报告是向上级机关报告工作、反映情况、提出意见或建议、答复上级机关询问的正式文件。 以下是为大家整理的关于“不作为、乱作为”问题集中整治工作落实讲话的文章15篇 ,欢迎品鉴！
第一篇: “不作为、乱作为”问题集中整治工作落实讲话
在集团上下深入开展“隐患再排查、双基再加强、作风再整顿”安全集中整治活动之际，我们召开安全集中整治活动宣传工作汇报会，既是一次交流会，更是一次推进会，主要目的是总结交流专项宣传工作任务清单落实情况，对进一步做好相关工作、特别是加强安全文化建设进行再部署，为集团持续安全发展提供有力思想保障和文化支撑。
一、提高站位，统一思想，充分认识全员树牢安全生产红线意识的重大意义
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视安全生产工作，就加强安全生产工作作出一系列重大决策部署，定位之高、要求之严、问责之重，前所未有。特别是，习近平总书记就树牢安全发展理念作出一系列重要指示批示，强调要树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想;强调各级党委和政府务必把安全生产摆到重要位置，树牢安全发展理念，绝不能只重发展不顾安全;强调各级党委政府特别是领导干部要牢固树立安全生产的观念，正确处理安全和发展的关系，坚持发展决不能以牺牲安全为代价这条红线;强调发展决不能以牺牲人的生命为代价，必须作为一条不可逾越的红线，这个观念必须在全社会牢固树立起来。这些重要论述为我们树牢安全意识、推动安全生产指明了方向、提供了遵循。
习近平总书记之所以反复强调树牢安全发展理念和安全红线意识，是因为安全思想牢固与否是影响安全生产的总开关，是根子问题。思想是行动的先导，安全思想上如果有滑坡，安全生产就无法保证。从全国统计数据看，由于人的不安全行为酿成的事故占事故总量XX%左右。从XX省发布的2020年生产安全事故XX大典型案例来看，全部都是由于违反安全生产规章制度造成的事故。就近期个别单位发生的安全事故来看，从根本上讲，都是由于相关责任人安全意识淡薄，存在侥幸心理、惯性思维、麻痹思想，没有把安全前提夯实筑牢。安全生产意识、安全生产行为和安全生产技能都不是天生的，只有通过宣传教育，才能改变人们的思想认知，进而改变人的行为习惯，筑牢安全生产基础。安全监察、应急救援等都是安全生产的管理方式，是治标的手段，而宣传教育则居于安全生产各项环节的上游、前端，是基础中的基础、前提中前提。20XX年国家安全监管总局、中共中央宣传部、中华全国总工会等X部门联合印发了《关于加强全社会安全生产宣传教育工作的意见》，对加强安全生产宣教工作进行了全面部署。2020年，国务院安委会办公室、应急管理部又联合印发了《推进安全宣传“五进”工作方案》，对安全宣传进企业进行了专门部署。
作为有着XX年历史的特大型能源化工企业，集团现有煤矿都进入深部开采阶段，全国XX对采深超千米矿井中，XX省X对全部集中在集团，而下属危化企业已占到全省的十分之一，可以说集团各类危险源点多、线长、面广，实现安全生产的形势严峻、任务繁重，来不得半点马虎。作为宣传战线，我们必须自觉扛牢自身在安全生产中的责任，牢固树立抓宣教就是抓根本、就是排隐患、就是防事故的工作理念，持续加强安全生产宣传教育，制定管用举措、创新宣教形式、提高传播效果，引导全体干部职工切实树牢安全红线意识，把“安全第一”“安全前提”的思想融入血脉、铸入灵魂，成为思想自觉和行为习惯，切实筑牢安全生产的基础和前提，确保企业高质量发展行稳致远。
二、扭住关键，把握重点，明确安全生产宣传教育工作的发力方向
宣传开道，舆论先行。干宣传工作就是要走在前列、勇立潮头、引领方向。在集团党委筹划开展“隐患再排查、双基再加强、作风再整顿”安全集中整治活动之初，宣传部就立即行动、加班加点，结合自身职能，第一时间梳理了专项宣传工作任务清单，并与集团安全集中整治活动通知同步印发给各单位。在全体宣传战线的共同努力下，专项宣传工作X项任务稳步推进，取得了阶段性成效，为集团上下深入开展安全集中整治活动营造了浓厚舆论氛围。“行百里者半九十。”当前，我们决不能有停下来歇歇脚的思想，必须一鼓作气、再接再厉，通过今天的工作交流，相互借鉴经验、启发工作思路、明确发力方向，既立足当前、又着眼长远，把安全集中整治活动专项宣传的阶段性工作和安全生产宣传教育的长期工作有机结合起来，持续提升安全生产宣教工作的质量和水平，为企业长治久安作出新的更大的贡献。
一要加强习近平总书记关于安全生产重要论述的学习宣传。
在各级《安全生产专项整治三年行动计划》中，都是把学习宣传贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述作为专题来部署，这也是我们做好安全生产宣传教育工作的首要政治任务。各单位领导干部要通过党委理论学习中心组专题学习研讨，加深对习近平总书记关于安全生产重要论述的理解，结合本单位安全生产工作实际，研究贯彻落实的具体举措。每一次召开党委会研究安全生产经营工作，都必须把学习习近平总书记关于安全生产重要论述作为第一议题，切实用于武装头脑、指导实践、推动工作。对于习近平总书记对安全生产作出的最新指示批示精神，要通过领导班子跟进学习，第一时间传达学习。在各种安全培训和各类阵地安全生产专题宣传中，都必须把学习宣传习近平总书记关于安全生产重要论述作为重要内容，推动学习宣传工作持续走深走心走实。
二要持续深化安全生产形势任务教育。
每年集团安全环保工作会议召开后，要把会议精神作为形势任务教育的重要内容，深入开展集团“三会”精神宣讲。在日常工作中，各单位要把安全生产形势任务教育作为企业班前会、月度例会、生产经营会和安全生产工作会议的固定议题。近期，在集团“隐患再排查、双基再加强、作风再整顿”安全集中整治活动中，各类关于安全生产的会议很多，集团主要领导到基层调研指导安全生产工作的频率很高，各单位一定要及时把相关会议精神和调研指导时提出的要求宣传落实到位，引导广大干部职工认真领会集团党委意图，认清集团抓安全生产任何时候都没有放松、任何情况下都没有懈怠。特别是，要让广大干部职工正确看待处理“安全”和“效益”的辩证关系，深刻认识到我们开展“隐患再排查、双基再加强、作风再整顿”，是为了全面、系统地贯彻好“六个坚持”，真正做到围绕质量效益中心任务筑牢安全前提。
三要加强安全生产典型经验的宣传推广。
长期以来，我们集团在安全生产实践中探索形成了很多行之有效的经验做法，有的经过系统研究、总结提炼，已经发表在安全生产方面权威期刊、或编集成书公开出版发行、或在全行业推广，这是我们推动安全生产的“法宝”。这些好的经验和做法，我们决不能丢，决不能“放在抽屉里”，要拿出来、运用好。比如，我们总结推广的“六个三”白国周班组管理法”是白国周同志在井下工作二十几年安全生产实践经验的系统总结，被誉为“安全经典”。20XX年，国家安监总局、国家煤监局、国务院国资委、中华全国总工会、共青团中央X部委联合向全国发出通知，在全煤学习推广“白国周班组管理法”，对于加强全煤行业班组建设、提高企业安全生产水平，产生了广泛而深远的影响。多年来，我与其他煤炭企业交流、给别人介绍XXXX集团时候，人家往往第一时间想到的是咱们提炼了“白国周组管理法”。而且，现在有些煤炭行业先进企业自己说，就是按照我们集团在学术刊物发表的研究成果来指导安全生产，才实现了安全高效发展。就咱们集团内部来看，原七矿开拓四队是“白国周班组管理法”的发源地，这个队转到五矿后就是现在的开拓三队，他们坚定践行“白国周班组管理法”，这几年没有发生过工伤事故，甚至连磕手碰脚的零星事故都没有，这足以证明“白国周班组管理法”时至今日仍然具有极强的生命力和科学的指导性。我们在加强安全生产典型经验的宣传推广的时候，要把握好守正创新、因企制宜的原则。当前，我们在全集团进一步深度推广“白国周班组管理法”，是为了用好我们的先进经验、提高班组安全管理水平、筑牢基层安全前沿阵地。在此基础上，各单位要结合企业的行业特点和发展需要，提炼完善一些从不同层面推动安全生产的经验做法。比如，化工、新能源新材料板块企业可以根据自身特点，总结推广安全生产管理方面的典型经验，更有针对性地指导安全生产工作。
四要加强安全生产警示教育。
通过典型案例，强化警示教育，是增强安全意识、推动安全生产的有效途径。习近平总书记曾对此专门强调，要做到“一厂出事故，万厂受教育;一地有隐患，全国受警示”。在加强警示教育的时候，要把握注重分众化、感染力、互动性的原则。注重分众化就是，根据不同的受众，要有差异、有侧重地选择案例。对于各级干部来讲，要着重选取没有落实安全生产责任制、违章指挥造成安全事故被追责问责的案例，特别是触犯《安全生产法》被审判入刑的案例;对于普通职工来讲，要着重选取违章作业、违反劳动纪律引起的安全事故给家庭带来致命打击、给工友带来心理阴影、对企业造成巨大损失的案例，这样才能让干部职工触动灵魂、深受教育。注重感染力就是，要选取行业相同、距离相近的案例，乃至身边人身边事的案例，增强教育的共鸣感。比如，集团电视台精心制作了《警钟长鸣安全警示教育访谈》节目，邀请XX较大顶板事故、XX公司XX煤与瓦斯突出事故、XX较大顶板事故亲历职工现身说法，用身边人的惨痛教训教育警示职工，X月X日播出后反响很大、效果很好。注重互动性就是，要结合典型事故案例、重大隐患案例，经常性开展反思交流会，让职工通过谈体会、查根源、表决心达到自我教育的目的。
三、健全机制，夯实基础，切实发挥安全文化在推动安全生产中的重要作用
安全文化是企业安全管理的灵魂，是一个企业实现安全发展最基本、最深沉、最持久的力量。我们在长期的安全文化建设中，理念提炼、制度建设、行为养成、环境塑造方面都取得了显著成果，问题是很多好传统被有些单位弱化、虚化、淡化，甚至抛弃了。《关于进一步加强安全文化建设的意见》目前正在征求意见，等正式印发后，各单位要认真落实好，真正重视安全文化建设，把好的做法重拾起来，把好的传统发扬下去，充分发挥安全文化的引领、约束、激励、支撑作用，为企业持续安全发展保驾护航。
一要在理念宣灌深入人心上下功夫。
我们集团的安全理念是“生命至上，安全为天”，表明我们要始终把职工生命安全放在首位，始终把安全生产作为一条不可逾越的红线。在理念宣灌上，要加强安全环境塑造和安全氛围营造，发挥宣传阵地线上线上协同互补效应，无论是在橱窗牌板、文化长廊，还是在各类媒体的安全专题栏目都要把安全理念放在醒目位置，让安全理念无处不在、无时不有。要创新载体，通过安全理念征文、安全理念大家谈、安全理念小故事征集等多种形式，提高安全理念的感召力。特别是，要注重发挥亲情帮教的作用，采取建立亲人安全嘱语栏、全家福照片墙等方式，真正让职工时刻牢记安全是家人的牵挂、是家庭幸福的根本。安全理念的内涵职工可能说不全面，但是家人焦急等待的身影、孩子亲切呼喊的声音会在脑海中不断盘旋，击中内心深处最柔软的部分，让安全生产成为内生驱动的强烈自觉。当前，集团电视台正在策划制作“安全嘱语”微视频，要打造成样板“视频”，把镜头对准职工家属子女，用父母的叮嘱、妻子的守望和儿女的笑脸来打动人心。各单位既要广泛播出电视台制作的视频，也要结合本单位实际，后续推出系列“安全嘱语”微视频，形成联动效果和强大声势。
扎实开展“学法规、抓落实、强管理”“我的岗位我尽责、我在岗位您放心”等XX个特色安全活动。
二要在促进安全行为养成上下功夫。
让安全理念内化于心，化外于行，成为一种思想自觉和行为习惯，塑造本质安全人，是安全文化建设的目的所在。当前，各单位要认真开展安全宣传教育和安全行为养成经验做法“回头看”活动，自查在班前安全宣誓，每日一题、每周一课、每月一考“三个一”活动，个人状态、安全防护、工作任务、安全环境、设备操作5种安全确认，岗位描述、手指口述和准军事化管理“双述一化”等是否落实到位、认真执行，深入查找自身存在哪些短板和弱项，制定务实管用的整改措施，真正补齐短板、巩固提升，引导职工“想安全、会安全、能安全”，切实筑牢企业安全发展基层基础。
三要在制度推动落地生根上下功夫。
在安全文化建设中，加强制度对接、强化刚性执行，是推动企业文化从“软实力”成为“硬支撑”的关键。宣传部调研组推出的关于XX股份一矿安全文化建设的调研报告，全面介绍了一矿构建“三三四三”文化体系、强化制度考核、推动安全发展的成功实践和典型经验，已经在今天的XXX报刊登。各单位要认真学习借鉴、吸取经验，真正重视安全文化建设，把它摆到更加突出的位置、当作一把手工程来抓。要加大人才、经费、物质保障力度，推动企业文化建设有效开展。各基层党委、直属党总支要牵头相关部门共同研究规划，做到与安全生产业务工作同时谋划、同时部署、同时落实、同时考核。特别是要将安全文化建设纳入安全生产目标责任考核体系，逐级建立考核制度，明确考核内容、方法、奖惩措施，实行量化考评，实施跟踪问效，推动安全文化建设抓常抓久、落地见效。
第二篇: “不作为、乱作为”问题集中整治工作落实讲话
根据县委《集中整治形式主义官僚主义问题工作方案》的文件精神，现就我院开展形式主义官僚主义等“四风”问题集中整治专项行动，制定如下实施方案：
一、总体目标
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，把坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导作为首要政治责任，聚焦习近平总书记重要讲话和批示中指出的形式主义、官僚主义突出问题，聚焦影响党的路线方针政策和中央重大决策部署贯彻落实的突出部问题，聚焦群众反应强烈、损害群众利益的突出问题，以此增强广大党员干部责任意识、担当意识和纪律意识。
二、整治时间范围
2019年上半年，在医院党委和党员干部中开展形式主义、官僚主义“四风”问题集中整治。
三、重点任务
(一)在贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面，重点整治严重影响党中央权威和集中统一领导、影响中央政令畅通的形式主义、官僚主义突出问题。特别是贯彻落实党的十九大精神，落实新发展理念，打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战，以及思想政治、宣传舆论和医疗质量安全等工作和领域中发生的形式主义、官僚主义问题，包括：
1、对中央精神只做表面上轰轰烈烈的传达，口号式、机械式的传达，不加消化、囫囵吞枣的传达，上下一般粗的传达：在工作中空喊口号，表态多调门高、行动少、落实差，热衷于作秀造势：单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件，做表面文章、过度留痕，缺乏实际行动和具体措施。
2、地方和部门利益至上，贯彻执行中央决策部署打折扣、做选择、搞变通，说一套做一套。
3、缺乏正确的政绩观，急功近利、脱离实际，搞华而不实、劳民伤财的“政绩工程”和“形象工程”。
(二)在联系群众、服务群众方面，重点整治群众身边特别是群众反应强烈的形式主义、官僚主义突出问题，包括：
4、漠视群众利益和疾苦，面对群众反应强烈的问题无动于衷、消极应付，对群众合理诉求推诿扯皮、冷硬横推，对群众态度简单粗暴、颐指气使;搞特殊、要特权，在群众中造成恶劣影响和强烈不满。
5、便民服务单位和政务服务窗口态度差、办事效率低，政务服务热线、政府网站、政务APP运行“僵尸化。
6、“新官不理旧事”，言而无信，重招商请落地、轻服务，影响营商环境。
(三)在履职尽责、服务经济社会发展方面，重点整治不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等严重影响改革发展高质量的突出问题，包括：
7、不顾实际情况、不经科学论证，违反规定程序乱决策、乱拍板、乱作为。
8、不担当、不作为、不负责，回避问题和茅台，上推下卸责任;慵懒怠政，消极应付，失察失职。
9、弄虚作假，编造假经验、假典型、假数据，瞒报、谎报情况，隐藏、遮掩问题。
(四)在学风会风文风及检查调研方面，重点整治频次过多过滥、浮于表面等突出问题，包括：
10、学风漂浮，理论脱离实际，只为应付场面、应景交差，不尚实干、不求实效;开会不研究真是情况、不解决实际问题为开会而开会;超极化、超时间、超规模、超预算开会，就同一事项重复开会;文件照抄照转，超篇幅、超范围发文。
11、检查考核过多过滥，多部门重复考核同一事项，考核内容不务实，频次多、表格多、材料多，给基层造成严重负担。
12、调查研究搞形式、走过场、不深入，打造“经典调研线路”，搞走秀式调研，搞层层陪同、超人数陪同;对调查情况不做深入分析研究，以偏概全，提出意见建议好高骛远，可操作性不强，调研成果不管用。
四、实施步骤
1、集中学习教育阶段(2019年2月下旬开始至2019年12月结束)。各党支部组织开展一次反对“四风”从我做起为主题的学习教育，通过党委会、党支部会议、学习会等多种形式，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念、新思想、新战略，以及关于反对形式主义、官僚主义狠抓工作落实的重要论述，深入交流讨论，撰写心得体会。引导全院党员干部始终保持政治上的清醒与坚定。
2、自查自纠阶段(2019年2月下旬开始至2019年12月结束)。各党支部结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真对照“四个方面”12各突出问题，逐项认真查摆本单位关于形式主义、官僚主义的问题，认真查找差距和问题，党支部和每名党员干部明确整改责任，逐项列出清单，制定整改措施，切实把问题查深、找准、摸透，做到边查边改、即知即改。
3、督促检查阶段(2019年2月下旬开始至2019年12月结束)。院专项整治行动领导小组，对各科室自查自纠情况逐一进行检查复核，全面梳理自查自纠问题。对发现发现的问题，向科室负责人提出问责和处理意见，院党委集中研究处理意见，情节轻微的，院党委直接进行问责;情节严重属违纪问题的，已交纪委严肃处理。同时，督促各科室进一步健全完善相关制度，细化落实措施，建立健全更有针对性、实效性、可监督、可遵循的工作落实长效机制，固话转化集中整治工作成果。
五、工作要求
一要提高认识。充分认识几种整治工作的重要性和紧迫性，进一步强化政治意识、大局意识、核心意识、要将集中整治形式主义、官僚主义作为当前和今后一个时期的一项重点工作，持续抓紧抓实。
二要压实责任。各党支部要认真履行全面从严治党主体责任，加强教育管理，强化监督检查，以最坚决的态度，最务实的作风，对日常工作中大家看得见、群众有反映，心知肚明、约定俗成、常规惯例、习以为常的违反中央八项规定精神，搞形式主义、官僚主义等“四风”问题，坚决查处纠正。
三要强化问责。坚持把记录和规矩挺在前面，紧盯不落实的事，盯不落实的人，对表态多调门高、行动少落实差，搞形式主义、官僚主义的典型，严肃追究当事人责任和相关领导的责任。
第三篇: “不作为、乱作为”问题集中整治工作落实讲话
根据县委、县政府关于《苍南县农村集体“三资”管理集中整治工作的实施方案》（苍农〔2018〕96号）的通知，在镇党委、政府的高度重视和直接指导下，我们以问题为导向，将核查和整改相结合，对镇36个行政村认真开展“三资”管理专项治理工作。截止目前，36个村基本完成了自查自纠工作，现将自查情况汇报如下：
一、基本情况：
（一）农村集体“三资”管理情况：
一是资金管理情况：各村都能严格执行有关规定的农村集体资金管理制度；村集体收取各项收入时，都能使用统一的专用票据；村集体存款各村只有一个帐户，能严格执行帐、款分管，全镇村级财务帐目、资金都由镇三资管理中心代管。二是资产资源管理情况：农村集体资产资源能够按照有关规定清产核资；村集体资产的取得、变更或终止，全部经过股份经济合作社股东代表会议或村两委会讨论决定；村集体资产的承包、租赁、出让，一般经过村股份经济合作社股东代表大会或村“两委”会议研究决定。
（二）农村集体“三资”专项治理工作的进展情况：
一是组织实施情况：我镇及时成立“三资”专项治理工作领导小组，由专人负责，对全镇36个行政村的集中整治工作进行业务指导，明确工作职责。
二是农村集体“三资”核查情况：镇“三资”整治工作小组，按照整治的范围全面进行核查，如实填报核查结果，对各村的“三资”情况进行分类汇总，登记造册，建立台帐。到目前，全镇36个行政村已全面完成了自查自纠阶段工作任务，共排查出各村白条（单张100元以下）、非生产性开支不合规等问题，具体问题看附表。
二、存在问题
目前，我镇农村集体“三资”管理还存在一些问题，需要进一步完善和规范，主要表现在：
一是村级“三资”管理制度不够完善，财务管理制度不够健全规范，或未严格执行财务管理制；
二是白条入账问题：原始凭证不规范，部分村存在使用白条(1-5月份单张100元以下)，未使用正规发票入账的问题；
三是存在少数非现金结算不到位问题：部分费用支出及资金付出未严格执行转账支付；
四是非生产性开支不规范：个别村存在村主职干部发放补贴,餐费支出；
五是村级工程项目建设不规范：村级工程未严格执行5万以上要招投标的规定，或将5万以上的工程拆分成若干个工程；
六是三资队伍不健全：因人员调整，三资中心工作人员少、新工作人员业务不熟，村账管理薄弱。
三、整改措施：
1、要进一步完善农村集体“三资”管理制度，建立权力清单，明确职责权限，规范管理。
2、实行三资管理改革，对各村董事长及报账人员进行业务培训，加强专业素养。
3、召开专题会议，宣读相关文件规定，领会上级文件精神；针对白条入账等财务问题进行重点宣传及教育。对出现使用白条情况的村进行批评教育；传达手续齐全、合规的报账入账流程；对已入账白条要求尽快补开正式发票。
4、严格控制非生产性开支，具体做到“八严禁”，违规发放村干部年终补贴提交镇纪委处理，严格执行大额资金转账支付；严格执行会议报支相关规定。
5、严格执行村级工程招投标程序，未招投标不予开立支票，不予入账；对已入账未招投标工程要求审计审价；村级工程项目要严格按照规定签订规范的合同，对于签字盖章不规范的合同进行整改。
第四篇: “不作为、乱作为”问题集中整治工作落实讲话
同志们：
经县委研究同意，今天我们在这里召开全县“形式主义突出问题集中整治行动”推进会，主要任务是贯彻落实全市“形式主义突出问题集中整治行动工作推进会”会议精神，对我县“集中整治行动”进行动员和部署。下面，我讲三点意见。
一、凝神聚力，切实增强开展好“集中整治行动”的自觉性
去年以来，在县委的高度重视和坚强领导下，在全县各级党组织和广大党员群众的积极支持参与下，全县作风建设成效显著。以开展干部作风能力“提升工程”活动为载体，重点治理了干部作风“精神不振、能力不足、守纪不严、效率不高、作风不实、担当不够、执法不公、服务不佳、梗阻不通、为政不廉”等十个方面的突出问题，通过“开通举报电话、建立10 分钟监督圈、开展专项检查、四风随手拍、密集明察暗访”等方式，打出一系列“组合拳”，查处各类作风问题×个，问责×人，党政纪处分×人，印发通报×期，在全县掀起了整治形式主义的高潮，得到了广大群众的认同。在取得成绩的同时，我们也要正视存在的问题。前期，县纪委监委开展了形式主义大调研活动，对全县形式主义突出问题进行了“大起底”，并归纳为五种表现：即部署落实“喊嗓子”、履职尽责“混日子”、面对难题“绕圈子”、服务群众“使绊子”、展现成效“装面子”。这些问题有共性的，也有个性的，不仅在县级机关存在，也在镇、村党组织存在。不仅在领导干部身上存在，也在一般干部身上存在。不仅在政府机关和公务员队伍中存在，也在企事业单位和各种公职人员，特别是一些窗口人员身上存在，有的还很严重、甚至根深蒂固。大家要充分认识到形式主义的顽固性和危害性，切实增强集中整治行动的自觉性，以永远在路上的韧劲和定力，下更大功夫把形式主义治理好。
（一）开展“集中整治行动”是形势所需。党的十九大后，习近平总书记多次就整治形式主义作出重要指示。2017年12月12日，习近平总书记就新华社一篇《形式主义新表现值得警惕》的文章作出重要指示，纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。各地各部门都要摆摆表现，找找差距，抓住主要矛盾，特别要针对表态多调门高、行动少落实差等突出问题，拿出过硬措施，扎扎实实地改。2017年12月25日至26日，习近平总书记在中央政治局民主生活会上强调，形式主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。党中央一系列决策和习近平总书记的系列重要讲话，为我们整治形式主义提供了根本遵循，大家要清醒认识形势，保持坚强政治定力，用心领会、用情感悟、用力落实，真正把习近平总书记重要讲话精神转化为作风建设的具体行动，转化为推动我县各项事业再上新台阶的实际成效。
（二）开展“集中整治行动”是任务所要。年初，省纪委印发《关于加强对形式主义监督执纪问责工作的意见》、市、县纪委印发了《形式主义突出问题集中整治行动方案》，各级纪委都要求把解决形式主义问题作为当前纠正“四风”工作的重中之重，坚决对形式主义问题开刀亮剑。在“集中整治行动”中，我们要善于抓住作风建设的主要矛盾，解决突出问题。找准问题、瞄准靶心，才能推动作风建设不断走向纵深。从我们掌握的情况来看，当前形式主义依然突出，又有新的表现形式。譬如扶贫脱贫工作中搞花拳绣腿、繁文缛节，档案造假、措施不实；把加强工作搞成开会、发文件、填表格、报数据、搞评比；在共同执法管理上互相“踢皮球”；群众办事，门好进、脸好看，事情依然难办等等这些新型的形式主义，是我们作风建设的大敌，也是我们这次的攻坚任务。开展“集中整治行动”就是要啃下一块又一块“硬骨头”，为打好“三大攻坚战”、推动高质量发展、实施乡村振兴战略、切实改善民生提供重要作风保障。
（三）开展“集中整治行动”是群众所盼。习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容，就是坚持以人民为中心，坚持人民主体地位。人民群众反对什么、痛恨什么，我们就要坚决防范和纠正什么。根据统计，在2019年曝光的×个作风问题暗访片中，因形式主义导致的问题有×个，占比高达×%。问题集中在惠民政策落实、畜禽养殖污染、环境污染、饮水安全、违规建房等与群众生活息息相关的领域。可见，人民群众对影响自己生产生活的形式主义问题反映强烈、深恶痛绝。虽然表现形式不尽相同，但啃食的都是群众获得感幸福感，损害的都是党委政府的公信力。党的十九大报告指出，凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正。我们要以实际行动践行以人民为中心的价值取向，通过集中整治形式主义，回应群众诉求，维护群众利益。
二、真抓实干，强力推动“集中整治行动”
扎实开展整治形式主义，要以习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的科学方法为实践指引，既要全面推进，又要突出重点；既要打好“组合拳”，又要开展点穴式治理；既要依纪依法，又要善于创新。县委决定在全县开展“双评双治双促”活动，就是这次集中整治行动的重要创新性举措，大家要强化认识，重点推进。
（一）搞好“双评”是“集中整治行动”的基础。广泛发动群众，接受群众评议，让人民群众参与到整治活动中来，是有效整治形式主义的重要群众基础。要营造氛围，让群众更关注。这次“双评”中群众评分权重占×%，真正把评判权交给了群众。所以群众是否关注、是否了解、是否参与，是“双评”成败的关键。要在新闻媒体上广泛宣传“双评双治双促”活动内容，并告知群众“四风随手拍”、10分钟监督圈、基层纪检监督员、清廉随县等各种问题反映渠道，让群众更加关注作风建设，更会使用这些反映问题的途径和方法。这里就“双评”的评议方法和结果再强调一下。根据方案，机关的评议方法，采用四种形式进行，其中微信扫码评议占×分、第三方调查评议占×分、数据分析评议占×分、专项检查评议占×分。站所的评议方法原则上参照评机关的方法进行，具体评议方法由县直部门和各镇、场、开发区、景区自行确定，并上报评议结果。×月×日前，综合各方评议结果，分审批管理、执法监管、公共服务（企业）三类，按照成绩排名和三类评议对象比例，确定县直“担当作为十佳机关”“担当作为十差机关”；“服务效能十佳站所”“服务效能十差站所”。对评议确定的“担当作为十佳机关”“担当作为十差机关”；“服务效能十佳站所”“服务效能十差站所”在新闻媒体上公开通报，并纳入县直单位落实党风廉政建设责任制检查考核内容。县委办公室、县政府办公室发文通报评议综合得分及排位结果；对评定为“担当作为十佳机关”的“服务效能十佳站所”，优先推荐评先评优，其主要负责同志本年度考核评定为优秀等次；对评定为“担当作为十差机关”“服务效能十差站所”的，取消本年度评先资格。其主要负责同志在全县性大会上检讨和整改表态发言；在县级新闻媒体公开整改措施、服务承诺；对连续两年评定为“担当作为十差机关”“服务效能十差站所”的，对其主要负责同志提出组织处理建议，并对该单位履行主体责任情况开展调查。在评议中要善于创新，让群众更便捷。习近平总书记强调，要推动信息化更好造福社会造福人民。为方便群众评议，今年我们开发了“随县评议”微信小程序，让“扫码评价”更加便捷。要切实把这项创新举措做好，使其真正发挥作用，实现好的效果。要完善机制，让群众更满意。要把“让群众参与、受群众监督、请群众评判”贯穿于“双评”始终，将群众评议后的处理结果及时向群众反馈。特别是反映相关问题的，要把调查情况、整改情况、问责情况及时反馈群众，接受群众监督。
（二）抓好“双治”是“集中整治行动”的关键。产生形式主义的原因是复杂的，包括思维惯性、担当精神缺失、能力不足等等，但不担当不作为占大多数。在2019年曝光的×个形式主义问题中，其中不作为、不担当问题×个，占×%，违规执法、违规收费等乱作为问题×个，占×%。所以，整治形式主义，关键是要“治不为治乱为”。形式主义既是主观主义、个人主义的产物，同时也是“官本位”意识的反映。只有把党内政治生活严起来，把纪律规矩立起来，把制度笼子扎起来，推进作风建设常态化、长效化，才能达到标本兼治之目的。一要把准脉，找病根。首先要加强调研，找准病根，对症下药。目前，要紧盯用形式主义对待中央决策部署的行为，特别是要聚焦脱贫攻坚领域和群众身边的突出问题，坚决遏制弄虚作假、数字脱贫，消极应付、推诿扯皮现象。习近平总书记在谈到扶贫攻坚时指出：“要防止形式主义，扶真贫、真扶贫，扶贫工作必须务实，脱贫过程必须扎实，脱贫结果必须真实。”二要曝其光，敢问责。要发挥现代信息技术优势，打造多元化、多层次监督平台，通过信访举报、执纪审查等，“精准”捕捉问题线索，加强通报曝光，形成有力震慑，释放强烈信号。对形式主义和官僚主义干部，要通过批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等手段，进行严厉问责。三要抓关键，带好头。领导干部既是党的光荣传统和优良作风的弘扬者，也是政治生态的风向标。领导干部的一举一动，无形中在社会上营造一种风气、提倡一种追求、引导一种方向。要建立健全科学民主的决策机制、公开公平的干部选拔任用机制和科学合理的干部考核评价体系，只有选好人、用对人，才能从源头上防范形式主义的滋生蔓延。
（三）搞好“双促”是“集中整治行动”的基础。要坚持发现问题与解决问题相结合，以“事事有回音”的韧劲促服务提升。要将解决问题作为整治行动的出发点和落脚点，对于群众反映强烈的不担当不作为问题，不仅要通报曝光、追责问责，还要对问题整改情况进行“再曝光”，对群众是否满意进行“再评议”，对于仍然没有解决到位的、群众仍然不满意的要从重处理、一抓到底，确保曝光一件、解决一件。要坚持严管和厚爱相结合，全面落实“三个区分开来”促干部担当。前不久，中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，习近平总书记提出的“三个区分开来”在《意见》中得到充分体现，这既是对干事创业者的保护，也划定了容错的边界。古人云：“凡为官者，私罪不可有，公罪不可无”。我们要全面落实“三个区分开来”，正确运用“四种形态”，对干部的失误错误进行综合分析，对该容的大胆容错，不该容的坚决不容，切实做到为敢担当者担当，为敢负责者负责。在这方面，各级纪委监委要加强探索实践，敢于推出一些正面典型，向全社会释放为干事者撑腰的满满正能量。同时，也要严肃查处诬告陷害行为，及时为受到不实反映的干部澄清正名、消除顾虑，引导干部争当改革的促进派、实干家，专心致志为党和人民干事创业、建功立业。
三、强化举措,确保“集中整治行动”取得实效
这次形式主义集中整治行动，方案和思路都很明确，关键在于抓落实，要形成声势、见到效果。各地各单位要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步提高政治站位，强化组织领导，拿出过硬措施，不见效不放手、不胜利不收兵，确保形式主义问题得到有效整治。
（一）要压紧责任抓落实。这次集中整治行动由县委领导，县纪委监委牵头，各地各单位配合。各级党委（党组）要高度重视，把查找问题、处理问题、解决问题贯穿于整治行动全过程，一级抓一级，层层抓落实，切实扛起形式主义集中整治的主体责任。各党委（党组）主要负责同志要主动承担第一责任人责任，精心组织、靠前指挥，把集中整治行动牢牢抓在手上，亲自安排、亲自协调、亲自督查，做到推动工作实打实、整治问题硬碰硬，确保集中整治行动落地见效。
（二）要部门联动抓落实。形式主义集中整治必须做到全县动员、全员参与。全县动员，就是要充分利用新闻媒体、网站专栏、微信公众号等形式进行宣传，定期向社会集中通报曝光查处的形式主义问题典型案例，持续释放向形式主义“开刀”的强烈信号，为专项整治工作的顺利推进营造浓厚的舆论氛围。全员参与，就是不仅我们各级党政机关、纪检监察机关、综合管理部门、公共服务部门、服务窗口单位、基层站所要明确责任，主动参与，更要广泛发动群众，让他们主动、自觉地参与到集中整治行动中来，为优化全县干部作风献计出力。各地各单位要密切配合，按照条块结合、上下联动、分工负责、共同整治的原则，进一步细化优化集中整治任务和措施，完善责任体系，拉长落实链条，形成整治合力。
（三）要强化作风抓落实。俗话说，“日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事。”就像一个肌体需要不断保养、一间房间需要经常打扫一样，整治形式主义问题必须持续努力、久久为功。各地各单位在抓落实过程中要坚持踏石留印、抓铁有痕，拿出实实在在的行动，见到实实在在的成果，让群众得到实实在在的利益，坚决杜绝整治行动形式化、秀场化、运动化，防止虎头蛇尾，雨过地皮湿。要大力弘扬真抓实干、埋头苦干、少说多干的工作作风，深入开展形式主义集中整治，坚决防止不良风气反弹回潮。
（四）要督查考核抓落实。要把形式主义集中整治行动成效纳入党风廉政建设责任制检查考核和镇（场）纪委质效建设工作考评内容，作为评价党组织落实主体责任的重要依据。县纪委监委将会同有关单位加强对集中整治行动的督办检查，对整治推进不力、效果不好、问题依然突出的单位和个人，进行公开曝光、严肃问责，坚决做到发现一起、查处一起，形成持续强力震慑。
（五）要严明纪律抓落实。各地各单位要不折不扣、不偏不倚，严格按照《全县形式主义突出问题集中整治行动方案》抓好落实，坚决杜绝以形式主义方式对待集中整治行动和评议工作，各评议责任单位要客观公正开展评议工作，严肃工作纪律，严格按照评议办法这个“墨线”弹，坚持一把尺子量到底，不搞人情扫码、拉满意度。要严格保密纪律，对反映问题的群众的个人信息严格保密，防止打击报复。
同志们！党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。各地各单位要按照县委的统一部署，不折不扣落实各项工作任务，坚决整治形式主义，持之以恒正风肃纪，为我县打造特色产业增长极提供强有力的作风保证！
第五篇: “不作为、乱作为”问题集中整治工作落实讲话
“改革创新、奋发有为”大讨论，是省委、市委面对新时代新要求、审时度势作出的重大部署，是思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实的一次生动实践。大讨论的各项安排，要求明、举措实，是抢抓机遇、补足短板、对照一流、再创佳绩的有力抓手。市委从全市实际出发，围绕“六个破除、六个着力、六个坚持”，确定的"10+2"规定动作，是对大讨论的深化和提升。市城市管理局按照市委的安排部署，着眼城市管理面临的新任务、“创卫”攻坚赋予的新担当，以大讨论牵引全年工作开局，从起步阶段就把改革创新的目标定实，把奋发有为的状态调好，按照“对标一流找差距、攻坚克难抓作风、创新方法提效能、严格执法强素质、优化服务树形象”的工作思路，担当干事、激情干事、开拓干事，从大讨论中要动力、要措施、要作风、要成效，推动了全局上下思想观念大提升、工作作风大转变、发展合力大凝聚，促进了城市管理工作向纵深推进。
一、学先进，拓思路，推进城市管理体制机制创新
学习北京市“街乡吹哨、部门报到”的改革举措，聚焦办好群众家门口的事，打通抓落实“最后一公里”的要求，按照“市级统筹、属地管理、队伍下沉、上下联动”的思路，试行城市管理综合行政执法力量下沉到街道(乡镇)，充分发挥属地作用，通过街乡吹哨和部门报到的有效衔接，实现了“事不完，人不走”。这一举措旨在破解“看到的管不了、管了的看不到”的窘境，有效解决环境卫生脏乱差、老旧小区无人理、街巷小区停车难等群众家门口的难事和开墙打洞、乱搭乱建、占道经营等城市治理中的难点，以及城市道路、地下管网、公用设施等应急处置能力，推动城市管理工作在基层落细、落小、落实。
二、赶一流，强管理，实现城市管理网格化、智慧化
对标深圳、重庆、徐州等城市的管理先进经验，启动智慧城管，加快我市数字化城市管理监督指挥系统的升级改造，整合各类资源，形成数据共享。优化市、区、街道、社区4级责任网络，完善网格化城市管理责任制。强化市级层面的规划、督查、指导、考核作用，对城市“十乱”现象和市政公用设施运行实行全方位、智能化监督管理，促进城市管理由被动应付向主动发现、由粗放管理向精细管理转变，像绣花一样管理好城市。
三、强素质，增效能，促进城市管理综合行政执法能力提升
要加强与住建、环保、公安、交警、规划和自然资源、市场监督管理等部门的协调联动执法，加强与县区政府的紧密配合，有效推进“三勤合一”或“多勤合一”联动，全力保障综合行政执法力量到位。要合理划分市容和环境卫生责任区域，依法依规督促责任主体履行好各自的责任和义务，推动市容和环境卫生的依法治理，努力实现市容市貌和环境卫生的根本好转，为我市“聚力六大突破、实现转型崛起”创造良好的市容环境。
第六篇: “不作为、乱作为”问题集中整治工作落实讲话
为认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述，落实落细“从根本消除事故隐患”的重要指示精神，按照市安委办关于印发《**安全生产专项整治三年行动工作方案的通知》(**〔2020〕10号)和区委区政府统一安排部署，**园区高度重视、精心组织，扎实开展安全生产专项整治三年行动工作，确保了园区2020年安全生产工作总体平安稳定，现就20xx年安全生产专项整治三年行动工作总结如下：
一、高度重视、周密部署。
安全生产专项整治工作开展以来，为深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产工作重要论述精神，以牢固树立安全发展理念为目的，以坚决防控较大事故为目标，以坚持大排查大整治大执法工作主线，**化工园区高度重视、精心组织，主要负责人亲自安排部署，多次在主任办公会和安全生产工作例会上安排部署二期整治工作。一是及时召开三年行动动员部署大会。2020年5月13日，园区组织召开2020年第二季度安全环保暨安全生产专项整治三年行动动员部署大会，对园区三年行动工作进行总体安排部署。二是结合园区实际情况，认真编制了园区三个专题、五个专项共计238项的三年行动任务清单，并于2020年6月29日党工委会议会审定后印发，确保园区三年行动目标任务，细化推进落实工作实施。
二、强化宣传发动。
一是集中观看了习总书记关于安全生产的重要论述宣传片。2020年5月13日和8月12日，园区利用安全环保例会，两次组织各企业主要负责人、安全分管负责人集中观看了习总书记关于安全生产的重要论述宣传片——“生命重于泰山”。会议要求各企业要将“三年行动”工作作为一项安全生产重点任务来抓好抓落实，企业主要负责人要亲自抓，要认真对照园区任务(问题)清单，结合本企业实际，在全面梳理、摸排的基础上，制定本企业“三年行动”任务(问题)清单。通过宣传发动，使各单位明确了“三年行动”工作的目标、任务，统一了思想认识，把明了工作方向。
二是督促20余家重点企业企业组织2300余人观看了习总书记关于安全生产重要论述专题宣传片——“生命重于泰山”。
三是开展学习习近平总书记安全生产重要论述专题讲座。9月17日，园区邀请区委党校**老师，组织召开学习习近平总书记安全生产重要论述专题讲座，园区各企业安全分管领导、安全部门负责人及园区在建项目经理共计60余人参加学习。
三、强化跟踪、实施奖惩。
落实专人定期跟踪、收集园区各处(所)、各企业“三年行动”工作推进情况，建立推进工作台帐，并定期督促专项整治工作推进落实情况。2020年11朋20日，园区四季度安全环保例会再次对“三年行动”工作进行了安排部署，将三年行动”做为一项重点任务，列入安全年度考核的内容，实施加分考核，为“三年行动”工作的有序开展提供了动力。
第七篇: “不作为、乱作为”问题集中整治工作落实讲话
为坚决践行“两个维护”，全面落实习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和批示精神，驰而不息纠正“四风”，加强作风建设。我局开展集中整治形式主义、官僚主义自查自纠工作，现将工作情况汇报如下：
一、 工作开展情况
1. 加强学习宣传，营造浓厚氛围。按照区纪委相关文件要求，我局党委、纪委迅速行动，利用党委会、办公会、三会一课等形式，迅速传达加强干部作风建设相关文件精神。
2. 联系工作实际，开展自检自查工作。紧盯“十种表现”，聚焦“五个领域”， 整治“四种行为”，全面查找、单位内部和职工身边的形式主义、官僚主义问题。进行深刻的反思和摆查，从思想深处挖根源，定措施，为下一阶段落实整改打下基础。
二、 自查自纠情况
1、学习积极性不足，理论水平还达不到形势发展的要求。学习主动性不强，满足于一知半解，理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，在工作的开拓进取上也就存在着差距。
2.思想上还不能完全做到与时俱进，仍然有保守、落后，甚至惰性心理的痕迹。为群众服务的宗旨意识不够强。在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强。
3.工作思路不够开阔，未能大胆地、创造性地开展工作。责任心不够强，有时会放松自己。对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径。
三、始终抓好“四风”问题纠治工作，推动作风建设常态化、长效化。
1、在强化政治自觉上持续用力。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为重要政治任务，认真开展“不忘初心、牢记使命”专题教育，紧跟党的创新理论步伐抓学习，及时抓好上级指示要求和政策法规学习，特别是关于加强党风廉政建设方面，确保始终与上级步调一致、同频共振。继续坚持理论联系实际的学风，用好“问题牵引、课题牵引”的有效办法，做到真学、真信、真懂、真用，推动学习成效转化为工作成果。
2、在突出以上率下上持续用力。党员领导干部作为“关键少数”，一言一行具有行为示范和导向引领作用，必须作为反“四风”、正作风的主体突出出来，切实以“关键少数”的自我革命带动党员干部的作风转变。坚持“常态抓教育、刚性抓执行、从严抓问责”的总体思路，采取“畅通民主渠道，强化群众监督;发挥组织功能，强化党内监督;严格纪律检查，强化纪检监督”的办法，构建对领导干部全方位监督的管理体系。发挥党内生活的熔炉作用，强化对党员干部的教育、监督、管理。利用三会一课学习、组织生活会、主题党日活动等时机，抓好政策法规学习，强化纪律观念。
3、在督导问责落实上持续用力。力求把成功做法经验化、零散探索系统化、有效措施制度化，建立完善的管人、管物、管事的制度措施，切实做到有据可依、有规可循。围绕落实中央八项规定，采取明查暗访方式,对干部履职、遵守纪律、工作作风等情况进行检查，持续营造高压严管态势。
形式主义官僚主义问题看似是新问题，其实是老问题，两种都说明了中国的官僚作风存在着严重的问题，必须深化改革，严抓狠打。
第八篇: “不作为、乱作为”问题集中整治工作落实讲话
一、强化组织领导，迅速安排部署
街道党工委及时召开专题动员会，传达学习了《区纪委关于集中开展违规收送礼金问题专项整治的实施方案》，组织学习了刘曙阳、杜寿平同志在省市关于集中开展违规收送礼金问题专项整治工作推进会上的讲话精神和区纪委转发《省纪委关于强化有效措施严肃整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题的通知》精神，通报传达中省市区纪委公开曝光违反中央八项规定精神典型案例，研究部署贯彻落实措施，畅通信访渠道、强化监督检查、压实主体责任、扩大宣传影响和加大通报曝光，把整治违规收送礼金问题作为当前的一项重要政治任务，抓严抓实，抓出成效。
二、自查自纠、公开承诺
金沙路街道组织领导干部在民主生活会上对照违规收送礼金四类情况和违规公款购买、违规收受赠送、违规占为己有、由本人或特定关系人违规参与经营的高档烟酒、珍惜药材、天价茶叶、名贵木材、珠宝玉石、名瓷名画等名贵特产类特殊资源谋取私利等情况逐项开展自查自纠，全面加强了对全面从严治党的认识，切实提高了对违规收送礼金危害性的认识，并作出今后坚决不收送礼金的公开承诺。金沙路街道17位副科级以上领导干部、5位重要岗位干部作出书面承诺，其中领导班子成员10人同时亲自撰写了自查自纠报告。
三、畅通监督举报渠道
一是进一步拓宽问题线索举报受理渠道，公开公布区纪委监委“榆阳清风网”、公众号上的举报窗口、举报电话、信箱、网站和上缴礼金专用账户；二是指定专人受理接到的举报信息，充分发挥群众来信、来访和网络举报平台的作用，方便群众随时表达诉求、反映问题、实施监督。三是充分运用单位微信工作群、公示公告栏等及时宣传和解读有关政策，公布全省上缴违规收送礼金统一专用账户。
四、强化督查指导
开展期间，街道纪工委书记带队对所辖三个社区党支部的整治工作进行了督查，从动员部署、宣传教育、自查自纠等方面指导各支部开展工作，重点强调了要从真正关心爱护干部出发，帮助有问题的党员干部把我组织提供的整改机会，主动清退、上缴违规收受的礼品礼金。同时，与重点岗位工作人员进行谈话，加大教育引导力度，增强底线意识。
此次集中开展的违规收送礼金的问题专项整治活动，取得的良好的成效，但是作风建设没有休止符，我街纪工委道将继续强化正风肃纪工作，继续加大专项整治力度，狠刹领导干部违规收送礼金歪风和不作为的现象，进一步打造风清气正的政治工作环境。
第九篇: “不作为、乱作为”问题集中整治工作落实讲话
按照中共县纪委县监察委《关于印发〈在灾后恢复重建中开展收受“红包”礼金专项整治的工作方案优选〉的通知》精神，我局高度重视“红包”专项治理工作，按文件要求认真部署，现将工作开展情况总结如下：
一加强领导，抓好宣传
收受“红包”责任在领导，整治“红包”之风关键在领导。11月x日，我局根据精神制定了“县统计局关于开展收受“红包”礼金专项整治工作方案优选”，先后多次召开班子会，局单位负责人会和机关干部职工大会上，传达上级会议精神，尤其是重点学习了“当干部就不能收红包，收红包就要丢官帽”通俗易懂的警句。要求全局领导以身作则，带头遵守廉洁自律规定，自觉抵制歪风邪气，进一步增强党员干部廉洁自律意识，并成立了以局长为组长，分管领导为副组长的“红包”问题治理领导小组，确定专人负责，具体抓落实。全局职工签订了《公职人员拒收不送“红包”礼金承诺书》。
二对照要求，自查自纠
根据上级文件要求，我们将“红包”问题治理活动与“纠四风树新风”教育月公务消费一体监管等工作相结合，认真查纠自身问题。我们将治理“红包”自查自纠情况登记表发给每位领导干部和职工，通过自查自纠，所有领导干部及职工无一人收送“红包”。
三强化学习，源头防范
坚持以“治根本治彻底”为目的不断深化源头治理措施，推动专项整治工作形成“新常态”。局党组带领职工重新温习《廉政准则》《中纪委关于严格禁止利用职务的便利谋取不正当利益的若干规定》《落实中央八项规定精神省委省政府十项规定注意事项读本》，学习县纪委《关于三起违反中央八项规定精神典型案例的通报》，做到以此为戒，警钟长鸣，自我约束，克服侥幸心理，防止收受“红包”之风反弹，做到从源头上堵死收受“红包”的漏习。今后，我局将进一步认真落实党风廉政建设责任制，加强廉政文化建设，建立长效机制和完善管理制度，堵塞漏洞，进一步加大从源头上加强综合治理，防止违法违纪行为发生，促进统计事业健康快速发展。
2篇根据县纪委《关于认真学习贯彻省纪委机关省委组织部党内通报精神坚决查处顶风收受“红包”等违纪违法案件的通知》文件精神，我局认真开展党政领导干部十九大后顶风收受“红包”等违纪违法问题专项治理活动，现将贯彻落实情况汇报如下：
一提升认识，统一思想，全面学习传达文件精神。
为扎实开展好“红包”专项治理工作，我局立即召开“红包”专项治理专题党组会，迅速传达省县相关文件精神，同时还组织全局党员干部认真学习其精神和要求，促进人社系统党员干部廉洁从政，加强对各科室和下属单位监督检查，及时发现和解决问题，严格清理审核把关，确保专项治理工作落到实处，从思想认识上得到进一步提高。
二自查自纠监督检查，确保专项治理工作顺利进行。
我局召开专题会后，公布了监督电话和举报箱，使专项治理“红包”工作在党内外群众监督下进行。我局全体干部职工针对“红包”问题开展了专项治理工作，同时进行了自查自纠，通过督促检查，我单位未发现干部职工违反规定接受和赠送“红包”问题。
三认真总结，建章立制，筑牢反腐败防线。
一是继续加强党员干部职工《廉政准则》的学习，从思想上筑牢反腐败防线。通过教育使党员干部职工常思贪欲之害，常怀律己之心，常排非分之念，常修为官之道，真正明白哪些可为，哪些不可为，做到管人不徇情，管钱不眼红，管物不贪占。二是继续加强警示教育，从思想上筑牢反腐败防线。干部职工蜕化变质，都是从一个量变到质变的过程，而接受“红包”往往是其滑向腐败深渊的第一步，加强对广大党员干部职工警示教育，做到警钟长鸣。三是继续完善监督制度，从源头上筑牢反腐败防线。从我局实际出发，进一步完善监督机制，做到监督过程有章可循，使干部职工自觉接受党内外群众监督，做到关口前移，使干部职工没有腐败的空间;真正做到教育在先，约束在先，监督在先，切实把预防腐败的各项工作落到实处。
第十篇: “不作为、乱作为”问题集中整治工作落实讲话
根据《XX局党组关于印发<X局党组关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神开展集中整治形式主义、官僚主义的工作方案>的通知》（XX）的工作要求，X综合部第X党支部高度重视、认真落实，结合工作实际，集中组织学习，扎实开展自查自纠工作，查摆自身存在的问题，现将具体落实情况汇报如下：
一、主要做法：
（一）及时传达文件，落实学习精神。X综合部第X党支部分党小组组织党员认真传达学习了文件通知，引领全体党员牢固树立“四个意识”，坚持“四个自信”，坚持不懈改进作风、持之以恒优化环境，进一步提振精气神、凝聚正能量，做到在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉维护党的集中统一领导。
（二）坚持问题导向，认真查摆问题。对照工作重点的4方面12类重点问题，全面排查形式主义、官僚主义的突出问题，紧密联系实际，结合自身工作特点，通过开展解放思想大讨论等形式，广范围、多角度征求意见建议。进一步加深了对习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和指示批示精神的理解和把握。
（三）建立长效机制，抓好整改落实。认真归纳梳理征求到的意见建议和查摆出的问题，对整改内容逐项分解，列出问题清单，坚持问题导向和目标导向相结合，紧盯突出问题，制定符合实际的整改措施，既立足当前又着眼长远，既考虑解决问题的必要性，又考虑可行性，既有近期目标又有中长期安排，涉及面广的问题组织各方力量共同解决，通过问题整改推进各项工作开展。
二、存在的问题
（一）理论学习不主动，自觉性不高。综合部为职能部门，容易以身陷事务工作为理由，不能自觉主动利用工作空闲和业余时光学习。经常是上级要求学什么就学什么，需要什么学什么，与工作关系密切的学得多，与工作关系不大的学得少，急用什么学什么，碰到问题才找依据、查资料。没有系统地学习一些专业知识和业务知识，不能高质量完成工作。
（二）服务意识还有待进一步增强。手头工作稍多时个别同志性子就有些急躁，不能始终持续热情服务的态度，今后还要继续加强服务意识将工作做深做细。
（三）工作被动落实多，主动超前少。作为职能部门，只是着眼于领导交办的事项，奉命行事，缺乏主观能动性。不能做到超前思考、提前预测、及时准备、统筹策划。工作的全局性、前瞻性、创新性不够。
三、整改措施及下一步工作方向
经过学习文件精神以及落实查摆工作，综合部第二党支部党员已充分认识到开展整治形式主义、官僚主义的紧迫性，并结合实际自查自纠、立整立改。现根据问题清单提出以下整改方向：
一是加强学习能力，提高综合素质。首先，要加强政治理论学习，将党的路线方针政策、中央精神学深、吃透，不能囫囵吞枣，同时做好宣传和教育工作。其次，加强工作人员业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施，不断更新自我的知识结构、理论水平。把讲政治贯穿整治形式主义、官僚主义工作始终。坚持开好三会一课，不走过场，将三会一课作为学习理论、传达精神、汇报思想的阵地，通过多种形式，让每个党员切身感受到组织生活是实实在在的。
二是进一步增强服务意识。要把服务意识落实到各项工作中去，以高度的职责感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，凡涉及群众的切身利益的事，第一时间拿出切实解决问题的办法，提高办事效率，努力做到让群众满意。大力提倡求真务实，以整治形式主义官僚主义统领作风建设，严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚定理想信念，做到知行合一，真抓实干，立好标杆、做好示范。坚守责任担当，持续在政治建设、纪律建设、作风建设等方面精准发力。
三是以高度的职责感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地完成各项工作任务，提高工作效率。引导党员进一步解放思想，适应工作需求，用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题。工作中勤于动脑想办法，做到既坚持原则又灵活主动，发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。综合部第二党支部计划通过开展“微讲坛”和“微感言”活动，邀请其他支部同志座谈，增强组织生活的吸引力和感染力，促进党员发挥主观能动性，将党建工作的成效运用于实际工作中。
第十一篇: “不作为、乱作为”问题集中整治工作落实讲话
根据《XX局党组关于印发<X局党组关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神开展集中整治形式主义、官僚主义的工作方案>的通知》（XX）的工作要求，X综合部第X党支部高度重视、认真落实，结合工作实际，集中组织学习，扎实开展自查自纠工作，查摆自身存在的问题，现将具体落实情况汇报如下：
一、主要做法：
（一）及时传达文件，落实学习精神。X综合部第X党支部分党小组组织党员认真传达学习了文件通知，引领全体党员牢固树立“四个意识”，坚持“四个自信”，坚持不懈改进作风、持之以恒优化环境，进一步提振精气神、凝聚正能量，做到在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉维护党的集中统一领导。
（二）坚持问题导向，认真查摆问题。对照工作重点的4方面12类重点问题，全面排查形式主义、官僚主义的突出问题，紧密联系实际，结合自身工作特点，通过开展解放思想大讨论等形式，广范围、多角度征求意见建议。进一步加深了对习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和指示批示精神的理解和把握。
（三）建立长效机制，抓好整改落实。认真归纳梳理征求到的意见建议和查摆出的问题，对整改内容逐项分解，列出问题清单，坚持问题导向和目标导向相结合，紧盯突出问题，制定符合实际的整改措施，既立足当前又着眼长远，既考虑解决问题的必要性，又考虑可行性，既有近期目标又有中长期安排，涉及面广的问题组织各方力量共同解决，通过问题整改推进各项工作开展。
二、存在的问题
（一）理论学习不主动，自觉性不高。综合部为职能部门，容易以身陷事务工作为理由，不能自觉主动利用工作空闲和业余时光学习。经常是上级要求学什么就学什么，需要什么学什么，与工作关系密切的学得多，与工作关系不大的学得少，急用什么学什么，碰到问题才找依据、查资料。没有系统地学习一些专业知识和业务知识，不能高质量完成工作。
（二）服务意识还有待进一步增强。手头工作稍多时个别同志性子就有些急躁，不能始终持续热情服务的态度，今后还要继续加强服务意识将工作做深做细。
（三）工作被动落实多，主动超前少。作为职能部门，只是着眼于领导交办的事项，奉命行事，缺乏主观能动性。不能做到超前思考、提前预测、及时准备、统筹策划。工作的全局性、前瞻性、创新性不够。
三、整改措施及下一步工作方向
经过学习文件精神以及落实查摆工作，综合部第二党支部党员已充分认识到开展整治形式主义、官僚主义的紧迫性，并结合实际自查自纠、立整立改。现根据问题清单提出以下整改方向：
一是加强学习能力，提高综合素质。首先，要加强政治理论学习，将党的路线方针政策、中央精神学深、吃透，不能囫囵吞枣，同时做好宣传和教育工作。其次，加强工作人员业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施，不断更新自我的知识结构、理论水平。把讲政治贯穿整治形式主义、官僚主义工作始终。坚持开好三会一课，不走过场，将三会一课作为学习理论、传达精神、汇报思想的阵地，通过多种形式，让每个党员切身感受到组织生活是实实在在的。
二是进一步增强服务意识。要把服务意识落实到各项工作中去，以高度的职责感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，凡涉及群众的切身利益的事，第一时间拿出切实解决问题的办法，提高办事效率，努力做到让群众满意。大力提倡求真务实，以整治形式主义官僚主义统领作风建设，严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚定理想信念，做到知行合一，真抓实干，立好标杆、做好示范。坚守责任担当，持续在政治建设、纪律建设、作风建设等方面精准发力。
三是以高度的职责感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地完成各项工作任务，提高工作效率。引导党员进一步解放思想，适应工作需求，用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题。工作中勤于动脑想办法，做到既坚持原则又灵活主动，发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。综合部第二党支部计划通过开展“微讲坛”和“微感言”活动，邀请其他支部同志座谈，增强组织生活的吸引力和感染力，促进党员发挥主观能动性，将党建工作的成效运用于实际工作中。
第十二篇: “不作为、乱作为”问题集中整治工作落实讲话
一、工作要求
一是高度重视,高标准查摆。文件下发以后，局党组高度重视，认真对照文件所列的四个方面12项类形式主义、官僚主义问题表现，第一时间组织全体干部会议传达学习，明确重点，领会实质，结合工作实际，按照把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去的要求，细化责任分工，即时安排深入自查摸排工作。
二是精准聚焦，全方位查摆。查摆工作紧紧围绕贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署，联系群众、服务群众，履职尽责、服务经济社会发展，学风会风文风及检查调研四个方面，重点排查调研是否存在严重影响党中央权威和集中统一领导、影响中央政令畅通的形式主义、官僚主义的突出问题，是否存在群众身边特别是群众反映强烈的形式主义、官僚主义突出问题，是否存在不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等严重影响改革发展质量的突出问题以及调研频次过多过滥、浮于表面等突出问题。
三是对标对表，高质量整改。查摆工作对照12项形式主义，按照有则改之无则加勉的原则，逐项查摆落实情况，累计梳理2项问题，深入分析原因，制定细化的整改措施，并建立了问题整改台账，对每一个问题的解决措施、负责领导、责任科室、责任人进行了明确，压实了整改责任，驰而不息推进作风建设，不断提升工作效能。
二、整治重点
一是贯彻落实方面。存在的问题:工作开展不够实。领导安排了就去做，没有主动创新去开展工作，不善于总结，不勤于归纳，工作推进力度不够。整改措施:树立务实的工作作风，树立强烈的责任意识，狠抓工作推进。强化责任意识，工作要养成善于总结的好习惯，从而总结出成功与不足，真正提高工作实效。
二是在联系群众、服务群众方面。存在的问题:关心基层不够，沟通不够。工作中存在拖拉现象，主动性有所欠缺，为基层办事的效率和方式有待于提高。整改措施:经常同基层群众谈心，加强沟通。树立工作目标，制定工作计划，明确工作分工，找出工作新思路、新方案，细化工作流程，提高为基层群众服务的效率和质量。
三是履行职责方面。存在问题:工作精神有所懈怠，进取心减弱，工作上满于现状，创新意识还有待于提高。整改措施:不定期组织理论学习，运用时代发展的理念，不断总结和完善工作经验，调动干部工作积极性和创新意识，强化责任措施。
四是在学风会风文风及检查调研方面。存在问题:重形式、轻实效。以会议落实会议精神，靠发文件落实上级要求。对工作细节关注不够，考虑不够全，从而影响了工作效率。工作领导安排就做，没有积极创新精神。对基层调研不够深入。整改措施:坚持求真务实，狠抓贯彻落实。查找存在的问题和不足，总结好的经验和做法，确保各项工作扎实有效开展。把调查研究的重心下移到基层，多与群众接触，深入了解其文化需求，多办实事，多听民声。认真做好本职工作，创造性开展工作，树立正确的人生观，多向先进人物学习。
虽然我局在纠正形式主义、官僚主义的集中整治工作方面取得了较为明显的进步，但作风建设永远在路上，我们将继续发扬钉钉子精神，把查摆和纠正形式主义、官僚主义问题与当前各项工作有机结合，确保整治工作见人见事见责见效。
第十三篇: “不作为、乱作为”问题集中整治工作落实讲话
为认真贯彻落实《株洲市安全生产委员会关于印发株洲市安全生产大检查工作方案的通知》（株安发〔2019〕15号），进一步加强安全监管执法，强化安全风险管控,深化隐患排查治理，严格落实各项安全防范责任和措施，有效防范和坚决遏制群死群伤事故，创造良好的安全生产环境，根据县安委会的统一部署，决定于2019年12月，在全镇范围内开展安全生产集中整治，特制定本工作方案。
一、工作目标
通过开展安全生产集中整治活动，解决当前安全生产领域比较突出的非法违法问题，坚决维护安全生产法治秩序和法律尊严，维护政府监管权威和人民群众生命安全权益，推动安全监管责任落实，督促企业落实安全生产主体责任，坚决杜绝较大以上事故，确保全镇安全生产形势稳定向好。
二、活动时间
2019年12月10日至2019年12月31日
三、组织机构
成立菜花坪镇“安全生产集中整治”活动领导小组，由党委书记欧阳中胜担任组长，方华容、蔡晓华、丁远大任副组长，安全生产委员会其他成员为组员。领导小组下设办公室，办公室设在安监站，由何辉兼任办公室主任，统一协调调度专项行动各项工作。
四、工作内容
（一）开展集中整治行动。在全镇所有地区、所有行业领域、所有生产经营企事业单位开展集中整治行动，突出烟花爆竹、危险化学品、非金属矿山、交通运输、消防等重点行业领域和人员密集场所，集中打击、整治一批当前突出的非法违法、违规违章的行为。
（二）开展宣传活动。邀请相关主要领导亲临现场检查，组织安全生产知识现场答疑，现场发放宣传品，宣传党和国家安全生产方针政策、法律法规等，深化“全面落实企业安全生产主体责任”主题，加大舆论宣传力度。
（三）开展应急演练活动。各村（社区）、驻镇企事业部门单位要广泛开展形式多样的应急演练，加强应急基础建设，增强应急意识，掌握处置要点，提高应对事故灾难的施救能力和应急救援能力。要将演练活动与加强从业人员的安全知识教育和应急救援培训相结合，增强从业人员的安全防范意识，提高从业人员防灾、逃灾、避灾和自救、互救能力。
（四）开展安全生产执法和“打非治违”专项行动。各村（社区）、驻镇企事业部门单位要结合季节安全生产特点和“打非治违”工作部署，在重点行业(领域)，广泛开展隐患排查治理活动。在危险化学品运输和中转、烟花爆竹生产和经营、消防、道路交通、校车、食品安全、建筑施工、燃气网点、森林防火、水库防汛、电力、生物环保油、职业病防治等重点行业领域，深入开展“打非治违”专项行动，查处非法、违法生产经营建设行为，整治安全隐患，清除事故苗头。
五、工作措施
（一）提高认识，加强领导。各村（社区）、驻镇企事业部门单位要统一思想，提高认识，加强组织领导，做到有组织、有行动、有效果。活动期间，要细致谋划，精心部署，确保“安全生产集中整治”的各项活动顺利开展。
（二）突出主题，精心部署。各村（社区）、驻镇企事业部门单位要紧紧围绕活动主题和全镇开展的“安全生产集中整治”活动，精心组织、周密安排好各项宣传活动。要在活动内容、活动时间、活动地点等重要环节上早谋划、早部署。
（三）注重实效，狠抓落实。各村（社区）、驻镇企事业部门单位要总结推广好经验和好做法， 对自查自改不认真、隐患整治不彻底、大检查责任不落实、组织不得力的单位部门，要严肃追究有关责任人的责任。因责任和措施落实不到位导致事故发生的，依法依规严格问责。
第十四篇: “不作为、乱作为”问题集中整治工作落实讲话
辞去了20XX年，即将迎来20XX年，在党支部的正确领导下，在领导及同志们的关怀帮助与支持下，本人在本职工作中取得了一定的进步，对单位作出了一定的贡献，现对我的年终总结如下汇报：我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真完成了领导安排的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。现将一年来的思想和工作情况汇报如下：思想上，我坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。积极参加政治学习，关心国家大事，认真学习“三个代表”的重要思想，自觉遵守各项法律法规及各项规章制度。在加强理论学习的同时，重点加强了工作业务知识和法律法规的学习，为做好本职工作打下了坚实的基础。
工作上，认真履行岗位职责，严格要求自己，始终把工作的重点放在严谨、细致、扎实、求实、苦干上，较好地完成了各项工作任务。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作;坚持做到为参保患者提供优质服务，维护参保人员的切身利益.为营造全社会关注医保、参加医保的良好氛围，在领导的带领下，我们利用“五一”前夕的劳动保障政策宣传日、十月份的劳动保障宣传周，走上街头，采取咨询、宣传单、等多种形式，就医疗保险的参保对象、缴费办法、医疗待遇、困难群体参保的优惠政策等进行了大力宣传，取得了较好的效果.
在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，进一步强化学习意识，强化职责意识，强化服务意识，以对工作高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，为树立医保机构的新形象努力。
第十五篇: “不作为、乱作为”问题集中整治工作落实讲话
根据中纪委办公厅印发《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神，集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》和省市纪委有关通知要求，县委认真组织学习教育，围绕《工作意见》明确的四个方面12种情形，按照明确的十项举措，扎实开展自查整改，形式主义、官僚主义纠治工作取得了阶段性成效，现将具体情况汇报如下：
一、整治“四风”问题的主要做法
作风建设既是一场艰巨的攻坚战，又是一场深入
的持久战。近年来，我们坚持以“永远在路上”的思想和行动自觉，把整治“四风”问题特别是形式主义、官僚主义问题作为一项重要政治任务，持续加强作风建设，驰而不息正风肃纪，不断提振干部队伍精气神，形成风清气正的良好政治生态。
一是提高政治站位，坚决把中央要求贯彻好。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入贯彻落实习总书记关于纠正“四风”、加强作风建设的重要指示批示精神，持续深化“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等工作，推动全市广大党员干部牢固树立“四个意识”，始终做到“两个维护”，自觉严守党的政治纪律、政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真学习贯彻中央关于处理陕西秦岭北麓西安境内违建别墅问题的情况通报精神，深入开
展贯彻落实习总书记重要指示批示精神情况“回头看”行动，推动各级党员干部强化责任担当、狠抓工作落实，确保中央各项决策部署在固安落地生根。坚持把作风建设列入县委全会、县委常委会重要工作内容，及时学习传达中央关于作风建设的相关会议、文件精神，连续四年在春节后上班第一天召开全县作风建设大会，推动广大党中不断改“四风”、树新风。
二是聚焦中央决策，坚决把重点工作落实好。对中央重要会议精神、重大决策部署、重点工作安排，我们都在第一时间学习传达、部署推进、贯彻落实，确保中央有要求、检查考核过多过频现象仍然存在。主要呈现出“多、散、虚”的现象：“多”即督查检查考核事项总量较大，……“虚”即形式上空泛、内容上空洞，有的督查考核只是看看台帐，有的不需要督查的工作也布置开展……分析原因，一方面有的部门
依赖于以督查考核推动工作落实，对如何更好地指导推动激励下级争先创优抓落实思考不深、研究不透、方法不多；另一方面有的领导干部督查考核作为对下级施压的权力，通过督查考核树立上级权威、找“存在感”。
《关于集中整治形式主义、官僚主义的工作方案》(x办发〔201x〕x
号)文件要求，我镇党委政府高度重视，认真组织学习文件精神，认真查摆工作中存在的形式主义、官僚主义问题，坚持问题导向，逐项制定整改措施，立查立改。
现将整治工作情况报告如下:
一、动员部署1.制定整治方案，细化整治责任。镇召开党委会议进行了传达部署，同时结合支部主题党日广泛征求意见，研究制定专项整治方案，对开展专项整治进行具体安排，明确整治时间及范围、整治重点内容、方
法措施和具体工作要求。全体国家干部迅速行动，结合工作实际，按照专项整治活动具体责任分工，保证专项整治活动扎实有效开展。
2.加强学习教育，提高思想认识。紧密结合“两学一做”学习教育，强化理论武装，筑牢思想基础。在党员干部中持续加强责任担当和对待问题方面进行思想教育，切实解决少数领导干部存在的思想上贫血、精神上缺钙、行动上乏力等问题。教育存在责任担当和对待问题方面存在问题的领导干部正视问题，改正问题，自觉按照“四讲四有”要求，牢固树立在位有为、必须作为思想，立足本职、真抓实干，扎实做好各项工作。
3.
坚持以上率下，协调统筹推进。对专项整治实行高位推动，镇党委要求，所有干部把自己摆进去，率先垂范、以身作则。形成了一把手负总责，分管领
导具体抓，各司其职、各负其责、上下协调、齐抓共管，一层抓一层，层层抓落实的工作格局，有效推动专项整治深入开展。
二、自查中存在的问题
通过组织全体乡镇国家干部采取自查、互查、全面剖析的方式，查找存在的问题主要表现在:
一是贯彻上级决策与
实际工作融合不够。运用新理念新思想新方法开展工作，做的不够，效果不好。开拓创新意识不强。对于上级的安排部署，仅满足于完成工作，把工作作出特色、作出亮点的创造性不够。
二是开展调查研究取得的实际效果较少。工作中，一般性调研多，带着问题的专题调研少，有时得出调研结论也没有运用到日后的工作中，存在注重调研过程，不注重调研效果的现象。往往是把调查研究看成是工作中的一个程序，并非出自真心想要了解一线真
实客观的情况，只是迫于上级任务压力不得不去完成，只是满足于能够按照要求开展调研就行了的思想。
三是落实工作上抓实抓细上还存在差距。对于工作面上部署多、会议要求多、集
中调度多，检查督导较少、专题调度少，督查督办力度不大、标准不严、效果不好。
四是文风会风方面，文风会风改进不到位。工作中，仍然存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象。比如，发文件、定制度，主要是根据上级文件“照葫芦画瓢”，结合工作实际拓展的少，缺乏创造性。
五是担当履责方面，存在实用主义倾向。存在重用轻管现象，怕管严了、限制多了，影响工作目标任务的完成，没有把从严管理监督干部工作摆上重要位置。有求稳怕乱倾向，对于有些工作“不求有功，但求无过”，未能把工作做实。
三、问题整改措施
一是集中学习教育。通过支部主题党日活动、学习会议等多种形式，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,以及关于反对形式主义、官僚主义和狠抓工作落实的重要论述，深入交流讨论，撰写心得体会。引导全镇党员干部始终保持政治上的清醒与坚定。
二是强化自查自纠。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育开展专题党课，认真对照“四个方面”12
个突出问题，逐项认真查摆本单位关于形式主义、官僚主义的问题，认真查找差距和问题，每名党员干部明确整改责任，逐项列出清单，制定整改措施，切实把问题查深、找准、摸透，做到边查边改、即知即改。
三是持续督促检查。我镇专项整治行动领导小组，对各室自查自纠情况逐一进行检查复核，全面梳理自查自纠问题。对发现的问题，向镇党委提出问责和处理意见，
镇党委集中研究处理意见，情节轻微的，镇党委直接进行问责;情节严重属违纪问题的，移交镇纪委严肃处理。同时督促组织办进一步健全完善相关制度，细化落实措施，建立健全更有针对性、实效性、可监督、可遵循的工作落实长效机制，固化转化集中整治工作成果。
四、巩固提升整治工作实效的建议
一是坚持党委领导、分级负责原
则。坚持党委领导、分级负责、条块结合，一级抓一级，层层抓落实。集中整治工作坚持在镇委的统一领导下，镇纪委组织协调，各负其责，重点抓部署、抓检查、抓督导、抓整改，督办解决突出问题。建立集中整治有效工作机制，细化目标任务，统一指挥、统筹调度，形成集中整治的工作合力。纪检部门要紧盯具体问题，回应群众关切，抓好工作落实。各职能站所要强化监管、落
实责任，形成整体联动的工作格局。
二是坚持突出重点，统筹推进原则。紧紧围绕上级党委政府的工作安排，认真对照形式主义、官僚主义“十种表现”，把纪律挺在前面，立起来、严起来、执行到位。聚焦重点领域和关键环节，前移监
督关口，主动发现问题，举一反三、集中施治，形成声势、持续震慑。既紧盯老问题，又关注新动向，对准焦距、抓住要害，以重点问题突破带动整体工作推进。
三是坚持常抓不懈、建章立制原则。坚持抓常、抓细、抓长，对形式主义、官僚主义“十种表现”问题常抓不懈，持续保持高压态势，释放执纪必严的强烈信号。要注重抓整改、建制度、立规矩，在工作实践中细化完善制度，将整治成果及时转化为制度规范，扎牢防范不正之风的制度笼子，不断建立健全改进作风的长效机制。
四是坚持以事立案，追责问责原则。准确把握作风建设的特点规律，大胆创新、主动作为。探索建立以事立案、对人问责的工作机制，针对群众反映强烈的突出问题、重大典型责任事故、清晰具体的违纪事件等，及时立案查处，顺藤摸瓜、由事查人，加快查处进程，不断提高监督执纪问责工作的质量和效益。
