决存在的突出问题，坚决做到严肃整顿、即知即改、立行立改，以作风大转变助推工作大提升。一是破尸位素餐、不想干事的顽疾，立真抓实干的正气新风。千难万难，干就不难。广大党员干部要争当“实干家”，强化履职尽责、主动作为，真正俯下身子，真干、实干、苦干、巧干，靠实干创造无愧于时代、无愧于历史、无愧于人生的优秀业绩。二是破精神萎靡、不敢担当的顽疾，立勇于担当的正气新风。有多大担当才能王多大事业，尽多大责任才会有多大成就。各级领导干部要充分发挥表率作用，领导班子成员、机关和所属单位主要负责同志，带头把该扛的责任扛起来，一级做给一级看、一级带着一级干。三是破粗枝大叶、不负责任的顽疾，立尽职尽责的正气新风。要立足职责岗位，守土有责、守土负责、守土尽责。要坚持目标导向、问题导向、结果导向，把各项工作细化分解落实到具体的产业、具体的项目、具体的实事上，落实到具体的县(区)、具体的部门、具体的岗位上。四是破高高在上、不接地气的顽疾，立心系群众的正气新风。要充分发挥“关键少数”作用，带头转变工作作风，坚决防止只说不做、空喊口号。要坚持以人民为中心的发展思想，问需于民、问计于民、问政于民、问绩于民，真正实现好维护好发展好人民群众的根本利益。时刻把群众的安危冷暖放在心上，尽心竭力为百姓做好事、办实事、解难事，这就是作风最大的转变。五是破因循守旧、不思革新的顽疾，立思想解放的正气新风。面对新形势新要求，要着力破除各种陈旧落后的思想观念和思维定势，以思想大解放推动事业大发展。要勇于打破条条框框的束缚，只要不违反中央规定、法规不禁止的，只要是发展有需要、基层有呼吁、人民有要求的，只要是别的地方能做、我们自己能定的，就要大胆向前冲，决不能让过时的思想束缚了我们的行动。六是破慵懒散拖、不讲规矩的顽疾，立纪律严明的正气新风。严守党纪党规，把守纪律讲规矩作为行为准绳，始终做到做人不妄为、有权不任性，切实维护纪律和规矩的权威性、严肃性。要如实报告情况，按程序办事，让权力在法治轨道上运行，确保工作有章可循、社会有序运行。要加快提升担当作为的本领能力，放不架子、放下身段，虚心学习、扬长补短，做到既敢扛事、愿做事，又能干事、干成事，更好带领群众攻坚克难、干事创业。七是破小成即满、不求上进的顽疾，立攻坚克难的正气新风。发展如逆水行舟，不进则退，慢进也是退。各级领导干部要大力弘扬“逢山开路、遏水搭桥”的*精神，增强积极性主动性，不等不靠、不推不拖，自力更生、艰苦奋斗，用自己的“辛苦指数”换来群众的“幸福指数”、地方的“发展指数”。八是破虚假浮躁、不讲真话的顽疾，立求真务实的正气新风。要大兴求真务实之风，说实话、谋实事、出实招、求实效，坚决反对形式主义、官僚主义，反对说大话、空话、套话、漂亮话。要强化讲担当、重实干的鲜明用人导向，认真落实“三个区分开来”要求，真正让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位。
三、强化领导加大督导，确保作风建设活动取得实效
(一)健全机构，精心组织。各级各部门要高度重视、密切配合，真正做到思想认识到位、领导精力到位、工作措施到位，确保活动取得实实在在的效果。市委专门成立了工作领导小组，各级各部门要把开展作风大排查大整治活动摆到重要议事日程，及时成立相应的工作机构，制定详细的实施方案，认真抓好落实。
(二)领导带头，上下协同。各级“一把手”和领导班子成员既是活动的组织者，又是活动的重点对象，要率先垂范，敢于承担责任，勇于自我剖析，带头自查自纠，为干部职工群众做出表率。既要坚持从自身做起，认真反思整改个人存在的问题，又要深入到所分工联系的区域、领域、系统和部门，切实加强对活动的指导检查，力促活动达到预期目的。督查问责组要根据各阶段工作要求，及时跟进、深入开展督促检查，发现问题要及时纠正，该通报的通报，该批评的批评，该问责的问责。
(三)广泛宣传，深入发动。要深入搞好宣传发动，使每一名干部职工都切实明确开展这次活动的意义、内容、目标、重点和方法步骤，形成一种人人爱学习、守纪律、讲担当、严秩序、比奉献的良好氛围。要通过多种形式，加强对活动开展情况的宣传报道，表扬先进，督促后进。要注重抓点带面，宣传活动中涌现出来的一些好经验、好典型、好做法。要强化舆论引导和结果导向，对那些执迷不悟、屡教不改的，坚决采取措施予以处理、纠正。
(四)统筹兼顾，注重实效。各级各部门要正确处理作风大排查大整治与其他各项工作的关系，做到合理安排、统盘考虑，确保两不误、两促进。要在作风整顿中蓄起担当作为、狠抓落实的韧劲、拼劲，全力以赴抓紧做好各项工作，高质量高水平完成绩效考评各项指标任务，确保不被扣分，力争多获加分。抓住作风整顿的良好契机，与创一流业绩相结合。坚持政策为大、项目为王、环境为本、创新为要，紧紧围绕“六新*”目标任务，比着千、争着上，单位争创一流服务，个人千一流工作，不断开创各项工作的新局面。
同志们，加强干部队伍自身建设，始终保持昂扬向上的斗志和奋发有为的工作作风，是我们的立身之本。当前，全市正处在赶超跨越的关键时期，我们要通过这次作风大查摆大整治，坚决肃清“八弊”顽疾，促进作风大转变，为建设“六新*”、开创全市经济社会发展新局面作出新的更大贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
【篇三】市委书记在2022年慵懒散浮拖问题作风纪律整治工作推进会上的讲话
同志们：
年终岁尾，在年底各项工作任务十分繁重的情况下，我们在这里召开作风建设大整治活动动员大会，足见这项工作的极端重要性，目的就是要表明市委市政府从严管干部、带队伍、正风气的鲜明态度和坚定决心;就是要持续释放深化作风建设、提升政务效能、狠抓工作落实的强烈信号;就是要全面营造崇尚实干、强化执行、高效落实的浓厚氛围，为奋力谱写新时代xxx创业精彩篇章提供坚强保证。
刚才，xx同志解读了《关于在全市党员干部中开展xxx作风建设大整治活动方案》，请大家按照方案认真抓好落实;住建局、教体局、农业农村水利局、xxx镇进行了发言，希望大家言必行，行必果。下面，就开展好作风建设大整治活动，我讲三点意见：
一、充分认识开展作风建设大整治活动的重大意义
今年以来，我们一直在强调转变作风、狠抓落实，大家可能觉得开展作风建设大整治活动又是老生常谈，其实不是，作风建设既是一场常抓常新的攻坚战，也是一场深入的持久战。一个地方作风建设的好坏，反映的是党员干部的精神状态，折射的是这个地方的政治生态，不抓就一定会出问题，所以说，一刻都不能放松。开展作风建设大整治活动，我看有这么三个重要意义。
(一)开展作风建设大整治活动上级有要求
************指出“作风问题本质上是党性问题，要把作风建设抓到底”。党的十八大以来以******同志为核心的党***把作风建设摆在更加突出位置，************政治局首次会议即审议《*********政治局贯彻落实***八项规定的实施细则》。前不久召开的******，************强调，“坚持全面从严治党，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，做到 当前隐藏内容免费查看难不住、压不垮”，持续释放了作风建设不松劲、不停步、再出发的强烈信号。省委xxx书记多次指出干部作风存在的问题，并在第xxx次******上，提出“坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，持之以恒推进正风肃纪反腐”。在xxx市******上，市委xxx书记提出，要坚守“有交集没有交换，有交往没有交易”的底线，构建亲清政商关系，干干净净把事干好，清清白白把事干成。***、省市关于作风建设的最新要求，都是我们的工作重点和努力方向，全市上下必须与***和省、xxx市委保持高度一致，站在讲政治的高度，不断推动作风建设向纵深发展。
(二)开展作风建设大整治活动群众有期盼
我们经常讲，要增强群众的获得感。群众最直接的获得感其实就是来自于自身生活的改善，来自于自身问题的解决。让群众更多的感受到作风建设大整治活动的实际成果，就要更多围绕解决与老百姓生活息息相关的问题展开，从群众反映的每一件“小事”做起，从侵害群众利益的“小案”着手。
今年以来，我们针对民生突出薄弱环节，结合“我为群众办实事”实践活动，坚持逐件解决，逐项推进，群众生活不断改善。但是，群众生活质量还不够高，满足群众多元化需求还需持续用力;政府做的有些好事，群众却未必叫好;有的部门把方便留给自己而不是群众，群众办事还有许多不便利的地方;一些群众多次向职能部门反映的热点、难点、堵点问题迟迟得不到解决，导致小事拖大，大事拖炸。为此，我们要把群众呼声当作第一信号，从群众最期盼的事情抓起，从群众最不满意的地方改起，凡是群众反映强烈的问题都要严肃对待，凡是群众反映强烈的行为都要坚决纠正，以驰而不息的劲头把作风建设推向深入，树立xxx干部队伍的良好形象。
(三)开展作风建设大整治活动现实有需要
首先我想反问大家的是，xxx的干部能否做到敢作为、能作为、善作为?答案是肯定的。进入新时代，我们同样也在践行这种精神，面对疫情防控的艰巨任务，我们顶住了;面对98年以来最大的洪涝灾害，我们战胜了;面对创卫、创文的激烈竞争，我们成功了。我为什么举这三个例子，一个是全球疫情的考验，一个是自然灾害的考验，还有一个是以前认为一下子两下子做不到的事、最后我们一次性创建成功。这就是担当作为，我们还有很多这样的例子，充分表明xxx的干部是担当作为、敢打硬仗、能打胜仗的队伍。但在干部队伍中，害怕多做多错的有，遇到难事“踢皮球”的有，以上级规定为挡箭牌能拖则拖也不在少数，这些都是作风建设不好的表现，对我市干部作风问题，我概括了一下，主要有“10种症状”：
1.“站位不高症”。就是政治意识淡薄，全局观念不强。有的干部对政治责任、政治纪律、政治规矩缺乏敬畏，习惯把讲政治讲在嘴上，不会落实到具体行动中;有的干部谋事缺乏政治站位，做事没有对工作性质的考虑，缺少政治敏感性和鉴别力。
2.“动机不纯症”。就是贪图安逸，疲沓懈怠。有的干部面对新形势、新任务、新挑战，思想还在恋旧逃避，行动还在等待观望;还有极个别人员，工作动机不纯，对自己有利的事瞎干乱干都要干，对自己不利的事等着拖着都不干。
3.“能力缺乏症”。就是不想学习，腹中无货。有些人认为学习无用不愿学、借口工作忙没空学、资历老了不屑学，对新理念、新知识、新情况一知半解、不懂装懂，总是用老眼光看待新现象、老办法处置新问题。比如，一些干部明明本领不足心里也不慌，工作中平平庸庸混日子、随便耍耍花架子，小事不愿干、难事不会干、大事不敢干，还自我感觉良好。
4.“责任不强症”。就是缺乏担当，敷衍推诿。个别领导干部把自己等同于一般干部，只求管好自己，不求管好他人，平时不敢抓、不敢管，习惯做“老好人”;还有个别人员该干的活不干，该抓的事不抓，“慵懒散拖”问题突出，最好把本职工作都要外包出去，习惯做“甩手掌柜”。
5.“马虎了事症”。就是漫不经心，工作漂浮。有的干部工作粗放，大而化之，得过且过;有人甚至明知工作错漏百出，还在认为“了事”就是“本事”;有的人上班不在岗，在岗不出力。
6.“麻木不仁症”。就是事不关己，高高挂起。有的领导班子间一味讲分工，看似很讲原则，实际是极不负责;个别上下级之间在责任问题上纠缠不清，奉行“明知不对也少说为佳”，不懂相互支持、相互补台、相互提醒。
7.“叫苦埋怨症”。就是情绪不稳，消极犹豫。有的人不肯吃苦受累，缺少拼劲闯劲，干多一点就叫累，吃亏一点就叫冤，难得加个班就叫苦。工作来了第一反应不是怎么把工作干好，而是怎么把工作推掉，习惯“讨价还价”。
8.“抄袭跟风症”。就是不会创新，平庸保守。个别干部存在“跟风式”抄袭，工作不实、缺乏新意、为干而干，还有形式主义、官僚主义倾向。
9.“无精打采症”。就是慢吞吞、晃悠悠。有的干部缺乏敢担当的精神和魄力，怕惹事、怕得罪人，贯彻落实市委市政府重要决策部署、重要工作不主动、不及时，打折扣、做选择;有的干部没有改革突破精神，表态多、调门高，却行动少、落实差，缺乏对本职工作的系统思考和深度理解;有的干部工作效率不高，对市委市、政府研究部署的工作行动迟缓、得过且过，有的甚至不落实。
10.“变异享乐症”。就是吃吃喝喝，拉拉扯扯。有的干部有点成绩就沾沾自喜，认为可以躺在功劳簿上停停歇歇了;有的在廉洁自律方面也有松懈，侥幸心理作祟，“四风”问题隐形变异，地下吃请现象禁而不绝。
这些问题都是要求不严、作风不正、干事不实的具体表现，尽管只存在于少数党员干部身上，但要知道“千里之堤，溃于蚁穴”“小洞不补，大洞吃苦”，对于这些问题，大家务必要引起高度警醒，防止“蝴蝶效应”，做到即知即改、防微杜渐，才不至于后悔莫及。
二、准确把握开展作风建设大整治活动的重点工作
关于这项活动，市委、市政府前期经过充分调研，印发了具体的实施方案，下一步关键是要按照方案的要求，重点做好以下三件事。
(一)要明确目标任务。就是要通过此项活动，对症下药，刮骨疗毒，重整行装再出发，实现“三个一”：办好一批涉企为民实事、纠治一批作风突出问题，最终锻造出一支担当实干队伍。我们在方案中列出了当前干部存在问题的种种表现形式，可以说是精准画像，就是要重点解决政治意识不强、亲商意识不强、宗旨意识不强、担当意识不强、廉洁意识不强等五个方面的问题，大家可以照一照自己，查一查差距。
(二)要把准方法步骤。我们有三个步骤：第一步是动员学习，自查自纠，第二步是进企入户，排忧解难，第三步是建机制、达到常态长效。这三个步骤不是孤立的，是环环相扣的，先从思想上找问题，再从行动上抓落实，最后常态长效。我跟大家说，这不是一阵风，前两步是手段，我们最终要建立起常态化的机制，转变干部的工作作风，并长期坚持下去。我们很多的事，包括我们搞项目，为老百姓解决问题，很多时候就是没有建立长效机制，导致有始无终、无声无息，长此以往损害的是党委政府的威信。前些天，我到西湖小学那边调研环境卫生状况，车子乱停乱放、线乱搭、车乱停，我要求融媒体曝光了，后来很快就整改好了，我说最重要是建立常态化机制，所有的事情都是贵在坚持。
(三)要做好主要工作。这项活动有很多工作要做的，比如说进企入户排忧解难，这里面就有很多工作要做，首先全市各级党员干部要聚焦企业群众“急难愁盼”问题摸排拿出问题清单，相关部门要梳理出久拖未决的信访积案，还要开展民主评议。方案上面很清楚，我们三个步骤，每个步骤下面都有具体的任务要求，有具体的分工，大家要对标对表、用心用情、不折不扣地完成好，不能阳奉阴违、缺斤短两，我们既然开展了这项活动，干就要干好，干就要干出成效。
三、切实加强开展作风建设大整治活动的组织领导
加强作风建设，重在责任，贵在实效。全市各级各部门要强化组织领导，确保作风建设大整治活动取得实实在在的成效。
(一)好作风是带出来的。各级领导干部要增强自律意识、标杆意识、表率意识，坚持以上率下，以身作则、率先垂范，形成一级做给一级看、一级带着一级干的良好氛围。要加强作风宣传、引导社会舆论，积极宣传作风建设好经验、好做法以及典型人物、典型案例，让干部群众看到活动开展带来的新变化、新气象。
(二)好作风是管出来的。各单位要切实加强对干部的教育监督和管理，强化事前明责、事中问责，最大限度地减少事后追责。坚持把问题的解决与建章立制结合起来，把制度建设作为机关干部作风建设的治本之策，建立健全政务服务、绩效考评、行政问责、党风廉政等方面的制度。要发挥好考核的导向作用、纪律的约束作用、督查的推动作用，对存在作风问题的单位和干部，要坚决予以处置。
(三)好作风是严出来的。纪委监委和组织部门要重点聚焦作风顽疾，加强对作风建设情况的监督检查，对问题较多的单位要重点督查督办，加强跟踪落实，直至问题解决。对线索具体的问题要直查快办，严肃查处违纪违规的人和事，充分发挥警示震慑作用。
同志们，作风建设只有起点，没有终点;只有常抓常新，没有一劳永逸。全市上下要以攻坚克难的勇气、持之以恒的毅力、扎实整改的韧劲，切实转变作风，以大整治活动赢得作风的大转变，以大转变重塑xxx城的新辉煌。
我就讲这么多，谢谢大家!
