同志们，今天我们集团召开纪念建党97周年总结表彰大会，我谨代表中共振升保安集团总支委员会向获得优秀共产党员称号的九名党员同志表示祝贺!刚才听到党员代表发自肺腑的发言，我很感动，也为我们振升优秀共产党员长期坚持基层一线，以身作则、埋头苦干、无私奉献所取得的成绩感到无比的自豪。振升集团的发展离不开党员同志的辛勤付出，党员先锋模范作用在集团发展和一线管理中强力显现，集团品牌影响力和团队凝聚力也得到很大提升。上半年，党总支开展了系列活动，其中就有与长丰县纪委共同开展扶贫慰问活动;会同集团工会、关工委开展慰问一线贫困员工家人活动;成立安徽省广电中心项目党支部;分别与轨道公安分局党委签署党建共建协议;与高新公安分局党委签署党建共建协议;与兴园中心党委共同看望慰问了辖区五名贫困老党员;集团荣获兴园党委颁发的“爱心党组织”称号，总经理汤祥荣获优秀共产党员称号;特别是我们教育厅驻点负责人，在抓好教育厅安保队伍工作的同时，积极参与党总支各项工作开展，并与上级党委保持良好沟通协调关系，为党建各项工作的开展打下了坚实的基础。
目前，集团党总支下设4个党支部，党支部工作开展还没有真正的实现与项目基础管理形成相互促进，执行“三会一课”制度还有待完善。本着“抓党建、创品牌、促发展”的理念，借本次党员大会，我向同志们提以下希望：
第一，要发挥好党员先锋模范作用，创先争优，做好表率和排头兵;
第二，要焕发干事创业的激情，提升持续学习力;
第三，要强化责任担当，提高责任意识，希望振升的党员干部都能成为想干事、能干事、干成事、不出事的先锋表率;
第四，要建设好、发挥好党支部的功能，不能形同虚设，支部书记要多组织开展支部活动。传承红色基因，坚定职业信念;焕发革命斗志，努力干事创业。
下一步集团党总支工作计划，是要不断创新和探索非公企业党建工作，要学习先进非公企业的经验做法，并结合集团实际，有步骤、分阶段予以实施。
第一，党建工作制度化、信息化。
党建工作的制度化，一是时间制度化，党总支要每季度举行“三会一课”;二是经费制度化，除了固定的党费以外，集团每年要提供额外的党务经费。党建工作的信息化，包括党员动态管理信息化，《振升保安报》、振升微信公众号、集团网站等适时传送党建活动信息和时政要闻。
第二，党建工作中的“双培、双推、双促”形成制度化。借鉴其它优秀非公企业党建做法，把优秀员工培养成党员、把党员培养成工作骨干，就是“双培”;把优秀党员经营管理者推选为党务工作者，把优秀党务工作者推荐进管理决策层，就是“双推”;以党建促发展、以发展促党建，就是“双促”。今后，在振升集团，获得提拔不一定都是党员，但被提拔者一定对党要有正确的认识，要递交入党申请书。
第三，党建与实践工作相结合。首先集团党组织与项目班组高度结合，各部门、分子公司、大的项目队的支部书记兼行政一把手，行政一把手不是党员的，尽可能配备党员骨干担任支部书记兼行政副职，这在组织覆盖的前提下更有利于工作覆盖;其次党建工作与企业文化建设相结合;再次，把年终绩效考评、经营成果与党建成果相结合，集团对于经营单位和管理者的考核，不仅考核经营业绩，同时也要考核党建工作，经营成果主要考核利润、现金流等指标，而党建成果主要考核学习态度、遵纪守法、诚信品质和员工满意度等。
振升党建工作的8年实践说明，民营企业要健康发展，在把握政治方向上需要党，在凝聚力量上需要党，在解决问题上需要党，在人生价值的认可上需要党。
我出身农村，没有党的教育和培养，就没有我个人的成长和今天的事业，16年前，我从农村第一次跨进大学校门，拿到了党提供给我每学年600元钱的助学金，雪中送炭，当时的感动和幸福，至今记忆犹新。现在的振升，8位董事中有7位是共产党员，1位入党积极分子，企业的主要经营岗位上，也有大批党员骨干和积极分子。
高举习近平新时代中国特色社会主义思想旗帜，永远感恩党、感恩祖国、感恩人民，一定要成为振升发展的核心理念!
谢谢大家!
