不忘初心牢记使命调研报告
按照《物资供应公司“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》和《物资供应公司“不忘初心、牢记使命”主题教育工作计划》要求，围绕贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，围绕解决党的建设面临的紧迫问题，围绕安全环保、经营管理等重点工作，围绕推进公司构建高质量物资协同保障体系目标和工作部署，围绕解决存在的突出问题和职工群众反映强烈的热点难点问题到储运部、验收部和乌东分公司单位进行了调研，现就调研情况报告如下:一、调研情况
10月11日，对照“不忘初心、牢记使命”主题教育意见建议征集表12个方面内容，我们小组到储运部、验收部和乌东分公司开展了专题调研。通过梳理汇总调研中有价值、针对性强的问题，查找出党的建设、经营管理、库区建设、计划采购验收装卸等业务工作和职工反映的热点难点等方面的问题共计15条(党的建设方面3条、经营管理(组织人事)方面4条、库区建设方面2条、计划采购验收装卸等业务工作方面4条、职工反映的热点难点问题2条)。按照立行立改的要求，牵头制定了整改措施、建立了问题清单、明确了整改要求，并按照时间节点进行督办整改。
二、发现问题及整改措施
(一)党的建设方面
问题1：贯彻学习要深入每个人思想，要加强对基层人员的学习教育。
整改措施：1.制定党建工作检查计划，加强对基层党支部的督导，督促基层支部认真履行职责。2.根据公司的管理制度及业务流程，每年制定相应的培训计划，并在今后的工作，考虑到各个方面的培训工作。
问题2：党员领导干部要从自身做起，关心群众，爱护群众。
整改措施：制定党委班子成员下基层计划表，确保每月至少一次到基层检查指导工作。
问题3：各部门、基层分公司对政治理论学习不重视，党员领导干部自学能力有待加强。
整改措施：储运部支部书记与部门负责人谈话，充分利用班前会政工五分钟带领职工集中学习政治理论知识，党员领导干部加强自学能力，学习进度及内容列入年终党员领导干部考核标准。加强本部门员工日常政治理论学习管理，按时参加机关支部周三政治理论学习，党员认真完成“两学一做”平台学习计划。活性炭物资分公司充分利用每周学习，带领职工学习政治理论知识，领导干部加强自学能力。党群工作部加强监督考核。
(二)经营管理(组织人事)方面
问题1：屯宝煤矿在总库的货物积压较多，无法及时出库。
整改措施：计划审核过程中严格审核，有生产单位提报相同物资计划时，撤销计划，进行调拨，同时屯宝物资分公司正在修整库房地面，预计11月中旬完工，完工后将拉回存放在储运部的物资。
问题2：人员断层严重，明年有保管员退休，无人交接，人员身体不好，有安全隐患。
整改措施：公司现在人员比较短缺，已向公司人力资源部上报增加人员的请示，待公司解决后，给予考虑。
问题3：基层干部比较辛苦，要参加早会还有参与周末、节假日和日常维稳值班。
整改措施：对于站点提出的基层干部周末、日常维稳值班事宜，公司现在已经向公司人力资源部上报增加加班工资的请示，待公司解决后，给予考虑。
问题4：验收量大，人员少，取样困难。
整改措施：验收部现有人员8人，有1人借调，1人负责废旧物资处置，验收人员为4人，基本能满足现在的验收任务。因现在公司人员比较短缺，如果有富裕的人员将给予相应的考虑。
(三)库区建设方面
问题1：乌东分公司建议库房增加水、电和通风设施，以便于打扫库区卫生和满足库房标准化需要。
整改措施：因乌东分公司照明线路老化，原有线路已做断电处理。恢复供电和增加通风设施，建议从2020年材料费用支出。增加供水管线项目属土建工程，2020年提报时，乌东分公司未作上报，需2020年储运部土建大修时，向公司提报调整报告，审批同意后实施。同时建议乌东分公司加强库区整体规划，和日常管理，按照要求提报年度大修计划。
问题2：乌东分公司库房装卸工作较累，休息地方少。
整改措施：2019年度已对库区三间房屋组织维修，乌东分公司已做职工休息室使用，按照每间设置2张高低床计算，可安排12人午间休息，应该能够满足员工休息。所需高低床可提报计划购买。
(四)计划采购验收装卸等业务工作方面
问题1：到货速度还是非常慢，新制度执行后比原来最少长了1个月。厂家虽然看到中标通知，但实际上咱们公司程序未走完，还要公司审核确认、合同会签等流程，没有形成采购订单，厂家接不到采购订单不送货。送货后还有验收程序才能办理出入库。
整改措施：收到需求计划，第一时间进行审核，传送，制定紧急计划跟踪落实表，对重点物资进行跟踪、落实。目前已经在整理采购细则等制度，完善各项管理规定，查找问题节点，物资验收按采购合同、采购订单技术参数及技术协议及时验收。急需物资按采购部提供的技术参数验收。各环节主动沟通，提高效率。
问题2：物料编码要进行清理，好多物资更新换代快，原有物料编码已与市场货物不符，导致厂家送货型号与物料编码型号不一致，验收也过不去。
整改措施：对不规范的物资编码，上报集团进行冻结，督促生产单位，对更新换代的产品及时申请新的物资编码，严格按照物资编码进行收货。
问题3：准东廊道公司物资采购是通过准东煤矿采购的，但现在物资验收完后，验收单无人签字，例如最近的电机和消防泵。
整改措施：由于廊道公司的物资报计划是从准东矿上报，物资到货验收后应由准东煤矿设备科在设备验收单上签字盖章。
问题4：提高配送效率。例如：储运部16t管材前两天刚到货，今天又送至宽沟，增加二次倒运费用，同时增加劳动强度。
整改措施：1.物资供应公司准备成立物资配送中心，设置在储运部，在不增加人员的前提下，由储运部做整体部署，对物资配送进行统一安排，从而有效提高配送率。2.在计划方面，针对大型材料，执行季度报送原则，减少采购次数。
(五)职工反映热点难点问题
问题1：基层单位平时到公司开会，没有车辆，交通难解决。
整改措施：提升会议效率，减少会议数量。利用视频会议形式减少集中开会次数。向公司反映。
问题2：冬季即将到来，现有劳保标准与劳保品与目前实际不适应，应及时改，进希望给职工增加棉衣、棉鞋等冬季劳保。
整改措施：公司劳保用品的发放是按照新疆公司的相应标准给予配备，物资供应公司已经在三届六次职代会中进行反应，现在新疆公司工会已经会同相关部门对劳保用品的配备进行重新修订，待公司相关制度下发后，物资供应公司将参照新疆公司相应的管理制度。
五、启示和思考
通过本次系统调研，掌握了第一手资料，了解了储运部、验收部、乌东分公司各项工作的真实情况，这些问题既是基层单位的个例，也是公司各单位类似问题的真实写照，反映出公司内部机制运行机制还不够科学、管理环节还不够完善、服务基层意识还不够到位、关心关爱职工还不够细致。今后的工作中，要结合新时代、新精神，抓好调研成果运用，着力研究破解难题的实招、硬招，聚焦企业改革存在的难点瓶颈，进一步深化对党的建设工作规律性和新要求的理解和把握，真正使调研的过程成为加强对党的创新理论领悟的过程，成为推动工作改进的过程。
一是要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实全国国企党建会精神，深刻领会习近平总书记“两个一以贯之”的讲话要求，坚持向问题“叫板”，把问题意识、问题导向贯穿主题教育的全过程，把发现问题、找准问题、解决问题作为这次主题教育的出发点和落脚点。经常深入基层和生产一线调查研究，广泛听取意见，把问题找实、把根源挖深，明确努力方向和改进措施，切实把问题解决好，确保主题教育取得实效。
二是要把“改”字贯穿始终，通过此次调研，要不断深化认识、增强自觉，在整改调研问题的基础上，持续改进工作中的问题和不足，从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治高度，努力做到理论学习有收获，思想政治受洗礼，干事创业敢担当，为民服务解难题，清正廉洁作表率。
三是紧扣“守初心、担使命，找差距、抓落实”12字总要求，围绕集团发展战略，牢牢把重点工作抓在手上，始终做到矛盾面前不退缩、挑战面前不气馁，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、职工群众不认可不罢休，时刻以“一张蓝图绘到底、扑下身子抓落实”的决心和勇气撸起袖子加油干，不断开创工作新局面。
不忘初心牢记使命调研报告
2019年9月，中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组印发《关于开展第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育的指导意见》。根据意见，第二批主题教育从2019年9月开始，到11月底基本结束。2019年9月11日，学校召开“不忘初心、牢记使命”主题教育动员部署会，深入贯彻习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话精神，严格按照中央、市委对主题教育的部署要求，对学校主题教育进行全面动员部署。根据《XXXX学院“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》，我院党总支于9月16日进行了相应的工作部署。根据学院《关于“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研的通知》文件精神，本人通过调研、座谈、访谈，听取各方面意见建议，现将情况汇总报告如下。一、基本情况
根据学院《关于“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研的通知》文件精神，本人围绕学院讨论拟定的八个调研提纲，深入XX系及教工党支部、XXX教研室、三办等三级机构，组织教师召开座谈会以及对部分教师进行访谈等方式，围绕调研提纲开展了调研。
二、调研中发现的问题
(一)教学中心地位不突出
教师不能将主要精力投入到教学研究和课堂教学之中，绩效分配中也一直未能明确有多少经费用于保障一线教学?
(二)能力提升与学习不够
面对互联网、大数据和智能化技术日新月异给现代教育带来的新形势和挑战，希望学校和学院进一步创造条件，组织教师参加培训，进一步提升教师使用现代教育技术和智慧教室的能力。三办的管理人员认为，学校和学院组织教师能力培训与提升的机会多，忽略或者忽视了对管理人员的能力培训和提升，希望学校和学院也将管理人员的培训和能力提升纳入未来的计划和工作中。
(三)缺乏科学合理的奖罚制度
现行制度和分配方式下，课程上多上少差别不大，科研任务完成多少差别不大，未能体现多劳多得，缺乏科学合理的奖罚体系和制度。
(四)科研资助力度不大
参与调研、座谈和访谈的部分一线教师认为，学院教研科研氛围不浓，现行分配制度对从事教研科研的老师不利，不能有效调动教师从事教研科研的积极性。
(五)对教职工人文关怀不够
参与调研、座谈和访谈的部分教职工反映，学院层面缺乏对教职工个人发展的总体规划，对教职工(包括办公室人员)的个人发展关心不够，对公共服务做出贡献比较大的教职工的沟通不够，对行政坐班人员的工作压力疏导不够。
三、建议与措施
(一)协调领导分工，希望有一位专门院领导的分管三办，统筹协调三办的工作。
(二)希望统筹教学与非教学工作，聚焦教学的中心地位。
(三)加强对教职工的人文关怀，从学院层面总体规划，定期组织各类教职工能力提升活动，增强教职工的获得感和自豪感，以调动教职工的工作动力和积极性。
(四)管理人员应加强自身学习，提升业务能力，增强服务师生的意识，努力做到工作制度化、规范化、人性化，为师生提供一站式服务，营造良好的服务氛围。
(五)希望学院积极思考，合理使用各种经费，以调动教职工的积极性。
(六)建议学院对绩效分配采用比例切块，明确教学、科研、公共服务的相应绩效分配比例，按照学校教务处划拨的教学学时，优先保障教学学时。
(七)希望学院重视科研，加大科研资助力度，建议学院采用科研积分可以冲抵部分教学学时的方法，以调动教研科研工作人员的积极性。
不忘初心牢记使命调研报告
习近平总书记在党的十九大报告中提出：以县处级以上领导为重点，在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，用党的创新理论武装头脑，推动全党更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。这是弘扬马克思主义学风，推进“两学一做”学习教育常态化制度化的有效载体。中共冀州高新区党工委严格按照区委调研通知具体要求，结合本党工委实际情况认真开展本次调研活动，现将调研基本情况报告如下。一、调研概述
此次调研采取问卷调查和个别走访等方式，对高新区3家企业的8名党员进行了书面问卷调查，问卷共设计了21个问题。问卷调查发出8份，收回8份，回收率100%，接受书面问卷调查的8名党员，年龄在31-50岁的占100%;拥有大专以上学历的占100%。个别走访8个支部20名党员，先后召开调研座谈会2次，参会人数达60余人次，收缴企业调研报告15份。本次调研体现出了覆盖面广、针对性强、参与率高的特点，比较真实地反映了企业党员对开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的全面认识。
二、主题教育的目标任务
95%以上的受访者认为本次主题教育的目标任务是多方面的。主要是教育引导党员自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，着力解决党员在理想信念、宗旨观念、担当作为、作风能力等方面存在的突出问题，解决群众反映强烈的突出问题，充分调动党员干事创业的积极性主动性创造性，确保党的十九大各项部署有效落实，进而推动全党更加坚定地维护党中央权威和集中统一领导，更加自觉地同习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
三、如何激发广大党员参与主题教育的积极性与主动性
第一，要勇于唤醒初心。大力宣传我国经济社会发展取得的历史成就，选取党史国史、近现代史上的先辈故事、典型事迹、重大案例，制作争论短片和微动漫微视频，采取过“政治生日”、忆“优良传统”、讲“红色小故事”、谈成长经历等多种办法，让党员明白“入党为什么，入党干什么，将来留什么”，从而唤醒党员初心，解决好党员“为什么学，怎么样学，学了以后怎么干”的问题。
第二，要做到奖惩分明。主题教育仅仅靠“正面引导”不行，“正面引导”不能解决根本问题。对于面对主题教育依然“我行我素”“归然不动”者，必须采取断然措施，果断处理到位。相反，对于表现优秀者，要给机会、给平台、给待遇，连提拔加重用。及时表彰在完成重大任务中涌现出的典型，培养选拔自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想的优秀。
第三，让群众参与进来。俗话说“高手在民间”。在查找问题阶段，普遍设立意见箱、QQ邮箱、便民电话等，开展征集主题教育“金点子”有奖竞赛活动，让群众知晓主题教育、参与主题教育，从而积极踊跃地为主题教育提建议、出主意，建言献策。
第四，推行党员联系群众制度。每个党员至少联系一名贫困户。在主题教育中，通过定期到群众家里登门家访、与群众一起劳动一起做家务等，让党员特别是党员领导放下架子，和群众交朋友、结亲戚，融为一体，并将成效量化考核，作为党员进退留转的重要依据。另外，各级领导把自己摆进去讲党课，以言论评论为重点加强舆论引导，营造良好氛围。
