“枝干”一词应该来自天干和地上的枝干，“干部”一词是一样的。 以下是为大家整理的关于十佳支部工作法典型案例的文章3篇 ,欢迎品鉴！
【篇1】十佳支部工作法典型案例
市机关服务中心支部“‘三同步’精细服务工作法”经案例申报、现场演示二轮评审，被市直机关工委评为“十佳优秀支部工作案例”。
市机关服务中心支部在全面落实后勤保障中，深化“党建+”工作理念，深入挖掘提炼服务中心窗口服务文化，坚持用支部“用心服务精细保障”党建品牌建设推进深化业务工作，以机关干部职工需求为导向，以队伍建设为着力点，以“创新丰富形式，创新凸显成效”工作思路，加强基层党组织建设，拓展党建服务品牌内涵，树立优质服务“金名片”，不断提升服务保障水平。探索形成了支部组织建设与后勤团队建设同步、党建品牌建设与业务品牌建设同步、支部廉政工作与业务管理监督同步“三同步”的工作方法，有效破解党建业务“两张皮”，实现支部党建工作和后勤业务工作同频共振、融合发展。该工作方法在推进后勤队伍建设、重大公务保障、海岛文化宣传、引领公益志愿服务新风尚等方面取得了明显成效。在党建的引领下，支部出色完成省、市、中心重点工作任务，团队曾获评“先进基层党组织”“工人先锋号”“舟山市志愿服务先进集体”等20余项集体荣誉，团队成员获评“全国文明城市先进个人”“浙菜顶级大师”等100余项个人荣誉。
下步，支部将进一步加强基层党建工作，将党建活动延伸到服务创新驱动最前沿、后勤服务保障第一线，为机关事务工作高质量发展贡献力量，彰显“重要窗口”海岛风景线的后勤担当。
宜兴市委市级机关工委近期在市级机关中组织开展了“支部工作法”征集评选活动。各单位精心总结提炼了75个“支部工作法”，其中“市科技局党支部‘一线锤炼’工作法”等10个支部工作法被评为2021年度“十佳支部工作法”，在宜兴市级机关予以宣传推广。
本届“十佳支部工作法”着眼提升组织力、强化政治功能，突出党支部的职责，重点推介在落实“三会一课”制度和组织生活制度、加强党内监督和思想政治工作、探索破解党建和业务“两张皮”问题、组织开展“在职党员进社区”活动、推进支部工作标准化规范化建设、发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用等方面的好经验、好做法。在市级机关评选、宣传、推广“十佳支部工作法”，有利于进一步促进各单位党组织加强学习和借鉴，取长补短、积极作为、创先争优，努力创造更多新鲜经验、打造更多支部特色品牌，推动党支部全面进步、全面过硬，为宜兴聚力打造区域性国际化中心城市、奋力走在全省率先实现现代化最前列提供坚强的组织保证。
【篇2】十佳支部工作法典型案例
近日，浙江省省直机关工委通报了2021年省直机关“最佳制度供给最佳服务项目、最佳组织举措”十佳案例和63个优秀案例，亚林所创新推出的“一棵树”党支部工作法获得“最佳组织举措”十佳案例表彰。
“一棵树”党支部工作法是亚林所党委紧扣单位属性，在扎实开展党支部规范化标准化建设、推动党支部建设与业务工作的深度融合的基础上，以培育“一棵树”有机生命体的形式建设的党建创新品牌，意在教育引导党员干部进一步增强“四个意识”、做到“两个维护”，围绕中心、发挥作用、提升党建工作实效。
“一棵树”党支部工作法主要通过抓党支部思想政治建设、夯实“一棵树”根基，抓党支部组织建设、强壮“一棵树”主干，抓党支部能力建设、促进“一棵树”枝繁叶茂，抓党支部廉政建设、促进“一棵树”防虫去病，抓党支部“结对共建”服务、实现“聚木成林”等方面诠释党支部建设的内涵。近几年，“一棵树”党支部工作法在服务科技扶贫、增进单位融合、解决单位实际问题等中心工作方面起到了重要的推动作用，实现了党建工作与业务工作的深度融合，具有较高的推介借鉴价值。
浙江省省直机关通报表彰的“三最”案例，是对2020年以来，浙江省各级党组织和广大党员干部在全省统筹疫情防控和经济社会发展工作的大战大考中，闻令而动、迎难而上、争当先锋，在“两手硬两站赢”中彰显了强大的组织力和战斗力的一大批先进典型的表彰，同时也要求各级党组织和广大党员干部要学习借鉴十佳案例、优秀案例，持续创建“最佳制度供给、最佳服务项目、最佳组织举措”，推动机关党建系统重塑、质量提升。（张守英/党群工作部）
【篇3】十佳支部工作法典型案例
编者按
习近平总书记指出，基础不牢、地动山摇。党支部是党最基本的组织，是党全部工作和战斗力的基础。为持续加强党支部标准化规范化建设，推动形成大抓基层、大抓支部的良好态势，门头沟区广泛开展优秀党支部工作法培育推广活动，总结提炼评选出20余个特点突出、效果明显、可复制推广的优秀党支部工作法，现选登部分入围市级优秀党支部工作法的典型案例，供各级党组织学习借鉴。
工作背景
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· 杜家庄站派出所作为首都西部第一道屏障，是公安部环京“护城河”工程的重要组成部分，在打击违法犯罪、处置突发案事件、疫情查控、交通疏导和服务群众工作中发挥了重要职能作用。站所党支部现有党员民警16人，在分局党委的坚强领导下，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推出“三必谈”工作法，有效营造了“敞开思想、坦诚相见、以心交心、共谋发展”的良好氛围，连续十三年实现“党建队建上台阶、任务完成零纰漏、重大安保零失误、队伍管理零违纪、人车安全零事故”的工作目标。
主要做法
规定动作必谈
夯实思想基础
· 党支部认真贯彻“党建是核心，队建是根本，抓党建促队建，抓队建促发展”工作理念，坚持做到逢会必讲党建，以党员模范作用促进查堵业务工作提高，以党建工作统领各项安保工作。结合 公安队伍教育整顿、 警示教育学习等， 充分利用党员大会、座谈会等广泛开展讨论式谈心谈话活动，把学习党的基本理论知识融入其中，强化思想交流，切实将全体党员的思想和行动统一到中央、市委和区委各项部署上来，坚定“跟党走、创佳绩”的信念信心。
重大安保活动必谈
提升队伍状态
·围绕 激励士气、鼓舞人心、凝聚警心，开展集体恳谈活动，引导党员守土有责、守土负责、守土尽责。认真开展“三会一课”和主题党日活动，利用往返途中、休息间隙和就餐时间等开展微型党课，筑牢思想防线。坚持以上率下，在重大安保的关键时期，领导干部加入战斗小组，人人靠前指挥、个个随警作战，充分发挥“头雁效应”，做到发现问题在一线、督导检查在一线、攻坚克难在一线， 确保队伍安全稳定、状态良好。
突发状况必谈
加强关心关爱
· 通过典型选树、激励表彰、医疗保障、过战地生日等方式，认真落实爱警措施，所领导及时与民警开展“减压式”谈心，努力做到“了解民警健康状况、内心想法、家庭情况、实际困难”等 “四个了解”，落实“民警家庭有困难必帮、民警家庭有红白事领导必到、民警或家庭成员有病领导必探、民警在工作岗位有病病号饭必有”的“四必”措施，强化组织关怀。结合老党员较多的实际 ，成立由11名50岁以上党员干部组成的“老党员先锋示范岗”，充分发挥老同志实战经验丰富、模范作用突出的优势，以老带新，促进年轻干警迅速成长。
成效启示
·杜家庄站派出所党支部通过“三必谈”工作法，进一步凝聚了警心斗志，熔铸了忠诚警魂，最大限度地将各类不安全因素查堵、过滤在京门之外，充分发挥了“戍边把口保中心”的职能作用。站所先后被北京市委、市政府授予“北京市抗击新冠肺炎疫情先进集体”“北京市模范集体”等荣誉称号，接到群众赠授锦旗40余面。
