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关于支部基本情况【十九篇】

【www.habasit-longbelt.com--工作报告】

党支部:是党组织开展工作的基本单位,是党的一切工作和战斗力的基础,是团结群众的核心,是教育党员的学校,是战胜困难的堡垒,在社会基层发挥着核心作用。 以下是为大家整理的关于支部基本情况的文章19篇 ,欢迎品鉴!

【篇一】支部基本情况

  各位领导、同志们:

  自我任xx村总支书记以来,在镇党委的正确领导下,在广大党员、干部的支持下,我加强学习,努力工作,坚持一切从自己做起,自觉接受群众的监督,时刻不忘党和人民群众赋予的权力和义务,认真学习党和国家的方针、政策和法律、法律,严格要求自己,创新思路求发展,攻坚克难促发展,在班子其他成员的配合下,在全村人民的共同努力下,工作取得了一定成效。下面,按照镇党委的安排,我就自己任职村支书以来的工作、学习和xx情况向各位领导和同志作如下汇报。

  一、加强学习,把我政策,不断提高自身素质

  学习是履行好职责的基础。作为一名村总支书记,我深感责任大,压力大。为此,我始终坚持把学习作为提高素质,完善自我的首要任务。在学习方法上,坚持学以致用,把集中学习和个人自学相结合,努力做到工作学习两不误。

  一是加强党的方针政策和政治理论的学习,不断提高理论功底和政策水平。理论素质是总支书记思想政治素质的灵魂,为此,我认真学习毛泽东思想,邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十九大精神,进一步坚定理想信念,增强认真贯彻落实党的基本理论、基本路线的自觉性,强化立党为公、执政为民的理念。在大是大非问题上,做到立场坚定,态度鲜明,对党的方针政策和上级党委的指示,坚决贯彻执行,不搞阳奉阴违,坚持党性原则,自觉在政治上、思想上、行动上与以总书记的当中央和镇党委保持高度,深入贯彻落实科学发展观。

  二是加强法律法规学习。任职以来,我坚持把和自己履行职责相关的法律法规知识作为学习重点。先后学习了《行政许可法》、《土地法》登法律法规,并在工作中自觉坚持依法行政。

  三是向实践学习,向其他干部群众学习,实践出真知。在向书本学习的同时,我始终注意观察和总结,注意向身边的有经验的同志请教学习,学习他们严谨的工作态度,果断处理问题的能力,较好的工作方法和领导才能。对工作中遇到的一些棘手或吃不准的问题,坚持向上级领导早请示、早通气,遇事敢于碰硬,不推诿扯皮,有效提高了工作效率和领导工作的能力。

  二、廉洁从政,严格要求自己

  作为村总支书记,我认为自身的一言一行都代表着党在人民群众中的形象。为此,在日常工作中我始终坚持严格要求自己,不该说的话不说,不该做的事不做。带头落实党风廉政建设责任制。作为雅泉村总支书记,我深感责任大、压力大。

  对一些敏感问题,特别是财务问题,我小心谨慎,坚持按制度办事,坚持清清白白做事,堂堂正正做人,不辜负组织的培养和信任。

  在工作取得一定成效的同时,也存在着一些不足。主要表现为:

  一是思想上对学习不够重视。上任以来由于工作头绪多,总觉得工作忙,没时间,缺乏学习的自觉性,轻视了政治理论学习。运用理论指导工作实践采取实用主义的态度,对政治理论缺乏全面理解。

  二是作风上随大流,廉洁自律标准不高,要求不严。这些不足我将在今后的工作中高度重视,切实予以解决。

  三、增强民主法制建设,促进村务财务公开

  我们的做法是:书记管审签,,主任管经济,会计管账务。经济收支账由理财小组审验后和村委会共同结算,结果向全体党员和群众及时公开并张榜公布。重大事项实行民主决策,由“两委”和党员讨论决定,这样不但增加了工作的透明度,而且消除了群众的顾虑,密切了干群关系,使各项工作顺利进行。

  四、强化计划生育工作,推进合作医疗水平

  我村计划生育工作以低生育水平为目标,以提高人口素质为出发点,不断强化措施,加大宣传力度,认真落实本年度的生育指标,力求圆满完成镇党委、政府下达的社会抚养费征收任务。

  新型合作医疗是省、市、县关注农村大病救助的一项举措。其目的是“一方有难、八方支援”。为了搞好这项工作,我们采取加大宣传力度,干部、党员带头的办法打开工作局面,加之本村几户参保报销的实践证明,群众的参保意识得到不断增强。

  五、加强党风廉政建设,维护农民的合法权益

  我认为加强党风廉政建设,首先要加强自身,认真开展批评与自我批评,自觉接受党内外监督。近来,认真学习“三个代表”重要思想,学习党的基本知识和业务知识,基本做到了“五个没有”;没有强迫命令,独断专行;没有以权谋私,与民争利;没有擅自处理集体的资金和财产;没有利用职权挪用救灾、救济登专项资金;没有以任何理由向农民乱集资,乱摊派,乱收费。

  一年来,在勤政廉政方面,本人虽然取得了一些成绩,但对照党和人民的期望,自己感到还有一定差距。我决心以党的十九大精神为指针,更加廉洁从政、克己奉公,勤政为民,更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争,并虚心听取大家的批评意见,自觉接受党和群众的监督,始终保持党人的浩然正气,团结和带领全村人民为基本实现现代化而努力奋斗。

  以上报告,请予审议。谢谢大家。

【篇二】支部基本情况

  **镇**村距县城2000米,位于洮河南岸。全村有272户1362人,其中有党员38名,女党员12名,60岁以上党员8人,59岁-31岁党员24名,30岁以下党员6名,2009年以来,村党支部每年平均发展农牧民党员3名,培养入党积极分子10名,村党支部成员共7人,初中以上文化3人,村委班子平均年龄42岁。

  用“党的意识”统领基层组织建设各项工作。围绕“五个好”村党支部创建,把思想建设、组织建设、作风建设、制度建设贯穿于基层组织建设工作的始终,并不断完善村干部的激励机制和经费保障机制,村办公经费目前已增加至每年10000元,村干部报酬每年7000元,组干部报酬每年2000元,为基层组织建设工作提供了坚实的保障。把“群众满意”作为衡量村基层组织建设工作的根本标准。村党支部班子成员认真开展“民情日记”和定期走访农牧民家庭“访贫问苦”工作,真正做到“察实情、出实招、办实事”,帮助群众解决生产、生活中诸如“行路难、用电难、饮水难、看病难、上学难、买卖难”等实际问题,使基层党组织真正成为群众利益的忠实代表。把抓好“发展增收”作为全村基层组织建设工作的首要任务。始终把推动和抓好经济发展、促进农牧民增收放在第一位,结合农牧互补战略“一特四化”工程的实施,积极鼓励和规范农牧民群众发展专业合作组织,提高

  农牧民组织化程度和抵御市场风险的能力,更好地带领群众抓发展、闯市场、奔小康。把“选好书记”作为村党支部班子建设的重中之重。坚持群众公认选人原则,全面推行村党支部书记“公推直选”和“两推一选”,把党员和群众公认的优秀人才选拔到了村党支部书记岗位上。同时,下决心拓宽村党支部书记选任渠道,从致富带头人、乡镇企业主等群体中挑选村党支部书记后备干部,从根本上改变村党支部书记后继乏人的状况。把提高“帮带能力”作为全村党员队伍建设的重点内容。努力提高党员带头致富和带领群众共同致富的能力,深入实施“双培双带”工程,把更多的农牧村优秀人才聚集到党内来,引导农牧村党员在带头致富、带领群众共同致富中发挥表率作用。

【篇三】支部基本情况

  公司党支部成立于2003年8月,现有党员16人,其中流动党员6人。多年来,支部受到上级党组织的重视、关怀和指导,东莞市委常委、常务副市长冷晓明,东莞市委常委、组织部长庞国梅等领导多次莅临公司考察指导工作。支部注重加强制度建设,强化党员管理,着力于培养理论功底扎实、作风优良、专业突出的高素质党员。紧密结合企业实际,积极探索企业党建与生产经营、企业文化有机结合的新途径,建立健全党员教育管理和激励机制,以推动科技创新为动力,以塑造先进文化为抓手,组织开展“树立党员形象,争当行业先锋”的主题实践活动,为企业的跨越发展提供了强大的精神动力和组织保证。通过党建和企业文化的有机结合,提高了企业的管理能力,增强了企业凝聚力,帮助和引导员工树立正常的世界观、人生观、价值观;

  推动了企业文化的创新与整合,通过创新文化的渗透,培养了一大批营销、技术、科研人才,营造了不断创新的企业氛围。

  2006年,支部被列为“第二批固本强基工程市级示范点创建单位”,2007年被市委组织部命名为“东莞市固本强基工程市级示范点”,被莞城街道委员会命名为“两新组织固本强基工程镇级示范点”,2008年被授予“莞城区党建工作先进企业”和“先进基层党组织”称号,2009年被授予“莞城区党建工作先进企业”,2010年被授予“莞城区先进基层党组织”,2011年被中共东莞市委、中共东莞市委争创办、中共东莞市企业工委评为“五星级党组织”和中共东莞市企业工委评为“先进基层党组织”,被中国共产党莞城街道委员会评为“先进基层党组织”。

【篇四】支部基本情况

  第一党支部共有党员24名,其中正式党员23名,预备党员1名。从男女比例来看,男性党员共16名,约占比66%;女性党员共8名,约占比34%。从年龄结构看,30岁以下党员共1名,约占比0.4%;30-40岁党员共10名,约占比41.6%;40-50岁党员共7名,约占比32.7%;50岁以上党员共5名,约占20.8%,队伍年龄结构还是比较年轻化的。目前设支部书记一名,支部委员3名。

  自今年“最强党支部”建设工作开展以来,我们始终秉持“发挥基层党组织战斗堡垒作用、发挥党员先锋模范作用”的原则,对基层党建工作规范化开展进行了努力探索。

  一、目标的制定

  第一支部研究制定了《一支部2020年至2023年“最强党支部”年度建设计划》,从指导思想、工作目标、创建标准、组织实施等多个方面对此项工作进行了总体的规划和部署。在计划中,我们提到“五优活动”是指做好支部班子优、党员队伍优、工作机制优、工作业绩优、群众反映优五个方面的规范化工作。通过结合实际制定有效建设计划,为扎实开展规范化党支部建设工作指明了方向。

  二、工作开展情况

  1、政治思想建设。一支部坚持以习近平新时代特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实相关内容,有效的将理论运用到实践中去,坚持理论联系实际、学以致用、注重实效,全面提升党员的政治素养和水平,达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标,推动支部健康稳定发展。

  2、工作作风建设。在今年,支部深入学习贯彻上级文件精神,牢固树立“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”观念,深入分析工作作风建设面临的形势和查找存在的问题,并制定了相应的整改措施,努力做到以身作则、率先垂范,带头弘扬党的光荣传统和优良作风。

  3、党风廉政建设。进一步加大力度党风监督、检查力度,认真学习和贯彻落实党风廉政建设文件精神,严格按照《廉政准则》来规范党员的行为。

  4、党员队伍建设。一是认真做好党员的发展工作,严格党员发展程序和手续,保证发展新党员的质量;二是定期组织学习,支部坚持每月组织党员学习集中学习和自学,并下发学习计划,重点加强了《十九大报告》、《习近平谈治国理政》、《党的十九届五中全会》等时事政治和上级文件学习,并倡导党员撰写心得体会;四是支部坚持以“争创最强党支部”活动为契机,充分调动了党员在工作中的先锋模范作用。

  5、开展开展“走基层”活动。支部开展《捡白色垃圾、建美丽城市》、《全民徒步登山节》、《庆祝建党99周年》等活动、重点开展了《深入基层、体察民情、解决民忧、推动落实》,深入基层一线,组织党员干部、群众代表等查看防汛建设情况,结合工作实际,开门纳谏、听取意见、收集民情民意,重点解决了工作内容、措施手段、体制机制等方面与党的群众路线要求不适应不符合的问题,解决队伍中存在的思想上漠视群众、感情上疏远群众、工作上脱离群众的问题,推动工作服务基层、服务群众思路更加清晰、措施更加得力、效果更加明显。

  6、开展优化营商环境活动。组织支部对《优化营商环境条例等规章制度进行了学习,进一步优化办事程序,规范工作业务流程,提升服务功能,努力解决了“门难进、脸难看、事难办、话难听”的衙门作风。

  7、开展党员进社区和五城同创活动。积极引导支部全体党员进入住所所在地社区,积极配合社区开展相应的捐款、捐物、认领贫困户等活动,支部党员积极参与,共参加各类活动48人次。

  8、关心帮助职工生活和扶贫结对工作。认真做好了员工生病探望、节日慰问和开展了扶贫济困送温暖工作,进一步促进了支部与党员之间的鱼水关系,增强了支部向心力、凝聚力。支部科级以上领导同志积极与贫困户结对帮扶,先后3次购买米面粮油等基本生活物资送到结对贫困户手中,使贫困户感受到党的温暖。

  9、抓好精神文明建设,做好宣传引导工作。一是做好宣传引导工作,及时结合各类主题活动的开展或推进,抓好实时宣传与报导,营造良好的活动氛围,充分调动支部党员、群众的积极性、主动性;二是充分发挥党员带头模范作用。持续开展“党员先锋模范岗”活动,党员通过佩戴党徽和机关党员摆桌牌等方式,把党员身份亮出来,接受群众的监督,用实际行动展现党员的良好形象,形成领导带头作典范,党员争先践承诺的工作氛围和示范效应。

  三、下步工作

  党支部与所有党员群众齐心协力,为应急局做出了突出作用。在今后的工作中,党支部将发扬成绩,纠正不足,从困难和问题当中获取经验,从工作成果中寻求发展的道路,将致力于寻求新的发展思路,以新的突破促进改革,以新的举措推进各项工作落实,坚持量的积累直到质的变化,积极发挥基层党支部战斗堡垒作用。

【篇五】支部基本情况

  公司党支部成立于2003年8月,现有党员16人,其中流动党员6人。多年来,支部受到上级党组织的重视、关怀和指导,东莞市委常委、常务副市长冷晓明,东莞市委常委、组织部长庞国梅等领导多次莅临公司考察指导工作。支部注重加强制度建设,强化党员管理,着力于培养理论功底扎实、作风优良、专业突出的高素质党员。紧密结合企业实际,积极探索企业党建与生产经营、企业文化有机结合的新途径,建立健全党员教育管理和激励机制,以推动科技创新为动力,以塑造先进文化为抓手,组织开展“树立党员形象,争当行业先锋”的主题实践活动,为企业的跨越发展提供了强大的精神动力和组织保证。通过党建和企业文化的有机结合,提高了企业的管理能力,增强了企业凝聚力,帮助和引导员工树立正常的世界观、人生观、价值观;

   推动了企业文化的创新与整合,通过创新文化的渗透,培养了一大批营销、技术、科研人才,营造了不断创新的企业氛围。

  2006年,支部被列为“第二批固本强基工程市级示范点创建单位”,2007年被市委组织部命名为“东莞市固本强基工程市级示范点”,被莞城街道委员会命名为“两新组织固本强基工程镇级示范点”,2008年被授予“莞城区党建工作先进企业”和“先进基层党组织”称号,2009年被授予“莞城区党建工作先进企业”,2010年被授予“莞城区先进基层党组织”,2011年被中共东莞市委、中共东莞市委争创办、中共东莞市企业工委评为“五星级党组织”和中共东莞市企业工委评为“先进基层党组织”,被中国共产党莞城街道委员会评为“先进基层党组织”。

【篇六】支部基本情况

  以某学校图书馆直属党支部为例,党组织概况如下:

  图书馆直属党支部现有正式党员49人,预备党员1人,入党积极分子17人,党员人数占全馆工作人员的近50%。

  XX年图书馆直属党支部顺利完成了公推直选换届选举工作,成立了图书馆新一届支部委员会,支委会由XXX、XXX、XXX等同志组成,任期四年。XX年因人事变动,免去XX同志支委的职务,增补XX同志为新的支委成员。

  多年来,在校党委的关心指导下,图书馆直属党支部认真实践“三个代表”重要思想,以科学发展观引领和指导各项工作的开展。 图书馆党支部一直保持着优良的传统和旺盛的发展势头。经常组织政治学习,开展丰富多彩的活动,给入党积极分子创造了交流、学习的机会,带动图书馆各项工作健康快速发展。全体党员通过大力加强支部建设,在图书馆各项工作中,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,较好地完成了上级党组织所赋予基层党组织的基本任务。

【篇七】支部基本情况

  一、基本情况:
  社会科学部直属党支部直接接受学校党委领导,现有党员25人,成立三个党组。
  支部始终注重加强自身建设。近年来,通过开展党的群众路线教育实践活动、三严三实专项教育和两学一做学习教育,有效发挥了支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。面对新形势和新要求,要不断加强支部建设,以三党支部为建设目标
  二、支部组织状况:
  1.支部委员(按姓氏笔画顺序):
  二、支部书记:
  三、党组组长:

【篇八】支部基本情况

  以某学校图书馆直属党支部为例,党组织概况如下:图书馆直属党支部现有正式党员49人,预备党员1人,入党积极分子17人,党员人数占全馆工作人员的近50%。
  XX年图书馆直属党支部顺利完成了公推直选换届选举工作,成立了图书馆新一届支部委员会,支委会由XXX、XXX、XXX等同志组成,任期四年。XX年因人事变动,免去XX同志支委的职务,增补XX同志为新的支委成员。
  多年来,在校党委的关心指导下,图书馆直属党支部认真实践“三个代表”重要思想,以科学发展观引领和指导各项工作的开展。 图书馆党支部一直保持着优良的传统和旺盛的发展势头。
  经常组织政治学习,开展丰富多彩的活动,给入党积极分子创造了交流、学习的机会,带动图书馆各项工作健康快速发展。全体党员通过大力加强支部建设,在图书馆各项工作中,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,较好地完成了上级党组织所赋予基层党组织的基本任务。

【篇九】支部基本情况

  冯家屯党支部共有党员12名,其中在职党员9名,离岗党员3名。支部党员中有党员领导干部4人,具有中学高级职称的2人,具有中级职称的9人,初级职称的1人;1名研究生,11本科学历。支部委员会由党支部书记、组织委员、宣传委员3人组成。我校党支部把十八大精神和习近平总书记

  系列讲话贯穿于全体党员教育工作的始终:努力建设一支充满朝气、求真务实、奋发有为、勇于创新的班子队伍;建设一支党性强、奉献精神强、大力探索新模式、新方法、成为学校改革和发展的先锋党员队伍;建设一支具有现代教育理念、教艺精湛、师德高尚、一专多用的教师队伍。以党建促特色,以创新求发展,现正为建设一流的党支部而努力奋斗。

【篇十】支部基本情况

  xxx党支部共有直管党员47名,其中妇女党员7名,男性党员40名,60岁以上党员11名。在党支部书记陈胜刚的带领下,是一支精诚团结的队伍

  xxx党员干部是村级建设的参与者和带头人,支部制定了党员学习制度,利用党课、座谈会、宣传栏、远程教育等方式,搞好党员的经常性教育。为了充分发挥村广大党员参与村工作的积极性,我们把贯彻落实“科学发展观活动”、“创先争优”、等活动与村建设有机地结合在起。定期召开支部大会、支部委员会,按计划上好党课,提高党员的综合素质,党员组织生活开展正常。认真做好流动党员管理,主动关心他们,积极为他们工作、生活、学习提供帮助

  xxx党支部在村级各项事业中发挥了重要的作用,多次获得领导的充分肯定。在成绩面前,xxx党支部班人永不满足,在新的一年里又有了新的更大的目标,我们有理由相信,在这样一个坚强、团结,有凝聚力、战斗力集体的带领下,xxx在今后会取得更丰硕的成果。

  xxx党支部

【篇十一】支部基本情况

  **镇**村距县城2000米,位于洮河南岸。全村有272户1362人,其中有党员38名,女党员12名,60岁以上党员8人,59岁-31岁党员24名,30岁以下党员6名,2009年以来,村党支部每年平均发展农牧民党员3名,培养入党积极分子10名,村党支部成员共7人,初中以上文化3人,村委班子平均年龄42岁。

  用“党的意识”统领基层组织建设各项工作。围绕“五个好”村党支部创建,把思想建设、组织建设、作风建设、制度建设贯穿于基层组织建设工作的始终,并不断完善村干部的激励机制和经费保障机制,村办公经费目前已增加至每年10000元,村干部报酬每年7000元,组干部报酬每年2000元,为基层组织建设工作提供了坚实的保障。把“群众满意”作为衡量村基层组织建设工作的根本标准。村党支部班子成员认真开展“民情日记”和定期走访农牧民家庭“访贫问苦”工作,真正做到“察实情、出实招、办实事”,帮助群众解决生产、生活中诸如“行路难、用电难、饮水难、看病难、上学难、买卖难”等实际问题,使基层党组织真正成为群众利益的忠实代表。把抓好“发展增收”作为全村基层组织建设工作的首要任务。始终把推动和抓好经济发展、促进农牧民增收放在第一位,结合农牧互补战略“一特四化”工程的实施,积极鼓励和规范农牧民群众发展专业合作组织,提高

  农牧民组织化程度和抵御市场风险的能力,更好地带领群众抓发展、闯市场、奔小康。把“选好书记”作为村党支部班子建设的重中之重。坚持群众公认选人原则,全面推行村党支部书记“公推直选”和“两推一选”,把党员和群众公认的优秀人才选拔到了村党支部书记岗位上。同时,下决心拓宽村党支部书记选任渠道,从致富带头人、乡镇企业主等群体中挑选村党支部书记后备干部,从根本上改变村党支部书记后继乏人的状况。把提高“帮带能力”作为全村党员队伍建设的重点内容。努力提高党员带头致富和带领群众共同致富的能力,深入实施“双培双带”工程,把更多的农牧村优秀人才聚集到党内来,引导农牧村党员在带头致富、带领群众共同致富中发挥表率作用。

【篇十二】支部基本情况

  一、党支部书记职责

  党支部书记在党支部委员会的集体领导下,按照支部党员大会、支部委员会决议,负责主持党支部的日常工作。其主要职责是:

  (1)负责召集支部委员会和支部党员大会。结合本单位的具体情况,认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示。研究安排支部工作,将支部工作中重大问题,及时提交委员会和支部党员大会讨论决定;

  (2)了解掌握党员的思想、工作和学习情况,发现问题及时解决,做好经常性的思想政治工作;

  (3)检查支部的工作计划、决议的执行情况,按时向支部委员会、支部党员大会和上级党组织报告工作;

  (4)经常同行政以及工会和共青团等群众组织保持密切联系,交流情况,支持工作,充分调动各方面的积极性;

  (5)抓好支部委员的学习,按时召开支委民主生活会,搞好领导班子的自身建设,充分发挥支部委员会的集体领导作用。

  二、组织委员职责

  党支部组织委员在支部委员会的集体领导下,负责支部的组织工作。其主要职责是:

  (1)了解和掌握支部的组织状况,根据工作需要,提出党小组的划分和调整意见。检查、督促党员过好组织生活。负责做好支部委员会改选、补选和选举出席上级党代会代表的具体工作;

  (2)了解掌握党员的思想状况,配合宣传委员、纪检委员对党员进行思想和纪律教育,收集、整理党员的模范事迹,向支部提出表扬和鼓励的建议;

  (3)负责做好发展党员工作。组织对要求入党的积极分子和预备党员进行培养、教育和考察,提出发展党员的意见。具体办理接收新党员和预备党员转正的手续;

  (4)做好党员管理工作,负责民主评议党员的组织工作,评选优秀党员,做好党员鉴定,编制党员花名册,完成党员统计工作,接1

  转党员组织关系,收缴党费,定期向党员公布党费收缴情况。做好党员和党组织的统计工作。

  三、宣传委员(含文体)职责党支部宣传委员在支部委员会集体领导下,分工负责宣传工作。其主要职责是:

  (1)了解掌握党员和群众的思想状况,根据中央和上级党委的指示,结合本单位的思想实际,提出宣传教育意见,拟定政治理论学习计划;

  (2)组织党员学习党的基本理论、基本路线和基本知识以及文化业务知识,按时组织党课教育;做好思想政治工作。

  (3)围绕本单位的中心工作,抓好精神文明建设,开展各种有益的文化体育活动;

  (4)搞好党内信息宣传,办好本支部的宣传阵地。

  四、纪检委员职责党支部纪律检查委员在支部委员会集体领导下,分工负责纪律检查工作。其主要职责是:

  (1)对党员进行党性、党风和党纪教育,抓好党风建设;

  (2)检查党员执行《党章》、《准则》和遵纪守法情况,对党员违纪问题进行调查,并提出处理意见;

  (3)保障党员的民主权利,受理党员申诉和控告,并及时向党支部委员会、上级党组织汇报;

  (4)教育、帮助受处分党员改正错误,考察他们改正错误的情况。

  五、群工(含工会、共青团、妇联)委员职责

  党支部群工委员在支部委员会的集体领导下,分管工会、共青团、妇联等群众组织的工作。主要职责有:

  (1)对群众组织加强思想政治教育;关心群众组织的干部队伍建设;关心、指导群众组织开展工作,帮助他们建立、健全各项规章制度。

  (2)积极帮助群众组织学习业务,总结工作经验,不断提高他们的工作水平和活动能力。

  (3)经常了解群众工作的情况,发现问题积极帮助解决。

  (4)认真贯彻执行上级政治机关和党支部关于工会、共青团、妇联工作的指示和要求,围绕党的中心工作,指导其积极开展活动,充分发挥其党的助手作用。

  六、安全(生产)委员的职责

  党支部安全(生产)委员在支部委员会的集体领导下,负责支部在协助行政开展生产安全管理方面的工作。其主要职责是:

  1、发挥党组织的政治核心作用,协助党支部书记支持行政完成生产任务。

  2、协助党支部书记做好各生产部门及人员的协调工作,引导和聚集力量围绕安全生产中心开展工作。

  3、从讲政治的高度,监督和指导党和国家的安全生产方针、政策和法律法规在本单位的贯彻落实,协助行政安全管理部门抓好全局安全生产管理工作。

  4、协助行政安全管理部门建立安全生产管理制度,并实施督促检查。

  5、了解掌握本单位安全生产状况,对事故隐患和存在问题及时反映给行政安全管理部门,并提出整改意见和预防措施。

第五篇:支部团员大会和支部委员会会议简介

  支部团员大会简介

  支部团员大会是团支部的最高领导机关,是支部全体成员共同的讨论决定重要问题的会议。出席支部团员大会的对象应是支部全体成员。如果进行团内选举,参加对象必须是具有表决权的共青团员。一般情况下,每季度至少召开一次。支部团员大会作出决议时,支部4/5以上团员到会才能做决议。同时,到会有表决权的团员超过半数团员赞同,支部团员大会的决议才有效。

  主要任务

  1.学习和讨论党的路线、方针、政策,学习和讨论团章及有关团组织建设和团的工作的政策、条例、规则;

  2.根据党组织和行政领导的要求,讨论团员在生产劳动、工作、学习或各项社会性活动中如何发挥模范作用;

  3.讨论如何创造性地贯彻执行上级团委的决议,决定团支部的重要工作和活动计划;

  4.讨论团员青年的要求和意见,形成反映团员青年利益的决议;

  5.开展正常的组织生活,开展批评和自我批评,表彰先进;

  6.讨论接收新团员,讨论支部的工作制度,讨论对团员的奖励和处分;

  7.评议支部委员会的工作报告,并提出各种有益的建议和批评意见;

  8.选举支部委员会、选举出席上一级团代表大会的代表。

  支部委员会会议

  支部委员会是团支部在支部团员大会闭会期间的领导机构,负责团支部的日常工作,是团支部的核心,一般每月召开一次支委会会议。重点学习和讨论党的各项方针、政策和国内外大事,统一团支部委员的思想认识;讨论团支部活动事项;讨论本单位本部门党政的中心工作和业务工作;为团员大会相关议题提出初步意见;讨论支部团课、民主生活会、团小组会等一系列必要的准备工作;开展批评与自我批评,搞好支委会自身建设

【篇十三】支部基本情况

  编办党支部共有党员13名,其中男党员8名(包括1名少数民族),女党员5名(包括少数民族1人),入党积极分子1名。

  支部党员中有党员领导干部5人,具有研究生学历2人,本科学历的7人,专科学历的3人,中专学历的1人。年龄分布在25-45周岁之间的有7人,45-65周岁之间的有6人。

  支部委员会由党支部书记、支部副书记、组织委员、宣传统战委员、纪检青年委员5人组成。

  我办党支部结合两学一做,把党的十八大、十八届五中全会精神贯穿于全体党员工作的始终:努力建设一支充满朝气、求真务实、奋发有为、勇于创新的班子队伍;

  建设一支党性强、奉献精神强、大力探索新模式、新方法、成为改革和发展的先锋党员队伍

【篇十四】支部基本情况

  巴音镇友联村位于阴山脚下,地处临赛线和固察线的交汇地带,全村有3个村民小组826人,党员31人,有耕地2120亩。村“两委”班子三人,支书、主任一肩挑,两委成员交叉任职。

  近年来,村党支部认真学习和实践“三个代表”重要思想,依托自身优势,积极响应上级党委号召,扎实开展“双链双推”活动,并延伸活动链条,和东矿公司建立了村企联建机制,深入开展“村企互助链”活动。开展活动以来,村党支部根据村实际情况,不断丰富活动内容,将活动内容落实到增加农民收入上,落实到解决群众关心的热点、难点问题上,使村企双方实现了优势互补,资源共享,双向服务,互惠互助,推动了各项工作顺利进行。

  “村企互助链”加快了村剩余劳动力转移步伐,成为增加农民收入的重要途径。村党支部建立了劳动力储备库,健全了“双向选择”的用人机制。聘请了劳务协管员,将各类用工信息及时送到农民手中,成功实现了求职、用工信息有效对接,完成了村剩余劳动力转移80多人,使全村农民人均增收400多元。村民有事干有钱花,社会上偷盗、赌博、上访滋事等不良现象大大减少,团结互助、维护社会稳定、带头致富帮扶等文明风气越来越浓,为促进地方和谐发展起到了积极的作用。

  “村企互助链”增加了村集体经济收入,增强了基层党组织的战斗力。通过建立“村企互助链”,村党支部与片内企业协商,通过租赁土地、共同开发资源等形式增加集体收入,甩开了依靠农业税收增加集体经济深入的“原始积累”方式,村集体收入年均5万元以上,加快了集体经济增收步伐,增强了基层党组织的战斗力。村支部连续三年被评为旗级先进基层党组织,今年又被命名为市级“五个好”嘎查村党支部。

  “村企互助链”有效化解社会矛盾,促进社会的和谐发展。由于片内企业和村民住宅区紧紧相连,饮用水水源以及生活环境受到污染,形成老大难上访问题。村党支部先后有效调解了5起村与企业、村民与企业的矛盾,没有影响到企业的生产,使企业生产顺利。村党支部争取企业帮扶资金33万元,为三组村民安装了自来水,有效解决了村民吃水问题。修建了5公里村级路,解决了农村夏季下雨出行难的问题。

  “村企互助链”活动增进了村企之间的相互理解,加强了村企之间的沟通和联系,村企之间建立起了友谊的桥梁,成为村企加强党建、共同进步的良好平台。

【篇十五】支部基本情况

  公司党支部成立于2004年6月,现有党员17人,其中流动党员4人。多年来,支部受到上级党组织的重视、关怀和指导,东莞市委常委、常务副市长冷晓明,东莞市委常委、组织部长庞国梅等领导多次莅临公司考察指导工作。支部注重加强制度建设,强化党员管理,着力于培养理论功底扎实、作风优良、专业突出的高素质党员。紧密结合企业实际,积极探索企业党建与生产经营、企业文化有机结合的新途径,建立健全党员教育管理和激励机制,以推动科技创新为动力,以塑造先进文化为抓手,组织开展“树立党员形象,争当行业先锋”的主题实践活动,为企业的跨越发展提供了强大的精神动力和组织保证。通过党建和企业文化的有机结合,提高了企业的管理能力,增强了企业凝聚力,帮助和引导员工树立正常的世界观、人生观、价值观;

  推动了企业文化的创新与整合,通过创新文化的渗透,培养了一大批营销、技术、科研人才,营造了不断创新的企业氛围。

  2004年,支部被列为“第二批固本强基工程市级示范点创建单位”,2006年被市委组织部命名为“东莞市固本强基工程市级示范点”,被莞城街道委员会命名为“两新组织固本强基工程镇级示范点”,2008年被授予“莞城区党建工作先进企业”和“先进基层党组织”称号,2009年被授予“莞城区党建工作先进企业”,2010年被授予“莞城区先进基层党组织”,2011年被中共东莞市委、中共东莞市委争创办、中共东莞市企业工委评为“五星级党组织”和中共东莞市企业工委评为“先进基层党组织”,被中国共产党莞城街道委员会评为“先进基层党组织”。

【篇十六】支部基本情况

  冯家屯党支部有党员12人,其中在职党员9人,脱产党员3人。支部党员中,党员领导干部4人,高级中学职称2人,中级职称9人,初级职称1人;研究生1名,本科11名。

  党支部委员会由三名成员组成:党支部书记、组织委员会委员和宣传委员会委员。我们学校的党支部把十八大精神和习近平总书记的一系列讲话贯穿于对全体党员的教育之中:

  努力打造一支朝气蓬勃、求真务实、奋发有为、勇于创新的团队;

  建设党性强、事业心强的先锋队党员队伍,大力探索新的模式和方法,成为学校改革发展的先锋;

  建设一支具有现代教育理念、精湛教学技能、高尚师德、多功能的教师队伍。我们努力建设一流的党支部,以党建促特色,以创新求发展。

  扩展数据

  设置党支部的基本要求:

  1、凡有3名以上正式党员而不足50名的基层单位,成立党支部委员会;

  2.正式党员不足3人,没有条件单独成立党支部的单位,可以与邻近单位党员组成联合党支部;

  3、凡有3名以上正式党员,临时任务时间短或因故暂时无法成立正式党支部的,可成立临时党支部。

【篇十七】支部基本情况

  冯家屯党支部共有党员12名,其中在职党员9名,离岗党员3名。支部党员中有党员领导干部4人,具有中学高级职称的2人,具有中级职称的9人,初级职称的1人;

  1名研究生,11本科学历。支部委员会由党支部书记、组织委员、宣传委员3人组成。我校党支部把十八大精神和习近平总书记

  系列讲话贯穿于全体党员教育工作的始终:努力建设一支充满朝气、求真务实、奋发有为、勇于创新的班子队伍;

  建设一支党性强、奉献精神强、大力探索新模式、新方法、成为学校改革和发展的先锋党员队伍;

  建设一支具有现代教育理念、教艺精湛、师德高尚、一专多用的教师队伍。以党建促特色,以创新求发展,现正为建设一流的党支部而努力奋斗。

【篇十八】支部基本情况

  公司党支部成立于2003年8月,现有党员16人,其中流动党员6人。多年来,支部受到上级党组织的重视、关怀和指导,东莞市委常委、常务副市长冷晓明,东莞市委常委、组织部长庞国梅等领导多次莅临公司考察指导工作。支部注重加强制度建设,强化党员管理,着力于培养理论功底扎实、作风优良、专业突出的高素质党员。紧密结合企业实际,积极探索企业党建与生产经营、企业文化有机结合的新途径,建立健全党员教育管理和激励机制,以推动科技创新为动力,以塑造先进文化为抓手,组织开展“树立党员形象,争当行业先锋”的主题实践活动,为企业的跨越发展提供了强大的精神动力和组织保证。通过党建和企业文化的有机结合,提高了企业的管理能力,增强了企业凝聚力,帮助和引导员工树立正常的世界观、人生观、价值观;

  推动了企业文化的创新与整合,通过创新文化的渗透,培养了一大批营销、技术、科研人才,营造了不断创新的企业氛围。

  2006年,支部被列为“第二批固本强基工程市级示范点创建单位”,2007年被市委组织部命名为“东莞市固本强基工程市级示范点”,被莞城街道委员会命名为“两新组织固本强基工程镇级示范点”,2008年被授予“莞城区党建工作先进企业”和“先进基层党组织”称号,2009年被授予“莞城区党建工作先进企业”,2010年被授予“莞城区先进基层党组织”,2011年被中共东莞市委、中共东莞市委争创办、中共东莞市企业工委评为“五星级党组织”和中共东莞市企业工委评为“先进基层党组织”,被中国共产党莞城街道委员会评为“先进基层党组织”。

【篇十九】支部基本情况

  巴音镇友联村位于阴山脚下,地处临赛线和固察线的交汇地带,全村有3个村民小组826人,党员31人,有耕地2120亩。村“两委”班子三人,支书、主任一肩挑,两委成员交叉任职。

  近年来,村党支部认真学习和实践“三个代表”重要思想,依托自身优势,积极响应上级党委号召,扎实开展“双链双推”活动,并延伸活动链条,和东矿公司建立了村企联建机制,深入开展“村企互助链”活动。开展活动以来,村党支部根据村实际情况,不断丰富活动内容,将活动内容落实到增加农民收入上,落实到解决群众关心的热点、难点问题上,使村企双方实现了优势互补,资源共享,双向服务,互惠互助,推动了各项工作顺利进行。

  “村企互助链”加快了村剩余劳动力转移步伐,成为增加农民收入的重要途径。村党支部建立了劳动力储备库,健全了“双向选择”的用人机制。聘请了劳务协管员,将各类用工信息及时送到农民手中,成功实现了求职、用工信息有效对接,完成了村剩余劳动力转移80多人,使全村农民人均增收400多元。村民有事干有钱花,社会上偷盗、赌博、上访滋事等不良现象大大减少,团结互助、维护社会稳定、带头致富帮扶等文明风气越来越浓,为促进地方和谐发展起到了积极的作用。

  “村企互助链”增加了村集体经济收入,增强了基层党组织的战斗力。通过建立“村企互助链”,村党支部与片内企业协商,通过租赁土地、共同开发资源等形式增加集体收入,甩开了依靠农业税收增加集体经济深入的“原始积累”方式,村集体收入年均5万元以上,加快了集体经济增收步伐,增强了基层党组织的战斗力。村支部连续三年被评为旗级先进基层党组织,今年又被命名为市级“五个好”嘎查村党支部。

  “村企互助链”有效化解社会矛盾,促进社会的和谐发展。由于片内企业和村民住宅区紧紧相连,饮用水水源以及生活环境受到污染,形成老大难上访问题。村党支部先后有效调解了5起村与企业、村民与企业的矛盾,没有影响到企业的生产,使企业生产顺利。村党支部争取企业帮扶资金33万元,为三组村民安装了自来水,有效解决了村民吃水问题。修建了5公里村级路,解决了农村夏季下雨出行难的问题。

  “村企互助链”活动增进了村企之间的相互理解,加强了村企之间的沟通和联系,村企之间建立起了友谊的桥梁,成为村企加强党建、共同进步的良好平台。

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