最常见和通用的工作总结是年终总结、半年总结和季度总结。就其内容而言，工作总结就是对一段时间内的工作进行全面、系统的总体检查、总体评价、总体分析和总体研究，分析成果中存在的不足，总结经验教训。 以下是为大家整理的关于2020年新时代文明实践中心工作安排的文章9篇 ,欢迎品鉴！
第1篇: 2020年新时代文明实践中心工作安排
根据省文化和旅游厅、市文化和旅游局《关于开展2019年度村(社区)综合性文化服务中心(文化活动室)效能发挥拉网式排查整改工作的通知》(鲁文旅公共〔2019〕1号、青文旅公共字〔2019〕5号)要求，结合我区实际，李沧区于接到通知即日起对全区社区综合性文化服务中心效能发挥情况展开了自查整改，现将有关工作汇报如下：
一、指导思想
本着直面问题，认真整改的原则，严肃整改态度，改进工作作风，切实查摆我区社区综合文化服务中心(包含11个街道综合文化站)在公共文化服务效能发挥中存在的问题并认真整改，确保问题整改到位，成效体现到位，全面提升我区基层公共文化服务水平。
二、基本情况
今年5月底至7月底，李沧区文化和旅游局组织开展了两次基层公共文化服务问题全面整改工作，制定了《李沧区基层公共文化服务存在问题的整改工作方案》(李沧文旅发〔2019〕6号)，对全区各街道综合文化站、社区综合文化服务中心在开展基层公共文化服务工作中存在的问题进行了一次全面排查整改，取得一定成效。针对此次全省拉网式排查整改工作，李沧区文化和旅游局举一反三，立即围绕基层公共文化服务效能发挥工作，特别是社区综合文化服务中心的管理利用方面存在问题，再次进行了排查整改。成立以李沧区文化和旅游局主要负责人为组长，分管负责人、相关局属单位相关科室人员为成员的督导工作组。自8月5日起，对全区社区综合文化服务中心采取定点检查+实地抽查+督导自查自改的方式，实施检查整改。要求各街道文化站由街道分管负责人带队，组成2人以上的检查组，对兄弟街道进行交叉检查，检查的社区综合性文化中心数量不少于2个，检查内容以省厅、市局规定的6项内容为主，逐条对照检查，发现具体问题，找出存在差距，并于8月15日前形成交叉检查报告。于8月22日前完成对本街道的社区综合文化服务中心(含街道综合文化站)的服务效能发挥情况的自查，形成整改台账，确保8月25日前完成整改任务。
三、存在问题
经过李沧区文化和旅游局近期抽查和各街道自查，发现我区社区综合文化服务中心在服务效能发挥方面存在以下问题：
(一)社区综合文化服务中心电子阅览室问题。经实地抽查，部分设有电子阅览室的社区综合文化服务中心，电子阅览室不同程度存在电脑故障、网络故障、身份证读卡设备故障甚至丢失、电子阅览室管理平台被卸载等问题，有的电子阅览室因设备问题，利用率不高。
(二)社区综合文化服务中心规范化管理问题。经实地抽查，部分社区综合文化服务中心门口张贴的开放时间、服务内容公示牌有破损、不清晰。对社区文化活动场所宣传不到位，居民知晓度不高。
(三)社区综合文化服务中心卫生问题。经实地抽查，个别社区综合文化服务中心存在卫生问题，有的活动室墙上有蛛网，地上有烟头;文化活动器材管理不规范，摆放凌乱，偶有丢失;照明设备陈旧，灯光较暗。
(四)社区综合文化服务中心管理人员问题。经实地抽查，个别社区综合文化服务中心管理员频繁更换，文化服务工作出现断档;个别社区综合文化服务中心服务居民时有推脱搪塞现象。
四、下步整改措施
针对排查中发现的问题，下一步，我局主要采取以下几方面措施进行整改
(一)社区综合文化服务中心电子阅览室重点整治。制定《李沧区社区电子阅览室考评检查表》，对全区所有电子阅览室进行标准化考评，考评成绩作为年底区文化综合考核重要依据，以考促建，督促社区充分利用电子阅览室开展电脑培训、观影学习等活动，提高电子阅览室利用率;委托专业电脑公司，对全区所有电子阅览室进行全面维护，有设备损坏或缺失的及时维修、更换、补充，确保各电子阅览室能够正常向市民开放。
(二)社区综合文化服务中心规范化管理重点整治。参照2018年省市对街道综合文化站、社区综合文化服务中心考核标准，督导各社区综合文化服务中心明确开放时间、公示服务内容，并严格按照公示内容执行。对照标准，对社区综合文化服务中心内部各功能室设置、标识牌悬挂、管理制度上墙、文化档案整理进行逐项检查，一经发现问题，能现场整改的立即现场整改，不能立即整改的要在8月30日前完成整改，确保社区综合文化服务中心管理规范，能保质保量向市民提供优质文化服务。同时，加强对社区综合文化服务中心所在位置、开放时间、服务项目的宣传推广，在中心门口、小区宣传栏、LED屏等显要位置公示有关信息，提高居民知晓度。
(三)社区综合文化服务中心卫生环境重点整治。一是各社区综合文化服务中心全面展开卫生清洁大扫除，清理卫生死角，对于陈旧的灯光照明设备进行维修更换，确保文化服务中心能为市民提供干净整洁的活动环境。二是要求各社区综合文化服务中心整齐摆放文化活动器材，健全固定资产台账和文化活动器材登记借还机制，保证文化活动器材管理有序，防止国有资产流失。
(四)社区综合文化服务中心管理人员重点整治。各社区综合文化服务中心管理人员设置AB角，加强业务知识培训，避免一人更换无人接班情况的发生。加强对管理人员服务态度的纠正，一旦发现故意搪塞推脱、冷漠对待居民的人员，居民可以向其所辖街道、社区反映，其所辖街道、社区应对该工作人员进行记录，并予以严肃批评处理。
第2篇: 2020年新时代文明实践中心工作安排
为抢抓国家扩内需、保经济、保增长、促发展和省委振兴徐州老工业基地带来的发展机遇，充分发挥我县区位、环境和产业优势，进一步扩大对外开放，加大招商引资力度，扩充区域经济总量，促进区域经济持续快速健康发展，结合我县实际，现将我县20xx年招商引资工作思路和措施等汇报如下：
一、招商引资的总体工作思路、工作目标和重点区域
总体工作思路是：
紧紧抓住我县发展的重要战略机遇期，进一步解放思想、扩大开放，充分发挥我县的资源优势、政策优势、区位优势、后发优势和环境优势，整合、调动各种招商引资的资源和力量，在政府引导、企业为主、部门服务、全方位参与的前提下，发挥重点区域、部门、产业、企业和开发区主力军的作用，瞄准发达国家和国内发达地区，以引进大项目和有助于构成产业聚集、产业升级、构成新经济增长极的项目为重点，进一步加大招商引资力度，提高招商引资质量，扩大招商引资规模，保障我县经济社会健康、快速、可持续发展。
工作目标：
按照“投资大、质量高、效益好”的标准，加大对投资规模在千万元以上项目的引进力度，个性是要加大对贴合我县产业发展方向的国内外大型企业的引进力度，实现引资项目由数量型向质量型的根本转变。全年全县引进千万元以上投资规模的实体项目到达57个，协议引进投资额持续在65亿元以上。其中，县经济开发区完成固定资产投资亿元以上的新上项目5个；各镇完成固定资产投资亿元以上的新上项目1个。
重点招商区域：
在引进外资方面，“巩固港台、发展日韩、开拓欧美”，锁定港、台、日、韩、德等地区和国家开展定向招商活动；在引进内资方面，突出长三角、珠三角、环渤海地区，重点抓住民营经济向内地转移的机遇，跟踪相关产业和项目，搞好项目对接，持之以恒，锲而不舍地做好招商引资工作。
二、目前招商引资存在的困难和问题
（一）发生的美国“金融海啸”加大了招商引资的难度
受美国“次贷危机”影响，全球经济形势下滑，经济安全威胁度增加，各行业个性是中低端、劳动力密集型行业不景气，外商投资者缺乏投资信心，招商引资、新上项目受到很大制约。
（二）国内各地之间招商竞争日益激烈
面临经济危机形势走向，国内各地投资扩张势头减弱，招商引资竞争加剧，招商引资周期拉长、难度加大、效率降低，东部与西部、沿海与内地、发达地区与欠发达地区，甚至于同一地区之间，招商引资竞争趋于激烈化，产业转移速度放缓。
（三）国家实行了最严格的土地管理制度
为了实施新农村建设、促进城乡一体化协调发展，在诸如环保、土地上实行了最严格的管理制度，这对开展招商引资、新上工业等项目带来了更大的困难。在一些地方甚至对工业新上项目用地出现了挂牌现象，可见招商难、难招商、项目落地难会进一步加剧。
（四）签约项目履约率较低，进展慢，项目资金到位率低
能带动产业发展的签约大项目和工业项目较少，尤其是一些大的项目意向多于合同，履约较低，资金到位缓慢，影响项目实施进度。
（五）储备项目对接性不强，园区招商平台作用未能得到有效发挥。项目信息少、结构不优、更新不快，个别储备项目层次不高、论证不充分，不贴合国家和省投资导向，缺乏对投资者的吸引力。作为承接项目的开发园区落户项目少，载体作用没能发挥出来，带动和示范效能不够明显。
三、招商引资工作主要采取的措施及推荐
（一）进一步突出招商引资的工作重点
围绕招大引强工作重点。
坚持外资、民资、国资三资并举，三次产业齐头并进，招大引强，推进招商引资向招商选资转变，重点引进投资强度高、产出效益高、科技含量高、产业关联度高的“四高”项目。个性是要瞄准世界500强和国内500强企业，重点瞄准贴合我县产业发展方向的行业50强及“国”字头企业，对接项目，提高利用外资的规模和水平。
围绕构筑六大产业集群工作重点。
加强产业链招商，以招引贴合本县产业布局和发展方向的龙头企业为重点，构成产业集群和产业特色，不断壮大支柱产业、提升传统产业、培育新兴产业。重点引进盐煤化工、电动三轮车（机械制造）、果蔬加工、木业加工、纺织服装和三产服务业，着力建设一批投资规模大、技术水平高、产业链长、资源转化潜力强、贴合环保要求和行业标准的大项目，以及引进一批与县域特色经济相匹配的商贸物流旅游业等三产项目。
围绕矿产资源深度开发利用工作重点。
依托盐、煤矿产资源，借助我县省级盐化工产业园平台，加大盐、煤化工项目的引进力度。同时，调整准入门槛，限制污染严重、水平低下、浪费资源等不贴合我县产业政策的项目引进。
围绕推进农业产业化进程工作重点。
在用心引进各类龙头企业项目的同时，引进资金和技术，促进农业产业基地项目，发展生态后续产业，开辟新的经济增长点，推进农业的区域化布局、标准化生产、产业化经营和现代化建设。
围绕加快发展服务业工作重点。
根据我县第三产业发展规划和有关政策规定，在提升商贸流通业、餐饮业等传统服务业发展水平的基础上，借助招商引资，用心发展金融、信息、中介、会展等新型服务业；发展现代物流、旅游、房地产等强势服务业；推进科技、教育、文化、卫生、体育和市政公用等社会产业的发展。
围绕推进城市化和基础设施建设工作重点。
按照城市功能定位和规模，区别状况，引进企业，融通资金，加强城市基础设施等领域的招商引资工作。用心引进县外企业，透过合资、合作、bt、bot等形式，投资我县的地方铁路、公路、水运等基础设施建设。
围绕开发区招商主战场工作重点。力抓建好开发区招商载体，继续实施基础设施建设、招商队伍建设，抓好人才培养引进工作，优化各项政策，构成招商引资的“凹地”，以提升开发区专业开发、主题开发、综合开发功能，着力建成“一区四园”格局。
（二）不断改善招商引资的工作方式
转变招商工作方式。
开展产业招商、专业招商、小分队招商、以商引商，精细组织好小型招商推介会，突出小型“圆桌式”招商，提高招商项目的“对接率”和“成功率”。实现从全民招商转变为专业招商、从粗放招商转变为精细招商、从盲目招商转变为目标招商、从政策招商转变为环境招商，提高项目成功率。
利用好扶持政策。
研究国家经济政策走向，用好、用足、用活国家、省、市近期出台的一系列鼓励性政策及国家、省扩大内需促经济保增长方面给予的财政政策，竭力促使关系我县重大发展的项目有新的突破，做好项目对接，争取资金支持、财政项目支持、大项目落地。
开展五大主题招商活动。
认真组织参加国家、省、市安排的招商活动；用心抓好我县1—3月份开展“凤还巢、梨花节”为载体的“春季招商行”活动；4—6月份开展的“招商竞赛季”活动；8月份开展的“外企服务月”活动；9—11月份开展的以“红富士苹果节”为载体的“金秋招商大会战”活动。
（三）健全和完善招商引资的工作机制
健全招商工作领导机制。
各单位“一把手”为招商引资工作的第一职责人，要求拿出一半的时间和精力抓招商。建立各镇党政主要领导每月轮流带队外出招商制度，各镇招商分局和六大产业招商组专业招商人员常年驻外开展招商引资工作。
创新招商项目跟踪服务机制。
进一步加强招商机构内部管理，做到企业服务无盲点，完善招商例会制度、重大项目推进制度和招商引资优惠政策。加强和整顿行政服务中心建设，提高工作人员素质。搞好跟踪服务，健全外商投诉受理机制，认真落实招商引资各项优惠政策，营造安商、亲商、富商的投资环境。
健全招商人员奖励激励机制。
健全招商人员重点选拔任用的干部任用导向机制，组织部门在每年的干部提拔任用上招商人员占取必须比例，加大对招商人员的奖励，在政治上落实各项待遇，经济上提高专业招商人员及从事招商管理工作人员的待遇，严格兑现奖励。
完善经费保障、调度督查机制。
要进一步加大招商经费投入，切实保障招商经费，县政府要适当增加招商经费预算，确保各项招商活动的开展；各镇要把招商经费纳入财政预算，保证招商工作有序进行。实行县委或县政府主要领导月调度制度。每月对招商实绩后三名的镇和县直单位全县通报批评，每季度对招商实绩后三名的镇和县直单位进行全县招商工作点评并电视曝光，点评到单位主要负责人。实行定期不定期的现场督查督导办法，以提高招商人员的用心性及项目的成功率。
（四）完善落实招商引资工作奖惩制度
设立招商引资先进单位奖。
根据年终考核结果，评出招商引资工作先进单位予以表彰。招商实绩得分作为年度目标管理考评的重要依据。
实行招商引资工作保证金制度。
对全县所有招商引资任务的职责单位（6大产业招商小组、驻外招商联络处、条管单位除外），本着以镇为主、机关单位配合的原则，组建16个招商分局。以分局为单位，按开发区（凤城镇）90万元、其余镇30万元、县直单位按年任务0.5%的比例缴纳招商引资保证金。年底根据考核认定结果，完成任务的，返还给单位，未完成任务的，保证金全部用于全县招商引资工作的开展和奖励。
实行招商工作科学重管机制。
以认真负责的态度，科学管理招商队伍，修改完善xx招商引资奖励办法。促使招商签约项目落到实处，建立实绩后进重管制度，对招商实绩后三名的单位，第一季度对主要负责人进行《提醒警示通知书》，第二季度对主要负责人诫勉谈话，第三季度责成主要负责人离岗招商。对年度未完成目标任务且考核得分处于镇及县直单位后三名的（条管单位除外），列为招商实绩后进重管单位，该单位年度考核确定为称职以下等次，不得推荐提拔干部，试用期内干部延长试用期。以上过程性处理措施，至该单位引进项目并经考核认定到达标准后方可解除。
第3篇: 2020年新时代文明实践中心工作安排
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，全县上下以科学发展观为指导，克服金融危机带来的不利影响，围绕县委、县政府实现“农业产业化、新型工业化、城镇现代化”建设目标，创新招商引资工作思路，拓展招商领域，搭建招商载体，不断改善和优化投资环境，抢抓机遇引项目，全力稳步推进招商引资工作，取得了显著成效。现将20xx年以来全县招商引资工作总结和20xx年工作计划汇报如下：
今年以来招商引资工作情况
（一）、招商引资工作情况
与往年比较分析，今年全县招商引资主要有三大突出变化：
一是在谈的大项目实现新增长。
二是签约的大项目实现新突破。今年通过举办福建长乐联谊会、香港推介会、苏州和无锡推介会、第十届梨花节、第十二届厦门经贸洽谈会等各类招商活动会议，签约的大项目有新的突破。如在长乐投资联谊会上签约的建滔煤焦化项目投资16亿元，已经开工建设。其他项目正在做开工前期准备工作。
三是引进项目的结构和质量实现新调整。从内外资结构来看，今年在招商活动中签约引进的项目有新的调整。从行业类别看，第一产业类签约项目、第二产业类签约项目、第三产业类签约项目充分契合了我县经济发展的走向。
（二)今年以来招商工作的特点和做法
一、创新招商引资工作方式，全方位开展驻外引资工作
自今年4月中旬以来，县委、县政府按照“整合资源、集中安排、以镇为主、机关配合”的原则，以开发区、镇牵头，机关单位配合，组建了16个招商分局，实施了驻点招商工作，镇党委书记任分局局长，分管开发区工作和包挂各镇的县领导负责协调相关招商分局的招商活动。各分局积极响应，迅速落实四个到位奔赴一线招商。各分局均由党委书记带队，人员保证3-4人，并配备了一部车辆，外经局也在第一时间拨付了招商经费。招商工作中各招商分局充分调动各种积极因素和关系网，全面了解驻地的经济社会发展情况及主导产业，重点掌握有产业转移意向的企业情况，对接洽谈，寻求合作，推进招商信息和项目进展。赵书记、邱县长及县四套班子包挂领导非常重视，莅临驻外招商一线推进项目，拜访了一批重要客商，取得了一批招商成果。我局自文件下发后，坚持一天一调度，及时把工作动态、好的做法和信息一天一简报，报送县四套班子领导，并下发至各相关分局和单位，做好了日常调度和信息的上传下达及资金保障工作，从而推进了驻外招商工作的顺利开展。
二、拓展招商引资活动形式，全面提升引进项目质量
今年，我县制定了产业招商、项目招商和区域招商的招商活动新方式，以承接“长三角”、“闽三角”、“环渤海”、“央企”产业转移和大项目对接为重点，以综合产业和专门产业项目推介宣传为要点，以分局招商为主体，以xx经济开发区为平台，在积极筹备参加好省市组织的的央企推介会、厦门经贸洽谈会、香港推介会、上海投资联谊会、无锡和苏州投资联谊会等活动并完成项目签约任务的基础上，先后通过举办了小型招商会、产业推介会、以商引商、敲门招商和产业招商等招商方式，积极开展了有针对性的福建长乐投资推介联谊会、绍兴投资推介会、上海和杭州城建投资推介会等自主招商活动，会上一改过去的“一言堂”形式，形成了主宾双方融洽互动、富有实效的“圆桌会、座谈会、办公会、成效会”。今年在省市组织的推介会上、在我县自主举办的推介会上签约了较多项目。项目涉及规模养殖和加工、果菜贮藏和加工、电力生产和煤盐化产业、精密铸件生产和机械铸造、电动车生产、污水处理、商贸物流等领域。有效的招商活动形式，全面提升了项目的质量和规模。
三、依托我县招商资源，延伸产业和专业招商领域
我县招商资源丰富，地上有果、菜、林业和养殖四大资源，地下有煤、盐、钾页岩和地热四大资源，有悠久的汉文化旅游资源、传统的亲情客脉资源和日益发展的良好投资环境，为我县开展产业和专业招商，延伸拉长产业链项目、加快发展新兴产业奠定了较好的基础。今年以项目建设为总抓手和切入点，内联外引抓大项目，实现了招大引强的大突破，在以商聚商、产生集聚和示范效应上取得了较好成效。今年依托现有产业和企业，着眼于“增链”、“补链”，在盐煤化工项目、果蔬加工项目、城建和三产服务业项目等一批规模大、技术水平高、产业链长、资源转化能力强、符合环保要求和行业标准的大项目方面，有了良好的发展势头，一批与县域特色经济相匹配的项目加快了洽谈、签约和建设的步伐。如：丰城盐化工项目正在加快建设，徐州建滔能源化工项目在加紧施工，金浦煤盐一体化项目在积极洽谈推进。
四、注重建设招商队伍，全民营造招商投资环境
在全面发展经济的过程当中，今年县委、县政府充分发挥了在招商引资工作中的行政性推动作用，转变了以往在招商人才队伍的建设和培养方式，即变重局部为重全局，由过去片面注重招商系统人才队伍建设转变为把工作重点延伸到我县对外开放经济建设的各个领域；变重微观为微观宏观并重，把招商引资人才培养工作的着力点放在拓宽视野，更新观念上，重点培养大家适应政策变化，与政策和产业接轨的意识和实务操作能力；变重使用为重培养，使用培养相结合，加大了人才培养工作的组织保证。积极引导发展金融、信息、中介等新型服务业；发展现代物流、旅游、房地产等强势服务业；推进科教、文化、卫生、体育和市政公用等社会产业的发展，进一步营造了亲商、重商、安商、富商的投资环境。“两路一河”（高速公路、xx铁路、xx运河）建设工作稳步有序推进，城市基础设施建设和环境面貌大为改观；开发区的招商载体功能逐步显现；招商项目洽谈力度、引进质量、进展速度进一步加强，为外来投资企业提供服务、帮助企业解决困难的力度逐步增强。进一步优化了投资环境，提高了招商引资项目的投资信度。
第4篇: 2020年新时代文明实践中心工作安排
2020年，市住房公积金管理中心在市委、市政府的正确领导下，在市人大、市政协和省公积金监管处的监督指导下，紧盯全市两代会和全市经济工作会议确定的目标任务，紧紧围绕“抓党建、促管理、优服务、提水平”的工作要求，“内强素质、外树形象”提高管理水平，“精细管理、精准服务”提升服务能力，砥砺奋进，攻坚克难，取得了各项业务计划指标超额实现，各项工作任务圆满完成的良好成绩，实现了全市住房公积金事业管理水平和工作质量的晋档升级。
一是紧盯归集扩面，夯实公积金发展基础。始终把政策宣传作为归集扩面的先导性工作，不断创新宣传内容，丰富宣传载体，提升宣传效果;始终把“新市民”群体作为归集扩面的“突破点”，多措并举，多管齐下，缴存人数大幅增加;始终把封存账户清理作为电子化稽核检查重点工作来推进，建立台账，挂牌督战，封存账户清理工作成效明显。全年归集公积金21.98亿元，完成当年任务19亿元的115.69%,较上年归集19.77亿元增加2.21亿元，同比增长11.17%;公积金归集余额65.69亿元，较上年增长12.29%，累计归集住房公积金132.53亿元。
二是紧盯贷款发放，增强公积金普惠性质。抓好“贷前-贷中-贷后”全流程管理，严格贷前资料审查，加快贷款审批速度，提升贷后管理水平，个贷率水平日趋合理，逾期贷款大幅下降。全年发放住房公积金个人贷款14.05亿元，完成当年任务12亿元的117.05%，较上年发放贷款15.87亿元减少1.82亿元，同比下降11.48%;个贷率93.28%(当年任务90%)，较上年末增加0.05个百分点;逾期率0.749‰(≤1.5‰)，较上年末减少0.733个千分点。
三是紧盯规范提取，优化公积金提取流程。不断简化公积金提取手续，实现提取业务“零复印件”办理;不断优化岗位设置，提取业务“全岗位”办理;不断加快提取效率，实现公积金提取“秒到账”。全年提取住房公积金14.79亿元，完成当年任务12亿元的123.28%，较上年提取公积金11.67亿元增加3.12亿元，同比增长26.74%。
四是紧盯收益增加，凸显公积金杠杆作用。充分发挥公积金资金对房地产市场的“压舱石”“定盘星”的作用，千方百计增加增值收益，全心全意维护缴存职工利益，充分发挥公积金杠杆作用，促进房地产事业健康稳定发展。实现增值收益9558.77万元，较上年7893.33万元增加1665.44万元，同比增长21.10%。当年计提保障性住房补充资金7057.62万元，较上年5319.92万元增加1737.7万元，同比增长32.66%，累计上缴保障性住房资金2.81亿元;为全年财政收入任务的实现做出了重要贡献。
第5篇: 2020年新时代文明实践中心工作安排
20xx年，为了落实《省文化厅关于开展基层综合性文化服务中心建设检查验收工作的通知》，xxx市于3～5月份开展对村(社区)综合文化服务中心检查。12月中下旬，接到《关于参加全省基层综合文化服务中心建设检查验收工作的函》，我局及时要求乡镇对照标准立即开展自查，派出工作人员进行抽查。自查情况汇报如下：
一、各项指标全部达到标准
69家行政村(社区)综合文化服务中心最小建筑面积300平方米以上，其中图书馆总分馆不小于80平方米。室外活动场地面积不低于300平方米。综合文化服务中心内部及周围环境整洁、卫生，场地硬化、绿化。
村(社区)综合文化服务中心做到“八个一”，即：一个标志牌、一个宣传栏、一个县级图书馆分馆、一个多功能室、一个中老年文体活动室、一个妇女儿童文体活动室、一套文体设施设备、一个公益性文化岗。
村(社区)综合文化服务中心全部免费开放，室内文体活动场所有明确的开放时间表，便于群众参加活动;
室外广场定期组织开展文体活动，每季度不少于1次，全年不少于6次;
全年组织由妇女儿童参加的文化娱乐活动不少于4次;
每个月为村民、居民放映一场国产新片;
村(社区)文化管理人员每年参加培训时间不少于5天。
二、采取的推进措施
1.对照标准，开展项目督查整改。市文广新局作为牵头单位，负责指导、协调、督查，并将督查结果进行通报;
要求区镇文体站年度开展四次对村(社区)的督查、业务指导和精准服务，年底列入市级对区镇的考核项目。对运行管理差的，要找到问题的症结所在，拿出整改方案，年底再次检查验收;
对运行管理一般的，提出完善意见，做好保障;
对好的单位和做法，推广他们的做法，向周边地区延伸。
2.因地制宜，创新文化服务内容。根据人口总量、年龄、结构、需求、新老xxx人的比例等，确定综合文化活动中心的面积、功能、项目构成，不断探索新环境下的新活动。提供多元化服务项目，导入志愿者服务机制，吸引社会文化艺术人才、社会组织为公益文化服务。村(社区)文化服务中心要求结合数字文化服务，满足基层群众数字文化需求。
3.做好人才、资源和资金保障。镇文体中心要求吸纳更多专业文化人才，对村(社区)进行文化指导帮助。综合文化服务中心设立不少于1个由政府财政购买的公益性文化岗位负责中心的日常管理。这个专人应该是全职的，而且有设计群众服务项目经验的社工人员。资源不得挪作他用，做好设备的更新和资源利用。同时做好市、区镇二级财政资金的投入与扶持。
4.鼓励和引导社会资本以多种方式投入文化服务。大力培育非盈利社会文化组织的成长;
发展文化志愿者队伍，形成专兼结合的文化工作队伍;
将企业内部文化设施纳入综合文化服务中心服务范围;
鼓励非盈利社会组织或国有企业来统一管理运行综合文化服务中心。
三、成功的经验做法
1.以政府购买社会组织参与村(社区)综合文化服务中心服务。目前已经有一些村(社区)综合文化服务中心通过政府购买引入社会组织，开展创投项目以及借用给群众团体活动逐渐增多起来。高新区新江南社区综合文化服务中心由爱德社会组织培育中心负责管理运行，通过亲子读书会、xxx话学习等活动的开展，提升外来人口对本地文化的了解，增加新老xxx人互动交流。巴城镇新开河村综合文化服务中心购买公益社会组织服务。在做好日间照料工作之余，每月组织歌舞、戏曲、曲艺等文艺活动两次。淀山湖镇市民活动中心属于政府出资建在农民动迁小区的综合文化服务中心，采用“社会化运作、项目化服务、规范化管理、绩效化评估”管理模式，成效显著，公益组织参与管理服务，服务质量好，值得推广。
2.根据需求创新特色文化服务。淀山湖镇“送戏曲进村”，每个村一台大戏，集中到每个村巡演各7场，村民导、演，村民观看，多年来成为淀山湖的品牌活动，丰富了村民的文化生活。周庄镇全旺村“喝讲茶”活动形式新颖，高新区姜巷村综合文化服务中心建有传统家具和农具展示，都是很好的做法。千灯镇马路桥社区有众多外来文化能人，他们在社区的支持下联合自办非盈利演出团体，在本年度镇文艺会演中，获得2项一等奖，值得关注。
3.发挥文体站统筹和辐射带动作用。周市镇文体站将工作人员和业务骨干与村(社区)文化活动室建立结对服务。陆家镇实施了业余文艺团队辅导惠民工程，由文体站专门聘请、派出15名具有一定文艺特长的老师对全镇辖区内的业余文艺团体包干服务。陆家镇：“小阅读·大未来”家庭读书会，从起初的20户，发展到如今的200户家庭参与亲子阅读，孩子们在家长志愿者的带领下一起读书、游戏，这些项目值得推广。
4.文化志愿服务在社区成长。7月20日，省委常委、宣传部部长王燕文走进新江南社区综合文化服务中心，与“红袖标”老年志愿者亲切交谈，鼓励老人们发挥余热，积极参与社区文化、环境保护等工作，共同营造舒适稳定的居住环境。社区以社工带动义工、专业服务带动志愿服务，进一步丰富社区居民的业余生活和兴趣爱好。淀山湖镇市民活动中心引进xxx壹方慈善公益发展中心组织开展社会公益活动，着力打造了“爱心接力银行”和“尚美公益集市”两大志愿服务品牌。还有高新区采莲社区、巴城镇新开河村都是以文化志愿服务为主。
四、综合文化服务中心建设存在的不足
1.功能发挥有待提升。由于部分村(社区)服务用房安排不合理，存在一室多用的现象，不利于活动开展。对文化需求的了解还不够深入和全面，提供服务比较单一。部分村、社区由于拆迁较多，人员较少，活动室利用率不高。
2.人员培训有待加强。村(社区)文化管理人员更换频繁，人员稳定性有待加强。部分工作人员从事公共文化服务能力欠缺，需要加大从业人员培训力度。
第6篇: 2020年新时代文明实践中心工作安排
2021年是中国共产党建党100周年诞辰。今年以来，县公积金中心在X市中心和县委、县政府的正确领导下，以数字化改革和党史学习教育为重点，优化政策、创新服务、强化保障，切实履行部门职能，积极推进公积金各项工作顺利开展。
一、凝心聚力，夯实惠民安居基础。
(一)归集提取稳步提升。截止6月底，归集公积金X万元，完成年计划的X%;提取公积金X万元，完成年计划X%;公积金归集余额X万元。
(二)个人贷款增量明显。截止6月底，发放公积金贷款X笔X万元，完成年计划的X%;住房公积金使用率X%，存贷比X%。
(三)业务收支情况良好。截止6月底，累计业务收入X万元，累计业务支出X万元，实现增值收益X万元。
(四)制度扩面有序推进。截至6月底，新增缴存单位X家，本年累计实缴人数X人。
二、优化政策，提高服务保障水平
(一)坚持以需求为导向，优化缴存使用服务。一是取消个人缴存户籍限制。在本市就业并正常缴纳社会保险6个月以上，男性不超过60周岁、女性不超过50周岁，信用良好的人员，不论户籍，均可在我市以个人名义申请开设个人账户并缴存公积金。二是加强租房保障力度。将租房提取公积金标准由X元/户·月调至X元/人·月，允许我县连续足额缴存住房公积金满3个月且无自有产权住房的职工每年一次提取公积金用于支付房租，减轻了县内无自有住房公积金缴存职工的房租压力。三是强化对特殊困难家庭提取公积金的资金保障。对遇到突发事件造成家庭生活严重困难的职工家庭，所在街道社区不予出具证明的，可凭缴存单位出具的突发事件导致家庭生活困难证明和相应的佐证材料提取职工及配偶的公积金账户余额。
(二)坚持“房住不炒”定位，规范贷款业务管理。一是提高二次贷款利率。对职工家庭第二次申请住房公积金贷款的，须严格按照法定基准利率的X倍标准计收贷款利息。二是加强二手房总价核定。对申请公积金贷款的，“二手房”总价应当以契税完税价、合同成交较相比较低者确定;对合同成交价明显高于地区同类住宅正常交易价格的，可委托有资质的评估公司评估，取评估价、契税完税价、合同成交价中的最低值。三是加强贷前资格审查。不得对已经设定居住权的住房发放住房公积金贷款;同时，取消申请异地贷款职工本人或配偶须有一方为X户籍的条件限制。
三、数智赋能，增强改革工作实效
(一)“数改”工作机制不断完善。成立了以“一把手”为组长的“公积金数字化改革工作领导小组”;细化本年公积金数字化改革任务，制定公积金数字化改革方案，并做好数字化改革任务分解;进一步明确责任分工，指派专人定期报送公积金数字化改革工作情况和阶段性成果。
(二)“一件事”服务场景持续落地。截止目前，县公积金窗口业务已有包括公务员、事业人员职业生涯周期“一件事”、死亡“一件事”、退休“一件事”、企业开办“一件事”，公民身份证信息变更“一件事”在内的X项“一件事”服务场景成功落地。同时，高校毕业生就业“一件事”、人才“一件事”、还贷结清“一件事”、贷款受理“一件事”等“一件事”业务场景正在衔接中，指派专人配合市中心做好业务场景梳理，明确具体业务需求。
(三)“金银合作”持续深化。在X家银行入驻受理公积金贷款业务和携手银行“就近办”的基础上，持续推进“金银”信息互联共享。截止目前，在公积金业务窗口已经实现工商、农业、中国、建设、交通、招商、中信、X、农商银行这X家银行商业贷款明细直接打印，为X%的商业贷款年还贷提取客户提高了办事效率;同时，通过对银行渠道公积金模块的开发和使用，进一步拓宽了公积金线上办事渠道，目前，可以通过部分银行APP、自助终端等设备办理高频公积金业务，给办事群众带来了很多便利。
(四)“线上线下”融合发展。通过XAPP等平台，公积金信息查询、缴存使用证明出具、退休提取、单位登记开户、缴存信息变更、购房提取、贷款结清证明开具、提前还贷等X项公积金业务已实现线上“跨省通办”;通过长三角政务服务“一网通办”平台，江浙沪皖三省一市已实现公积金异地缴存信息共享互认等等。同时，公积金配套设施智能化发展。大厅配备了个人征信自助查询机，窗口配备了“刷脸办”电子终端等等，通过智能化设备的配置，简化手续、精简材料，部分公积金业务甚至可以实现“无纸化”、“无证明”办理，进一步提高了群众的办事体验。
四、管控结合，狠抓资金安全保障
(一)加强信贷风险防范。以降低公积金贷款风险为主要抓手，继续完善贷审会制度、二手房贷款评估、楼盘动态监管、贷款三级审批等多种信贷风险防范制度。同时，进一步做好逾期贷款催缴工作，当日扣款当日催收，力保逾期不跨月，降低公积金贷款逾期率，保障资金运行安全。截止6月底，公积金逾期贷款账面余额为X，资金优良率达到X%。
(二)开展骗提套取整治。进一步深化骗提套取住房公积金行为整治，建立骗提套取季度自查机制，切实维护公积金使用正常秩序。今年上半年，以大病医疗支取业务为重点，对公积金提取业务开展“回头看”自查工作，派专人前往县医保局对2020年以来所有大病医疗支取公积金业务的相关支取资料的真实性进行一一核查，未发现骗提套取行为。
(三)规范资金使用管理。积极完善单位内控制度和资金管理制度，修订完善银行考核制度，突出制度扩面考核占比;每月按需划转资金，科学调配资金，及时开展存款招投标工作，提高资金的增值能力。今年6月，严格按照《X市住房公积金资金竞争性存放操作细则》等文件要求，顺利完成了X亿元为期一年的住房公积金增值收益存款存放招投标工作。同时，根据我县资金需求情况，向市中心申请归还出借的调剂资金X亿元，目前已经全部到账。
(四)严控三公经费支出。认真贯彻落实习近平总书记“厉行节约，反对浪费”的指示精神，严格落实中央八项规定和各类财务制度，严控三公经费支出。截止6月底，公车租赁共支出X万元;公务接待费用X万元。
五、提高站位，营造良好政治生态。
(一)抓好党史学习教育。X月X日，我中心召开党史学习教育动员部署会，全面启动中心党史学习教育。一是强化理论武装。党组班子开展两次专题研究，撰写了《X》等文章;统一征订《X》等X套书籍，党员覆盖率100%，加强学习理论指导;灵活运用周一夜学、个人自学、党课等方式开展党史读书活动;组织全体党员参加“党史知识测试”，以考促学、以学促用;组织开展百年党史经典诵读，在诵读中重温百年党史，汲取奋进力量。二是追寻红色印记。组织全体党员干部前往__山学习、重温入党誓词;组织观看《X》之《X》纪录片，坚定理想信念;组织全体党员干部参加“百年X 红色印记”建党100周年特展，了解X百年革命史、发展变迁史，增强党员党性修养。三是创新党史学习教育形式。成立“筑梦安居”党史学习教育宣讲团，以“学党史、守初心、强担当”为主题，开展“筑梦安居”宣讲活动，人人上党课，争当党史学习教育宣传员，目前，已经开展X期;积极参与“学党史 抒感言”庆“五一”迎“中国共产党百年华诞”征文比赛;精心制作《X》短视频参加“微党课”比赛等等。
(二)推进党风廉政建设。一是落实党风廉政责任。召开廉政专题部署会，明确职责分工，持之以恒抓好党的政治建设、组织建设、作风建设和纪律建设;实行全面从严治党廉政承诺制，领导率先垂范，公开承诺，层层压实廉政责任;开展常态化监督和检查，深化运用监督执纪“四种形态”，把党风廉政建设融入日常工作中。二是做好“清廉申报”工作。中心严格按照全面从严治党相关工作要求，要求单位全体公职人员进行“清廉申报”，如实上报包括本人基本信息、家庭成员、个人财产等在内的廉政信息，并按照“一人一档”、动态管理的原则，建立个人廉政档案，实现干部精细化、动态化、专业化管理和监督，进一步推动全面从严治党向基层延伸。三是开展“基层党建”微创新。结合党史学习教育和公积金工作实际，组织开展“指尖公积金，智享e生活”活动，以“指尖e享·微课堂”、“公银e家·微宣讲”、“党员e起·微志愿”为重点，通过编写公积金业务教案、“金银”党支部联盟、公积金“三进”宣传等活动，进一步深化公积金数字化改革，提高公积金服务水平。
(三)高度重视拆迁工作。领导班子高度重视县重点工作，抽调骨干组成拆迁工作小组。今年6月，X县康养产业园南明街道南泥湾村矿地综合开发利用拆迁项目启动，我中心负责联系X户拆迁户。拆改小组发扬艰苦奋斗精神，想拆迁户所想，急拆迁户所急，深入拆改一线，积极投身到拆改工作中。
2021年下半年工作思路
全面贯彻落实党的十九大五中全会精神，紧扣X市中心和X县委、县政府的决策部署，对标公积金“重要窗口”新目标新定位，以制度扩面、“数改”升级、资金安全、主题教育为主要抓手，不断推进我县公积金事业高质量发展。
一、多措并举，释放扩面潜在力
(一)挖掘扩面底数。强化与社保、工商等部门合作，定期参考比对公积金缴存数据与企业社保参保、工商登记等相关数据的差别，编制企业扩面建制潜力表、新开办企业扩面“白名单”等，摸清未建、少建企业底数，形成动态化、精准化的数据管理，为扩面建制提供数据支持。
(二)强化走访动员。重点走访关键行业、重点企业，通过企业座谈会、政策解读会等方式进行面对面动员，提高公积金覆盖率;针对性走访新开办企业，为其提供公积金建缴咨询和政策服务，提高企业主缴存意愿;针对困难企业，允许采取5%的缴存比例或采取先建制再普惠方式建缴。
(三)完善督查考核。持续加强商业银行的扩面考核管理，提高扩面考核在受托银行业务考核占比，有效提升银行扩面积极性;加强乡镇扩面考核管理，细化扩面任务指标，落实扩面责任，完善扩面季度例会制度，定期通报公积金扩面情况，形成工作合力。
(四)深化扩面宣传。综合运用报刊杂志、电视台等传统媒体和公积金官网、微信公众号等新媒体进行线上线下扩面宣传，营造浓厚的公积金政策宣传氛围。今年5月，市中心出台了个人公积金缴存新政策，要及时做好公积金新政策的宣传工作。
二、惠民创新，助推服务再升级
(一)“跑一次”不断深化。持续推进“最多跑一次”改革，以互联网技术和大数据平台为依托，创新公积金业务办理服务，提高群众办事体验。持续拓展网办渠道，推进银行、各部门数据互联共享，适时推出跨归集点按月对冲、商业贷款按月转账提取等业务，让数据代替群众跑腿办事。
(二)“一件事”加速落地。持续协助市中心进一步细化全省公积金系统一体化建设初步方案;协助推进建造翻建自住住房提取公积金、个人住房公积金贷款、提前还贷等三个“一件事”场景建设;协助做好“高校毕业生就业一件事”、“人才一件事”等场景中公积金事项的对接工作，助力“一件事”办事场景加速落地。
(三)“三服务”迭代升级。持续推进“三服务”(二)0版，以“我为群众为实事、我为企业解难题、我为基层减负担”为主题，通过推出上门送服务、出门作培训、贷款预受理等系列举措，着力解决缴存企业和职工反映的“关键小事”，进一步彰显公积金“小窗口连着大民生”的担当风采。
三、强化管控，建好资金“防火墙”
(一)强化资金日常运作管理。严格按照单位内控制度和资金管理制度，开展资金管理领导小组例会;严格按照资金管理层级、权限，进一步规范公积金资金使用;及时组织开展资金竞争性存放招标，在保持资金充分周转的前提下努力提高资金的增值能力和运作效益。
(二)持续开展骗提骗贷整治。优化公积金提取、贷款审核流程，规范公积金提取贷款行为;定期开展专题业务培训，加强职工识假、知假和辨假能力;全面落实每季度公积金贷款、提取业务常态化自查工作，加大骗取骗贷行为打击力度;加强部门合作，实施失信联合惩戒和依法惩治。
(三)着力做好信贷风险防范。继续加强对贷款楼盘的贷前风险评估、控制和贷后跟踪管理;严格落实贷款三级审批制度，严把调查、审批关;继续扎实做好逾期贷款催缴，降低逾期率，保障资金运行安全。
四、党建引领，树立行业新标杆
(一)持续加强干部队伍建设。持续强化干部教育培训，结合党史学习教育，开展理论学习，提高干部治理能力;持续加强思想引导，经常性开展谈心谈话，了解干部思想动态，夯实思想根基;要加强干部队伍日常管理，通过对清廉档案动态化、精细化管理，擦亮政治底色、提升对党忠诚。
(二)持续深化作风效能建设。持续做好月度工作交流，理顺工作思路，确保每月工作顺利开展;严格执行首问责任制、服务考核细则、责任追究等工作制度，切实提高干部工作实效;持续开展作风效能自查自纠、“一把手”明查暗访等常态化督查活动，提高干部职工履职效能。
(三)持续推进党史学习教育。紧紧围绕党史学习教育主线，在确保“规定动作”做到位的基础上，进一步打造“自创动作”亮点。联合委托银行持续开展支部联盟线下公积金网办知识宣讲，普及实操流程，解决群众网办“小问题”;持续开展“筑梦安居”宣讲活动，引导党员干部自觉做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行等等，为建党100周年献礼。
第7篇: 2020年新时代文明实践中心工作安排
2019年我从服役了十多年的部队转业到了新的单位-商丘市住房公积金管理中心。2020年4月正式到单位上班，开始了自己新的人生征程。这是一次全新的人生起点，来到新的单位很多东西都要重新适应，在这里要特别感谢各位领导和同事的帮助，在这近一年的时间里让我也成长很多，也学到了很多。转眼间到了2020年终岁尾，这一年就要在充实忙碌的工作中过去了。在这一年里，我收获了很多，也积累了不少的工作经验。作为一名办公室人员，我深知自己的岗位职责，认真地完成领导安排的每一项任务，也在不断的提升自我的综合素质，力求做到更好。在今后的工作中还要继续向各位领导同事学习，虚心请教，现把这一年来的工作情况总结如下：
一、个人工作的完成情况
在来到单位的这段时间中，我在自己的工作上严于律己，认真的做好自己的工作，将每一项任务都尽可能地完成好，在工作中遇到不懂的问题，多向领导同事请教学习，再认真的去思考，去反思自己，争取能够让自己更好的完成工作，让自己在工作上有更好的成绩。这段时间交给我的工作，我都是在规定的时间内完成，并且让自己做好每一项工作，再者就是在工作的质量上，通过领导的教导和同事的帮助取得了显著的进步，已经是能够将自己负责的工作都做到较好的水平。总结起来，主要有以下四个方面：
(一)加强政治学习，全面提高政治觉悟
自觉主动加强政治意识，在思想上能够与党中央保持高度一致，加强持续政治理论学习。积极进取干事创业，有强烈的革命事业心和服务意识，密切联系群众，努力实践全心全意为人民服务的宗旨。积极参加单位组织的各项集体活动，提高了自身政治素质，坚定了共产主义理想信念。
(二)加强业务理论学习，不断提高业务素质
住房公积金管理中心作为掌握着全市住房公积金归集贷款的单位，工作的主体就是服务好缴存群众，保障资金的安全，这就需要掌握较强的业务知识，我主动学习了《商丘市住房公积金管理中心业务规范汇编》，不懂的问题及时向业务科室请教。同时，通过阅读经济方面的书籍，了解有关经济知识，掌握了一定的经济知识。同时，还通过研讨相关单位的来往公文，拓宽了视野，丰富了知识，增强了文字工作的能力。注意利用业余时间搞好自我充电，学习了计算机知识，掌握了基本操作方法和操作技能，为实现办公自动化奠定了良好基础。工作中，时时处处以领导和老同志为榜样，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终保持了谦虚谨慎、勤奋好学的积极态度，综合能力显著提高。
(三)积极工作、严以律己，树立良好形象
严格遵守中心的各项规章制度，做到不迟到，不早退，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。尤其是每次要开会之前，都是提前充足的时间到单位，把会场布置好。工作中，始终以共产党员的标准严格要求自己，听从安排、服从分配，对于领导和办公室安排的每一份工作，不论大小，都高度重视，总是尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励，开展批评与自我批评，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。
二、工作中的成长
在真正的开始这份工作之后才渐渐的明白这份工作的不简单与繁琐，虽然事情比较的繁杂，但是还是在自己的不断努力之下渐渐的适应，到现在已经是能够将这份工作胜任好。刚开始工作的我还是略显得比较的稚嫩，所以在平时的工作中，我都是更加的努力，以使自己更快的适应新的工作要求，更快的的成长。在工作中我已经是渐渐地适应，并且能够让自己在工作中有更加优秀的表现，同时我也是常常向有经验的同事学习，通过自我反思来促成自己更好的成长与发展。
三、工作中的不足
工作中我虽然取得了一定成绩，但仍然存在着一些问题和不足，在有的时候，我还是会因为粗心出现错误和考虑问题不周全。我还需要以更多的努力和仔细来更好的完成工作，需要摆正自己的状态，让自己在工作中去成长，在错误中去反思。
四、下一步工作计划
通过近一年来的工作，我也清醒的看到自己还存在很多不足，一是工作中有时不够细心，会出现小错误。二是文字功底不扎实。三是业务知识欠缺。为了更出色的完成今后的工作，下一步我要首先克服这些不足。一是在工作中时刻提醒自己要更加的仔细，让仔细成为一种习惯。二是加强文字写作能力的培养，利用业余时间提高公文写作能力与业务知识储备，为以后的工作打下坚实的基础。今后，我要一如既往地向领导同志们学习，发扬优点、克服不足，与时俱进，积极进取，力争使自己的政治素质和业务水平在较短的时间内再上新台阶，从而更好地完成领导安排的各项工作任务。去加倍的让自己奋斗成长，真正的做好自己的工作，让自己变得更加优秀起来。
第8篇: 2020年新时代文明实践中心工作安排
今年以来，X区积极落实全省招商引资推进大会和全市高质量发展大会精神，紧扣“稳增长”和全市“十项重点工作”要求，突出党建引领，整合招商资源，拓展招商渠道，改进招商方式，实现工作取得新业绩、新突破。X月下旬，在X市产业项目集中签约大会上，X区以签约X个项目总投资额X亿元的成果位居全市区县第一，实现了招商签约开门红。现将工作情况汇报如下：
一、目标任务完成情况
截至目前，市平台备案项目XX个，涉及投资额XX亿元；签约项目XX个，涉及投资额XX亿元；开工项目XX个，涉及投资额XX亿元。利用省外资金完成XX亿元，完成年度任务的XX%，入库新建亿元以上项目XX个，全年可完成XX亿元，同比增长XX%。实际利用外资XX亿美元，完成年度任务的XX%，全省XX个县级排名第X位。
二、主要做法及成效
（一）坚持党建统揽，精心谋划部署。X区充分发挥党建“指导员”作用，紧盯目标任务，始终把招商引资作为经济发展的重中之重。区委全会、区两会坚持顶层设计与区情实际相结合，积极发挥招商引资成员单位党员干部先锋作用，凝聚思想共识，精心策划谋招商，真情服务促发展，做到“跳出XX看XX、跳出XX看XX”，聚焦产业链招商，坚持招大引强，围绕龙头企业，吸引产业链企业落户，坚持招商引资和招才引智并重，以服务人才“软实力”打造营商环境“强磁场”。牢固树立投行思维，秉持亩产论英雄理念，依托“两园两带五片区”，聚焦新型纺织、高端装备制造、生物医药、文化旅游等重点产业，开展产业链招商、创新链招商、就地招商。积极利用“央企进X”等重要契机，瞄准行业龙头，精准招商、以商招商，争取“引进一个，带来一批，聚集一片”，为辖区经济社会发展增添强劲动能。
（二）坚持体制创新，完善制度建设。健全完善体制机制，加强招商制度建设，全力提高全员参与、共谋发展的招商热情，拟定《X区招商引资项目管理办法》，进一步明确重点产业招引方向，明晰投资项目入区标准，从洽谈初审、联评联审、上会评审、签约落地、服务管理等X个环节明确招商主体及各部门职责，落实园区承载职能，统筹联动、形成合力，充分激活区域招商动能，确保入区项目加速落地。发挥考核“指挥棒”作用，拟定《X区招商引资工作考核办法》，确立“管行业就要管招商、管产业就要管招商”的工作原则，明确XX个承担指标部门、XX个区级部门及X个街道办的考核主体，细化内外资指标任务、引进项目、策划包装、提升外资招商、提高三率完成等XX项考核内容，形成了组织领导、资料报送、考核评定、结果报送为一体的科学考核体系，制定奖优罚殆具体措施，调动全员参与招商的积极性，营造干事创业良好氛围。
（三）坚持示范引领，紧盯项目发力。主动对接促落地，区四大班子齐上阵、抓招商，全区上下总动员，部门党政主要负责同志切实履行第一责任人职责，充分发挥“头雁效应”，靠前指挥、率先垂范。各部门群策群力、共商共议，协调解决招商引资出现的各类问题。主动上门抓服务，坚持“走出去”开展招商推介，走访目标企业，推动重点产业项目加速洽谈、加快落地。区政府主要领导、分管领导分别带队赴云狐集团等多家知名企业及航天四院等项目单位开展招商引资、招商引智工作。加强储备抓资源，围绕全区发展布局和五大主导产业培育方向，激活基层党组织、专业招商分局职能，发挥招商一线党员先锋示范作用，对现有闲置及存量资源进行全面盘点摸底，认真梳理资源，精心策划项目。截至目前，初步策划包装产业类项目XX个，为项目高效对接、顺利入区建强抓手。加快转化促成果，围绕重点在谈项目，党政领导班子成员牵头挂帅、亲自督办。建立区级领导包抓的工作专班制度，定期召开项目推进及联评联审会议，形成协同联动、信息畅通、资源共享的立体推进格局。建立在谈项目资源库，组建党员干部行动小分队，开展日常跟踪、对接联系和服务落实工作，精准跟踪、动态更新，全力以赴做好项目洽谈和推进服务工作。
三、存在问题
（一）区内产业带动强的龙头项目较少，产业链关键项目不足，缺乏核心配套和关键配套项目，产业链不完善，项目间关联度不紧密，产业集聚不足。
（二）项目建设要素保障不足。土地指标紧缺，僵尸企业的清理和盘活进度缓慢，土地和厂房已成为制约项目落地的最严重的瓶颈。此外，工业园区内用电、用气、物流成本高的问题未彻底解决。
四、下步工作安排
下一步，X区将持续强化党建引领力，以党建促招商，以招商促发展，积极优化营商环境、提升服务效能，确保签约项目加速落地、加快实施，全力打造“品质XX·最美城区”。
一是做好招商规划，坚持产业链招商。根据XX产业基础，梳理谋划产业链发展的优势和发展方向，围绕X高端金属材料、高端装备制造、锂电池、氢能源等重点产业的主导产品及其上下游产品进行招商。
二是聚焦统筹招商，推进项目招引工作。围绕我县产业特点和资源优势，做好项目储备工作，精心遴选招商项目，建好招商项目动态库。策划包装一批市场前景好，投资回报率高，能拉长产业链条、扩大产品规模、形成产业集群的新项目。做好项目前期工作，对有落户意向的企业提供容缺受理、并联审批等周到服务，提高企业落户手续办理效率。逐一制定项目推进工作计划和责任清单，按照“领导包保，分段承办，依职履责”原则推进项目建设，实现倒排工期、挂图作战。
三是建强招商队伍，夯实招商各项基础工作。持续做好全县招商队伍建设，常态化举办招商人员业务培训，不断提升招商人员综合素质。进一步优化、完善项目协同推进工作机制，缩短项目前期工作周期。做好日常招商工作动态信息报送，及时跟踪重大项目落地过程中遇到问题和困难。
第9篇: 2020年新时代文明实践中心工作安排
更好地推进全乡文化事业建设，不断满足群众的精神需求与强身健体的目的,前段时间,省文化厅及下属单位的相关领导来到乡文化站进行了督导检查工作,并提出了相关指导意见。现将此阶段的整改工作汇报如下：
一、存在问题
(一)文化站基础设施薄弱。文化站没有专门独立的文化站综合楼房，文化活动室少,而且仅有的几间房间也是在楼房的最高层,群众来文化站要爬好几层楼,不是很方便.
(二)管理体制不够完善。文化站相关制度不是很健全,如没有文化站岗位公示牌
(三)阅览室书籍管理不善。乡书刊阅览室书籍少,没有对图书进行分类。
二、整改措施
针对存在的问题，我站制订了如下整改措施：
(一)针对文化站基础设施薄弱的措施。一是通过向乡主要领导汇报和争取,经领导协调,把原来三、四楼的文化站活动室、书刊阅览室和文化站办公室全部搬到了二楼，二是新加了一间房间作为文化站活动场所。
(二)针对管理体制不够完善的措施。在楼房的大门边悬挂了文化站岗位公示牌
(三)针对阅览室书籍管理不善的措施，书刊阅览室新增了180册书，并完善了相关的管理制度，对图书进行了分类。
(三)今后努力方向
我乡文化站各项设施和工作还有许多的不足之处。今后我们将进一步进行完善，积极争取上级支持，逐步恢复乡办综合文化站功能，解决有专人、有牌子、有阵地、有活动“四有”问题;争取做群众心中满意的单位，为我乡的文化事业发展创出更好的成绩。
