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抓基层党建工作述职报告_基层党建工作述职报告2019

【www.habasit-longbelt.com--述职报告】

  一、工作总体情况

  (一)坚持政治引领,全面履行党建责任。我带头落实“三个走遍”,到武当山后走遍了33个村(社区),重点调研基层党建、脱贫攻坚工作,现场解决难题50余件。先后7次主持召开工委会研究基层党建工作,督促班子成员领办党建重点工作、落实党建工作任务。全面安排部署,制定印发《特区工委党建工作要点》《新时代加强和改进特区基层党建工作实施意见》《党组织书记抓基层党建工作责任清单》等,压实工作责任,改进工作方法,推动工作落实。

  (二)加强政治建设,全面推动党建工作。我坚持全面加强党的政治建设,组织全体党员干部认真学习张书记在武当山旅游产业发展现场办公会上的讲话精神,深入开展“思想大解放、作风大转变、旅游大发展”活动,推出“十个严禁”,出台《禁止村干部插手本村工程项目建设》,狠抓干部队伍作风建设。强化政治教育,7次主持工委理论中心组学习,带领班子成员加强理论学习,常态化制度化推进“两学一做”,带头参加党支部主题党日活动,以上率下,全区187个党支部开展主题党日活动1800余场,书记讲党课500余场。1月8日,省委第四巡视组反馈基层党建5个方面38个问题,全面认账、照单全收,第一时间制定整改方案,明确职责、压实责任,确保按时全面整改销号。

  (三)严把政治标准,全面完成党建任务。坚持抓党建促乡村振兴,推行区直部门“一把手”全脱产驻村帮扶2个月,开展“户户走到”,解决实际问题;召开乡村振兴暨农村产业发展动员大会,实行主要领导包联15个重难点村,我亲自挂帅南沟村,结合全域旅游景区建设,狠抓环境综合整治、基础设施建设和农村产业发展。召开村(社区)党组织书记座谈会,突出政治标准、严把人选关口,2次主持召开工委会专题研究换届人选,坚决把11名不符合条件的人员挡在门外,调整12个村书记,选派6名优秀机关干部任村书记,书记、主任“一肩挑”实现全覆盖,各项指标任务全面完成。

  (四)突出政治功能,全面提高党建质量。坚持增强政治功能推动支部建设,举办1期党支部规范化建设和2期村组干部培训班,加强工作规范,提高业务水平,全面提升组织力。在农村,新建和改扩建5个党员群众服务中心,新增5个村集体经济达5万元以上,33个村实现WiFi全覆盖,村干部服务水平不断提升。在机关,创新开展党建现场观摩,共开展观摩活动24场,机关党建向高质量发展。在“两新”组织,党组织覆盖非公企业新增16家,举办1期“百日提升行动”培训班,全覆盖培训52名党务干部,保障落实16万元党建工作经费,“两新”组织党建基础不断夯实。

  二、存在的突出问题

  (一)管党治党责任落实不够到位。抓党建工作统筹不够强,党建工作领导小组作用发挥不够,各成员单位间沟通协调不够,存在党建责任层层衰减现象。抓党建主责主业意识不够牢,少部分党组织书记对党建的重视程度不够,没有很好履行“第一责任人”职责,有的单位班子成员抓党建“一岗双责”履行不到位,对党务干部培训力度不够,整体业务水平不够高。党建工作融入中心不够紧,没有把党建工作同旅游发展、业务工作等系统谋划,少部分单位存在党建工作与中心、业务工作“两张皮”的现象。

  (二)思想政治教育推动不够有力。少部分单位思想解放力度不够大,抓党建思路谋划不深,学习存在流于形式现象,学习效果不够好。在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中,个别单位主动系统性谋划不够,结合实际不够紧密,解决重难点问题办法不多。部分党组织学习教育形式单一,仅是依靠党支部主题党日活动来开展学习教育,与组织生活会、“双十星”争创等活动结合不够紧密。

  (三)基层党建整区推进不够平衡。农村党建基础比较薄弱,部分阵地建设还不达标,“多务合一”水平不高,村级集体经济发展还很薄弱,农村党员发挥带头作用弱化。个别机关单位党建不够规范,少数党组织设置不够规范、换届不够及时,少数单位党内组织生活开展不够规范。“两新”组织党建还不够平衡,虽然实现了组织和工作全覆盖,指导督办力度不够,党建活动开展不够规范,工作基础比较薄弱,作用发挥不明显。

  (四)党组织组织力发挥不够有效。部分党组织对党员教育引导不够,少数党员存在“普通化”现象,理想信念不够坚定,党员意识不够牢固,没有很好发挥先锋模范作用。少数单位发展党员力度不够,发展党员程序不够规范,存在党务不熟、业务不精等问题。对党员监督管理不够严实不够细致,村干部“走读”现象比较严重,基层党组织的组织力整体发挥不够有效。

  三、下一步工作打算

  (一)提高政治站位,全面落实责任。树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,落实“两个维护”,提高政治站位,切实肩负起“第一责任人”责任,全面发挥党建工作领导小组作用,坚持每3个月至少召开一次专题会议,研究解决重难点问题。做到每半年至少与13个党委书记深入开展一次谈心谈话,压紧压实“一把手”责任。

  (二)创新工作思路,加大问责力度。带头到基层调研基层党建工作,每月不少于1次,针对新情况、新问题,大胆创新工作思路和方法。全面贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》,抓牢基层党支部建设,每年至少专题研究1次党支部建设工作,加大对支部建设的督办检查力度,对思想不重视、责任不落实、工作推进不到位的,及时约谈提醒,对出现严重问题的按规定严肃问责。

  (三)坚持从严从实,提升党建水平。始终坚持严格思想政治教育,严肃党内政治生活,加强党员干部教育培训,每年举办1期党组织书记、1期党务干部和2期村组干部培训班。结合省委政治巡视,抓好巡视反馈问题整改,持续纵深推进全面从严治党,强化管党治党制度在基层落实,选优配齐党务干部队伍,推动基层党建全面进步全面过硬。

  (四)强化保障力度,夯实基层基础。立足农村基础薄弱的实际情况,强化组织领导,落实工作责任,打赢脱贫攻坚战,大力实施乡村振兴战略,推动农村产业大发展。分年度推进党员群众服务中心提档升级,提升“多务合一”水平,确保三年内全部达标。继续加大村级集体经济发展力度,结合村情发展特色产业,确保2020年底所有村集体经济达5万元以上。

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