工作报告最初用作“ldquo“总结”或“或”“报告”经过一段时间的使用，随着干部制度改革的不断深入和完善，一种独特的风格逐渐形成，工作报告最终形成了一种新的应用风格。 以下是为大家整理的关于住建局2022年局长述职述廉述法报告的文章6篇 ,欢迎品鉴！
第1篇: 住建局2022年局长述职述廉述法报告
在县委、县政府的正确领导下，在县直各相关单位、局属单位和干部职工的大力支持下，认真履行工作职责，较好完成了各项工作任务。现将有关情况报告如下。
一、坚持把学习作为立身之本，切实加强意识形态工作
一年来，认真学习十九大报告和中省、市县的重要文件精神，坚持把学习党的政策理论与学习民政业务知识紧密结合起来，坚持把向实践学习与向群众学习紧密结合起来，自觉把思想和行动统一到县委、县政府部署上来，努力提高自己的政策理论水平和业务工作能力。坚持把意识形态与党建工作、业务工作同部署、同落实、同检查，每月专题部署1次意识形态工作，注重抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣传。带头处理涉军群体信访维稳遗留问题，积极推进退役军人信息登记，保持与上级民政部门的政策沟通，10余次有效化解涉军信访事件，确保社会大局稳定。
二、坚持把党建作为首要任务，不断强化基层党建工作
加强政治建设，为机关党员干部上党课2次，大力宣讲党的政策方针；多次组织召开会议，专门研究部署基层党建工作。年初安排足额的党建专项经费，挤出办公经费改造支部活动室和党员活动室，支部阵地建设不断加强。牵头成立由党组书记任组长的党建领导小组，细化分工，明确任务，形成“党组书记抓总、分管领导负责、党务干部落实”的工作格局。以普通党员身份参加4次支部党员大会和12次党小组会议，筹划组织12次主题鲜明、形式多样的主题党日活动，严肃认真参加1次民主生活会和2次组织生活会，认真开展2次党员进社区活动，组织生活不断规范。接受上级党建督查3次，均获得充分肯定。
三、坚持把法律作为行政之基，持续完善依法行政工作
始终坚持以法律为准绳，把依法办事作为想问题、办事情的出发点和归宿点。坚持带头学法，特别是认真学习民政法律法规。加强自我约束，做到违法乱纪的事不做，有悖人情道德的事不为，有损公务员形象的事不干。要求全局干部职工“学民政法律法规、懂民政法律法规、守民政法律法规、用民政法律法规”，做到民政工作有法可依、执法必严、违法必究。梳理并制定安仁县民政局责任清单和权力清单，清理规范民政行政审批事项，按照“四办”要求加快推进政务服务质量提升。充分利用“互联网+监督”平台公开资金发放情况，指派专人严格按照上级规定的民生资金项目公开目录及信息采集要素清单逐条对照、严格审核、及时录入，实现了民生保障资金公开不漏项、录入数据不出错，推动了民生保障工作更加优质高效运行，实现了“三个转变”，即：资金发放向准实精转变，工作作风向严实细转变，服务保障向好快优转变。
四、坚持把实干作为履职之要，努力完成各项工作任务
1.社会救助工作扎实推进。城乡低保和特困人员救助均实现提标。按政策、依程序开展分类复核和城乡低保专项行动，全年共核减城市低保对象清退城市低保对象720户、1577人，新纳入城市低保对象99户236人；清退或核减农村低保对象195户、335人，认定符合条件农村低保对象3325户6666人（其中农村低保一类对象1029户1035人，农村低保二类对象2296户5631人）。开展特困人员认定和生活自理能力评估，全县共清退不再符合特困人员身份认定条件的对象15人，核减死亡对象39人；新增农村特困人员85人，新认定城市特困人员19人；现有1167名特困人员，其中全自理592人、半护理479人、全护理96人。积极协调促成县财政整合困难群众救助补助资金350万元下拨到13个乡镇，资金实行专账管理、专款专用，截至目前已救助4300余户遭遇突发事件、意外事故、罹患重病大病等特殊情况的困难家庭，切实保障了我县困难群众的基本生活权益。
2.精准脱贫工作成效显著。以绣花的功夫做好兜底脱贫动态管理，全县清退社会保障兜底脱贫对象131户、362人，新认定社会保障兜底脱贫对象19户、44人，切实做好现有641户1661人兜底对象的社会保障，确保应退尽退、应进尽进、应兜尽兜。严格核对数据信息，不断完善“一站式”服务制度，预计全年通过医疗救助的户数约为9000户。开展“两项残补”清理认定，对不符合条件的，坚决清退、停止发放，全年发放重度残疾人护理补贴3.9万人次，发放困难残疾人生活补贴1.6万人次。用心做好驻村帮扶工作，积极加强与各部门的协调，完成村饮水巩固提升工程和村升级农电改造，驻点贫困村水、电、路等公共设施大为改善；狠抓责任帮扶，全年开展16次扎实有效的扶贫走访，驻点贫困村成功通过省市考核验收。
3.社会福利事业健康发展。全面启动老年人意外伤害保险工作，发放高龄补贴和基本养老服务补贴3.1万人次，免费为2000多名65周岁以上老年人办理《老年人优待证》；建设12所农村留守儿童之家，开展农村留守儿童宣讲活动，发放农村留守儿童手册等资料1000余册。按程序实施慈善救助，救助困难群众400余人次，发放资金70余万元。严格执行流浪人员救助政策法规，全年共救助流浪人员201人（其中在本县福康医院医疗救治20人），接回安仁籍在外流浪人员11人，救助管理工作作为重点岗位被评为满意岗位。做好全市孤弃儿童养育情况大排查，我县清理孤儿24人，截至目前孤儿有51人、新进孤儿1人。
4.社会事务工作不断完善。完成社会组织年检合格77家，完成率95%。成立中共安仁县社会组织综合委员会，原21家社会组织党支部撤并后下辖党组织2个社会组织联合党支部，覆盖社会组织19家，共有直管党员6名。健全安仁县殡葬改革工作部门联席会议制度，加大殡葬改革突出问题专项整治行动宣传力度，在县广播电视台宣传时间为期一个月，各乡镇通过村村通广播、电子屏播放殡葬通告。通过专项整治行动，县民政局开发公墓条带24条，乡镇严禁在“三沿六区”进坟，落实村级村规民约和红白理事会。全年火化尸体306具，其中五保、低保对象53具，惠民减免11.3万元。依规办理结婚登记2016对，离婚登记684对，补发结婚登记764对，补发离婚登记44对，撤销婚姻登记3对，接待查档、婚姻业务咨询12000人次，无一例差错，登记合格率达100％。
5.基政区划工作有序开展。下发《关于规范村务公开栏工作的通知》，督促指导各乡镇行政建制村通过新建或改建完成村务公开栏6栏内容（即村干部栏、财务栏、项目栏、社会保障栏、政策宣传栏、其他栏）。制定《安仁县关于加强和完善城乡社区治理的实施方案》责任分解表（草案）等方案，将工作任务分解，制定工作目标，确定职能部门的主体责任及相关责任。根据上级文件要求，收集村（居）民委员会组织管理信息并录入管理信息系统，我县162个村（居）的基层群众性自治组织特别法人统一社会信用代码证书已经全部发放到位。认真完成地名普查数据国家包、湖南包的修改，并对地名普查档案进行整理。完善行政区划简册和界线界桩的校对，完成行政区域界线第四轮联检，配合攸县完成（安资衡）线联检，为维护边界地区社会稳定发挥积极作用。
五、坚持把廉洁作为做人之道，自觉遵守各项纪律规定
牢固树立“以民为本、为民解困、为民服务”的宗旨意识，自觉遵守党的政治纪律，坚定不移地贯彻执行县委、县政府的决策部署和省民政厅、市民政局的工作要求。认真贯彻执行民主集中制原则，坚持重大问题集体研究决策，自觉维护班子团结。认真履行“一岗双责”，自觉遵守廉洁自律的各项规定，坚决执行中央“八项规定”实施细则，坚持做到勤政、务实、为民、清廉，坚决抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
一年来，我虽然做了一些工作，但离县委、县政府的要求和群众期盼还有较大差距。下一步，要认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，开拓创新，奋勇拼搏，团结带领民政系统干部职工，努力开创全县民政事业发展的新局面。
第2篇: 住建局2022年局长述职述廉述法报告
根据《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党内监督条例》精神，按照区党廉办《关于开展2020年部分区属单位党组织负责人向区纪委全会“述责述廉”活动工作方案》（湛赤党廉办〔2020〕1号）要求，现将本人近一年来履责和廉政情况报告如下：
一、主要工作情况
(一)执行政治纪律和政治规矩情况
我始终坚持以一名党员干部的标准严格要求自己，讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻，手握戒尺，心存敬畏。一是不断加强政治理论学习。特别是以“不忘初心，牢记使命”主题教育为契机，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，十九大报告精神，党章、党规及习近平系列重要讲话和重要指示批示精神，坚持学用结合，把纪律和规矩落实到统计实际工作中。二是坚持党的领导，自觉维护党中央权威。我认真贯彻落实党中央重大决策部署，严格按照相关纪律制度规范自己的言行，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。三是坚持把纪律和规矩放在首位，努力作为。我按照职责分工，狠抓自己职责范围内各项工作的落实。对局的工作做决策之前，首先对照各项纪律和规矩，看是否有违反的情况，如无则接着征求班子成员和具体工作人员的意见，努力做到科学决策，特别是涉及“三重一大”的事项，均请区纪委派驻政府部门纪检组组长梁兴起同志参与讨论或提前请示报告，征得同意再提交局党组讨论通过后才执行。
2019年，在区委、区政府的正确领导和上级统计部门的大力支持下，我团结带领统计局、统计普查中心全体干部职工一起共同努力，克服困难，采取各种措施，扎实推进各项工作，圆满完成了各级下达的工作目标任务。我局被国务院第四次全国经济普查领导小组评为“第四次全国经济普查”先进集体，2019年参加我区落实“四个全面”绩效考核获评一等奖。
（二）履行管党治党责任情况
我切实履行管党治党“第一责任人”职责，坚持“党要管党，从严治党”的要求，按照“谁分管，谁负责”的原则，全面落实“一岗双责”。一是带头垂范。作为局党组书记和局支部书记，我注意做到在严格自律方面带好头、做好表率，从严遵守中央“八项规定”和作风建设各项规定，凡是要求别人做到的，自己首先要做到，凡是要求别人不做的，自己带头坚决不做。二是担起责任。在细化夯实党支部的主体责任、党支部书记的第一责任和党组成员的“一岗双责”责任的基础上，制定《2019年度党风廉政建设责任书》，我与局党组成员签，局党组成员与分管业务股室签，做到层层落实，逐级压实责任。三是强化落实。认真贯彻落实中央、省、市和区委关于党风廉政建设的有关部署和要求，在抓好局里各项业务工作的同时，注重抓好党风廉政建设工作，把党风廉政建设工作与局的业务工作同部署、同落实、同检查。严格按照各级各部门关于廉政建设风险防控的工作要求，主持修改、制定了一系列管人、管事的制度。如《赤坎区统计局党支部党务公开制度》、《赤坎区统计局收支业务管理制度》、《赤坎区统计局党风廉政建设责任制》等。并按规定将“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度落实到位。
（三）推进党风廉政建设和反腐败工作情况
一是以案为鉴，加强廉政教育。今年以来，我在局里多形式、多渠道对党员干部进行纪律教育、法制宣传教育，重新组织学习党纪党规，提高党员干部廉洁从业的自觉性。还充分运用正反两方面的典型，组织党员干部观看《特别追踪》、《歧路—赤坎区委原书记陈志雄违纪违法警示录》等反腐警示专题片，特别是以统计局原班子违法违纪一案为借鉴案例，召开了全局干部大会深入剖析成因，教育引导广大干部职工向先进典型和模范学习，不继强化警示教育效果，筑牢拒腐防变思想防线。二是严守党纪，加强作风建设。作为我局党风廉政建设“第一责任人”，我严格履行“一岗双责”，严守政治规矩和政治纪律，严格落实“三个决不允许”，践行“五处必须”，严防“七个有之”。始终做到自省、自警、自励、慎权、慎微、慎独，筑牢廉洁从政的思想防线。在生活上，自觉接受群众监督，不讲排场，工作上，始终坚持高标准、严要求，作风民主，公正办事，坚持和强化“三重一大”事项的议事规则，通过健全内部和外部监督，局里形成了良好的廉洁氛围。
（四）执行廉洁纪律情况
本人严格要求自己，遵守各项规定，认真贯彻落实中央、省、市和区委关于党风廉政建设的各项部署和要求，严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》以及中央八项规定实施细则和省实施办法精神，坚决抵制“四风”，贯彻落实全面彻底肃清陈志雄恶劣影响，认真督促全局干部职工和家属遵纪守法、洁身自爱。本人有关事项情况说明如下：
1.本人严格带头按照上级要求和本单位经费管理办法使用“三公”经费，无因公出国（境）消费情况，无违规违纪的职务消费和人情消费情况，无收受红包、没有出入私人会所，没有利用职权或职务影响力为相关人员经商办企业谋取非法利益，也没有利用名贵特产、特殊资源谋取私利，不存在干预和插手经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。
2.公务用车改革后，局里公务车已于2018年交到区机关事务局，本人无专用车辆，因公务需使用车辆时，由局办公室按规定向区机关事务局申请调用。
3.本人办公用房面积不超过16㎡，无生活用房，符合规定要求，不存在超标。
4.本人配偶黄健为湛江市公安局霞山分局建设派出所教导员。儿子黄晟华、女儿黄晟荣，均为2013年9月8日出生，现在湛江市第一幼儿园就读，均为学龄前儿童。本人配偶及子女无经商办企业情况。
5.本人与配偶、子女共同居住在赤坎区海北路43号雍景城2栋13A02房（建筑面积约215平方米，登记在本人名下），并在上述地址购入一个地下车库子母车位；另有一处房产是配偶刚参加工作时单位分的“房改房”（位于开发区乐华路6号公安局宿舍内1栋A805，建筑面积约102平方米，登记在配偶名下）。本人配偶大哥2018年购入一套位于开发区乐山东路60号恒逸国际酒店会议中心公寓（建筑面积约40平方米，为方便小孩日后就读附近学校，登记在本人配偶名下）。
6.本人与配偶名下共有两台车，一台为本田汉兰达，一台为广本奥德赛。
7.需要说明的其他情况：一直以来，本人家庭和谐，思想端正，生活朴素，作风正派，能自觉遵守国家法律和教育好身边的亲朋好友、配偶子女，不存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。没有需要向组织说明的其他情况。
二、存在问题、原因剖析和整改措施
（一）存在问题
1.抓实理论学习欠缺系统安排。虽然局支部学习基本达到常态化，但由于没有深刻认识到理论学习对提升队伍整体素质、促进统计发展问题解决的极端重要性，政治理论学习有时仍然停留在表面，集中学习的多、个人自学的少，专题讨论的多、系统学习的少，存在急用先学、现学现用等现象，导致在理想信念方面还存在理论武装系统性不够、用政治理论指导工作实践不够、加强党性修养的标准不够高等问题。
2.在强化责任担当上还存在差距。近年来，我区的各项经济指标排名一直保持在全市靠前位置，特别是我区固定资产投资在因前几年一直保持较高基数的高增长，让本人感到沉重压力，在2019年我区没有土地转让的情况下，我区固定资产投资增速回落较大，但是我对此项工作如何能破得突破性进展未能提出更有效的方法，进取精神和责任担当不够。
3.抓思想教育上还有盲区。对分管的干部职工抓学习教育管理和监督还不够严格，未能对网络、社会上流传的一些不当言论及时在支部内开展教育，认为自己不信不传就行了，不愿评论。对党员队伍的思想教育引导工作还需增强，对曾经犯错受到纪律处分的同志思想引导水平还需提升。
（二）原因剖析
1.政治站位还不够高，党性修养不够强。在贯彻落实中央、省委省政府重大决策部署上，存在思想上有努力做到的愿望，行动上常出现起步缓、动力小、跟进慢的现象，总是以“工作任务重、时间紧、人员少”开脱自己，以至于在贯彻新理念新部署、履行全面从严治党责任、推动赤坎统计工作发展上存在较大差距。
2.勇于担当作为的积极性不够强。随着参加工作时间的增加，本人在勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头有所减弱，再上新台阶的精气神不足，在许多工作推进中多是凭经验办事，未能充分发挥敬业精神，一心只想赶快完成工作任务，未能想到如何更好完成任务，缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲，缺乏“不破楼兰终不还”的决心，缺乏“乱云飞渡仍从容”的境界。
3.对抓斗争精神思想认识不足。认为在统计部门，抓业务工作是主要的，我区各项经济成绩都体现在统计的各项经济指标上，因而重视工作落实，忽视了思想教育，特别是缺乏深入细致的思想交流，导致局内同志斗争精神不强，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性。
（三）整改措施
1.进一步加强学习，提高思想认识。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。进一步增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习党的十九大精神和习近平总书记一系列重要讲话精神、重要论述，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时，系统地学习相关业务知识、特别是统计法律法规知识，不断提高政策理论水平。坚持学以致用，切实用先进的理论指导工作实践。完善个人自学和集体学习相结合的制度，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。
2.进一步加强支部班子和党员队伍建设。一是坚持民主集中制，提高支部科学决策、民主决策的水平。强化集体领导观念。增强民主意识和民主作风，集思广益，博采众长。在决策前慎密论证，广泛征求意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供正确的依据。二是注重增进支部党员的团结，党员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充，发扬特别能吃苦、特别能奉献、特别有思想、特别能作为的精神，切实履行好“为党分忧、为民解难”的职责所在。
3.严格自律，加强作风建设和制度建设。要以身作则，严以律已，坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风，要求党员做到的支部委员自己率先做到，在工作生活中带头讲大局、讲团结、讲奉献，带头创造佳绩，带头遵纪守法，带头宏扬正气，传递正能量。
第3篇: 住建局2022年局长述职述廉述法报告
在市委、市政府的正确领导下，在各位班子成员和同志们的大力支持帮助下，团结带领全局干部职工，积极攻“难点”、破“冰点”、出“亮点”，努力推动人社事业高质量发展。多项工作得到人社部、省人社厅和有关省市领导的充分肯定。凡是省人社厅召开的全省工作会议，我局都作了典型发言。
一、加强理论学习，不断提高政治素质和工作能力。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，作为长期的首要政治任务,带头反复系统学，及时跟进学，联系实际学，全年组织局理论中心组学习23次，为全局党员干部上了两次专题党课。我本人认真学习了党的十九大精神、《党章》《党内监督条例》《问责条例》《纪律处分条例》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等内容，不断强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想和行动上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持学以致用，注重运用理论学习成果指导人社工作实践，紧盯人社改革任务，深入调查研究，自身政治素质和工作能力得到了明显提升。
二、认真履职尽责，努力推动人社事业新发展。去年以来，按照“强省会意识、争全省第一、创全国一流、让群众满意”的工作目标，持续深化改革，奋力攻坚克难，人社事业实现了新突破、新发展。一是在就业创业方面，全市城镇新增就业完成率实现全国第一，建成2家“全国一流”的创业孵化基地，“中国创翼”创业创新大赛我市推荐项目荣膺二等奖。二是在社保工作方面，社保服务标准化国家级试点通过国家验收，开展了长期护理保险制度试点，医保审核监管系统在全省推广，各项社保扩面全部提前超额完成任务。三是在人才工作方面，举办了我市历史上层次最高、规模最大、“全国一流”的“高层次人才交流洽谈会”。“名校英才入石计划”报名人数实现“井喷”，选聘岗位较去年增长近10倍。四是在人事管理方面，出台了市直机关事业单位劳动聘用人员管理暂行办法，成为全省首个劳动聘用人员管理规范性文件。五是在农民工工资治欠保支方面，坚持“早快严长”，实现主动治理。在全省保障农民工工资支付电视电话会和全省人社工作会上，我市作了典型发言。得到了张古江副省长和省人社厅宋立民厅长的充分肯定。六是在人社扶贫方面，全市有就业愿望和劳动能力的贫困劳动力稳定就业率达到78%，超过省下达任务的18个百分点，贫困人口城乡居民养老保险费代缴率实现100%，为农村建档立卡贫困人口建立了医疗保险救助“第四重保障”，对4241名贫困劳动力进行了免费职业培训，实现了就业、社保、医疗救助和技能扶贫“四个全覆盖”。
三、坚持全面从严治党，认真落实党风廉政建设责任。作为党政主要负责同志，严格落实从严治党要求，坚持把主体责任和“一岗双责”贯穿于日常工作的全过程。召开了全系统大会，对党风廉政建设进行专题部署，层层签订廉政责任状，形成了“有岗有责、一岗双责、事事履责、缺位问责”的责任体系。高质量组织民主生活会，开展严肃的批评与自我批评，认真抓好整改落实。严格落实民主集中制，积极参加党内政治生活。强化党内监督，组织了廉政风险排查。严格执行干部选拔任用条例，加大干部交流培养力度。扎实组织纠正“四风”和作风纪律、基层“微腐败”专项整治，认真开展就业资金和社保基金专项治理。坚持廉洁自律，以上率下，带动全局形成风清气正、干事创业的良好氛围。
四、增强法治思维，大力推进法治人社建设。坚持把法治建设作为“一把手工程”，按照我市法治政府建设实施方案，出台了全市人社系统法治建设规划，认真落实依法行政三项制度改革，积极推进依法行政，有力地促进了人社事业的发展。在全市行政执法三项制度改革试点工作督查中，被评为“第一档次”；在全市“双随机、一公开”督导考评中，取得了100分的好成绩；在全省人社系统法律知识竞赛中，荣获一等奖。
一年来，我和班子其他成员一起，凝心聚力，认真履责，取得了一些成绩。但从个人来看，也存在着一些问题和不足，主要是：思想理论水平还有待进一步提高；工作效能还需进一步提升。在新的一年里，我将发扬成绩，弥补不足，尽职尽责抓好各项工作，努力取得新的更大成绩。
以上不妥之处，敬请同志们批评指正。
第4篇: 住建局2022年局长述职述廉述法报告
2014年6月份，根据组织安排，我从县XX办调到县XX任党组书记、局长。任职以来，在县委、县政府的坚强领导下，以新型城镇化建设为载体，与委党组班子成员一道，勇于担当，真抓实干，全力推动城乡建设事业发展，得到了县委、县政府的充分认可，先后荣获“二0一四年度目标任务考核一类县直单位三等奖”、“二0一五年度工作任务考核二类县直单位二等奖”、“二0一五年度人大代表建议和政协委员提案办理先进单位”、“二0一五年度民生工程项目实施工作先进单位”。
一、转换身份角色，不断加强学习，提高驾驭工作的能力和水平
工作中，我把加强理论学习作为提高自身素质的主要途径，使自己政治觉悟和业务素质不断提高。认真学习党的十八大理论成果和党的十八届三中、四中、五中全会精神及学习近平总书记系列重要讲话精神，始终与党中央保持高度一致，树立绝对忠诚的政治品格、高度自觉的大局意识、极端负责的工作作风、廉洁自律的道德操守。同时，及时转换角色，积极学习城市建设、建筑、建设工程安全生产管理、建设工程质量管理等建设行业相关法律法规，增强依法行政的能力。
二、围绕部门职能，加大创新力度，不断开创建设发展新局面
任职以来，我带领XX系统紧紧围绕县委、县政府中心工作，不断创新工作方法，转变工作作风，勇于担当，甘于奉献，圆满完成了承担的各项重点工作。
一是强力推进重点工程建设。惠州大道工程已竣工。花园路以西、惠州大桥正在加紧施工；完成污水管网35.9公里、供水管网35公里，污水处理厂一期提标改造和二期扩容工程联网试运行，申请环保验收，新建深120米水源井6眼，实现年安全供水300万立方米。运河家园安置房一期8栋竣工交付使用，运河家园安置房二期、惠州名城安置小区正在施工；太白菜场、超市正式运营；3380户农村危房改造通过“一卡通”拨付资金3372.4万元。
二是县城规划建设管理工作。住建局作为县城规划建设管理工作的组织协调单位，认真制定计划，及时督促协调各相关单位收集整理材料，积极营造氛围，认真组织推动，县城规划建设管理水平有了很大的提升，在4月份全省县城规划建设管理督查考评工作中，在皖北片区17个县评比中取得第四的好成绩，在年终考核中在皖北片区名次继续保持领先位次，得到了省督查考评组的高度评价。
三是强化建筑市场监管。以强化和落实企业主体责任为重点，深入开展建筑施工安全生产“六打六治”打非治违、两年质量提升和建筑扬尘专项整治活动及“安全生产月”等活动，全县建筑安全生产水平得到进一步提高，一中宿舍楼、惠州第一街等12个项目荣获“市安全质量标准化示范工地”。《监管通》和IFA、IMT系统首先在城区投入使用，覆盖率达100%。任职以来，共办理施工许可证131项，面积89.52万平方，完成建安产值13.3亿元；监督工程项目310个，办理竣工验收备案工程191项，建筑面积159.9万平方米，工程建设项目验收合格率达100%。
三、加强党性修养，坚持廉洁自律，树立领导干部新形象
在抓好重点工作建设的同时，我始终按照县“党风廉政建设责任管理目标”的要求，自觉维护党员干部形象，为全委职工做好表率。
一是锤炼德行修养。无论在工作中还是生活中，时刻用共产党员的标准严格要求自己，坚持从自身做起，时刻自重、自省、自警、自励，做到防微杜渐、居安思危，从思想上牢固树立拒腐防变的防线。面对复杂的世俗人情和多样的业余生活，始终保持清醒头脑，保持高尚的精神追求，正确选择个人爱好，培养健康生活情趣，把更多的时间用在勤奋学习、补充知识上，用在锤炼党性、提升人生品位上，自觉保持思想作风的纯洁和精神生活的高尚。认真落实民主集中制，自觉做到小局服从大局，少数服从多数，个人服从组织。摆正自身位置，积极加强班子成员间沟通交流，不搞“一言堂”，做到与班子成员多通气，多理解，多支持，多配合，多尊重，提高班子的整体合力。
二是坚持廉洁自律。严格按照党风廉政建设责任制的要求，严以律己，率先垂范，认真遵守党的政治纪律、贯彻执行中央“八项规定”、省委三十条规定及市、县相关规定，在思想上，始终坚持做到将廉洁、勤奋、正直作为工作和生活的重要准则，坚决构筑反腐倡廉、拒腐防变的防线，牢固树立廉洁从政、服务群众的思想。严格要求身边工作人员、下属干部和家属，做到不滥用权力，不以权谋私，不违法乱纪，清清白白做事，堂堂正正做人。不插手工程项目的招标、投标，不参与、不介绍亲友插手工程建设，不利用职权为个人、亲友谋私利；在个人、家庭事务及八小时以外，认真执行个人重大事项申报制度。
任职以来，自己虽然做了一定的工作，思想政治水平和领导能力都得到了进一步提高，但还存在一些不足，主要表现在：一是学习方面有时忙与应付日常工作，对学习抓得不紧；二是对基层工作调研还不够深入等。在下一步工作中，我决心在县委、县政府的坚强领导下，更加严格要求自己，立足新起点、瞄准新目标，求真务实，扎实进取，全力以赴推动我县城乡建设事业发展再上新台阶。
第5篇: 住建局2022年局长述职述廉述法报告
按照集团公司党组纪检组的规定要求，我现就2019年工作履职情景、廉洁自律等方面进行汇报，请予以评议。
一、严格遵守党章党纪党规和中央八项规定精神
作为一名纪委书记，自我在政治原则、政治立场、政治观点和执行党的方针、政策上，坚决与党中央、集团公司党组和公司党委坚持高度一致;在大是大非面前，旗帜鲜明，立场坚定，自觉抵制各种政治谣言，始终坚持清醒头脑，坚决维护党的权威。不折不扣地遵守和维护党的政治纪律、经济纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，遵守党章党纪及党内法规制度，自觉做到守纪律、讲规矩。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和集团公司党组、党组纪检组和公司党委一系列要求精神，深刻领会和准确把握党要管党、从严治党的新思想、新观点、新论断，坚决贯彻落实上级决策部署不折不扣、令行禁止，自觉做到在党言党、在党忧党、在党兴党。切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，以更高的标准要求自我，不断增强党性观念，依靠组织、服从组织，对组织襟怀坦白，说老实话、办老实事、做老实人，光明磊落、表里如一;始终坚持良好作风，始终牢记职责使命，求真务实、谦虚谨慎、廉洁自律，自觉做到忠诚干净担当。
二、努力提升理论联系实际的水平
一年来，我把认真学习贯彻落实好党的路线、方针、政策摆在第一位置，结合自我分管的工作认真加以推进和落实。一是认真学习党的方针政策，时刻与上级党组织坚持高度一致。对贯彻落实中央、集团公司的重要会议和重要文件，我始终坚持政治上的高度敏锐性，力求行动迅速、学习深入、把握准确、贯彻彻底。我结合公司实际，组织制定与公司发展目标及规划相适应的纪检监察工作规划;将构建惩治和预防腐败体系纳入公司整体发展战略。二是提高思想认识，用科学理论指导工作实践。我不仅仅认真学习党的十九大精神等上级重要会议精神，并且“跳出纪检看纪检”，不断加强信托业务、经营管理、法律法规等方面的知识学习，开阔了视野，提升了素质，并努力做到了学以致用。如对企业经营管理方面，我提出“以提升效益、防范风险为目标，坚持风险控制和价值导向，切实履行审计监督服务职能，促进公司提质增效。”内部审计工作紧密围绕公司经营的重点领域和重要环节，共开展XX项审计事项，提出审计意见XX条，审计提议1X条，审计意见整改率达X%，审计提议采纳率X%。如对群众工作，倡导做好线上与线下并重的思想工作，创办“清风XX”微信群，探索性开展廉洁微党课、微讨论。
三、履职监督职责情景
一年来，我在集团公司党组纪检组和公司党委的正确领导下，紧紧围绕公司改革发展、转型升级、做强做优的中心任务，坚持问题导向，树立正确执纪导向、实现精准执纪，坚持高标准与守底线相结合、严格约束与正向激励相结合，把握运用监督执纪“四种形态”，以深入实施监督格局创新、执纪问责创新、警示教育创新和制度体系创新为抓手，上发条，加力度，全覆盖，真问责，推动公司各级党组织把管党治党的职责扛起来，把纪律规矩挺起来，把监督管理严起来，把党员干部干事创业的精气神提起来，为建设具有竞争力的行业一流信托公司供给坚强保证。一是，突出监督格局的创新：坚持全过程融入企业运营、全要素监督人财物、全方位发挥作用，坚持把党风廉政建设、反腐败工作与经营工作一齐部署，一齐落实，一齐检查，一齐考核，定期召开会议研究有关问题，建立“一岗双责”防控机制，结合公司党委成立工作，配强支部纪检委员，坚持结合金融企业的特点和实际，探索纪检监察与稽核审计工作的双向融入联动机制，整合监察审计部门，结合纪检监察工作重点、企业管理难点开展专项审计，推动公司内控管理、业务拓展本事和风险防控本事进一步提升。二是，突出执纪问责的创新。
真正做到“纪”在“法”前，强化日常监督执纪，坚持把执纪放在首位，把是否违反政治纪律、政治规矩、组织纪律，是否存在“七个有之”“五个比如”现象作为纪委审查工作的重点，贯穿于线索摸排、立案审查、纪律处分全过程；运用好监督执纪“四种形态”，动态分析党风廉政建设工作情景和干部职工队伍实际状况，今年以来，对新任职干部任前廉洁谈话、对外埠团队团体谈话共计X人次；组织领导班子成员与分管部门负责人开展廉洁谈话，共计X人次。经过采用多种形式进行渗透式廉政风险谈话，引导党员干部不踩“红线”。三是，突出警示教育创新。强化对中央八项规定精神落实情景的监督执纪，经常进行纪律提醒、警示，作为教育的主要方式，及时组织传达学习中央、中央纪委、集团公司党组纪检组的部署要求，全年开展X次纪委团体学习，持续抓好日常宣教，编发《廉政参考》和《“实”问·答》教育刊物；召开“践行自律准则，严守纪律底线”为主题的党风廉政建设宣传教育月，参观反腐倡廉教育基地、组织党规党纪知识答题，开展重大节日期间“四风”问题警示教育和监督检查工作等等。四是，突出制度体系创新。按照“全不全”、“行不行”、“力不力”、“新不新”、“顺不顺”的要求，结合企业制度“费改立”工作全面
梳理完善监督制度，修改完善《党员领导干部谈话制度实施办法》等在内的X项规章制度，增强制度的执行力，让制度真正“带电”、管用。
四、工作和个人履职过程中存在的问题和不足
公司纪委和我本人在履行党风廉洁建设监督职责方面做了一些工作，但也仍然存在一些不足，主要表此刻：一是定位还不够准。对自身监督职责认识的还不深不透，侧重于对下执纪、监督，而在协助公司党委加强党内监督方面，对同级领导班子及成员没有切实尽到监督职责。二是监管还不够不严。虽然及时贯彻传达上级关于加强党风廉政的路线、方针、政策精神，并制定了相应的规章制度，但没有构成常态化监管机制，尤其是闭环管理，对党员干部的日常管理还存在监督不到位、考核不系统、整改不及时等问题。三是问责不狠。应对干部作风问题在必须程度上存在“老好人”思想，不能抹开情面、放开手脚、严肃处理，批评多于追责，致使党规党纪的震慑力没有彰显，敬畏心淡化。四是教育不实。虽然经常性开展宣传教育活动，可是针对性和创新性不强，导致一些干部在思想作风、学风、工作作风及生活作风等方面上放松了要求、降低了标准。
从我个人方面来看：一是虽认真履职，但创新探索不够。工作近XX多年，从事监察审计工作XX多年，我的职责心始终是比较强的，但同样也是因为工作的时间比较长，在处理问题的过程中，有构成思维定式，有时习惯于凭经验研究问题，工作思路、工作方法的开拓创新本事有待提高。二是虽然取得一些工作成效，但许多方面管理还很不到位。公司重组开业以来，发展态势好，未发现一例干部及员工违纪、违法案件，也没有接到过一封违纪举报信或者是举报电话。作为纪委书记有沉浸在表面“成绩”中，沾沾自喜，思想上有松懈，有时候还把廉洁从业的要求更多的寄期望于干部员工的自觉性上，没有更加深层次的从体制机制上构建贴合信托公司实际特点的廉洁防控的体系。三是虽扎实工作，但深入基层不够。到信托公司工作以来，我到驻外团队调研和一线员工谈心谈话的次数也不少，但覆盖面还远远不够，有时候没能更多地深入到基层沟通思想、交换意见、提升服务；此外，公司纪检监察组织建设有待进一步加强，纪检监察人员思想认识、本事素质与全面从严治党的要求还存在不少差距等等。
五、下一步整改措施和履职思路
主要在四个方面下工夫：一是工作思路要更加清晰。围绕中心工作，围绕突出问题、焦点问题，梳理思路，创新工作，认真履职。二是工作重点要更加突出。抓好重点环节、重点岗位、重点人员的监督，促进制度、机制健全。三是工作方式要更加完善。坚持监督与服务相结合，监督与规范相结合，监督与整改相结合。四是工作本领要更加过硬。提高业务本事，注重在实践中总结，在总结中提高。提高创新本事，建立以工作岗位为点、工作程序为线、监管制度为面，环环相扣的廉洁风险防范机制，创造性地开展工作，促使工作向纵深开展。要进一步树立正确的纪律审查理念，坚持理论学习与业务学习相结合，着力提高素质本事，在实践“四种形态”中做到忠诚、干净、担当。
第6篇: 住建局2022年局长述职述廉述法报告
一、 加强学习，提高素质
一年来，虽然大部分时间被脱贫攻坚工作所占据，但还能坚持学习一定的理论和业务知识，使自己随时得到充电，同时，还积极参加理论学习，提高自己的理论素养。在学习中注重理论与实践相结合，学以致用。在“两学一做”活动中，做到脱贫攻坚工作和“两学一做”学习两不误，学完规定篇目，做好学习笔记。认真撰写并上报了《心得体会》、《加强扶贫领域监督执纪问责工作的几点思考》取得了良好的成效。
二、履行职责，踏实工作
1、结合党风廉政教育月活动，抓好行风评议，切实解决群众关心的热点、焦点、难点问题。一是成立了领导小组。二是从区内各界聘请了5位行风评议监督员并认真听取意见和建议。三是召开三次大会开展内部评议活动。四是查找问题，不断规范和完善。向单位和个人发放调查问卷。并对收回调查问卷进行梳理。五是对症下药，边查边整边改。针对存在突出问题我局提出3条整改措施。①进一步完善各项规章制度，并认真组织实施，对违反纪律和制度的坚决严肃查处。②加强领导深入一线调研，了解基层对统计事业的发展以及统计改革要求和建议。③进一步完善考核制度。通过行评，机关行风得到了明显改善，收效显著。
2、完善教育制度，加强监督，严防腐败现象。一年来，在局班子的大力支持和配合下，以开展“两学一做”活动为契机，加强党风廉政教育，筑牢拒腐防变思想道德防线，使全体党员干部自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，永葆共产党员的先进本色。同时，把宣传教育放在首位，多次召开职工大会，用反面典型案例作警示教育，做到了警钟常鸣，各股室、队、办都制定了相应规章制度，并着重抓落实，做到有章可循。为加强监督力度，局班子及其成员自觉接受党内监督、法律监督、民主监督、群众监督和社会舆论监督，日常行为和权力使用都做到了民主规范、“阳光作业”，严防腐败的滋生。
3、抓好党风廉政建设，加强党的执政能力。一年来，为抓好党风廉政建设，按照“谁主管，谁负责”的原则，局班子分工明确，各司其职，严格责任追究制度;制定了《党风廉政建设责任制》，组织干部职工学习《党内监督条例(试行)》、《纪律处分条例》等有关文件精神，并认真抓好落实，要求每个党员干部严格执行“四大纪律，八项要求”，切实解决存在的突出问题;半年来，本局干部职工没有出现违法违纪现象。
三、率先垂范，廉洁自律
一年来，本人以“三个代表”重要思想为指导，坚持解放思想、实事求是的思想路线，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，进一步强化发展意识、责任意识和创新意识，不断提高自身素质。在廉洁自律方面，能坚决执行党员领导干部廉洁自律的各项规定，克已奉公，遵守纪律，不徇私情，淡泊名利，勤俭节约，没有收受“红包”、公款大吃大喝、公车私用等问题。带头遵守各项规章制度，要求别人做到的自己先做到，保持廉洁自律，起好表率作用。同时注意搞好班子团结。
四、存在困难和问题
一是对统计行业的理论和业务学习还抓得不够，实践经验不足，在理论与实践的有机结合上还欠火候;二是对制度的监督和检查力度还不到位，工作离要求还有一定差距;三是对纪检监察业务还需加强学习，进一步提高工作能力;四是由于大部分精力都放在脱贫攻坚和区其它中心工作上，难以集中精力抓好本职的纪检监察工作。
